面试时咋谈你的优点和缺点
面试中如何回答自己的优缺点面试方法优缺点
面试中如何回答自己的优缺点面试方法优缺点在面试中，被要求回答自己的优缺点是一种常见的问题，考察了面试者的自我认知能力和对个人发展的理解。
在回答这个问题时，应充分发挥自己的优点，同时诚实地讨论自己的缺点，并展示对优缺点的积极理解和改进意愿。
本文将提供一些方法和例子，帮助你准备这个问题。
一、回答优点1.突出个人特长和能力：着重介绍你最擅长的领域和技能。
例如，你可以说自己在团队合作、沟通技巧或者解决问题方面非常出色，然后提供一些具体例子来支持你的说法。
2.强调与职位需求相关的特质：根据工作要求，强调你的特定技能和能力。
查看招聘公告或工作描述，了解公司对候选人的期望，然后将你的优点与之进行对应。
范例：根据我对贵公司的了解，您在招聘中强调了对沟通能力的重视。
我对此感到非常自信，因为我在大学期间参与了各种演讲和辩论比赛。
通过这个过程，我学会了不仅能够清晰表达自己的观点，还能够倾听他人，并理解他们的需求。
我认为这些技能对于成功地与团队合作和实现良好的客户关系非常重要。
3.提及获得的荣誉或成就：如果你曾获得荣誉或取得突出成就，这是一个提高自己信心的绝佳机会。
分享这些经历可以向面试官展示你在过去的工作中取得了成功，并在一些方面表现出色。
范例：我的一个优点是非常有决心和努力。
在我的上一份工作中，我被委托为一个项目的项目经理，我们面临着一个非常紧急的时间表和复杂的任务。
我很自豪地说，我带领团队在预定时间内成功完成了项目，并赢得了公司颁发的“优秀项目团队”的荣誉。
二、回答缺点1.承认自己的缺点：在回答这个问题时，坦率地承认自己的缺点是非常重要的。
但是，不要让这些缺点严重影响到你的求职机会。
确保你提到的缺点不会给面试官留下你无法胜任工作的印象。
范例：我倾向于过度关注细节，有时会导致自己花费太多时间在微不足道的事情上。
为了克服这个问题，我会定期检查自己的任务列表，并设立优先级，确保我能够集中精力在最重要的任务上，并及时完成它们。
面试自我介绍优缺点
面试自我介绍优缺点优点：1. 自信：我在面对困难或挑战时，始终保持积极的态度和自信的心态。
我相信自己的能力和潜力，能够克服任何困难并取得成功。
2. 团队合作能力：我善于与他人合作，能够有效地与团队成员沟通和协作。
我相信团队合作的力量，相信通过共同的努力和协作，我们可以取得更好的成果。
3. 学习能力：我具有良好的学习能力和适应能力，能够快速地掌握新知识和技能。
我喜欢学习新的东西，并且能够将所学应用到实际工作中。
4. 细致：我在工作中非常细致，注重细节。
我能够仔细分析问题，找出问题的根源，并提出解决方案。
我相信细节决定成败，只有做到每个细节都尽善尽美，才能取得优异的成绩。
缺点：1. 追求完美：有时候我会过于追求完美，花费过多的时间和精力在细节上，导致工作进度不够快或效率不高。
我正在努力改进这一点，学会在有限的时间内做出最优的决策。
2. 过于紧张：在面对重要的任务或压力较大的工作时，我有时会感到紧张和压力。
这可能会影响我的表现和工作效率。
我正在学习如何更好地管理压力和放松自己，以提高工作效率和质量。
3. 相信他人：由于我比较相信他人，有时候会太过依赖他人的意见和决策。
我正在积极学习如何更好地独立思考和做出决策，以提高自己的独立性和判断力。
4. 时间管理：有时候我会在工作中遇到时间管理的问题，导致工作进度拖延或任务完成不及时。
我正在学习如何更好地分配时间和合理安排工作，以提高工作效率和时间管理能力。
总结：以上是我在面试自我介绍中提到的个人优点和缺点。
我相信通过不断地学习和努力，我的优点可以得到更好的发挥，缺点也能够逐渐克服和改进。
我会用积极的态度和努力的精神，为公司带来更好的业绩和成果。
谢谢！。
面试时怎样谈优点和缺点
面试时怎样谈优点和缺点面试时怎样谈优点和缺点在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。
那么面试时怎样谈优点和缺点?看看店铺整理的面试时谈优点和缺点的正确方式介绍吧。
面试时怎样谈优点和缺点1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。
被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
2、自己性格急躁这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。
“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。
今后的工作中应该改正”，把自己夸了个天花乱坠。
我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
