上半年工作总结会议
半年度会议总结记录(3篇)
第1篇会议时间：2021年7月15日会议地点：公司会议室参会人员：公司各部门负责人、项目经理、员工代表主持人：张经理一、会议目的本次半年度会议旨在总结上半年度的工作成果，分析存在的问题，明确下半年度的工作目标和计划，进一步推动公司业务的发展。
二、会议内容1. 上半年度工作总结（1）销售部门：上半年度销售额同比增长20%，完成既定目标的110%。
主要得益于新产品的推广和市场的拓展。
（2）生产部门：生产效率提高15%，产品质量合格率达到了98%。
通过优化生产流程，降低了生产成本。
（3）研发部门：成功研发了2项新产品，并已进入市场测试阶段。
预计下半年将推出更多创新产品。
（4）人力资源部门：成功招聘了30名优秀员工，优化了人才结构，提高了团队整体素质。
2. 存在问题分析（1）销售部门：市场竞争激烈，客户需求多样化，产品同质化严重。
（2）生产部门：生产设备老化，部分生产线负荷过重，影响生产效率。
（3）研发部门：研发周期较长，产品创新能力不足。
（4）人力资源部门：人才流失率较高，招聘难度加大。
3. 下半年度工作计划（1）销售部门：加大市场推广力度，提高品牌知名度；拓展新市场，寻找新的销售渠道。
（2）生产部门：更新生产设备，提高生产效率；优化生产流程，降低生产成本。
（3）研发部门：缩短研发周期，提高产品创新能力；加强与其他企业的技术合作。
（4）人力资源部门：加强员工培训，提高员工综合素质；完善薪酬福利体系，降低人才流失率。
三、会议总结本次半年度会议对公司上半年度的工作进行了全面总结，分析了存在的问题，并制定了下半年度的工作计划。
各部门负责人和员工代表纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，努力完成下半年度的工作目标。
最后，张经理对参会人员表示感谢，并强调以下几点：1. 提高团队协作能力，加强部门之间的沟通与配合。
2. 注重人才培养，提高员工综合素质。
3. 创新工作方法，提高工作效率。
4. 严格执行工作计划，确保各项工作顺利推进。
公卫半年工作总结会议
会议时间：2023年X月X日会议地点：XX市公共卫生服务中心会议室参会人员：中心全体员工、各科室负责人主持人：张主任一、会议背景随着我国公共卫生事业的不断发展，为总结上半年工作成果，分析存在的问题，明确下半年的工作方向，特召开本次公共卫生半年工作总结会议。
二、会议内容1. 张主任作上半年工作总结张主任首先对上半年公共卫生工作进行了全面总结，指出以下几点：（1）加强疫情防控，保障人民群众生命安全。
上半年，我们严格按照国家和地方疫情防控要求，全力以赴开展疫情防控工作，取得了显著成效。
（2）深化健康促进，提高群众健康水平。
通过开展健康教育活动、健康知识普及等，提高了群众健康素养，降低了疾病发生率。
（3）强化卫生监督，维护公共卫生安全。
上半年，我们对医疗机构、公共场所、食品生产经营单位等进行了全面监督检查，确保了公共卫生安全。
2. 各科室负责人汇报工作（1）疾病预防控制科：上半年，我们成功开展了疫苗接种、传染病监测、健康教育等工作，有效降低了传染病发病率。
（2）卫生监督科：我们加大了对医疗机构、公共场所的监督检查力度，确保了卫生安全。
（3）健康教育科：我们开展了形式多样的健康教育活动，提高了群众健康素养。
（4）公共卫生科：我们加强了基层公共卫生服务体系建设，提高了基层公共卫生服务水平。
3. 分析存在的问题（1）部分工作人员对公共卫生工作的认识不足，缺乏专业素养。
（2）公共卫生资源分配不均，部分地区公共卫生服务能力较弱。
（3）公共卫生宣传教育力度不够，群众健康意识有待提高。
4. 下半年工作部署（1）加强培训，提高工作人员专业素养。
（2）优化资源配置，提高公共卫生服务能力。
（3）加大宣传教育力度，提高群众健康意识。
（4）深入推进疫情防控，确保人民群众生命安全。
三、会议总结本次会议全面总结了上半年公共卫生工作，明确了下半年的工作重点。
希望大家以此次会议为契机，进一步加强公共卫生工作，为保障人民群众健康作出更大贡献。
公司上半年工作会议总结报告7篇
公司上半年工作会议总结报告7篇公司上半年工作会议总结报告（篇1）20__年以来，x烟草分公司在市公司及县分公司党组的正确领导下，认真贯彻落实全市烟草工作会议精神，根据市公司下达的工作重点和责任目标，结合我县分公司工作实际，以行业内部改革为动力，解放思想、更新观念，拉高标杆、真抓实干，不断提高经济运行的质量和效益，实现了卷烟销售收入、利润稳定增长的同时，卷烟营销市场化运作模式和品牌培育等各项工作也取得了明显成效，现将上半年目标完成情况及重点工作开展情况总结如下：一、经营目标完成情况及营销服务情况(一)卷烟销售质量稳步提升。
