mba：自我分析与定位七大问题
自我分析与职业定位
自我分析与职业定位自我分析是对自己进行全面的分析和评估，了解自己的优势和劣势、兴趣和能力，从而找到适合自己的职业定位。
通过自我分析，可以更好地明确自己的职业发展目标，选择适合自己的职业道路，提高职业成功的概率。
首先，我对自己进行了一次全面的自我评估。
通过分析自己的个人特点和优势，我发现自己具备坚韧不拔的毅力和自我驱动力，对工作充满热情和动力。
我善于与人沟通，并具有良好的团队合作精神。
我还比较注重细节和秩序，具备较强的组织能力和执行力。
然而，我的耐心和抗压能力还需要加强，需要更加积极主动地解决问题。
其次，我对自己的兴趣和价值观进行了分析。
我对人际关系的交流和沟通非常感兴趣，喜欢帮助他人解决问题，能与团队成员有效合作，从而实现共同目标。
我还对新事物和新技术保持敏感，具备快速学习和适应的能力。
我渴望在工作中获得成就感和自豪感，追求个人和职业发展的平衡。
接下来，我对自己的能力和技能进行了评估。
我具备较强的分析和解决问题的能力，能够理性思考，寻找问题的根源，并制定有效的解决方案。
我还有较强的组织和管理能力，能够合理安排工作，确保任务的完成。
我还具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地传达自己的意思，并与他人合作。
另外，我具备较强的学习和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
总结起来，自我分析是找到适合自己职业定位的第一步。
通过全面了解自己的个性、优势、兴趣和能力，可以明确自己的职业目标，选择适合自己的职业领域。
在职业定位的基础上，我们还需要不断提升自己的素质和能力，通过学习和实践来实现职业成功和成长。
【个人面试】MBA面试这七大劣势,你必须要克服
【个人面试】MBA面试这七大劣势，你必须要克服随着各大商学院近年不断改革，逐渐形成强化面试、弱化笔试的趋势，—部分年龄大、工作背景较好的考生开始加入竞争。
提前面试让每个考生能够同时报考多所学校，因此竞争逐渐加剧。
特别是北大、清华这样的顶级商学院，竞争者更是个个实力不凡，不少人有优秀的学历背景、海外工作经验、500强企业背景、高管职位等。
我们面对这些强劲的对手时，如何在面试过程中扬长避短显得更为重要。
在正式面试过程中，当考生被问及个人短板问题时，如果没有合理的解释和回答，会很大程度上影响个人最终得分。
如果考生存在无法回避的劣势，那么就应该在考前有针对性地精心准备，将自己劣势化解，赢得面试官的认同。
劣势一：大学院校普通良好的本科院校背景往往能帮助考生提高面试成绩，比如211院校、985院校等。
这些本科院校既证明考生学习能力较强，同时也能说明考生在本科期间接受了良好的教育，这些因索都能让商学院认为考生不但能顺利完成MBA学业，也能为班级的其他同学提供学习方而的分享和帮助，而且将来还会有较好的职业发展前景。
但有许多考生认为个人本科院校并非211、985院校，就认定北大、清华等名校不会录取自己，其实这些顾虑完全没有必要。
就北大、清华这样顶级商学院来说，211、985院校的学生比例也不过是50%左右，另外一半学生都是来自普通院校。
如果考生提前批材料预审通过，就证明关于学校背景的问题不是关键缺陷，应该有足够的信心去面对面试。
【应对策略】当面试中考官问及考生本科院校背景时，应该保持镇定并表现足够的信心，结合个人实际情况，可采取如下策略进行回答：(1)身处较偏远山区，地方中学教育水平较低。
(2)高中时期因为家庭原因（如需要照顾家庭等）成绩受到影响。
(3)虽然本科院校一般，但我非常珍惜这个机会，因此我在大学学习成绩非常好。
