发改局关于改革方面的建议

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个人根据发改部门工作提一条建议措施

个人根据发改部门工作提一条建议措施

个人根据发改部门工作提一条建议措施中国国家发展和改革委员会是中国政府的中央部门。

这里提出的建议是关于中国国家发展和改革委员会的工作的,建议如下:建议:加强基础设施建设,提高公共服务供给水平背景:作为国家发展和改革委员会的职能之一,推动基础设施建设和提高公共服务供给水平,是实现经济社会可持续发展的重要举措。

当前,在新型城镇化和乡村振兴战略实施过程中,我国经济发展对基础设施建设和公共服务供给提出了更高要求,为了满足人民对美好生活的向往,需要加强基础设施建设,提高公共服务供给水平。

建议措施:一、加大基础设施建设投入1.1 提高政府基础设施投资比重。

鼓励政府在财政预算中增加基础设施建设投入,特别是针对农村地区和欠发达地区,加大财政资金支持力度。

1.2 引导社会资本参与基础设施建设。

建立健全政府和社会资本合作机制,鼓励社会资本参与基础设施项目建设,提高基础设施建设的多元化投资主体。

加强对社会资本的监管和引导,确保投资建设的合规性和质量。

二、优化基础设施布局和建设2.1 突出重点领域基础设施建设。

根据国家发展战略和产业发展需求,合理规划和布局重要基础设施,优化基础设施建设结构,重点加强交通、能源、水利等领域的基础设施建设,提高基础设施的整体效益。

2.2 创新基础设施建设模式。

探索基于PPP模式的基础设施建设新模式,通过政府购买服务、集约用地等方式,促进基础设施建设的市场化、专业化和规模化,提高基础设施建设的效率和质量。

三、提升公共服务供给水平3.1 完善公共服务体系。

加大对教育、医疗、养老等公共服务领域的投入,提高公共服务的普惠性和可及性,推动公共服务资源的均衡配置。

3.2 加强信息化建设。

推动数字中国建设,加快信息基础设施建设,提高公共服务的智慧化水平,为人民群众提供更加便捷、高效的公共服务。

四、强化项目建设和运营管理4.1 完善基础设施建设标准。

建立健全基础设施建设标准体系,强化对基础设施建设项目的管理和监督,提高基础设施建设的规范化和标准化水平。

发改委财金体改工作思路及措施

发改委财金体改工作思路及措施

发改委财金体改工作思路及措施
近年来,国家发改委财金体改工作一直在持续推进。

为了更好地实现财政和金融领域的改革和发展,发改委提出了以下思路和措施:
一、加强财政资金管理和预算制度改革。

首先,要推进中央和地方财政事权和支出责任划分改革,加快形成财力与事权相匹配的财政体制。

同时,要深化预算制度改革,优化预算编制、执行和监督机制,实现预算管理的科学化、规范化和透明化。

二、完善金融市场体系和监管机制。

发改委将继续推进金融市场深化改革,加强金融监管和风险防范,强化金融服务实体经济的功能。

此外,还要完善金融市场基础设施,推进金融创新和金融科技应用。

三、推进国有企业改革和优化布局。

发改委将继续推进国有企业改革,加强国有企业资产管理和运营优化。

同时,要加强国有企业布局优化,促进国有资本市场化运作,推动国有企业健康发展。

四、促进社会领域改革和发展。

此项工作的目标是优化社会领域发展模式,加强公共服务体系建设,实现公共资源的合理配置和优化利用。

要加强教育、医疗、养老等领域改革,推动社会事业发展,提高人民群众的获得感和幸福感。

五、加强改革创新,推动经济高质量发展。

发改委将继续推进全面深化改革,积极推动创新发展,着力打造
市场化、法治化、国际化的营商环境,推动高质量发展。

同时,还要加强与相关部门的协作和合作,共同推进财金体制改革和经济发展。

对发改单位工作建议

对发改单位工作建议

对发改单位工作建议
发改委是国家宏观经济管理部门,负责宏观经济调控和产业政策制定。

针对发改委的工作,我有以下建议:
