企业行政管理规范 - 制度大全
企业行政管理制度专业模版（3篇）
企业行政管理制度专业模版第一章总则第一条为规范企业行政管理制度，提高企业行政管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有部门和员工。
第三条本企业的行政管理原则是公正、公平、公开、高效、便民。
第四条本企业的行政管理目标是为员工提供良好的工作环境，并提供高效的行政支持。
第五条本企业严格遵守国家法律法规和企业行业规范，保护员工的合法权益。
第六条本企业的行政管理机构是行政部门，负责制定和执行企业行政管理制度。
第七条本企业的员工有权利和义务遵守本制度。
第八条本制度的修改和补充由行政部门提出并经企业领导批准后实施。
第二章行政管理职责第九条行政部门是本企业的行政管理机构，负责制定和执行企业行政管理制度，并提供行政支持。
第十条行政部门的具体职责包括：（一）制定和完善企业行政管理制度，确保其符合国家法律法规和企业要求；（二）负责行政的组织、协调和指导工作，提供行政咨询和服务；（三）负责企业的办公设施和设备的管理和维护；（四）负责企业的文档管理，包括文件的存档、整理和归档；（五）负责行政事务的安排和处理，包括会议的组织、接待工作、外来访客的接待等；（六）负责行政预算和资源的管理，包括办公用品的采购和库存管理；（七）负责员工考勤和请假的管理，确保员工的出勤和假期的合理安排；（八）负责员工福利和福利政策的管理，提供员工关怀和支持。
第十一条行政部门应保持与各部门的密切合作，提供及时有效的行政支持。
第十二条行政部门应定期对本企业的行政管理制度进行评估和改进，提高行政管理水平。
第三章员工权利和义务第十三条员工有权利要求企业提供良好的工作环境和高效的行政支持。
第十四条员工有权利获得公正、公平和公开的待遇，享受合适的福利政策和员工关怀。
第十五条员工有义务遵守企业的规章制度和行政管理制度，确保工作按照规定进行。
第十六条员工应按时上班，正常工作，并按照规定进行请假和休假。
第十七条员工应保护企业的财产和资源，妥善使用和维护企业设备和资产。
企业行政管理规章制度（精选7篇）
企业行政管理规章制度(精选7篇)在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
大家知道制度的格式吗?下面是由小编给大家带来的企业行政管理规章制度7篇，让我们一起来看看!企业行政管理规章制度篇11. 尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作;2. 因任何原因离开工作岗位事先征得主管同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论;3. 对客人遗忘物品妥善保管经确认交还客人或在前台登记;4. 根据客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域;5. 爱护保洁设备，定期保养，及时维修，延长使用寿命。
6. 积极参加卫生突击工作，如：会馆迎检、门前积雨、积雪的清扫突击工作。
7. 向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。
8. 有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
9. 清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导。
企业行政管理规章制度篇21、工作人员上班不准带戒指、手表等，不准国长头发、长指甲，要保持良好的仪容仪表;2、保鲜柜、雪柜、油烟罩、下水道等应每日清洗，墙面必须保持干净;3、蔬菜用流动清水漂洗的时间不少于20分钟，海鲜类与肉类必须分别清洗、分别加工、分别存放;4、发现蔬菜、肉类或其他副食品有异常，如有异味、变质、霉烂或变色等，应及时报告领班主管或经理，在未得到领导的明确意见前不准擅自处理;5、凡从巴厅带出食品、用具、调料的工作人员一律按偷窃论处;6、下班前必须严格检查各个用火点，保证油、气、电、水、火各个部位关闭，栓好门用通道后方可下班。
企业行政管理规章制度篇3一、工作守则1、按时上下班，对所负责的工作争取按时、高效完成。
2、服从管理，对主管分配的任务，应立即遵守执行，不得拖延、推诿、拒绝。
3、遵守客户单位的一切规章制度及工作守则。
4、加强自身品德修养，切戒不良嗜好。
企业行政管理制度大全
企业行政管理制度大全第一章总则第一条为规范企业行政管理，增强企业管理效能，提高企业整体运营水平，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部各类行政管理活动，包括但不限于人事管理、财务管理、办公管理、资产管理等。
第三条企业行政管理应遵循合法合规、公正公平、高效务实的原则，确保行政决策的科学性、合理性和规范性。
第四条企业应建立健全行政管理组织机构，明确各部门、岗位的职责和权限，使管理更加科学、有效。
