职业卫生法律法规辨识标准(2018年2月22日)
法律
中华人民共和国职业病防治法（2017修正）
法规
国家职业病防治规划（16-20）
女职工劳动保护特别规定
危险化学品安全管理条例
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
中华人民共和国尘肺病防治条例
卫生规章
高毒物品目录
职业病分类和目录
职业健康检查管理办法
职业病诊断与鉴定管理办法
职业病危害因素分类目录（作废）
新版职业病危害因素分类目录
建设项目职业病危害评价规范
安监规章
建设项目职业病防护设施"三同时"监督管理办法(90令)（新）工作场所职业卫生监督管理规定（47令）
职业病危害项目申报办法（48令）
用人单位职业健康监护监督管理办法（49令)
职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法(50令)
50号令征求意见稿（新）
建设项目职业卫生"三同时"监督管理暂行办法(51令)（作废）工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定(59令)
严防企业粉尘爆炸五条规定(68令) （作废）
有限空间安全作业五条规定(69令)（作废）
煤矿作业场所职业病危害防治规定(73令)
用人单位职业病危害防治八条规定(76令)（作废）
废止和修改十部规章的决定(80令)
《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》
规范性文件
建设项目职业病危害风险目录(12-73)
防暑降温措施管理办法(12-89)
职业卫生档案管理规范（13-171）
职业卫生技术服务机构工作规范（14-39）
用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范（14-111）
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范（15-16）
用人单位劳动防护用品管理规范（15-124）
做好防暑降温工作（15-63）
汽车加油站建设项目（15-59）
《档案管理规范、实验室布局与管理规范》（15-93）
《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》（13-002）
修订建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书（13-003）建设项目职业病防护设施设计专篇编制要求（14-002)
建设项目职业病危害控制效果评价报告编制要求(14-003)
建设项目职业病危害预评价报告编制要求(13-004)
职业卫生技术服务机构检测工作规范（16-9）
职业卫生标准
GBZ1-2010工业企业设计卫生标准
GBZ2.1-2007第1部分：化学有害因素
GBZ2.2-2007第2部分：物理因素
GBZ3-157诊断标准
GBZ 158-2003工作场所职业病危害警示标识
GBZ/T160.1-85查询系统
GBZ 188-2014职业健康监护技术规范
GBZ/T189.1超高频辐射
GBZ/T189.2高频辐射
GBZ/T189.3工频电场
GBZ/T189.4激光辐射
GBZ/T189.5微波辐射
GBZ/T189.6紫外辐射
GBZ/T189.7高温
GBZ/T189.8噪声
GBZ/T189.9手传振动
GBZ/T189.10体力劳动强度分级
GBZ/T189.11体力劳动强度时心率
GBZ/T 192.1总粉尘
GBZ/T 192.2呼吸性粉尘
GBZ/T 192.3游离二氧化硅
GBZ/T 192.4石棉纤维浓度
GBZ/T 193-2007 石棉作业职业卫生管理规范
GBZ/T194-2007工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范GBZ/T195-2007有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范GBZ/T196-2007建设项目职业病危害预评价技术导则
GBZ/T197-2007建设项目职业病危害控制效果评价技术导则GBZ/T203-2007高毒物品作业岗位职业病危害告知规范
GBZ/T204-2007高毒物品作业岗位职业病信息指南
GBZ/T205-2007密闭空间作业职业危害防护规范
GBZ/T206-2007密闭空间直读式仪器气体检测规范
GBZ/T211-2008 建筑行业职业病危害预防控制规范
GBZ/T222-2009密闭空间直读式气体检测仪选用指南
GBZ/T223-2009工作场所有毒气体检测报警装置设置规范
GBZ/T 224-2010职业卫生名词术语
GBZ/T 225-2010用人单位职业病防治指南
GBZ/T229.1-2010工作场所职业病危害作业分级第1部分:生产性粉尘GBZ/T229.2-2010工作场所职业病危害作业分级第2部分:化学物GBZ/T229.3-2010工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温
GBZ/T229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声
GBZ 230-2010职业性接触毒物危害程度分级
GBZ/T 231-2010黑色金属冶炼及压延加工业职业卫生防护技术规范GBZ/T 251-2014汽车铸造作业职业危害预防控制指南
GBZ/T 252-2014中小箱包加工企业职业危害预防控制指南
GBZ/T 253-2014造纸业企业职业危害预防控制指南
GBZ/T 259-2014硫化氢职业危害防护导则
GB 2626-2006呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器
GB 50019-2003采暖通风与空气调节设计规范
GB 50033-2013建筑采光设计标准
GB 50034-2013建筑照明设计标准
GB 50187-2012工业企业总平面设计规范
GB/T 4754-2011 国民经济行业分类
GB/T 11651-2008个体防护装备选用规范
GB/T 16758-2008 排风罩分类及技术条件
GB/T 18664-2002 呼吸防护用品的选择、使用与维护
GB/T 50087-2013 工业企业噪声控制设计规范
AQ标准
AQ/T 4208-2010有毒作业场所危害程度分级
AQ 4209-2010城镇污水处理厂防毒技术规范
AQ 4210-2010革类加工制造业防尘防毒技术规范AQ 4211-2010家具制造业防尘防毒技术规范
AQ/T4212-2011氧化铝厂防尘防毒技术规程
AQ4213-2011煤层气开采防尘防毒技术规范
AQ4214-2011焊接工艺防尘防毒技术规范
AQ4215-2011制革职业安全卫生规程
AQ/T4216-2011钢铁冶炼企业职业健康管理技术规范AQ4217-2012粉尘采样器技术条件
AQ/T4218-2012铝加工厂防尘防毒技术规程
AQ/T4219-2012焦化行业防尘防毒技术规范
AQ4220-2012石材加工工艺防尘技术规范
AQ4221-2012粮食加工防尘防毒技术规范
AQ4222-2012酒类生产企业防尘防毒技术要求
AQ4223-2012自来水生产供应企业防尘防毒技术要求AQ4224-2012仓储业防尘防毒技术规范
