乡镇村委会换届选举工作经验材料

乡镇村委会换届选举工作经验材料
乡镇村委会换届选举工作经验材料

乡镇村委会换届选举工作经验材料

今年2月中旬以来,XX镇党委、政府根据上级有关村委换届选举工作的文件精神,按照整体部署、分段实施、严格程序、依法选举的工作思路,领导和指导各村合法有序地做好了第五次村民委员会换届选举的各项工作,镇属三个村新一届村民委员会已于3月28日选举产生。整个选举准备充分、指导到位、组织严密、结果圆满,实现了组织意图与村民意愿的完美结合。

本次村民委员会换届选举呈现出了三个特点:一是民主意识高,群众参与热情高涨。全镇共登记选民8566人,参加投票选举的8566人,投票参与率达100%,相对往届有了进一步的提高。二是综合素质高,班子结构优化升级。各村新一届村委会成员全部是共产党员,成员拥有大专以上学历的占89%。此外,班子成员的平均年龄降低至33岁,年龄结构更趋合理。三是满意程度高,选举过程风清气正。各村选举过程公平公正、阳光透明,没有出现群众上访、选举争议等事件。通过此次选举,进一步提高了广大村民的民主自治意识和参与村级事务的热情,加强了村委会班子建设,为进一步推动各村经济社会发展提供了强有力的

组织保证。全镇第五次村民委员会换届选举工作取得圆满成功的因素有方方面面,主要做法如下:

一、精心铺排,科学指导,领导重视是前提

本次换届选举工作时间紧、任务重、难度大,之所以能取得较好的成效,在于镇党委、政府对整个换届选举工作进行了精心部署和周密安排,明确了换届纪律和基本原则,在程序上从严要求、操作中从优指导、经费上从优保障。镇党委成立了支村“两委”换届选举工作领导小组及其工作机构,派出三个指导组常驻各村指导选举工作。制定了第五次村民委员会换届选举工作实施方案及选举办法,使各村选举工作有规可依、有章可循。召开了全镇支村两委换届选举工作动员部署会及选举培训会,层层统一了思想、严明了纪律。在选举过程中,镇党政主要领导多次下村视察调研,多次主持召开选举工作调度会,多次到各投票点检查工作、看望选举工作人员,及时研究解决了选举工作中遇到的问题。

二、家喻户晓,深入人心,宣传发动是基础

镇村在宣传发动上大张旗鼓大做文章,营造了浓厚的选举氛围,做到了家喻户晓、妇孺皆知。一是会议宣传先声夺人。各村分别召开换届选举动员大会、村民代表会议等一个个会议,进行了面对面的宣传发

动。二是媒介宣传全面覆盖。利用《XX通讯》、镇村站、选举公告、横幅、标语等形式多样的宣传媒介,对换届选举工作进行全方位的宣传,将选举范围、办法、时间、程序等内容一一张贴公告,切实增强了广大选民行使民主权利、履行民主义务的积极性。各村村部、村民居住集中区域、主干道和主要交通路口悬挂宣传横幅100条,张贴标语328条,发放《致全体选民的一封信》8000多封。三是流动宣传扩大声势。出动宣传车在辖区范围内进行巡回流动宣传,滚动广播《致全体选民的一封信》,宣传了村委会换届选举的法规政策以及意义要求。四是竞选宣传有声有色。各村通过张贴候选人简介海报、举办选民见面会、竞选演讲活动,为选民与候选人之间架起了交流桥梁,加深了广大选民对候选人的认识和了解。

三、加班加点,扎实工作,干群合力是保障

一方面,镇村干部尽职尽责。在此次村委会换届选举工作中,下派各村的镇机关干部顾全大局,服从安排,牺牲了大量休息时间,指导、协助各村做了大量工作。2月22日起,各村考察指导组的全体成员在组长的带领下,深入各村、组传达换届选举系列文件精神,听取党员群众的意见和建议,组织各村做好了宣传发动、推选选举委员会、选民登记、海推候选人、

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正式选举等各项工作。按照镇党委、政府的统一安排,镇机关40多名干部分成三个组深入各村,对三个村的党员骨干群众进行了全面深入地调查走访,了解掌握了广大选民对换届工作、班子选配的意见和建议,全面宣传了选举相关法律法规、政策,引导选民积极参与提名和选举。如陈国双等金南村走访组的成员,在该村选举形势陡然复杂、走访任务临时加重的情况下,自觉采取“五加二、白加黑”的工作模式,全面走访全村老干部、党小组长、生产组长、妇女组长、村民代表等骨干,通报选情,回应疑问,宣传解释村委班子平稳过渡的重要性和正式候选人的基本情况,赢得了党员群众骨干的理解和支持。特别是金南村村干部彭国球在原支村“两委”主要负责人不能正常履职的非常时期,勇于担当主持全面工作,团结其他班子成员确保了全村各项工作不断线。另一方面,党群骨干鼎力支持。一批党员骨干主动加入选举委员会,积极担当组织监督村委换届的重任,一次次选举工作会议、一次次选举投票、一个个选举委员会公告,都见证了他们辛勤付出、无私奉献的身影。尤其是金南村的朱继江,带病坚持工作,为选举的成功举行作出了突出贡献。各村的村民组长们也不辞辛苦、不计报酬,配合选举委员会做好了本组选民的投票选举工作。从发

放一封封致选民的信到一个个电话通知,从选民登记到发放选民证,从现场服务引导选民投票到做好唱票、计票、统票工作,村民组长们上为镇村分忧、下为百姓服务,赢得了广大选民的好评。

四、规范程序,严格把关,依法按章是关键

镇村认真落实《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖南省村民委员会选举办法》等规定,规范选举程序,严肃换届纪律,做到规定的程序不变通、规定的步骤不减少,切实把好了任期财务审计关、候选人提名关、组织考察关及投票选举关。镇党委向各村转发了长组通〔XX〕2号《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》,突出强调了换届选举“十个严禁”的组织纪律和“五带头八严禁”的工作纪律。镇纪委专门设立了举报电话,各村分别设立了换届选举举报信箱,及时发现和预防了换届选举中的苗头性、倾向性问题,确保了选举过程风清气正。此外,镇党委还建立推行了正式候选人集体谈话和全程签字制度。3月21日,镇党委、政府召集所有正式候选人集中进行组织谈话,教育大家自觉采取合法、正当方式有序参与竞争。15名候选人递交了严守换届纪律承诺书,纷纷表示“一诺千金,以党性和人格担保,确保换届风清气正”。

