外贸部市场营销策划与计划管理与方案
成立外贸部策划书3篇
成立外贸部策划书3篇篇一《成立外贸部策划书》一、策划背景随着全球化的发展，外贸业务在企业的发展中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地拓展国际市场，提高公司的竞争力，我们计划成立外贸部。
二、目标设定1. 短期目标：在成立后的半年内，建立起外贸部的基本架构，开展初步的市场调研和客户开发工作。
2. 中期目标：在成立后的一年内，建立稳定的客户关系，实现一定的销售额，并不断优化业务流程。
3. 长期目标：在成立后的三年内，成为行业内具有一定影响力的外贸企业，拓展更多的国际市场。
三、市场分析1. 行业现状：分析外贸行业的发展趋势、市场规模和竞争情况。
2. 目标市场：确定我们的目标市场，包括国家、地区和行业。
3. 客户需求：了解目标客户的需求和偏好，以便更好地满足他们的需求。
四、产品与服务1. 产品：介绍公司的主要产品或服务，分析其优势和市场竞争力。
2. 服务：描述我们为客户提供的服务，如售前咨询、售后服务等。
五、团队组建1. 招聘计划：根据业务需求，制定招聘计划，招聘外贸业务人员、市场营销人员等。
2. 培训计划：制定培训计划，对新员工进行业务培训，提高他们的专业水平。
3. 团队架构：设计外贸部的团队架构，明确各岗位的职责和权限。
六、运营管理1. 业务流程：制定外贸业务的流程，包括订单处理、发货、收款等环节。
2. 客户管理：建立客户管理系统，及时跟进客户需求，提高客户满意度。
3. 风险管理：制定风险管理措施，降低外贸业务的风险。
七、营销策略1. 市场推广：制定市场推广计划，包括线上线下推广活动。
2. 客户关系管理：建立客户关系管理系统，提高客户满意度和忠诚度。
3. 品牌建设：打造公司的品牌形象，提高品牌知名度和美誉度。
八、财务预算1. 预算编制：制定外贸部的预算，包括人员成本、办公费用、市场推广费用等。
2. 成本控制：制定成本控制措施，确保预算的执行。
3. 盈利预测：预测外贸部的盈利情况，分析盈利能力和风险。
九、风险评估与应对1. 风险评估：分析外贸业务可能面临的风险，如市场风险、汇率风险等。
外贸工作季度规划方案
外贸工作季度规划方案
本季度外贸工作规划方案如下：
1. 市场调研和分析
- 进行市场调研，了解目标市场的需求、竞争对手情况和行业趋势。
- 分析市场数据，确定潜在客户和营销策略。
2. 品牌推广和营销
- 制定品牌推广策略，包括线上线下的广告、宣传和推广活动。
- 参加国内外的展览和贸易活动，增加品牌知名度和销售机会。
3. 寻找新客户和业务机会
- 制定客户拓展计划，寻找新客户和合作伙伴。
- 探索新的业务机会，如开发新产品、扩展新市场等。
4. 订单管理和跟进
- 建立订单管理系统，确保及时处理客户订单并跟进交货情况。
- 解决客户问题和投诉，提高客户满意度。
5. 供应链管理和质量控制
- 和供应商建立良好的合作关系，确保供应链的稳定和优质产品的供应。
- 实施严格的质量控制措施，确保产品符合质量标准和客户
要求。
6. 深化合作伙伴关系
- 和现有客户建立长期合作伙伴关系，探索合作的深度和广度。
- 加强与政府、行业协会和商会的合作，获取更多资源和市场信息。
7. 绩效评估和改进
- 设定关键绩效指标，定期评估团队和个人的绩效。
- 基于评估结果，进行问题分析和改进措施的制定。
以上就是本季度外贸工作的规划方案，我们将积极落实并不断改进，以提升外贸业务的效益和竞争力。
外贸业务推广策划书3篇
外贸业务推广策划书3篇篇一《外贸业务推广策划书》一、策划背景随着全球化的发展，外贸业务在企业的发展中扮演着越来越重要的角色。
