退伍士兵职业技能培训协议书
退役士兵培训 承训合同6篇
退役士兵培训承训合同6篇篇1甲方（承训机构）：____________________乙方（退役士兵）：____________________根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方承担乙方退役士兵培训事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在退役士兵培训过程中的权利和义务，保障双方合法权益，确保培训质量，实现培训目的。
二、培训内容1. 培训专业：____________________2. 培训期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 培训地点：____________________4. 培训方式：____________________5. 培训目标：提高乙方职业技能，增强其就业竞争力。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务（1）按照国家和地方有关规定，制定并执行培训计划。
（2）提供必要的教学设施、师资力量和生活条件。
（3）对乙方进行考勤管理，确保乙方遵守培训纪律。
（4）根据乙方表现，提出考核意见，并出具相关证明。
（5）协助乙方解决培训期间遇到的问题，提供必要的帮助和支持。
2. 乙方权利与义务（1）遵守国家法律法规，遵守甲方制定的培训纪律。
（2）按照培训计划，积极参与培训活动，努力完成培训任务。
（3）接受甲方的考勤管理，如实反馈学习进度及遇到的问题。
（4）在培训期间，遵守甲方的规章制度，注意个人安全。
（5）培训结束后，按照甲方要求提供相关证明材料。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币________元（大写：____________________元整）。
2. 支付方式：____________________3. 票据：甲方应向乙方提供正式发票或收据作为凭证。
五、违约责任及赔偿1. 甲方如未按本合同约定履行培训义务，导致乙方权益受损，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
2. 乙方如违反本合同约定，未按时参加培训或中途退训，应承担违约责任，并支付因此给甲方造成的损失。
退转军人岗位培训
退转军人岗位培训
1《退转军人岗位培训》
退转军人岗位培训，是结合军事和社会两个因素，针对安置退役士兵提供社会化定岗和科技创新岗位培训教育服务，引导退伍军人定位和技能。
2目标
主要解决入伍前受兵站训练部队训练，但没有专业背景和从事专业从业的技能的退伍军人的问题，以保障退役士兵以最快的速度安置到社会，使他们在安置到社会后，能够积极投入、定位明确，有目的的从事生活和工作，为他们的社会定岗、科技创新岗位培训和社会化工作提供技能和发展潜力。
3内容
退转军人岗位培训主要内容分为系统培训和特训，系统培训包括专业技术能力培训、职业熟练化培训、职业技能培训和职业提高培训等。
具体来说，系统培训涉及职业转型、职业定位、专业技能鉴定、职场技巧、领导力发展、人力资源管理、职场行为准则等，比如针对思维型的退伍军人，可以提供工程师、设计师、文科应用者、病理诊断人员、法医律师、医学技术人员等一系列的专业技能培训，给更好的发展空间。
4效果
通过专业培训，退转军人可以提升军队内专业人才在日常生活中的应用能力，从而熟练掌握劳动的技能，增强个人的整体素质及技能，同时树立自信，增强考取就业成功的信心，让他们参与到职业和社会的发展中。
并帮助退伍军人有条件的就业创业，能满足社会的需求，更好的回馈社会。
5总结
退转军人岗位培训是一项重要的教育服务，旨在建立从军到民的信心和希望，为安置退伍军人创业、就业和转型提供了强而有力的条件，给他们在社会落户定岗、科技创新岗位培训和社会化服务中提供必要的技能支持，为新的就业状况提供帮助。
退役军人工作文件合同6篇
退役军人工作文件合同6篇篇1甲方（退役军人事务部门）：__________________乙方（退役军人）：_________________________鉴于甲、乙双方共同关注退役军人事务，为明确双方权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在规范甲方在退役军人事务方面的工作，保障乙方退役军人的合法权益，实现双方的良好合作。
二、甲方的职责和义务1. 贯彻落实国家关于退役军人事务的法律、法规和政策。