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做好老干部工作经验交流材料

做好老干部工作经验交流材料 近年来,我局按照市委组织部、市委老干部局提出的要求,从建立和完善老干部工作机制入手,重视落实老干部的待遇,切实保障了老干部的各项需求,有力夯实了老干部的基础,使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。我局的主要做法:——坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程。我局党组高度重视老干部工作,每年都把老干部工作列入重要议事日程,摆上重要位置,一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。两年来我局的老干部,在全市一直都是比较稳定的,没有出现过上访的现象。——坚持做到四个必访。(夏季送清凉、冬季送温暖、生病住院、家中大家)我局为认真做好老同志服务工作,做到思想尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志,政治、生活上关心老同志,及时为老同志排扰解难。如,离休干部李栋林患恶性淋巴癌,一时他的心情十分忧郁,主要领导带领几位局里干部到他家谈心,做好安慰工作,并解决他生活的一些实际困难,还为他承办特殊需护理费,分管老干部工作的主任、工作人员也多次和他谈心、开导,使他的心情逐渐好转。他非常感慨的说:“我要好好活着,渡过幸福晚年;离休老干部徐侃家属去世,一把手亲自到殡仪馆告别遗体;离休老干部高其志家属去世,我局领导得知后,马上到家里,送上

补助金表示慰问。几位老干部都非常感动,他们说:“有这样的好领导我们还有什么不满意的”。——坚持认真落实两个待遇。我局采取切实有效措施,使老干部政治待遇得到进一步落实。坚持每年两次向全体老同志通报全市民族宗教工作情况,每年召开市委常委扩大会议和重大会议,局领导及时向老同志传达贯彻会议精神。我局的重大会议以及“双月会”、“春节座谈会”、“中秋茶话会”都邀请他们参加,针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策,与老干部沟通、交换意见,丰富了老干部学习内容,开拓了老干部的视野。今年上半年,在开展保持共产党员先进性教育活动中,我局还广泛征求了老干部的意见。在生活待遇上,我局按时足额发放离退休费,按规定报销老同志(包括退休)医疗费、看病打的费;为老干部特殊需要提供交通工具,局机关车没空,就打的,保证离休干部就医用车;每年还对老同志送上生日蛋糕,主要领导亲自上门祝寿,并安排好离休老同志的每年一次体检的服务工作。如前两年老同志对住房补差问题得不到解决有些反映,但有些情况也比较复杂,离退休支部向局领导反映后,局领导及时安排人员挨家挨户摸清老干部住房底数,专门召开会议研究,并于XX年初将离退休老同志住房货币差额补贴全部得到解决。老同志从心底感到了局领导对他们的关心,非常满意。——坚持组织老干部参观学习制度。根据现有财力,长计划,短安排,我局积极组织老同

行政管理工作经验交流材料

行政管理工作经验交流材料 承蒙各位领导、同事们抬爱,在这里和大家一起相互交流学习,分享一下工作中的一些经验、方法。 综合行政管理部工作范畴包含的内容非常多。主要可以分为三大块一是办公管理、二是人事管理、三是党群工作。 一、办公管理: 1、公章管理:不能私刻,以书面报告领导签批后才能刻,留印模,交由谁管理谁签收,使用登记,分管领导签字方可使用。 2、合同管理:合同内容填写完整,不留白,无内容也要打/,盖齐缝章,及时督办,及时收集,及时存档。 3、文件管理:主要是收发、传阅、及时存档、注意保密 4、档案管理:易于保存和方便查阅 5、公车管理:办理油卡3.0排量以下1000元一次冲值,油卡附卡交司机手上,每次冲值记录公里数,冲值时间。定点维修,维修项目提前报审,维修附维修清单。公车下班时间停放在公司,节假日如无工作任务停放在公司并将车钥匙交办公室 6、办公用品、固定资产的管理:提前填写购买审批单,固定资产附验收单,半年一次清查 7、后勤保障:办公环境改善、职工食堂管理、内保安全 8、信息宣传:信息的收集、宣传渠道、媒体 9、会议组织、外事接待工作 二、人事管理:

1、职称评审:工程系列是评,财务和经济类是考,初级、中级、高级,员、助理是初级,本科一年、大专三年可评助工;助工达到大专以上学历四年可评工程师;工程师达到本科学历五年可评高工; 2、技术培训:各系列自行安排课程,负责组织联系通知落实。 3、社保、公积金:人员异动工作,6月份调基,临聘报销社保71.5%、医保80%个人窗口最低缴费基数,关注每年调整7月份,工伤,首先是认定30天内提交材料到社保工伤科,认定结果下来后提交核定报销金额,做工伤鉴定,确定级别,理赔。 4、招录人员考核:考核程序、合同签订 5、年度考核:技术人员考核、工作人员考核、班子考核 三、党群工作: 党建:基本上每年会有一个专项活动,从党中央下下来到各级党组织都必需要开展的,也会有方案,按照方案开展工作,首先不能畏难,不要把困难想像得无比大,那必定是困难压倒你,而不是你克服他。要有信心,自己能够做这件事。有的活动方案发下来,一看都像天书,政治词汇,晦涩难懂。没有人一开始会做的,我也不会做,无非是多查,多问。网上查,不懂的词,都有解释,也可以看别人单位的方案,适合的就可以借鉴。再就是问,拿不定问题的一定要问,纵向的问,上级部门谁布置的工作任务问谁,可能他也解释不了的,就是他再问他的上级部门,一定要问清楚,工作开展起来才不走弯路。横向的问,兄弟公司间,多探讨,听听别人的想法,说不定也可以找到新的思路。我们行管这一块的工作氛围是相当好的,虽然平时组织的活动不多,但是都是工作中打出来的交道,相互之间是经常通气的,有资源都

专职消防队伍建设经验材料

专职消防队伍建设经验材料 目录 第一篇:专职消防队伍建设经验材料 第二篇:市企事业专职消防队伍建设调研报告 第三篇:对企业专职消防队伍建设的调研报告 第四篇:山西省专职消防队伍建设管理办法 第五篇:药监队伍建设经验材料 更多相关范文 正文 第一篇:专职消防队伍建设经验材料 专职消防队伍建设经验材料 车河镇位于****县南部,镇政府驻地距县城22公里,距**市政府所在地61公里,总面积160.38平方公里,森林覆盖率达62%,总人口1.75万人。辖区覆盖20多家有色金属采、选、冶企业以及西南出海**道、六宜高速公路、**桂铁路沿线,安全工作形势十分严峻。 今年,我支队紧紧围绕保安全、促发展、惠民生的目标,始终坚持正规化、规范化、实战化的要求,夯实基础,保障建设,推进创新,提升实力,以**县车河镇为试点,按照"因地制宜、合理规划、坚持标准、大力推进"的思路,着力推进车河镇政府专职消防队建设,全力打造乡镇专职消防铁军,走出了一条"管理正规化、队伍创新化、保障长效化、激励多样化、业务专业化"的乡镇消防队伍建设新路子,在

