汽车维修工(技师)培训授课计划
汽车维修技师培训计划
汽车维修技师培训计划一、前言汽车维修技师是汽车维修行业的重要岗位，其技术水平和服务质量直接关系到汽车维修行业的形象和服务水平。
为了提高汽车维修技师的综合素质和技能水平，我们制定了这一培训计划，旨在提高汽车维修技师的综合素质，让其具备更深入的理论知识和更高的技能水平，从而更好地为客户提供优质的汽车维修服务。
二、培训目标1. 提高汽车维修技师的专业知识水平，了解不同品牌和型号汽车的结构和原理；2. 提高汽车维修技师的技能水平，掌握汽车维修技术和实操操作；3. 提高汽车维修技师的服务意识，提升服务质量和客户满意度。
三、培训内容1. 汽车结构和原理：培训学员了解汽车的结构和原理，包括发动机、传动系统、底盘、车身等各个部件的工作原理和作用，使其对汽车有更加深入的理解。
2. 汽车维修技术：培训学员掌握汽车维修技术，包括维修常见故障、更换零部件、调试和调整等操作技能，使其能够熟练地进行汽车维修工作。
3. 安全知识和操作规范：培训学员了解汽车维修的安全知识和操作规范，包括对危险化学品、高压气体、高温等的安全防护知识，以及汽车维修的操作规范和注意事项。
4. 服务质量和客户满意度：培训学员提高对客户需求的理解和服务意识，提升服务质量和客户满意度，培养维修技师的责任感和使命感。
四、培训方法1. 理论讲授：通过课堂教学的方式，向学员传授汽车结构和原理、汽车维修技术等理论知识。
2. 操作演练：组织学员进行实操操作演练，包括对汽车故障的诊断和维修、更换零部件、调试和调整等操作。
3. 案例分析：通过案例分析的方式，向学员展示维修过程中的常见故障和解决方法，使学员能够更好地理解并掌握维修技术。
4. 实地考察：安排学员进行实地考察，参观汽车维修工作现场，了解实际工作环境和操作流程，提高学员对汽车维修工作的实际操作能力。
五、培训评估1. 理论考核：对学员进行理论考核，检测其对汽车结构和原理、汽车维修技术等理论知识的掌握情况。
2. 技能考核：对学员进行技能考核，检测其对汽车维修技术和实操操作的掌握情况。
汽车维修工职业培训教学计划
汽车维修工职业培训教学计划教学目标：1.理解汽车的工作原理和结构。
2.学会汽车维修的基本工具和设备的使用。
3.掌握汽车电气系统维修的基本知识和技能。
4.学会检修和维修汽车发动机系统。
5.掌握汽车传动系统维修的基本知识和技能。
6.学会检修和维修汽车制动系统。
7.掌握汽车悬挂和转向系统维修的基本知识和技能。
8.学会汽车空调系统维修的基本知识和技能。
9.掌握汽车底盘系统维修的基本知识和技能。
10.学会汽车故障诊断和故障排除的基本方法。
教学内容：第一阶段：汽车基础知识1.汽车的工作原理和结构-内燃机工作原理-汽车各个系统的结构和功能2.汽车维修工的职责和要求-职业道德和职业行为-安全意识和安全措施第二阶段：汽车维修工具和设备的使用1.常用维修工具的种类和使用方法2.汽车维修设备的种类和使用方法第三阶段：汽车电气系统维修1.汽车电气系统的组成和工作原理2.汽车电气系统常见故障的诊断和排除3.电线电路的检修和维修第四阶段：汽车发动机系统维修1.汽车发动机的组成和工作原理2.发动机维修的常见故障诊断和排除3.发动机的拆装和调整工作第五阶段：汽车传动系统维修1.汽车传动系统的组成和工作原理2.传动系统维修的常见故障诊断和排除3.变速器和离合器的拆装和调整工作第六阶段：汽车制动系统维修1.汽车制动系统的组成和工作原理2.制动系统维修的常见故障诊断和排除3.刹车片和刹车盘的更换和调整工作第七阶段：汽车悬挂和转向系统维修1.汽车悬挂和转向系统的组成和工作原理2.悬挂和转向系统维修的常见故障诊断和排除3.悬挂和转向零件的更换和调整工作第八阶段：汽车空调系统维修1.汽车空调系统的组成和工作原理2.空调系统维修的常见故障诊断和排除3.空调系统零件的更换和调整工作第九阶段：汽车底盘系统维修1.汽车底盘系统的组成和工作原理2.底盘系统维修的常见故障诊断和排除3.底盘系统零件的更换和调整工作第十阶段：汽车故障诊断和故障排除1.汽车故障诊断的基本原则和方法2.汽车故障排除的基本步骤和技巧3.故障诊断和排除案例分析教学方法：1.理论教学：通过教师讲解、课堂讨论等方式传授汽车维修的理论知识。