1. 经济结构优化,发改委可以加强对产业结构调整的引导和支持,推动传统产业升级和新兴产业发展,促进经济结构优化和转型升级。

2. 区域协调发展,发改委可以加强区域协调发展规划,推动东中西部地区协调发展,缩小地区发展差距,实现经济全面发展。

3. 政策落实监督,发改委可以加强对各项政策的落实监督,确保政策措施有效实施,提高政策执行力和执行效果。

4. 市场监管,发改委可以加强市场监管,维护市场秩序,打击垄断行为,保障市场公平竞争,促进市场健康发展。

5. 绿色发展,发改委可以推动绿色发展理念,加强环境保护政策制定和实施,推动工业结构调整,促进资源节约和循环利用。

6. 改革创新,发改委可以深化改革开放,推动体制机制创新,激发市场活力,促进经济持续健康发展。

总的来说,发改委可以在经济结构优化、区域协调发展、政策落实监督、市场监管、绿色发展和改革创新等方面继续努力,为我国经济发展做出更大贡献。

关于公司发展和管理体制改革的建议

关于公司发展和管理体制改革的建议

关于公司发展和管理体制改革的建议一、引言在当今竞争激烈的商业环境中,公司的持续发展和有效的管理体制至关重要。

一个良好的发展战略和适应市场变化的管理体制能够使公司在众多竞争对手中脱颖而出,实现长期稳定的增长。

本建议将从多个方面深入探讨公司发展和管理体制改革的相关问题,旨在为公司提供全面、系统的改进思路。

二、公司发展方面(一)市场拓展1. 市场调研与细分公司应加大市场调研的投入。

目前,市场环境瞬息万变,消费者需求也日益多样化。

通过定期的市场调研,深入了解不同地区、不同消费群体的需求特点。

例如,可以将市场按照地理区域、消费层次、年龄阶段等因素进行细分。

在地理区域方面,不同城市和地区的经济发展水平、文化习俗会影响消费者对公司产品或服务的接受程度。

对于经济发达地区,消费者可能更注重品质和个性化服务,而在经济欠发达地区,价格可能是更为关键的因素。

根据市场细分结果,制定针对性的营销策略。

对于高端消费群体,可以推出定制化的高端产品或服务套餐,强调品质、独特性和专属服务。

例如,某高端酒店针对商务精英推出包含私人秘书服务、专属商务会议设施等的高端商务套餐。

对于年轻消费群体,注重利用社交媒体等新兴渠道进行营销,推出时尚、便捷的产品或服务,如某快餐品牌针对年轻上班族推出线上点餐、快速配送的服务模式。

2. 新市场进入策略在考虑进入新市场时,首先要进行充分的风险评估。

评估内容包括新市场的政策环境、竞争态势、潜在市场规模等。

例如,如果要进入国外市场,需要研究当地的贸易政策、关税政策以及文化差异对业务的影响。

对于政策限制较多、文化差异较大的市场,可以先采取小规模试点的方式,与当地企业建立合作关系,逐步熟悉市场环境。

利用多元化的进入模式。

除了传统的直接投资设立子公司或分公司外,还可以考虑战略联盟、并购等方式。

战略联盟可以与当地有资源优势的企业合作,共享渠道、技术等资源。

例如,某汽车制造企业与国外电池技术领先的企业建立战略联盟,共同研发新能源汽车,既可以利用对方的技术优势,又能快速进入当地市场。

发改局产业转型面临的主要困难和问题

发改局产业转型面临的主要困难和问题

发改局产业转型面临的主要困难和问题发改局产业转型面临的主要困难和问题为全面建成小康社会,进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家,中央作出了积极有序推进城区老工业区搬迁改造工作的重大部署,出台了《全国老工业基地调整改造规划》和《国务院办公厅关于推进城区老工业区搬迁改造的指导意见》,X市也制定了《X市老工业基地调整改造规划》和《X市老工业基地调整改造实施方案》,明确了城区老工业区搬迁改造的总体要求、主要任务,并从加强组织领导、拓宽资金筹措渠道、加大土地政策扶持力度等方面制定了破解影响城区老工业区搬迁改造障碍的一系列政策措施,为煤机厂城区老工业区搬迁改造指明了方向,提供了巨大的历史机遇。