AQ4225-2012印刷企业防尘防毒技术规范
AQ4226-2012城镇燃气行业防尘防毒技术规范
AQ/T4227-2012汽车制造企业职业危害防护技术规程AQ/T3048-2013化工企业劳动防护用品选用及配备AQ/T 8008-2013职业病危害评价通则
AQ/T 8009-2013预评价
AQ/T 8010-2013控制效果评价
AQ/T 4223-2013职业病防护设施设计专篇
AQ4238-2014 日用化学产品生产企业防尘防毒技术要求
AQ/T4239-2014 轧钢企业职业健康管理技术规范
AQ/T4240-2014 铁矿采选业职业健康管理技术规范
AQ 5217-2015 木器涂装职业安全健康要求
AQ 4241-2015 纺织工业除尘设备防爆技术规范
AQ 4242-2015 纺织业防尘防毒技术规范
AQ 4243-2015 石棉生产企业防尘防毒技术规程
AQ/T 4244-2015 造纸企业防尘防毒技术规范
AQ 4245-2015 卷烟制造企业防尘防毒技术规范
AQ 4246-2015 建材物流业防尘技术规范
AQ/T 4247-2015 水泥生产企业防尘防毒技术规范
AQ/T 4248-2015 钢铁企业烧结球团防尘防毒技术规范
AQ/T 4249-2015 制鞋企业防毒防尘技术规范
AQ 4250-2015 电镀工艺防尘防毒技术规范
AQ/T 4251-2015 木材加工企业职业病危害防治技术规范
AQ/T 4252-2015 黄金开采企业职业危害防护规范
AQ/T 4253-2015 箱包制造企业职业病危害防治技术规范
AQ 4254-2015 涂料生产企业职业健康技术规范
AQ/T 4255-2015 制药企业职业危害防护规范
AQ/T 4256-2015 建筑施工企业职业病危害防治技术规范
AQ/T 4257-2015 宝石加工企业职业病危害防治技术规范
AQ/T 4258-2015 玻璃生产企业职业病危害防治技术规范
AQ/T 4259-2015 石棉矿山建设项目职业病危害预评价细则
AQ/T 4260-2015 石棉矿山建设项目职业病危害控制效果评价细则AQ/T 4261-2015 石棉矿山职业病危害现状评价细则
AQ/T 4262-2015 石棉制品业建设项目职业病危害控制效果评价细则AQ/T 4263-2015 石棉制品业职业病危害现状评价细则
AQ/T 4264-2015 石棉制品业建设项目职业病危害预评价细则
AQ/T 4265-2015 木制家具制造业建设项目职业病危害预评价细则AQ/T 4268-2015 工作场所空气中粉尘浓度快速检测方法
AQ/T 4269-2015 工作场所职业病危害因素检测工作规范
AQ/T 4270-2015 用人单位职业病危害现状评价技术导则
AQ/T 4271-2015 通风除尘系统运行监测与评估技术规范
职业卫生适用的法律法规 标准目录清单
职业卫生适用的法律法规、标准目录清单 一、法律法规 （1）《中华人民共和国安全生产法》（2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修改通过，自2014年12月1日起施行）。 （2）《中华人民共和国职业病防治法》（2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议修改通过，自公布之日起施行）。 （3）《中华人民共和国劳动法》（1994年7月第八届全国人大常委会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行）。 （4）《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2008年1月1日起施行）。 （5）《中华人民共和国环境保护法》（1989年12月26日全国人大常委会颁布，自公布之日起施行）。 （6）《中华人民共和国大气污染防治法》（全国人大常委会第十六次会议于2015年8月29日修订通过，自2016年1月1日起施行）。 二、条例 （1）《中华人民共和国尘肺病防治条例》(国发[1987]105号）； （2）《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令【2002】第352号）。 三、部门规章 （1）《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号，2013年4月10日起施行）。 （2）《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）。 （3）《职业卫生技术服务机构工作规范》（2014年4月14日，国家安全监管总局安监总厅安健〔2014〕39号）。 （4）《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号，2006年7月27日起施行）。 （5）《职业病危害因素分类目录》（国家卫计委、人力社会资源保障部、安全监管总局、全国总工会，国卫疾控发【2015】92号）。 （6）《女职工劳动保护规定》（1987年7月21日国务院发布）。
中国职业安全健康法律法规
中国职业安全健康法律法规
我国职业安全卫生方针 安全第一，预防为主 所谓安全第一，预防为主是说在生产过程中，劳动者的安全是第一位，是最重要的，生产必须安全，安全才能促进生产。抓生产必须首先抓安全，要做到安全第一，实现安全生产，最有效的措施就是积极预防，主动预防。
我国职业安全健康的管理制度 5. 伤亡事故职业病统计报告和处理制度 6. 职业安全卫生监察制度 7. “三同时”制度 8. 职业安全卫生（劳动安全 卫生）预评价制度 1. 安全生产责任制 2. 职业安全卫生措施计划 制度 3. 职业安全卫生教育制度 4. 职业安全卫生检查制度
一、安全生产责任制（Ⅰ） 安全生产责任制是组织各项安全生产规章制度的核心，是组织行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全卫生管理制度。安全生产责任制是按照职业安全卫生方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗们生产工人的职业安全卫生方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。
安全生产责任制（Ⅱ） 组织安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员（从最高管理者、管理者代表到一般员工）的安全责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即各职能部门（如安技、设备、技术、生产、财务等部门）的安全生产责任制。
二、职业安全卫生措施 计划制度（Ⅰ） 职业安全卫生措施计划制度是职业安全 卫生管理制度的一个重要组成部分，是企业有计 划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事 故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加 强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和 健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。
卫生法律法规知识点