20__年，我县分公司始终把确保卷烟销量、提升销售结构放在卷烟销售工作的第一位，积极应对市场变化，加强市场分析研究，准确把握投放节奏，积极推荐替代品牌，实现了销量平稳增长和销售结构的提升。
截至今年6月21日，我县分公司累计共销售卷烟x箱，占年度目标x箱的x0%;累计销售省内卷烟x箱，占销量比重x%，省外卷烟x箱，占销量比重x%;累计销售一二类卷烟x 箱,销售比重为x%。
(二)卷烟营销市场化运作模式运行良好。
6月份卷烟营销市场化运作模式在台前运行以来，我县局分公司党组高度重视，精心组织，认真部署，制定了《x烟草专卖局(分公司)卷烟营销市场化运作模式试运行阶段实施方案》，成立了卷烟营销市场化运作模式工作领导小组，科学划分客户档位，优化紧俏卷烟投放策略，认真组织客户及客户经理进行卷烟营销市场化运作模式培训，扎实开展商定总量工作，狠抓销售进度，坚持边运行边总结边整改的工作机制，确保卷烟营销市场化运作模式良好运行。
(三)品牌培育态势良好。
围绕“两上两深化”工作要求，坚持以品牌培育促进结构提升，将二类卷烟培育与卷烟营销市场化运作模式相结合，制定《省产二类卷烟品牌培育考核办法》，科学量化重点品牌培育目标，大力促进品牌培育工作上水平。
20__年上半年，预计销售省产一二类卷烟x箱，省产百元价位预计销售x箱。
开上半年工作总结会议流程
开上半年工作总结会议流程随着上半年的结束，公司决定举行一次工作总结会议，以回顾过去的工作成果，总结经验教训，并为下半年的工作制定新的计划和目标。
会议流程如下：1. 开场致辞。
会议由公司领导或主管人员主持，首先进行开场致辞，对全体员工表示感谢和肯定，鼓励大家在接下来的会议中积极参与讨论，共同总结经验，为公司未来的发展做出贡献。
2. 上半年工作成果汇报。
各部门负责人依次汇报上半年的工作成果，包括完成的项目、取得的成绩、遇到的问题和解决方案等。
通过这些汇报，全体员工可以了解到公司各个部门的工作情况，为下半年的工作做好准备。
3. 经验教训总结。
在上半年的工作中，难免会遇到一些问题和挑战。
会议上，各部门负责人要结合自己的工作实际，总结经验教训，分享成功的经验和失败的教训，让大家在共同的经验中成长。
4. 下半年工作计划制定。
在总结了上半年的工作成果和经验教训后，会议将进入下半年工作计划的制定阶段。
各部门负责人要根据公司的发展战略和市场需求，提出下半年的工作计划和目标，并与其他部门进行沟通和协调，确保各项工作能够有序推进。
5. 互动交流环节。
在会议的最后，公司领导或主持人会安排一个互动交流环节，让全体员工就上半年的工作总结、下半年的工作计划等进行讨论和交流，提出意见和建议。
通过大家的参与，可以使会议更加生动和有意义。
6. 会议总结。
最后，会议主持人将对本次会议进行总结，对上半年的工作总结和下半年的工作计划进行概括和强调，并对未来的工作提出期望和要求，鼓励全体员工为公司的发展贡献力量。
通过这样一次工作总结会议，公司可以更好地了解自己的工作情况，总结经验教训，制定下半年的工作计划，为公司的发展打下坚实的基础。
同时，也能够增强员工的凝聚力和团队合作意识，为公司的未来发展注入新的动力和活力。
开上半年工作总结会议流程
开上半年工作总结会议流程随着上半年的结束，公司各部门纷纷召开工作总结会议，对过去六个月的工作进行梳理和总结，为下半年的工作制定新的计划和目标。
工作总结会议是一次重要的会议，它不仅可以让员工对自己的工作进行反思和总结，还可以让领导层了解各部门的工作情况，为未来的发展做出正确的决策。
一般而言，开上半年工作总结会议的流程如下：1. 会前准备，会议召集人提前通知各部门准备上半年的工作总结报告，包括工作成果、问题和改进措施等内容。
同时，会议组织者需要准备会议议程和相关资料。
2. 开会致辞，会议开始前，由公司领导或主持人致辞，对上半年的工作给予肯定和鼓励，同时指出存在的问题和需要改进的地方。
3. 部门汇报，各部门负责人按照会议议程，依次进行上半年工作总结的汇报，包括工作目标的完成情况、遇到的问题和困难、解决方案以及下半年的工作计划等内容。
4. 问题讨论，与会人员就各部门的工作汇报进行讨论和提问，对存在的问题和困难进行深入分析，找出解决的办法和措施。
5. 经验分享，各部门在工作总结中分享上半年的工作经验和成功案例，让其他部门借鉴和学习，提高整体工作效率和质量。
6. 制定下半年工作计划，在总结上半年工作的基础上，各部门负责人结合公司的发展战略和市场需求，制定下半年的工作计划和目标，明确责任人和时间节点。
7. 提出建议，与会人员可以就公司运营、管理和发展等方面提出建议和意见，为公司的未来发展提供参考。
8. 会议总结，会议主持人对会议内容进行总结，并提出下一步工作的安排和要求，确保会议取得实际成效。
