德邦物流面试全攻略
物流面试问题及答案(2)
物流面试问题及答案(2)物流面试问题及答案大概在第二天中午十二点左右，我接到了德邦物流人力资源部一面的 ___通知。
据我所知，网上测评这一轮淘汰的人会很少，一般如果在规定的时间期限之前完成测试的话，都是有机会进入到一面的。
德邦的一面说实话有点儿变态了，持续了整整一个上午。
一面主要包括三个方面的内容，第一个内容是综合素质测试。
综合素质测试是以 ___的形式呈现了，一共30道题，涵盖面很广，比较类似于 ___的行测题目，难度比较大，时间35分钟，正常情况下都是答不完的。
所以，一定要有选择的放弃。
接下来是十分钟左右的性格测试环节，共40道题，主要测试应聘者是属于 ___者、协调者还是普通员工。
答案没有优劣之分，就看你竞聘的是什么岗位吧。
不过据个人经验来说，如果你被测出来只是一个普通员工的性格，估计想进入下一轮就比较难了。
第三个环节是德邦每次招聘都不可或缺的节目，一分钟演讲。
我们这次的一分钟演讲环节没有设定主题，应聘者完全可以畅所欲言。
不过大部分人都是选择做的。
个人感觉在这一环节的重点是一定要充分利用时间，因为德邦物流的时间观念很强。
可以将自我介绍的内容融入到演讲的内容中去，避免太过老套或张扬。
最好能围绕一个关键词进行展开，毕竟一分钟的时间说长不长，说短还是不短的，如果你愿意，还是可以呈现出很多内容的。
而且这一关气氛比较紧张，面试官和应聘者都西装革履地坐在台下听你阐述，所有的焦点都放在你的身上，那种氛围还是蛮吓人的。
不过也就更加容易脱颖而出哦。
漫长的一面就是在这样一种争分夺秒的紧张氛围中过去了，当天中午一点之前我就接到了德邦的二面通知，通知下午两点半去参加面试。
没有时间好好舒展一下上午紧张的心情，又不得不迅速为下午的面试积极备战了。
下午的面试是无 ___小组讨论，时间是30分钟，包括两分钟的个人 ___思考时间、25分钟的小组讨论时间和3分钟的最后总结阐述时间。
我们小组一共8个人，分到的题目是这样的：一个考察队乘专机出去考察，飞机不幸坠毁在一片荒无人烟的雪地里。
面试德邦物流操作员经验-求职.doc
主要分五个部分，第一面试官进行宣讲，因为我们属于社会招聘，所以也不会那么正规的进行宣讲，主要介绍下公司的运营情况，福利制度等等就是怎么牛B怎么说吧呵呵!当然我们最关心的待遇问题他也会讲，应该还算不错本科试用期1900转正2100211工程加200，对了，他们还会重点讲下在公司的晋升，他们说很容易只要足够努力。
还有马上会讲物流多么多么辛苦，每天要工作11-14个小时一月休6天。
这明摆就是让你进公司后往死干，哎谁让本科生遍地都是呢。
第二宣讲介绍后就是自我介绍，1分钟多说点也行，我感觉首先就是千万别紧张，要表现你有一定的口才，其实很简单练习下就OK的!第三我那时候已经是下午了，进行无领导小组讨论。
海上求生16个人选6个逃生。
结果不重要，关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人，你要在集体中充分显示自己的存在，就是要积极发言一声不吭自然会被人忽视，也就会遭到淘汰。
所以这关要积极。
第四游戏(搭积木)选出一个组长协调每组其他成员，首先是每组组长报数能搭多高的积木，然后其他成员眼睛全被蒙住，用一只手搭积木最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合，共做三次算出总分，第三轮面试刷人不多，主要是那些违反游戏规则的人被刷了。
这关主要看组员的配合和发挥了就是团队协作性的展示，放开去表现自己。
第五恭喜你到了这里基本就搞定了。
就是和面试官1对1谈话，你也不用紧张，他问什么你就如实回答就好了，你想问什么最后也可以问，能到这的人都是能力不错的了，所以面试官没什么毛病也不会再淘汰你了!就这样其实很简单不要紧张，要想去就努力去一定能做到.前提是你已经做好吃苦的一切准备面试官讨厌不诚实频繁跳槽只谈薪水的求职者4面试官讨厌不诚实频繁跳槽只谈薪水的求职者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。