3、自己学习不够被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。
当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。
下面一个就又开始夸奖自己了。
4、自己不太注意家庭生活被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。
最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。
作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。
在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。
但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。
所以显得不真实。
其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真实的回答，是不会被评为高分的。
如何回答关于自己的优点和缺点的问题
如何回答关于自己的优点和缺点的问题在面试过程中，面试官通常会问到一个常见的问题：“请告诉我你自己的优点和缺点。
”这个问题旨在让求职者展示自己的自我认知能力和自我评价能力。
然而，很多人在回答这个问题时常常感到困惑，不知道该如何恰当地表达自己的优点和缺点。
在本文中，我将为您提供一些有用的技巧，帮助您回答关于自己的优点和缺点的问题。
1. 回答优点：回答关于自己的优点时，一定要保持真实和诚实。
以下是一些常见的优点表达方式：(1) 举例法：回答这个问题时，你可以选择给出一到两个真实的例子，通过实例来展示你的优点。
例如，你可以说：“我具有很强的沟通能力。
在我之前的工作中，我负责与团队成员、领导以及客户进行有效的沟通和协调。
举例来说，我曾经成功地组织并主持了一个跨部门的会议，促进了团队之间的合作，达到了我们的目标。
”(2) 使用关键词：在回答问题时，可以使用一些关键词来描述自己的优点。
例如，“我是一个专注细节的人，我总是能够注意到并解决问题中的细微之处。
”“我是一个富有创造力和灵感的人，我经常能够提出新的想法和解决方案。
”“我是一个有韧性和毅力的人，当面对挑战时，我永不放弃，努力达成目标。
”2. 回答缺点：回答关于自己的缺点时，同样要保持真实和诚实，但是也要注意避免提及过于严重或与工作职责直接相关的缺点。
以下是一些回答缺点的技巧：(1) 自我认知：展示对自己缺点的自我认知能力是很重要的。
你可以说：“我意识到我有时候会过于追求完美，导致在紧迫的项目中花费过多时间。
”或者“我有时候会感到有些紧张，尤其是在公众场合需要演讲时。
”(2) 过程中的改进：说明你在改进自己的缺点方面所采取的措施。
例如：“为了克服我的完美主义倾向，我开始学会合理地设定时间和优先级，以确保在工作中更加高效。
”或者“为了缓解紧张情绪，我开始参加一些公众演讲的培训课程，并与同事进行模拟演练，以提升自信心。
”3. 综合回答：在回答该问题时，建议先讨论优点再讨论缺点。
面试的时候怎么说自己的优缺点
面试的时候怎么说自己的优缺点优缺点在求职者的面试中占有一定的比重，对优缺点的回答会影响面试的成功。
下面是店铺为大家精心推荐的面试的时候怎么说自己的优缺点，希望能够对您有所帮助。
面试的时候回答优缺点的原则说“优点”的三个原则面试官询问优点，一般有两个目的：第一，判断你是否真实地阐述了自己的优点。
第二，你所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
所以，哪怕是谈自身的优点，你也得做一些准备工作。
(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;(2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;(3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
说“缺点“的三个原则1)坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。
为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2)消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
案例：巧妙化解误会的高干子弟一名出身于高干家庭的求职者到一家普通单位面试，他说：“我的父亲是干部，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来都是让我亲自动手做。
