护理_工作中的法律法规
护理法律法规
护理法律法规护理是指在医疗卫生服务过程中，通过采取科学的技术措施，维护病人的生命、健康、安全和舒适的一项工作。
作为一项重要的医疗服务工作，护理需要严格遵守一系列的法律法规，以确保护理过程中的合法性、安全性和规范性。
以下是护理领域中的一些重要法律法规的介绍。
一、中华人民共和国护士法中华人民共和国护士法是中国护理领域的基本法规，旨在规范和保护护理人员的权益，促进护理事业的健康发展。
该法规明确了护士的职业资格要求、权利义务、责任范围和职业行为规范等，对护士的执业行为进行了明确规定。
护士在工作中必须遵守该法规的规定，确保提供有效、安全、质量的护理服务。
二、医疗事故处理办法医疗事故处理办法是用于处理医疗事故和给予患者赔偿的法规。
在护理工作中，如果因护理失误或其他原因导致患者发生医疗事故，护士必须按照该法规的要求及时报告并配合相关调查，确保患者合法权益的保护，并积极参与事故调查和处理过程。
三、传染病防治法传染病防治法规定了传染病的预防和控制措施，为护士提供了法定基础和指导方针。
护士在日常工作中要严格遵守传染病的相关规定，采取必要的防护措施，确保病人和自身的安全。
同时，护士在发现传染病病例时要及时报告，并积极参与疫情防控工作。
四、药品管理法药品管理法对药品销售、使用和管理提供了法律依据。
护士在护理过程中使用的药品必须符合相关法律法规的规定，确保药品的合理使用、安全使用和质量可控。
护士应该具备药品知识和技能，正确使用和管理药品，防止药品误用或滥用，确保患者的用药安全。
五、患者权益保护法患者权益保护法规定了患者在医疗过程中的权益和要求，为护士提供了依法保护患者权益的指南。
护士在工作中要尊重患者的权益和隐私，保护患者的人身安全和合法权益。
护士还应当积极参与患者权益保护工作，及时反映患者的合理诉求和意见，为患者提供优质的护理服务。
六、医疗纠纷处理办法医疗纠纷处理办法是用于处理医疗纠纷和维护患者合法权益的法规。
护士在医疗过程中应当遵守法律法规和医疗纪律，提供规范、安全、有效的护理服务，并积极参与医疗纠纷处理和调解工作，维护社会和谐稳定。
护理工作中的法律法规
护理工作中的法律法规一、医疗行业法律法规
1. 《中华人民共和国卫生部门管理条例》
2. 《中华人民共和国医疗机构管理条例》
3. 《中华人民共和国医师法》
4. 《中华人民共和国药品管理法》
5. 《中华人民共和国传染病防治法》
6. 《中华人民共和国公共卫生事件应急条例》
7. 《中华人民共和国医疗事故处理办法》
8. 《中华人民共和国药品管理法实施条例》
9. 《中华人民共和国社会保险法》
二、护理行业法律法规
1. 《中华人民共和国护士法》
2. 《中华人民共和国医疗纠纷调解仲裁法》
3. 《中华人民共和国护理人员执业与管理条例》
4. 《中华人民共和国医疗器械管理条例》
5. 《中华人民共和国卫生应急条例》
6. 《中华人民共和国妇女儿童保健法》
7. 《中华人民共和国计划生育条例》
8. 《中华人民共和国传染病防治法实施条例》
9. 《中华人民共和国保健食品卫生管理办法》
三、总结
1. 本文档所涉及简要注释如下：
（1）医疗行业法律法规：指对医疗机构、医生和药品等相关管理法律法规。
（2）护理行业法律法规：指对护士和医院护理管理等相关法律法规。
2. 如下本文档所涉及的法律名词及注释：
（1）法律责任：指在合同履行过程中，违反合同约定的一方应承担相应的法律责任。
（2）违约责任：在合同履行过程中，违反合同双方约定的一方应承担相应的赔偿和补偿责任。
（3）争议解决：指双方在合同履行过程中，如浮现疑义、争议等问题时，可以通过商议、调解或者仲裁的形式解决。
护理工作中的法律法规
护理工作中的法律法规护理工作中的法律法规引言在护理工作中，护士们需要遵守与护理相关的法律法规，以确保提供的医疗护理服务是安全、合法和道德的。
本文将介绍护理工作中常见的法律法规，并探讨其对护士们的影响和重要性。