(4)虽然本科院校一般，但是多年的职场经历让我积累了丰富曲经验和知识。
(5)虽搀高考失利未能考取名校，但是我考取了CPA、CFA等证书证明了我的学习能力。
自我问题分析
自我问题分析在我们的人生旅程中，不可避免地会遇到各种各样的问题。
这些问题可能来自外部环境，也可能来自自身。
本文旨在进行自我问题分析，探索我们自己身上存在的问题，并以此为基础寻找解决方案，实现个人的成长与发展。
问题一：缺乏自信心自信心是个体在面对困难和挑战时保持坚定信念和积极态度的能力。
缺乏自信心可能导致我们失去了自我肯定和自我价值的能力，容易受到外界负面评价的影响，进而影响我们的表现和决策。
为了解决这个问题，我们可以从以下几个方面入手：1. 接受自己：要明白每个人都有自己的优点和不足，接受自己的不完美是建立自信心的第一步。
认识到自己的价值所在，并努力发掘自己的潜力。
2. 与积极的人为伍：身边的人对我们的影响非常大，与积极、自信的人为伍可以潜移默化地提升我们自己的信心。
积极的人会激励我们并给予真诚的肯定，帮助我们建立自信心。
3. 设定小目标并逐步实现：将大目标分解为小目标，并逐步实现每个小目标。
每一次的成功经历都能为我们的信心提供实质性的支持，让我们更有信心应对更大的挑战。
问题二：缺乏时间管理能力时间是有限且宝贵的资源，缺乏时间管理能力会导致我们经常感到时间不够用，无法安排好自己的日常事务和追求个人目标。
在解决这个问题时，我们可以尝试以下方法：1. 制定优先级：明确自己的目标和任务，并将它们按优先级排序。
将精力集中在最重要的事情上，避免浪费时间在琐碎的事务上。
2. 制定计划和时间表：每天规划好自己的时间，合理分配各项任务所需的时间，并尽量遵守计划。
制定时间表可以帮助我们有条不紊地完成任务，提高效率。
3. 专注与集中注意力：在完成任务时，尽量避免分心和被外界干扰。
专注于手头的事情，争取在最短的时间内完成任务，以节省时间。
问题三：决策困难做决策是我们生活中不可避免的一部分，但有时我们会面临决策困难，担心做出错误的选择。
为了解决这个问题，我们可以采取以下措施：1. 收集信息：在做决策之前，我们可以花时间收集相关的信息和数据，了解情况和可能的选择。
MBA职业素养自我分析
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------MBA职业素养自我分析MBA 职业素养自我分析 mba 职业素养自我分析：关于专业素质和职业素养注：关于专业素质和职业素养一、专业素质：专业素质主要包括理论基础、专业技能。
那么我们部门培训方向就有两个，一是知识类的培训，二是岗位技能类的培训，两类培训都将紧紧围绕岗位要求展开。
二、职业素养 1、职业素养的概念职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，专业加上敬业和道德，体现在职场上的个人素质和道德修养，就是职业素养。
职业素养误是人类在社会活动中需们要遵守的行为规范。
个峻体行为总和构成了自身稽的职业素养，职业素养锭是内涵，个体行为是外赂在表象。
所以，职业素缩养是一个人职业生涯成艾败的关键因素。
2、职丑业素养包括六个方面：逾职业资质职业资质冬就是从事本职业的基本良素质和能力要求，是能祈够胜任本职业的基本标蚜准，是对职业在必备知载识和专业经验方面的基空本要求。
资质是能力被届社会认同的证明，如m 扩 ba、注册会计师、注滞册医师，注册律师等就宠是一种资质。
1 / 3获得一定扇的资质是具有一定职业搂标准能力的外在证明。
浪职业意识通过意识底，我们分析因果关系，校想象现时不存在的情景油和可能性，计划未来的剂行动，用我们预期的目畴标来指引行为。
