江西现代职业技术学院党委书记、院长单津辉

高校毕业生就业工作，是“民生工程”、“民心工程”，牵动着从中央到省委、省政府各级领导的心。

目前，2009届高校毕业生离校只有3个来月时间，这既是高校毕业生求职择业的关键时期，也是促进高校毕业生就业的攻坚阶段。

江西现代职业技术学院以积极的态度应对当前在国际金融危机影响下，日益严峻的大学生就业形势,充分调动一切积极因素，全院上下齐动员，利用各方面资源，不断开辟就业渠道，开拓就业市场，缓解大学生就业压力，精心打造高职院校就业民心工程。

截止到目前为止，学院2009届毕业生就业签约率超过76%。

日前，记者采访了江西现代职业技术学院党委书记、院长单津辉，让我们跟随单津辉院长来了解江西现代职院是如何打造就业工程的。

记者：单院长，您好，很高兴您能接受我们的采访，您能简要的介绍一下你们学校目前
毕业生的就业情况吗？
单院长：你好，好的。

我院08年11月，被国家教育部、财政部确立为国家示范性高等职业技术院校，现有各类全日制在校生18000余人。

今年，我院毕业生3131人。

金融“危机”以来，我院也不例外地面临着就业不利的形势，进我院招聘的单位数比往年减少了三成，岗位数也减少近两成。

目前签约率约76%，比去年同期减少10%。

由于涉外经济行业的不景气，一些过去就业热门专业的毕业生，今年却无人问津，“危机”对一些新兴专业的毕业生
就业冲击较大。

记者：在金融危机下，学院采取了什么新的措施以推动就业吗？
单院长：在金融危机下，我院就业工作采取了以下措施来化解金融危机给就业工作带来
的影响。

1、签定了院系二级就业目标责任状，坚决实行工作目标“一把手”负责，晋职、晋升、
评优和评先实行“一票否决”。

2、正在酝酿方案，调动一切积极因素，加大投资力度，要求和动员广大教职员工参与
毕业生就业工作，制定鼓励参与毕业生就业工作的新奖惩措施。

3、院系二级就业工作部门工作人员、经费和硬件条件三到位。

做到工作不差人、不差
钱、不差物。

4、加强就业指导师资建设，提高就业指导的能力和水平，选拔一批中青年教师进修、
深造、读研。

5、不断更新毕业生就业指导网、创业指导网，利用短信平台，院（系）博客、QQ群等
服务方式，为学生及时提供就业信息和咨询，做到毕业生离校班主任不离岗。

6、深化校企合作工学结合，提高毕业生择业能力。

目前中锐华汽集团公司、中兴通讯股份有限公司、汇思集团波乐通信有限公司、斯诺模具深圳有限公司、中国建材集团、江西万年青股份有限公司等企业纷纷与我院签定协议，投资落户我院，设立项目，共同培养人才。

记者：贵院毕业生求职有哪些渠道，如何获取就业信息？
单院长：1.鼓励毕业生参与“西部计划”开发；“三支一扶”和“村官计划”等，参加新农村建设项目；鼓励毕业生响应号召应征入伍，献身国防；做好继续深造毕业生的动员和报名工作，对上述“西部计划”、“三支一扶”、“村官计划”和应征入伍的政策提前宣传动员，预告报名时间，发公开信，网上解读，与家长沟通等方式，使党和政府的政策家喻户
晓，人人皆知，不放过、不错过任何机会。

2.用好用足新老用人关系户，不断寻找新的用人需求点我院对新老用人单位重新进行了一遍疏理，全面了解了这次危机对用人单位的冲击情况以及人才需求的变化。

采取“走出去、请进来”和“四千”办法，邀请用人单位进校招聘，增加招聘岗位数量，设立招聘专场，为毕业生提供更多的选择机会。

必要时，我院将组团带领毕业生赴长珠闽地区参会应聘。

3.建立新的就业服务平台，丰富就业教育活动内容，提高就业指导的水平学院近期继开通就业服务平台后，又添置了新的就业查询电脑，并加快网络信息的更新速度，进一步激发了毕业生接受就业指导的兴趣。

同时，开展了就业政策巡回咨询；“诚信就业”、“阳光就业”大型签名活动；求职讲座，创业事迹汇报会；开展了“职业生涯规划大赛”；“求职简历大赛”，和“小型企业创业设计“大赛”等；举办了2009届毕业生文艺晚会；这些活动的开展进一步缓解了毕业生就业压力，增强了求职的信心，又提高了自身的择业能力。

