安全管理工作制度
安全管理制度及工作规范
一、安全管理制度1. 总则第一条为了保障本单位及员工的生命财产安全，维护正常的生产、教学、工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工。
第三条安全管理工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，做到安全第一，警钟长鸣。
2. 安全责任第四条各级领导对本单位的安全工作负总责，分管领导负责分管范围内的安全工作。
第五条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
第六条员工对本岗位的安全工作负直接责任。
3. 安全教育第七条定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
4. 安全检查第九条定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。
5. 应急处置第十一条制定应急预案，明确应急组织、职责和措施。
第十二条发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减轻损失。
二、工作规范1. 人员管理第十三条员工应遵守国家法律法规和本单位规章制度，不得违反操作规程。
第十四条员工应积极参加安全教育培训，提高自身安全意识和安全技能。
2. 设备管理第十五条定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
第十六条设备操作人员应熟悉设备性能和操作规程，不得违章操作。
3. 生产管理第十七条严格按照生产工艺流程操作，不得擅自改变工艺参数。
第十八条严格执行生产操作规程，确保生产安全。
4. 消防安全第十九条做好消防安全工作，确保消防设施完好、通道畅通。
第二十条定期开展消防安全培训和演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。
5. 交通安全第二十一条严格遵守交通规则，确保交通安全。
第二十二条车辆行驶途中，驾驶员应保持注意力集中，不得疲劳驾驶。
通过以上安全管理制度及工作规范，旨在提高本单位的安全管理水平，确保员工的生命财产安全。
各单位应认真贯彻执行，切实加强安全管理，为单位的可持续发展奠定坚实基础。
安全生产管理制度(六篇)
安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产管理制度（二）1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。
安全岗位管理制度(6篇)
安全岗位管理制度进一步全面落实岗位安全责任制，不断加强岗位安全工作的管理，是做好安全管理工作的重要内容，是实现安全奋斗目标的重要手段，是生产经营的重要措施。
1、充分体现“安全第一、预防为主”的指导思想，全面落实“领导负责、逐级负责、专业负责、岗位负责”的管理原则，厂长负全面责任，各部门负责人具体负责本部门岗位安全的管理工作。
2、充分发挥安委会(安全生产领导小组会)对岗位安全责任制落实情况的监管功能，安委会每季度至少组织一次大检查，并对检查情况进行考核，与奖金挂钩。
3、部门领导要对本部门岗位安全管理工作全面负责，把日常检查与重点检查结合起来，发现违反安全管理规定和安全技术操作规定的，要及时制止或进行处罚，情节严重的，上报安委会处理。
4、班组长在各项工作中，要把岗位安全管理当成各项管理的重点内容来抓，特别是在生产工作过程中，充分体现“安全第一”的思想。
5、加强对员工遵章守纪的教育，要求员工带头模范执行各项安全管理规定，不断提高干好本职工作的责任感，进一步充实安全业务知识，增强安全管理和保证自身安全的业务能力。
6、各级安全管理人员在安全管理中，要大胆管理、严格要求，发现问题，及时处理，对无权处置的，要及时上报有关部门，绝不能得过且过、不管不问。
7、在使用各类机械加工设备中，要将技术操作标准上墙揭示，并严格执行，非维修人员严禁使用。