汽车维修培训授课计划
汽车维修培训授课计划一、课程背景随着汽车行业的不断发展，汽车维修技师的需求也越来越大。
然而，由于现有的培训课程质量参差不齐，导致了市场上存在着一大批技术水平不够的汽车维修技师。
因此，本培训课程旨在为汽车维修从业者提供一套全面的培训计划，全面提高他们的维修技术水平，满足市场需求。
二、培训目标1、提高学员的汽车维修知识和技能水平，使其掌握现代汽车维修及保养的整体流程。
2、培养学员对汽车维修的兴趣和热情，增强其汽车维修技术意识。
3、提高学员的文化素质和职业道德修养，使其成为遵纪守法的合格技师。
三、培训内容1、汽车系统知识（1）发动机系统（2）传动系统（3）悬挂系统（4）制动系统（5）电气系统2、汽车维修技能（1）使用维修设备的操作技能（2）常见故障的排除和解决方法（3）现代汽车维修技术的应用3、职业素养及安全培训（1）安全意识培训（2）职业道德培训四、培训方法1、理论课程由资深的汽车维修技师讲解汽车系统知识和维修技能，让学员系统地掌握汽车维修的理论知识。
2、实践操作在配备齐全的汽车维修实验室里，学员进行实际操作，从而巩固所学的理论知识，并掌握汽车维修的实际操作技能。
3、现场实习安排学员到实际的汽车维修场所进行实习，让学员在真实的工作环境中接触实际汽车维修工作，锻炼他们的维修技能。
五、培训课程模块1、汽车系统知识模块（1）发动机系统- 发动机结构与工作原理- 发动机的维护与保养- 发动机故障的排除和解决方法（2）传动系统- 变速箱结构与工作原理- 变速箱的维护与保养- 变速箱故障的排除和解决方法（3）悬挂系统- 悬挂系统的结构与工作原理- 悬挂系统的维护与保养- 悬挂系统故障的排除和解决方法（4）制动系统- 制动系统的结构与工作原理- 制动系统的维护与保养- 制动系统故障的排除和解决方法（5）电气系统- 电气系统的结构与工作原理- 电气系统的维护与保养- 电气系统故障的排除和解决方法2、汽车维修技能模块（1）使用维修设备的操作技能- 汽车维修设备的使用方法- 维修设备的维护与保养（2）常见故障的排除和解决方法- 发动机故障处理- 变速箱故障处理- 悬挂系统故障处理- 制动系统故障处理- 电气系统故障处理（3）现代汽车维修技术的应用- 现代汽车维修技术的最新发展动态- 现代汽车维修技术的应用案例分析3、职业素养及安全培训（1）安全意识培训- 汽车维修过程中的安全事项- 突发情况的处理（2）职业道德培训- 技术维修从业者的职业素质要求- 职业道德的培养与建设六、培训课程实施流程1、组织学员报名2、确定培训计划及实施方案3、教学设备及教材的准备4、教师教育培训5、培训课程的实施6、学员毕业考核7、发放结业证书七、课程评估通过学员的学习表现、实习表现及毕业考核，对培训课程进行评估。
汽车维修培训计划及培训大纲
汽车维修培训计划及培训大纲一、培训背景随着社会的不断发展，汽车已经成为人们日常生活中不可或缺的交通工具，同时汽车维修也成为了一项重要的技术工作。
因此，对汽车维修工人的需求也越来越大。
为了提高汽车维修工人的维修水平，我们特别制定了汽车维修培训计划及培训大纲。
二、培训目标1. 提高汽车维修工人的维修技能和水平，为汽车维修行业输送更多的优秀人才。