职业意询识表现为职业敏感、职荣业直觉，甚至是职业本盅能的思维过程。
要祭成为职业人，你需要具找备的职业意识主要有：假角色意识、目的意识、假问题意识、行动意识、休变革意识、计划意识、酥短板意识、客户意识、利成本意识、利润意识、户市场意识、营销意识、具经营意识、战略意识、顽效率意识、质量意识、链责任意识、团队意识、乞创新意识、服务意识、豫完美意识、细节意识、锨舍弃意识、系统意识、铰健康意识、危机意识、屹人才意识、职业心态诛人与人之间只有很小犁的差异，这种差异就是拼对事对物的态度，这种屉差异往往造成人生结果豺的巨大差异，是成功还潜是失败。
MBA个人面试分析及80个问答
MBA个人面试分析及80个问答一、个人基本情况和背景1.请介绍一下你自己。
答：我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
我曾在XXX公司担任XXX职位，具备XXX年的工作经验。
我决定申请MBA项目是因为我希望进一步提升自己的管理和领导能力，以便更好地发展我的职业生涯。
2.请介绍一下你的工作经验。
答：在XXX公司的工作期间，我负责XXX工作，包括XXX、XXX和XXX等。
我通过与不同部门的沟通和合作，顺利完成了公司的一些重要项目，并取得了不错的成绩。
通过这些工作经历，我不仅积累了丰富的实践经验，还培养了团队合作和问题解决的能力。
二、申请MBA项目的动机和目标3.为什么你选择申请MBA项目？答：我选择申请MBA项目是因为我希望进一步提升自己的管理和领导能力，以便在职业生涯中有更多的发展机会。
MBA项目不仅可以让我系统学习到管理知识和技能，还可以通过与来自不同背景的学员的交流和合作，开拓我的眼界并建立起广泛的人脉。
4.你对MBA项目有什么期望？答：我期望通过MBA项目，能够深入了解管理学的各个领域，掌握国际化的管理思维和方法，并能够在课堂实践和项目实习中将学习到的理论应用到实际问题中。
此外，我希望通过MBA项目，能够结识各行业的优秀人才，扩大自己的人脉资源，为将来寻找合作伙伴或发展业务打下基础。
三、领导能力和团队合作5.请举一个你在工作中发挥领导能力的例子。
答：在XXX公司，我曾负责领导一个跨部门的项目小组，我们的任务是重新设计公司的XXX流程。
在项目启动初期，我组织了一次团队会议，与所有成员明确了项目目标和每个成员的职责。
通过有效的沟通和协调，我成功地带领团队完成了项目，获得了公司的认可。
6.你如何处理团队中的冲突？答：我认为处理团队冲突需要敏锐的观察力和善于沟通的能力。
首先，我会尝试了解冲突的原因和背后的动机，然后通过与各方进行个别谈话，倾听他们的想法和意见。
在整个过程中，我会保持中立和公正的态度，并积极寻求解决问题的方法。
mba面试常见问题
mba面试常见问题
MBA面试是申请MBA项目时非常重要的环节，以下是MBA面试中常见的问题：
1. 为什么想要读MBA？你对本专业有哪些认识和了解？
2. 为什么申请本校的MBA项目？你对本校的MBA项目有哪些认识和了解？
3. 你的职业规划是什么？你希望通过MBA项目实现哪些职业目标？
4. 你的优点和不足是什么？你如何解决自己的不足之处？
5. 你参加过哪些社团活动或组织过哪些团队？你在其中扮演的角色是什么？
6. 你的领导能力、沟通能力和团队合作能力如何？你能否给出相关的例子？
7. 你的职业生涯中遇到过哪些挑战？你如何应对和解决这些挑战？
8. 你的个人爱好和兴趣是什么？你如何在忙碌的工作和学习中保持平衡？
9. 你知道本校MBA项目的课程设置和教学方式吗？你认为这些课程能够满足你的需求吗？
10. 你有哪些特别的经历或成就？你认为这些经历或成就对你的MBA申请有何帮助？。
mba面试问题分享
