退役士兵职业技能培训政策问答.doc

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退转军人岗位培训

退转军人岗位培训

退转军人岗位培训
1《退转军人岗位培训》
退转军人岗位培训,是结合军事和社会两个因素,针对安置退役士兵提供社会化定岗和科技创新岗位培训教育服务,引导退伍军人定位和技能。

2目标
主要解决入伍前受兵站训练部队训练,但没有专业背景和从事专业从业的技能的退伍军人的问题,以保障退役士兵以最快的速度安置到社会,使他们在安置到社会后,能够积极投入、定位明确,有目的的从事生活和工作,为他们的社会定岗、科技创新岗位培训和社会化工作提供技能和发展潜力。

3内容
退转军人岗位培训主要内容分为系统培训和特训,系统培训包括专业技术能力培训、职业熟练化培训、职业技能培训和职业提高培训等。

具体来说,系统培训涉及职业转型、职业定位、专业技能鉴定、职场技巧、领导力发展、人力资源管理、职场行为准则等,比如针对思维型的退伍军人,可以提供工程师、设计师、文科应用者、病理诊断人员、法医律师、医学技术人员等一系列的专业技能培训,给更好的发展空间。

4效果
通过专业培训,退转军人可以提升军队内专业人才在日常生活中的应用能力,从而熟练掌握劳动的技能,增强个人的整体素质及技能,同时树立自信,增强考取就业成功的信心,让他们参与到职业和社会的发展中。

并帮助退伍军人有条件的就业创业,能满足社会的需求,更好的回馈社会。

5总结
退转军人岗位培训是一项重要的教育服务,旨在建立从军到民的信心和希望,为安置退伍军人创业、就业和转型提供了强而有力的条件,给他们在社会落户定岗、科技创新岗位培训和社会化服务中提供必要的技能支持,为新的就业状况提供帮助。

湖北省退役军人事务厅关于印发《湖北省退役军人职业技能培训管理办法(试行)》的通知

湖北省退役军人事务厅关于印发《湖北省退役军人职业技能培训管理办法(试行)》的通知

湖北省退役军人事务厅关于印发《湖北省退役军人职业技能培训管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】湖北省退役军人事务厅•【公布日期】2020.12.31•【字号】鄂退役军人发〔2020〕61号•【施行日期】2020.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文湖北省退役军人事务厅关于印发《湖北省退役军人职业技能培训管理办法(试行)》的通知各市、州、县(市、区)退役军人事务局:为进一步做好我省退役军人职业技能培训工作,促进退役军人就业创业,结合我省实际,制定了《湖北省退役军人职业技能培训管理办法(试行)》,现印发你们,请认真贯彻落实。

湖北省退役军人事务厅2020年12月31日湖北省退役军人职业技能培训管理办法(试行)目录第一章总则第二章培训对象和种类第三章承训机构认定第四章制定培训计划第五章承担具体培训任务机构确定第六章报到入学第七章培训实施第八章绩效考核第九章资金保障第十章监督管理第十一章附则第一章总则第一条为做好新时代湖北省退役军人职业技能培训工作,进一步规范培训管理,提高培训质效,根据《中华人民共和国退役军人保障法》和《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》(退役军人部发〔2018〕26号)、《退役军人就业创业培训工作管理指南》(退役军人办发〔2020〕34号)、《湖北省促进新时代退役军人就业创业工作实施意见》(鄂退役军人发〔2019〕35号)等,结合我省实际,制定本办法。

第二条退役军人职业技能培训坚持以实现就业为目的,以社会需求为导向,按照“普惠+优惠”原则,采取政府购买培训和就业成果的方式,帮助退役军人提高就业创业能力,让更多退役军人成为高技能高素质人才,促进他们充分就业、高质量就业和创新创业。

第三条各级退役军人事务部门应当履行退役军人职业技能培训的主体责任,坚持统一政策、分级管理的原则,各地在本办法统一的职业技能培训对象、范围、内容、程序以及绩效考核范围内,结合地方实际制定实施办法,分级组织实施。

退役军人专干培训计划

退役军人专干培训计划

退役军人专干培训计划一、前言退役军人是国家重要的宝贵资源,他们在服役期间经历了严格的军事训练和高强度的工作,具有丰富的军事技能和坚韧的意志品质。

然而,由于种种原因,许多退役军人在脱离军队后,面临就业、适应社会和转化就业等一系列问题,这不仅影响了他们个人的发展,也使得他们的优秀品质和技能资源无法得到有效发挥。