1.《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国医师法》是中国护理工作中的基本法律。
该法律确立了医师的职责和权益，对护士的行为规范也有一定的指导作用。
护士应当遵守该法律法规，并在护理过程中遵循医师的指导和指示。
2.《中华人民共和国护士法》《中华人民共和国护士法》是针对护士职业的专门法律。
这部法律明确了护士的职责和权益，规定了护士的注册、执业和职业伦理等方面的要求。
护士在护理工作中必须遵守该法律，确保自己的行为符合法律的规定。
3.患者隐私保护相关法规在护理工作中，护士需要了解和遵守相关的患者隐私保护法规，如《中华人民共和国个人信息保护法》等。
护士应当保护患者的隐私和个人信息的安全，不得泄露患者的信息，否则可能会面临法律责任。
4.传染病防控相关法规护理工作涉及到对患者的传染病防控，因此护士需要了解和遵守相关的法律法规。
例如，《传染病防治法》规定了传染病的防治措施和相关责任，护士应当按照规定做好传染病的防控工作，确保自己和患者的安全。
5.药物管理相关法规护士在护理工作中与药物管理密切相关，因此需要熟悉和遵守相关的药物管理法规。
例如，《中华人民共和国药品管理法》规定了药品的管理和使用要求，护士在给药时必须按照规定进行，保证患者的用药安全。
6.职业伦理与道德规范除了法律法规外，护理工作还涉及到职业伦理与道德。
护士需要遵循职业道德规范，如尊重患者的隐私和人格，保护患者的权益，保持职业操守等。
这些职业伦理与道德的要求对于护士来说同样重要，能够确保他们的护理行为符合伦理规范和道德要求。
7.其他相关法律法规除了上述提到的法律法规，还有一些其他与护理工作相关的法律法规需要护士们了解和遵守。
例如，残疾人权益保护法、儿童权益保护法等。
护理相关的法律法规
护理相关的法律法规一、护理服务的管理1. 《医疗机构条例》该法规对医疗机构的基本要求和管理进行规定，其中涉及到护理人员的职业资格和管理。
2. 《护士法》该法规规定了护士的基本职责、权利与义务，以及护理服务的标准、质量控制等内容。
3. 《医疗纠纷处理办法》该法规规定了医疗纠纷处理机制，其中包括护理服务方面的纠纷处理。
4. 《医疗事故处理条例》该法规对医疗事故的处理程序和责任进行规定，其中也包括护理服务方面的事故处理。
5. 《中华人民共和国侵权责任法》该法规规定了在医疗过程中发生的侵权责任的赔偿标准和程序，也适用于护理服务方面的侵权赔偿。
6. 《中华人民共和国消费者权益保护法》该法规规定了消费者在购买服务或商品时的权利和保护措施，也适用于护理服务的消费者。
二、护理操作的规范1. 《护理操作规范》该规范是我国护理行业的基本规范，包括护理服务的各个方面，如手术护理、感染控制等等。
2. 《医疗机构感染管理办法》该办法规定了医疗机构内感染控制的标准和程序，其中也包括护理服务方面的感染预防和控制。
3. 《中华人民共和国药品管理法》该法规规定了药品管理的程序和标准，也适用于医疗机构内护理服务中使用的药品管理。
4. 《中华人民共和国卫生计生行政执法条例》该法规规定了卫生计生行政执法的程序和标准，也适用于护理服务方面的卫生管理和执法。
5. 《中华人民共和国医疗器械管理条例》该法规规定了医疗器械的注册、生产、流通和使用等方面的管理程序和标准，也适用于医疗机构内的护理服务中使用的医疗器械管理。
6. 《医疗机构利润管理办法》该办法规定了医疗机构的利润管理程序和标准，也适用于护理服务方面的收费和利润管理。
总结：1、列举本文档所涉及简要注释如下：- 护理服务：是指在医疗机构中对病人进行综合护理的服务；- 管理程序和标准：管理程序指对管理活动的具体步骤和流程，管理标准则是对管理活动的质量要求；- 感染控制：是指防止和控制医院内感染的工作；- 药品管理：是指对医院内使用的药品进行管理，保证其合理使用和安全性；- 卫生管理：是指对医院内卫生情况进行管理，保持环境的清洁和卫生；- 利润管理：是指对医院内的收费和利润进行管理，保证其合理性和公平性。