第五条企业行政管理应积极应用信息化技术，提高管理效率和服务水平。
第六条企业员工应严格遵守本制度和其他企业相关管理制度，加强自律，保障企业正常运营。
第二章人事管理第七条企业应建立健全人事管理制度，明确招聘、培训、考核、激励、奖惩等各项人事管理事项。
第八条企业应根据业务需要，合理安排人事编制，并保证岗位职责与编制配备相符。
第九条企业招聘应公开、公平、竞争原则，选拔人才应遵守合法合规程序，杜绝任人唯亲、走后门。
第十条企业应建立完善的培训机制，提高员工的岗位技能和综合素质。
第十一条企业应制定绩效考核制度，通过考核激励和约束员工，提高员工绩效及企业整体绩效。
第十二条企业应建立严格的奖惩机制，对员工的工作表现进行奖励和惩罚，激励员工积极工作。
第三章财务管理第十三条企业应建立健全财务管理制度，完善资金管理、成本管理、会计核算等方面的工作。
第十四条企业应加强预算管理，科学编制年度预算、控制成本支出，保证企业财务稳定。
第十五条企业应加强资金管理，严格控制资金预算和使用，杜绝挪用公款等行为。
第十六条企业应建立健全财务审计制度，定期开展内部审计，发现问题及时纠正。
第十七条企业应加强税务管理，严格遵守税收法规，及时、合法缴纳各项税费。
第四章办公管理第十八条企业应建立办公用品管理制度，合理使用办公用品，防止浪费。
第十九条企业应加强文件管理，建立完善的文件归档和查阅制度，保证文件的安全性和可查性。
第二十条企业应加强信息管理，建立信息安全管理制度，保护企业重要信息资产。
企业行政管理规章制度（5篇）
企业行政管理规章制度一、执行总则为加速公司的长远发展和总体效益，提升公司知名度和市场占有率，同时也为进一步规范和完善公司的行政、人事管理制度，特制定本规定。
1、本公司的员工聘用、入职、试用、调迁、休假、值班、考核、奖惩、薪资、福利待遇、职务任免、辞退等事项，除国家相关部门规定外，皆按本规定执行。
2、为实现本企业的总体经营和管理目标，公司奉行“以人为本、客户至上、团结上进、铸就辉煌”的企业理念和精神，各级公司员工均应遵守本规章制度。
二、公司行政制度1、公司所有员工均应执行统一作息时间:早上08:30到岗，迟到____分钟均视为旷工，下午18:00汇总当日工作后打卡下班，不得迟到早退，如有迟到/早退，处以____元/次的罚款，旷工处以____元/次，一月有三次旷工者作辞退处理。
2、业务员和内勤工作人员，需按照工作要求做好每日工作报表记录和有关电脑票据录入，工作要求做到日清，当日工作当日完成，如果未达到公司规定的相关标准，检查发现罚款____元/次。
3、所有公司员工个人物品存放有序，公共物品用后及时复位，办公桌及办公室必须随时保持整齐干净，所有物品摆放有序，重要文件、资料、单据和物资一律入柜，否则一经发现罚款____元/次。
4、公司员工在办理业务过程中，应对客户提供耐心细致的服务，不得与客户发生争执和纠纷，对客户提出的意见和建议，要做好记录并给予及时处理，不能引起客户不满和投诉，若因此对公司造成经济和声誉损失者，罚款____元/次。
5、员工每月请病、事假不得超过____天(病假根据实际病情而定)，请事、病假或休假需填写事、病或休假申请单，经部门主管签字同意后方可休息。
未经批准请假、休假者，一律按旷工处理，罚款____元/次。
请病假超过三天者，需出示县级(含县级)以上医院出具的病历证明，假条一律交行政部备案，病、事假期间不计发任何工资。
6、员工在上班期间需佩戴工作牌上岗，在办公区域要注意自己的行为规范、要大方得体，不得在办公区域大声喧哗、吸烟和做与工作无关的事情等，违规者罚款5—____元/次(罚金视违规情节轻重而定)。
企业行政管理制度模版（三篇）
企业行政管理制度模版第一章总则第一条为了规范企业行政管理行为，建立健全企业行政管理制度，提高企业行政管理的科学化、规范化、制度化水平，保障企业行政管理工作的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的行政管理工作。
第三条企业行政管理工作必须遵循国家法律法规、企业章程和上级行政管理机构的规定，依法行政、公开透明、廉洁高效。
第四条企业行政管理工作应当以促进企业发展、提高企业效益为目标，统筹协调各项工作，在合法、公正、公平、公开的基础上进行科学决策、有效管理。
第五条企业行政管理工作应当注重员工的参与和沟通，重视员工的权益保护和合理需求的满足，营造和谐、稳定的工作环境。
第六条企业行政管理工作应当按照科学规划、严格执行、全面监督的原则进行，切实提高行政管理效能。
第七条企业行政管理工作应当坚持法治原则，充分发挥行政管理的协调、监督和服务职能，维护企业的正常秩序和利益。
第八条本制度的解释权归本企业行政管理机构所有。
第二章行政管理职责第九条企业行政管理机构的主要职责包括：（一）负责拟定和修订企业行政管理制度，监督实施；（二）负责组织制定和修订内部管理规范、工作流程等，监督实施；（三）负责制定年度行政管理工作计划和目标，组织实施并进行评估；（四）负责对企业行政管理工作进行指导、培训和督导，提高行政管理人员的素质和能力；（五）负责处理日常行政管理事务，协调各部门之间的关系；（六）负责协调和解决内外部的纠纷和矛盾，维护企业的正常秩序和利益；（七）负责与上级行政管理机构的联系和沟通，及时向上级行政管理机构报告工作情况。