消防安全、灭火战斗、抢险救援等方面取得了良好成效,有力维护了群众利益、社会稳定和经济发展。据统计,车河专职消防队建队至今,共接警出动25次,出动车辆32辆次,参战人员150人(次),保护财产价值300多万元,得到了自治区消防总队、**市人民政府领导的高度肯定。我们的主要做法是: 一、突出一个关键,实现工作探索新进展 领导重视是推进乡镇专职消防队建设的关键。**市各级党委政府高度重视乡镇消防队伍建设,认真贯彻落实《国务院关于进一步加强消防工作的意见》、公安部等五部委《关于加强多种形式消防队伍建设的意见》、部局《乡镇消防队建设标准》和《**市消防发展"十二五"规划》文件精神,市政府将乡镇专职消防队伍建设"嵌入"社会治安综合治理、平安创建活动建设和城乡风貌改造重点内容,精心谋划、统筹部署、合力推进,共同落实。在**县车河镇率先成立乡镇政府专职消防队伍,对乡镇消防工作进行积极探索,提供人力、物力、财力全方位支持。同时,**市各级领导多次深入车河镇专职消防队,召开现场办公会,实地调研专职队伍建设,为乡镇专职消防队伍建设提供有力保障。 二、创新两种模式,实现队伍建设新突破 (一)创新队伍组建新模式。**市人民政府按照"立足实际,多措并举,多种力量,综合治理"的原则,针对**县车河镇森林资源多、厂矿企业多、流动人口多等特点,整合资源、注重实效,在不增加镇政

工作经验交流材料16篇

《工作经验交流材料》 工作经验交流材料(一): 宣传工作经验交流材料 20xx年,我局狠抓信息报送质量,在审计信息工作中坚持服务大局,不断提升审计信息工作的综合效应,努力采取用心措施,信息采用率和批示率大幅度提升,取得了明显成效。全年共编发简报57期380篇,被各级报刊、网站等采用411篇次,比去年同期增长71.2%。其中审计署网站采用102篇,江苏审计网站采用239篇。值得一提的是,《xx对名人故居开展绩效审计》一文还被《xxx》第xxx期采用。我局2009年度的审计信息宣传被《xxx》及时代出版社评为先进单位,通联工作被《中国审计报》评为优秀单位,获xx市委市政府党政信息二等奖,省审计厅审计信息三等奖。 一、领导高度重视,统一思想认识 在局主要负责同志的强力推进下,我局构成了信息宣传工作齐抓共进的良好局面。克服了以往信息宣传工作以少数人为主多数人为辅的现象,只求数量、不讲效果的做法。全市各级审计机关切实把信息与宣传工作作为检验审计质量的重要标准,作为审计成果转化的重要资料,作为服务领导决策的重要途径。各市(县)区局都先后构成了一套比较科学合理和相对稳定的信息考核、奖惩机制,做到认识到位、职责到位,确保每个层面、每个环节都有明确的信息宣传工作目标和相关措施,真正构成全员参与、人人动手的良好氛围。 近年来,我局始终把审计信息宣传工作摆在重要位置。审计信息宣传工作在我局是一把手工程,局长要求全局统一思想认识,充分认识信息与宣传是整个审计工作的重要组成部分,是体现审计工作成果的重要载体。局领导经常透过各种会议强调信息宣传的重要性,对上级发放的信息刊物做到每期必看,对各类审计宣传媒体做到每一天必看,并经常作出批示,要求办公室瞄准先进,确保全局信息宣传工作的质量和水平。局主要负责同志还经常听取审计信息宣传工作汇报,不定期为信息人员出题目、理思路,并亲自把关、亲自修改。 二、加强队伍建设,构成整体合力 审计信息宣传队伍的思想理论水平、分析问题的潜力以及文字综合潜力,直接关系到审计宣传的质量。为此,我们抓住三个关键,切实加强审计信息宣传队伍建设,构成整体合力。 一是健全队伍。各县区局,市局各处室明确一名文字基础较好的同志担任信息宣传员,加强审计宣传工作中的沟通与协作。办公室信息宣传人员主动与县区局和市局处室挂钩联系。各县区局和市局处室有重要审计项目或活动,及时与信息宣传员联系,沟通状况,寻求宣传方面的支持和帮忙。信息宣传员主动与挂钩的单位、处室持续紧密联系,一方面注意发现、挖掘和采写审计中有价值的信息,另一方面及时修改、编发其报送的宣传稿件,对存在问题提出意见和推荐,对基础比较薄弱的,经常带给帮忙和服务,促进审计宣传工作均衡发展。 二是抓好培训。今年,我局采用专门培训和以会代训相结合的方法,抓好信息宣传人员的培训,不断提高信息宣传人员的思想政治素质和业务工作潜力。安排信息宣传员参加市里组织的理论学习和培训,定期召开审计信息宣传工作会议,让审计人员在学习中提高,在交流中进步。举办兵教兵式的培训,由办公室信息员根据工作实际,准备制作审计信息写作的课件,深入各县区局,宣讲信息宣传工作的重要性,同时讲解信息写作的重点和思路,对报送的信息宣传稿件进行点评,基层审计局普遍反映良好。下半年,拟邀请省厅办公室、市委政策研究室、

网格化管理工作经验交流材料

网格化管理工作经验交流材 料 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

创新网格化管理推进街道平安创建 为了营造平安和谐的社会环境,确保人民群众安居乐业,光明街道一直坚持预防为主,打防并举的方针,切实加强基层基础工作,全力推进社区建设。2012年以来,街道积极探索综治网格化管理新模式,组建二级、三级网格服务联络员队伍,精细网格化管理,建立起了“横向到边,纵向到底”网格巡逻防控组织及信息联络队伍,及时掌握了社情民意,同时有效整合各种治安防控力量,探索治安防控新机制,保障了辖区的安全和稳定,现将光明街道综治网格化管理的有关情况汇报如下: 一、街道基本情况 辖区商业繁荣,集贸市场、企业、门店错落分布,企业改制、征地拆迁、复员军人安置矛盾重重,治安形势复杂,维稳压力大。 二、科学划分网格,实行精细化管理 光明街道辖区地理位置特殊、复杂,为实现管理的精细化,街道在尊重社区大格局不变的基础上,坚持尊重传统、着眼发展、便于管理的原则,以自然路界、集中小区、楼栋为基本单元,大致以150-200户居民范围划分为一个网格的标准,将街道辖区划分为142个网格。从而实现了街道管理服务的全方位覆盖,做到了信息的上通下达。 三、精心组建社区服务联络员队伍,加强队伍管理