护士相关法律法规有哪些 法律知识
护士相关法律法规有哪些法律知识护士相关法律法规一、医疗法律法规1. 《中华人民共和国卫生法》：规定了卫生与健康保障的法律基础。
2. 《医疗机构管理条例》：针对医疗机构的认可、管理以及卫生质量等方面做出规定。
3. 《医药卫生事业单位人事管理条例》：针对医疗机构人事管理提供指导，包括招聘、培训、考核等方面。
4. 《医疗损害责任制度暂行办法》：对医疗损害赔偿进行了具体规定，保护患者权益。
5. 《医师法》：规定了医师的执业资格、职责以及医疗质量等方面的要求。
二、护理法律法规1. 《护理管理条例》：规定了护理的管理与服务的标准，确保病人得到恰当的护理。
2. 《护理人员注册管理办法》：对护理人员的注册与执业进行了规定，保证了护士的专业素养。
3. 《护理委员会管理办法》：设立与管理护理委员会，负责对护理工作的规范与监督。
4. 《护理职业倦怠防控管理办法》：对护士职业倦怠的预防与管理做出了详细规定。
三、劳动法律法规1. 《劳动合同法》：明确了员工与用人单位之间劳动合同的签订与执行要求，保障了护士的权益。
2. 《劳动保障监察条例》：确保用人单位依法履行劳动保障义务，保护护士的劳动权益。
3. 《劳动争议调解仲裁法》：为解决劳动纠纷提供了有效的机制，保护护士的合法权益。
四、隐私保护法律法规1. 《中华人民共和国个人信息保护法》：保护个人信息的安全与合法使用，防止护士个人信息泄露。
2. 《中华人民共和国网络安全法》：规定了网络安全的重要性，并对个人信息的保护做出了具体要求。
五、职业道德与伦理规范1. 护士职业道德与行为准则：规范了护士在工作中的行为与职业道德要求。
2. 《护理伦理学指导原则》：为护士提供了处理伦理问题的指导与依据。
附件：1. 《中华人民共和国卫生法》全文2. 《医疗机构管理条例》全文3. 《护理管理条例》全文4. 《劳动合同法》全文5. 《中华人民共和国个人信息保护法》全文法律名词及注释：1. 医疗损害责任制度暂行办法：指对医疗损害赔偿进行具体规定的法规。
护理工作中的法律法规
护理工作中的法律法规概述在护理工作中，遵守相应的法律法规是十分重要的。
法律法规的制定和执行可以保障患者的权益，维护医疗纪律和公共秩序。
本文将介绍护理工作中的法律法规，并强调其重要性。
护理法律法规的分类1.卫生法律法规卫生法律法规是指用来规范医疗机构管理和卫生行业人员行为的法律法规。
其中包括《中华人民共和国卫生法》、《医疗机构管理条例》等。
这些法规主要规定了医疗机构的组织管理、卫生行业人员从业行为、患者权益保护等方面的规定。
2.药品管理法律法规药品管理法律法规是为了保障药品的安全和有效性，保护患者的权益而制定的法规，包括《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》等。
这些法规规定了药品的生产、流通、使用等各个环节的管理要求，要求医务人员在护理工作中严格遵守。
3.伦理与道德法律法规伦理与道德法律法规是保证医疗行为符合伦理和道德要求，保护患者权益的法规。
例如《医疗机构伦理委员会章程》、《医疗机构临床研究伦理审查规定》等。
这些法规规定了医务人员在护理工作中应遵循的伦理和道德原则，要求医务人员以患者为中心，保障患者的知情权、隐私权等。
护理工作中的法律法规的重要性1.保障患者权益护理工作中的法律法规主要目的之一是保障患者的权益。
法律法规为患者提供了一系列的保护措施，例如规定了患者的知情权、隐私权、参与决策权等。
医务人员需要在护理过程中尊重患者的权益，遵循法律法规的要求，确保患者的合法权益得到保障。
2.维护医疗纪律和公共秩序法律法规对医务人员的行为进行了规范，要求医务人员遵守职业道德和法律法规的要求。
医务人员需要以医疗纪律为准则，保持良好的职业操守，遵守规章制度，确保医疗秩序的正常运行。
同时，法律法规也对违法行为进行了处罚，对于违法行为将承担法律责任。
