法律顾问实务辅导企业法律顾问制度概述.doc
法律顾问制度
法律顾问制度法律顾问制度是一种组织内部设立法律顾问职位，以提供专业法律咨询和指导的制度。
该制度的目的是为了保障组织的合法权益，规范组织的行为，预防和解决法律纠纷，提高组织的法律意识和风险防范能力。
下面将详细介绍法律顾问制度的内容和要求。
一、法律顾问的职责和权益1. 法律顾问应具备执业律师资格，并具有丰富的法律实践经验和专业知识。
2. 法律顾问应为组织提供法律咨询和解释，包括但不限于合同审查、法律政策解读、法律风险评估等方面的工作。
3. 法律顾问应参与组织的决策过程，提供法律意见和建议，确保组织的决策符合法律法规和合同约定。
4. 法律顾问应及时了解和掌握相关领域的法律法规和政策变化，提醒组织及时调整和完善相关制度和流程。
5. 法律顾问有权要求组织提供相关的文件和信息，以便进行法律咨询和分析，并对相关信息进行保密。
二、法律顾问的选拔和任职条件1. 法律顾问的选拔应通过公开招聘或委托专业机构进行，确保选拔程序公正、透明。
2. 法律顾问应具备相关法律专业背景，取得执业律师资格证书，并具有一定的从业经验。
3. 法律顾问应具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
4. 法律顾问应具备良好的职业道德和操守，保守组织的商业秘密和机密信息。
三、法律顾问制度的运作机制1. 组织应与法律顾问签订书面合同，明确双方的权利和义务，约定服务内容、费用和保密条款等。
2. 法律顾问应定期向组织提交法律服务报告，包括咨询事项、解决方案和风险提示等。
3. 组织应为法律顾问提供必要的工作条件和资源支持，确保其顺利履行职责。
4. 组织应建立法律顾问与其他部门之间的协作机制，确保法律顾问的意见得到充分重视和执行。
四、法律顾问制度的效益和评估1. 法律顾问制度的建立可以提高组织的法律风险防范能力，减少法律纠纷的发生和损失。
2. 法律顾问制度可以为组织的决策提供法律支持和保障，减少决策风险。
3. 组织应定期对法律顾问制度进行评估，包括法律顾问的工作质量、效率和服务态度等方面。
法律顾问制度
法律顾问制度法律顾问制度是一种组织内部设立法律顾问职位，为企业或者组织提供法律咨询和法律风险管理服务的制度。
该制度的目的是为了保障企业或者组织的合法权益，规避法律风险，提供专业的法律建议和指导。
一、法律顾问的职责和权限1. 提供法律咨询服务：法律顾问应对企业或者组织的法律问题进行分析和解答，并提供相应的法律意见和建议。
2. 参预合同谈判和起草：法律顾问应参预企业或者组织的合同谈判过程，对合同内容进行审查和起草，确保合同的合法性和合规性。
3. 法律风险管理：法律顾问应对企业或者组织可能面临的法律风险进行评估和预警，并提供相应的风险防范措施和解决方案。
4. 参预纠纷解决：法律顾问应参预企业或者组织的纠纷解决过程，提供法律支持和指导，协助解决纠纷并保护企业或者组织的合法权益。
5. 法律培训和宣传：法律顾问应定期组织法律培训，提高企业或者组织内部员工的法律意识和法律素质，并进行法律宣传工作，增强法律合规意识。
二、法律顾问的资质和要求1. 法律专业背景：法律顾问应具备法律专业背景，拥有法学学士或者以上学位，并具备执业律师资格证书。
2. 丰富的实践经验：法律顾问应具备丰富的法律实践经验，熟悉相关领域的法律法规和实务操作，能够独立处理各类法律问题。
3. 良好的沟通能力：法律顾问应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与企业内部各部门进行有效的沟通和协调。
4. 保密意识和职业道德：法律顾问应具备严格的保密意识和职业道德，对企业或者组织的商业秘密和机密信息保持高度的保密性。
三、法律顾问制度的实施步骤1. 确定法律顾问的需求：企业或者组织应根据自身的规模和业务特点，确定是否需要设立法律顾问职位，并明确法律顾问的职责和权限。
2. 招聘合适的法律顾问：企业或者组织应通过招聘渠道，寻觅具备相关背景和资质的法律顾问，并进行面试和评估，选择合适的候选人。
3. 签订法律顾问合同：企业或者组织与法律顾问之间应签订法律顾问合同，明确双方的权利和义务，约定服务期限和报酬等事项。