街道按照社区网格化管理的工作思路,全面实行社区服务联络员制度。为有效整合社区现有资源,提升社区服务水平,实现网格化管理精细化的目标,街道高度重视,着力组建一支熟悉网格居民情况、具有一定组织管理能力的社区服务联络员队伍。 社区服务联络员队伍组建后,为调动其工作积极性,充分发挥其“排头兵”的作用,我街道制定了《社区服务联络员职责》和《社区服务联络员管理考核制度》,明确了社区服务联络员及时收集联络网格的居民居住动态、综治维稳、消防安全、环境卫生等方面的信息,做好社区治安防范、房屋出租户与流动人员管理、纠纷调解、计育服务、民生保障等方面的服务工作的职责,并将其信息报送情况、入户走访情况及居民满意度纳入对社区服务联络员的年终工作考核,以决定奖惩。 此外,为将网格化管理落到实处,街道还实行干部、社区工作人员联网格制度。每名街道领导干部必须联系一个网格,每名社区工作人员必须联系2-3个网格。 四、健全社区服务联络员工作制度,建立高速快捷的信息收集渠道和反馈机制 一是建立例会制度。社区居委会每周一召开一次所辖社区服务联络员工作分析会议,在遇到重大问题和突发事件时可临时决定召开。在例会上,各网格联络员之间共享

森林防火工作情况汇报材料

森林防火工作情况汇报材料 森林防火工作情况汇报材料 森林防火工作是森林资源管理的重点工作。我县黄河护岸林地多,近几年由于干旱少雨、风多,实施封滩禁牧后森林植被迅速恢复,黄护林河黄河护岸林黄河护岸林黄河护岸林、治沙林区内草深叶茂,可燃物急剧增加,一旦起火极易酿成火灾。随着经济社会的不断发展,林区周边的不断开发,进入林区人员不断增加,野外用火活动管理难度加大,因此,森林防火形势十分严峻。 一、我县森林防火工作的现状 我县下辖***个乡镇,160 多个行政村,5 个县属农林牧场和 2 个国营林场。近年来,通过三北防护林建设工程、天然林保护工程、退耕还林工程、中日合作造林项目、中韩合作造林项目、灌木林建设项目、湿地保护项目等一批重点生态林业建设项目的相继实施,我县森林资源大幅提升,共有林业用地面积**.*万亩,其中有林地面积**.*万亩,灌木林地**.*万亩,全县森林覆盖率**.*%。达到了历史最好水平。 我县森林防火的重点是沿黄河两侧黄河护岸林、治沙林场,包括湿地林场范围内的渠口乡、通伏乡、头闸镇等 7 个乡镇,总面积约 10 万亩。在这些重点防火区域,近几年来我县积极争取中央和地方项目投资,大力加强森林防火基地设施建设,专门配备消防车、灭火器、打火把等扑火机具,配备专职护林员,制定森林火灾应急处置预案,各乡镇、林场都相应的组建了扑火队伍,组成了约***人的森

林扑火机动力量,其中包括县消防专业队***人,***个乡镇半专业扑火队各***人,黄河湿地林场、治沙林场半专业队各***人。为了提高队伍的扑火能力,我县每年秋冬季都组织一次森林防火应急演练,以专门对森林防火应急中队进行点验,并讲授了各种防火用具的正确使用方法,做到一旦发生火灾,能拉得出,用得上,可安全有效快速地扑灭火灾。多年来,在县委、县人民政府的正确领导下,林业局高度重视森林防火工作,为了确保森林资源的安全,防止森林火灾的发生,做了大量行之有效的工作,也取得了明显的成效。 二、存在的主要问题 总结起来,我县林区防火在防火意识、隔离带设防、加强人员培训,提高扑火机具装备,加强宣传等方面存在一些问题。 (一)林区防火意识有待加强。重点林区防火单位领导对防火工作重视程度不够,工作只停留在口头上,不能落实到行动上,重形式、走过场、对待森林防火工作只限于会议上讲一讲、下去转一转,对森林防火工作中的矛盾、隐患和深层的问题研究的不深不透,有针对性的解决森林防火工作中的实际困难和问题不够认真,重点林区管理不严,缺乏有效的检查监督,存在一定的安全隐患。 (二)培训演练工作滞后。森林防火工作是各级政府不可推卸的主要职责,必须坚持在政府的统一领导下,建立起一支素质高、作风硬、业务精的森林防火队伍。因此、做好森林防火培训和演练工作是预防扑救火灾的有效手段。通过举办培训班,来丰富各级森林防火工作人员的专业知识;通过实战演练,来提高各类扑火队伍的应急反应素质和扑救火灾能力。平时不加强训练,遇实战紧急情况容易出现慌

干部选拔任用工作经验交流材料

干部选拔任用工作经验交流材料 今年来,三亚市工商局严格《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,以《海南省机构编制委员会办公室关于市县工商行政管理局编制调整的批复》(琼编办…2011?4号)为依据,紧密结合实际,通过竞争上岗和选拔任用等方式,真正把政治立场坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到了各级领导岗位,营造了风清气正的选人用人环境。 一、工作基本情况 (一)3月份开始对空缺的10个工商所副所长岗位开展了竞争上岗。这次竞岗工作,是根据海南省工商局的有关文件精神,结合我局实际,在制定《海南省三亚市工商行政管理局工商所副所长职位竞争上岗实施方案》的基础上组织实施的,经过笔试、面试、民主测评、组织考察等一系列环节,最终选拔了10名年轻且学历层次较高的工商所副所长。新选拔的10人中有硕士研究生2名,全日制本科生4名,函授本科3名,函授大专1名。年龄结构也有很大的改善,其中,25岁至30岁的有3人,31岁至35岁的1人,36岁至40岁的4人,41岁至45岁的2人;使我局工商所副所长队伍的平均年龄由原来的43.77岁下降到41.31岁。通过这次竞争上岗,促进了广大干部的工作积极性和主动性,破除了扎根在部分干部思想中论资排辈,求全责备的旧观念;树立了公平竞争,唯才是举的新观念;进一步促进了我局干部、人事制

度的创新。 (二)根据岗位和人员的综合情况,结合个人的工作业务和工作经历,对三个正科级领导岗位进行了轮岗交流,原法制科科长交流到审批办任主任,光明工商所所长交流到办公室任主任,河东局副局长交流到市场科任科长。通过轮岗交流,把干部安排到各自业务对口的岗位,更进一步增强了干部队伍活力,提高了他们的业务工作效率,使我局的中层领导干部结构更加合理,(三)根据省编办的14号文,选拔任用了24名科级领导及非领导干部。在选拔任用科级领导干部时,我们注重把握四个“要点”一是相对全局干部的年龄结构,要相对年轻的,二是学历层次尽量要高,三是综合素质要好,四是工作责任心要强;切实把一批优秀干部选拔到领导岗位上来。在任用非领导职务干部方面,我们尽量考虑那些多年来一直工作在市场监管的第一线,为三亚工商工作作出了不少贡献的老同志,要求男性一般要年满55岁以上,女性要年满腔53岁以上。这一举措不仅在这些老同志即将离开工作岗位之前,力所能及地为他们解决了政治待遇;同时也增强了年轻一些的同志们的工作积极性。 二、好的做法 (一)坚持发扬民主,把好推荐关 民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节,是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。局党组明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推