3.促进医疗质量提升法律法规对医疗机构的管理和医务人员的行为进行了规范，要求医疗机构建立健全的质量管理制度，监督医疗服务的质量。
这一方面促进了医疗质量的提升，另一方面也保护了患者的身体健康和生命安全。
2024年度PPT护理工作的法律法规知识
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护理法规的定义与作用
护理法规的定义
护理法规是指国家制定和颁布的，用于规范护理行为和保障护理质量的法律、法规和规 章制度的总称。
2024/3/23
护理法规的作用
护理法规在护理工作中具有指导和约束作用，是护理人员必须遵守的行为准则，也是保 障患者权益和护理质量的重要法律依据。
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护理法规的体系结构
2024/3/23
依法严厉打击涉及护理工作的违法犯罪行为，切实保障护 理人员和患者的合法权益，维护医疗秩序和社会稳定。
加强执法监督和检查
建立健全护理工作法律法规的执法监督和检查机制，加强 对护理工作的日常监管和专项检查，确保法律法规的有效 实施。
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护理工作法律法规的培训与教育
2024/3/23
加强护理人员法律法规培训
理服务质量。
医疗卫生监督
加强对医疗卫生工作的监督和管 理，确保医疗卫生法规得到有效
执行，维护公众健康和安全。
2024/3/23
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Part
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护理工作中的合同与协议
2024/3/23
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护理服务合同的内容与签订
服务内容及标准
明确护理服务的具体项目、服 务的 权利与义务，如保密义务、违 约责任等。
合同双方的基本信息
包括护理服务提供方和接受方 的名称、地址、联系方式等。
2024/3/23
服务费用及支付方式
规定服务费用的数额、支付时 间、支付方式等。
争议解决方式
约定在合同履行过程中发生争 议时的解决方式，如协商、调 解、仲裁或诉讼等。
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护理服务合同的履行与变更
履行方式
按照合同约定的服务内容 、标准和时间等，全面、 准确地履行护理服务。
护理法律法规
护理法律法规【护理法律法规】1. 法律法规的作用和意义法律法规是国家为了保护公民合法权益、维护社会秩序和公共利益而制定的具有约束力的规范。
护理法律法规的制定旨在规范、保障和提升护理实践水平，保护患者的安全和权益，维护公共卫生和社会福利。
2. 护理行业相关法律法规2.1 护理专业法律法规2.1.1《中华人民共和国护士法》《中华人民共和国护士法》是护理行业的基础法律法规，规定了护士的执业范围、护理行为、职业道德规范以及护士的权利和义务等内容。
2.1.2《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国医师法》对医师的执业范围、医疗行为、职业道德要求等进行了规定，并对医师的权利和义务进行了明确。
2.1.3《中华人民共和国卫生法》《中华人民共和国卫生法》是卫生领域的基础法律法规，对卫生保健机构的建设、管理和卫生工作人员的职责进行了明确规定。
2.2 医疗质量安全法律法规2.2.1《医疗机构条例》《医疗机构条例》规定了医疗机构的分类、管理要求、服务质量等内容，对于医疗机构的环境、设备、人员要求等方面提出了详细要求。
2.2.2《医疗事故处理办法》《医疗事故处理办法》对医疗事故的认定、处理及赔偿等方面进行了明确规定，保障了患者的权益。