1.医师职责：防病治病、救死扶伤、保护人民健康。 2.中专1年→助理5年→执医，大专1年→助理2年→执医，本科1年→执医。 3.医师执业向县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。 30日内准予注册。30日内变更注册。刑法完毕或决定吊照起不满2年不予注册。中止执业满2年注销注册。重新注册：3～6个月的培训，并考核合格。15日内申请行政复议或提起诉讼。申请个体行医须执业满五年。 4.对急危患者应当立即抢救，及时转诊。 5.受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或组织对业务水平、工作成绩和职业道德状况定期考核，不合格者暂停执业3～6个月，再不合格注销注册。 6.违反规定一般暂停执业6个月以上1年以下，情节严重吊照，犯罪刑事。 7.非法行医：取缔，没收，罚款，吊照，造成损害赔偿，犯罪刑事。 8.阻碍医师执业：治安管理处罚条例，犯罪刑事。 9.医疗机构须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间、收费标准悬挂明显处。必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。加强医德教育。佩戴载有姓名、职务或职称的胸牌。 10.无法取得患者或家属意见，须取得医疗机构负责人或被授权负责人员的批准。 11.医疗事故：医疗机构及其医务人员在医疗活动中过失造成患者人身损害。非法行医不属于。 12.根据对患者人身造成的损伤程度分为四级：一级：死亡、重度残疾;二级：中度残疾、严重功能障碍;三级：轻度残疾、一般功能障碍;四级：明显人身损害。 13.抢救病历可在抢救结束后6h内补记。 14.病历复印：客观可复印，主观不复印。
15.医务人员在医疗过程中发现医疗事故向科室负责人报告，文都医考，医友互动：480572459。医疗机构向卫生行政部门报告(重大在12h内)。 16.尸检：48h内，最多7日。尸体火化后：让院方拿出充分证据证明自己的医疗行为无过错。 17.当事人对医疗事故鉴定结论不服：15日内再次申请鉴定。 18.鉴定的回避原则：医疗事故争议当事人或近亲属;与医疗事故争议有利害关系;与医疗事故争议当事人有其他关系可能影响公正鉴定的。 19.紧急抢救和特殊体质不属于医疗事故。 20.残疾生活补助费：最长赔偿30年，60周岁以上不超过15年，70周岁以上不超过5年。 21.婚前保健：卫生指导，卫生咨询，医学检查。 22.婚前医学检查：遗传病，传染病(艾滋、淋病、梅毒、麻风)，精神病。 23.孕产期保健：母婴，孕妇、产妇，胎儿，新生儿。 24.产前诊断→终止妊娠。按规定终止妊娠或结扎手术免费服务。 25.技术鉴定：对婚前医学检查、遗传病诊断和产前诊断结果有异议。 26.医疗保健机构须经许可，保健工作人员须经考核。 27.法律责任：有证：行政处分，严重吊照;无证：刑事责任。 28.传染病防治原则：预防为主，防治结合，分类管理，依靠科学，依靠群众。 29.甲类：鼠疫，霍乱。 乙类：非典，艾滋，病毒性肝炎，禽流感，肺结核，甲流等。 丙类：手足口病等。 乙类甲制：非典，禽流感，甲流，肺炭疽。 30.预防接种制度：免费，相互配合。
卫生法律法规word版本
卫生法 目前我国没有专门的卫生法，只有以公共卫生与医政管理为主的单个法律法规构成的一个相对完整的卫生法体系。 医疗方面主要是由《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》及其实施细则、《护士管理办法》、《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法、《中华人民共和国义务献血法》等法律法规构成。 【内容提要】：卫生法，是指由国家制定或认可的，有关食品安全、医疗卫生、医疗事故的处理、卫生防疫、药品药械管理、从业资格、突发性公共卫生事件的应急处理等方面的法律规范的总称。属于特殊行政法。卫生法是国内法，是调控国家卫生事业的发展，调整卫生行政机关与相对人相互关系的法律规范；卫生法调整的是一种纵向的，以命令与服从为基本内、以隶属性为基本特征的卫生行政关系；立法目的在于维护国家安全，维护卫生事业的公益性地位，及时有效地控制突发性公共卫生事件，维护卫生事业的健康有序地发展。卫生法从形式到内容，都有其自身的特点；有其独有的功能和基本原则。 一、卫生法的概念 所谓卫生法，是指由国家制定或认可的，有关食品安全、医疗卫生、医疗事故的处理、卫生防疫、药品药械管理、从业资格、突发性公共卫生事件的应急处理等方面的法律规范的总称。卫生法，是行政法法律部门的组成部分，属于特殊行政法。 卫生法这一行政法法律部门的特殊行政法，主要包括《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗事故处理条例》、《医疗器械监督管理条例》、《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》、《突发性公共卫生事件应急条例》等，以及与上述法律法规相应的一系列配套规定。 通过上述卫生法的定义和内容，可以看出卫生法包括以下基层含义： （一）卫生法是国内法 基于世界各国在政治、经济、文化和历史传统上的差异，决定了各国的卫生事业与管理也有着极大的、甚至是本质的差异。因此，卫生法不是一般国际社会所工人的国际法，而是由主权国家的立法机关以宪法为依据所制定的适用于本国的法律规范。作为国内法，卫生法不具有国际效力，不需要国际公认。 （二）卫生法是调控国家卫生事业的发展，调整卫生行政机关与相对人相互关系的法律规范 从卫生法所调控的国家卫生事业发展过程来看，卫生法所涉及的基本社会关系主要有：第一，调整国家中央与地方卫生行政机关的管理权限和分工关系。例如，《中华人民共和国执业医师法》第八条第二款规定：“医师资格统一考试的办法，由国务院卫生行政部门制定。医师资格考试由省级以上人民政府卫生行政部门组织实施。”
职业卫生培训资料
职业卫生培训计划 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合公司实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本计划。 一、我公司职业卫生管理部门、培训中心负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定兼职的职业卫生培训人员，负责我公司的职业卫生知识教育培训。 二、培训内容 1、职业卫生法律、法规与标准; 2、职业卫生基本知识； 3、职业卫生管理制度和操作规程； 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 5、发生事故时的应急救援措施； 6、其他有关职业病的知识。 职业卫生法律法规与标准 一、职业病防治法 2011年12月31日起实施的《中华人民共和国职业病防治法》。以保护广大劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预防、控制和消除职业病危害、防治职业病中的各种法律制度。该法律确定的职业病防治法律关系主体有：政府卫生及相关行政部门，产生职业病危害的用人单位，接触职业病危害因素的劳动者以及承担职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫生技术服务单位等四方。