劳动安全卫生合同协议书范本
环卫工人劳动合同范本(8篇)
环卫工人劳动合同范本（8篇）环卫工人劳动合同范本（通用8篇）环卫工人劳动合同范本篇1甲方：乙方：为了搞好工业区道路的环境卫生，使工业区保持一个干净、整洁、文明的新区，为了甲乙双方严格履行合同，在双方协商一致的基础上，签订本合同：一、聘用期限：甲方聘用乙方为工业区环卫工人，负责清扫甲方指定的路段或范围。
聘期为壹年，即从二OOO年九月一日至二OO一年八月三十日止。
合同期满后，经考核合格者，可续签合同。
二、劳动报酬：乙方月工资为500元。
除此之外，甲方不再承担乙方的劳保、福利、医疗费等。
三、劳动纪律：1、乙方的日常工作由清濛城监大队派专人负责管理。
2、乙方应严格遵守甲方制订的劳动纪律，服从甲方的工作安排。
按时上下班，上班时间不得擅自离岗或叫他人顶岗，有事不能上班，应按规定办理请假手续，如有违纪行为，甲方可根据情节轻重按有关制度规定给予不同的处分，直至辞退。
四、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三天以口头或书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方不能胜任甲方所安排的工作;五、乙方违反劳动纪律或被依法追究刑事责任的，甲方可随时解除聘用合同。
六、未尽事宜，另行协商解决。
七、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方： (盖章)代表：乙方(签字)：环卫工人劳动合同范本篇2用人单位劳动者甲方(用人单位)：建始县环境卫生管理所住所：法定代表人或主要负责人：联系电话：乙方(劳动者)：姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：联系电话： (固定电话) (移动电话) 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式：A、无固定期限：自年月日起。
其中(有，无)试用期，试用期自年月日至年月日。
劳动安全卫生专项集体合同(2篇)
劳动安全卫生专项集体合同甲方（用人单位）：____________________乙方（工会组织）：____________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、合同内容1. 劳动安全卫生基本原则（1）甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，确保员工的生命安全和身体健康。
（2）乙方应协助甲方做好劳动安全卫生工作，对违反劳动安全卫生规定的行为有权予以制止。
2. 劳动安全卫生设施与条件（1）甲方应按照国家有关标准，为员工提供符合安全卫生要求的劳动条件。
（2）甲方应定期检查、维修、更新劳动安全卫生设施，确保其正常运行。
（3）乙方有权对劳动安全卫生设施的配置和使用情况进行监督。
3. 安全生产教育与培训（1）甲方应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）乙方应协助甲方开展安全生产教育和培训工作。
4. 事故报告与处理（1）甲方应建立健全事故报告和处理制度，对事故进行及时、准确的报告。
（2）乙方有权对事故进行调查，并向有关部门提出处理建议。
5. 劳动保护用品（1）甲方应为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。
（2）乙方有权对劳动保护用品的发放和使用情况进行监督。
6. 女职工和未成年工保护（1）甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。
（2）乙方有权对女职工和未成年工的劳动保护情况进行监督。
7. 职业病防治（1）甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。
（2）乙方有权对职业病防治工作进行检查和监督。
四、合同的执行与监督1. 本合同一经签订，双方应严格遵守，认真履行。
2. 双方应定期对合同执行情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 本合同的解释权归双方共同所有。
五、合同的变更与解除1. 本合同在履行过程中，如双方同意，可以协商变更或解除。
2. 在合同期限内，如国家有关法律法规发生变化，本合同相应条款应作相应调整。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
劳动安全卫生专项集体合同6篇
劳动安全卫生专项集体合同6篇劳动安全卫生专项集体合同1劳动安全卫生专项集体合同3第一章总则第一条为进一步规范用人单位与职工双方在生产过程中的劳动安全卫生行为，督促用人单位切实加强劳动安全卫生管理，防止和减少生产安全事故与职业病危害事故的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业健康和谐发展。
依据《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《集体合同规定》等法律法规的有关规定，结合本企业实际签订劳动安全卫生专项集体合同（以下简称“专项集体合同”）。