2.3 患者权益保护法律法规2.3.1《中华人民共和国医疗事故责任法》《中华人民共和国医疗事故责任法》规定了医疗机构和医务人员在医疗事故发生时的责任和赔偿方式，保护了患者的合法权益。
2.3.2《中华人民共和国患者权益保护法》《中华人民共和国患者权益保护法》明确了患者享有的权益和应尽的义务，保护了患者的人身安全和合法权益。
3. 附件3.1 简化注册工作流程的附件附件1：护士从业资格证书申请表及流程附件2：医师从业资格注册申请表及流程3.2 健全医疗质量安全体系的附件附件3：医疗机构环境设施验收标准及流程附件4：医疗事故调查处理报告表范例4. 法律名词及注释4.1 执业范围：指医务人员根据自己所具备的知识、技能和职业特点，在医疗机构内开展的医疗保健活动和护理服务。
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护理工作中的法律法规(2)尹秀梅《护士条例》是什么时间通过，什么时间实施？为何学法依法办事是每一个公民的责任和义务，医疗卫生相关法律法规是规范医疗卫生行业从业人员的职业行为的准则。
护理职业活动与人的健康和生命直接相关，认真贯彻执行与护理有关的法律法规，是护理人员从业的首要条件，按照法律法规进行护理服务的规范管理，是护理管理者必须遵守的基本原则。
据有关部门统计来自卫生部的统计数字表明，全国由于医患纠纷引发的冲击医院等恶性事件，2002年有5000多起，2004年上升到8000多起，2006年则将近10000起。
2008年，在太原召开的一个关于医疗纠纷全国性的内部会议上披露，全国医疗纠纷每年发生达百万起，并以100%如此惊人的数据，谁来保护我们加强法律法规学习面对如此节奏快、任务重、压力大、高风险的工作，我们应加强学习相关的医学法律、法规，增强护理法律意识和法制观念，用法律保护自己的护理行为，保护自己的权益。
一.护理管理相关的法律、法规卫生法体系与护理法我国与护理管理相关的法律、法规和政策我国的卫生法体系组成:公共卫生与疾病防治法,医政法,药政法,妇幼卫生法,优生与计划生育我国的卫生法体系卫生法定义：是指由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的关于医疗卫生方面法律规范的总和，是我国法律体系的重要组成部分。
护理法是指由国家制定的，用以规定护理活动（如护理教育、护理管理、护理科研、护理服务）及调整这些活动而产生的各种社会关系的法律规范的总称。
《中华人民共和国护士管理办法》1994.1.1实施《护士条例》2008.5.12 实施《护士守则》2008.5.12护理法的范畴1.国家规定的医疗卫生法律、法规和条例；2.地方行政主管及卫生行政部门制定的规定、标准、办法、通知3.医疗卫生单位制定的管理制度和办法；医疗技术操作规程等。
护理法的意义为护理人员提供最大限度的保护和支持★引导护理教育和服务实践逐步标准化、专业化★促进护理人员不断接受培训教育★保证护理人员具有良好的护理道德水准★有利于维护病人和一切护理对象的正当权益护理立法的历史与概况护理立法始于20世纪初。
1919年英国率先颁布《英国护理法》1921年荷兰颁布护理法1947年国际护士委员会发表了一系列护理立法专著1953年WHO发表了第一份有关护理立法的研究报告1968年国际护士委员会制定了护理立法史上划时代的文件《系统制定护理法规的参考指导大纲》1994年我国《中华人民共和国护士管理方法》2008年我国《护士条例》我国与护理管理相关的法律、法规和政策一.《护士条例》2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，并于2008年5月12日开始实施。
1.包括:总则、执业注册、权利和义务、医疗卫生机的职责、法律责任和附则6个部分。
《护士条例》公布5月12日起执行2008年5月12日，《护士条例》的颁布施行从法律层面明确了护士的权利和义务，是新形势下推动护理事业可持续发展的里程碑。