同时,为积极应对国际政治经济格局深刻变化,国家作出了建设“丝绸之路经济带”和X内陆开放型经济试验区的重大战略部署。

X区作为试验区的第二大城市的核心区和丝绸之路重要战略支点,在丝绸之路和试验区建设中占有重要的战略地位特别是“中阿经贸论坛”升格为中阿博览会,为煤机厂城区老工业区聚集国内外资本、技术、人才等资源,充分利用国际国内两个市场,在更大范围、更广领域和更高层次上积极参与国际装备制造业经济科技合作,增强引进消化吸收再创新能力,开发生产具有国际竞争力的高端矿山机械、工程机械产品,加快搬迁改造步伐,打开了一条更加通畅的拓展通道。

一、存在问题和困难经过不懈努力,我区虽然在产业转型方面取得了一些成效和经验,但资源枯竭城市转型是一项系统而长期的工作,二次创业任务艰巨,目前仍然面临着许多问题和困难。

主要体现在六个方面:X、产业结构调整任务艰巨,我区是典型的资源枯竭型城市区,工业产业内部结构和产品结构仍然优化不够,第二产业在固定资产投资中的比重仍然较大,固定资产投资侧重工业、忽视农业的情况依然存在。

接续产业虽然有发展但规模和水平较低,除煤机装备制造外,新能源、汽车制造等产业很难在短期内形成完整的具有竞争优势的产业链,涉煤产业退出难度加大;X、第三产业发展缓慢,传统服务业比重高,生产型服务业还处于初步发展阶段,未形成规模,发展水平和层次较低。

个人根据发改部门工作提一条建议措施

个人根据发改部门工作提一条建议措施

一、背景介绍目前,我国经济发展进入了一个新的阶段,一系列新的挑战和问题亟待解决。

为了推动经济持续健康发展,我国的发展改革部门需要不断提出切实可行的政策和措施。

在这样的背景下,我结合自身的工作经验和观察,提出了以下建议的措施。

二、问题分析1. 产业结构不合理目前我国的产业结构依然存在着明显的问题,主要体现在重工业产出过剩,而轻工业和服务业发展不足的现象。

这导致了资源的浪费和经济增长速度的减缓。

2. 供给侧结构性改革仍需深化虽然我国已经提出了供给侧结构性改革的政策,但是实际效果并不明显。

很多企业仍然处于低水平重复建设的状态,缺乏创新动力,导致产能过剩和效率低下。

3. 企业创新意识不强我国的企业在技术创新和管理创新方面相对滞后,缺乏自主创新的动力。

这导致企业的竞争力不强,难以适应市场变化和国际竞争。

三、建议措施基于以上问题分析,我结合自身的工作经验和思考,提出以下建议的措施:1. 加大对轻工业和服务业的支持应该通过资金扶持、税收优惠和政策倾斜等措施,加大对轻工业和服务业的支持力度,鼓励这些行业的发展。

还可以加大对高新技术产业的支持,提升我国整体产业结构的水平。

2. 深化供给侧结构性改革需要进一步深化供给侧结构性改革,推动企业提高自身竞争力,加快技术升级和产业转型。

通过优化产业布局,提高产业集聚效应,实现产业链上下游的有机衔接,形成良性循环。

3. 加强企业创新体系建设需要加大对企业技术创新和管理创新的支持力度,鼓励企业加大研发投入,提高自主创新能力。

可以采取多种方式,包括设立专项资金,推行税收优惠政策,建立科技金融服务体系等,激发企业创新活力。

四、实施路径1. 完善政策体系应该完善相关的政策法规,明确轻工业和服务业的发展方向和政策支持措施,同时加大对供给侧结构性改革的政策支持力度,为企业提供更多的发展空间和政策保障。