第二条企业在生产经营活动中，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产、职业病防治主体责任，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。
第三条企业与工会建立劳动安全卫生问题定期协商沟通机制，开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与职业安全卫生工作，不断改善职工作业环境和劳动条件。
第四条本专项集体合同由企业方代表与职工方代表集体协商达成一致，经职工（代表）大会讨论，由企业方(企业法定代表人)与职工方代表(企业工会主席)签订。
本专项集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行。
第二章企业劳动安全卫生保障第五条企业依法设立劳动安全卫生管理机构和配备专兼职劳动安全卫生管理人员，建立健全安全生产责任制、劳动安全卫生各项规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。
第六条企业为职工提供符合国家标准的劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)，每年年初制订年度安全卫生技术措施项目方案，有计划地进行设备、设施的更新改造，并及时提供安全生产资金保证，确保专款专用。
第七条企业结合实际对职工进行国家安全卫生法律法规和政策、企业劳动安全卫生管理制度、安全操作规程和设备设施使用维护规程的教育培训，告知职工作业场所和岗位存在的危险和职业病危害因素及防范和应急措施，建立安全卫生教育培训档案。
劳动安全协议书范本8篇
劳动安全协议书范本8篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了加强劳动安全管理，保障员工的人身安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的为了明确甲乙双方的安全责任、权利和义务，保障乙方在劳动过程中的安全和健康，预防事故和减少职业危害，双方共同签订本协议。
二、甲方的责任1. 甲方应建立健全安全生产制度，严格执行安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能水平。
3. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
4. 甲方应建立安全生产事故应急预案，对发生的事故及时采取措施，保障乙方的人身安全和健康。
三、乙方的责任1. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，不违章作业。
2. 乙方应正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告。
3. 乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自我安全意识和技能水平。
4. 乙方应对自己的安全负责，发现危险源或他人违章行为应及时采取措施并报告。
四、安全生产约定1. 甲乙双方应共同遵守国家安全生产法律法规，严格执行安全生产标准。
2. 甲乙双方应建立健全安全管理制度，加强安全监督检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 甲乙双方应建立事故报告制度，对发生的事故及时采取措施，并按照规定报告有关部门。
4. 乙方在劳动过程中应注意个人安全，避免发生意外事故。
如有特殊情况需请假离岗或调整工作任务的，应提前向甲方请示并得到批准。
五、违约责任1. 若甲方未履行本协议规定的责任和义务，应承担由此产生的全部法律责任和经济损失。
2. 若乙方违反本协议规定的责任和义务，甲方有权依法给予相应的处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
劳动安全卫生专项集体合同5篇
劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动安全卫生事项达成如下专项集体合同：一、合同目的为保障乙方在甲方工作过程中的安全与健康，明确甲方的劳动安全卫生保护措施和乙方的相关权益与义务，规范双方行为，预防和处理劳动过程中的安全事故，构建和谐的劳动关系。
二、甲方的责任和义务1. 严格遵守国家劳动安全卫生的法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，规范生产流程，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 保证乙方接受劳动安全卫生教育，提高乙方的安全生产意识和自我保护能力。
3. 定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。
5. 对从事有毒有害作业的乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。
6. 依法为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方享受工伤保险待遇。
三、乙方的责任和义务1. 严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2. 接受劳动安全卫生教育，提高安全生产意识，预防事故发生。
3. 发现安全隐患应及时向甲方报告，并积极参与整改。