法律明确了上述四方之间的行政和民事法律关系，并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任。 《职业病防治法》确立了我国职业病防止所采取的“控制职业病危害源头、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的策略；明确了用人单位在职业病防治中的职责和义务；突出了劳动者健康权益受到法律保护；规定了政府卫生行政部门在职业病防治监管中的职责；职业卫生技术服务机构的职能以及各法律关系主体违反《职业病防治法》应承担的法律责任。 《职业病防治法》的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，保障劳动力资源的可持续发展，促进社会经济发展。《职业病防治法》规定了国家职业病防治工作总体运行制度，即政府监管与指导、用人单位实施与保障、劳动者权益维护和自律、社会监督与参与以及职业卫生服务技术保障等。 《职业病防治法》明确了我国职业病防治的基本法律制度是：职业卫生监督制度；用人单位职业病防治责任制度；按职业病目录和职业卫生标准管理制度；劳动者职业卫生权利受到保护制度；职业病病人保障制度；职业卫生技术服务、职业病事故应急救援、职业病事故调查处理、职业病事故责任追究制度；鼓励科学防治。淘汰落后的职业危害严重的技术、工艺和材料以及职业卫生监督和技术服务机构及其队伍管理制度等。 《职业病防治法》的颁布，是我国职业安全卫生管理与国际接轨的重要步骤，也是我国政府在职业卫生和安全管理方面，履行与国际劳工组织、国际标准化组织、世界贸易组织和世界卫生组织所签署的公约或承诺的重要体现。 《职业病防治法》共七章九十条，分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则。 二、职业病防治法相关配套法规与规章 为使《职业病防治法》规范地施行，《职业病防治法》正式颁布后，卫生部相继发布了一系列与《职业病防治法》相关的配套卫生规章和规范性文件，其中包括《国家职业卫生
完整word版,卫生法律法规笔记
卫生法律法规 健康----卫生法规基本原则在我国宪法最大。超范围行医—刑法.民法.行政法 2年。 1、考试条件：1）执业医师(都是6年才可以考)：本1专2中5 (1)本科，试用期满1年。 (2)助理医师，高等学历（大专），工作满二年 (3)助理医师，中等学历（中专），工作满五年 (4)七年制或八年制---毕业当年 (5)中医类学徒满三年或多年，考核合格可以报考 2）助理医师：（1）大专或中专，工作满一年（2）中医类学徒满三年或多年，考核合格可以报考 2、注册：县级以上人民政府卫生行政部门。 考试通过--医师资格证（2年之内注册）→执业医师证 3、准予注册：收到申请之日起30日内，审核。变更注册----申请之日起30日内 4、不予注册：自处罚决定之日起至申请注册之日止：(1)刑罚不满二年(2)吊销不满二年 5、注销注册：(1)死亡或者宣告失踪，(2)受刑事处罚的，(3)受吊销医师执业证书行政处罚的， (4)考核不合格，暂停执业活动期满，再次考核不合格(5)中止执业满二年。 6、被注销有异议-----通知之日起15日内， 7、不予注册有异议-----15日内上诉 二、执业规则 1、医师权利：是被动的，是应得的 1）在注册的执业范围内．进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案。 2）按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件。3）从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体。 4）参加专业培训，接受继续医学教育。 5）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯。 6）获取工资报酬和津贴．享受国家规定的福利待遇。 7）对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。2、医师义务：主动的 1）遵守法律、法规，遵守技术操作规范。（医技） 2）树立敬业精神，遵守职业道德．履行医师职责，尽职尽责为患者服务。（医德） 3）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。 4）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平。 5）宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。 3、患者的权利：1）生命权—便利，获得条件，接受条件，质量2）身体权3）知情同意权4）自主决定权5）隐私权6） 名誉权7）赔偿权 4、医师执业规则：1）不得索贿受贿2）服从调遣3）按规定报告 5、执业助理医师----乡以下的可以自己做主 6、不属于超范围行医：紧急情况 三、考核和培训 考核(卫生局委托医学会或者医院组织)不过关： 1.责令暂停执业3～6个月，培训后再考核； 2.再次考核不合格：注销注册，收回证书； 四、法律责任 1．医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者行政处分 或责令暂停6个月以上1
职业卫生法律法规知识
职业卫生法律法规知识 一、基本知识： 1.职业病防治工作的方针是： 坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。（《职业安全防治法》） 2.生产经营单位是职业危害防治的责任主体： 生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。 生产经营单位应加强作业场所职业危害防治工作，为从业人员提供符合国家法规、标准的工作条件和环境，采取有效措施，保障从业人员的职业健康。（《作业场所职业健康管理暂行规定》） 3.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位必须依法参加工伤社会保险，对本单位产生的职业病危害承担责任。（《职业病防治法》） 4.政府及其相关职能部门是职业健康工作的监管主体： 国家安监总局负责全国生产经营单位作业场所职业健
康的监管工作。 县级以上安监局负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康监管工作。（《作业场所职业健康监督管理暂行规定》） 5.中介服务与社会监督： 职业健康技术服务机构依法为生产经营单位提供技术服务。 任何单位、个人均可向安监部门举报生产经营单位在职业健康上的违法行为和职业危害事故。（《作业场所职业健康管理暂行规定》） 二、生产经营单位在职业健康工作中的职责： 根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号2009.7.1）的规定，生产经营单位在职业健康中必须履行以下职责（义务）： 1.设置职业健康管理机构，配备专、兼职管理人员； 2.主要负责人、职业健康管理人员必须具有相应知识和能力，并接受安监局组织的职业健康培训； 3.对从业人员进行岗前、在岗期的定期职业健康培训，并监督其依法依规操作； 4.存在职业危害的单位应建立健全下列法定制度、规程： ①职业危害防治制度； ②职业危害告知制度；
卫生法律法规