8、在发生突发事件时，要积极参与，特别是在发生火灾苗头以上事故时，要临危不惧，按照灭火和紧急疏散预案的要求，果断处置，绝不能临阵脱逃。
9、对特殊工种的岗位安全管理，要坚持持证上岗为原则，证件到期及时到有关部门考核审验，绝不能发生超期使用的现象。
10、加强道路交通安全管理工作，教育员工严格遵守各种交通法规，严格执行派车单制度，非专职司机严禁驾驶公用汽车，专职司机严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。
11、在购买各类设备、配件时，要严格遵守质量第一的原则，必须有产品合格证和使用说明书，严防假冒伪劣产品的购买和使用。
安全管理制度内容(精选10篇)
安全管理制度内容安全管理制度一、编制目的为了加强企业内部安全管理，保障员工生命财产安全，促进企业长期健康发展，特制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及相关单位，包括但不限于工人、管理人员、访客等。
三、制度制定程序本制度由企业相关管理人员编写，经公司领导审定后执行。
制定过程中，需结合国家法律法规及公司实际情况，允许员工提出修改意见。
经多次讨论确定制度内容后，公示并正式实施。
四、制度名称本制度名称为“公司安全管理制度”五、制度内容1.基本原则1.1确保人身、财产安全公司保障员工安全，建立安全生产责任制和安全生产约束机制，严禁使用不合格设备和材料。
发生事故后，及时全面处置并做好善后工作。
1.2加强管理公司要求各部门单位加强管理，定期开展安全知识培训和检查，落实岗位安全责任和安全生产标准化检查，发现问题立即整改。
1.3提高应急处置能力公司要求各部门单位建立应急预案，明确各项应急事项和应急处置程序，提高应急处置能力和对突发事件的应对能力。
2. 安全生产公司对生产车间和相关场所进行安全检查，切实落实设施设备安全使用、标准化操作等措施，确保生产安全。
3. 环境保护公司应当遵守国家和地方环保法律法规的要求，制定相应环保方案和措施，控制污染，减少环境影响。
4. 人身安全为保障员工人身安全，公司应严格执行《安全生产法》等相关法律法规，为员工提供劳动保护用品，及时发现和排除隐患，确保员工安全。
5. 财产安全为保障企业财产安全，公司应制定公司内部财产管理制度，严格检查员工对物品的保管，发现丢失问题及时处理。
6. 岗位职责6.1企业领导企业领导要重视安全生产工作，定期检查公司安全管理情况，细化、明确和落实公司责任、部门责任和个人责任。
6.2部门负责人部门负责人要制定部门安全生产目标和计划，制定安全生产工作制度和规范操作流程，要负责本部门的安全生产管理工作，并结合本部门工作情况，制定相关应急预案。
6.3员工员工要严格执行安全生产制度和规程，认真观察和发现潜在危险，及时向有关部门汇报，并配合安全检查、公告和审查，保持工作场所的整洁和安全。
安全管理规章制度13项
安全管理规章制度13项第一条绪论为了加强企业安全管理工作，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，依据国家有关法律法规和企业管理制度，制定本《安全管理规章制度》。
第二条安全管理目标企业安全管理的目标是全面推进安全生产工作，防患于未然，减少事故发生，建立健全的安全管理体系，确保员工的生命财产安全，保持生产经营的稳定发展。
第三条安全管理责任1.企业领导层要高度重视安全管理工作，亲自抓抓，全面负责企业安全生产工作。
2.各级主管部门要坚决执行安全管理规定，落实安全管理责任，确保各项安全工作得到有效开展。
3.所有员工要自觉遵守安全管理规章制度，加强安全意识，主动参与各项安全活动，共同维护企业的安全稳定。
第四条安全管理制度1.安全生产管理委员会是企业的最高安全管理机构，由企业领导层负责召集，定期开会，研究安全工作重点问题，形成决策，确保各项安全工作的有效实施。
2.各部门要建立健全安全管理机构，制定各自的安全管理制度和工作方案，确保安全工作的有序开展。