在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。
然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。
德邦物流面试自我介绍（四篇）
德邦物流面试自我介绍我叫___是___技术师范学院物流管理专业应届毕业生，我乐观开朗、积极向上、交际和语言表达能力较强。
三年的大学期间，我在不断的学习和实践中提高了自己的综合素质，已把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。
在校期间于___年通过专业培训和国家正规机关考核后获得中国劳动和社会保障部颁发的助理物流师职业资格从业证书。
毕业之际，我迫切希望能找到一份适合自己的工作。
把在校学到的理论知识和自己潜隐的创造力赋之于实践，最重要的是在实践中不断地学习，锻炼和壮大自己，从而实现自己的人生价值。
今天自信的我、努力的我诚挚希望贵公司能给我提供一个创造梦想的舞台，我将坚持不懈地努力回报公司的垂爱。
作为一名___年物流管理专业的大学毕业生，我所拥有的是年轻与活力、知识与闯劲。
年轻或许意味着缺乏经验，但是年轻也意味着热情与活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
用心的自荐，只是对自己“出厂”简单的“加工包装”，自身的“品质”和“功能”期待你通过使用来“验证”，如果我不是你们所要配的“货”，请勿“退货”，因为你只需把这份“广告”作“废弃处理”，它的确不需要任何的“库存成本”。
德邦物流面试自我介绍（二）您好，我的名字叫___，今天我要应聘的是贵公司的某某岗位，本人今年毕业于某某大学，我的性格比较开朗、乐观，善于和人相处;具有较强的团队协作意识，能认可他人长处，虚心学习并接受他人的意见;有积极的工作态度，愿意和能够自觉勤奋地工作。
对工作认真负责，能吃苦耐劳;英语能力较强，口语及书面语流利;对新事物有较强的学习能力，且能在学习基础上有一定的创新。
德邦物流面试自我介绍（三）大家好!我叫___，是一名物流专业的学生。
我就读于___学院，将于____年___月毕业。
我非常珍惜在校期间的学习机会，认真学习文化课程，较熟悉地掌握专业知识，与此同时，我还学会了许多做人做事的道理。
德邦物流面试经验
德邦物流面试经验202X德邦物流招聘面试经验202X-4-11之前就在招聘*站上面看到了它的招聘信息，打开德邦官*之后发自按真的在招哦。
因为我是应届生，所以当然要进入校园招聘来投简历啦，填啊填，最后一个问题是“你希望参加面试的大学是？”一边参加它的宣讲会以及面试吧，找啊找却没发现有广西的任何一个大学，真是的，犹豫了两天，随便选了一个江西的大学（我在江西读书的），然后提交了，很快手机就的厚道收到了一条短信，叫12小时内上*参加测评。
是性格测试的选择题，没什么难题，按照自己的意愿选择就好了，只是不要太偏激。
之后就没有音讯了，可是工作还是要继续找啊。
我就上广西人才*例行找工作，又发现德邦11号在人才市场毕业生专场招聘，我就先在人才*上看它招聘的职位，跟官*上的职位、待遇、工作职责都差不多，就投了简历。
要去应聘总要做些准备，最基本的就是先看看公司简介，在官*上看了简介之后发现真的不错，挺有前景的，外加它的文化很先进、人性化。
上级跟下级吃饭，上级买单，上级给下级倒水，这样的公司不会差。
给我印象最深刻的是他们的视频，集体婚礼的视频很感人。
接着百度看一般德邦面试的流程，结果如下：1.一分钟即兴演讲；2.无领导小组讨论；3.七巧板游戏；或多面试。
稍微准备了一下。
10号早上七点多我就起床了，煮粥、解决个人琐事、着装打扮好久出发了。