2. 加强产业扶持应该加大对重点产业和战略性新兴产业的扶持力度,通过产业基金、专项补贴等方式,推动相关产业的快速发展,带动整个产业链的提升。

关于全面深化改革的建议


、全能动社会治安立体化防控体系建设,建立健全安全隐患排查治理体系和安全预防体系。
(三)围绕进一步激发基层改革创新活力,研究完善政策支撑和保障机制问题。要按照中央、省的统一部署, 紧扣XX实际,深化政府机构改革、事业单位分类改革、行政审批制度改革,进一步简政放权,理顺市、县事权的划 分,明确县级应有的职能和应负的责任。完善财政体制,健全事权与支出责任相适应的制度。完善政绩考核体系, 实行分类区差异化考核。制定项目、资金、干部人才等各种资源要素向人口大县倾斜的政策措施。支持XX撤县设市 ,争取用好省委省政府支持百万人口大县发展系列政策措施。
(六)推进社会事业改革创新。深化教育领域综合改革。建立区域内城乡教育资源共享机制,优化调整农村中 小学布局,积极推动学前教育、职业教育、特殊教育、继续教育改革,促进各类教育协调发展。健全政府补贴、基 金奖励、捐资激励等制度,大力鼓励社会力量兴办教育。深入推进教育信息化,搭建教育公共云服务平台。健全促 进就业体制机制。建立经济发展和扩大就业联动机制,建立统一规范的人力资源市场和就业服务平台,构建劳动者 终身职业培训体系。加强和规范创业孵化基地建设。健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制,实行激励高 校毕业生自主创业政策。深化医疗卫生体制改革。统筹推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制 综合改革。完善合理分级诊疗模式,建立社区医生和居民契约服务关系。实施名医兴院和管理兴院战略,建立科学 的人才培养、收入分配制度。建立公立医院与基层医院协作机制。探索建立乡村医生县聘乡管村用制度、乡村医生 退出机制和驻村医生制度。深化社会保障制度改革。完善养老、医疗等社会保险关系跨地区转移接续政策。推进养 老服务体制改革,鼓励发展民办养老机构和老年服务产业。健全农村留守儿童、妇女、老人关爱服务体系,健全残 疾人权益保障、困难儿童分类保障制度。

国家发改委关于支持国有企业改革政策措施的梳理及建议发布时间

国家发改委关于支持国有企业改革政策措施的梳理及建议发布时间近日,国家发改委发布了一系列关于支持国有企业改革政策措施的通知,这些政策措施针对当前国有企业面临的问题和发展方向,具有重要的引领和推进作用。

下面,我们就来梳理一下这些政策措施,并提出一些建议。

一、加速制度创新国家发改委指出,鼓励国有企业创新体制机制,加快改革发展步伐,提高经营效益。

这一政策旨在创造良好的经营环境,激发国有企业活力,增强竞争力。

为此,可以探索实行员工持股、股权激励等制度,充分发挥员工和管理者积极性和创造性,打造高素质、高效益的国有企业队伍。

建议:企业应该以创新为核心,优化内部管理和人才激励体系,自主思考核心产品和技术的研发,探索新的商业模式和市场营销策略,不断探索符合企业自身特点的制度创新。

二、深化国有企业改革国家发改委指出,要持续深化国有企业改革,推进重点领域、重点企业改革落地,提高国有企业竞争力和核心竞争力。

在此基础上,国家将进一步推进国有资产监管体制改革,完善企业治理结构,深挖和激发优势和潜力。

发挥国有企业在关键领域和重要产业中的主导作用,加强协同创新和综合集成能力,推动绿色及可持续发展。

建议:国有企业要拿出“真金白银”投入到核心技术和核心产品的研发中,通过技术领先和具有市场前景的产品实现差异化竞争。

此外,在加快创新的同时,树立现代企业管理观念,建立先进的企业管理体系,提高企业的治理水平和透明度。

三、健全市场导向机制国务院发展研究中心曾在《中国经济新动力》的研讨中指出,市场是最好的配置资源机制。

国家发改委也指出,要切实健全和完善市场导向的经营机制,弘扬市场活力,强化供给侧结构性改革,促进国有企业转型升级和可持续发展。

建议:国有企业要把握市场机遇,增强市场适应性,加强技术创新和产品创新,提高市场竞争力。

多与优秀合作伙伴合作,以集成优势互补劣势的合作模式应对市场风险,提高企业的发展韧性。

总之,国家该项政策措施的出台,凸显了国家对国有企业改革的高度重视和支持。

市级发展改革委员会部门的效能提升措施

市级发展改革委员会部门的效能提升措施市级发展改革委员会是地方政府中重要的部门之一,负责推动经济发展和实施改革举措。

为了提高市级发展改革委员会部门的效能,我们可以采取以下措施:一、建立科学有效的绩效评估体系绩效评估是提升效能的重要手段,可以通过考核机制激励工作人员,推动工作的顺利进行。