为了拓展海外市场，提高公司的国际竞争力，制定一份全面、有效的外贸业务推广策划书至关重要。
二、目标设定1. 提高品牌知名度：通过各种渠道，让更多的潜在客户了解我们的公司和产品。
2. 增加海外客户数量：积极开拓海外市场，吸引更多的国外客户与我们建立业务关系。
3. 提升市场份额：优化产品和服务，提高客户满意度，以增加在目标市场的份额。
三、推广策略1. 线上推广建设专业网站：设计美观、功能齐全的公司网站，展示公司形象和产品信息。
搜索引擎优化：通过优化网站内容，提高在搜索引擎的排名，增加网站流量。
社交媒体营销：利用社交媒体平台，发布公司动态、产品信息和行业资讯，吸引潜在客户。
电子邮件营销：定期发送电子邮件给潜在客户，推广公司产品和服务。
2. 线下推广参加国际展会：积极参加国内外知名的行业展会，展示公司产品和服务，与客户面对面交流。
举办产品推广活动：在目标市场举办产品推广活动，邀请潜在客户参加，展示产品优势和应用案例。
建立海外分支机构：在重点市场建立海外分支机构，更好地服务当地客户，提高市场反应速度。
与合作伙伴合作：与当地的经销商、代理商合作，共同推广产品和服务。
四、推广渠道1. 行业媒体：与行业内的媒体合作，发布公司新闻稿、产品信息和行业评论，提高公司的知名度和专业性。
2. 社交媒体平台：利用社交媒体平台，发布公司动态、产品信息和行业资讯，吸引潜在客户。
3. 行业协会：加入相关行业协会，参加协会组织的活动，扩大人脉资源，了解行业动态。
4. 客户推荐：鼓励现有客户向他们的朋友和同事推荐我们的产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。
五、推广计划1. 第一阶段（准备阶段）成立推广团队：组建专业的外贸业务推广团队，负责策划、执行和监督推广活动。
制定推广计划：根据公司的目标和市场需求，制定详细的推广计划，包括推广目标、策略、渠道和时间安排等。
组建外贸部门策划书3篇
组建外贸部门策划书3篇篇一组建外贸部门策划书一、策划书名称外贸部门组建策划书二、策划目的随着全球化的发展，越来越多的企业开始涉足国际市场。
为了提高公司的国际市场竞争力，拓展海外业务，现计划组建一个专业的外贸部门。
三、市场背景分析1. 行业发展趋势：外贸行业发展迅速，市场需求不断增长。
2. 竞争对手分析：了解竞争对手的优势和劣势，为制定竞争策略提供依据。
3. 目标市场定位：确定目标市场和目标客户，为产品推广和销售提供方向。
四、组织架构和职责1. 组织架构：设立外贸部经理、业务主管、外贸业务员、跟单员、报关员等岗位。
2. 部门职责：制定部门年度、月度工作计划和目标，组织实施并监督执行，确保部门目标的实现。
五、人员招聘和培训1. 招聘计划：根据部门职责和岗位要求，制定招聘计划，招聘具有外贸业务经验和相关专业背景的人员。
2. 培训计划：为新员工提供入职培训，包括公司文化、业务流程、产品知识等方面的培训。
定期组织内部培训，提高员工的业务水平和综合素质。
六、业务拓展策略1. 市场调研：了解目标市场的需求和趋势，为产品开发和市场推广提供依据。
2. 产品开发：根据市场需求和竞争对手情况，开发适销对路的产品，提高产品竞争力。
3. 客户开发：通过参加展会、网络推广、客户拜访等方式，开发新客户，拓展业务渠道。
4. 合作伙伴关系：与国内外同行业的企业建立合作关系，共同开拓市场。
七、运营管理1. 订单管理：及时处理客户订单，确保订单的准确性和及时性。
2. 物流管理：选择合适的物流方式，确保货物的安全、及时送达。
3. 财务管理：建立健全的财务管理制度，加强成本控制和财务管理。
4. 风险管理：制定风险防范措施，降低经营风险。