到了人才市场已经10点多了，德邦的展位在一号，我事先在*上看好了方位就直接奔过去的。
排队的人真是多啊，我赶紧也排了进去，收集监理单位额有两位男性，初步面试每个人大概两分钟。
到我了，只问了三个问题：你是学会计的怎么不打算做会计呢？（答：我对数字不敏感）那你怎么会选择会计这个专业呢？（答：因为家人建议我学会计，女生学比较好）你希望在哪工作？（答：南宁）然后就跟我说下午一点半在四楼8、9教室面试。
过了一会黄也来了，陪她看了一下，她面试了一个，我说要回去准备下午的面试，十一点多久回去了。
她说她去你那也面试过这家，跟我说了些经验，还说如果顺利进行的话会到下午五六点呢（之后确实是到了6点）。
德邦面试技巧
毕业的第一份工作第一次面试18号下午听了德邦物流的宣讲会，递交简历领取测试码，晚上便做了网上测评。
那叫一个纠结，开篇就是几个智力测试，水平和数学竞赛差不多，我都没弄明白什么意思，居然时间到了，心突然就感觉有点揪得慌，难道智力为零。
19号一直到下午也没有通知，有点失落吧，不能第一次应聘连面试的机会都没有啊，一个网测就刷啦，也太打击人了。
可是老天爷还是眷顾我的，19点半我收到了德邦的短信通知我明天上午9点去b教113参加复试，心里的石头总算落地了，至少我有机会锻炼一下自己。
也不枉我逛一天的街特意准备的衣服。
苍天有眼啊！！阳阳还奉献了她的小西服，嘻嘻，告诉自己明天一定要加油，一定！晚上自己坐在电脑旁边，仔仔细细的浏览网上有关德邦的面试信息，感觉好有压力啊，居然面试5轮，一天的时间！阿弥陀佛，佛祖保佑吧！！早上6点50起床，昨晚看到12点多，今天真的有些疲惫，但还是要打起十二分的精神，和何娇一起骑车风风火火的赶到b教，提前15分钟。
此时的教室已经快坐满了，好险啊，签到的时候手一直在抖，字写得歪歪扭扭的，丑毙了。
9点整面试正式开始，参加面试的有百来号人吧，我和其他41个同学被分到114，准备战斗。
第一轮面试无领导小组讨论42人分七组，我是5号分到第一组，更恐怖的是我们组全是女孩子，难道六选一？？题目形式和网上的一样，不过题目换了，是作为酒店的总经理对给出的a到g7个问题进行排序，测试时间20分钟，前5分钟自己排序自己写明理由，不许说话，后15分钟，小组讨论并拿出统一意见，选一名代表发言。
拿到题目感觉有点蒙，只看旁边的女孩奋笔疾书---唰唰唰写得特开心，楞了好长时间，等缓过神感觉时间可能快到了，迅速的随意排了个序，理由嘛，说实话，我也不清楚，思路其实挺混乱的。
讨论开始了，先机被对面的女孩抢了，所以她拿到了主动权，果然我和她的意见不一样，我扫了一眼我旁边的俩女孩，发现我们三个的第一个排序都是d,这样我马上就有了底，刚想发言，左边的女孩直接就说出他的想法，行，你们狠，算你们狠，招呼都不在打的。
物流面试题目和答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要介绍物流行业的发展现状及趋势。
答案：物流行业作为现代服务业的重要组成部分，近年来在我国得到了快速发展。
随着经济全球化和电子商务的兴起，物流行业在国民经济中的地位日益凸显。
当前，我国物流行业呈现出以下发展趋势：（1）物流企业规模不断扩大，专业化、现代化水平不断提高；（2）物流网络逐步完善，区域、国际物流通道不断拓展；（3）物流信息化、智能化、绿色化水平不断提升；（4）物流行业竞争加剧，行业集中度不断提高；（5）物流与制造业、商贸业等产业深度融合。
2. 请简述物流企业的主要业务范围。
答案：物流企业的主要业务范围包括以下几个方面：（1）运输业务：包括公路、铁路、水路、航空等多种运输方式；（2）仓储业务：包括仓储设施建设、仓储管理、仓储服务等；（3）配送业务：包括城市配送、区域配送、国际配送等；（4）包装业务：包括包装设计、包装材料、包装服务等；（5）物流信息业务：包括物流信息平台、物流软件、物流咨询等。
3. 请谈谈物流企业如何提高运输效率。