消防工作经验材料

消防工作经验材料 篇一:消防安全工作典型发言材料 镇消防安全工作汇报 各位领导,同志们:近年来我镇认真贯彻消防法律法律,严格落实上级消防工作会议精神,进一步加强全镇消防安全监管,全面推进依法治火进程,维护了全镇火灾形势稳定,取得了较好的效果,现将工作情况汇报如下: 一、健全组织领导,落实消防安全责任制 我们深知,消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定,责任重于泰山。为此,镇党委政府把消防宣传工作作为一项长期性、经常性的工作来抓,并以强有力的组织来保障。镇成立了以镇长为组长,分管综治工作的领导为副组长,公安,工商等有关单位为成员的消防安全工作领导小组,并成立了专门的办公室。各村、各单位也都成立了相应的消

防工作小组,确定专人落实消防工作。将消防工作纳入平安建设考评内容,镇与村,村与组,层层签订目标责任书,严格落实消防安全责任制,确保了消防安全工作的有序、有效地开展。 二、加大消防宣传教育,营造消防安全氛围 为了大造消防舆论,使消防安全工作深入人心,我们采取了多种形式宣传,做到了家喻户晓人人明白。一是在麦收、秋收季节,我们将秸秆禁烧宣传公告录制到U盘上,分发到各村, 并用六辆放置高音喇叭的宣传车,深入到全镇25个行政村反复播放,宣传秸秆还田的好处,严禁秸秆进村乱堆乱放。二是在冬防、119消防日和重大节假日期间,通过宣传横幅、标语、印发宣传资料等多种宣传方式,开展有针对性的消防安全教育,加强农村防火知识的宣传,采取防火措施。三是加大消防安全知识的宣传,适时开展消防安全“进学校、进机关、进企业、进农村、进家庭”

等活动,达到了“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应,并通过火灾案例纪实片等的宣传,有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。营造了“人人关心消防、人人参与消防”的良好氛围。 三、强化消防队伍建设,推进网格化管理 在抓消防工作中,我们认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,结合本镇实际,把消防工作不断推向深入。首先建立了一支12人的专职消防队伍,配置了一台消防车,具备了随时扑救初起火灾的能力。其次在全镇范围内全力构筑“网络化”的消防防控体系,各行政村都配备了“一长三员”和义务消防队,工作责任明确,充分发挥了群防群治队伍的作用。 四、加强火灾隐患排查整治,严防消防事故发生 为努力做好防范工作,我们在抓好消防宣传教育的同时,组织公安、工商等部门开展定期或不定期的消防安全检

【最新】工作经验交流发言稿(精选多篇)

【最新】工作经验交流发言稿(精选多篇) 第一篇:工作经验交流发言稿 为主动适应经济发展方式转变的要求,积极推进非公有制经济的健康发展,扎实有效开展创先争优活动,我县专门成立了非公有制经济组织创先争优活动指导小组,全面开展创建发展优.党建强双品牌非公有制企业,深入推进创先争优活动,工作经验交流发言稿.力求自__年至__年在全县非公有制企业范围内实现80名员工以上非公有制企业建有党组织.30名员工以上企业有党员.其他企业都有党的工作覆盖;培育100个以上发展优.党建强双品牌非公有制企业.力求达成全县80%以上的非公有制企业党组织达到五化 . 五好要求.【即发展优 :要实现经济效益绩优化.生产技术先进化.经营管理规范化.劳动关系和谐化.社会形象公认化. 党建强 :要实现领导班子好.党员队伍好.工作机制好.发展业绩好.群众反映好】.确定了>,围绕四个坚持的基本要求,全面开展双品牌非公有制企业创建活动. 一.坚持服务为先,促进企业转型. 针对性地制定一厂一策扶持措施,促进骨干企业做强做大.积极引导中小企业与龙头骨干企业配套协作,促进专业化分工与社会化生产,鼓励通过兼并.联合.重组.控股等形式实现跨越式发展,不断提升区域经济整体竞争力.为更有效地激励新兴产业培育.传统产业改造提升和产业集群发展,在认真实施各项财政扶持政策的基础上,找准工业企业发展资金的扶持着力点,政府拟新增1000万元工业转型升级专项资金,积极营造有利于转型升级的政策环境. 二.坚持引优育尖,强化人才支撑. 完善人才引进激励机制,加快高层次人才科技创新载体建设.启动实施创新嘉善精英引领计划和 123优秀中青年人才培养计划,重点引进一批创新领军人才,鼓励采取柔性流动.项目合作.研究咨询等方式聘用高端人才.加强企业经营管理者培训.定期举办高级经营管理人员专修班.根据我县重点产业的实际需求,建立发展关联型.配套型的职业技术院校,培养一批技能型.实用型的操作工人,打造一支高素质技工队伍.加强非公有制企业党务工作者队伍建设.建立择优选任机制和党务工作者人才库,严格党组织书记选任的条件和程序.鼓励具备条件的非公有制企业党组织采取公推直选方式产生党组织书记,积极推行大型骨干