1、卫生法的适用特点说法错误的是（） 具有程序性 生法适用的根本目的是维护其权威性 卫生法的适用是有关机关及授权组织依法定程序进行的活动 具有国家强制性 2、卫生法制定的基本原则是（） 坚持民主立法的原则 依照法定的权限和程序的原则 从国家整体利益出发，维护社会主义法制的统一和尊严的原则 以上都是 3、卫生法的时间效力指的是（） 卫生法对哪些人具有拘束力 卫生法律规范之间发生冲突时如何选择适用卫生法律规范的问题 卫生法何时生效、何时失效，以及对卫生法生效前所发生的行为和事件是否具有溯及力的问题 在卫生法规、规章中没有规定其生效时间，但实践中均以该法公布的时间为其生效的时间 4、下列卫生法的适用规则说法错误的是（） 上位法优于下位法 特别规定优于一般规定 同位阶的卫生法律规范具有同等法律效力，可在全国范围内推广使用 新法优于旧法 5、下列说法错误的是（）
卫生法反映统治阶级的意志 卫生法反映无产阶级的意志 卫生政策是卫生立法的政策依据 卫生法的制定是卫生执法、卫生司法和卫生守法的前提和基础 6、卫生法制定的依据，以下哪项不正确（） 宪法是卫生立法的法律依据 保护人体健康是卫生立法的思想依据 社会经济条件是卫生立法的社会依据 医药卫生科学是卫生立法的自然科学依据 7、以下不是卫生法遵守的主体的是（） 一切国家机关 社会组织和全体中国公民 中国领域内活动的国际组织 外国公民 8、卫生法的制定具有的特点是（） 权威性 职权性 程序性、综合性 以上都是 1、导致三人以上损害结果的事故必须在多长时间内向卫生行政主管部门报告： 6小时 12小时
24小时 72小时 2、封存病历资料的复印件，由（）保管： 患者本人及家属 医疗机构 医疗主管部门 当地人民法院 3、医疗事故处理条例适用范围除外： 医疗机构 医务人员 医疗机构使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动 违反诊疗规范常规造成患者人身损害的事故 4、住院病历中的检查化验单应在出具后多长时间内归入病历： 6小时 12小时 24小时 48小时 5、医疗事故赔偿项目有： 医疗费 误工费 陪护费 以上均是
国家有关职业病防治工作的法律法规标准清单
国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准 清单 一、法律、法规： 1、《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号） 2、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（中华人民共和国国务院令第352号） 3、《中华人民共和国尘肺病防治条例》（国务院国发(1987)105号） 4、《中华人民共和国安全生产法》（2014年12月1日起施行） 5、《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日） 6、《中华人民共和国矿山安全法》（中华人民共和国主席令第65号） 7、《工伤保险条例》 8、《突发公共卫生事件应急条例》（2003年5月12日国务院令第376号） 9、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号） 10、《职业病危害项目申报管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第48号）
11、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号） 12、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令[2012]第50号） 13、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第51号） 14、《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录的通知》（安监总安健[2012]73号） 15、《关于规范职业卫生“三同时”分级分类监管工作的通知》（安监总安健[2012]252号） 16、《劳动防护用品监督管理规定》 17、《工业企业职工听力保护规范》(卫法监发[1999]620号) 18、《建设项目职业病危害评价规范》和《职业病危害因素分类目录》(卫法监发[2002]63号) 19、《职业病目录》(卫法监发[2002]108号) 20、《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院第619号） 21、《危险化学品安全管理条例》（中华人民共和国国务院[2011]第591号） 22、《剧毒化学品目录》 23、《高毒物品目录》卫法监发[2003]142号
职业卫生法律法规试题(及答案)
职业卫生法律法规试题 1、《职业病防治法》是2001 年（），经第九届全体国人民代表大会常务委员会第24 次会议审议通过的。 A.9 月1日 B.5 月29日 C.10 月27日 D.12 月1日 2、国家实行职业卫生监督制度。（）统一负责全国职业病防治的 监督管理工作。 A. 国务院卫生行政部门 B. 国务院有关部门 C. 中华全国总工会 D. 社会保障部 3、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（） A. 国家职业卫生标准 B. 世界卫生组织标准 C. 国际劳工组织标准 D. 地方卫生组织标准 4、从职业卫生的要求工作场所的生产布局合理，应当符合（）的原则。 A. 效益 B. 有害与无害作业分开 C. 满足生产需要 D. 保护劳动者健康 5、（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职 或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 A. 卫生行政部门 B. 工会组织 C. 用人单位 D. 中介机构 6、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。 A. 劳动者健康监护 B. 工资 C. 人事 D. 劳动纪律 7、（）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职 业病防护要求的个人使用的职业病防护用品。
A. 卫生行政部门 B. 职业卫生技术服务机构 C. 用人单位 D. 工会组织 8、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，有人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A. 消防设施B. 泄险区 C. 隔离区 D. 消毒区 9、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（）。 A. 乡镇企业 B. 个体企业 C. 不具备职业病防护条件的单位和个人 D. 边远山区 10、用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法 律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 A. 职业卫生专业人员 B. 工会主席 C. 安全技术人员 D. 负责人 二、问答题 1、什么叫职业病？
职业卫生相关法律法规及标准