因此,为了更好地帮助退役军人积极融入社会,充分发挥他们的特长和优势,提出了退役军人专干培训计划。

二、培训目标1. 培养训练优秀的退役军人,提高其综合素质,帮助他们更好地投身社会和国家建设。

2. 提升退役军人的职业技能,完善其就业途径。

3. 培养退役军人独特的领导和管理能力,为其创业和管理企业做好准备。

三、培训内容1. 军事技能培训:包括军事战术、武器使用、野外生存、紧急医疗救护等方面的培训,以提高退役军人的军事素养和应急处理能力。

2. 职业技能培训:针对不同的退役军人群体,提供与其军事专长相关的职业技能培训,如电子技术、通信技术、机械制造、交通运输等方面的培训。

3. 心理调适培训:帮助退役军人顺利转化心态,适应社会、家庭和职业生活的心理调适培训,减少退役军人的心理压力和焦虑。

4. 创业管理培训:对有创业意愿的退役军人,提供创业管理知识的培训,帮助他们进行创业规划和管理能力的提升。

5. 社交情商培训:加强退役军人的社交能力,提高其人际沟通和协调能力,并学会在社会生活中与人保持良好的关系。

四、培训方式1. 理论课程培训:通过教官讲课、教学资料、多媒体教学等形式,系统地给予退役军人专业理论知识的学习。

2. 实操训练:通过模拟演练和实际操作,让退役军人在实践中掌握军事技能和职业技能。

3. 就业服务培训:安排专门的就业服务人员,为退役军人提供就业辅导、就业洽谈、实习就业、微创业服务等,帮助他们顺利就业或创业。

4. 心理辅导培训:针对退役军人心理问题,进行针对性的心理辅导和心理调适训练。

五、培训保障1. 现场培训上勤:每天到岗情况记录,定期奖励。

浅谈退役士兵就业创业创新职业技能培训

浅谈退役士兵就业创业创新职业技能培训

浅谈退役士兵就业创业创新职业技能培训随着国家发展和军事改革的不断推进,越来越多的退役士兵走下战场,迈入社会大众。

如何帮助这些退役士兵顺利融入社会,找到合适的工作和创业机会,成为社会各界共同关注的问题。

为了解决这一问题,国家和社会采取了一系列举措,其中最重要的一项就是职业技能培训。

本文将就退役士兵就业创业和职业技能培训进行浅谈。

一、退役士兵就业创业形势分析退役士兵回归社会后,他们面临的就业和创业形势并不容乐观。

一方面,由于部分退役士兵年龄较大,没有受过高等教育,缺乏职业技能和社会工作经验,因此很难找到适合自己的工作,甚至面临失业的困境。

军队中的一些特殊技能在市场上并不受青睐,这也给退役士兵的就业带来了一定的难度。

一些退役士兵也希望能够通过创业实现自己的人生价值,但是创业需要一定的资金和市场资源,对于退役士兵来说也是一项挑战。

二、职业技能培训的意义和价值针对上述情况,职业技能培训就显得尤为重要。

通过职业技能培训,可以帮助退役士兵掌握一定的就业技能,提高他们在市场上的竞争力。

一方面,职业技能培训可以使退役士兵学习到一些新的职业技能,提高他们适应市场需求的能力。

职业技能培训也可以帮助退役士兵重新认识自己、发掘自己的优势,从而找到适合自己的工作或创业方向。

通过职业技能培训,还可以帮助退役士兵实现自我价值的提升。

军人一生都在为国家和人民做出牺牲和贡献,他们的思维方式、责任感和纪律性都非常强。

职业技能培训可以帮助退役士兵将这些优秀的品质转化为工作和创业中的竞争优势,实现自我价值的最大化。

三、推动退役士兵职业技能培训的举措为了推动退役士兵职业技能培训的工作,国家和社会需要采取一系列的举措。

应该建立健全的政策体系,明确规定退役士兵享受职业技能培训的权利和待遇,提高他们接受培训的积极性和参与度。

要加强培训机构的建设,建立一批专门针对退役士兵的职业技能培训机构,提供全方位的培训服务,满足退役士兵的各种需求。

要鼓励企业和社会组织积极参与到退役士兵职业技能培训中来,提供更多的就业和创业机会,为退役士兵提供更多的支持和帮助。

2024版退伍军人培训方案[1]

