法制股安全股2012年工作计划
法制监察科2012年工作思路及打算1
2012年工作思路及打算2012年法制监察科将积极主动开展好专项行动、各类案件查处及行政复议、行政诉讼等相关工作以外，从“理、宣、强、抓、破”5个方面开展工作，现从2大方面汇报如下：一、业务工作：在继续加大配合区政法委，对2010年例行督察后续整改工作的处置力度的前提下。
着重强调“理、宣、强、抓、破”5个字。
1、理：就是理清工作思路和业务关系。
务虚会后及早召开科务会讨论拟定2012年重点和常态工作的工作计划，及时分解工作任务，提早制定2012年土地矿产动态巡查工作计划，拟定土地矿产动态巡查案件数量的控制目标，全面清理各类台账理顺各类数据关系，建立一套科学完整的台账及表、卡、册，清理2011年以前的各类案件资料，并且全部归档保存。
2、宣：就是要搞好宣传培训工作。
计划安排好各镇换届选举以后，分层级对新上任的镇级领导和分管国土的副镇长、规建办主任，以及各镇土地协管员进行一至二次业务培训，主要宣传胡总书记提出的“党委领导，政府负责，公众参与，上下联动，部门协同”土地管理20字方针，对土地矿产资源的法律、法规进行宣讲。
采取以会代训或座谈的形式，提前让他们树立保护耕地、依法用地的意识，重点强化和树立国土资源要大家用大家管的共同责任机制。
3、强：就是要强化内部管理。
⑴实行专人划片管理，进一步明确科室内部人员分工，充分调动和发挥每一个工作人员的主动性。
⑵加强科务会制度，每半月或一月听取科室内包片工作人员汇报片区内的动态巡查情况以及案件的查处情况，讨论案件查处中遇到的新的问题，分析归纳案件发生的种类和形成原因，形成处置和控制建议。
⑶指派专人认真做好违法案件台帐及时录入违法案件信息系统，实现违法案件信息互联互通。
⑷在总结第十一次土地矿产卫片执法工作的基础上，结合分析2011年土地动态巡查情况，及早安排和计划即将开展的全国第十二次土地矿产卫片执法检查工作，确保此项工作有序开展并圆满完成。
⑸继续抓好12336举报电话，落实专人负责接听和登记，并建立和完善相关工作制度。
安全部2012年安全工作计划
2012年度安全工作计划一、指导思想在安全标准化管理体系下，认真贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等有关法律法规，通过强化职责的落实，提高企业安全管理水平。
二、目标1.全年杜绝较大及以上生产安全事故的发生，死亡事故为零，重伤事故为零。
2.实现《建筑企业资质及人员资格动态监督管理办法》扣分为零。
3.项目部达到北京市绿色文明工地标准和集团公司绿色文明工地标准。
4.避免职业病发生，实现年度职业病零目标。
5.特殊工种持证上岗率达到100%。
6.农民工安全教育达到100%，考试合格率达到100%。
三、工作重点（一）、督促安全目标的完成计划：为保证我项目部的生产安全，追求最大限度地不发生事故，不损害人身健康，继续强化安全生产管理和监督，提高安全管理水平，增强安全执法力度。
督促员工严格遵守各项安全操作规程，认真学习有关安全生产的法律法规，提高安全生产的意识。
本着“安全第一，预防为主；全员参与，综合治理；科学管理，持续发展。
”的方针，严格执行定期安全检查率为100%、作业现场防护用品佩戴率100%、职业健康检查率100%；严格控制违规操作为0起、一般事故（工伤、泄漏、运输、火灾等事故）小于5‰起；重（特）大事故为0起。
（二）、安全检查计划：1、每月负责牵头组织公司级安全综合大检查。
检查范围包括项目部的生产场所、储存场所、食堂、宿舍、办公楼；检查内容包括生产中易发的安全隐患、防火、防爆、防中毒、防泄漏、防粉尘、防雷、防静电等不安全因素和员工劳动防护用品的佩戴情况。
2、每月对项目部的安全进行2次全面地综合检查。
检查范围包括项目部的生产场所和储存场所；检查内容包括防冻、防中暑、防干燥起火等季节转换中的不安全因素。