mba面试问题分享MBA面试是求职者进入商学院的重要环节之一。
在面试中，考官会提出一系列问题，以了解求职者的能力、经验和背景，并决定是否适合商学院的学习和发展。
在这篇文章中，我们将分享一些常见的MBA面试问题，并提供一些示范回答，希望对你的面试准备有所帮助。
问题1：为什么你想读MBA？示范回答：我对MBA的兴趣来自我对商业世界的深入了解和我的职业发展规划。
作为一个有着几年工作经验的项目经理，我意识到我需要更多的管理和领导技能来提升自己。
我选择读MBA是因为我相信这将帮助我更好地理解商业运作的各个方面，包括战略管理、市场营销和财务管理等。
此外，我也期待通过MBA学习从其他同学和教授身上汲取经验，并建立广泛的商业人脉。
问题2：你在过去的职业中取得了哪些成就？示范回答：在我之前的工作中，我带领团队成功完成了一项复杂的项目。
该项目涉及多个部门和利益相关方的协作，并在紧张的时间限制和有限的预算下完成。
我能够管理好团队，确保项目按时完成，并超出客户的预期。
此外，我还参与了一项市场推广活动，通过多渠道宣传，成功吸引了新客户并提高了公司的市场份额。
这些成就不仅展示了我的领导能力和团队合作精神，也证明了我的项目管理和市场营销技能。
问题3：你的领导能力是如何表现的？示范回答：我认为领导能力体现在多个方面。
首先，我能够明确目标并激励团队成员朝着这些目标努力。
我会与团队成员合作制定具体的计划，并确保每个人都明确自己的角色和责任。
其次，我也注重团队的合作和沟通。
我鼓励团队成员分享想法和意见，并确保每个人都有机会参与决策过程。
此外，我还以身作则，积极参与团队活动，并与团队成员建立密切的工作关系。
最后，我会定期评估团队的表现，鼓励和指导团队成员改进，并给予他们必要的支持和资源。
问题4：你在团队合作中遇到过什么困难，你是如何解决的？示范回答：团队合作中常常会出现各种困难，比如意见不合、沟通不畅等。
我曾经在一个团队项目中遇到过这样的困扰。
MBA个人面试分析及80个经典问答
MBA个人面试分析及80个经典问答MBA个人面试分析总体上讲MBA考生在面试中遇到的问题可以大致分为三类：基本命题、定位命题和其他命题。
基本命题，如你为什么要选择MBA，为什么会选择这个学校等等；定位命题是基于不同的个人定位而产生的，比如，对个人定位为管理者的人，可能会涉及到领导艺术和管理方法等问题；对营销经理定位者，可能会问及成功的重大市场策划活动等；其他命题，不拘一格，问题有相当的广泛性。
下面我们分别对三类命题进行进一步的分析和总结。
基本命题基本命题的设计是从MBA选拔的标准出发，设计出的用于挖掘考生背景材料和特征的问题。
而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和“最”字及学习、工作、生活中的转折点等联系最为密切，因此，基本的命题经常涉及下面的问题：和“最”字有关的，比如，你最大的成功／失败／痛苦／幸福是什么？你记忆最深刻的一件事是什么？……对这样的问题，大家可自己构思一些，也可以从一些书中找一找，或采用“头脑风暴法”请朋友们一起想，关键是掌握“最”字的规律。
和工作、学习、生活转折有关的，如你为什么要攻读MBA？作为一个数学教师，你是否认为你攻读MBA转折太大了点？我们注意到你一年内换了3次工作，为什么？你这样容易变化，是否意味着你现在选择MBA也仅仅是因为冲动呢？和MBA概念和内涵相关的，如，你如何评价中国的MBA教育？你认为什么样的人才适合读MBA？你读MBA比其他人有什么优势？有什么劣势？你认为读MBA能给你提供哪些帮助？你最看重哪一点？定位命题定位命题一般和个人的自我定位及个人特质相联系。