总的来说，上半年工作总结会议是一次对过去工作的梳理和总结，同时也是对未来工作的规划和部署。
通过这次会议，可以让公司各部门之间相互了解，共同进步，为公司的发展打下坚实的基础。
2024年工作总结会会议纪要(15篇)
2024年工作总结会会议纪要（15篇）2024年工作总结会会议纪要篇67月1日上午，郑州市旅游局召开20__年半年工作总结会议。
会议由局党组书记、局长张杰锋主持，局党组班子成员，局机关和直属机构全体干部职工参加了会议。
会议听取了机关各处室，直属各单位负责人半年工作情况汇报，分管领导对分管工作落实情况进行了逐一点评，并对下一步工作提出明确要求。
会议还结合半年工作完成和推进情况，重点通报了上半年工作督查和效能监察情况。
局党组书记、局长张杰锋作总结讲话。
他指出，年初以来，全局上下紧紧围绕中心任务，积极推进重点工作、加快推动项目建设，精心筹备组织重大活动，实现了时间任务双过半的目标，旅游产业发展和单位自身建设取得新进步。
但与面临的新形势和新任务、国家全域旅游示范区创建的要求、与多元化的旅游需求相比，还有较大差距。
今天的总结会议，各部门能够坚持问题导向，在梳理工作、总结经验的同时，突出查漏补缺，整改提升工作，达到了预期效果。
他强调，今年是郑州国家全域旅游示范区创建的起步之年，也是全市旅游公共服务项目非常集中的一年，任务异常繁重，影响深远，做好上述工作，旅游局责无旁贷，每名同志都要主动担责，集中精力，提高标准，加快进度，科学统筹，确保年度各项目标任务的圆满完成。
下半年重点抓好六项工作：一是高标准抓好“两学一做”教育和“作风纪律建设年”活动;二是全面推进全域旅游示范城市创建工作;三是扎实推进重点项目建设;四是切实抓好旅游惠民项目实施和旅游产业扶贫工作;五是创新开展旅游宣传营销活动;六是继续抓好行业规范监管和执法体制创新。
他要求，各处室和各单位要结合年度目标任务，针对工作督查、效能监察和领导点评反映出的问题，进一步梳理工作，做到任务更加具体明确、工作标准要持续提升、推进措施切实可靠，确保各项目标任务顺利推进。
各职能部门要进一步强化跟进督导、效能监察和绩效考核的力度，以工作督查和效能监察为载体，加大力度，体现深度、确保精度，通过每月一次的督查、监察、例会制度等手段，突出问题导向，强化过程督查，加大协调督促力度，严格落实定期绩效考核制度，全力促进年度目标任务的圆满完成。
上半年工作总结会议3篇
上半年工作总结会议上半年工作总结会议精选3篇〔一〕2024年的上半年已经过去了，各个企业也开场着手准备上半年的工作总结会议。
这是一次回忆上半年工作情况，总结经历教训的重要会议。
以下是一篇关于上半年工作总结会议的文章，以介绍工作总结的意义、方法和技巧。
在现代企业中，工作总结会议是每年必不可少的一项工作。
管理者在组织这次会议时，应该重点关注两个方面。
首先，要回忆上半年的工作情况，总结得失经历，汲取教训。
其次，对于下半年的工作方案与目的进展评估，并从中制订出合理的具有可行性的落实方案，以促进下半年的工作进展。
对于上半年的工作总结，应该从以下几个方面进展总结：首先，要对上半年的总体经营情况进展分析，理解公司业务开展的整体趋势与方向，查看与年初制定的目的的差距。
其次，需要总结上半年的各项经营活动和业务情况，分析公司销售业绩、客户满意度、产品和品牌建立等业务细节情况，挖掘企业现有优势，查找缺乏，进步自身竞争力。
接着，总结上半年的管理措施与政策，以探究更好的管理方式进步工作效率效益，进步员工积极性、主动性、创造性，为公司做出奉献。
最后，还要特别关注上半年存在的问题与缺乏。
针对详细问题，提出改良方案和措施，保证能更好地展开下半年的工作。
在上半年的工作总结会议中，掌握以下几种方法和技巧，才能让会议更加有效：首先，要确定本次会议的目的、主题和议程。
明确会议的主导权，让有关负责人提早准备。
会议的性质要严格把握，使之成为一次详尽的工作分析会议。
其次，应该使用数据。
准备好上半年工作所涉及的各类数据资料，以方便剖析问题。
这些数据涉及工作成果、工作方案和时间安排、走势预测等方面。
再次，只在重点上花时间。
总结会议最大的问题是，将大局部时间花在不该重点评论的区域上。
集中注意力，关注关键问题，并讨论方案和解决方法，这才是最重要的。
此外，在任何会议之前，务必提醒参会者做好个人背景功课。
这些资料可以让参与会议的人更快地分析工作情况，并找到需要讨论的有效方案。
召开上半年工作总结会7篇
召开上半年工作总结会7篇篇1一、引言时光荏苒，岁月如梭。
半年时间已悄然流逝，为了回顾过去、总结经验、展望未来，我们决定召开上半年工作总结会议。
本次会议旨在总结过去半年的工作成果与经验，找出存在的问题和不足，为下半年的工作提供指导和参考。
二、会议目的与议程安排本次会议的目的是对上半年的工作进行全面的总结与评估，发现问题，提出改进措施，确保公司能够稳健发展。
