招聘启事范本
招聘启事优秀范文（精选8篇）
招聘启事招聘启事优秀范文（精选8篇）在工作和生活中，大家都经常看到过招聘启事吧，这次小编为您整理了招聘启事，希望可以启发、帮助到大家。
招聘启事篇1诚聘：现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。
职位信息岗位职责：1、全权郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;2、全权执行门店团队人员的培训工作;3、全权门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;4、全权门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;5、全权门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。
任职要求：1、25-35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情;4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。
注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金招聘启事篇2诚聘：职位信息【岗位概述】1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;3. 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放;4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;6. 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌;【任职资格】A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁;B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。
招工启事范本大全
联系电话：xxxxxx
三、聘任期间的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；
2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排
（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
联系人：周先生
招 聘 地 址：XX酒店5012室
招聘简章范本(现场招聘海报格式，且为长80公分，宽60公分，红底白字的写真喷绘广告纸张)
注：简介可不写或简写，请勿插入图片，工资待遇不得写面议！
**公司
公司简介：
（企业名称）
招工启事范本(三)
招聘启事范文
达州市航达钢铁有限责任公司招聘启事
四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。
由于***，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：
年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：
1.提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；
2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿；
作为江苏省重点引进的高科技企业xx航空动力机械制造有限公司将在xx制造有限公司的发展基础上以航空机械零部件制造为主要发展方向工厂建成后将全力生产具有自主知识产权的智能思维车赛格威游艇汽油发动机摩托艇船用舷外机等高科技产品预计十年内销售总额将超百亿元
单位招聘启事模板大全(10篇)
单位招聘启事模板大全（10篇）单位招聘启事模板（篇1）__旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准，交纳足额质量保证金，在工商管理部门正式登记注册的国内旅行社。
随着公司业务的不断扩大，现面向广大应往届毕业生诚聘有意投身旅游事业的人才，以充实团队力量。
具体招聘信息如下：一、导游2名要求：1.具有国家导游资格证书;2.有较强责任心较强沟通能力和团队合作精神，乐观，稳重，工作吃苦耐劳，对客人有爱心;3.形象好、气质佳、普通话标准;4.有专业带团经验者优先。
二、计调1名要求：1.能完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，有一定的成本控制意识;2.能完成销售签单后的团队确认工作;3.能进行本地市场竞争信息的分析，研究对策;4.负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;5.能高效细致地安排旅游活动，确保旅游质量;6.工作细致、有耐心;7.有计调工作经验者优先。
三、业务员2名要求：1.本地户口,熟悉本地旅游市场;2.口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力;3.有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。
四、门市接待1名要求：1.普通话流利、口齿伶俐，形象气质佳;2.有较强责任心，服务态度亲切;3.能够熟练使用Word、E_cel等办公软件。
应聘材料：1.求职信及个人中文简历(需附本人照片);2.毕业证书及复印件。
应聘程序：工资待遇：试用期三个月，试用期工资1500元，试用期后签订劳动合同，交纳五险，第一年工资底薪不低于2000元，另加提成。
地址：联系人：联系电话：邮箱：单位招聘启事模板（篇2）__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
招聘启事范文3篇
招聘启事范文招聘启事范文1公司名称：XXX科技有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号招聘岗位：1.前端开发工程师职位描述：1）负责公司产品前端页面开发与优化，与后端工程师紧密合作，确保产品功能实现和页面交互体验良好。
2）研究新型前端开发技术，并贡献公司技术优化方案。
3）能够根据需求独立完成相关模块的前端开发工作。
任职要求：1）本科及以上学历，计算机相关专业。