2. 安排乙方的退役安置工作，确保其合法权益得到充分保障。
3. 组织开展职业技能培训，提升乙方的就业竞争力。
4. 落实退役军人的优待政策，确保乙方享受相应待遇。
5. 建立健全退役军人服务体系，提供必要的服务和支持。
三、乙方的职责和义务1. 遵守国家法律法规，履行应尽的义务。
2. 积极参与甲方组织的职业技能培训，提升自身能力。
3. 遵守安置规定，按时到指定岗位报到。
4. 在享受优待政策的同时，积极参与社会公益活动。
5. 保持与甲方的联系，及时沟通个人情况。
四、合作内容1. 退役安置：甲方应根据国家政策和地方实际情况，为乙方提供合适的安置岗位。
乙方应按时到岗，履行岗位职责。
2. 职业技能培训：甲方应组织职业技能培训，提高乙方的就业技能。
乙方应积极参与培训，确保培训效果。
3. 优待政策落实：甲方应确保乙方享受国家规定的各项优待政策。
乙方在享受优待政策的同时，应履行相应的义务。
4. 法律服务支持：甲方应为乙方提供必要的法律服务支持，维护其合法权益。
5. 信息沟通与反馈：双方应保持紧密联系，及时沟通信息，共同解决问题。
乙方应及时反馈个人情况，以便甲方提供更好的服务。
五、违约责任1. 若甲方未能履行本协议约定的职责和义务，乙方有权要求甲方限期改正；若甲方逾期未改正，乙方可向有关部门投诉。
2. 若乙方未能履行本协议约定的职责和义务，甲方有权要求乙方改正；若乙方拒不改正，甲方可依法依规处理。
六、协议变更与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
退役士兵培训计划怎么写
退役士兵培训计划怎么写一、引言随着世界的和平与稳定，越来越多的士兵经过多年的服役之后，选择退伍回归社会。
然而，退伍士兵因为长期的军事生活，对于社会中的一些新事物和新环境可能并不适应，因此需要进行一定的培训和帮助，以便顺利地融入社会。
本计划即针对退役士兵的培训内容，旨在帮助他们顺利地重新就业并适应社会。
二、目标本培训计划的目标是帮助退役士兵顺利融入社会，重新就业，并且实现自我价值的最大化。
通过培训，让退役士兵具备一定的社会适应能力、就业技能和职业潜力。
三、培训内容1. 社会适应能力培训a. 社交礼仪和沟通技巧b. 公共场合行为规范c. 社会习俗和文化常识d. 社会规则和法律法规e. 心理调适和压力管理2. 就业技能培训a. 职业规划和目标设定b. 简历书写和求职技巧c. 面试技巧和自我展示d. 职业技能培训（根据个人兴趣和能力定制）3. 自我发展和职业潜力挖掘a. 自我认知和人格特质分析b. 能力发展和职业兴趣测试c. 职业发展规划和方向选择d. 职业潜力开发和管理四、培训方式1. 课堂培训a. 专业培训师开设相关课程，通过讲解、案例分析、角色扮演等形式进行培训。
2. 外出实践a. 安排参观、考察、实习等活动，让退役士兵亲身感受社会生活和工作环境。
3. 个性化辅导a. 针对不同个体的差异化需求，个别安排辅导员对其进行一对一的指导和辅导。
五、培训周期根据个人情况和实际需求，培训周期设置为3-6个月不等，以确保退役士兵有足够的时间接受和消化培训内容，同时也能有时间去适应新的生活和环境。
六、实施方案1. 培训机构a. 政府相关部门可以设立专门的退役士兵培训中心。
b. 合作培训机构，如职业培训学校、社会组织等提供相关培训服务。
2. 资源支持a. 通过政府、企业捐助和社会资源整合，为退役士兵提供培训所需的课程、资料和设施。
3. 专业师资a. 聘请各领域的专业师资，如心理咨询师、社交礼仪导师、职业规划师等，为退役士兵提供专业的指导和辅导。
退役军人培训策划书3篇
退役军人培训策划书3篇篇一《退役军人培训策划书》一、培训背景随着社会的发展和进步，退役军人的就业和创业问题越来越受到关注。
为了提高退役军人的就业竞争力和创业能力，我们制定了这份退役军人培训策划书。
二、培训目标1. 提高退役军人的就业竞争力，帮助他们尽快找到合适的工作。
2. 培养退役军人的创业意识和创业能力，鼓励他们自主创业。
3. 增强退役军人的职业素养和团队合作精神，提高他们的综合素质。
三、培训对象退役军人四、培训内容1. 职业规划与就业指导（1）帮助退役军人了解自己的职业兴趣、职业能力和职业价值观，制定个人职业规划。
2. 创业培训（1）介绍创业的基本知识和流程，包括市场调研、商业模式设计、营销策略等。
（2）培养退役军人的创业意识和创新精神，鼓励他们勇于尝试创业。
（3）提供创业项目评估和创业资金申请指导，帮助退役军人降低创业风险。
3. 职业技能培训（1）根据退役军人的兴趣和需求，提供相关职业技能培训，如计算机技能、汽车维修、烹饪等。