4. 有权拒绝执行甲方违章指挥的作业，并可向有关部门检举和控告。
5. 发生工伤事故时，应及时报告并积极配合甲方进行事故调查处理。
四、劳动安全卫生教育与培训1. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，确保乙方了解安全生产规章制度和操作规程。
2. 甲方应定期组织安全生产培训，提高乙方的安全操作技能。
3. 乙方应积极参加甲方组织的劳动安全卫生教育和培训。
五、劳动安全与卫生检查1. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 乙方有权参与甲方的安全生产检查，提出改进建议。
打扫卫生劳动合同协议书
打扫卫生劳动合同协议书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供清洁卫生服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容与职责1. 乙方负责甲方指定区域的地面、玻璃、卫生间等日常清洁工作。
2. 定期对办公桌椅、设备表面进行除尘。
3. 确保垃圾及时清理并分类投放至指定地点。
4. 遵守甲方关于清洁卫生的规章制度。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的工资为每月____元。
2. 工资于每月的____号通过银行转账方式发放。
3. 加班费按照国家相关法律规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。
2. 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动纪律与安全1. 乙方应遵守劳动纪律，服从管理，保证工作质量。
2. 甲方提供必要的清洁工具和安全防护用品。
3. 双方均应遵守安全生产规定，预防事故发生。
七、合同变更、解除与终止1. 合同期内，因特殊情况需要变更合同内容的，双方应协商一致后书面修改。
2. 合同可在一方严重违反劳动纪律或无法履行约定职责时提前解除。
3. 合同期满或法定情形出现时，合同自然终止。
八、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此受到的损失。
2. 如遇不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时沟通，协商解决。
九、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。
十、其他约定______（此处可根据双方实际情况补充其他相关条款）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
清理卫生劳动合同8篇
清理卫生劳动合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方同意，可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方负责甲方指定区域的卫生清洁工作。
具体工作内容和地点由甲方根据实际情况安排和调整。
乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作性质特殊，乙方需根据甲方的工作需要调整工作时间和休息时间。
甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬按照甲方的规定执行，采取月薪制。
甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，为乙方配备必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。
六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方享有相应的社会保险福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法缴纳社会保险费的；甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就乙方向甲方提供清理卫生服务事宜达成如下协议：签字部分：甲方（盖章）：______________________ 法定代表人（签字）：____________________ 乙方（签字）：________________________ 日期：_____________________篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事清理卫生工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳动卫生协议范本
劳动卫生协议范本第一部分：总则第一条：目的本协议旨在保障员工的健康权益，促进劳动力的稳定和提高劳动效率。
第二条：适用范围本协议适用于公司全体员工，包括全职、兼职、临时工等各类人员。
第二部分：劳动环境保护第三条：劳动场所公司将保障员工的劳动场所符合国家相关标准，确保空气、光线、温度等符合卫生标准。
第四条：危险物品管理公司将建立完善的危险物品管理制度，提供必要的防护设备，并定期组织员工进行相关安全培训。
第三部分：职业病防护第五条：职业病防护公司将根据相关法律法规，对员工可能接触的职业危害因素进行评估，并制定相应的防护措施。