如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题；定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。
为什么会出现定位命题呢？有三个原因，首先，MBA面试是一个高度动态的交互过程，在这个过程中面试官起着主导的作用，他们从总体上控制着面试的节奏和进程，但面试的交互性使得面试官有时会自然地将问题集中在考生的隐含话题中；其次，定位说明了考生的成就、专长、个性等情况，面试官根据定位进行提问检验考生有更强的针对性；第三，根据定位进行提问，可使多数问题限制在一定的范围内，避免出现过多的生疏问题，影响面试的信度。
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的很大因素之一。我的事业、职位、财富等在我心目中 的定位?每个人其实在这几个目标的排列上有着不同的排 列和追求，我自己不认为这里有太大的对和错的区别， 完全和每个个人的价值观取向相关。 5.什么会阻止我 达
到这些或这个目标?我的各种个性上的先天特点。(情绪化? 喜欢张扬?喜欢沉默?没有耐心?喜欢单独千事情?喜欢和 兴趣相投的人在一起共事?害怕独立做事情?)有没有语言 障碍和人际沟通障碍?我的独特做人原则和脾性
可以包括简答题、案例分析题、论述题、决策模拟题、 角色扮演题、辩论题、演讲题等各种形式的题目个人单 独面试一般是这样从开场问候、自我介绍到回答考官提 问，最后告别结束。下面我们从各个角度讲解个人单独 面试。
自我分析与定位mba面试考官要判断的是考生是否适合读 mba，是否是其中的优秀者。要回答好考官的问题首先要 做一下自我分析。这样回答问题就要中心和重点，有逻 辑性，不至于在考官的追问下乱了阵脚。mba面试成
人?我的家庭(父母、姐妹、太太、丈夫和孩子)是什么样 的?(先天和后天部分)对我的影响是什么?我怕什么?不怕 什么?(先天部分)我的教育情况和读书喜好?(后天部分)我 的经历给予了我什么样的烙印?对我的未来
意味着什么?(后天部分)我天生善于倾听?还是善于争执? 是内向型的性格?还是外向型的性格?3.关于选择mba方面 的原因等我为什么要选择mba？是为了将来的高薪、为了 更高的学历、为了找到一份好工作，为了通
你还可以问自己很多类似的问题，甚至可以做自我测验， 或者请别人来测验你的耐性、热情、激情、责任心等。 询问自己这个问题，可以对自己目前的和既往的工作和 生活定位有一个更清晰的认识，这样有助于对自己将来 职业发
展的筹划。2.我具备哪些先天和后天条件?这些问题可以 由自己来回答，也可以请朋友来评判。我长相出众吗?可 人吗?端正吗?令人烦吗?喜欢争执吗?为什么?(先天部分) 如果将人们分为不同的类别，我属于哪种类型的
是按照一定相关的规律性在运行，机遇是其中的很大因 素之一。我的事业、职位、财富等在我心目中的定位?每 个人其实在这几个目标的排列上有着不同的排列和追求， 我自己不认为这里有太大的对和错的区别，完全和每个 个人
的价值观取向相关。 5.什么会阻止我达到这些或这个 目标?我的各种个性上的先天特点。(情绪化?喜欢张扬?喜 欢沉默?没有耐心?喜欢单独千事情?喜欢和兴趣相投的人 在一起共事?害怕独立做事情?)有没有语言障
过学习成为业界高手？我希望通过学习mba可以使自己在 哪方面得到提高？我想选择mba的哪个方向？我选择mba 的优势与劣势是什么？mba到底是一个什么样的东西？我 是要达到大师级的水平还是普通的管理者的水平
？怎样学习mba？4.通过mba学位的学习，我想达到什么 样的人生目标和预期?具体化自己的目标：事业上面?要 根据自身的特点和长处设定自己的业务奋斗领域，相对 能够集中精力建立自己的专长。比如在市场营销、财