由于我是在这种环境中长大的，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦我都能吃。
”出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解他能吃苦的优秀品质。
3)明谈缺点，实论优点既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)，说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
面试自我介绍中的优缺点
面试自我介绍中的优缺点面试自我介绍中的优缺点篇一回答一：自己性格急躁“由于我性子比较急躁，喜欢把领导布置给我的工作，本来四天时间完成，我两天就把它搞定了。
”这个看似很诚实的回答，但又因为把自己夸得天花乱坠，不免让面试官怀疑这不是缺点而是优点了，自然也不是非常满意这样的答案。
回答二：避重就轻首先，你没必要把自己的缺点保露无疑。
这对你百害无一利。
老板是喜欢诚实的人，但他绝对不会喜欢傻子面试中，如何回答性格优缺点的问题面试中，如何回答性格优缺点的问题。
因此，你肯定要对考官对答出自己的缺点，只能避重就轻。
如果你是开朗的，就回答性格稍显活跃。
如果你是内向的，就回答与人相处稍欠大方主动。
如果你是内外皆有，就回答自身性格太中庸，不鲜明面试中，。
这或许是一种缺点。
回答三：如实回答缺点人非圣贤，孰能无过？所以在回答性格优缺点时，一定要如实回答，切忌在回答过程中吹嘘自己，这样会让面试官更加反感的。
如果没有被问到自己性格的优缺点，就不需要主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答最后关于面试问性格优缺点的几点回答思路，小编总结以下几点：1、不宜说自己没缺点，更何况人无完人面试中，如何回答性格优缺点的问题默认。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点，你当面试官是傻子吗，没有判断力啊。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，自寻死路啊。
4、不宜说出令人不放心的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
面试自我介绍中的优缺点篇二面试官问到的任何问题共同的出发点是对面的这个人适合不适合这个职位。
面试官从求职者的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”，还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。
面试官往往“阅人无数”，程式化的套路他们早已听过无数。
求职者如果在回答问题时死记硬背，一定会被减分。
与其在网上查找各种攻略，不如仔细研究一下岗位特点与基本要求。
如何在面试中回答关于自己的优点与缺点的问题
如何在面试中回答关于自己的优点与缺点的问题面试是求职过程中最关键的环节之一，而回答关于自己的优点与缺点的问题更是考察应聘者自我认知和思考能力的重要内容。
在面试中，如何准确、有说服力地回答这类问题，将直接影响到个人形象和面试结果。
本文将就如何在面试中回答关于自己的优点与缺点的问题进行探讨。
一、回答关于个人优点的问题面试官询问应聘者个人优点的问题，旨在了解应聘者的自我认知和对相关职位的匹配程度。
在回答时，应聘者需准确、有针对性地表达自身的优势，下面将介绍几点建议。
1. 自我评价：回答问题前，应聘者可以先进行自我评价，思考个人的优点和特长，列举出三到五个最具代表性的优势。
例如，“我具有良好的沟通能力、团队协作能力和创新思维能力，在过去的项目中，我常常能够有效地与团队合作，发挥自己的专业优势，帮助团队顺利完成目标。
”2. 与职位要求对应：面试官更希望听到与职位相关的个人优点。
因此，在回答问题时，应聘者可以结合岗位职责和自身经验，突出那些能够直接应用于该职位的优势。
例如，“作为一名市场销售经理，我的个人优点包括分析能力和市场洞察力，这些优点在我之前的工作中帮助我快速分析市场需求并制定相应的销售策略，取得了良好的销售业绩。
”3. 举例说明：为了让回答更加具体可信，应聘者可以结合自身的工作经历或者项目经验，通过具体事例来展示自己的优点。
例如，“在我参与的一个团队项目中，我们面临了很多技术挑战，而我擅长的分析能力和解决问题的能力使得我成为了团队的技术骨干。
通过我的分析和贡献，我们成功地解决了技术问题，使得项目最终顺利完成。
”二、回答关于个人缺点的问题回答关于自己的缺点的问题同样是面试中的常见问题，它考察应聘者是否具备自我反思和持续学习的态度。
在回答时，应聘者需谦虚、诚实地表达自己的缺点，并积极展示对改进的态度。