作为临床护理工作者，学习和贯彻《护士条例》应当成为当前和今后长时期护理工作的重要任务。
《护士条例》的颁布严格规范了护士的执业行为和法律责任。
《护士条例》特点：（1）明确了政府在护理管理中要加强宏观监督管理。
（2）对医疗机构提出了具体要求。
（3）凸显维护护士的合法权益。
（4）强化了护士的权利和义务。
（5）调整了护理执业规则，护士执业操作必须遵循的行为规范。
（6）明确了法律责任,《条例》从卫生行政机关、医疗机构、护士和他人侵犯护士权益等层面规定各自的违规责任。
《中华人民共和国护士管理办法》中华人民共和国卫生部部长令第31号公布，1994年1月1日起施行。
它规定的法律制度包括护士资格考试制度、护士注册制度、护士执业管理制度和护士执业监督处罚制度。
护士的劳动受全社会的尊重，护士的执业权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
但执业护士违反了医疗护理规章制度和技术规范，或拒不履行护士义务者，由卫生行政部门视情节予以警告、责令改正、中止注册直至取消注册为什么要学习护理法律1.了解自己的职责的法律范围，根据自己所学到的专业教育知识及专业团体的规范和要求；2.熟知各项护理工作的原理和效果3.明确哪些工作自己可以独立执行，哪些工作必须有医嘱或在医师的指导下进行，以防止法律纠纷；4.自觉遵纪守法，保护自己的一切合法权益。
二. 护理管理中常见的法律问题一.护士的职业权利和义务（一）护士的职业权利1.保障护士的工资、福利待遇2.护理工作的职业卫生防护3.职称晋升和参加学术活动的权利4.教育和参加培训的权利5.执业知情权、建议权6.护士的其他职业权利（二）护士的法律职业义务1.依法执业义务2.紧急处理义务3.问题医嘱报告义务4.尊重关爱患者、保护患者隐私的义务。
5.服从国家调遣的义务二、依法执业问题侵权行为与犯罪临床护理记录不规范执行医嘱的问题失职行为与渎职罪麻醉药品与物品管理明确实习护生的职责范围侵权行为与犯罪侵权: 是指对个体或群体的财产及人身权利不应有的侵犯，侵权行为可以不构成犯罪，民事责任可以通过民事方式，如调解、赔偿等方式来解决。
犯罪是指一切触犯国家刑法的行为，被害者的基本合法权益受到严重侵犯，会依法受到惩处。
刑事责任犯罪分为故意犯罪和过失犯罪。
疏忽大意与过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的后果，但因疏忽大意而没有预见，以致发生严重的后果。
护理工作中最为严重的是过失。
分清犯罪与侵权行为的关键是护理行为的目的和后果的正确鉴定。
医疗事故罪医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
(二)失职行为与渎职罪主观上的不良行为或明显的疏忽大意，造成严重后果者属失职行为。
违反护士职业道德要求，如为戒酒、戒毒者提供酒或毒品是严重渎职行为。
（三）执行医嘱的问题若明知该医嘱可能造成对患者的法律性损害却听之任之，若酿成严重后果，将共同承担此引起的法律责任注意：严格执行三查八对制度对医嘱产生疑问，核对后再执行口头医嘱(一般情况下不予执行,只有在抢救病人时方可执行,但在场的医生护士复述一遍)病情变化，及时通知医生，医生更改医嘱后再执行。
案例1患儿，男婴，1岁，因面色苍白，发热、呕吐5天，以营养不良性贫血入院。
入院后医嘱：10%氯化钾10ml加入10%葡萄糖液500ml静脉点滴。
值班护士没有认真阅读医嘱，将10%氯化钾10ml直接静脉推注。
注射完毕发现患儿昏迷、抽搐、心脏骤停。
立即组织抢救，行人工呼吸、心脏按压，注射钙剂、脱水剂等。
经多方抢救无效死亡。
问题思考：1.值班护士在治疗护理活动中违法了吗？2.违法行为如何确定？3.医院及护士应承担什么法律责任？违法护理行为的法律限定违法行为,侵权与犯罪，疏忽大意与过失,收礼与受贿护士责任心不强、不遵守查对制度而导致差错过失，这种过失给患者带来一定程度的损失和痛苦、引起护理纠纷时，从法律上它属于失职但未构成犯罪，构成侵权，如给药、输液错误，热水袋烫伤，躁动患者未给予保护而坠床，护理记录中的错误等。