4.加大对贫困和就业困难毕业生的帮扶力度采取“一对一”的导师制方式，进行针对性指导和重点服务，树立信心，承诺对这些学生提供不少于三次就业推荐机会。

目前，我院正在对四十名“江西省高校贫困毕业生帮扶行动”项目的资助对象进行免费培训和指导。

5.利用我院资源和技术优势，鼓励学生创业训练。

记者：学院在毕业生就业工作中有什么亮点和特色吗？
单院长：我院毕业生就业工作的特色和亮点为：利用好政府及政策、社会、学院、专业教师、校友五个方面资源；落实“下、变、创、胜”四个字。

“下”就是鼓励下基层，下社区，下农村，下部队；“变”就是要变定位、变教学、变方式，改革我们的教育教学方式，就业工作责任前移，全程化标本兼治；“创”就是要更新就业工作方式、方法和服务项目，创新落实政策措施，鼓励毕业生艰苦创业；“胜”就是通过就业指导，提升毕业生就业竞争力，顺应社会和时代发展要求，在求职择业中“胜”出。

抓紧学院、院（系）和毕业班教师三个层面的责任落实。

缩小两个差距（不差人、财、物条件，只差行动；不差口号，只差政策落实），最终使毕业生顺利就业。

这就是我院倡导的“五、四、三、二、一”就业工程。

成立了二个大学生创业孵化中心和多个项目实践教学组，提高了学生适应就业市场的综合技
能。

举个例子， 5月4日，我院就业服务中心在学术报告厅前举办国家促进大学生就业政策咨询日活动，发放政策宣传单，为学生提供就业政策、就业信息、毕业程序等方面的咨询，各分院就业指导科负责人及600余名同学参与了这次活动。

我院举办未就业毕业生援助活动周，把岗位送到就业困难和贫困的学生手中。

除此以外，我院针对就业困难和贫困学生的具体情况进行“个性化”就业服务。

一是鼓励他们参加“三支一扶”、“村官计划”、“进城市社区”、“应征入伍”和“士官招募”等国家政策扶持项目的报名；二是向他们提供了15家企业800多个就业岗位，免收就业推荐费用；三是我院空缺岗位，优先录用本院的毕业生；四是对愿意留校继续学习的毕业生，免费提供相关技能培训，培训后毕业生可取得高技工以上职业资格证书。

记者：高校毕业生就业工作是个社会系统工程，您认为除了学院之外，社会各方面还应
做哪些互动工作？
单院长：当前，高校毕业生就业工作是就业工作的重中之重和首要任务，面对危机影响，作为高校我们一定会从讲政治、讲大局的高度做好这项工作。

同时，高校毕业生就业工作也是“全民工程”，社会的共同关注、关心和支持，有助于此项工作的有力推进。

因此，为调动更多的社会资源服务于高校毕业生就业工作，特向有关部门和社会各界提出如下建议：
1、加大舆论宣传，特别要大力宣传国家、省出台的各项优惠政策。

媒体要慎重宣传大学生就业个别现象，要重视其社会效果，勿起误导作用，要正面引导毕业生树立务实的就业观和正确的成长观。

多宣传大学生逆境成才、扎根基层和艰苦创业的典型事迹。

2、要加强管理，规范大学生就业市场，强化服务，提供安全信息。

整治和打击非法中介活动，防止毕业生因求职心切而获得虚假信息，落入传销和欺诈陷阱，确保毕业生就业安全和校园稳定，为高校毕业生就业营造良好条件和环境。

3、政府要制定校企合作、工学结合的促进政策，并针对职业院校开展校企合作出台相关的法规。

进一步明确校企合作各方的权利与义务；明确政府促进校企合作的职能；设立“校企合作”的专项政府扶助资金；制定预防学生在实习期间发生的意外伤害的规定。

鼓励和支持校企合作朝着健康的方向发展，校企共建见习、实习和创业基地，在南昌国家高新技术产业开发区等企业与高校相对集中的地方，试点建立“校企合作、工学结合”产教示范园区。

4、政府主导，搭建平台，强化学校与工业园区的对接，省内工业园区企业要增强对毕业生的吸引力和接纳力。

新闻媒体要加大对省内工业园区的宣传，要组织园区企业走进校园，走近广大师生。

同时，学校也积极响应，主动组织学生到各工业园见习、实习和就业。

5、简化手续，降低门槛，设立大学生创办中小企业注册审批的“绿色通道”，在企业和教育相对集中的地方创建省级的“大学生创业园区”，市级的“大学生创业一条街”，并在政策上予以扶持。