2）熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术。
3）熟悉至少一种前端框架，如React、Vue等。
4）有良好的编程风格和文档习惯，能够良好的与团队合作，完成工作任务。
5）热爱前端开发，喜欢钻研新技术。
2.后端开发工程师职位描述：1）负责公司产品后台开发，能够根据需求进行数据库设计，接口接入和业务逻辑处理。
2）对于性能、并发等问题有深入的理解和优化。
3）能够配合前端工程师进行前后端接口联调，确保产品可上线交付，并能对意见进行快速反馈和修复。
任职要求：1）本科及以上学历，计算机相关专业。
2）熟练掌握Java、Python等后端开发语言，对于至少一种数据库掌握熟练。
3）具备良好的算法和数据结构基础，能够完成业务逻辑并进行性能、并发优化。
4）热爱后端开发，喜欢钻研新技术。
联系方式：有意者请将简历发送至公司邮箱：**************。
注：因应聘者较多，公司将在收到简历7个工作日内进行筛选，符合要求者将会参加面试。
请注意查收公司邮件。
招聘启事范文2公司名称：XXX文化传媒有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号招聘岗位：1.文案策划师职位描述：1）负责为公司客户撰写高质量的文案，撰写方案汇报等相关工作。
2）撰写符合市场需求、用户观感的文案，包括品牌理念、产品文案、广告文案等。
3）能够深度挖掘用户需求和行业动态，为公司提供有营销力的文案策划方案。
任职要求：1）本科及以上学历，中文、新闻、广告、营销等相关专业。
关于招聘启事模板6篇
关于招聘启事模板6篇关于招聘启事的模板（篇1）任职要求：1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；3、工作认真负责，诚实，好学；4、有良好文字功底与分析能力；5、有热忱为他人服务的心态和激情。
十五、风控部负责人岗位职责：1、负责搭建、监督并维护运行公司业务风控体系，拟订公司业务和公司内部运营风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；2、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；3、负责定期对现有业务整体风险状况和运营风险现状进行定期报告，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；4、负责组织业务流程业务制度等评审会的召开，对业务流程业务制度的风险性给出指导性意见，监控各环节审批的风险，并提供可能的风险控制措施；5、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告，并建立企业风险数据库和跟踪档案；6、负责督促检查交易中心各会员单位资金，业务流程，业务制度监管情况，提出风险预警，控制其风险；7、完成上级领导交办的其他任务。
关于招聘启事的模板（篇2）任职资格：1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;2、有文字编辑基础，具有敏锐的洞察及捕捉国内外财经类新闻信息的敏感度； 3、对金融行业有着浓厚的兴趣，具有良好的金融、财经方面的专业知识或相关潜力；4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。
十四、会员部负责人岗位职责：1、维护交易中心各会员单位与交易中心的关系，整合与交易中心会员单位相关的外部资源；2、组织客服部门法务部门风控部门合规部门对交易中心所属会员单位进行全面相关培训等活动；3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；5、积极宣导交易中心现有及未来交易品种交易制度交易流程等未来的发展前景与价值，洽谈与交易中心价值观趋同的个人或者机构做更深层次的全面合作；6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议关于招聘启事的模板（篇3）任职资格：1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人事工作经验，六大模块均有涉猎，尤其擅长招聘、培训；2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；5、抗压能力强，具有团队合作精神；6、熟练掌握办公软件，PPT精通。
招聘启事 范文6篇
招聘启事范文6篇招聘启事范文 (1) 我公司现急需招两名文员要求：1、中专以上学历2、熟练使用office办公软件3、有较强的责任心，极高的工作热情;4、有良好的沟通能力和较强的执行力;5、思路清晰，考虑问题细致周到。
最好比较聪明，有无工作经验均可公司地址：有意向的同学可给我电话：134招聘启事范文 (2) 现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20xx元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 公司每年提供员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。
8, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
10, 每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。
单位：服装有限公司地址：联系方式：联系人：招聘启事范文 (3)(一)应聘人员请通过邮寄或电子邮件提交以下材料到相关院系单位(材料务必齐全，不全者恕不受理)：1、《应聘人员基本情况表》(附件1);2、《xx大学xx学院应聘人员登记表》(附件2)(须本人签名);3、学历及学位证书，英语、计算机统考成绩单，应届毕业生须提交毕业生推荐表、学业成绩单复印件;4、其他可以证明个人专业水平及能力的材料。
标准的招工启事格式范文【6篇】
标准的招工启事格式范文标准的招工启事格式范文【6篇】招聘启事不仅是为了招聘人才，也是企业宣传自身形象的机会之一。
在招聘启事中，企业可以介绍自己的业务领域、发展前景和文化特点，以吸引潜在的求职者对企业产生兴趣。
今天小编在这给大家整理了一些标准的招工启事格式范文，就让我们一起来看看吧！标准的招工启事格式范文精选篇1工资待遇：3000~5000元/月职位性质：全职年龄要求：不限招聘人数：20人职位类别：其他销售人员性别要求：不限工作地区：芙蓉区学历要求：高中工作经验：无经验（应届生亦可）一、岗位要求：1、喜欢销售，对金融行业感兴趣；2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；5、年龄20—30周岁，专业与工作经验不限。