答案：物流企业提高运输效率可以从以下几个方面入手：（1）优化运输网络：根据市场需求和物流特点，合理规划运输路线，减少运输距离和时间；（2）提高运输工具利用率：通过提高车辆装载率、合理安排运输计划等方式，提高运输工具利用率；（3）加强运输调度管理：建立完善的运输调度体系，提高运输调度效率；（4）应用现代物流技术：利用GPS、GIS等现代物流技术，提高运输过程中的实时监控和调度能力；（5）加强物流信息化建设：通过物流信息平台、物流软件等手段，实现物流信息的高效传递和共享。
4. 请分析物流企业仓储管理的关键要素。
答案：物流企业仓储管理的关键要素包括以下几个方面：（1）仓储设施：包括仓库、货架、装卸设备等，应满足货物存储、装卸、搬运等需求；（2）仓储流程：包括入库、储存、出库等环节，应确保货物在仓储过程中的安全、高效；（3）仓储人员：包括仓储管理人员、操作人员等，应具备一定的专业知识和技能；（4）仓储信息化：利用物流信息系统，实现仓储管理的自动化、智能化；（5）仓储安全：确保仓储过程中的货物安全，防止火灾、盗窃等事故发生。
2023年最新的德邦物流面试经验
2023年最新的德邦物流面试经验客服面试经历：今天下午一点就去德邦物流进行复试了，进入复试的只有16个人，我还算是比较幸运地的吧。
由于紧张，我一大清早就起床了，上网查了关于德邦的资料最基本的信息，因为你去人家公司面试最近本的情况你得了解呀别弄得到时候一问三不知。
这家公司听正规吧，全国400多家分公司，一进去就有人安排到了面试等候厅，我去的还是比较早的，等到了一点，16个人就进了面试厅 mdash; mdash;一个多媒体教室，开始了今天的面试。
第一轮是做自我介绍，每人给你一分钟的时间，等到五十秒的时候有按铃提示，还好我是最后一个，在心里做了好长的腹稿。
有几个同事都没有说到一分钟就结束了，可能是因为紧张吧。
轮到我的时候，挺自信的走上了演讲台，可是刚开始说就忘词了，还好没结巴，我把对于他们公司的了解说了一下，然后介绍完自己就下台了。
介绍完毕，等待面试官十分钟的时间进行打分，终于结果出来我和其他七位被留了下来，my god!语言表达能力很重要!第二轮，阅读了一篇文章，然后我们八个人共同讨论提出的问题，幸运的是，这文章其实就是个心理测试，大一的时候英语口语老师给我们做过，可遗憾的是呢我把答案给忘了#%# hellip; hellip; hellip; hellip;半个小时一起讨论完后，我作为代表回答了问题并做出结论。
这一轮啊应该看的是团队合作精神吧。
结果是我和其他三位又被幸运的留了下来##%￥%※%※ hellip; hellip;第三轮，主考官们和我们四个人一对一的单独进行交流，主要是询问了你的家庭，学业和工作中的点点滴滴，我几得那个主考官问我这一生当中面临过压力最大的事情是什么，我如实回答了。
这一轮过后 hellip; hellip; hellip; hellip;我们四个人一起等通知，一星期之内给答复，如果七天内没有接到电话那就是被淘汰了。
唉，又是等待，最讨厌的事情 hellip; hellip;但愿老天保佑我眷顾我吧，这次成功的话就是我以后的铁饭碗了。
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面试德邦物流操作员经验 主要分五个部分，第一 面试 官进行宣讲，因为我们属于社会招聘，所以也不会那么正规的进行宣讲，主要介绍下公司的运营情况，福利 制度 等等 就是怎么牛B怎么说吧 呵呵!当然我们最关心的待遇问题他也会讲，应该还算不错本科试用期1900 转正2100 211工程加200，对了，他们还会重点讲下在公司的晋升，他们说很容易只要足够努力。还有马上会讲物流多么多么辛苦，每天要工作11-14个小时 一月休6天。这明摆就是让你进公司后往死干，哎 谁让本科生遍地都是呢。 第二 宣讲介绍后就是 自我介绍 ，1分钟 多说点也行，我感觉首先就是千万别紧张，要表现你有一定的口才，其实很简单 练习下就OK的!