企业法律顾问实务0301
2013年企业法律顾问网上辅导 企业法律顾问实务（第三章）第1页 第三章 公司治理法律实务 考情分析本章主要掌握公司章程的内容、制定与修改；股东（大）会的运作及对董事会、监事会的制衡机制，董事会会议的运作及董事会专门委员会的设计，监事会职权的运用及监事会行使职权的保障措施，经理层的激励与约束机制，董事、监事、高级管理人员违反义务的法律责任等；在近年的考试中，本章的平均分值在15分左右，题型主要是单选题、多选题。
第一节 公司治理概述一、公司治理的概念与特征1.法人治理结构是公司制的核心，是明确划分股东（大）会、董事会、监事会和经理层之间权利、义务和责任以及明确划分相互制衡关系的一整套制度安排。
2.公司治理的特征（1）公司治理是一种经济关系；（2）权责明确、各司其职；（3）委托代理、纵向授权；（4）激励与约束并存。
二、公司治理的不同模式1.公司机构由股东（大）会和董事会构成，即所谓的单轨制。
如：美国、英国。
2.公司机构由股东（大）会、监事会和董事会构成，即所谓的双轨制。
如：德国。
3.法律对公司机构的设置要求较为灵活：既可以采取单轨制，也可以采取双轨制；采取何种模式，由公司自己选择。
如：法国。
提示：公司治理结构的基本模式应当由三个机构构成：表意机构、执行机构和监督机构。
典型的表现为公司机构通常由股东（大）会、董事会和监事会构成。
我国采取的正是这种模式。
三、公司治理的意义1.良好的公司治理能够促进公司经营目标的实现；2.良好的公司治理有利于减少公司代理成本，保护股东和利益相关者的利益；3.良好的公司治理可以对公司大小股东进行一体化保护；4.良好的公司治理是企业成功吸收境内、外资本的重要条件。
第二节 公司章程的实务操作一、公司章程概述公司章程，被形象地称为“公司宪法”，它对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力，是公司组织及行为的基本准则。
公司章程的特征：1.公司章程的要式性公司章程的要式性，是指公司章程必须采用书面形式，并且必须依法记载。
企业法律顾问实务考题：企业法律顾问制度概论(多选)
企业法律顾问实务考题：企业法律顾问制度概论(多选)1.（2008，31）企业法律顾问不同于律师的特征有（）。
A.企业法律顾问是企业内部人员B.企业法律顾问是专门从事企业法律事务的人员C.企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务D.企业法律顾问实行严格的职业准入制度【真题解析】企业法律顾问具有如下特征：（1）企业法律顾问是企业内部人员。
（2）企业法律顾问是专门从事企业法律事务的人员。
（3）企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务。
至于D项，其错在严格的职业准入制度同样适用于律师。
因此，正确答案是ABC.【答案】AB2.（2008，32）建立企业总法律顾问制度应遵循的基本原则有（）。
A.企业自主规范原则B.从严约束国有企业原则C.规范管理、守法经营原则D.企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则【真题解析】建立企业总法律顾问制度的基本原则包括：（1）企业自主规范的原则；（2）从严约束国有企业的原则；（3）企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则。
因此。
正确答案是ABD.【答案】ABD3.（2008，33）下列文件中，明确规定企业总法律顾问法律地位的有（）。
A.《国有企业法律顾问管理办法》B.《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》C.《企业法律顾问管理办法》D.《关于企业经济法律规律专业人员纳入经济专业职务系列的实施意见》【真题解析】原国家经贸委制定的《企业法律顾问管理办法》规定，总法律顾问是企业的高级管理人员，参与企业重大经营决策，全面负责企业法律事务。
国务院国资委制定的《国有企业法律顾问管理办法》规定，企业总法律顾问是全面负责企业法律事务工作的高级管理人员，企业总法律顾问对法定代表人或者总经理负责。