2. 加强汽车维修工人的安全意识和责任感，提高汽车维修工作的安全性。
3. 培养学员对汽车维修的兴趣和热情，促进其从事汽车维修行业的持续发展。
4. 推动汽车维修行业的规范化和专业化发展，提升行业整体水平。
三、培训内容1. 汽车基础知识1.1 汽车基本结构及原理1.2 发动机工作原理1.3 燃油系统1.4 排气系统1.5 点火系统1.6 冷却系统1.7 润滑系统1.8 传动系统1.9 制动系统1.10 悬挂系统1.11 轮胎及悬挂系统1.12 电气系统1.13 空调系统1.14 灯光及安全设备2. 汽车维修工具和设备的使用2.1 维修工具的使用及保养2.2 维修设备的使用及保养3. 故障检修3.1 故障诊断流程3.2 故障诊断工具的使用3.3 常见故障及处理方法4. 维修技术4.1 汽车维修技术的基本方法4.2 维修项目的常见维修方法4.3 维修技术的进阶方法5. 安全与环保5.1 维修现场的安全规范5.2 废弃物处理及环境保护6. 质量管理6.1 质量管理体系6.2 质量监控和质量保证四、培训时间安排本次培训计划设置为三个月，每周五天，每天八小时，共计480个小时。
五、培训方法1. 课堂教学2. 实际操作3. 理论与实践相结合六、培训师资我们将邀请具有丰富且专业的汽车维修经验的专家及教授担任本次培训的主讲老师，他们在汽车维修领域有着丰富的经验和深厚的学术造诣，能够为学员们提供专业的指导和帮助。
七、考核方式1. 理论考核2. 实际操作考核3. 课程综合考核八、培训资源我们将为学员们提供一流的教学设备和教学场地，确保他们能够在良好的环境中学习和训练。
汽车修理工技师培训班教学计划
汽车修理工技师培训班教学计划一、培养目标：培养能解决汽车维修中的复杂技术难题，组织协调维修作业，处理维修过程中的关键问题以及诊断排除疑难故障；能对初、中、高级工进行培训指导；能对汽车修理的生产进行管理，撰写技术总结与论文。
二、培训时间：（1）周六、周日8。
30—11。
30 13。
30----4。
30 理论培训共10周（2）理论160学时，操作140学时，共300学时三、培训要求：1、职业道德方面：热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品质，文化素养，良好的职业道德，健康的心理素质，较强的创新意识。
2、职业能力方面：（1）能正确熟练使用工、夹、量具，熟练操作常用的汽车维修设备及检测仪器仪表。
（2）熟练掌握汽车的维修技能。
（3）正确诊断排除疑难故障。
（4）具有熟练维修现代汽车电子技术装置的能力。
（5）能对汽车修理的生产进行管理。
（6）具有对初、中、高级汽车修理工的指导能力。
（7）能撰写技术总结与论文。
（8）具有一定的社会公关能力。
（9）具有较强的环保意识。
四、教学原则根据专业培养目标的要求，在教学过程中充分发挥学员的主体作用和教师的主导作用，突出职业能力的培养，注重专业知识与专业技能的结合，适应岗位要求和社会的发展需求，确保学员达到国家职业标准中规定的技师理论知识和技能操作要求。
五、课程设置与教学要求1、课程设置：（1）汽车修理（2）诊断排除汽车疑难故障（3）汽车修理作业和技术管理2、教学要求：掌握汽车维修中的复杂技术难题，组织协调维修作业；处理维修过程中的关键问题。
掌握汽车修理质量对整车性能的影响；汽车零件、连接件、配合件的装备。
掌握各种传感器的结构，工作原理及相关参数和传感器的诊断方法，能诊断排除疑难故障。
掌握汽车修理技术文件的特点、结构、格式、编写技术报告，科技论文的特点、构成、格式，撰写科技论文。
