安全评分标准
安全生产考核事故评分标准
所在厂区：部门：考核日期：
序号
考核项目
考核内容
分值
扣分实Leabharlann 分1安全教育1、按规定进行车间（部门）级、班组级安全培训。缺失一项扣5分，全部缺失扣15分。
2、日常安全培训（包括四新、复工、岗位调动事故后培训等安全培训。缺失一项扣2分。超过三次扣10分。
3、配合执行厂级安全培训，缺失扣3分。
25
2
安全生产管理
1、检查落实各项危险作业（含八大危险作业）缺失一项2分）。
2、危险作业部门要有危险作业许可证存档备查。缺失一项扣2分，无此项资料扣5分。
10
3
隐患整改
协助部门负责人进行隐患排查治理，缺失一次扣2分。超过三次不得分。
10
4
消防设施设备维护保养
按时按规定进行点检维护，消防通道、安全出口畅通等，缺失一项扣1分。超过三项扣5分。
3、发生重大工伤事故该栏目不得分。
4、发生工亡事故本次考核为不合格。
20
合 计
100
备注
10
5
劳动纪律
1、未及时制止“三违”的每次扣1分。超过三次扣5分。
2、机器设备日常安全检查。缺失一项扣1分。超过三项扣5分。
10
6
安全检查
未按公司规定进行安全检查的缺失一项扣1分。超过5项扣不得分。
15
7
安全生产事故
1、发生事故未及时报告，缺失一次扣1分。超过三次扣5分。
2、发生重大事故未保护好现场的缺失一次扣2分。超过三次扣10分。
安全评分表标准
安全评分表标准一、安全管理体系1.1 是否建立完整的安全管理体系文件，包括安全管理制度、操作规程、应急预案等。
1.2 安全管理机构设置是否合理，是否配备了足够数量的专职安全管理人员。
1.3 定期对安全管理体系进行评审和更新，确保其适应性和有效性。
二、安全培训教育2.1 是否制定了详细的安全培训计划，并定期进行安全培训。
2.2 安全培训的内容是否全面，是否覆盖了安全知识、操作技能、应急预案等方面。
2.3 培训效果评估机制是否完善，是否能有效评估员工的安全意识和技能水平。
三、事故防控措施3.1 是否制定了完善的事故防控措施，包括危险源识别、风险评估、隐患排查等。
3.2 事故防控措施的执行情况是否得到有效监督，是否存在违规操作。
3.3 是否定期开展事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
四、安全风险评估4.1 是否定期开展全面的安全风险评估，确保风险得到有效识别和控制。
4.2 安全风险评估的结果是否得到合理利用，是否采取了相应的风险控制措施。
4.3 风险评估的方法和标准是否科学、合理，是否能真实反映项目的安全状况。
五、安全生产责任制5.1 是否建立了明确的安全生产责任制，明确各级领导、管理人员和操作人员的安全职责。
5.2 安全生产责任制的执行情况是否得到有效监督，是否存在责任不清、执行不力的情况。
5.3 是否定期开展安全生产责任制的考核和评价，确保责任落实。
六、目标管理6.1 是否制定了明确的安全生产目标，并将其纳入项目管理计划。
6.2 目标管理的方法是否科学、合理，是否能有效推动安全生产工作的开展。
6.3 是否定期对目标的完成情况进行考核和评价，确保目标的实现。
七、施工组织设计7.1 施工组织设计是否合理，是否能有效保障施工过程中的安全。
7.2 施工组织设计中是否充分考虑了安全技术措施和应急预案。
7.3 施工组织设计的变更是否经过严格审查，确保其符合安全要求。
八、安全技术交底8.1 在施工开始前是否进行了安全技术交底，确保操作人员了解并掌握安全技术要求。
安全课评分标准
安全课评分标准一、考核内容及权重1. 知识考核（40%）：对学生掌握安全知识的了解程度进行考查，包括但不限于以下内容：1.1 安全常识：包括火灾、地震、交通、食品安全等常见安全问题的基本知识；1.2 应急处理：学生能够正确判断并采取适当措施应对突发安全事件的能力；1.3 安全自护：学生具备自我防范安全风险的能力，包括防范意外伤害和侵害的基本方法；1.4 安全法规：学生了解国家相关安全法规和规定。
2. 实操技能（30%）：对学生在实际操作中运用安全知识和技能的能力进行考核，主要包括以下内容：2.1 急救技能：学生能够正确运用急救常识和技能进行简单的急救操作；2.2 灭火技能：学生能够正确运用灭火器材和灭火器具进行简单的灭火操作；2.3 防护用品使用：学生能够正确使用各类个人防护用品。