国家七部委《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》中规定，企业总法律顾问是全面负责企业法律事务。
工作的高级管理人员，直接对法定代表人（或者主要经营者）负责。
企业法律咨询和法律顾问实务和技巧
企业法律咨询和法律顾问实务和技巧
1.确定并理解客户需求：作为法律顾问，第一步是要充分了解客户的
需求和要求。
只有明确客户的目标和所需的法律帮助，我们才能更准确地
提供相应的建议和服务。
在与客户沟通时，需要耐心倾听他们的问题，并
通过提问和澄清来确保自己完全理解客户的需求。
2.提供实用的建议：作为企业法律顾问，我们的目标是为客户提供实用、可执行的建议。
我们需要深入了解客户的业务和领域，并结合相应的
法律知识和经验，给出客户可以实施的具体解决方案。
在给出建议时，我
们应该尽量避免使用专业术语，而是以简明扼要的语言向客户解释法律问
题和解决方案。
4.及时更新法律知识和业务经验：法律是一个不断变化的领域，法律
顾问需要不断更新和学习最新的法律知识和业务经验。
我们应该关注法律
法规的更新，并保持与其他专业人士的沟通和交流，以便及时提供准确的
法律建议。
5.文字表达和书面文件撰写能力：作为法律顾问，我们需要具备良好
的文字表达和书面文件撰写能力。
无论是给客户发邮件、起草合同文件，
还是准备法律备忘录，我们都需要用清晰明确的语言来表达自己的观点和
建议。
良好的书面表达能力可以增加与客户和其他利益相关方沟通的效果。
法律顾问工作制度
法律顾问工作制度近年来，法律顾问成为了许多企事业单位的重要岗位之一。
他们不仅要对企业的业务做出法律分析和提供法律咨询，还要为企业合法、可持续发展提供全方位的法律风险防范，并参与和协调企业与其他公司、政府部门的法律事务。
这种工作方式逐渐被认为是企业法律风险管理的有效方法之一，由此在企业中以及规模较大的律师事务所中逐渐形成了“法律顾问制度”，此种制度的构建已经成为企业法律风险控制和合规管理的重要手段之一。
下文将介绍法律顾问工作制度以及如何构建一种合理、高效的法律顾问机制。
一、法律顾问工作制度的概述1.1 法律顾问的定位首先，要明确法律顾问的定位，法律顾问是公司法律负责人之一，他们依照公司法、公司章程、公司合同、法律法规等相关规定，为公司合规运营提供各类法律服务及法律建议，保护公司、投资者及股东的合法权益。
同时，法律顾问需要负责监控公司的各项业务及交易活动，及时发现可能对公司利益产生威胁的法律风险，提出法律建议并及时解决，促进公司健康持续发展。
1.2 法律顾问的职责法律顾问的职责包括：为公司的决策提供建议和法律意见，准备和审查公司的合同、协议、公告等文件，协调和处理公司的争议、诉讼和纠纷，制定并实施公司的法律规章制度，了解和跟踪关于行业法规、法律法规、判例等方面的信息，以及协助公司与外部律师、机构和政府部门的沟通协调。
1.3 法律顾问的类别普遍来说，法律顾问可以分为两大类：公司内部法律顾问和外部法律顾问。
内部法律顾问是由企业直接招聘，常驻企业，为企业提供全方位的法律服务；而外部法律顾问则是律师事务所等法律机构派驻企业，主要由外部律师来承担一定的法律顾问职责。
不同的类型的法律顾问适用于不同的企业，这取决于企业的需求以及企业自己的财务资源及经营风险。
二、如何建立一种合理高效的法律顾问制度2.1 设立法律部门或聘用参谋人员企业可以设立一个内部法律部门或聘用一些法律参谋人员，为企业提供法律顾问服务。
这些人员可以帮助企业处理复杂的法律纠纷，对合同等文件进行审查，维护企业的合法权益并减少风险。
法律顾问制度
法律顾问制度法律顾问制度是指企业或者组织礼聘专业律师或者律师事务所作为长期合作火伴，提供法律咨询和法律风险管理服务的制度。
该制度的目的是为了匡助企业或者组织合规经营，预防和解决法律纠纷，保护其合法权益。
下面将详细介绍法律顾问制度的定义、作用、选择标准和实施步骤。
一、定义法律顾问制度是指企业或者组织与专业律师或者律师事务所建立长期合作关系，律师作为企业的法律顾问，为其提供法律咨询、法律风险评估、合同审查、纠纷解决等法律服务。