会议的主要议程包括：2. 关键项目进展汇报；3. 经验分享与案例分析；4. 问题诊断与改进措施讨论；5. 下半年工作计划与目标制定；6. 其他相关事项讨论。
1. 业务进展与成果在过去的半年里，公司在各项业务方面取得了显著的成绩。
具体表现为销售额增长稳健，市场占有率有所提高。
同时，新产品研发方面也取得了重大突破，得到了广大客户的认可。
此外，我们还加强了与合作伙伴的合作关系，拓展了业务范围。
2. 工作亮点与经验分享在这半年里，我们有很多值得骄傲的成果和经验。
例如，团队协作方面，我们成功完成了多个重要项目，展现了团队的高效率和凝聚力。
在客户服务方面，我们积极回应客户需求，提升了客户满意度。
在市场营销方面，我们创新营销策略，提高了品牌知名度。
3. 问题诊断与改进措施尽管我们在上半年取得了一些成绩，但也存在一些问题。
例如，项目管理方面存在协调不够顺畅的问题，导致部分项目进度延迟。
针对这些问题，我们提出了以下改进措施：加强项目管理的沟通与协调，优化项目流程，提高工作效率。
此外，我们还发现部分员工对新技术掌握不够熟练，需要加强培训和学习。
为此，我们将组织定期的技术培训，提升员工技能水平。
四、下半年工作计划与目标制定根据上半年的工作总结和问题分析，我们制定了以下下半年工作计划与目标：1. 继续加强业务推广，提高市场占有率；2. 加大研发投入，加快新产品研发速度；3. 优化项目管理流程，提高工作效率；4. 加强员工培训和学习，提升员工技能水平；5. 拓展合作伙伴关系，拓展业务范围；6. 关注客户需求，提高客户满意度。
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上半年工作总结会议各部、室，志捷公司：为及时总结2014年上半年经营管理工作，并对下半年工作做好规划和部署，公司决定召开上半年经营形势分析会议。
具体事宜通知如下：一、会议时间：2014年7月14日上午9：00。
二、会议地点：公司会议室。
三、参会人员：公司经营班子成员、顾问，各部室负责人、项目经理（副经理）、志捷公司班子成员。
四、会议内容：1.上半年经营指标和工作计划完成情况汇报，2.年度重点工作推进情况汇报；3.工作中存在的问题及其原因分析；3.下半年工作安排。
五、会议议程：1.项目经理（副经理）、部室负责人汇报，发言时间5分钟左右；2.分管领导汇报，发言时间10分钟左右；3.总经理讲话。
六、相关要求：1.为保证会议效率和会议质量，请各参会人员围绕会议内容提前认真做好准备，整理成书面材料汇报。
2.参会人员应准时参加会议，不得缺席。
二〇一四年七月九日第二篇：上半年工作总结会议发言稿同志们：经部务会研究，今天召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。
下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。
一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。
(一)围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。
(二)对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。
(三)进一步加强了领导班子和干部队伍建设。
以县(市、区)党委换届为契机，对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。
干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。
(四)切实加强了干部监督工作，制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》，对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。
(五)着力推进了人才工作。
在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。
(六)切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。
在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。
加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。
推进了党员电化教育基础网点建设，深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。