3、安全部每天对公司所有作业场所及储存区、罐区进行日常巡查并做好记录；4、消防管理员每天对项目部防火和消防器材进行日常巡查并做好记录；5、组织相关部门对压力容器、安全阀、压力表、温度计、监视器、报警仪等设备和设施进行专业检查。
2012年度法制工作思路、措施
2012年度法制工作思路、措施2012年，XXXX法制工作将围绕“三项重点工作”、“三项建设”的总要求，认真贯彻全国、全省、全市公安工作会议精神，在分局党委的正确领导下，结合自身法制工作实际，坚持以深化认识为先导，积极探索，重点开展以下几方面工作：一、大力推进执法培训工作。
2012年度，法制大队将把开展执法培训工作，作为法制首选的重点工作进行推进。
重点是对执法办案过程中应知应会的法律知识进行培训。
我们将坚持多元化培训风格，坚持专训与普训相结合，为提升全局民警法律素养而不懈努力。
针对培训的具体工作，法制大队将尽快拟定计划，制定完善的2012法制培训方案，报分局领导批准后予以展开。
二、继续推进“一案一评析”制度，半月对办案民警一考评制度及每月开展“执法形势分析会”。
2012年度，法制大队将继续开展“一案一评析”制度。
及时通报各单位在执法中存在的突出问题，以案释法。
发现违法和不规范行为时及时纠正，必要时下发《纠正违法通知书》督促办案单位整改。
每半月对全局办案民警的办案质量、数量考评通报，并将此作为分局执法办案能手评选的依据。
每月开展“执法形势分析会”，对当月审核案件情况进行再次重新复查评析，并在此基础上找出办案单位易出错之处，有针对性的适时开展案件点评工作，力求达到事半功倍的效果。
三、进一步改进执法质量考评模式。
2012年度，法制大队将更加注重日常的考评模式的突破，对涉法初信初访案件、行政复议和诉讼案件、执法监督案件、新闻媒体曝光案件等，实行每案必查，并进行跟踪督办。
对信访案件中涉及执法问题的，将实行一案一通报制度，同时将结果直接纳入年终的执法质量考评成绩。
着力推进执法考评模式改革的进程，力争考评模式得出的考评结果既能反映民警的案件办理质量，又能反映民警的办案效率，充分彰显考评结果的有效性、合理性。
四、组织办案民警参加旁听应审。
2012年度，法制大队将组织不少于3次民警参加旁听应审，让民警切实感受到严密的执法程序、完备的法律文书在执法办案过程中的重要地位，加强民警的程序意识，证据意识和规范执法办案意识。
法制安全股工作计划
法制安全股工作计划
一、完善内部管理
建立健全各项规章制度。
对科室内部原有的各项规章制度进行修订、完善，明确每个岗位的职责和工作程序，使科室工作更加规范化、制度化、科学化。
严格执行工作流程。
根据新形势、新要求，对日常工作流程、工作环节进行梳理，查找管理漏洞，对不合理、不科学、不符合规定的环节进行改进，使整个科室工作流程更加合理、顺畅。
二、加强法制宣传教育
制定法制宣传计划。
根据实际情况，制定年度法制宣传教育计划，有步骤、有重点地开展法制宣传教育活动。
丰富宣传形式和内容。
利用宣传栏、悬挂标语等形式，深入开展普法宣传教育。
同时，结合工作实际，开展有针对性的宣传教育活动，增强干部职工的法律意识和法律素质。
三、推进安全生产标准化建设
完善安全生产制度。
在原有制度的基础上，进一步建立健全各项安全生产制度，完善安全生产管理体系。
开展安全检查和隐患排查。
定期开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
四、加强监管力度
加大执法力度。
对发现的违法行为及时进行查处，依法依规严肃处理，维护法律的权威性和严肃性。
开展联合执法。
与相关部门开展联合执法，形成执法合力，共同维护良好的法制环境和安全生产秩序。
五、提高服务水平
增强服务意识。
全股人员应牢固树立服务意识和责任意识，为企业提供更加优质的服务。
加强业务培训。
定期组织业务培训和学习活动，提高全股人员的业务素质和服务水平。
法制安全股工作计划
法制安全股工作计划
法制安全股工作计划是指针对法制安全领域的工作内容和计划安排。
该工作计划通常
包括以下内容：
1. 目标设定：明确法制安全股的工作目标和任务，确保法律制度和法规的严密执行和
维护。