3.企业要建立健全安全档案，保存各项安全管理资料，保证安全工作的连续性和稳定性。
第五条安全生产标准1.企业要遵守国家有关安全生产标准，制定企业内部的安全标准，确保生产设备和工艺流程的安全可靠性。
2.各部门要加强对员工的安全培训，提高员工的安全技能和应急反应能力，确保员工在生产工作中的安全。
第六条安全生产培训1.企业要定期组织安全生产培训，开展安全知识的普及教育，加强员工的安全意识，提高员工的安全技能。
2.企业要组织定期的应急演练，提高员工的应急反应能力，确保员工在事故发生时能够及时有效地进行应对。
3.企业要建立安全生产培训档案，记录员工的培训情况和成绩，保留证明材料，以备查验。
第七条安全检查与监督1.企业要建立良好的安全检查制度，严格执行安全检查计划，加强对生产设备和工作环境的定期检查，确保安全隐患得到及时排除。
2.企业要建立健全安全监督制度，加强对员工的日常监督，发现安全违规行为及时制止，防止事故的发生。
十大安全管理制度
十大安全管理制度在当今社会，无论是企业还是其他组织，安全管理都至关重要。
有效的安全管理制度能够预防事故、保障人员的生命财产安全，促进组织的稳定发展。
以下是十大常见且重要的安全管理制度：一、安全生产责任制安全生产责任制是安全管理的核心制度之一。
它明确了各级领导、各职能部门、各岗位人员在安全生产方面的职责和义务。
通过将安全生产的责任层层分解，落实到每个人身上，确保了安全生产工作有人负责、有人监督。
例如，企业的主要负责人要对整个企业的安全生产工作负总责，制定安全生产方针和目标，提供必要的资源和支持；部门经理要负责本部门的安全生产工作，组织实施安全措施，监督员工遵守安全规定；一线员工要严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。
二、安全培训教育制度安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。
该制度规定了新员工入职培训、岗位技能培训、定期复训等内容。
新员工入职时，要接受全面的安全培训，了解企业的安全规章制度、工作环境中的危险因素以及应急处理方法。
对于老员工，也要根据岗位的变化和技术的更新，定期进行安全知识和技能的更新培训。
同时，通过案例分析、模拟演练等方式，让员工更加直观地感受安全的重要性，提高他们应对突发情况的能力。
三、安全检查制度安全检查是及时发现和消除安全隐患的重要措施。
制度中要明确检查的频率、内容、方法以及对检查出问题的处理流程。
定期的安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。
检查的内容涵盖设备设施的运行状况、作业现场的环境、员工的操作行为等方面。
对于检查中发现的问题，要及时记录并制定整改措施，明确责任人和整改期限，确保隐患得到彻底消除。
四、安全投入保障制度为了确保安全生产，必须要有足够的资金投入。
安全投入保障制度规定了企业在安全设施建设、设备更新、劳动防护用品购置、安全培训等方面的资金保障措施。
企业要按照规定提取安全生产费用，并专款专用。
不得挪用或挤占安全投入资金，确保安全设施和设备的完好有效，为员工提供必要的安全防护用品，改善工作环境，降低事故风险。
安全管理制度范文(5篇)
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
安全管理制度及办法（4篇）
安全管理制度及办法第一章总则第一条为确保本单位的人身安全和财产安全，提高生产经营效益，规范员工行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员，包括在编职工、合同工、外聘人员、临时工等。
第三条本制度为本单位的基本行为准则，并应严格执行。
第四条本制度应通过各种形式和途径向本单位的全体人员宣传，使其充分了解本制度的内容和要求，并且自觉地遵守。
第五条本单位应建立健全相关配套制度和流程，如人事安全保障制度、设备安全管理制度、应急预案和消防演练制度等。
第二章组织管理第六条本单位应设立安全管理部门，负责安全管理工作的具体执行。