职业卫生相关法律法规 目录 1. 中华人民共和国职业病防治法 2. 中华人民共和国安全生产法 3. 中华人民共和国劳动法 4. 中华人民共和国矿山安全法 5. 使用有毒物品作业场所劳动保护条例 6. 中华人民共和国尘肺防治条例 7. 中华人民共和国工伤保险条例 8. 工作场所职业病危害警示标识（GBZ 158-2003 国家职业卫生标准） 9. 职业病危害事故调查处理办法 10. 职业病危害项目申报管理办法 11. 职业性健康检查管理规定 12. 职业病诊断与鉴定管理办法 13. 职业病诊断管理办法 14. 建设项目职业病危害分类管理办法 15. 建设项目职业宾危害分类管理办法（修订版） 16. 国家职业卫生标准管理办法 17. 江苏省职业病防治条例 18. 江苏省劳动保护条例 19. 突发公共卫生应急条例 20. 突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法 21. 职业病目录
中华人民共和国职业病防治法 （２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过２００１年１０月２７日中华人民共和国主席令第六十号公布自２００２年５月１日起施行）第一章总则 第二章前期预防 第三章劳动过程中的防护与管理 第四章职业病诊断与职业病病人保障 第五章监督检查 第六章法律责任 第七章附则 第一章总则 第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。 第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 第六条用人单位必须依法参加工伤社会保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 第七条国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。 第八条国家实行职业卫生监督制度。 国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 第九条国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。 乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持卫生行政部门依法履行职责。 第十条县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识。 第十一条有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门制定并公布。
卫生法律法规第十三章、第十四章
页眉内容 《卫生法律法规》教案（首页） 适用班级：2009级护理班授课人：熊邦新课时：90分钟 课题第十三章公共卫生监管法律制度 第十四章医疗护理行为法律风险的防 范与管理 学时 2 教学目标： 1、知识目标：掌握公共场所卫生要求、突发公共卫生事件应急处理报告的有 关法律规定。医疗护理行为法律风险管理的意义及组织方法。 2、能力目标：熟悉公共场所卫生监督机构及权限、公共场所经营者的法律责 任。医疗护理行为法律风险的概念与成因。 3、素质目标：能够了解公共场所卫生监管方面的立法及突发公共卫生事件应 急处理及立法意义。医疗护理行为风险管理制度。 重点：公共场所卫生要求、突发公共卫生事件应急处理报告的有关法律规定。 医疗护理行为法律风险管理的意义及组织方法。 难点：公共场所卫生监督机构及权限、公共场所经营者的法律责任。医疗护理行为法律风险的概念与成因。 实施步骤方法教学内容提要时间一、列举案例 二、导入新课 三、讲授新课第十三章公共卫生监管法律制度 第一节概述 一、公共场所的概念 二、公共场所卫生立法 第二节公共场所卫生管理 一、公共场所卫生要求 二、公共场所对从业人员卫生要求 三、公共场所危害健康事故报告 第三节公共场所卫生监督 一、公共场所卫生监督机构及其权限 二、公共场所卫生监督及其权限 三、处罚 第四节突发公共卫生事件应急处理法律 规定 一、突发公共卫生事件应急处理概念及立法 意义 二、突发公共卫生事件应急处理机制的建立 三、突发公共卫生事件应急处理的报告和信 5分钟 5分钟 10分钟 10分钟 10分钟
四、课堂小结 五、小组讨论 息发布制度 四、突发公共卫生事件应急处理主体权限 五、法律责任 案例分析 第十四章医疗护理行为法律风险的防范 与管理 第一节医疗护理行为法律风险的概述 一、医疗护理行为法律风险的概念 二、医疗护理行为法律风险的成因 三、医疗护理行为法律风险防范与管理的意 义 四、医疗护理行为法律风险管理组织及管理 方法 第二节医疗护理行为法律风险管理制度 一、医疗过程中工作制度的建立与完善 二、医疗文件书写的规范化管理 三、医疗标识的规范化管理 第三节特殊病区的法律风险管理 一、急诊病人接诊的法律风险管理 二、急危重症病区的法律风险管理 三、手术室的法律风险管理 四、社区及家庭护理的法律风险管理 案例分析 小结本次课要点 医疗护理行为法律风险是什么？进行医疗 护理行为法律分析管理有什么意义？ 5分钟 10分钟 10分钟 10分钟 5分钟 5分钟 5分钟
安全职业健康法律法规知识竞赛试卷(2021)
安全职业健康法律法规知识竞 赛试卷(2021) Without safety as a guarantee, it may be vanished in an instant! So the importance of safety is a subject that everyone must pay attention to. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0259
安全职业健康法律法规知识竞赛试卷 (2021) 一、单选题 1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 A.劳动安全卫生保护 B.人身安全和财产不受损失 2.生产经营单位的（）人对本单位安全安全生产工作全面负责。 A.主管领导 B.主要负责 3.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定
期进行（）。 A.培训教育 B.健康检查 4.从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。 A.专门培训 B.体能测试 5.用人单位非法招用（）岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 A.未满十六 B.十八 6.不得安排女职工在经期从事（）作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 A.高温、噪声振动 B.高处、低温、冷水 7.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A.第三级体力劳动强度 B.第四级体力劳动强度 8.用人单位（）作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，
环境职业健康安全法律法规清单