第三章行政管理制度第十条企业行政管理制度包括以下方面：（一）组织架构：明确企业行政管理机构的设置、职责和权力；（二）管理权限：明确各个管理岗位的权限和责任，规定管理人员的权力范围和行使规则；（三）行政决策：明确行政决策的程序和原则，规定决策的举证和记录要求；（四）内部管理：明确各部门的职责和工作流程，规定内部管理的要求和标准；（五）绩效管理：建立健全员工绩效考核机制，明确考核标准和评估程序；（六）人事管理：规定员工的招聘、培训、聘任、调动、奖惩、离职等管理措施；（七）财务管理：规定财务管理的制度和要求，确保财务工作的安全和准确；（八）档案管理：建立完善的档案管理制度，保证档案的安全、保存和使用；（九）安全管理：建立健全的安全管理制度，确保企业的人员和财产安全；（十）其他制度：根据实际情况制定其他必要的行政管理制度。
企业行政管理规章制度模版（三篇）
企业行政管理规章制度模版第一章总则第一条目的和依据1.1 本行政管理规章制度的目的是规范企业行政管理的基本流程和规定，提高企业行政管理水平，确保企业顺利运营。
1.2 本行政管理规章制度依据有关法律法规以及企业章程、管理制度等制定。
第二条适用范围2.1 本行政管理规章制度适用于本企业各级行政管理人员，包括总经理、副总经理、行政总监、行政主管等。
2.2 本行政管理规章制度适用于本企业所有行政管理事项。
第二章组织机构和职责第三条行政组织机构3.1 本企业的行政组织机构包括总经理办公室、行政部门等。
3.2 总经理办公室负责协调各部门工作、管理企业人员和资源。
3.3 行政部门负责企业日常行政管理工作，包括人事管理、办公设备管理、会议管理等。
第四条行政管理职责4.1 总经理办公室的职责包括：制定企业发展战略、组织实施重大决策、管理企业运营、协调各部门工作、报告企业经营状况等。
4.2 行政部门的职责包括：招聘人员、维护员工人事档案、管理办公设备和用品、组织会议、接待来访人员等。
第三章行政办公流程第五条文件处理流程5.1 企业文件的处理流程分为申请、审批、登记、分发等环节。
5.2 申请人在需要发文或审批文件时，应填写相应申请表并提交给行政部门。
5.3 行政部门收到申请后，应根据情况判断是否需要审批，并及时给予回复。
5.4 若需要审批，则行政部门应将文件提交给相应批准人，经批准人审批后签字。
5.5 完成审批后，行政部门应在文件上进行登记，并及时将文件分发给相关人员。
第六条会议管理流程6.1 企业会议分为日常会议和重要会议两种，由行政部门负责组织安排。
6.2 组织日常会议时，行政部门应提前通知参会人员，安排会议室和必要的会议设备。
6.3 组织重要会议时，行政部门应提前制定会议议程并通知参会人员，确保会议顺利进行。
6.4 会议过程中，行政部门应做好记录，及时整理会议纪要，并将纪要及时发送给与会人员。
第四章人事管理第七条招聘流程7.1 企业招聘工作由行政部门负责。
企业行政管理制度大全
企业行政管理制度大全第一章总则第一条为规范企业的行政管理，加强行政管理科学化、规范化、制度化建设，提高企业行政效能，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全部员工。
第三条企业行政管理应遵循“公开、公平、公正、公信”的原则。
第四条企业行政管理应注重协同合作，促进企业和员工的共同发展。
第五条企业行政管理应依法规范，保障员工的权益。
第二章行政人员的职责第六条行政人员是企业行政管理的重要职能部门，负责协助企业领导层制定行政工作规划，组织实施行政管理工作。
第七条行政人员的职责包括但不限于以下几方面：（一）制定和完善企业行政管理制度，监督执行情况；（二）组织协调企业内部各部门的行政工作，提高工作效率；（三）处理员工的日常工作纠纷和问题；（四）协助企业领导层进行人员招聘和培训；（五）负责企业的文档管理与档案归档工作；（六）参与企业的财务管理和资产管理工作。
第三章行政工作流程第八条企业行政工作流程包括但不限于以下几个环节：（一）制定行政工作计划，确保按时完成；（二）组织行政会议和沟通，及时汇报工作进展；（三）每天处理员工的请假和报销等事务；（四）与其他部门协作，共同完成工作任务；（五）定期开展员工满意度调查，改善工作环境。
第四章企业行政管理制度第九条企业的行政管理制度应包括但不限于以下几方面的内容：（一）请假及调休制度；（二）报销及报销单填写规范；（三）会议组织与管理制度；（四）人员招聘与培训制度；（五）档案管理与保管制度；（六）财务管理与资产管理制度。
第五章监督检查与责任追究第十条企业行政管理应建立有效的监督检查机制，确保制度的正常执行。
第十一条对于未按照行政管理制度进行工作的人员，将给予相应的警告、处罚、甚至辞退等处分。