八、预期收益1. 提高公司的国际市场份额：通过组建外贸部门，提高公司的国际市场竞争力，拓展海外业务，提高公司的国际市场份额。
2. 增加公司的销售收入：通过开发新产品、拓展新客户，增加公司的销售收入。
3. 提高公司的品牌知名度：通过参加国际展会、网络推广等方式，提高公司的品牌知名度。
外贸公司 策划书3篇
外贸公司策划书3篇篇一外贸公司策划书一、策划背景随着全球化的发展，外贸业务在中国经济中的地位日益重要。
本外贸公司旨在为客户提供优质的外贸服务，帮助客户开拓国际市场，实现互利共赢。
二、公司概述1. 公司名称：[外贸公司名称]2. 公司类型：有限责任公司3. 公司宗旨：客户至上，质量为本，诚信经营，共同发展4. 公司目标：成为行业内有影响力的外贸公司三、产品与服务1. 产品范围：公司主要经营[具体产品类别]，同时可根据客户需求提供定制化服务。
2. 服务内容：包括市场调研、产品推广、客户开发、订单处理、物流配送、售后服务等。
四、市场分析1. 目标市场：全球市场，重点关注[目标市场国家或地区]。
2. 市场需求：分析目标市场的需求特点和趋势，了解客户的需求和痛点。
3. 竞争情况：调研竞争对手的产品、价格、服务等，制定差异化竞争策略。
五、营销策略1. 线上推广：建立公司网站，优化搜索引擎排名，利用社交媒体进行推广。
2. 线下推广：参加国内外展会，与客户建立直接联系；与行业协会、商会合作，扩大公司影响力。
3. 客户关系管理：建立完善的客户关系管理系统，提高客户满意度和忠诚度。
4. 品牌建设：注重公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度。
六、运营管理1. 团队建设：招聘、培训专业的外贸人才，组建高效的团队。
2. 流程优化：建立标准化的业务流程，提高工作效率和服务质量。
3. 风险管理：加强风险管控，降低经营风险。
4. 数据分析：定期分析业务数据，为决策提供依据。
七、财务规划1. 资金需求：估算公司启动资金和日常运营资金需求。
2. 资金来源：包括自有资金、银行贷款、风险投资等。
3. 成本预算：制定详细的成本预算，包括采购成本、运营成本、营销成本等。
4. 盈利预测：分析公司的盈利模式和盈利能力，制定合理的盈利预测。
八、风险评估与应对1. 风险识别：分析公司可能面临的风险，如市场风险、信用风险、汇率风险等。
2. 风险评估：对各种风险进行评估，确定风险等级。
外贸企业策划书3篇
外贸企业策划书3篇篇一外贸企业策划书一、策划背景随着全球化的发展，外贸业务在企业发展中扮演着越来越重要的角色。
本策划书旨在为外贸企业提供一份全面、系统的策划方案，帮助企业拓展国际市场，提高竞争力。
二、市场分析1. 目标市场：确定企业的目标市场，包括国家、地区、行业等。
2. 市场需求：了解目标市场的需求特点，包括产品需求、服务需求等。
3. 竞争对手：分析竞争对手的优劣势，制定针对性的竞争策略。
三、产品与服务1. 产品定位：根据市场需求和企业自身优势，确定产品定位。
2. 产品特点：详细描述产品的特点和优势，突出企业的核心竞争力。
3. 服务内容：明确企业提供的售前、售中、售后服务内容。
四、营销策略1. 品牌建设：制定品牌推广策略，提高品牌知名度和美誉度。
2. 市场推广：选择合适的市场推广渠道，如展会、网络推广、广告等。
3. 销售渠道：建立多元化的销售渠道，包括直接销售、代理销售、分销等。
4. 客户关系管理：建立客户关系管理系统，提高客户满意度和忠诚度。
五、运营管理1. 团队建设：组建专业的外贸团队，包括市场营销、商务谈判、物流管理等方面的人才。
2. 流程优化：优化企业内部流程，提高运营效率。