3. 安全意识培养（20%）：评估学生对安全问题的认识和重视程度，包括以下方面：3.1 安全观念：学生是否具备安全第一、预防为主的安全意识；3.2 安全技能实践：学生是否能够主动运用安全知识和技能进行实践；3.3 安全责任心：学生对自身安全和他人安全的责任心和意识。
4. 课堂表现（10%）：评估学生在课堂上积极参与、守纪守时、有良好的学习态度和行为表现。
二、评分等级及标准根据学生在考核中的表现，按照百分制评定分数，并根据分数范围划分为不同等级：1. 优秀（90-100分）：学生对安全知识掌握扎实，实操技能熟练，安全意识高，课堂表现出色；2. 良好（80-89分）：学生对安全知识掌握较好，实操技能基本熟练，安全意识较高，课堂表现较好；3. 中等（70-79分）：学生对安全知识有一定了解，实操技能尚需提高，安全意识尚可，课堂表现一般；4. 及格（60-69分）：学生对部分安全知识掌握不牢固，实操技能较差，安全意识尚待提高，课堂表现较差；5. 不及格（0-59分）：学生对安全知识掌握不足，实操技能差，安全意识不强，课堂表现非常差。
安全生产评分标准
安全生产评分标准
安全生产评分标准主要包括以下方面：
1. 安全生产管理体系：评价是否建立了完善的安全生产管理体系，包括安全责任制、安全制度和安全管理手册等。
2. 安全培训和教育：评价是否开展了定期的安全培训和教育，包括安全操作培训、职业健康教育等。
3. 事故防控措施：评价是否建立了事故防控措施，包括安全设施、防护装备和应急预案等。
4. 安全风险评估和管理：评价是否进行了安全风险评估，并采取相应措施进行管理。
5. 安全生产记录和报告：评价是否建立了完善的安全生产记录和报告制度，包括事故记录、隐患排查报告等。
6. 安全生产检查和监管：评价是否进行了定期的安全生产检查和监管，包括隐患排查、安全巡视等。
7. 安全生产责任和考核：评价是否建立了完善的安全生产责任制和考核机制，对安全责任落实情况进行评估。
8. 安全生产意识和文化建设：评价是否进行了安全生产意识和文化建设，包括安全宣传教育和安全文化建设等。
评分标准可以根据具体的行业和企业规模进行具体调整，但以上方面是常见的评分标准内容。
根据评分结果，可以对企业的安全生产管理进行评估和改进。
安全生产工作考核评分标准
安全生产工作考核评分标准一、背景安全生产工作是企业发展的重要保障和民生保障之一。
为了推动企业安全生产工作的规范化和科学化，对企业安全生产工作的考核评分有着非常重要的意义。
本文将介绍一套适用于企业安全生产工作考核评分的标准。
二、考核评分标准1. 安全制度建设•建立健全安全制度：–安全制度覆盖面积（20 分）：全员普及率≥ 90% 得分 20 分，全员普及率 < 90% 得分 0 分；–安全制度健全度（30 分）：符合国家法律法规和行业标准得分 30 分，不符合得分 0 分；•安全制度执行：–安全制度执行情况（30 分）：得分与执行率成正比例关系，最高得分 30 分；–安全制度的更新和完善情况（20 分）：每年更新得分 20 分，未更新得分 0 分。
2. 安全培训与教育•安全培训与教育满意度评价：–安全培训与教育覆盖面积（20 分）：全员普及率≥ 90% 得分 20 分，全员普及率 < 90% 得分 0 分；–安全培训与教育满意度（30 分）：•满意度≥ 90% 得分 30 分，•70% ≤ 满意度 < 90% 得分 20 分，•满意度 < 70% 得分 0 分；•员工安全意识：–安全教育的普及与改进（20 分）：得分与绩效成正比例关系，最高得分 20 分；–事故案例教育（30 分）：每年至少发布 2 次安全事故案例得分 30 分，没有发布得分 0 分。
3. 安全生产管理•安全生产管理制度：–建立健全安全管理制度（30 分）：符合国家法律法规和行业标准得分 30 分，不符合得分 0 分；–安全生产责任制实行情况（30 分）：•责任制落实到位得分 30 分，•责任制部分落实得分 15 分，•责任制未落实得分 0 分；•安全风险评估：–安全风险评估覆盖面积（20 分）：全员参与、实现全覆盖得分 20 分，未实现全覆盖得分 0 分；–安全风险评估质量（20 分）：评估合理、严密得分 20 分，不合理、不严密得分 0 分。