了更高的学历、为了找到一份好工作，为了通过学习成 为业界高手？我希望通过学习mba可以使自己在哪方面得 到提高？我想选择mba的哪个方向？我选择mba的优势与 劣势是什么？mba到底是一个什么样的东西？我是
要达到大师级的水平还是普通的管理者的水平？怎样学 习mba？4.通过mba学位的学习，我想达到什么样的人生 目标和预期?具体化自己的目标：事业上面?要根据自身 的特点和长处设定自己的业务奋斗领域，相对能够集
功的基础，很大程度上取决于个人对自己的定位，以及 在此定位基础上的设计的整体策略是否成功。所谓自我 定位，就是通过精心设计，强化个人特征中的某些方面， 使考生能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀 mba
特征的形象。在mba面试中，有关个人定位的问题是基本 问题，也是经常会考到的问题。要想能够回答别人，必 须先做好自我分析。做自我分析有这样几个方面的问题 值得大家仔细的想想，最好用纸笔写下来：1.我是谁?听
积极探索有效的面试方式。个人面试、小组面试，或个 人面试与小组面试相结合都是可以采取的方式。面试题 要体现mba教育的特点，适合于选拔mba学生。可以采用 简答题、案例分析题、论述题、决策模拟题、角色扮演 题
、辩论题、演讲题等各种题型。个人单独面试在mba面试 中占据着重要地位，中涉及到的是个人自我介绍、与考 官的一问一答、抽答题。随机抽答题目是很多学校采用 的一种方式，可以包括简答题、案例分析题、论述题、 决策
位，以及在此定位基础上的设计的整体策略是否成功。 所谓自我定位，就是通过精心设计，强化个人特征中的 某些方面，使考生能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、 符合优秀mba特征的形象。在mba面试中，有关个人定位
的问题是基本问题，也是经常会考到的问题。要想能够 回答别人，必须先做好自我分析。做自我分析有这样几 个方面的问题值得大家仔细的想想，最好用纸笔写下来： 1.我是谁?听上去这个问题很好回答，其实还是要好好想 想
。我来自什么样的家庭、受过什么样的教育、地域和工 作背景?这和看问题的角度、工作的动机、喜欢与什么样 的人打交道有很强的关系。我是什么样的性格?自己的性 格缺陷是什么?自己的性格优点是什么?我有什么样的生 活
和工作信念与理想?我有哪些优点和缺点?具备能够持续 学习的能力吗?具备自学的能力吗?喜欢和人打交道吗?平 时喜欢和什么样的人打交道?我拥有什么?还缺少什么?这 个方面的欲望有多强烈?我的满意度有多大?对生活
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
的欲望有多强烈?我的满意度有多大?对生活质量、对工 作环境、对同事的期望、对工作的强度等?我有哪些兴趣 和爱好?这些兴趣和爱好与我日常工作的关联性有没有? 我容易和人相处吗?我喜欢和什么样的人在一起?我容易
被影响吗?我经常影响别人吗?我喜欢钱吗?如果对钱这个 东西没有兴趣的人，是不应该选择来读mba学位的，因为 mba学位就是学习对金钱取之有道的各种知识和技巧的。 是完全不同于其他学科的，比如教育学、物理学、
果将人们分为不同的类别，我属于哪种类型的人?我的家 庭(父母、姐妹、太太、丈夫和孩子)是什么样的?(先天和 后天部分)对我的影响是什么?我怕什么?不怕什么?(先天 部分)我的教育情况和读书喜好?(后天部分)
我的经历给予了我什么样的烙印?对我的未来意味着什 么?(后天部分)我天生善于倾听?还是善于争执?是内向型 的性格?还是外向型的性格?3.关于选择mba方面的原因等 我为什么要选择mba？是为了将来的高薪、为