3. 供应链管理：加强与供应商的合作，确保供应链的稳定性。
4. 风险管理：建立风险管理体系，降低经营风险。
六、财务规划1. 预算编制：制定详细的预算计划，包括人员成本、市场推广费用、采购成本等。
2. 资金筹集：确定资金来源，如自筹资金、银行贷款、风险投资等。
3. 盈利预测：进行盈利预测，分析企业的盈利能力和偿债能力。
七、实施与监控1. 项目实施：按照策划书的要求，分阶段、分步骤实施项目。
2. 监控与评估：建立监控机制，定期对项目实施情况进行评估和调整。
3. 调整与优化：根据监控结果，及时调整策略，优化项目实施效果。
篇二《外贸企业策划书》一、策划书概述本策划书旨在为外贸企业提供全面的发展规划和策略指导，以帮助企业在激烈的国际市场竞争中脱颖而出，实现可持续增长。
外贸部门工作计划
外贸部门工作计划
《外贸部门工作计划》
随着国际贸易的不断发展，外贸部门在企业中扮演着至关重要的角色。
为了更好地开拓海外市场，提高企业的国际竞争力，外贸部门需要制定详细的工作计划。
首先，外贸部门需要进行市场调研，了解目标国家或地区的经济状况、贸易政策和消费市场情况。
这将有助于确定最有利可图的贸易合作伙伴，并为企业制定出口策略提供重要依据。
其次，外贸部门需要制定具体的营销计划，包括参加国际贸易展会、与海外买家进行沟通、开展网络营销和建立海外代理商等。
这些活动有助于扩大企业在海外市场的知名度和销售渠道，为产品成功出口打下良好的基础。
另外，外贸部门还需要关注企业的产品质量和标准，以满足目标市场的需求和标准。
这需要与生产部门和质检部门密切合作，确保产品符合国际贸易标准和目标国家的相关法规，以避免贸易壁垒和质量问题。
最后，外贸部门需要建立健全的售后服务体系，确保海外客户在购买、使用和售后服务过程中得到及时、有效的支持。
良好的售后服务不仅可以留住老客户，还能为企业赢得更多的口碑和市场份额。
总之，制定详细的外贸部门工作计划对于企业的国际业务至关
重要。
只有通过系统性的规划和策略，外贸部门才能更好地应对国际贸易的挑战，实现企业的出口目标。
外贸业务策划书模板3篇
外贸业务策划书模板3篇篇一外贸业务策划书一、前言（一）背景介绍随着全球经济的发展和国际贸易的日益频繁，外贸业务成为了许多企业拓展市场、增加利润的重要途径。
本策划书旨在为[公司名称]开展外贸业务提供全面的指导和规划，以实现公司的国际化战略目标。
（二）目标市场[目标市场名称]是一个具有巨大潜力的市场，其对[产品或服务名称]的需求不断增长。
我们将重点关注该市场，并通过市场调研和分析，制定相应的营销策略和销售计划。
二、市场分析（一）目标市场概况1. 地理位置：[目标市场的地理位置]2. 人口规模：[目标市场的人口数量]3. 经济发展水平：[目标市场的经济发展状况，如 GDP、人均收入等]4. 市场需求：[目标市场对产品或服务的需求情况，包括需求量、需求特点等]（二）竞争对手分析1. 主要竞争对手：[列出主要竞争对手的名称和基本情况]2. 竞争对手的优势和劣势：分析竞争对手的产品或服务特点、市场份额、营销策略等，找出其优势和劣势。
3. 竞争策略：根据竞争对手的情况，制定相应的竞争策略，如差异化竞争、价格竞争等。
（三）市场机会与威胁1. 市场机会：分析目标市场中存在的机会，如新兴市场、未满足的需求等。
2. 市场威胁：分析目标市场中存在的威胁，如竞争对手的威胁、政策法规的变化等。
三、产品或服务（一）产品或服务描述1. 产品或服务的特点和优势：详细介绍产品或服务的特点和优势，如质量、性能、价格等。
2. 产品或服务的应用领域：说明产品或服务的应用领域和适用范围。