2024版退伍军人培训方案[1]

线上学习
利用网络平台,提供多媒体教学资 源,方便退伍军人随时随地学习, 包括视频课程、在线测试、学习论 坛等。
线下实践
组织退伍军人参与实地考察、企业 实习、技能训练等实践活动,将理 论知识与实际操作相结合,提高培 训效果。
集中授课与分组讨论相结合
集中授课
邀请专业讲师和领域专家,针对退伍 军人的特点和需求,进行集中授课, 讲解政策法规、职业规划、创业指导 等内容。
创业培训课程
为有创业意愿的退伍军人 提供创业知识、创业技能、 市场分析等培训。
心理素质提升课程
心理健康知识普及
01
教授心理健康知识,帮助退伍军人了解自身心理状况,提高心
理素质。
心理疏导与调适
02
通过心理疏导和调适技巧的学习,帮助退伍军人缓解压力、调
整心态。
团队协作与沟通能力提升
03
通过团队协作训练和沟通技巧学习,提高退伍军人的团队协作
线上学习平台与资源
网络课程
涵盖军事理论、职业技能、心理健康等多个领域,为退伍军人提供 灵活便捷的学习方式和丰富的学习资源。
在线答疑
建立线上答疑平台,为退伍军人在学习过程中遇到的问题提供及时 解答和帮助。
学习交流社区
打造退伍军人学习交流社区,鼓励他们分享学习心得和经验,促进彼 此之间的交流和合作。
05
04
CATALOGUE
培训师资与教学资源
优秀师资团队介绍
军事专家
拥有丰富的军事理论知识和实践 经验,能够为退伍军人提供深入
的军事战略和战术指导。
职业规划师
具备专业的职业规划知识和经验, 能够帮助退伍军人制定个性化的职 业发展规划,提供就业和创业指导。
心理咨询师

退伍军人培训及就业方案

退伍军人培训及就业方案

退伍军人培训及就业方案退伍军人培训及就业方案一、背景退伍军人是国家的宝贵资源,为了促进退伍军人的融入社会和就业,我们制定了本方案,旨在提供全面的培训和就业支持。

二、培训内容1. 就业技能培训a. 实用技能培训:根据退伍军人的个人兴趣和就业需求,提供相应的技能培训课程,包括但不限于职业技能、计算机技能等。

b. 管理培训:为退伍军人提供相关管理知识和技能培训,帮助他们在职场上具备更好的竞争力。

2. 就业指导与辅导a. 职业规划辅导:根据个人情况,为退伍军人制定合理的职业规划,并提供指导和建议。

b. 求职技巧培训:为退伍军人提供求职技巧的培训,包括简历撰写、面试技巧等。

c. 职业指导:为退伍军人提供职业发展的指导和支持,帮助他们更好地适应职场。

3. 创业培训a. 创业意识培养:为退伍军人提供创业意识的培养和发展。

b. 创业知识培训:为退伍军人提供创业所需的相关知识和技能培训。

c. 创业指导:为退伍军人提供创业过程中的指导和支持,帮助他们成功创业。

4. 职业指导及心理辅导a. 职业规划指导:协助退伍军人制定职业规划,明确发展目标和方向。

b. 职业心理辅导:为退伍军人提供职业心理辅导,帮助他们调整心态、适应职业环境。

三、就业支持1. 就业援助中心:设立就业援助中心,提供求职信息、招聘信息、就业咨询等服务,并协助退伍军人解决就业问题。

2. 就业招聘会:定期举办就业招聘会,为退伍军人提供更多就业机会和平台,促进就业匹配。

3. 职业培训补贴:对积极参与培训并成功就业的退伍军人给予一定程度的培训补贴。

4. 转岗培训:针对需要转岗的退伍军人,提供具体的转岗培训支持。

五、附件1. 培训课程表2. 就业指导手册3. 创业辅导资料六、法律名词及注释1. 退伍军人:指已经从军队退役的人员。

2. 就业援助中心:指专门为就业困难者提供就业援助服务的机构。

七、执行难题及解决办法1. 资金支持不足:寻求政府、企业、社会组织等多方支持,增加项目的资金来源。

退役军人教育培训政策汇总

退役军人教育培训政策汇总一、计划分配军转干部培训(一)离队前教育培训军转干部在离开部队前参加此类培训,一般由部队单位组织实施,主要包括形势政策、择业指导、组织纪律、安全保密等内容。