市级发展改革委员会部门应建立科学、公正的绩效评估体系,明确工作目标和指标,定期进行评估和考核。

这样可以激发工作人员的积极性和创造力,提升工作效率和质量。

二、加强信息化建设信息化技术在现代管理中起到关键作用,可以提高工作效率和信息处理能力。

市级发展改革委员会部门应加强信息化建设,引进先进的管理系统和技术工具,实现信息共享和流程优化。

通过电子化办公和数据化管理,可以提高工作效率,减少人为错误和重复劳动,加快决策和反应速度。

三、优化工作流程工作流程的合理优化是提高效能的关键。

市级发展改革委员会部门应对工作流程进行全面梳理和分析,找出存在的瓶颈和问题,并针对性地进行改进。

通过流程再造和标准化操作,可以减少人为纠纷和环节延误,提升工作效率和合作效果。

四、加强人才培养和队伍建设人才是发展改革委员会部门的核心资源,人才培养和队伍建设成为提升效能的重要保障。

市级发展改革委员会部门应加强对工作人员的培训和岗位技能提升,不断提高团队的整体素质和能力水平。

同时,要建立完善的人才引进和激励机制,吸引高端人才加入以及通过激励措施激发员工的活力和创造力。

五、加强与其他部门的协同配合市级发展改革委员会部门在工作中需要与其他部门密切协作,互相支持和协同推进。

为了提高效能,市级发展改革委员会部门应加强与其他部门的沟通和合作,建立互信和互助的工作关系。

共同研究和解决问题,合理分工和协调工作,共同为市级发展和改革贡献力量。

六、推行创新理念和工作方式创新是提高效能的重要动力。

市级发展改革委员会部门应树立创新理念,鼓励员工提出新思路和想法,推行创新的工作方式。

国家发展改革委、科技部关于深入推进全面创新改革工作的通知

国家发展改革委、科技部关于深入推进全面创新改革工作的通知文章属性•【制定机关】国家发展和改革委员会,财政部•【公布日期】2021.04.07•【文号】发改高技〔2021〕484号•【施行日期】2021.04.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文国家发展改革委科技部关于深入推进全面创新改革工作的通知发改高技〔2021〕484号北京市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、湖北省、广东省、重庆市、四川省、陕西省发展改革委、科技厅(委、局):创新决胜未来,改革关乎国运。

科技领域是最需要不断改革的领域。

坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位必须统筹推进科技体制改革和经济社会领域改革。

2016年以来,全面创新改革试验突破了一批制约创新的体制机制障碍,形成一批改革成果并在全国复制推广,在塑造良好创新创业创造生态方面发挥了重要作用。

为深入推进全面创新改革,现将有关事宜通知如下:一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”,以问题为导向,以需求为牵引,在实践载体、制度安排、政策保障、环境营造上下功夫,在创新主体、创新基础、创新资源、创新环境等方面持续用力,推动科技创新力量布局、要素配置、人才队伍体系化和协同化,坚决破除影响和制约科技核心竞争力提升的体制机制障碍,激发创新创业创造活力,提升创新体系整体效能,加快实现高水平自立自强。

立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,要坚持摸着石头过河与顶层设计相结合,支持地方结合创新驱动发展战略、区域协调发展战略实施需要,在全面创新改革试验基础上,深化推进创造性、引领性、务实性改革。

一是大胆闯、自主改。

尊重基层首创精神,坚持发现问题提出问题从群众中来、推动改革检验改革到群众中去,充分调动基层单位和广大创新主体的改革积极性。

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发改局关于改革方面的建议
一、关于市县区管理体制改革方面
X.市、县级政府机构设置还存在着与经济社会发展不相适应的地方。