（二）产品或服务的定位1. 目标客户群体：明确产品或服务的目标客户群体，包括客户的特征、需求等。
2. 产品或服务的定位：根据目标客户群体的需求和市场竞争情况，确定产品或服务的定位，如高端、中端或低端。
四、营销策略（一）品牌建设1. 品牌定位：确定品牌的定位和形象，如品牌名称、品牌口号等。
2. 品牌推广：制定品牌推广计划，包括广告宣传、公关活动、网络营销等。
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.外贸部市场战略营销与计划管理方案序言为了使公司业务市场进一步扩大销售业绩更上一层楼，现拟定《外贸部市场营销策划方案》，其目的性为；1，在于倡导本部门人员有一种与公司共发展，共生长，共存亡的使命感，公司销售业绩于本部门人员努力息息相关的一种理念。
2，激励外贸业务人员多劳多得，个人收入与公司业绩挂钩，个人提成与个人收入相关的一种观念。
3，使外贸部门管理规范化，工作明确，任务落实到位，计划实施有序。
4，打造一支具有良好的部门营销理念和精神，工作氛围，团结，激情，奋进的团队。
本策划方案慨括以下内容；一，外贸部市场营销计划（一），外贸营销战略规划1，市场定位。
2，市场产品定位。
3，市场渠道拓展及市场开发模式。
4，市场渠道拓展及市场开发费用预算。
5，销售额制定。
6，销售额达成率及完成状况。
二，外贸部业绩达成及绩效考核，提成点核算标准（一），业绩考核或绩效考核1，部门业绩考核。
2，个人业绩考核。
3，提成点核算标准。
4，其他模式。
三，外贸团队建设与日常管理1，日常业务沟通。
2，外贸部管理制度。
3，外贸部营销理念。
4，外贸部人员培训方案。
5，外贸团队稳定性。
范文word.一，外贸部市场营销计划（一），外贸营销战略规划1，市场定位A，公司现有市场（1）公司现有客户资源主要来源于美国，加拿大，法国，澳洲及日本市场，如按区域分配则在亚洲，北美洲，欧洲和澳洲等四大市场。
（2）公司现有客户性质主要分配为；国外采购商，批发商和国内，外贸易商等三种客户性质。
（3）现有客户购买情况及稳定性主要以散户为主（按单个客户计算），年购买能力很低，采购情况不稳定。
（4）现有产品线定位主要以浴柜系列，办公系列，民用单品系列产品，但大部分采用客户的产品款式，公司产品款式单一，不成配套性和新产品推广能力不强。
B,开发潜力市场并进行市场定位（1）客户区域定位；继续加强对北美洲的美国，加拿大市场，亚洲的日本，韩国及港澳台地区市场，欧洲，中东地区及澳洲市场的扩散，以集中精力抓区域功一线或片区性进行市场攻坚。
（2）客户类型定位；在维持原有下单客户的同时，积极拓展新区域的客户群，同时开发北美洲和欧洲，南美洲等大型采购商，批发商和大型超市连锁的客户群体。
以走量的销售模式来提升销售额。
具体国外代理商，批发商，采购商和大型超市待后续市场开发和产品，合作程度再进行分析判断。
（3）营销模式定位；目前办公或其他系列家具，民用家具系列主要以客户直接采购和订单形式业务合作，办公家具系列以零散采购的形式，当然最好采用直接采购和订单形式，另一种是与国内，国外一些大型企业或贸易，采购商达成战略合作联盟，也可采用OEM代加工，代配套模式进行业务合作模式，利用他们的市场影响力和推广模式共同一起开发市场，对家具市场推广进度会快一些，成效会好一些，更节省大量营销成本和市场推广费用。
（4）产品定位；在原有办公家具系列或其他民用家具系列产品下，加强对民用家具和办公系列产品进行开发和升级，提升市场竞争力，加强办公系列产品研发和升级，但可以接受客户的款式加工或在客户款式上进行升级。
（5）北美洲，南美洲和欧洲市场作为唯一办公或其他民用家具系列产品的客户开发对象，将作为一个开发重点和潜力的家具市场。
