珠宝店销售聘用劳动合同范本
珠宝店员工劳动合同5篇
珠宝店员工劳动合同5篇珠宝店员工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：居民身份证号：身份证复印件一份。
甲乙双方自愿签订本合同。
一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月年月年月年月二、工作性质和考核指标1、乙方同意按甲方工作需要在缝叶鸟专卖店岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
员工聘用合同2、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元，全勤奖元，奖金见甲方的奖金发放制度(试用期为基本工资)。
三、甲方的权利和义务1、甲方的权利按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
四、具有下列情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。
2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。
3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、乙方被依法追究刑事责任的。
5、不胜任现职工作，又不接受安排的。
6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
六、乙方的义务1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。
七、合同到期应提前一个月续签，续签一年底薪另加100元，以此类推。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。
甲方(盖章)：乙方(签名)：年月日珠宝店员工劳动合同篇2甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________ 电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：员工聘用合同一、聘用合同期限。
珠宝店的劳动合同7篇
珠宝店的劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXX珠宝店地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，为确立双方之间的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，甲乙双方在充分理解和认同的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
3. 试用期：自合同生效日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：珠宝销售员。
2. 乙方的主要工作内容包括：销售珠宝产品，完成店铺的营业目标等。
3. 工作地点：甲方店铺所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因特殊原因需调整工作时间，应事先通知乙方。
2. 休息休假：按照甲方的相关规定执行。
四、薪资和福利待遇1. 薪资：基本工资+业绩奖金，具体数额按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：包括社保、公积金等，按照甲方规定及国家相关政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全的指令。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，恪守职业道德。
2. 如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 如乙方表现优秀，甲方应给予相应奖励。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照相关规定支付相应的补偿。
3. 合同终止：合同到期后，双方可以决定是否续签。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
珠宝劳动合同6篇
珠宝劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________珠宝有限公司地址：____________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方协商一致，可以续约。
二、工作内容及地点（一）乙方应在甲方的安排下，担任珠宝相关职位的工作。
（二）乙方的工作地点在甲方公司所在地。
（三）乙方必须按照甲方的要求完成工作，且保证其工作质量和数量。
具体岗位职责和任务以甲方的岗位说明书为准。
三、工作时间与休假（一）工作时间按照甲方的规定执行。
若需加班，按照国家和地方的规定支付加班工资或调休。
（二）休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
四、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资按照甲方的规定执行。
（二）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
（三）福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇。
（四）甲方根据乙方的工作表现及业绩进行奖励或处罚。
具体奖励和处罚办法以甲方公司制度为准。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。
（二）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
若因乙方泄露公司机密信息给公司造成损失的，乙方应承担法律责任。
（三）乙方应爱护公司的财产和设备，如因乙方原因造成公司财产损失的，应照价赔偿。
六、合同的变更、解除和终止（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
首饰店员工聘用协议3篇
首饰店员工聘用协议3篇篇1甲方（聘用方）：XXXX首饰店地址：XXXX街道XXXX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任首饰店员工。
2. 乙方的工作内容包括但不限于销售、客户服务、产品陈列等。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，保证工作时间的稳定。
2. 休息休假：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为每月人民币XXXX元，另有销售提成等奖励措施。
2. 福利：乙方享有社保、住房公积金等福利待遇，具体按照甲方规定执行。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在竞争企业从事与甲方业务相竞争的工作。
五、培训与学习1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训与学习。
2. 乙方应积极参与培训，提高自身业务水平。
六、知识产权归属1. 乙方在工作过程中创作的与甲方业务相关的设计、作品等知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或用于个人用途。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在任职期间如违反公司规定或国家法律法规，甲方有权解除本协议。
3. 协议到期后可自然终止，也可经双方协商一致续签。
珠宝店员工聘用合同模板3篇
珠宝店员工聘用合同模板3 篇聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。
以下是华律网小编为大家精心准备的：3 篇珠宝店员工聘用合同模板。
欢迎阅读与珠宝店员工聘用合同模板一甲方：通许县金达商贸城市场开发有限公司乙方：甲方聘用乙方为公司员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方担任职务。
试用时间自年月日起至年月日止。
试用期满自动转正。
如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。
如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。
二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合。