食品安全管理工作经验交流材料

民以食为天,食以安为先。食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全,关系到党和政府的形象,关系到社会的和谐稳定,关系到食品产业的可持续发展。做好食品安全工作,是深入贯彻科学发展观、坚持以人为本的具体实践,是维护人民群众切身利益、增强政府公信力的必然要求。当代社会,随着市场经济发展和工业化进程的推进,食品受到自然、意外或蓄意污染的风险因素在增加。特别是我国食品安全基础薄弱,风险因素控制难度大,加强食品安全应急管理工作、切实维护人民群众身体健康,是一项重大而紧迫的任务。 近年来,食品安全形势严峻,人民群众持续关注。国家出台了一系列加强食品安全工作的法律规章和政策措施。xxxx9年6月以来,《食品安全法》和一系列配套法律法规颁布实施,使食品安全工作进一步进入法制化、规范化轨道。xxxx0年2月以来,国务院食品安全委员会成立,各地区相继加强食品安全综台协调机制建设,各有关食品安全监管部门不断完善监管制度、落实监管责任、强化监管队伍,使统一协调和分工负责的监管体制机制逐步健全。在党中央、国务院的决策部署和国务院食品安全委员会的直接领导下,经过各地区、各有关部门不懈努力,以及广大群众、新闻媒体等社会力量积极参与,我国食品安全工作得到了切实加强。 一是扎实推进日常执法和专项整治,保持对食品安全违法活动的高压态势,消除了大量可能造成食品安全事件的风险隐患。二是大张旗鼓开展打击食品非法添加行为专项工作,遏制各类食品非法添加活动,降低了食品安全系统性风险的发生几率。三是深入开展食品安全综合治理,着力整治和规范乳制品、食用油、肉类、酒类、保健食品、食品添加剂等重点品种的生产经营秩序,促进了与人民群众日常生活密切相关的大宗食品安全水平的提升。四是认真抓好食品安垒重点案件查处和应急管理工作,有效控制了食品安全案件、事件可能造成的人身损害和社会影响。五是狠抓食品安全基础能力建设,食品安全技术支撑能力和日常监管能力建设有了积极进展。六是广泛开展宣传教育活动,食品生产经营企业的主体责任意识得到强化,人民群众的食品安全知识、自我保护意识得到增强,全社会理解、支持、参与食品安全工作的氛国开始形成。 总之,在各方面共同努力下,食品安垒领域的突出问题得到初步遏制,食品安全水平总体上有了一定提高。目前,食品安全工作正在按照“预防为主、综合治理、全程监管、标本兼治”的思路积极推进。 与此同时,由于受生产力水平等多种因素的制约,我国食品安全基础依然薄弱,食品安全形势仍不容乐观。从根本上说,食品安全与经济社会发展阶段的内在联系密切。当前食品产业发展状况、社会诚信环境、从业人员素质等方面亟待优化和提高,这是食品安全的深层次问题。实现食品安全形势的根本好转,需要一个持续不断的努力过程。因此,食品安全现在还处在一个隐患较多、问题易发的特殊时期,食品安全应急管理工作必须进一步加强。总的来看,我国食品安金事件的发生发展呈现如下趋势。 第一,由于食品生产经营主体量大面广,食品生产和消费数量巨大,而总体上食品生产经营者的食品安全意识和管理能力不强,特别是还存在大量隐患较大的食品小企业、小作坊、小摊贩,以及农村、城乡结合部等食品安全薄弱区域,食品安全风险基数大、概率高的状况尚待扭转。第二,在各类食品安全违法违规行为中,以非食品原料生产加工食品、在食品中添加有毒有害物质、超范围超限量滥用食品添加剂等仍是当前最突出的问题之一。因食品非法添加导致的食品安全系统性风险仍然存在。第三,随着食品安全工作的深人开展和各项食品安全整治行动的持续进行,一些突出问题虽然被解决,但受利益驱动,先治理、后反弹甚至重复反弹的问题不可忽视,一些怙恶不悛的不法分子从事食品安全违法活动的手段更加隐蔽,逃避监管、规避检查、对抗执法的手段更加复杂,食品安全执法、治理的难度不容忽视。第四,随着食品对外贸易的日益频繁,进出口食品的安全风险加大。同时,动物疫病、人畜共患病、群体性不明原因疾病时有发生,传播速度快、波及范围广、防控难度大,由此引起食

乡镇消防工作经验材料

乡镇消防工作经验材料 乡镇消防工作经验材料 **镇位于县境东北部,总面积40平方公里,总人口1.4万人。2006年以来,该镇全面加强新农村消防工作,提高农村火灾自防自救能力,形成有组织、有规划、有制度、有队伍、有设施、有宣传的农村消防建设新格局,连续8年未发生火灾,以良好的消防安全环境确保农村经济和社会持续、健康、稳定、协调发展。 一、有组织:完善农村消防工作机制。镇政府成立消防安全委员会,明确一名镇政府领导兼任消防安全委员会主任,成员由公安派出所、村民委员会及重点乡镇企业负责人组成,具体负责日常消防安全管理工作。各村成立农村防火工作领导小组,村主要领导挂帅,村委班子全体成员参与。下设以治安消防巡逻队为基础的消防检查工作小组,担负起日常消防检查职能。镇政府与村民委员会、村民委员会与村民小组层层签订《消防安全责任书》,明确各级的消防责任,把消防工作落实到基层。村村研究制定《村民防火公约》,并督促村民、村办企业及个体企业主具体落实,使农村消防工作横向贯穿到所有生产、生活、学习、娱乐等活动中,纵向落实到每家每户、每一村民。二、有规划:加强村镇消防规划编制工作。积极推进镇、村社消防规划的编制工作,将消防安全布局、消防通道、消防水源、消防设施、消防通讯等建设纳入镇总体规划和村社建设规划中,做到同步规划、同步建设、同步使用。主要做到“四个结合”:结合村容村貌及人居环境改造,完善消防安全平面布局;结合农民房舍改造,提高乡村

建筑的耐火等级;结合乡村道路改建,合理规划建设消防车道;结合人畜饮水和农田灌溉工程,强化消防水源、消防给水管网、消火栓等消防基础设施建设。三、有制度:强化火灾隐患排查整治。整合镇派出所、专职消防队、村治保人员、村干部等力量,建立以村为单位的多种形式联防组织,采用定期和不定期检查的方式,重点对乡镇企业、村民住宅、院落、柴(饲)草堆垛、易燃可燃物品的堆放场所进行防火检查,确保形成农村消防安全时时有人管、火灾隐患第一时间清除的良好局面。凡发现火灾隐患,镇政府建立档案,明确专人督办整改;对于学校、幼儿园、企业等单位存在的严重火灾隐患,通报县消防大队,由消防部门指导整改。为切实增强乡镇消防安全“四个能力”建设,组织全镇70余名村干部、消防专干开展消防培训,进一步增强了乡镇骨干排查消除火灾隐患、扑救初起火灾和组织人员疏散的能力。四、有队伍:建设镇政府专职消防队。2018年11月,镇政府一次性投入15万元,购置多功能消防车1台,灭火救援及个人防护装备40余件套,招聘专职消防队员3人,吸收镇政府工作人员、派出所民警等10人为兼职队员,建成了镇政府专职消防队。专职队由县财政全额给养,年经费预算不低于6万元。县消防大队按照“八同”要求,将专职消防队业务训练统一纳入练兵计划,制定练兵方案,统一部署考核。同时明确专人负责业务指导,积极深入辖区专职消防队开展队伍管理、执勤训练、防火巡查、消防宣传等方面的培训和指导。五、有设施:是加快农村消防基础设施建设。结合自来水建设工程,在镇街道设置市政消火栓9个。对无供水管网的村组,利用江河、山平塘、蓄水池、地下水等水源修建消防水池26个,均设置消防车停车取