第七条安全管理部门的主要职责包括：（一）编制年度安全管理工作计划，并按计划组织实施；（二）制定安全教育培训计划，并组织开展相关培训活动；（三）建立安全隐患排查和整改制度，并进行定期检查和监督；（四）组织应急救援演练，提高员工的应急处理能力；（五）收集、分析本单位的安全事故和故障原因，并提出相应的改进措施；（六）制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任和义务；（七）与相关部门和单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章工作流程第八条本单位应制定详细的工作流程，包括但不限于以下方面：（一）人员进出流程：包括出入岗位登记、上下班签到等；（二）设备操作流程：包括设备开启和关闭步骤、操作规范等；（三）物资管理流程：包括仓库进出库管理、库存盘点等；（四）应急处理流程：包括事故报告、紧急撤离、联系救援等。
第四章安全教育培训第九条本单位应定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条安全教育培训的内容应包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规的学习；（二）应急救援知识的培训；（三）安全隐患排查和整改的方法和技巧；（四）工作流程和操作规范的培训；（五）事故案例分析和反思等。
第十一条安全教育培训的形式和途径可以采用集中培训、现场教学、在线学习等多种方式，以满足不同员工的需求。
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安全管理工作制度（一）、安全管理组织机构1、巴润公司由公司领导、生产部以及其它职能部室领导组成安全生产委员会，负责对全公司安全生产方面存在的较大问题进行讨论、研究、决策。
公司安全生产委员会办公室设在生产部，负责全公司日常的安全管理工作。
2、由生产部、设备部、综合部、职工医院组成生产安全事故应急救援组织机构，公司内发生的事故，应急救援组织应立即赶赴事故现场，组织事故抢险、抢救工作，尽可能降低事故损失，防止事故扩大。
3、各部室（施工单位）应设置由各部室（施工单位）领导、兼职安全管理人员、技术管理人员及各班组长组成的安全生产委员会，负责对本部室（施工单位）的安全生产工作进行讨论、研究和处理，并应设置兼职安全员，负责本部室（施工单位）日常的安全管理工作。
（二）、安全会议1、巴润公司每月召开一次安委会，以总结本月安全管理工作，安排下月安全管理工作，对有关安全方面的较大问题进行讨论、研究、决策。
2、巴润公司每年召开一次班组长以上人员参加的安全会议。
对上一年的安全工作进行总结，布置本年的重点安全工作，同时兑现上年度安全承包奖，签定本年度安全承包合同书。
3、原则上巴润公司每月召开一次安全例会，安全例会由生产部主持，各部室（施工单位）领导、安全员参加，分别总结本部室（施工单位）上月所做的安全工作和提出下一时期的安全工作计划及需要解决的问题和建议。
有关部室对各部室（施工单位）提出的与本部室有关的问题给予答复或拿出处理意见。
各部室（施工单位）月总结、计划要有整洁、规范的书面材料，并有单位公章和领导签字，内容要具体量化，每月按时上报。
参加会议的人员要准时到会，无故不参加或未按要求参加的生产部将根据实际情况按规定进行考核并建立安全例会统计考核台帐，同时做好会议记录。
4、各部室（施工单位）每月召开一次安委会，总结研究布置安全生产工作，也可与生产或其它会议同步进行，要求必须有安全专项内容。
（三）、安全记录安全记录分为巴润公司、各部室（施工单位）、班组三种记录。
1、巴润公司的记录有：巴润公司安委会会议、安全例会、安全教育培训、安全合格班组动态管理、事故登记、事故分析、违章违制隐患查处整改、日常、月（季）专项安全检查、安措审批、工程验收等十种记录。
2、各部室（施工单位）的记录有：各部室（施工单位）安委会会议、事故统计台帐、违规违制登记处理台帐、安全检查隐患处理台帐、安全教育培训台帐、安全合格班组综合记录等六种记录。