汽车修理工技师培训班教学计划综合表类别周课时学习领域1 2 3 4 5 6 7 8 9机动周合计总学时汽车修理汽车修理中的复杂技术问题分析处理16 12 2852组织协调汽车维修作业4 4 8处理汽车修理中的关键问题12 4 16诊断排除汽车疑难故障电控汽油发动机的故障诊断12 12 2460自动变速器的故障诊断4 16 20防抱死制动控制系统的故障诊断16 16汽车修理作业和技术管理汽车修理作业管理16 1632汽车修理技术文件的编写、论文撰写16 16合计16 160汽车修理工技师培训班培训大纲一、说明1、课程性质：本课程是根据汽车修理工国家职业标准（技师）要求相关理论知识及操作技能的专业技术课。
汽修职业技能培训计划
汽修职业技能培训计划一、培训目标汽车维修技师是保障汽车运行和安全的重要一环，在汽车日益普及的今天，汽修技能的需求日益增加。
因此，本培训计划旨在通过系统的培训，将学员培养成为一名技术娴熟、综合能力强的汽车维修技师。
二、培训对象本培训计划适合对汽车维修技术感兴趣的个人或者已在汽车行业工作，想要提升技术水平的从业人员。
三、培训内容1. 基础知识培训包括汽车结构、动力传动、车辆悬挂、制动系统、汽车电子控制系统、燃油系统等方面的知识。
2. 维修技能培训涵盖汽车诊断检测、维护保养、机械维修、电子维修、车身维修等技能。
3. 安全培训重点培训汽车维修过程中的安全操作规范、事故处理、危险品管理等内容。
4. 实践操作安排学员进行实际操作练习，提高其动手操作的能力和技巧。
5. 专业技能提升针对学员的不同需求，开设汽车维修相关的专业技能提升课程，如涂装技术、车身修复等。
四、培训方式1. 理论课程采用讲授、讨论、案例分析等方式，使学员全面、系统地掌握汽车维修相关理论知识。
2. 实践操作提供实验教学和实际操作训练课程，通过实际操作，加深学员对于汽车维修技能的理解和掌握。
3. 实地考察组织学员到汽车维修企业进行实地考察，了解实际工作环境和操作流程。
4. 实习培训安排学员到合作企业进行实习，亲身参与汽车维修工作，提升实战能力。
五、培训师资本培训计划由经验丰富、专业技术过硬的汽车维修技师担任讲师，教学内容丰富，质量可靠。
六、培训时间根据学员实际情况，灵活安排培训时间，一般为1-3个月的培训周期。
七、培训地点培训地点为专门的汽车维修专业培训机构或者合作企业的实训基地。
八、培训效果评估针对培训内容，设置笔试、实验、技能操作考核等考核方式，对学员进行综合评估，以确保培训效果。
九、培训费用培训费用根据培训内容和学员需求进行合理定价，确保培训质量的同时，尽量满足学员的经济承受能力。
十、结业证书经过培训并通过评估的学员，将获得由培训机构颁发的结业证书，证明其在汽车维修方面具备一定的专业能力。
汽修工培训计划
汽修工培训计划一、培训目标汽修工是汽车维修和保养的技术人员，他们需要掌握汽车维修保养的基本知识和技能，能够对汽车进行检修、修理和保养。
培训目标是为了使学员掌握汽车维修保养的基本知识和技能，成为一名合格的汽修工。
二、培训内容1.汽车结构和原理：了解汽车的结构和原理，包括发动机、传动系统、底盘、车身和电气系统等，掌握汽车各部件的功能和工作原理。
2.汽车维修技术：学习汽车维修的基本技术，包括车辆故障诊断、零部件更换、调试和维护等，掌握常见车辆故障处理方法和技巧。
3.安全管理：学习汽车维修过程中的安全管理知识，包括车辆维修作业安全、车辆故障检修安全等，掌握车辆维修过程中的安全注意事项。
4.职业道德：培养学员的职业道德和职业素养，强化学员的责任意识和服务意识，使学员具备良好的职业道德和职业素养。
5.实操技能：组织学员进行实操练习，提高学员的维修技能和操作水平，使学员能够熟练操作汽车维修设备和工具，掌握汽车维修保养的实操技能。
三、培训方法1.理论教学：通过讲课、讲解、讨论等形式进行教学，让学员掌握汽车维修保养的基本理论知识。