乡镇在消防安全工作上的汇报材料

乡镇在消防安全工作上的汇报材料 乡镇在消防安全工作上的汇报材料 的了解各类安全知识,不断提高自我防护和自救能力,同时要发挥大众媒体的宣传作用,坚持正确的舆论导向,实施有效的舆论监督。 3、立足防范,狠抓安全。在巩固现有消防安全检查机制的基础上, 一是要结合外来人口居住环境诉整治,继续对出租房屋的房东签订消防安全责任书,对不符合消防要求的房屋一律不得出租。 二是隐患险于明火,防范胜于救灾,在全镇范围内经常性的开展内部安全教育、安全大检查,进一步加强防火、防人员伤亡等方面的工作,踏实做好节假日、双休日等重要时期的安全防范工作,避免消防事故的发生。 4、加强整改,监控危险源。从今天开始,我镇对有关重点企业和场所将继续检查,边整边改,以进一步提高事故隐患的知情率、一般事故隐患的整改率和重特大事故隐患的根治率。对安全生产检查中发现的事故隐患和问题,落实责任,制定整改措施,及时整改到位;对重大危险源建立档案,落实责任单位、责任人和严格的防范措施,做到万无一失,确保安全。各位领导,安全生产人命关天,社会稳定必须安全,我们将始终不渝地坚持“安全第 一、预防为主”的工作方针,牢记以人为本、安全责任重于泰山的理念,长鸣警钟,全面确保我镇的消防安全,为我镇经济社会发展保驾护航。《乡镇在消防安全工作上的汇报材料》

附送: 乡镇在践行科学发展观主题教育活动阶段的总结 乡镇在践行科学发展观主题教育活动阶段的总结根据市委“践行科学发展观,建设美好新兴化”主题教育活动“查摆问题,分析研讨”阶段的工作安排,我镇6月份以来进行乐“践行科学发展观,我为**做贡献”一系列活动,围绕“科学发展观”这一主题,针对**镇自身发展过程中制约经济发展与产业升级的突出问题、关切群众民生的突出问题、领导班子和党员干部党风党纪方面的突出问题,开展了有针对性的查摆问题、分析研讨、剖析根源,明确发展方向,提出整改措施。现将相关情况总结如下: 一、准确全面排查问题 1,对照差距找问题。我镇先后通过外出参观学习、召开讨论会等形式,学习先进地区、先进行业的成功经验和做法,找差距,查问题。全镇分为工业线、农业农村线、集镇线三个主体,各自联系工作实际以先进地区为目标,站到全市的范畴审视存在的差距,通过比较体验,开阔视野,发现差距,找到制约科学发展上的原因。 2,深入基层摸问题。各班子成员带头深入基层,深入群众,深入企业和帮扶对象中了解需求,摸清问题。镇主要领导带头深入到村站所,摸清并综合梳理了多个典型问题;到分工联系点,摸清基层群众和服务对象的需求,排查思想和工作中不适应、不符合科学发展要求的突出问题。 3,广求意见排问题。通过发放征求意见函、召开座谈会、设置意见箱等方式,征求部门、村庄、企业、服务对象等各个层面的意见建议。将征求意见层面向基层一线、服务对象

换届经费申请报告

关于要求解决人大换届选举工作经费的请示 xx县人民政府: 根据《xxx县、乡(镇)人民代表大会换届选举工作实施方案》的要求,我乡积极开展今年人大换届选举工作,经过召开选举培训、加大宣传力度、组织工作队进村入户等措施,先后完成选民登记、初步候选人公布、正式候选人公布、全乡投票选举等工作,目前已确定出席县第十一届人代会代表xx人,乡第九届人代会代表xxx人。然而我乡辖区村屯分散、交通极其不变、行政成本非常高,加上我乡工作人员少、资金又紧缺,推进工作极其困难,为确保圆满完成我乡今年人大换届选举工作,恳请县人民政府解决我乡人大换届选举工作经费xxx万元为盼。, 妥否,请批复。 附:xxxxx人大换届选举工作经费明细表 xxxxxxxxx乡人民政府二0 年月日 篇二:关于区工商联换届工作经费的请示 关于区工商联换届工作经费的请示 区政府: 为进一步落实中央、省、市统战部关于工商联换届工作的指示精神,我区工商联换届工作会议时间为一天,经费总预算为拾贰万元,具体如下。 一、参加会议总人数400人,会议补贴费40000元,(按每人100元)。其中邀请区党政领导20人,有关职能部门领导20人,七镇一街领导16人,上级统战部、工商联领导8人,特约顾问22人,友好商会、各民主党派领导34,十一届执委会领导班子60人,会员代表200人,工作人员20人(含报社、电视台)。 二、会场费4000元(新世纪酒店)。 三、证书、杂费6000元(代表证、荣誉证书、横额、资料)。 四、港澳商界会员住宿费10000元。 以上请示当否,请批复。 工商业联合会 二00六年九月二十三日篇三:关于学会换届的申请报告 关于×××学会换届的申请报告 广东省×××(或业务主管单位): 广东省×××学会第×届理事会于年月成立,按学会章程规定已到换届年限。经本届理事会(或常务理事会)第次会议研究,拟定于年月 大会。 妥否,请审批。 地举行第× 次会员代表广东省×××学会年月日日,在×××篇四:换届选举申请报告和选举结果报告 关于举行xx小学基层工会换届选举的报告 中国教育工会xx市委员会: xx小学基层工会第一届委员会于2008年11月换届选举产生,至今将满三年。根据《中国工会章程》有关规定,应举行换届选举。 经xx小学基层工会委员会讨论、学校党支部同意,决定于2011年11月19日召开xxx 小学基层工会第二届会员代表大会,进行换届选举。选举产生第二届xx小学基层工会委员会委员7人(委员候选人8人),经审委员会委员3人(委员候选人3人),拟推荐xxx同志为工会主席候选人。 敬请批示。谢谢! 中国教育工会xxx小学委员会 2011年10月8日 xxx小学教育工会第二届委员会选举结果的报告 xxx市教育工会:

团学干部工作经验交流材料(多篇范文)

团学干部工作经验交流材料 了黑夜,曙光就近了。 此外还要有年轻人的激情和信心。想想我们刚进学生会的时候是多么意气风发啊,真是心比天高,胸比海宽,但是现在的许多干部的激情都到哪里去了呢?我认为是被时间和现实消磨了。毕竟现实和理想的差距太大了。在学生会招新的时候,我都要问新生一个问题:“你的激情和信心能保持多久”。现在证实的结果是90%都是骗子!在学生会,激情太重要了。我认为有了激情就相当于汽车有了汽油啊!但是激情可以,千万别拿激情当火气。作为一名干部,不能随便就发 激情和信心只是从人的思感上讲,思想要付诸于行动,所要具备的最基本的东西就是不懒惰,不贪玩!即使我们有猪一样的脑子,也要有蚂蚁一样的肢体。当然大家都是大学生,不会有猪一样的脑子。也许你玩的非常happy。玩的废寝忘食,但是工作来了,你要毫不犹豫的停下娱乐,最快的投入到工作中。即使是你在和女朋友接吻也要停下! 如果你是一个干部,那么知人之明与自知之明还是挺重要的。有些干部头衔上有个长或主席一类的字样就骄傲了照照镜子都感觉自己长得想天才啊,殊不知天外有天,山外有山。自己其实没什么特殊的,就是个学生而已。别以为顶了个光环就是佛了,只不过是自己看不见自己是秃头还不知道么!太阳和月亮都有光芒,但是太阳的光芒