中精力建立自己的专长。比如在市场营销、财务管理、 资本运作、人力资源管理等相对焦点集中的领域内注意 自己的业务发展。职位上面?自己对自身所具有的领导才 能、影响能力、策划能力的分析和估计，设定自己最佳 定位的
企业内职位，作为一个职业经理人，要努力在这个方面 建立自己的市场价码。财富上面?给自己勾画一个财富曲 线，在自己职业生涯的过程中，不可能总是处在收入和 职务的巅峰，即便是有，也是很小的概率存在的，要实 事求是
地为自己设定量化的奋斗目标。**层面?每个人都有自己 的**地位，并且力求**对自己贡献和影响的认可，对于 职业经理人来说，这也是很重要的，对自己应该有哪些 要求呢?自己又具备哪些能力来达到呢?我的生命曲线
(年龄、事业、财富、职位、**地位等)如何形成?可以勾 画出一个综合的曲线来观察分析自己心目中的生命曲线， 这个曲线在遇到各种事件的时候，都会有所偏离和重新 定位，但是由于个人性格等天生素质的一定，每个人还
模拟题、角色扮演题、辩论题、演讲题等各种形式的题 目个人单独面试一般是这样从开场问候、自我介绍到回 答考官提问，最后告别结束。下面我们从各个角度讲解 个人单独面试。 自我分析与定位mba面试考官要判断的 是考
生是否适合读mba，是否是其中的优秀者。要回答好考官 的问题首先要做一下自我分析。这样回答问题就要中心 和重点，有逻辑性，不至于在考官的追问下乱了阵脚。 mba面试成功的基础，很大程度上取决于个人对自己的定
质量、对工作环境、对同事的期望、对工作的强度等?我 有哪些兴趣和爱好?这些兴趣和爱好与我日常工作的关联 性有没有?我容易和人相处吗?我喜欢和什么样的人在一 起?我容易被影响吗?我经常影响别人吗?我喜欢钱吗?
如果对钱这个东西没有兴趣的人，是不应该选择来读mba 学位的，因为mba学位就是学习对金钱取之有道的各种知 识和技巧的。是完全不同于其他学科的，比如教育学、 物理学、化学、人类学等。 我喜欢自律和讲原则吗?
个人都有自己的**地位，并且力求**对自己贡献和影响 的认可，对于职业经理人来说，这也是很重要的，对自 己应该有哪些要求呢?自己又具备哪些能力来达到呢?我 的生命曲线(年龄、事业、财富、职位、**地位等)如
何形成?可以勾画出一个综合的曲线来观察分析自己心目 中的生命曲线，这个曲线在遇到各种事件的时候，都会 有所偏离和重新定位，但是由于个人性格等天生素质的 一定，每个人还是按照一定相关的规律性在运行，机遇 是其中
务管理、资本运作、人力资源管理等相对焦点集中的领 域内注意自己的业务发展。职位上面?自己对自身所具有 的领导才能、影响能力、策划能力的分析和估计，设定 自己最佳定位的企业内职位，作为一个职业经理人，要 努力在
这个方面建立自己的市场价码。财富上面?给自己勾画一 个财富曲线，在自己职业生涯的过程中，不可能总是处 在收入和职务的巅峰，即便是有，也是很小的概率存在 的，要实事求是地为自己设定量化的奋斗目标。**层面? 每
全国mba教育指导委员会规定各招生院校应积极探索有效 的面试方式。个人面试、小组面试，或个人面试与小组 面试相结合都是可以采取的方式。面试题要体现mba教育 的特点，适合于选拔mba学生。可以采用简答题、案
例分析题、论述题、决策模拟题、角色扮演题、辩论题、 演讲题等各种题型。个人单独面试在mba面试中占据着重 要地位，中涉及到的是个人自我介绍、与考官的一问一 答、抽答题。随机抽答题目是很多学校采用的一种方式，
下，可以长期坚持做下去?7.用执著的精神和悟性达到自 己选定的目标从做事情和从事一件工作的时间长短来看 自己的耐心程度?对别人认为是不可能做成功的事情自己 如何去看?在自己的职业生涯和生活中是否有过独辟蹊径