(二)适应性培训为使广大军转干部熟悉了解地方情况,树立正确择业观念,提高适应能力。

培训一般分层次组织实施,师职军转干部的教育培训由中央组织部会同有关部门组织实施,团职以下军转干部主要由各省市退役军人事务部门负责组织实施,时间不少于5天(30学时)。

主要介绍地方党政机构、经济社会体制改革形势和干部人事制度;介绍国家和本地区政治、经济、社会、文化建设状况及发展趋势;介绍地方人才需求、使用情况、安置政策和程序办法及讲授有关法律法规和政策制度等。

(三)专业培训专业培训一般是在转业干部确定岗位后,本着缺什么补什么的原则,按岗位专业编班组织,着力提高军转干部的工作能力和水平。

由安置地退役军人事务部门组织,时间上不少于3个月。

以中央单位军转干部专业培训为例,分别委托清华大学承训,针对安置到机关事业单位和央企的不同需求开展。

根据军转干部安置岗位不同,分为党政管理、社会事业、企业发展3个培训班。

主要内容:①专业知识,介绍各行业系统的必备知识、主要特点、基本专业和有关要求等;②岗位知识和技能,进一步熟悉了解岗位的工作特点、业务内容、具体要求,熟练掌握工作规范和基本操作技能等。

(四)进高校专项培训退役军人事务部门和接收单位根据岗位需要和本人实际情况,将专业不对口的军转干部送到高等学校,系统学习专业知识,提高岗位工作能力,解决军队人才向地方经济建设人才转型的问题。

此项培训为深化国防和军队改革期间的一项探索,由安置地退役军人事务部门会同接收单位委托优质高校,对符合条件的军转干部进行为期1年的带薪脱产教育培训。

军转干部在校表现、专业课程和实训成绩等综合考核情况,作为干部培训材料纳入档案,并作为今后安排使用的重要依据。

(五)经费保障国转联〔2008〕5号文件规定,自2008年起,计划分配军转干部经费标准确定为每人3300元(300元用于适应性培训,3000元用于专业培训)。

退役士兵的技术能力培训计划

退役士兵的技术能力培训计划一、背景和目的随着科技的发展和社会的进步,技术能力已成为现代社会的一个重要竞争力。

退役士兵作为我国特殊的人才资源,拥有良好的纪律性、责任心和执行力。

然而,由于长期服役,他们的技术能力相对滞后,难以满足现代社会的需求。

为此,特制定退役士兵的技术能力培训计划,旨在帮助退役士兵提升技术能力,增强就业竞争力,更好地融入社会。

二、培训对象所有退役士兵,包括义务兵和士官生。

三、培训内容1. 计算机基础:计算机操作、网络应用、办公软件等。

2. 编程语言:Python、Java、C++等。

3. 数据分析和处理:Excel、MySQL、MongoDB等。

4. 网络技术:网络搭建、网络安全、云计算等。

5. 人工智能:机器学习、深度学习、自然语言处理等。

6. 图像处理:Photoshop、Illustrator等。

7. 机械制造:CAD、SolidWorks等。

8. 其他:根据市场需求,适时增加其他培训内容。

四、培训方式1. 理论教学:通过PPT、教材、网络资源等,进行系统性的理论教学。

2. 实践操作:安排充足的实践时间,让学员在实际操作中掌握技术。

3. 项目实训:组织学员参与实际项目,锻炼实战能力。

4. 专家讲座:定期邀请行业专家进行讲座,分享行业经验和最新动态。

5. 线上学习:利用网络平台,提供丰富的线上学习资源,方便学员随时学习。

五、培训时间培训时间为3个月,分为两个阶段:1. 第一阶段:1-2个月,主要进行基础知识的学习和实践。

2. 第二阶段:1-2个月,进行项目实训和技能提升。

六、培训效果评估1. 学员满意度:通过问卷调查、访谈等方式,了解学员对培训内容的满意度。

2. 学习成绩:对学员的学习成绩进行评估,包括理论考试和实践操作。

3. 就业情况:跟踪调查学员的就业情况,了解培训成果的实际应用。

七、师资力量培训讲师均为具备丰富教学经验和实战经验的专业人士,具备相关领域的学历和证书。

八、费用培训费用为人民币XXX元,包括培训教材、实践设备、讲师费用等。

对退伍军人的培训及就业保障措施

对退伍军人的培训及就业保障措施退伍军人,那可是咱国家的宝贝呀!他们在军队里奉献了自己的青春,保家卫国,现在退伍了,咱可得好好对待他们,让他们顺利过渡到社会生活当中。