3、班组设一本安全综合记录，主要包括周一安全活动，班前讲话，周检查表，安全教育等内容。
周一安全活动必须按巴润公司提出的活动内容，结合本单位的具体情况认真开展，要对上周的安全工作进行总结，并布置本周的安全工作，要求班组成员发言人数应达到班组人员总数的20%以上。
必须对工人进行以安全技术操作规程为主要内容的安全知识抽考，30人以上的班组每季至少抽考一遍，15—30人的班组两个月至少抽考一遍，15人以下的班组一个月至少抽考一遍。
每次抽考的人数、姓名、成绩都要详细记录，倒班人员每周必须保证过好一次安全活动，安全员或各部室（施工单位）领导要参加组织活动。
对于因故没参加班组周一安全活动的人员要进行补过活动，并且要做好记录。
班前讲话，要针对当天实际工作进行，安排每项工作都要指定安全负责人，对每项作业的不安全因素以及可能发生的危险，如何防范都应讲清楚，认真执行四项制度，落实动态联保。
（四）、安全教育培训安全教育培训是做好安全工作的首要任务，是提高广大干部、职工安全意识和安全素质的有效手段，各单位必须给予高度重视，抓好办好。
巴润公司安全教育培训，以巴润公司生产部为主，可聘请有专业知识的教员组织实施，培训教育对象包括班组长及其它职工，重点要做好三级安全教育和各专业化培训教育。
各部室（施工单位）以日常的安全教育为主，结合各部室（施工单位）实际情况，利用多种形式，加强对职工的教育培训，各部室（施工单位）、班组长是安全教育培训的主要组织实施者，要不断提高自身素质，增强责任心，要根据不同专业不同层次编制较为规范、系统的安全教育培训教材，并有计划、有组织的实施，年培训教育率全员达100%以上。
凡是违章作业、违章指挥或发生险肇和人身伤害事故的都必须举办违章人员学习班，接受安全再教育，强化安全意识，并且要做好登记记录，把安全教育培训工作的重点与普及结合起来。
（五）、安全合格班组管理1、安全合格班组实行动态管理。
2、安全合格班组的管理与考核，严格执行《巴润公司合格班组管理考核办法》。
3、各单位要建立安全合格班组管理台帐。
4、对于在公司复查验收时被否定安全合格班组资格的班组，巴润公司将加重处罚。
（六)、现场作业管理1、属全公司较大、重点工程作业项目，由公司组织召开专题会议研究制定施工方案及安全措施，经公司领导及有关部室审批后，由施工组织者负责落实，有关部室专业管理人员必须到现场监察指导工作。
2、各单位较大、重点作业项目由本单位组织制定作业方案及安全措施，安全措施必须经生产部审批后方可作业，要指定专人负责安措的执行落实情况。
单位领导、安全员及有关部室的专业管理人员要到现场检查、监护、指导工作。
3、对于日常维检和临时性抢修工作，各有关部门和单位要认真执行公司关于《加强大中修安全管理的规定》，明确日常维检和下达抢修任务的组织者及安全负责人。
作业组织者及安全负责人要认真履行自己的安全管理职责，认真制定和落实安全防护措施，确保作业安全。
作业人员在作业前必须了解周围环境情况，认真执行确认制，进行危险预知预测，掌握作业现场的不安全因素及注意事项，并指定技术好、责任心强的人员负责安全工作，作业中要做好动态联保，作业后要认真检查工作质量。
各部室（施工单位）领导、安全员及有关职能人员要经常到现场检查指导工作，各单位要把执行本规定的情况，作为安全检查的重要内容，如有违反，无论是否造成事故，首先追究组织者与安全负责人的责任，从严处理。
4、现场作业人员必须按规定穿戴好劳动保护用品，严格按章作业，正确使用各种工器具，做到安全文明生产。
(七)、安全检查安全检查包括日常检查、月（季）检查及专业性检查，其中以日常检查为基础。
1、日常检查是全员性的一项工作，以生产部检查人员和各单位领导、安全员、班组长为主，采取日常巡检的方式，在日常生产作业现场或其它工作中，要随时注意，发现人、物、环境、管理等方面存在的问题并及时解决处理。
公司各单位要大力开展以班组为基础的自检自查工作，消除各种不安全因素，确保安全生产。
2、月检查是标准化、规范化的检查，分为公司月检查和部室（施工单位）月检查。