三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。
四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇每月元人民币。
继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。
五、乙方每月工资由甲方次月10 日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方提前或推后一日或数日发放。
六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。
七、乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。
员工聘用合同八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。
乙方主动提出解除本合同时，须提前1 个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续。
九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生效。
保持持续有效。
甲方：通许县金达商贸城市场开发有限公司乙方（签名）：盖章身份证号码：户口所在地地址：年月日联络方式珠宝店员工聘用合同模板二甲方：身份证号：乙方（受聘人员）：身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自 ______ 年_______ 月_____ 日至______ 年___ 月____ 日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。
珠宝店员工聘用合同范本(分享)6篇
珠宝店员工聘用合同范本（分享）6篇篇1珠宝店员工聘用合同雇主：珠宝店地址：XXXXX联系电话：XXXX雇员：XXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXX鉴于雇主欲招聘雇员为珠宝店员工，雇员欲就职于珠宝店，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：第一条工作职责1. 雇员应当按照雇主的安排和要求，认真履行工作职责，维护雇主的利益。
2. 雇员应当遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理。
第二条工作时间1. 雇员的工作时间为每周工作时长为40小时，具体工作时间由雇主安排。
2. 雇员有义务按时上下班，不得擅自迟到、早退。
第三条薪资福利1. 雇员的薪水为XXX元/月，具体薪水发放时间为每月底。
2. 雇员享有法定节假日、年假等福利待遇。
第四条保密义务1. 雇员应当绝对保密雇主的商业秘密，不得擅自泄露给外部机构或个人。
2. 雇员在离职后，仍然应当遵守保密义务。
第五条解雇与离职1. 若出现以下情况，雇主有权解雇雇员：严重违反公司规章制度、工作表现不符合要求、严重损害公司利益等。
2. 若雇员有离职意向，需提前一个月向雇主提交书面辞职申请。
第六条合同期限1. 本合同自签署之日起生效，期限为一年。
2. 合同期满前，雇主可以根据实际情况与雇员协商续签合同。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
雇主（盖章）：雇员（签名）：日期：日期：篇2珠宝店员工聘用合同范本甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（住址）联系方式：（联系方式）鉴于甲方为一家具有良好信誉和声誉的珠宝店，现甲方有意聘用乙方作为珠宝店员工，为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特签订本合同。
第一条工作内容1. 乙方聘用为甲方珠宝店员工，工作内容包括但不限于珠宝产品的展示、销售及售后服务等相关工作。
珠宝销售人员劳动合同3篇
珠宝销售人员劳动合同3篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、工作岗位与职责1. 乙方在甲方的珠宝销售部门工作，担任销售人员的职位。
2. 乙方的工作职责包括：产品展示、客户服务、销售业务推广、销售数据统计及反馈等。
二、工作时间与假期1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制度。
2. 假期：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬构成包括基本工资、销售提成及奖金。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
此外，乙方还可享受年终奖、节日福利等。
四、培训与提升1. 甲方有义务对乙方进行必要的培训，提升乙方的业务技能。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，努力提高自己的业务能力。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的客户信息、产品信息等。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、合同期限与续签1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
珠宝店劳动合同范本5篇
珠宝店劳动合同范本5篇珠宝店劳动合同范本1甲方：__有限公司乙方：甲方聘用乙方为公司员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方担任职务。
试用时间自年月日起至年月日止。
试用期满自动转正。
如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。
如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。
二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合。
三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。
四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇每月元人民币。
继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。
五、乙方每月工资由甲方次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方提前或推后一日或数日发放。
六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。
七、乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。
八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。
乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续。
九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生效。
保持持续有效。
甲方：__有限公司乙方(签名)：盖章身份证号码：户口所在地年月日联络方式珠宝店劳动合同范本2甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。
一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_____________珠宝店员工聘用合同
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方(用人单位)名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人员)姓名：___________________
性别：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：员工聘用合同
一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至
________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至
________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至
___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。