2，市场营销平台或市场渠道拓展及市场开发模式1)采用环球资讯网，中国制造网和跨国采购网等网络平台为开发新市场和新客户的贸易平台，并每天及时更新。
2)通过国内的贸易商，经销商为渠道进行市场开发和家具产品市场推广，这样才有更广阔的家具市场。
3)争取在2013年参加国内的广州家具展（广交会）或上海家具展会。
有利于更宽范文word.广的平台去拓展市场增加客户群体和市场推广。
4)利用于有市场影响力的大型家具企业或外资企业，设计机构和媒体机构进行合作或战略合作联盟，共同开发和挖掘市场，新市场的家具市场潜力，分享市场成果。
3，市场渠道拓展及市场开发费用预算1），网络营销费用预算；其中跨国采购网起价5800元，完全靠积分和点击率算成本，一条询盘3个积分（3元），一个客户询盘全部信息需要8个积分（8元），总共5800个积分，用完再充费用。
2），展会营销费用预算4 外贸销售额制定在公司总经理（董事长）宏观制定年度销售额情况下，本部门销售额制定采用年度，季度，月度等方式进行分配销售任务和目标。
外贸经理（总监）直接对公司总经理负责，外贸业务员销售额及目标任务的销售分配制定由本部门外贸经理（总监）进行量化制定，原则是合理，公平，鼓励性的，在执行实施过程中进行监督和考评，并进行分化机制的业绩考评。
范文word.2012年下半年针对公司产品线和客户情况，特制定销售计划如下；公司计划销售额****万元人民币，各外贸业务具体按照此表销售计划去执行。
5，销售额达成1)外贸经理（总监）对本部门销售任务或销售目标的年度，季度，月度销售达成率负责，直接对公司总经理（董事长）负责，如因原因未达成本部门制定的销售目标或任务，要提出并说明缘由，且及时调整营销模式和营销策略，如下季度还未达成销售目标或任务，按照公司制度进行处罚处理。
2)外贸业务员的销售任务或目标达成也按年度，季度，月度时间段进行评估考核，直接由部门经理进行评估考核，外贸业务员如因在1-2个月内没有达成分配销售目标或任务，将给予警告处理，3个月还未达成将按照公司制度进行处罚处理，如4-5个月还未达成销售任务或目标，其说明工作能力不够，工作态度和激情有问题，将给予淘汰或辞退处理。
3)外贸业务员在试用期内或使用期过后的业务员连续2-3个月均达到或超额销售目标或任务指标的，部门经理可向公司申请给予适当的奖励。
4)以上销售额达成实施办法是一种激励和奖励措施，不影响个人销售业绩提成的计算。
二．外贸部业绩及绩效考核，提成点核算标准（一），业绩考核或绩效考核1，部门业绩考核1），外贸部门业绩考核按半年进行考核和评估，实施考核者为公司总经理（董事长）,考核方法为目标管理法，考核主要对象为外贸经理和外贸部门，目标管理法如下表；季度 /额定业绩达成率年度目标考核季度目标考核范文word.月份或以上，月实际达成，月平均完成率在90%全年销售目标及业绩完成率在）， 90%2或以上为优秀，其部门全年度业绩考核为合格，部门将得到年终奖金，率在85% 年终奖金按照公司规定标准执行，当然应在公司盈利情况下执行。
季度考核为下季度第二个外贸部门年度业绩考核时间为次年的一月中旬开始。
）， 3 星期开始。
业绩达标如下表进行奖励；）4，范文word.2，个人业绩考核1），试用期范围内，个人业绩考核主要以以绩效奖金执行，如出现绩效奖金高于提成，或者绩效奖金和提成均超出标准或太高，应对绩效奖金和提成点加以适当调整，作出规范性标准。
2），对于业绩突出的外贸业务员，且达到《销售额达成》实施办法中第三点情况，应按《销售额达成》实施办法中第三点给予奖励奖金执行。
3），个人业绩主要以月度，季度为时间段进行考核，月度考核应在次月的10日完成，季度考核应在下一季度的第一个星期完成。