部室（施工单位）月检查也可和设备等其它检查同时进行，部室（施工单位）领导要组织参加。
检查前要有计划、有分工、检查内容明确，要做好记录，检查后要及时进行汇总，对好的经验要进行总结推广，查出的隐患缺陷要拿出整改处理方案，按时限认真整改，对月检查的整改情况要做好记录，不能走过场或流于形式。
公司月检查主要由生产部组织进行，检查组分为综合考评和现场检查两部分，分别对部室（施工单位）、班组安全记录进行抽查考核，按比例抽考职工对安全操作规程、安全生产确认制以及安全有关知识的学习应用情况（抽考比例为单位职工总数的5—10%），不重复抽考，年内普遍抽考一遍，要求保证质量。
对班组环境卫生及生产作业现场的文明生产、定置管理进行考评。
按单位20—30%的比例抽查主体生产设备。
对规范人的行为，特别是作业现场人的不安全行为进行检查，对工作质量要有重点地进行检查，对其它不利于安全生产的因素进行监督、检查。
公司月检查到哪个单位，单位至少应有一名领导和安全员配合检查，检查结束后检查组要向各部室（施工单位）通报在检查中发现的问题，对检查出的问题要求部室（施工单位）拟定整改方案，生产部将在检查后下周对月检查中发现的问题进行复查。
3、季度检查由公司领导带队，以生产部为主，抽调部室（施工单位）的有关人员参加，检查程序和内容与月检查基本相同，增加部室（施工单位）领导简要总结，汇报近期安全工作情况，下一步计划安排，同时抽考部室（施工单位）领导的安全生产责任制及其它安全知识。
季度检查结束后，结合季度内日常检查，月检查和部室（施工单位）总体安全工作情况，为季度挂牌拿出决策意见。
4、专业性检查要根据季节气候特点和工作实际组织进行，要求有安全管理和专业技术人员参加，按照各专业安全检查表认真检查，要求有检查计划和检查问题总结材料。
(八)、安全承包全公司实行安全承包责任制，承包人每周一必须参加承包单位、班组的周一安全活动，并要经常指导、检查、落实承包单位、班组的安全工作或其它有关事项，并且有发言或签字。
(九)、季度挂牌评比工作根据包钢（集团）公司有关规定，结合公司生产经营实际，对公司内生产部室及有关施工单位实行季度安全挂牌考核。
考核标准按《巴润公司季度安全挂牌评比考核办法》执行。
(十)、对计划外用工及外部工程的安全管理1、根据《安全生产法》及公司有关文件，各单位要认真执行包钢（集团）公司[2003]114#文件《关于包钢（集团）公司计划外用工安全管理办法》。
2、对未经巴润公司同意，擅自承揽外部工程的单位和职工，巴润公司将追究有关单位的责任，职工发生问题由个人承担全部责任。
(十一)、安技应用及安全合理化建议巴润公司大力提倡和开展安全技术应用和合理化建议工作，本着向科技要安全的思想，努力实现生产本质安全化，要求各单位开展安全技术应用和合理化建议工作，对好的建议和成功安全技术应用，公司将给于100-2000元的奖励，从而最大程度的预防和减少各类事故的发生。
(十二)、文明生产工作文明生产、环境治理工作，各单位要给予足够的重视，高标准、严要求、常抓不懈，形成制度化，本着量力而行的原则，使我公司文明生产、环境治理工作上一个新台阶。
(十三)、事故管理巴润公司实行事故一票否决，严格执行公司[2003]138#文件《伤亡事故责任领导处理规定》和[2004]17#文件《关于对<伤亡事故责任领导的处理决定>的补充规定》。
(十四)、要求与考核1、各单位要加强安全管理，认真查处违章作业，严格执行有关规定。
2、巴润公司在安全检查中对人、物、环境、管理等诸方面查出的问题分为隐患和缺陷两大类进行考核，考核标准按《巴润公司专业基础管理考核办法》严格考核。
3、对查出的隐患缺陷各单位必须按时限要求进行整改，逾期不整改加倍考核，对重大隐患下隐患整改指令书，一经下达指令，都属重点考核。
4、各单位在内部日常检查、月检查中查出的隐患缺陷必须及时进行整改处理，并且有详细记录备案。
5、各部室（施工单位）、班组长每月每人查隐患缺陷不少于1项次（不包括月检查），对检查整改处理情况要详细记录，每月进行检查考核。
6、对严格管理、安全工作做的好的单位和有突出贡献的个人，在绩效考评中给予嘉奖。