二、薪资待遇：1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。
2、国家规定的福利；3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；6、丰富多彩的业余活动。
对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心我们是一个公平公正的平台一个重能力不重学历的平台一个每年多次内部晋升的平台只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。
标准的招工启事格式范文精选篇2青岛银行成立于1996年11月，于20__年12月3日在香港联合交易所主板挂牌上市，为山东省首家主板上市银行。
20__年以来连续5年荣获金龙奖，20__年以来连续两年入围英国银行家杂志(TheBanker)世界银行五百强。
目前总资产1872.35亿元，员工近3000人，在青岛、济南、东营、威海、淄博、德州、枣庄、烟台和滨州等九城市设有100余家分支机构。
招聘启事6篇
招聘启事6篇招聘启事 (1)1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;2.负责项目内的治安维护、交通安全管理和消防管理;3.协助调解来访人员及物业方之间的纠纷;4.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。
岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45岁。
脱鞋净身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。
退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。
工资待遇：1600—20xx元/月，视情况购买社保。
招聘启事 (2)(一)公示根据考生的笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在xx市人才服务中心网站统一进行公示。
公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。
(二)备案按照干部人事管理权限，在公示期满后，办理备案。
招聘启事 (3) 考试分为笔试、专业技能考核和面试三部分。
(一)笔试1.对象：通过资格复审的人员。
2.内容：教育教学相关专业知识。
考试不指定大纲和教材，采取闭卷考试方式。
3.时间:x72199:00-10:40。
4.地点：另行通知。
5.考生凭準考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。
笔试成绩以百分制计算，合格线为60分。
笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在xx区人力资源和社会保障局网和教育信息网公告。
(二)专业技能考核1.对象：笔试合格者。
2.需参加专业技能考核岗位：中小学语文、英语、中小学音乐、中小学美术、中小学体育、中小学信息技术、心理健康、教育学。
3.专业技能考核时间：x7年2月19日13:30开始。
4.专业技能考核地点：另行通知。
5.专业技能考核科目及要求：语文、英语：总分100分,其中演讲50分，朗读50分。
测试时间控制在6分钟以内。
音乐：总分100分,其中钢琴演奏30分(内容自定)，声乐30分(内容自定，CD伴奏自备)，音乐特长40分，音乐特长为器乐(除键盘乐器外)演奏或舞蹈表演自选一项(内容自定，CD伴奏自备)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
招聘启事范本
招聘启事范本
招聘启示：招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。
招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
招聘启事范本一
招聘启事
_______大学_______学院合同工(司机)招聘启事
因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘司机1名，现将有关事项公告如下：
一、聘任条件
1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神;
2、有五年以上驾龄;
3、年龄要求：年龄在35周岁以下
4、无违法违纪记录;
5、身体健康。
二、聘任要求
应聘者个人提供《xx学院司机岗位申请表》(附件1)及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为200x年x月x日。
联系人：_______
联系电话：_______
三、聘任期间的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪(基本工资)为人民币800元;
2、按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30元;
3、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励;
4、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按学校劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排
(一)个人申请：应聘者填写《xx学院司机岗位申请表》，并提交计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、司机驾照、学历证书等有关材料的原件、复印件。
(二)面试考核：xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人员名单。
(三)确定拟聘方案：xx年x月x日—x日综合上述程序的结果，学院党政联席会会议讨论后，确定拟聘方案报送学校审批。
(四)聘任：学院与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为三个月。
(五)本办法由学院党政联席会负责解释，本办法内容与学校相关政策如有不符，以学校政策为准。