主要表现在部门职责交叉重叠,权责脱节,政出多门,主次不明,权责不清,推诿扯皮,效率低下。

如食品安全监管职责零散分布在多个部门,呈现出‘九龙治水’的现状,既有重复监管,也有监管“盲点”。

建议:一是将相同职能部门进行整合,如将工商、质检系统等涉及统一链条的部门合并,组建成大的市场监督管理局。

二是工商、供电等垂直管理机构交由地方政府管理。

X.县是城市化工业化载体,省直管县是近几年来行政管理体制中最受关注的改革模式,并已在全国范围内开始试点。

XX是全国首批X个“省直管县”试点省区之一,盐池县、同心县已经开展了扩权强县改革,扩大了经济社会管理权限,县域经济发展能力日益增强。

建议:自治区实行强县扩权战略,扩大省直管县试点,把更多权力直接下放到县,调整行政管理的纵向层级管理,减少管理层次,降低行政成本、提高行政效率,实现管理重心下移。

二、关于行政审批改革方面
目前我区项目立项、土地、规划等行政审批事项采用“串联审批”形式,办理程序繁杂,周期较长,导致部分重大项目不能及时开工建设。

建议:一是建立建设项目“并联审批”制度,项目立项、用地审批、规划报建、施工许可等由市发改、国土、规划、建设等部门负责统一受理,减少多头申报和审批,减少审批环节,缩短审批时间,提高工作效率。

二是深化投资体制改革,社会投资项目,除关系国家安全和生态安全、涉及重大公共利益等项目外,实行项目备案制,由企业提供相关资料后仅向发改、规划等部门备案。

三是市规划、建设等部门在XX高新技术产业园区设立派出机构,实行“一个窗口服务、一站式审批、一条龙服务”。

市国土资源局授予XX 国土资源分局土地审批权,入驻XX高新技术产业园区提供土地审批服务。

四是XX高新技术产业园区已立项批复的工业项目,在规划红线以内的项目,规划由高新区和企业商定,企业自主建设。

五是积极争取自治区下放工业用地审批权,下放未利用地、存量用地审批权限;下放工业用地招、拍、挂供地权限,由市公共资源交易中心组织实施。

三、关于财税体制改革方面
辖区财政支出增长与现有财税体制下可用财力的增长不均衡。

目前我区税收收入除营业税外,其他均为小额零散
税收,征收难度较大,增收潜力有限。

而增值税、企业所得税等大额税种按现行税收分成比例,上缴国家、自治区及市级财政,辖区财政收入与税收关联度不高。

建议:一是按照事权、财权统一匹配的原则,合理划分事权和支出责任相适应的制度,属于市职责内的事权,全部由市级承担。

二是合理调整市、区税收分成,对部分税种的级次进行调整。

同时进一步加大对县区的转移性支付。

三是市财政全额返还辖区国有工业用地土地出让收益,用于基础设施建设,特别是高新区土地收益,全部用于园区基础设施建设。

四、关于市政设施改革等方面
X.城市管理体制尚未完全理顺,市政设施建设和管护责任不明确。

XX区污水处理费和增容费由市星瀚集团下属润泽供排水公司收取,但老城区排污设施管护则由辖区政府负责;工人街、沙湖大道、世纪大道延伸段等路段由市相关部门管理,未纳入XX区智能化控制,路灯维修管护不到位;物业管理公司由市城管年审和监督处罚,我区仅有初审权,缺乏有力地监管手段。

建议:一是对辖区道路、路灯、绿化等市政设施的管护,全部交由XX管理,管护费用一并核算拨付。

二是按照“谁受益、谁管理”的原则,老城区排污设施交由市星瀚集团管护。

X.近年来业主与物业管理公司矛盾纠纷日益增多,引发群众上访事件较多,但市城管局履行辖区物业管理的考核和执法监督权,我区不能对违反相关法律法规的物业管理公司进行处罚。

建议:物业管理执法处罚权下移辖区。

五、关于星瀚集团供水、供暖及天然气收费方面
我区部分住宅区,尤其老旧小区及平房区供热温度不高,居民投诉不断。

建议:采取住户热计量收费,体现收费公平性和合理性。

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