安全生产考核评分标准
安全生产考核评分标准安全生产考核评分标准是根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规制度，结合企业实际情况制定的评估指标体系。
通过对各项指标进行定量评分，能够客观全面地评估企业的安全生产管理情况，及时发现问题，加强安全生产管理，确保企业员工的生命财产安全。
一、安全生产组织管理（30分）1.制定完备的安全生产管理制度和操作规程，安排专人负责，并全面落实（10分）；2.按照法律法规要求配备安全管理人员，建立健全的安全管理机构，并定期开展安全教育培训（10分）；3.建立安全生产责任制，明确各级安全生产责任人，并定期召开安全检查、安全会议（10分）。
二、安全生产底数建设（20分）1.编制和更新工艺流程图、设备接线图，并将其张贴在显眼位置（5分）；2.落实生产场所安全标志标识的设置要求（5分）；3.配备安全设施设备和消防设备，并定期检测和维护（5分）；4.建立完善的事故预案和应急预案，并定期组织演练（5分）。
三、风险评估与预防控制（25分）1.按照风险评估要求，对各项安全风险进行全面评估，并制定相应的风险控制措施（10分）；2.对特种设备、危险化学品、爆炸物品等重点监管物品进行有效管理和控制（10分）；3.对岗位作业风险进行评估，确保员工具备安全操作技能，并进行定期培训（5分）。
四、事故隐患排查和整改（15分）1.定期开展安全检查，发现事故隐患及时整改，建立事故隐患整改台账（5分）；2.对重大事故隐患进行专项排查，并及时采取控制措施和整改措施（10分）。
五、事故应急处理和事故调查处理（10分）1.建立健全的事故应急处理机制和应急预案，并配备相应的应急救援设备（5分）；2.对事故进行及时调查、处理，制定事故处理报告，并整改事故中发现的问题（5分）。
六、安全生产纪律和教育培训（20分）1.建立纪律考核机制，对违反安全操作规定进行纪律处分（10分）；2.开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能（10分）。
安全生产管理制度评分标准
一、目的为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，特制定本评分标准。
二、评分原则1. 公平、公正、公开；2. 逐级评分，层层把关；3. 量化评分，确保客观性；4. 持续改进，不断提升。
三、评分内容1. 人员安全管理（30分）（1）人员培训及考核（10分）：员工安全教育培训率、考核合格率、特种作业人员持证上岗率；（2）员工安全意识（10分）：员工安全知识掌握程度、安全操作规范执行情况；（3）人员健康管理（10分）：员工健康体检率、职业健康检查率。
2. 设备安全管理（30分）（1）设备维护保养（10分）：设备维护保养计划执行率、设备维护保养质量；（2）设备检查及验收（10分）：设备检查频率、设备验收合格率；（3）设备安全防护设施（10分）：安全防护设施配备率、使用情况。
3. 作业安全管理（20分）（1）作业许可制度（10分）：作业许可制度执行率、作业许可审查质量；（2）作业现场管理（10分）：作业现场安全措施落实情况、现场安全巡查记录。
4. 安全生产责任制（10分）（1）安全生产责任制落实（5分）：各级安全生产责任制落实情况、责任追究；（2）安全生产责任制考核（5分）：安全生产责任制考核结果、奖惩措施。
5. 应急管理（10分）（1）应急预案编制及演练（5分）：应急预案编制质量、演练频次及效果；（2）应急物资储备及使用（5分）：应急物资储备情况、应急物资使用情况。
6. 安全生产投入（10分）（1）安全投入资金（5分）：年度安全投入资金到位率、资金使用情况；（2）安全设施投入（5分）：安全设施投入到位率、设施运行状况。
四、评分方法1. 采取定量评分与定性评分相结合的方式；2. 各项评分内容按照规定分值进行评分；3. 评分结果按照总分进行排名。
五、评分结果运用1. 评分结果作为企业安全生产考核的重要依据；2. 对评分结果较差的企业，责令限期整改，并给予通报批评；3. 对评分结果优秀的企业，给予表彰和奖励。
安全生产标准化评分
安全生产标准化评分安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。