（2）邀请专业人士进行授课，确保培训质量和效果。
4. 综合素质提升（1）开展团队合作、沟通技巧、领导力等方面的培训，提高退役军人的综合素质。
（2）组织参观企业和实践活动，让退役军人了解企业的运营和管理模式。
五、培训方式1. 集中授课邀请专业人士进行集中授课，讲解相关知识和技能。
2. 实践操作通过实践操作，让退役军人掌握实际操作技能。
3. 案例分析通过分析实际案例，让退役军人了解创业和就业的实际情况。
4. 小组讨论组织退役军人进行小组讨论，分享经验和心得，增强团队合作精神。
六、培训时间和地点1. 培训时间：[具体时间]2. 培训地点：[具体地点]七、培训师资1. 邀请具有丰富教学经验和实践经验的专业人士担任授课教师。
2. 邀请成功创业的退役军人分享创业经验和心得。
八、培训费用培训费用由政府和社会力量共同承担，退役军人免费参加培训。
九、培训效果评估1. 设立培训效果评估指标，如就业率、创业成功率等。
退伍士兵培训实施方案
退伍士兵培训实施方案一、培训目标。
退伍士兵培训是为了帮助退伍士兵顺利融入社会，提升他们的就业竞争力和适应能力。
培训的目标是使退伍士兵掌握一定的职业技能，增强就业能力，提高社会适应能力，逐步实现自我价值。
二、培训内容。
1. 职业技能培训，包括但不限于电子商务、网络营销、计算机操作、机械加工等与市场需求紧密相关的技能培训。
2. 就业指导，提供就业指导服务，包括就业政策解读、简历制作、面试技巧等，帮助退伍士兵更好地融入社会，找到合适的工作岗位。
3. 心理辅导，针对退伍士兵的心理特点和需求，进行心理辅导，帮助他们缓解心理压力，树立自信心，重新树立对生活的信心。
4. 法律知识培训，对退伍士兵进行法律知识的普及和教育，使他们了解自身权益和义务，提高法律意识，避免因不了解法律而导致的问题。
三、培训方式。
1. 线下培训，利用现有的培训机构或学校资源，组织专业的培训师进行面对面的培训，让退伍士兵能够亲身参与到培训中，更好地掌握知识和技能。
2. 线上培训，结合互联网和现代科技手段，提供在线课程、网络直播等形式的培训，让退伍士兵可以在家中或者灵活的时间里进行学习，提高学习的便捷性和灵活性。
四、培训评估。
1. 考核评价，对培训过程中的学习情况和成绩进行考核评价，及时发现问题并进行调整和改进。
2. 满意度调查，在培训结束后，对退伍士兵进行满意度调查，了解他们对培训的满意度和建议意见，为今后的培训工作提供参考。
五、培训保障。
1. 资金保障，政府应当加大对退伍士兵培训的资金支持，确保培训工作的顺利开展。
2. 政策支持，建立健全的退伍士兵培训政策，为培训工作提供政策支持和保障。
3. 社会支持，鼓励社会各界积极参与退伍士兵培训工作，提供更多的就业机会和帮助。
六、总结。
退伍士兵培训是一项重要的社会工作，对于帮助退伍士兵顺利融入社会，实现自我价值具有重要意义。
各级政府、培训机构、社会各界应当共同努力，为退伍士兵的培训工作提供更多的支持和帮助，使他们能够在社会上立足、发展，为社会建设和发展做出自己的贡献。
退役军人就业岗位协议书
退役军人就业岗位协议书第一条协议目的为促进退役军人就业，根据国家有关法律法规和政策，甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位就业岗位达成如下协议。
第二条岗位信息1. 甲方同意为乙方提供以下就业岗位：_____________________2. 岗位工作内容：_______________________________3. 工作地点：_________________________________4. 岗位要求：_________________________________第三条工作时间与休息休假1. 乙方工作时间按照国家相关法律法规执行，具体为：________________2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为：____________________________2. 甲方应于每月______日前支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 乙方的工资调整按照甲方的工资制度和乙方的工作表现确定。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：_______________________________第六条培训与发展1. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身职业技能。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