_______大学_______学院
xx年月x日
招聘启示范本二：
某报业传媒集团的招聘启示范本：
招聘启示
山东华隆传媒有限公司与中国移动山东分公司联合主办《党员报》，急需招聘具有新闻采编能力的人员，特向社会进行招聘：
招聘要求：新闻相关专业，正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有独特的新闻视点者，有新闻工作经验者优先录用。
招聘人数：4--5人。
主要职责：新闻稿件搜集、编辑工作。
工资待遇：试用期基本工资_______元/月，试用期1个月。
试用期满考核合格，工资_______元，缴纳五险一金。
报名方式：发送邮件投寄简历到公司邮箱，并按报名顺序择优组织面试。
报名日期：截止到2011年9月28日。
公司邮箱：______________
联系电话：______________
手机：______________
联系人：______________
面试提示：请带毕业证或学生证，新闻相关证件，一寸免冠照片1张，简历1份参加面试。
面试地点：_____________________。
山东华隆传媒有限公司
____年____月_____日
招聘启事范本三
中国平安保险招聘启示范本
招聘启事
一、公司简介
中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。
公司成立于1988年，总部位于深圳。
中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司成立于1997年，全面实行现代化管理，建立了具有平安特色和现代企业特点的公司制度。
公司奉行“诚信第一、效率第一、客户至上、服务至上”的服务宗旨。
在公司内部推行“平等、尊重、信任、合作、分享”的团队氛围，坚持走持续增长、专业经营之路，立志把苏州产险打造成为苏州保险市场上最具渠道掌控能力、最具风险选择能力、和最具客户服务能力的保险公司。
二、招聘职位
1、项目经理岗
招聘人数：10人
职责：参加保险知识和通用课程的培训及考试，包括保险原理、各险种实际运用、招投标方案制作、人际沟通技巧等，进行以政府机构、企业客户为主的拜访;牵头开展具体客户和业务的开拓、管理与服务工作，行使“项目经理”职责，完成项目拓展;辅导所带领的重点客户渠道主任，完成重点客户渠道总监安排的其他相关工作。
要求：本科及以上学历，英文需达到CET-4级或相应水平。
掌握保险产品和再保知识，具备丰富的专业知识，有较强的专业能力、逻辑分析能力、沟通能力。
2、车险查勘定损岗
招聘人数：20人
职责：及时到达现场进行痕迹比对、资料收集、损失固化工作，注意矛盾化解;对事故
及损失信息的查勘、定损立案，判断保险责任;协助客户处理事故善后;指导客户填写及收集索赔资料;疑难案件上报调查。
要求：本科及以上学历，车辆工程相关专业，如汽车服务工程等。
英文需通过CET-4级,持有C1驾照。
对车辆构造及汽修方面有较全面的认识，具有良好的沟通与协调能力。
3、医疗查勘定损岗
招聘人数：3人
职责：对车险及意健险案件进行现场查勘、定损、探视、复勘、调查等工作，撰写调查报告;负责客户告知、受理咨询、现场协谈、评残协助、等医疗理赔服务;进行车险医疗理赔案件审核，出具审核清单;协助完成协作医院、救援机构、公、检、法等机构的日常联络维护工作;完成本部门安排的其他任务。
要求：本科及以上学历，临床医学专业。
在医药学等方面具有较全面的知识与技能，有较强的专业能力、逻辑分析能力和沟通能力。
4、核保岗
招聘人数：3人
职责：按照公司车险、财产险、货运险等险种的核保政策及规定，进行日常工作权限内保险单审核,参与重大核保项目的审核和销售，并提供相应的技术支持。
负责相应保险业务的各项数据分析，并提供建议。
要求：本科及以上学历。
车辆、机械、电子、石油化工、保险、金融、安全工程相关专业。
对自身专业有较全面的知识和技能，有较强的分析能力，与逻辑推断能力。
5、人事管理岗
招聘人数：1人
职责：严格按照公司人力资源管理制度，规划分公司人力资源体系与配置;负责公司员工社保福利办理(养老保险、医疗保险等)，及时办理社保福利开户等手续;负责员工招聘，有效控制公司人员编制，确保人员编制执行率维持在良好状态;贯彻公司的绩效管理政策，组织、落实中支公司员工绩效管理工作;按照公司人力资源基础管理要求，夯实各项基础管理工作，加强潜质人才培养、员工关系管理、培训等工作。
要求：管理、统计、数理相关专业，大学本科及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，有一定的概括总结能力。
6、财务核算岗
招聘人数：3人
职责：负责分公司总体费用核算、资产核算、往来核算及其他所有核算工作;根据总公司会计核算要求，提交各类财务分析报表;负责保费系统的财务复核、CMS系统中的制证、资金回调制证;负责有价单证的管理工作。
要求：本科及以上学历，财会专业。
要求执行意识强，工作细心，熟悉财务工作流程，有较强的财务沟通能力。
7、培训管理岗
招聘人数：1人
职责：了解各层级、各类员工的培训需求，制定分公司年度培训计划、费用预算、及培训课程设计;负责分公司培训的组织、实施和教务工作安排，对教学效果进行跟踪、评估;组织公司各类人员的培训考核(即学员出勤、训中表现、考试成绩)，并将考核结果反馈给本部门，作为公司员工的考核依据;联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;兼职讲师队伍的培养、考核和管理;建立员工培训档案，提供员工培训记录。
要求：本科及以上学历，掌握一定的保险知识和培训技巧，较强语言表达能力、组织能力。
8、企划岗
招聘人数：1人
职责：制定分公司总体发展规划方案和各项预算目标;制定与分公司经营目标相匹配的考核方案、奖励激励方案并具体落实;预测、分析、跟踪公司各项经营目标的达成情况，出具分析报告，提出改善建议并跟踪改善效果;收集当地市场数据并进行市场研究分析;分公司网点管理，包括制定分公司网点铺设规划、跟踪网点铺设进度，分析网点投产效果;统一管理分公司经营数据，统一对外报送数据。
要求：本科及以上学历，统计、财务、金融、中文类相关专业。
文笔、文字功能比较强，性格开朗活泼，有较强的沟通协调、语言表达能力，团队协作能力好，电脑办公软件操作使用熟练。
待遇水平：
以上人员一经录用即签订国家正式劳动合同，公司将提供本地市场上有竞争力的薪资福利待遇，并安排宿舍。
三、联系方式
应聘岗位可将个人简历发送至人力资源部______________
E-MAIL：______________
联系电话：______________
公司地址：______________。