二、作用1. 法律咨询：法律顾问可为企业提供全面的法律咨询服务，解答企业在经营活动中遇到的法律问题，匡助企业了解和遵守相关法律法规。
2. 法律风险管理：法律顾问能够对企业的经营活动进行全面的法律风险评估，匡助企业预防和应对潜在的法律风险，减少法律纠纷的发生。
3. 合同审查：法律顾问可以对企业与其他主体签订的合同进行审查，确保合同内容合法合规，保护企业的合法权益。
4. 纠纷解决：法律顾问在企业发生法律纠纷时，可提供专业的法律意见和建议，协助企业进行纠纷解决，保护企业的合法权益。
三、选择标准1. 专业能力：法律顾问应具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，能够为企业提供全面、准确的法律咨询和服务。
2. 行业经验：法律顾问应了解企业所在行业的特点和法律规定，能够根据企业的实际情况提供有针对性的法律建议。
3. 信任度：法律顾问应具备良好的职业道德和诚信度，能够保守企业的商业秘密，并与企业建立长期的合作关系。
4. 综合成本：企业在选择法律顾问时，除了考虑律师的收费标准，还应综合考虑其服务质量、响应速度等因素，确保选择到性价比较高的法律顾问。
四、实施步骤1. 需求评估：企业首先需要评估自身的法律需求和预算，明确所需的法律服务类型和频率。
2. 律师筛选：企业可以通过律师事务所的官方网站、律师协会等渠道，筛选符合自身需求的律师或者律师事务所。
3. 面谈沟通：企业与候选律师或者律师事务所进行面谈，了解其专业能力、行业经验、服务方式等，并与其沟通合作的具体细节。
法律顾问制度
法律顾问制度【法律顾问制度】一、背景介绍法律顾问制度是指企业或者组织礼聘专业律师或者律师事务所作为其法律顾问，为其提供法律咨询、法律风险评估、法律意见书等法律服务的一种制度安排。
这一制度的实施旨在匡助企业或者组织合规经营，规避法律风险，提供法律支持和保障。
二、法律顾问的职责和权益1. 提供法律咨询服务：法律顾问应根据企业或者组织的需求，就法律问题、合同解释、法规政策等方面提供及时准确的法律咨询服务。
2. 法律风险评估：法律顾问应对企业或者组织的经营活动进行法律风险评估，匡助其识别潜在的法律风险并提供相应的风险防范措施。
3. 法律意见书的撰写：法律顾问应根据企业或者组织的需求，撰写法律意见书，为其提供具体的法律指导和建议。
4. 参预合同谈判和起草：法律顾问应参预企业或者组织的合同谈判，对合同条款进行法律审核和起草，确保合同的合法性和有效性。
5. 参预诉讼和仲裁事务：法律顾问应代表企业或者组织参预诉讼和仲裁事务，维护其合法权益。
6. 培训和知识分享：法律顾问应定期组织培训活动，提高企业或者组织员工的法律意识和法律素质，分享法律知识和经验。
三、法律顾问制度的实施步骤1. 需求分析：企业或者组织应明确自身的法律服务需求，包括法律顾问的专业领域、服务范围和服务方式等。
2. 选择律师或者律师事务所：企业或者组织应根据自身需求和律师的专业背景、经验、口碑等因素，选择合适的律师或者律师事务所作为法律顾问。
3. 签订合同：企业或者组织与法律顾问应签订法律服务合同，明确双方的权益和义务，约定服务内容、费用及保密等事项。
4. 开展合作：法律顾问应了解企业或者组织的经营情况和法律需求，提供相关法律服务，并与企业或者组织保持密切的沟通和合作。
5. 评估和调整：企业或者组织应定期评估法律顾问的服务质量和效果，如有需要，可根据实际情况进行调整和优化。
四、法律顾问制度的优势1. 专业性和专业化：法律顾问具备专业的法律知识和经验，能够为企业或者组织提供专业、全面的法律服务。
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2014法律顾问实务辅导：企业法律顾问制度概述
2014法律顾问实务辅导：制度概述。
2014年冲刺复习紧张进行中，小编为大家整理了企业的考试相关内容，希望能够对考生的复习起到帮助作用，同时祝愿各位考生在2014年的企业中取得好的成绩。
一、我国企业法律顾问制度的历史沿革
（一）企业法律顾问制度的初创
《国务院法制局关于法律室任务职责和组织办法的报告》及《国务院批转关于法律室任务职责和组织办法的报告的通知》，是我国企业法律顾问制度诞生的重要标志。
（二）企业法律顾问制度的恢复