第六条：职业病防护培训公司将定期组织员工进行职业病防护培训，增强员工的职业病防护意识和能力。
第四部分：职业卫生监测第七条：职业卫生监测公司将建立职业卫生监测机制，对员工的职业卫生状况进行定期监测，并根据监测结果采取相应的措施。
第八条：职业卫生档案公司将建立员工的职业卫生档案，记录员工的职业卫生检查结果、职业病防护培训等内容。
第五部分：违约责任第九条：违约责任公司和员工均应遵守本协议的各项内容，如有违约行为，将按照相关规定承担相应的责任。
第六部分：附则第十条：协议解释本协议的解释权归公司所有，如出现争议，应当协商解决。
若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
第十一条：协议变更本协议经公司和员工双方签订后生效，如需变更，应经双方协商一致并签署书面变更协议。
第十二条：生效条款本协议自签订日起生效，有效期为三年。
协议到期前，双方如无异议，可继续延期签订。
本协议一式两份，公司和员工各持一份，并存入公司档案。
以上为劳动卫生协议合同范本，供参考使用。
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编号：_____________劳动安全卫生合同
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（工会）：
一、甲、乙双方为了切实提高本企业安全生产、劳动保护工作水平，维护企业和职工双方的合法权益，促进企业在安全生产的前提下经济效益不断增长，现根据《劳动法》、《工会法》、《安全生产保护法》和《省安全生产监督管理规定》等有关法律法规，经甲、乙双方协商同意，签订本合同。
二、本企业法定代表人或企业主要负责人为本公司（厂）劳动安全卫生第一责任人。
乙方代表本企业全体职工与本企业法定代表人签订本合同。
三、甲方承担以下劳动安全卫生职责：
1、执行国家有关劳动保护法律、法规、条例、标准，制定本企业的劳动安全卫生管理制度。
2、向职工提供符合国家标准或行业标准的劳动条件、生产设备、设施和生产工具，以保证职工在良好环境下工作。
3、对新建、改建、扩建企业和技术改造工程项目必须进行劳动安全卫生预评价，以保障其劳动条件和安全生产设施与主体工程实行“三同时”、即同时设计、同时施工、同时竣工投产使用，不给安全生产工作留下隐患。
对工会提出的意见，企业应认真处理，并将处理结果书面通知工会。
4、对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并保证提供必要的经费和时间，坚持对新职工的三级教育、换岗职工培训上岗、特殊工种持证上岗；如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
5、按照国家规定，向职工发放符合国家标准的劳动保护用品，提供劳动安全卫生保健。
6、推行《事故隐患和职业危害监控法》，对排查出的事故隐患和尘毒作业超标点要及时整改治理，制定有效的改进治理计划。
7、在制定或修改劳动安全卫生规章制度时应有工会组织派员参加，涉及职工安全健康的重大问题和治理方案，必须经职代会或职工大会讨论通过后方可实施。
8、当发生职工伤亡、急性中毒事故时，企业应保护事故现场，迅速抢救受伤者，及时通知企业工会参与调查处理，并在事发后24小时内向上级有关部门和上级工会报告。
对工会提出的处理意见，企业行政应当及时研究，给予答复。
四、乙方履行以下劳动安全卫生义务，并享有以下权利：
1、有义务组织职工排查事故隐患和尘毒作业超标点，发动职工对事故隐患和尘毒作业超标点提出整治合理化建议，供企业行政采纳、决策。
2、在生产过程中，当发生职工伤亡、急性中毒事故时有义务协助企业保护事故现场，迅速抢救受伤者，并在事故发生后24小时内向上级工会报告。
3、有权监督企业执行国家有关劳动保护法律、法规、条例、标准、执行本企业的劳动安全卫生管理制度。
4、有权参加并协助政府有关部门和上级工会对本企业发生的安全事故、职业危害等事故进行调查处理，并提出处理意见。
有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
5、有权代表本企业职工就劳动安全等内容向企业行政提出协商要约，企业行政应当及时应约，依法进行集体协商，形成协商纪要，并为本合同的附件，具有同等法律效力。
6、当发现违章指挥，强令工人冒险作业或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，企业职工有权拒绝继续操作，有权向企业行政方或现场指挥人员提出解决问题的建议。
当发现危及职工生命安全的紧急情况时，有权提出让职工立即停止作业，并组织职工迅速撤离危险现场。
7、有权参加企业制定或修改劳动安全卫生规章制度和研究涉及职工安全健康等问题的会议，并发表意见。
五、企业与职工个人订立的劳务合同中劳动安全卫生等标准，不得低于本合同的规定。
六、甲、乙双方均应认真履行本合同。
任何一方违反本协议，必须按照国家有关法律、法规的规定承担相应的责任。
七、本合同合同经双方代表协商同意，提交职工代表大会或职工大会审议通过后，由双方首席代表签字，并于日内将本合同报送当地劳动安全监督部门和上级工会备案。
八、本合同有效期为年，自年月日起
至年月日止。
合同期满前个月双方应协商续签合同或重新签订新的合同。
九、本合同作为集体合同的附件，一式份。
甲、乙双方各执一份，向当地劳动安全监督部门和地方总工会各报送一份存档。
本协议经各方签署后生效。