为了规范和提高企业的安全生产管理水平，促进安全生产标准化建设，对企业进行安全生产标准化评分是必不可少的环节。
一、评分指标。
1. 安全生产管理制度。
企业是否建立了健全的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程等。
2. 安全生产培训。
企业是否对员工进行安全生产培训，包括安全操作技能培训、应急救援培训等。
3. 安全生产设施。
企业是否配备完善的安全生产设施，包括消防设施、安全防护设备等。
4. 安全生产风险评估。
企业是否进行安全生产风险评估，并采取相应的防范措施。
5. 安全生产事故处理。
企业是否建立健全的安全生产事故应急预案和处理机制。
二、评分标准。
1. 安全生产管理制度得分占比30%。
企业安全生产管理制度是否健全、有效，是否能够保障员工的安全生产权益。
2. 安全生产培训得分占比20%。
企业是否对员工进行定期的安全生产培训，培训内容是否全面、有效。
3. 安全生产设施得分占比20%。
企业是否配备完善的安全生产设施，设施的完好率、有效使用率等。
4. 安全生产风险评估得分占比15%。
企业是否对安全生产风险进行科学评估，是否采取了有效的预防和控制措施。
5. 安全生产事故处理得分占比15%。
企业是否建立健全的安全生产事故处理机制，是否能够及时、有效地处置安全生产事故。
三、评分结果。
根据企业在以上指标下的得分情况，可以对企业的安全生产标准化水平进行评定。
评分结果将直接影响企业的安全生产标准化等级认定，对企业的安全生产管理和发展具有重要的指导意义。
四、结语。
安全生产标准化评分是企业安全生产管理的重要环节，通过评分可以全面了解企业的安全生产管理水平，发现问题并及时加以改进。
希望企业能够重视安全生产标准化评分工作，不断提升安全生产管理水平，为员工的生命安全和健康保驾护航。
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危险化学品生产企业安全生产等级评定标准
项目
评定内容
应得（扣）分
实际
得分
备注
基
础
分
项
一级安全生产标准
90
二级安全生产标准化
80
三级安全生产标准化
70
70
实际得分
70
调
整
分
项
减
分
项
1、未认真填写山东省安全生产监督管理信息系统并及时更新的
-2
-2
2、剧毒化学品对外销售的危险化学品生产企业
-1
3、易制毒化学品生产企业未按要求及时、准确填报非药品类易制毒化学品综合管理信息系统的
-2
4、无正规设计且未经设计诊断消除安全隐患的
-2
5、未按时上报隐患自查自纠情况的
-2
6、标准化达标企业未按规定每年进行自评的
-3
7、年内受到1次安全生产行政处罚的
-1
小计
-2
加
分
项
1、进入化工园区或者化工企业集中区的
2
2
2、注册安全工程师及安全工程硕士在3人以上
1
3、注册安全工程师及安全工程硕士在5人以上
1
14、积极开展企业班组安全建设，所属班组荣获市级安全生产“双十佳”班组
1
小计
8
综合得分
76
降
级
标
准
1、发生一般生产安全责任事故，级别下降两个等次；
2、一年内发生1起较大以上生产安全责任事故的，或发生2起以上（含）一般生产安全责任事故的，级别降为D级；
3、一年内受到2次以上（含）安全生产行政处罚的，级别下降一个等次；
2
4、5年内无死亡生产安全事故的企业
2
2
5、涉及危险化工工艺和重点监管危险化学品的化工生产装置进行过危险与可操作性分析（HAZOP）并定期应用先进的工艺（过程）安全分析技术开展工艺（过程）安全分析
2
2
6、省级政府表彰的安全生产先进单位
2
7、市级政府表彰的安全生产先进单位
1
1
8、积极开展企业安全文化建设，荣获国家级示范企业
4、存在省级挂牌督办的重大事故隐患，在整改期限内仍未消除的，级别降为D级
5、隐瞒事故的，级别降为D级
说明：加分项中，同时获得安全生产“双十佳”班组和“安全生产优秀班组”不能重复计分。
3
9、积极开展企业安全文化建设，荣获省级示范企业
2
10、积极开展企业安全文化建设，荣获市级示范企业
1
1
11、积极开展企业班组安全建设，所属班组荣所属班组荣获省级安全生产“双十佳”班组
2
13、积极开展企业班组安全建设，所属班组荣获市级“安全生产优秀班组”