环境·职业健康安全法律法规清单 一、职业健康安全法律部分 1、中华人民共和国宪法（下载）（２００４年３月１４日第十届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》修正） 2、中华人民共和国刑法（摘录）（主席令第83号，2009年2月28日最新修正） 3、中华人民共和国劳动法（主席令第65号，2008年1月1日起施行） 4、中华人民共和国劳动合同法（主席令第73号,2013年7月1日起施行） 5、中华人民共和国建筑法（中华人民共和国主席令第91号，2011年7月1日起施行） 6、中华人民共和国安全生产法（主席令第13号，2014年12月1日起施行） 7、中华人民共和国职业病防治法（主席令第48号，2011年12月31日起施行，2016年7月2日更新） 8、中华人民共和国道路交通安全法（主席令第47号，2011年5月1日起施行） 9、中华人民共和国消防法（中华人民共和国主席令第6号，自2009年5月1日起施行） 10、中华人民共和国特种设备安全法（主席令第4号，2014年1月1日起施行） 11、中华人民共和国工会法（主席令第57号，2001年10月27日修正） 12、中华人民共和国妇女权益保障法（国务院令第40号，2005年12月1日起施行） 13、中华人民共和国食品安全法（主席令第9号，2009年6月1日起施行。）。 14、中华人民共和国突发事件应对法(主席令第69号,2007年11月1日起施行)。 15、中华人民共和国保守国家秘密法（主席令28号，2010年10月1日起施行） 16、中华人民共和国社会保险法（主席令第35号，2011年7月1日起施行） 17、建设工程勘察设计管理条例（国务院令第293号，2000年9月20日起施行） 18、使用有毒物品作业场所劳动保护条例（国务院令第352号，2002年4月30日起施行） 19、工伤保险条例（国务院令第375号，2011年１月１日起施行） 20、建设工程安全生产管理条例（国务院令第393号，2001年11月15日起施行） 21、安全生产许可证条例（国务院令第397号，2004年1月13日起施行） 22、中华人民共和国道路交通安全法实施条例（国务院令第405号，2004年５月１日起施行）。 23、民用爆炸物品安全管理条例（国务院第466号令，2006年9月1日起施行） 24、生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号，2007年6月1日起施行） 25、对外承包工程管理条例（国务院令第527号，2008年9月1日起施行） 26、中华人民共和国劳动合同法实施条例（国务院令第535号，2008年9月18日起施行） 27、特种设备安全监察条例（国务院第549号令，2009年5月1日起施行） 28、危险化学品安全管理条例（国务院令第591号，2011年12月1日起施行） 29、女职工劳动保护特别规定（国务院令第619号，2012年4月28日起施行）。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》予以废止。 30、建设工程施工现场管理规定（建设部令第15号，1992年1月1日起施行）（废止） 31、建筑施工企业安全生产许可证管理规定（建设部令第128号，2004年7月5
卫生法律法规习题答案
《习题一》答案 一、选择题 1---5 BCCEE 6---10 DBECC 11—15ADBEB 16—20 AECCB 21—25EAEED 26—30 BDBAD 31—35BDCDD 36---40 ABCAA 41—45BCBDB 46—50 BBDBD 二、填空题 2、卫生法律关系主体、卫生法律关系的客体、卫生法律关系的内容、卫生法律事实 3、刑事责任、民事责任、行政责任、违宪责任 4、医患关系的主体、医患关系的内容、医患关系的客体 三、名词解释 1. 卫生法律关系：P23 卫生法律关系是卫生社会关系的法律手段形式，是卫生、法所确认和调整的社会生活关系，好似卫生法律关系主体或法律人格之间基于一定的卫生法律事实而形成的法律上的权利和义务的关系。 2. 医患关系：P29 广义的医患关系是指医方和患方在诊疗、预防、保健、美容等医疗服务过程产生和发张的权利于义务关系。 3. 知情同意权：P50 是指医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需
要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当即使向患者说明医疗风险、替代医疗反等情况，并取得其书面同意；不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得书面同意。 4．说明义务：P69 是指医疗行为对医疗服务接受者（或病人的直系亲属或单位负责人）说明其健康状况，可选择的合理治疗方案、治疗所伴生额危险，以及医疗行为人（医师或医疗机构）所具备的技术能力及经验条件等事项之责任。 5. 医疗行为过失：P64 是指在医疗过程中，医方因疏忽和懈怠违反了法律法规的注意义务与说明义务而造成患方损害的行为。 四、简单题 1.卫生法在法律体系中的地位是什么？ P22 卫生法是我国法律体系中的一个部门法，当我们深入分析卫生法律法规这一法学现象时，就不难发现卫生法单独构成部门法的理由。首先我们按区分法的部门的基本标准来衡量，卫生法本身有调整的特定对象，另外，蒋教科文法于卫生法比较，前者涉及的社会领域不如后者宽，并且卫生法在很多情况下要涵盖教课文法的社会领域。再者，现行卫生法的丰富内容也要求有独立的体系，我国的卫生法律、法规、规章及认可或签署的国际卫生公约已经有二十余种卫生法的规范性文件，还有相当多的卫生法律规则散件于其他法的规范性文件中。
为什么要对职工进行职业卫生知识培训
为什么要对职工进行职业卫生知识培训？ 1、是《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业病 防治指南》等法律、法规的要求； 2、是企业的责任和义务； 3、有利于加强职业卫生管理； 4、 有利于职工自我防护。 酒钢职工职业卫生培训目录 一、职业卫生有关法律、法规介绍·二、国家对用人单位在职业病防治方面的要求·三、酒钢主要职业危害及职业病防治工作的现状·四、急救知识介绍 关于考试的说明： 1、《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业病防治指南》等要求企业必须对所有管理者和职工进行职业卫生培训，并组织考试，试卷要作为职业卫生档案的一部分保存； 2、考试题的难易程度和试题类型已经考虑到了被考者的实际情况； 3、考试结果要保存到劳研所职业卫生档案室，成绩不合格者需要补考； 4、考试的过程也是学习的过程。 一、职业卫生法规和基本概念 ·法律：《中华人民共和国职业病防治法》。·法规：《职业病诊断和鉴定管理办法》、《职业健康监护管理办法》等。 ·标准：《用人单位职业病防治指南》、职业病诊断标准、职业危害因素检测标准等。 1、职业卫生： 是指为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者健康，提高工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施。它的首要任务是识别、评价和控制不良的劳动条件，保护劳动者的健康。 2、职业危害因素的分类： 2.1 粉尘：矽尘、煤尘等；2.2 化学毒物：CO、苯、铅、铬等。 2.3 物理因素：噪声、高温、振动、异常气压、电离辐射等； 2.4 生物因素：炭疽杆菌（皮毛）等。 3、职业病： 《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 法定职业病：动态、各国有差异。 