第六章附则第十二条企业行政管理制度的修订由企业行政人员主导，应经企业领导层审批。
第十三条本制度自颁布之日起生效。
以上是企业行政管理制度的基本内容，具体的制度可根据企业的实际情况进行适当的调整和增加。
企业行政管理规章制度完整版
企业行政管理规章制度完整版目录1.个人申请加班制度2.办公场所日常卫生制度3.企业保密制度4.商业贿赂制度5.安全防火制度6.车辆使用制度7.企业员工福利制度1. 个人申请加班制度1.员工申请加班时，需要向直接上级递交书面申请，说明加班原因，加班时间和加班内容。
2.直接上级需要审核加班申请，并确认该员工是否有足够的工作量，并考虑工作流程是否会被影响。
3.加班时间不得超过每日工作时间的1.5倍，每月不超过22小时，并需要在每月月末之前完成。
4.加班工资按照国家劳动法规定执行。
2. 办公场所日常卫生制度1.每周由专人负责办公场所的卫生保洁。
2.办公室内设有垃圾桶和清洁设备，员工需要自觉维护办公室的清洁卫生。
3.严禁在办公场所吸烟或乱扔垃圾，如有违反将被处罚。
4.前台和会客室要保持清洁整洁，保证公司形象。
3. 企业保密制度1.公司保证不泄露客户信息、商业机密以及公司的内部资料。
2.涉及到商业机密的文件和电子文件需要设置密码，并在公司内部传阅。
3.只有经过授权的人员才能查看和操作公司资料和电子文件。
4.公司设有保密员，负责保护公司的机密资料。
4. 商业贿赂制度1.公司禁止向客户、供应商或政府官员提供贿赂行为。
2.任何员工不得向任何个人或组织提供贿赂行为。
3.如果发现员工有贿赂行为，公司将取消其职位。
5. 安全防火制度1.严格执行消防制度，定期检查和维护消防设施。
2.公司建筑出入口、通道和工场自动门通道应保持畅通，以便在紧急情况下进行疏散。
3.禁止在工作区吸烟或存放易燃易爆物品。
4.防火安全检查需要每月进行一次，发现问题需要及时整改。
6. 车辆使用制度1.公司规定不允许员工饮酒驾车，驾驶员必须持有有效驾照。
2.公司车辆由指定人员开，不得私自借用。
3.出现车辆问题必须及时向管理员报告，并在管理员的管理下进行维修。
4.每月进行一次车辆保养和清洗。
7. 企业员工福利制度1.公司为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
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企业行政管理规范-制度大全
企业行政管理规范之相关制度和职责，企业行政管理企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。
包括相关制度的制定和执行推动、...
企业行政管理
企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。
包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系,使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体;用合理的成本换来员工最高的工作积极性,提高工作效率完成公司目标发展任务。
那么行政管理工作包括哪些内容呢
1、会议、活动组织:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2、物品管理:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划,报主任审批;做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。
3、环境卫生:负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
4、安全保卫:负责公司的安全保卫工作。
制定安全防火制度,负责公司防火、防盗等安全保卫工作;安排节假日保洁、保安的值班。
5、食堂供餐:负责现场食堂的监督管理工作。
6、证照年检:负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。
7、设备管理:负责现场指挥部辅助设备(发电机、锅炉)的管理及设备维护。
8、事务工作:负责交纳电话费、物业费,保证公司各部室饮用水供应,处理公司与客户之间的相关事务。
9、完成领导临时交办的任务。
企业要发展,要做大,必须有一个英明的决策层,制定高远的企业发展方向和计划;必须有一个坚实能干的团队,坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。
企业在运作过程中如同一个转动的车轮,所有零部件必须严密结合,充分发挥本身的作用,才能跑的快,跑的稳;才不会在跑动的过程中散架。
而行政管理工作就好比润滑油,适量的润滑可以使车轮跑的更轻、更稳、更快。
班级公约例会制度会议制度
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