第三 我那时候已经是下午了，进行无领导小组讨论。海上求生 16个人选6个逃生。结果不重要，关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人，你要在集体中充分显示自己的存在，就是要积极发言 一声不吭自然会被人忽视，也就会遭到淘汰。所以这关要积极。
第四 游戏(搭积木) 选出一个组长协调每组其他成员，首先是每组组长报数能搭多高的积木，然后其他成员眼睛全被蒙住，用一只手搭积木 最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合，共做三次 算出总分，第三轮面试刷人不多，主要是那些违反游戏规则的人被刷了。这关主要看组员的配合和发挥了 就是团队协作性的展示，放开去表现自己。
第五 恭喜你到了这里基本就搞定了。 就是和面试官1对1谈话，你也不用紧张，他问什么你就如实回答就好了，你想问什么最后也可以问，能到这的人都是能力不错的了，所以面试官没什么毛病也不会再淘汰你了!
就这样 其实很简单 不要紧张，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已经做好吃苦的一切准备~~ 【优质文档】面试德邦物流操作员经验-精选word文档 以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！
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德邦物流面试全攻略
作者：大雄谈物流
一、公司简介
德邦创建于1996年，创始人为崔维星先生，起初德邦以零担和整车业务为主，主打产品为零担物流，年收入在160亿-200亿之间。
2013年德邦起网快递业务，快递业务一把手为韩永彦先生（后期离职去了菜鸟），快递在韩先生的培育下从0到1，从小到大，功不可没，目前快递收入占据德邦的半壁江山，德邦也于2018年上市，并正式更名为“德邦快递”，主打大件快递产品。
目前德邦快递年收入在200亿左右徘徊，股价持续走低，比较低迷。
二、德邦快递需要什么样的员工
1、能吃苦的；
2、踏实肯干的；
3、年轻有干劲的；
4、沟通无障碍的；
5、思维正常的。
三、面试流程是怎样的
第一步：HR进行初面；
第二步：用人部门的leader进行复试；
第三步：职位在经理级以上需要大Boss进行终极面试；
以上步骤走完基于你每一步都面试通过。
四、HR初面需要注意什么
1、自我介绍是必须的，请言简意赅，不要太零碎，条理一
定要清晰；
2、询问在校表现和过往工作经历时，请用成功的案例陈述
你的优异表现；
3、整个过程需要你的自信、不卑不亢、思路清晰和谈吐自
然，千万别慌；
4、特别注意在面试过程中，请和面试官进行眼色交流，特
别忌讳像背书一样机械式回答问题；
5、自信是关键，请不要丢掉自信心；
五、用人部门的leader面试需要注意什么
1、Leader更看重你的实操能力而不是花言巧语，请重点
陈述你过往的优异表现，并用实际案例来佐证你的能力；
2、Leader比HR更喜欢看到你的自信和从容，这对于后期
和你搭配工作至关重要，请拿出你的自信和从容，同leader来一场谈笑风生的面试；
3、特别需要注意德邦的工作很辛苦，需要经常加班，在面
试过程中请传递给面试官不怕苦不怕累不怕加班的信息，这样你面试通过的概率会大大提升；
六、终极大Boss面试需要注意什么
1、大Boss的提问会更高阶，发散性思维很重要，既然是
重要的职位竞聘，请体现出你职业经理人的素养，谈吐自信从容，案例分享有声有色，另外你的思维要有前瞻性，
给大Boss的感觉是你带着梦想来的，并为之努力奋斗；
2、大Boss更注重你的团队合作精神以及团队管理的能力，
请说出你带团队的心得和体会，以及你的抗压能力，并通过数据来佐证你所带团队的成就以及抗风险的能力；
3、大Boss同样会关注你的执行力和吃苦的精神，请拿出
自己的决心，坚决服从领导的安排；
4、大Boss最关注你给公司带来的价值，对于完成团队指
标，你需要给出自己的思路和方案，这个很关键，领导希望看到你有所作为，而不是花拳绣腿；
七、德邦面试总结如下
1、事实说话，无需巧舌如簧；
2、吃苦耐劳，抗压能力强；
3、乐观积极，学会沟通；
4、自信心常有，但也不要盲目自大；
5、结果导向，能者上。
以上，希望能帮到您，预祝您面试成功！。