广义职业病：法定职业病+工作有关疾病。（学术概念） 4、职业病的种类： ·我国卫生部、劳动保险部文件(卫法监发[2002]108号)“关于印发《职业病目录》的通知”，颁布的法定职业病名单，分10类共115种。其中：尘肺13种;职业性放射性疾病11种;职业中毒56种;物理因素所致职业病5种;生物因素所致职业病3种;职业性皮肤病8种;职业性眼病3种;职业性耳鼻喉口腔疾病3种;职业性肿瘤8种;其他职业病5种。 5、工作有关疾病：工作有关疾病也叫职业多发病，是指劳动者工作环境和劳动过程中虽然有职业有害因素的存在，劳动者所患疾病与工作也有一定关系，但是职业有害因素不是导致疾病的唯一原因，而是该疾病发生、发展过程中多种因素之一，或者是使潜在疾病显露或加重的一个因素。 ·工作有关疾病不是职业病，它与职业病的主要区别在于以下几个方面：·在发病原因方面，工作有关疾病的发病原因大多不甚清楚，职业有害因素是引起疾病的多种原因之一，不是唯一原因，而职业病是由职业有害因素直接引起，发病原因明确。 ·在诊断机构方面，工作有关疾病可以由包括医院、门诊部、卫生院、卫生所、社区卫生服务站等所有合法的医疗机构进行诊断，而职业病的诊断必须由具有职业病诊断资格的医疗机构承担，这种医疗机构必须由省级及以上卫生行政部门批准；只有一部分医疗机构具有职业病诊断资格。 ·在诊断医师方面，工作有关疾病可以由相关的执业医师进行诊断，而职业病的诊断必须由具有职业病诊断资格的执业医师承担；工作有关疾病可以由一名执业医师单独进行诊断，而职业病的诊断必须由三名以上具有职业病诊断资格的执业医师集体诊断；只有一部分执业医师具有职业病诊断资格。 ·在诊断依据方面，职业病的诊断必须依据国家统一标准，而工作有关疾病没有法律意义上的国家标准。 ·在疾病性质方面，职业相关疾病是一种“普通”疾病，而职业病是“特殊”疾病。 ·在待遇方面，工作有关疾病不能得到用人单位的赔偿，其要求赔偿的诉讼也得不到法律的支持，而职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇以及用人单位的赔偿。 6、职业卫生工作的方针和原则： 6.1 方针：目前，国家职业卫生工作遵循“为人民健康服务和为社会主义现代化建设服务”的“两为”方针。 6.2 原则：在业务管理上实行“预防为主，分类管理、防治结合，综合治理”原则。 6.3 三个层面，即：①职业性有害因素监测评价；②接触有害因素作业工人健康监护；③职业病患者诊断和治疗。 7、职业病防治法： 职业病防治法是调整规范预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的法律规范的总称。2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并以第60号主席令颁布，2002年5月1日起施行。《中华人民共和国职业病防治法》是我国第一部有关职业病防治的单行法律。 8、法定职业病必须具备四个要件： 8. 1 患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者； 8.2 必须是在从事职业活动的过程中产生的； 8.3 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的， 8. 4 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于本法所称的职业病。 9、职业病的发病规律： 9.1 职业病由生产中的各种职业性有害因素所致，故病因明确。 9.2 危害因素通过各种方式接触，作用于人体到达目标器官（靶器官），在一定剂量（强度）范围，产生不同程度的危害。其严重程度呈剂量（强度）━效应关系。 9.3 不同的职业性有害因素，对人体健康的危害各不相同，因此职业病的临床表现十分复杂，可涉及全身各主要器官和系统。
常用卫生法律法规汇编
常用卫生法律法规 目录 1、医疗机构管理条例 (1) 2、医疗机构管理条例实施细则 (3) 3、执业医师法 (12) 4、医师执业注册暂行办法 (15) 5、护士条例 (17) 6、中华人民共和国母婴保健法 (20) 7、中华人民共和国献血法 (23) 8、中华人民共和国传染病防治法 (24) 9、医师外出会诊管理暂行规定 (33) 10、医疗事故处理条例 (34) 11、医疗事故分级标准（试行） (40) 12、病历书写基本规范 (46) 13、医疗机构病历管理规定 (51) 14、关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定 (52) 15、处方管理办法 (43) 16、麻醉药品和精神药品管理条例 (53) 17、卫生部麻醉药品、精神药品处方管理规定 (66) 18、医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定 (67) 19、突发公共卫生事件应急条例 (69) 20、艾滋病防治条例 (73) 21、医院感染管理规范（试行） (79) 22、医疗废物管理条例 (95) 23、医疗技术临床应用管理办法 (99) 24、医疗器械监督管理条例 (105) 25、医疗质量安全事件报告暂行规定 (109) 26、中华人民共和国侵权责任法 (111)
医疗机构管理条例 第一章总则 第一条：为加强对医疗机构的管理，促进医疗卫生事业的发展，保障公民健康，制定本条例。 第二条：本条例适用于从事疾病诊断、治疗活动的医院、卫生院、疗养院、门诊部、诊所、卫生所（室）急救站等医疗机构。 第三条：医疗机构以救死扶伤、防病治病、为公民的健康服务为宗旨。 第四条：国家扶持机构的发展，鼓励多种形式兴办医疗机构。 第五条：国务院卫生行政部门负责全国医疗机构的监督管理工作。 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内医疗机构的监督管理工作。 中国人民解放军卫生主管部门依照本条例和国家有关规定，对军队的医疗机构实施监督管理。 第二章规划布局和设置审批 第六条：县级以上地方人民政府卫生行政部门应当根据本行政区域内的人口、医疗资源、医疗需求和现有医疗机构的分布状况，制定本行政医疗机构设置规划。 机关、企业和事业单位可以根据需要设置医疗机构，并纳入当地医疗机构的设置规划。 第七条：县级以上地方人民政府应当把医疗机构设置规划纳入当地的区域卫生 发展规划和城乡建设发展总体规划。 第八条：设置医疗机构应当符合医疗机构设置规划和医疗机构基本标准。 医疗机构基本标准由国务院卫生行政部门制定。 第九条：单位或个人设置医疗机构，必须经县级以上地方人民政府卫生行政部 门审查批准，并取得设置医疗机构批准书，方可向有关部门办理其他手续。 第十条：申请设置医疗机构，应当是交下列文件： （一）设置申请书； （二）设置可行性研究报告； （三）选址报告和建筑设计平面图。 第十一条：单位或个人设置医疗机构，应当按照以下规定提出设置申请： （一）设床位或者床位不满100张的医疗机构，向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请； （二）床位在100张以上医疗机构和专科医院按照省级人民政府卫生行政部门的规定申请。 第十二条：县级以上地方人民政府卫生行政部门应当自受理设置申请之日起30日内，作出批准或者不批准的书面答复；批准设置的，发给设置医疗机构批准书。 第十三条：国家统一规幕后医疗机构的设置，由国务院卫生行政部门决定。