第八条协议变更、解除和终止1. 本协议的变更、解除和终止应按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则进行。
2. 任何一方要求变更、解除或终止本协议，应提前三十天书面通知对方。
第九条违约责任违反本协议约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决因履行本协议所发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
退役军人免费培训合作协议书(2篇)
退役军人免费培训合作协议书甲方：（培训机构名称）乙方：（退役军人事务部门或退役军人）根据《中华人民共和国退役军人保障法》等相关法律法规，为促进退役军人就业创业，甲方愿意为乙方提供免费职业技能培训服务。
双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作宗旨1.甲方根据乙方的需求和实际情况，提供相应的免费职业技能培训服务，帮助乙方提高就业竞争力，实现稳定就业。
2. 乙方应珍惜培训机会，积极参加培训，努力提高自己的职业技能。
二、培训内容与方式1.培训内容：甲方根据乙方的需求和就业市场状况，提供以下一种或多种职业技能培训：a. 计算机操作与应用b. 电子商务c. 焊工d. 汽车维修e. 电工f. 健康管理g. 等其他职业技能培训2.培训方式：甲方采取理论教学与实践操作相结合的方式，确保乙方掌握所学职业技能。
三、培训时间与地点1. 培训时间：甲方根据乙方的实际情况，合理安排培训时间。
2. 培训地点：甲方指定的培训场地。
四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：a. 甲方有权对乙方进行培训质量考核，对考核不合格的乙方进行补课或终止培训。
b. 甲方应保障培训质量，确保乙方在培训期间学到实用的职业技能。
c. 甲方应及时向乙方提供培训相关资料，为乙方提供就业信息。
2. 乙方权利与义务：a. 乙方有权选择培训课程，有权对培训质量提出意见和建议。
b. 乙方应按照甲方的要求参加培训，遵守培训纪律，完成培训任务。
c. 乙方在培训结束后，应向甲方反馈培训效果，为甲方提供改进意见。
五、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________签订日期：________________退役军人免费培训合作协议书（二）甲方（培训提供方）：____________________乙方（退役军人）：____________________鉴于甲方具备专业的培训能力和资源，愿意为乙方提供免费培训服务，经双方友好协商，特订立本合作协议书。
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退伍士兵职业技能培训协议书
甲方：***学校
法定代表人：***
住址：***
联系电话：****
乙方姓名：______________________________
身份证号码：____________________________
住址：__________________________________
联系电话：_____________________________
鉴于甲方为乙方进行技能培训，现甲乙双方经协商一致，达成如下培训协议: 第一条甲方的权利与义务
1.甲方有权根据民政部门的统一要求，对教学、实习、推荐就业以及相关的跟环节对乙方进行管理。
2.甲方有权要求乙方遵纪守法和遵守甲方的规章制度。
3.甲方有权根据民政部门的要求及用人企业的需求调整教学安排、管理规定。
4.甲方应及时组织学员考试，乙方考试合格，学习期满颁发结业证书。
5.在乙方按时到课并完成学期课程获得证书后，甲方为其申请350元/月的生活补助费。
并视学生需要推荐工作。
6.甲方应按照民政部门规定的方法、模式实施教学。
如有变动应向乙方说明。
7.甲方应认真处理乙方在教学及管理方面提出的意见和建议。
第二条乙方的权利和义务
1.乙方有权获得专业技能课程的培训。
2.乙方通过相关考核有权获得相应的等级证书。
3.乙方有权对甲方的教学和管理提出意见和建议。
4.乙方完成两学期课程获得证书后，有权要求甲方按照约定推荐工作。
5.乙方同意遵守民政部门及本校的有关管理制度。
6.乙方有权了解学习、实习及安排就业方面的规定。