一、培训方面1. 技能培训要贴合实际需求咱得知道退伍军人在部队里掌握的技能和社会上的工作需求可能有差距。

所以培训的时候,就得按照社会上热门的、需求量大的工作来设置课程。

比如说,现在电商发展得那么火,就可以给退伍军人开电商运营的培训课。

让他们了解怎么在网上开店,怎么搞直播带货,这多有趣呀。

还有像汽车维修,现在家家户户都有车,汽车维修师傅可吃香了。

退伍军人纪律性强,学起这些技术肯定也是又快又好。

2. 培训方式要灵活多样不能光让退伍军人坐在教室里听老师干巴巴地讲课,那多无聊呀。

可以把培训场地搬到实际工作的地方去,像到汽修厂去学汽修,到电商公司去学电商运营。

而且呢,还可以请一些已经在这些行业干得不错的退伍军人回来当讲师。

他们有亲身经历,讲起课来肯定特别生动,还能给现在退伍的战友分享自己的经验和教训。

3. 心理培训也不能少退伍军人从军队那种有规律、集体性很强的环境出来,可能会有些不适应社会的节奏。

这时候就得给他们来点心理方面的培训啦。

可以搞一些像心理拓展活动,就像大家一起玩游戏一样,在游戏里让他们学会如何调整自己的心态,如何面对社会上的压力。

还可以请心理专家来给他们做一对一的辅导,让他们知道自己不是一个人在面对这些变化。

二、就业保障措施1. 企业要积极接纳企业可不能光想着赚钱,也得有点社会责任感呀。

退伍军人身上有那么多优秀的品质,像忠诚、纪律性强、执行力强,这些都是企业特别需要的。

政府可以给那些积极接纳退伍军人的企业一些优惠政策,比如说税收减免呀,政策扶持呀。

这样企业就更有动力去招聘退伍军人啦。

而且企业在招聘的时候,不能对退伍军人设置一些不合理的门槛,要给他们公平竞争的机会。

2. 就业信息要精准推送现在信息那么多,要是让退伍军人自己去大海捞针一样找工作,那可太难了。

退役军人业务培训制度

退役军人业务培训制度退役军人业务培训制度是指为退役军人提供相关业务知识和技能培训的一套制度安排。

该制度的目的是帮助退役军人顺利转变为普通公民身份,通过培训提升其就业能力和适应社会的能力。

以下是关于退役军人业务培训制度的一些要素和内容:1. 培训内容:根据退役军人的特点和市场需求,制定针对性的培训内容,包括职业技能培训、职业心理辅导、职业素养培养等。

具体的培训内容可以根据不同退役军人的个人情况进行调整和细化。

2. 培训机构:设立专门的退役军人业务培训机构或者合作相关的职业培训机构,提供系统的培训服务。

培训机构应具备相应的师资力量和培训设施,保证培训效果和质量。

3. 培训方式:培训可以采取集中培训和分散培训相结合的方式进行。

集中培训可以通过开设课堂教学和实践操作培训班等形式进行,分散培训可以通过在线学习、远程培训等方式进行,以便满足不同退役军人的学习需求。

4. 培训周期:根据不同的培训内容和要求,制定合理的培训周期。

一般情况下,培训周期应能够满足退役军人融入社会和就业的需求,同时也要考虑到培训的实际效果和学习成本。

5. 培训资金保障:制定退役军人业务培训的资金来源和保障机制,通常可以通过政府投入、社会捐助、企业合作等多种方式来确保培训经费的供给。

6. 培训评估和证书颁发:建立完善的培训评估机制,对培训成果进行评价和考核。

同时,根据培训的内容和要求,颁发相应的培训证书,帮助退役军人证明其在相关领域的知识和技能。

退役军人业务培训制度的建立和实施,有助于提高退役军人在社会工作中的适应能力和就业竞争力,为他们顺利完成军地转换提供了重要的保障和支持。

同时,也有助于发挥退役军人的经验和技能优势,促进社会稳定和发展。

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二、退役士兵职业技能培训政策问答
(36-58)
36.地方政府组织自主就业的退役士兵免费培训吗?
答:组织。

按《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》(国发〔2010〕42号)规定,退出现役1年内的自主就业退役士兵,可选择政府组织的免费教育培训。