考核内容主要用目标管理法执行。
4），对于月度，季度，年度业绩考核达标率较高的业务员，公司将实行业务奖金，具体详见如下表目标管理法，以上业绩考核实施与提成点计算不相冲突，业绩考核奖励不计入业务提成点。
范文word.个人业绩月度达标或超标奖励；提成点计算办法或标准，3，前面外贸业务员交接的客户，现在新外贸业务员联系处理业务的，算是老客户，）1 0.3%；0.45%每笔提成率标准为0.6%；半年后将调整为；一年后将调整为，外贸业务员自行新开发的客户如果下单正常业务来往，算是新客户，每笔提成率2） 2.5%；；半年后将调整为2.75%；一年后将调整为标准为3%，如果公司领导具体主导下或洽谈的业务或后续业务来往的，外贸业务员进行业务）3 集装箱补贴。
150元/跟单，按每次每笔出货将给予万元，******万元，如果当月完成或达到销售额4），外贸经理（总监）月销售额目标为计算提成，如未完成或未达到月销售额目标则不予计算提将按月度总销售额0.9% 成。
），有下列情形者将不纳入提成申报计算范围；5 ；样品及单笔业务金额在一万元或一万元以下的； A ；项目或单笔订单业务未终结者的； B ；未按合同规定如期收回货款的； C D；交付客户的货物导致大量索赔的或索赔金额较高的；；中途离职或严重违规被公司辞退开除者的； E 或未经公司总经理审批的；10% F；单笔业务均利润率低于范文word.J；超过合同约定收款时间半个月以上才收回货款的，6），离职外贸业务员的提成，如出现以下情形者，公司将不能核算或发放提成，也不在提成申报计算范围内；A；外贸业务员离职工作交接时，工作内容和客户内容交接不清，还有货款未收回的；B；外贸业务员离职后，带走公司相关文件或客户资料的；C；外贸业务员离职前后，煽动公司内部人员离职或做出有损公司形象言语或举动的；D；外贸业务员离职后，带走公司的客户或属于公司机密性资料透露给同行业的；4，其他模式；关于月度，季度，年度的业绩考核标准与提成点计算标准的未尽其他事项，可与外贸部门经理进行沟通协商处理。
三外贸团队建设与日常管理1.日常业务沟通1），日常对外贸业务邮件及客户信息管控，外贸业务员应CC给部门主管，做到多汇报，多沟通。
少埋怨，以便部门主管随时管控外贸业务员工作状况及客户状况和信息；2），对于涉及到客户询盘，要及时与部门主管进行沟通协商，力争在24小时内及时做出相应回复及解决方案。
3），外贸业务员要及时在每个周末作出下周的销售业务和工作计划，并呈报给部门主管审核，并实施看板化评比管理模式。
进行考核和激励。
4），外贸部门定于每周一上午08；30---09；15召开部门销售工作会议，主要内容包含以下几点； A；下周的工作安排及销售工作计划；B；上周的业务销售工作总结；C；新客户询盘信息及其他客户要求信息和情况，和相对应解决方案；D；出货计划及安排；E；客户收款情况和预收款项情况汇总；F；工作中遇到其他问题及解决方案；5），公司业务及其他活动会议待定。
2，外贸部管理制度针对外贸职能部门的工作有序，正常运作，及人员管理和有效发挥，特制定以下管理制度；A；制订外贸部日常管理制度，日常行为规范B; 制订外贸部客户资源保密制度；C；建立客户档案管理及文件资料库；D；建立奖惩管理制度，薪金制度及绩效考核制度。
E；外贸部门组织架构及工作职能定位F；外贸部门人员结构调整和优化管理；范文word3，外贸部营销理念（1），外贸团队口号和目标A -------- Ascension ( 提升 )I --------- Initiative （进取）M --------- Money ( 财富 )责任，健康，高效，执行，团队A；责任责任就是价值所在，承担责任就是光荣，推卸责任就是可耻。