以下是几点建议：1. 诚实并承认缺点：在回答时，应聘者应选择一个真实存在的缺点，并且诚实地承认它。
同时，为了避免给面试官留下不良印象，应聘者可以选择那些不会对工作造成重大影响的缺点。
面试优缺点回答范文
面试优缺点回答范文优点：1. 我有良好的沟通能力和表达能力。
我善于用清晰简洁的语言与他人交流，能够准确地表达自己的想法和观点。
2. 我具有较强的学习能力和适应能力。
在之前的工作和学习经历中，我能够快速地掌握新知识和技能，并且能够适应不同的工作环境和团队氛围。
3. 我具有较强的团队合作精神。
我善于倾听他人的意见和建议，能够与团队成员和谐相处，并且能够协调团队内部的关系，共同完成团队目标。
4. 我具有较强的责任心和执行力。
在工作中，我能够认真对待每一个任务，能够按时按质完成工作，对工作负责，从不推诿责任。
5. 我具有较强的抗压能力。
在工作中，我能够保持冷静，处理好各种突发情况，能够在压力下保持高效率工作。
缺点：1. 我有时会过于追求完美。
在工作中，我会花费过多的时间和精力在一些细节上，导致工作效率降低。
2. 我有时会过于自信。
在一些工作中，我可能会过于相信自己的判断和决策，导致忽视了他人的建议和意见。
3. 我有时会缺乏耐心。
在一些重复性工作中，我可能会感到厌烦，导致工作态度不够专注。
4. 我有时会缺乏决断力。
在一些需要迅速做出决策的情况下，我可能会犹豫不决，导致错失良机。
5. 我有时会缺乏自我管理能力。
在一些紧张的工作情况下，我可能会感到焦虑和失控，需要提高自己的自我管理能力。
以上就是我个人的优缺点，我会认真对待自己的不足之处，努力改进，提高自己的工作能力和素质。
希望能够得到贵公司的青睐，成为贵公司的一员。
谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
面试时咋谈你的优点和缺点
【解析】这个问题主要测试考生本身的综合素质。
主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。
从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。
(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。
但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。
此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!
(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。
有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
(4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点)；谈缺点只谈一个并不少。
优点和缺点的问题，于世维先生曾作过非常精辟的分析，以下是我的理解，和你分享。
首先，不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。
因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。
比如，说一个人他直率，这是是优点。
可是在另一种情况里，我们会说这个人太轻浮。
因为他总是先发制人，不肯先了解情况，有失稳重。
再比如，说一个人吝啬，这是缺点。
但在另一种情况里，我们会说他非常的节约。
因为他总是能替公司想出节约的办法，并且切实可行。
第二，缺点和优点是一种看法和观点，是主观的东西，不是唯一性的。
这种主观的基础是客观的。
就是说，优点和缺点是由人的个性引发的，人的个性是客观的。
没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。
第三，所以说，优缺点是一个事物的两个方面，是客观对主观的影响，也是主观对客观的反
馈。
要了解一个人，不要只去看他的优缺点，而是去了解他的个性，在个性里看到共性，就真正的完成对一个人的认识。
第四，所以我们看待自己也是一样，要了解自己的个性，发挥自己个性能产生的积极影响，避免消极结局。
第五，回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个性是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。
并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。
这样，你对这个问题的认识有提高了吗你回答起来就会得心应手了吧。