是自己的,月亮的光芒是太阳的,我们有的时候自认为很了不起,但是别忽略了背后支持自己的人。 流水不腐,户枢不蠹是句特别有意义的古语。这句话就是说做事的灵活性。时代在变,时间在变,事件在变,人也在变,在这个变化日新月异的时代,我们墨守成规怎么行?所以还是学学变形金刚的风格吧!多听听不同的见解,也给自己的思维刷新一下。 我在工作中也经常犯错,但是也只能尽量做到避免犯错但是不害怕犯错吧。毕竟马有失蹄,人有失手。神仙下凡还避免不了掉下个林妹妹呢!其实从我的感受上讲,大学的学生会是一个可以犯错,鼓励纠错的地方。犯了错误才能改正。似乎这点对那些性格倔强到不见棺材不落泪,不到黄河心不死的人特别有帮助。要记得失败和成功是有血缘关系的。具体什么关系大家应该都知道吗?所以不能因一件事的失误或错误而泄气! 我们的青春还有多久?想想不过还剩下五六年的光景吧!把时间花在有意义的事情上就特别重要了。每个人的时间都是一片云,过去了就再也回不来了,但是有的云给大地带来了滋润的雨露,有的人给炎热的天气带来一片阴凉,当然有的云给人带来了暴风雨!作为一名干部,我们带来的是什么?是学校文化的欣欣向荣,是学生生活的多姿多彩!我们的时间花在了有意义的事情上,所以我认为我们没有遗憾。相反我们要为自己的忙碌而骄傲!

小学学校管理典型工作经验交流材料范文

小学学校管理典型工作经验交流材料范 文 小学学校管理典型工作经验交流材料范文小学学校管理典型工作经验交流材料 重管理,抓特色,提升学校品味 古代著名思想家老子说:“图难于其易,为大于其细。天下难事必作于细。”学校管理亦是由一个个细节所组成,并由细节来实现培养人与完善人的教学目标。汐子镇xxx小学正是在学校管理上注重细节、形成特色、提升品位,从而使一所普通的山区三类小学,站在了素质教育的前沿,创造了一个又一个教育的奇迹。 一、重管理,讲规范,凸显“以人为本” 在学校管理,就人为因素而言是分两部分的,一部分是学生,另一部分是教师,而在起决定作用的应该是教师,他们上要对学校要负责,下应该是学生的表率和榜样。改工作实施以来,老师们的思想不统一,有这样想的,也有那样想的,有溜堂的,有不写教案的,也有放怨气的……面对这种形式,必须加强思想统一,当然,这不是一朝一夕所能完成的事。因此,梳理教师的思想就成为xxx小学班子成员的主要任务。 针对以上现象,学校班子结合本校实际,讲民主,重实效,从细

节入手,以改精神为学校发展的统一思路,切实提高学校管理。每个学初,他们都根据教师的思想实际进行系统的研究,把重视教师的思想教育拿到首位上来,在管理过程中凸显“以人为本”的精神,因此每个学期伊始,在最短时间内就能够统一全体教师的思想。 他们用“以人为本”的管理理念去激发教师,用先进的教育思想和教育观念去影响教师,用脚踏实地,以身作则的身影去感召教师。班子成员树立起终身学习、超前学习、随时学习的思想。他们学理论、研政策、习法规,随时把好工作的方向;懂管理、抓落实、亲实践,随时抓好工作的指导落实;讲师德、重德育、做示范,随时做好教书育人的典型。 他们在管理上始终做到用真情、讲实学、凭实据、有真才,从而大张旗鼓的弘扬正气,树立正气,传承正气。工作必须体现出:干与不干不一样,成绩面前都平等。用责任去制约领导和教师的思想,用规章和制度去引领领导和教师的意识,用真情和爱心感染领导和教师的行为,从而大面积提高了教育教学质量。他们根据本校实际,在不断完善学校管理制度的同时,不折不扣执行教育法令、法规和上级规定,实实在在遵循教育教学规律,真抓实干,严抓细管,敢抓善管。在问题面前敢于出重拳,不讲面子,不留私情,不走过场,大刀阔斧的抓好学校管理。真正做到:触动翘首观望,等待不动的;打击不好

某市消防安全工作经验介绍材料

为构建平安某市保驾护航 ——某市市消防工作经验介绍材料 (二00六年五月二十日) 近年来,某市按照广西区党委、区政府关于将某市市建成临海工业城市,将某市港建成临海工业港的战略决策,充分发挥深水大港、交通区位和资源优势,抢抓国内外特别是重化工产业向我国沿海转移的机遇,积极实施“以港兴市,以市促港,项目支撑,开放带动,建设临海工业城市”的发展战略,经济建设和社会事业呈现出良好的发展势头。 “构建和谐,平安先行。”经济、社会发展的快速发展需要良好的安全环境作保障。2003年来,市委、市政府以“三个代表”重要思想为指导,推动以落实消防安全责任制为核心的社会消防工作机制,加快城市公共消防基础设施建设步伐,切实提高消防工作社会化程度,有效遏制了重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生,为创建“平安某市”,构建和谐社会提供了坚实的消防安全保障。我市的主要做法有以下几点: 一、切实履行政府消防安全职责,落实消防安全责任制,推动消防工作社会化进程 《消防法》规定:“消防工作由国务院领导,由地方各级人民政府负责”。我市各级政府和部门能够充分认识到加强

消防工作的重要性和紧迫性,把做好消防工作作为落实“三个代表”重要思想和执法为民的具体行动,真抓实干,措施得力。结合安全生产工作,市政府把消防目标管理纳入安全生产目标管理范畴,市政府每年都与各县区政府(管委)、各有关部门、各有关单位签订安全生产责任书,推行消防安全责任制,实行消防工作目标管理,年底进行考核评比,实行消防安全工作“一票否决”。与此同时,各县、区政府将消防目标管理进一步分解到各乡镇政府及各行业主管部门,形成了消防工作一级抓一级,消防责任层层落实的良好局面。我市还认真贯彻落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,通过宣贯《规定》、试点推广、考核评比等方式,全市各机关、团体、企业、事业单位的消防安全责任主体意识逐步增强,消防安全责任制得到进一步落实,消防工作社会化、法制化程度得到了进一步提高。 二、加强消防效能建设,为某市的发展营造良好消防安全环境 为响应市委市政府关于提高行政效能,改善投资环境的号召,2003年以来,我市消防部门通过减少审批环节、审批业务提速、实现警务公开等方式积极做好服务,提高办事效率和行政效能,为某市的发展提供良好的消防安全环境。一是加大对消防监督工作的改革力度,通过减少审批环节、加快业务受理流程等措施,实现消防审批的全面提速。二是通

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