37.政府组织的免费教育培训有哪些类型?
答:有技能培训、中等职业教育、高等职业教育、成人教育、普通高等教育。

其中中等职业学校可免试入学。

38、报名参训有什么限制性条件?
答:对于已取得大专以上文凭或职业资格证书的、回企事业单位复工复职的,以及已稳定就业的退役士兵,不动员参加培训。

对下列因犯严重错误或精神病患者不予批准参加培训:
(1)无正当理由,中途退役的;
(2)弄虚作假,仿造涂改档案材料的;
(3)被部队开除军籍、除名、劳动教养或被判刑事犯罪的;
(4)退役后不按规定时限(三个月内)到户籍所在地民政部门报到的;
(5)被评定为1至6级伤残等级的精神病患者。

39、开展退役士兵职业技能培训工作基本原则是什么?
答:坚持下列基本原则:
(1)自愿报名,免费培训。

从培训制度建立起,凡按规定退出现役的我市城镇和农村退役士兵,都可自愿参加政府组织的免费职业技能培训,培训经费由政府统一安排。

(2)自主选择,技能为主。

符合参加培训条件的退役士兵,均可在规定的报名时间内,根据政府有关部门发布的培训招生计划,自主选择填报志愿,申请参加以职业技能为主的培训。

(3)属地管理,就近培训。

退役士兵职业技能培训实行属地管理,由各辖市、区人民政府负责,各有关部门和承训学校具体实施。

退役士兵原则上在所在辖市、区及镇江市范围内的招生院校参加培训。


般不跨地级市范围报名培训。

40、退役士兵职业技能培训需要入学考试吗?培训任务由谁承担?答:参加中、高级和短期职业技能培训不需要考试入学。

参加全日制成人高等学校和普通高等学校教育的,需要参加全国(省)的统一考试。

培训任务主要由各地省级以上重点技工院校、中高等职业技术学校(含农业职业技术院校)承担。

41、参加中、高级职业技能培训在文化程度上有什么要求?
答:具有初中文化程度的退役士兵,可选择参加技工院校中级技能培训或参加中等职业技术学校(含农业职业技术学校)技能培训;具有高中文化程度的退役士兵,可选择参加技工院校高级技能培训或参加高等职业技术学校(含农业职业技术学校)技能培训,也可自愿参加中级技能培训。

42、培训后可获得怎样的证书?
答:学完规定课程,经考试合格,技师院校发中级班或高级班毕业证书,职业技术学校发中等职业教育学历证书。

经考试鉴定合格,发给中级或高级技能职业资格证书。

43、退役士兵参加高等学历教育统考,如何增加投档总分?
答:退役士兵报考成人高等学校的,投档总分可增加l0分,其中服役期间荣立个人二等功以上(含二等功)者,投档总分可增加30分;荣立三等功的,投档总分可增加20分。

报考普通高等学校的,投档总分可增加l0分,其中在服役期间荣立二等功以上或被大军区级以上单位授予荣誉称号的,投档总分可增加20分。

44、培训资金标准和使用范围是什么?
答:退役士兵参加中、高级职业技能培训的,按每人每年7500元安排资金,其中学杂费(含实习实验费、技能鉴定费等)、住宿费4000元,生活补助费3500元。

参加全日制成人高等学历教育、普通高等学历教育的,按每人每年9000元安排资金,其中学杂费(含实习实验费、技能鉴定费等)、住宿费5500元,生活补助费3500元。

参加短期职业技能培训的,按每人每月750元安排资金,其中学杂费(含实习实验费、技能鉴定费等)、住宿费400元,生活补助费350元。

45、个人是否需要承担培训费用?
答:培训资金由政府承担。

退役士兵入学后,每学期先自行垫付20%的学费,待其按照要求完成培训后,各承训学校予以返还。

46、退役士兵职业技能培训的工作流程是怎样的?
答:整个培训工作由以下环节构成:每年6月底前预测上报参训人数→省相关部门根据人数预测情况,选定承训学校→下达培训招生计划→市、县发布招生信息→组织培训报名申请→民政部门对参训对象进行资格审查→招生学校发放入学通知书,办理入学手续→统计上报实际入学就读情况→开展正常培训教学。