2.实践操作：安排学员参与实操练习，进行实际操作，提高学员的操作技能和经验。
3.案例分析：通过分析实际案例，让学员了解实际工作中的问题和处理方法，培养学员的分析和解决问题的能力。
4.讲座讲解：邀请汽车行业专家、资深技师等进行讲座讲解，传授维修保养的经验和技巧。
四、培训计划1.入职培训：新员工入职后，进行入职培训，包括公司制度、规章制度、安全生产规定等，使新员工了解公司文化和规定。
2.基础培训：进行汽车维修保养的基础知识和技能培训，包括汽车结构和原理、汽车维修技术等。
3.技能培训：进行汽车维修保养的技能培训，包括实操练习、实际操作等，提高学员的维修技能和操作水平。
4.专业培训：根据学员的需求和公司的发展需求，进行专业技能培训，提高学员的专业水平和技能。
五、培训评估1.培训考核：定期进行培训考核，对学员的学习情况和技能水平进行评估，及时发现学员的问题和不足，进行补充和改进。
汽车维修类年度培训计划
汽车维修类年度培训计划
一、培训目标：
1. 提高汽车维修技师的专业技能水平，提高服务质量。
2. 增强汽车维修技师对新型汽车技术的理解和掌握，适应行业发展需求。
3. 加强汽车维修技师的安全意识和职业道德建设，推动行业健康发展。
二、培训内容：
1. 汽车电子控制系统维修与维护
2. 新能源汽车维修技术
3. 全球最新汽车技术趋势
4. 安全、环保、节能汽车维修实务
5. 汽车故障诊断与排除技术
三、培训方式：
1. 线下理论授课
2. 线上网络直播
3. 汽车厂家技术交流会
四、培训时间：
1. 每月安排1-2次培训课程
2. 每次培训课程为2-3天不等
五、培训对象：
1. 汽车维修技师
2. 汽车维修学员
六、培训评估：
1. 每次培训结束后进行理论和实践考试
2. 培训结束进行综合评估，确定培训成绩
七、培训效果评定：
1. 培训结束后对汽车维修技师进行技能水平检测
2. 汇总培训成绩，评定培训效果，对优秀学员进行表彰奖励。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
汽车维修工（技师）培训授课计划
序号起止
日期
课程名称教学内容
教学
方法
主要教
学设备
授课
课时
1 电控燃油喷射发动机的
结构原理与故障排除
电喷发动机概述；
燃油供给系统、点火系统、怠速控
制系统、废气排放控制讲解。
讲授法、
演示法、
实验法
上汽通用
别克威朗、
金德
KT600、尾
气分析仪
8
2 电控燃油喷射发动机的
结构原理与故障排除
常见故障的分析与诊断；
较复杂故障的分析与诊断；
数值分析、波形分析。
任务驱动
法、
实验法
上汽通用
别克威朗、
金德
KT600、尾
气分析仪
4
3 自动变速器的结构原理
与故障排除
自动变速器的组成与工作原理；
自动变速器控制原理；
自动变速器的拆装与检修；
自动变速器的保养与故障分析。
讲授法、
演示法、
实验法
大众捷达
01M自动
变速器、
前、后驱动
自动变速
器
8
4 汽车空调的结构原理与
故障排除
车用空调的组成、工作原理；
空调系统控制电路；
制冷系与控制系的检修与故障分
析；
空调系统的维护保养；
讲授法、
演示法、
实验法
上汽通用
别克威朗、
空调加注
机
8
5 汽车车身系统原理与故
障排除
汽车电气控制原理解读；
汽车防盗系统故障诊断；
汽车门锁系统故障诊断；
Can-bus网络通讯系统构造与维修。
任务驱
动、小组
讨论
长安V5整
车、金德
KT600
8
6 汽车技师理论知识汽车维修中的复杂技术难题；
组织协调维修作业；
对初、中、高级工进行培训；
汽车修理的生产管理；
技术总结与论文的撰写。
讲授法、
小组讨论
汽车理论
培训软件、
投影仪
4。