1979年，中国技术进出口公司设立法律处；1980年，武汉钢铁公司设立法律顾问处。
这些企业成为促进企业法律顾问制度恢复的先锋，在全国企业中起到了示范和榜样的作用。
（三）企业法律顾问制度的发展
1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。
截至2003年底，全国已成立地方性企业法律顾问协会33个。
（四）现代企业法律顾问制度的探索与规范
世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的，是美国新泽西州的美孚石油公司。
02考
1、现代企业法律顾问制度在中国逐步建立的重要标志是将其纳入到现代企业的有机组成部分。
人事部、原国家经贸委和司法部联合颁发了《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》和原国家经贸委发布了《企业法律顾问管理办法》这两个部门规章，解决了我国企业法律顾问制度在发展中存在的一些重大问题。
主要体现为：
1、确立了企业法律顾问职业证书制度，明确规定企业法律顾问职业资格通过全国统一考试取得，企业法律顾问职业资格实行注册登记。
至2003年，我国取得企业法律顾问执业资格的人数已达3万5千多人。
2、确立了总法律顾问制度，规定大型企业可以设置总法律顾问。
原国家经贸委会同中组部、原中央企业工委、原中央金融工委、人事部、司法部、国务院法制办联合印发了《关于在国家重点企业开展企业急法律顾问制度试点工作的指导意见》，目前，全国已有73 户最点企业开展了由国家有关部门指导的试点工作。
3、规定国有独资和国有资产占控股地位的大型企业应当设置法律事务机构，中型企业应当配备企业法律顾问。
二、企业法律顾问制度
基本内容
1、人力资源管理制度
2、工作制度
3、组织制度
4、管理制度
三、企业法律顾问
（一）企业法律顾问的概念和特征
其特征为：
（1）企业法律顾问是从事本企业法律事务工作的人员（2）企业法律顾问是企业内部专业人员
（二）企业法律顾问的任职条件
（1）形式要件：具有企业法律顾问执业资格，并由企业聘任。
（2）实质要件：应当是专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。
（三）企业法律顾问管理体制
1、国家主管部门管理：国有资产监督管理机构负责指导企业法律顾问管理工作。
2、协会管理
3、企业内部管理
（四）企业法律顾问的任务和工作原则1、企业法律顾问的任务03考
（1）从事企业法律事务工作
（2）促进企业依法经营管理。
（3）维护企业合法权益。
2、企业法律顾问的工作原则
第一，依法执业原则。
第二，为本企业服务原则。
第三，以事前法律防范、事中法律控制为主、事后法律补救为辅原则。
第四，以管理为主原则。
（五）企业法律顾问的权利和义务
1、企业法律顾问的权利：02考
（1）对企业重大经营决策提出法律意见。
（2）对企业违反法律、法规的行为，提出纠正意见和建议。
（3）根据工作需要查阅本企业有关文件、资料及财务报表、统计报表等。
（4）办理企业法律事务时，依法向有关单位或个人调查、收集证据。
（5）法律法规和企业领导人授予的其他权利。
2、企业法律顾问的义务：
（1）遵守国家法律、法规，恪守职业道德。
（2）忠于职守，维护企业合法权益，为企业提供优质法律服务。
（3）对所提出的法律意见、起草的法律文件以及办理的其他法律事务的合法性负责。
（4）保守国家秘密和企业秘密。
（六）企业法律顾问专业技术等级制度
〈国有企业法律顾问管理办法〉，企业法律顾问分为企业一级法律顾问、企业二级法律顾问和企业三级法律顾问。
（七）监督检查和奖惩
（八）企业法律顾问与律师的关系
1、企业法律顾问和律师的联系
第一，二者同属于我国法律职业制度的组成部分第二，从事企业法律事务工作
第三，实行执业准入制度
2、企业法律顾问与律师的区别第一，管理体制不同
第二，身份不同
第三，工作对象不同
第四，执业条件不同
第五，承办法律事务的依据不同四、企业法律顾问协会
其特征为：
1、是依法成立的社会团体法人
2、由企业法律顾问自愿加入
3、是企业法律顾问为实现共同意愿按章程开展活动的行业自律组织
4、具有非营利性。