47、如何报名参加培训?
各辖市、区民政局是退役士兵申请参加职业技能培训的报名机关,设立专门报名点。

退役士兵在退役当年12月底前,向户籍所在地民政部门提出参加技能培训报名申请。

报名时须提供退役证件原件及复印件,填写《江苏省退役士兵参加职业技能培训申请表》。

因故不能按时报名的,报名时间可延长至退役次年1月底。

48、什么时间可以拿到培训入学通知书?
答:中、高级职业技能培训为春季招生,招生学校于2月份发放入学通知书,退役士兵需在规定期限内办理入学手续。

49、退役士兵培训结束后自主创业,创办经济实体,可享受哪些税费优惠政策?
答:培训结束后,凭退役士兵相关证件享受下列优惠政策:
从事个体经营的,除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外,自工商部门批准其经营之日起,3年内免交五项费用:1、工商部门收取的个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记)、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。

2、卫生部门收取的民办医疗机构管理费。

3、劳动保障部门收取的劳动合同签证费。

4、省人民政府及其财政、价
格主管部门批准设立的涉及个体经营的登记类和管理类收费项目。

5、其他有关登记类、管理类的收费项目。

自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

50、今年我市承担培训的学校和开设的专业是怎样的?
答:今年,省确定我市11所省级以上重点技工院校、中高等职业学校承担培训任务。

其中,镇江市区五所:镇江技师学院、江苏交通技师学院、镇江高等职业技术学校、镇江市旅游学校、镇江市润州中等专业学校;辖市区有五所:江苏省丹阳中等专业学校、江苏省句容中等专业学校、江苏省扬中中等专业学校、江苏省丹徒中等专业学校、江苏农林职业技术学院。

各类培训学校拿出了30多个品牌和就业前景看好的专业。

51.政府组织的免费教育培训可以免哪些费用?
答:免学杂费、住宿费、技能鉴定费,生活费给予补助。

具体标准由各省(自治区、直辖市)应当根据当地经济社会发展水平、价格主管部门核定的教育培训机构收费标准、教育培训时间及成本等因素确定。

52.政府组织的免费教育培训多长时间?
答:免费教育培训期限一般为2年,最短不少于3个月。

具体期限由各地具体规定。

53.自主就业退役士兵可以自己选择教育培训机构吗?
答:应在政府确定的承担退役士兵免费教育培训任务的各级各类院校和机构中选择。

54.参加免费教育培训的自主就业退役士兵培训期间由谁负责管理?答:参加教育培训的退役士兵学员,原则上与教育培训机构内的其他学员混合编班,按照教育培训机构制定规章制度接受教育管理。

退役士兵学员应强化自我管理,要有自律意识和纪律观念,继续发扬军人的优良作风。

55.免费教育培训机构负责给参加培训的自主就业退役士兵找工作吗?
答:教育培训机构应依托各类就业服务机构,通过举办专场招聘会等多种形式,搭建退役士兵学员与用人单位双向选择的平台,优先推荐退役士兵学员就业。

各级公共就业服务机构也应该为退役士兵学员提供就业信息、职业介绍等免费服务。

56.退役士兵退出现役1年以上的享受哪些教育培训优惠政策?
答:退役士兵退出现役1年以上的参加职业培训的,按《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)规定的政策执行;考入全日制普通高等学校(包括全日制普通本科学校、全日制普通高等专科学校和全日制普通高等职业学校)的,可以按照《财政部教育部民政部总参谋部总政治部关于实施退役士兵教育资助政策的意见》(财教〔2011〕538号)规定,享受教育资助政策。

57.对退役1年以上考入大学的自主就业退役士兵,享受的具体教育资助待遇是什么?
答:退役1年以上,考入全日制普通高等学校(包括全日制普通本科学校、全日制普通高等专科学校和全日制普通高等职业学校)的自主就业退役士兵,根据本人申请,可享受政府给予的学费资助、家庭经济困难学生生活费资助以及其他奖助学金资助。

学费资助标准,按省级人民政府制定的学费标准,原则上退役士兵学生应交多少学费中央财政就资助多少,最高不超过年人均6000元,高于6000元部分自行负担。

生活费及其他奖助学金资助标准,按国家现行高校学生资助政策的有关规定执行。

58.对退役1年以上考入大学的自主就业退役士兵的教育资助的方式和期限是怎样规定的?
答:资助的学费,由财政、教育部门按程序补助退役士兵学生所在学校;生活费及其他奖助学金资助,直接补给退役士兵学生本人。

资助期限包含全日制普通高等学历教育一个学制期。

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