(七)以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。
组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建设。
其它方面的工作也都取得了一定成绩。
从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项：一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务，并进行了保持共产党员先进性长效机制建设。
一是切实抓好了第三批先进性教育活动。
我部作为先进性教育活动的主要组织者，始终把先进性教育活动作为工作的重中之重，加强了对活动的组织领导，科学制定了活动方案，积极主动搞好协调，严格对每个阶段的进度和质量进行指导、督导和检查把关，特别是围绕建设社会主义新农村这个主题，开展了集中学习培训、民主管理集中活动、农村科技致富能力培训、文明新风创建等“四项集中活动”，较好地完成了规定动作和自选动作，确保了第三批先进性教育活动健康顺利开展。
二是开展了先进性教育活动满意度测评工作。
通过召开测评大会、发放调查问卷、召开征求意见座谈会等方式，对先进性教育活动满意度进行了测评，进一步听取了群众的意见。
三是对先进性教育活动进行了全面总结。
筹备召开了庆祝中国共产党成立85周年暨总结先进性教育活动大会。
表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，其中，超越集团党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，周国允被授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号，我市12个基层党组织、18名共产党员、6名党务工作者受到省委表彰;市委对197个基层党组织、293名共产党员、100名党务工作者进行了表彰。
四是挖掘推出了一批基层先进典型。
先进性教育活动中，我们注重先进典型的挖掘，推出了一批先进典型，特别是对许东仓的先进事迹进行了挖掘、总结和宣传，《人民日报》等13家中央媒体对许东仓的先进事迹进行了集中采访和报道;积极向中组部和省委推荐周国允同志先进事迹，7月27日，河南日报头版头条以《京城里的河南“鲁班”—记外出务工创业者的杰出代表周国允》为题突出报道了周国允先进事迹，在全省引起强烈反响，进一步扩大了我市组织建设的影响力。
五是进行了长效机制建设。
制定下发了《关于建立健全先进性教育活动长效机制，巩固扩大先进性教育活动成果的意见》，为扩大先进性教育成果提供了制度保证。
二是顺利按时完成了县、乡党委换届工作，班子结构进一步改善。
着眼于优化结构、减少职数、配强班子的目标，按照省委部署要求，紧密结合我市工作实际，及早准备，统筹安排，精心组织，制定了《关于做好出席县(市、区)党代会代表推选工作的意见》，召开县(市、区)党委换届工作座谈会，派出5个换届工作指导组，加强指导，强化监督，圆满完成了县乡党委换届的各项工作任务。
换届后，县(市、区)党委副书记减少20名，常委人数减少13名;党委委员增加86名，党委候补委员增加11名，纪委委员增加69名。
全市92个乡镇党委领导班子职数644名，比换届前减少102名;乡镇党委副书记184名，比换届前减少121名。
同时，认真做好了市委九次党代会前期筹备工作，在县(市、区)党代会上顺利选出出席市九次代表大会代表282名。
三是推进了人才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步提供人才支持。
围绕实施“*”规划，认真做好了人才培养选拔工作。
对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织165名市管专家进行了健康检查，创办了《专家论坛》，探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。
围绕建设社会主义新农村的需要，在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动，对农村党员干部进行了实用技能培训，提高了他们致富带富的能力。
会同团市委做好人才挂职工作，安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。
认真落实中央关于大规模培训干部的要求，重点办好了各主体班次，共培训干部1300余人次。
组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。