但当疏忽大意导致患者残废或死亡时，从法律性质上就可能构成了玩忽职守（渎职罪），属于犯罪。
如护士因疏忽大意而错给一位未做过青霉素皮试的患者注射了青霉素，若该患者对青霉素过敏，引起过敏性休克导致死亡，则需追究该护士法律责任，即构成犯罪，应承担法律责任。
案例1分析1.值班护士确属违法。
违反了诊疗护理常规、规范，因技术过失和责任过失造成男婴死亡2.违法种类属于侵犯妇女儿童人身权利的过失犯罪。
3.医院及护士应承担的法律责任：医院及护士须对患儿家属进行民事赔偿；护士个人将承担民事责任；护士还可能因为严重失职和后果恶劣被追究刑事责任。
（四）临床护理记录不规范不认真记录，或漏记、错记等均可能导致误诊、误治、引起医疗纠纷。
记录本身也能成为法庭上的证据.客观、及时、准确无误，完整的护理记录不能丢失、涂改、隐匿、伪造或销毁。
案例某产妇于某日上午9时许，在某市中心医院妇产科产妇顺产一足月男婴，经该医院医生检查新生儿一切正常，按新生儿临床评分标准被定为满分。
产妇连续两天见到新生儿并以母乳喂养，但产后第三天早晨5时30分突然发现该男婴已死亡于新生儿室。
产妇及家属向院方控告该院当班护士失职致其婴儿死亡，护士矢口否认自己有责任，双方遂引起医疗纠纷。
新生儿室护士报告新生儿死亡前后的护理情况：1.前日晚10时到次日10时，巡视该新生儿一切正常。
2.1时15分，排便后喂牛奶30毫升后，右侧卧位，未见异常。
3.3时30分，护士巡视病房，更换尿布，一切正常。
4.4时30分，护士巡视，该新生儿正常。
5.5时，护士巡视、换尿布，仍右侧卧位，一切正常。
6.5时30，护士巡视发现该新生儿面部、口唇青紫色，右半身青紫，呼吸、心跳已停止，经值班医师检查确认已死亡检查发现，尸斑已形成，以头面部、右侧半身前胸部为主。
该护士主张此男婴系“新生儿猝死综合症”死亡。
法律问题1.当班护士在本案中是否有责任？2.该护士在事故发生前后的行为应如何认定在新生儿病房中，一般规定护士应30-60分钟巡视一次，以便发现问题，及时解决。
该护士的不作为行为已构成了一种过失（过于自信的过失）事故发生前的不作为行为是一种过失行为对于该护士在事故发生后的行为应如何认定呢《医疗事故处理条例》第七条的规定：“凡发生医疗事故或事件，当事的医务人员应立即向本医疗单位的科室负责人报告，科室负责人应随即向本医疗单位负责人报告。
”“发生医疗事故或事件的医疗单位，应指派专人妥善保管各种原始资料，这是因为原始资料是病情发展的真实记录；是认证医疗过失的重要依据”。
本案中该护士构成了一种故意行为，应该得到更加严厉的处罚。
（五）麻醉药品与物品管理护理人员负责保管、使用各种贵重药品、医疗用品、办公用品等，绝不允许利用职务之便，将这些物品占为己有。
如占为己有，情节严重者，可被起诉犯盗窃公共财产罪。
（六）护生实习中的法律问题实习护士是正在学习的护理专业的学生，尚不具备独立工作的权利。
学生在进入临床实习之前，要明确自己的法定职责范围，按照法规规程去做。
在护士的监督下，发生差错事故，本人和带教护士都要负法律责任独立操作造成事故，由本人承担法律责任。
（七）护理活动与职责范围的法律问题由于超出职责范围的护理活动给病人造成伤害的，护士负有法律责任。
如急救插管，急救处理无医嘱不能处理医疗事故的防范:学习职业规范,规范职业行为,尊重病人权利,严格医院管理三、执业安全问题未取得护士执业证书的人员未按规定办理执业地点变更手续的护士执业注册有效期满未延续注册的护士虽取得执业证书但未经注册的护士职业安全问题:职业安全是以防止职工在执业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施四.常见的护理法律责任问题护理人员方面的因素管理方面的因素患者及家属方面的因素四、常见的护理法律责任问题（一）七种常见的护理法律责任差错护士在工作中因疏忽引起了病人的损伤称为差错。