四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务，名列全省第一。
按照省委组织部的安排，我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市，要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务。
接到任务后，我们坚持抓住机遇，争创第一的指导思想，迅速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县(市、区)签订了目标责任书，采取有力措施，强力推动，提前3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的肯定和表扬。
总的来看，上半年全市组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。
如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应;工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位;重点工作创新不够，工作亮点不够突出;工作成效不够明显等。
较为突出的问题主要有三个方面：一是机关干部的素质有待提高。
有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。
如有些同志写材料脱离实际，空话较多，质量不高。
你写的文章要想打动别人，首先就要打动自己。
只有自己满意了，别人才会满意。
自己这一关都过不了，别人怎么能接受?有的同志工作原则性不强，随意性大，工作中没有树立严格的程序观念。
最近工作中出现的一些问题和失误，给了我们很大警示，说明我们在队伍建设中还存在一些薄弱环节。
二是一些同志缺乏机遇意识、超前意识、争创一流意识。
有的同志高标准、高质量、高效率、争第一的思想意识不强，没有把这种思想意识很好地体现在具体工作中。
如我们的组工外宣工作，今年上半年省级以上新闻媒体刊物发表的文章，没有一篇出自机关同志之手，这说明同志们思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。
也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。
三是深入基层调研少。
有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少，下基层不知调研什么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。
在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的同志交流，了解情况，查找问题，推进工作。
有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要原因就是不了解基层的情况，脑子里没有东西，当然就不可能写出符合实际的文章、提出好的建议。
这些问题不同程度存在于部机关一些同志身上，必须引起我们的高度重视，在下步工作中要认真加以解决，以良好的作风，扎实的工作，确保全年组织工作在全省的位次有一个明显的上升。
二、明确目标，自我加压，切实做好下半年组织工作下半年，我们要围绕全市工作大局，紧扣加强党的先进性建设和执政能力建设这条主线，重点抓好八个方面的工作：(一)围绕建立长效机制，抓好先进性教育活动巩固扩大成果工作。
要深入抓好整改，对前一段的整改情况进行认真梳理，已经解决的问题，做好巩固提高工作;虽已整改，但效果不好、群众仍有意见的问题，认真分析原因，完善整改措施;因客观条件限制暂时解决不了的问题，向群众作出说明，并积极创造条件逐步解决。
要健全长效机制，认真落实中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件和省委“七项制度”、“七项机制”，结合*实际，努力形成科学合理、系统规范、衔接紧密、运行有序的党员队伍建设、党的基层组织建设的制度体系。
要深化理论研讨，进一步加强领导，认真总结先进性教育活动的经验，努力形成一批反映时代特色的新的理论成果，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。
(二)集中精力做好市九次党代会有关工作。
要认真总结县乡党委换届工作的经验，探索完善新的领导体制和工作机制。
按照我市党代会总体时间安排，积极做好市九次党代会的筹备工作，要高度重视，超前谋划，精心组织，配合省委组织部做好有关工作，确保换届工作圆满成功。