2. 工作重点：确定法制安全股工作的重点领域，如加强法律宣传教育、预防治理法律
风险等。
3. 措施和方法：制定具体的措施和方法，推动法制安全股的落实和推进，包括加强执
法执勤、加强法官检察官队伍建设等。
4. 时间计划：明确工作计划的时间节点和进度安排，确保任务按时完成。
5. 绩效评估：建立绩效评估机制，定期对法制安全股的工作进行评估和总结，以便及
时调整和改进工作。
6. 风险管控：识别和分析法制安全工作面临的风险和挑战，制定相应的风险管理措施，确保工作顺利推进。
通过以上工作计划，可以有效提高法制安全股的工作效率和效果，确保法制安全工作
的顺利开展。
法规股年度工作计划
法规股年度工作计划一、工作目标根据法规股的工作职责和要求，制定本年度的工作目标：1. 建立健全法规制度体系，提高法规质量和效力，为公司的可持续发展提供法律保障；2. 加强法规监管和合规管理，提高公司的合规意识和能力，降低法律风险；3. 加强法律风险防控，建立健全法律风险预警机制，有效应对法律风险；4. 深化与相关部门的合作，提高协作能力，共同推进法规工作；5. 提升法规股员工的专业能力和素质，打造高素质专业团队。
二、工作内容1. 完善法规制度体系（1）加强法规的起草和修改工作，提高法规的针对性和可操作性；（2）加强法规的审核和审定工作，严格按照程序进行；（3）加强法规的宣传和培训工作，提高员工的法律意识和法规素养；（4）加强对外部法规变化的及时跟踪和研究，及时调整本公司的法规体系。
2. 加强法规监管和合规管理（1）制定完善合规制度，明确合规责任和流程；（2）加强合规培训和教育，提高员工的合规意识和能力；（3）建立健全合规检查和监测机制，确保公司的合规运营；（4）加强对违规行为的处罚和整改，维护公司的正常运营秩序。
3. 法律风险防控（1）加强法律风险评估和预警工作，及时发现潜在风险；（2）建立健全法律风险应对机制，有效应对法律纠纷和诉讼；（3）加强法律风险防范宣传和培训，提高员工的法律风险意识；（4）加强与律师事务所和法律专家的合作，充分利用外部资源。
4. 加强与相关部门的合作（1）加强与法务部门的协作，共同推进法规工作；（2）加强与监察部门和内控部门的合作，加强内部监管；（3）加强与其他部门的协调与沟通，共同应对各类法律问题。
5. 提升员工专业能力和素质（1）开展法律培训和专业知识学习，提升员工的专业能力；（2）加强团队建设和人才引进，打造高素质的法规团队；（3）举办内部讲座和研讨会，提高员工的综合素质。
三、工作措施1. 加强组织领导（1）设立法规股工作领导小组，明确工作分工和责任；（2）定期组织工作例会，总结工作经验，解决工作中的问题；（3）加强对员工的指导和培训，提高员工的工作能力。
安全法制股亮点工作计划
安全法制股亮点工作计划一、背景分析近年来，社会治安形势严峻，犯罪活动频繁，对社会和人民群众的安全造成了严重威胁。
为了加强社会安全管理，维护社会和人民群众的安全，需要加强安全法制工作的建设和推进。
安全法制股是安全机关的法制化建设部门，其工作关系到安全机关的各项工作效果和工作质量。
因此，有必要制定一份详细的安全法制股工作计划，以实现安全法制股工作目标。
二、工作目标1. 提升安全法制股的工作效率和工作质量；2. 加强安全法制股与相关部门的协作和合作；3. 提高安全法制股工作人员的法律素养和业务水平；4. 健全安全法制工作机制，提高安全法制工作的制度化水平。
三、具体工作计划1. 建立健全法规制度体系（1）修改完善安全机关的内部法规，明确安全法制股的职责和权限；（2）制定安全法制股的工作规程，规范工作流程，提高工作效率；（3）加强安全法制人员对相关法规的学习和研究，提高法律素养。
2. 深化安全法制工作组织建设（1）建立安全法制股工作领导小组，负责统筹安全法制工作；（2）安排专人负责安全法制股的工作协调和沟通，加强与相关部门的合作；（3）建立健全安全法制工作的考核评估机制，激励安全法制人员的工作积极性。
3. 加强安全法制股与相关部门的协作（1）与公安机关、司法机关等相关部门建立联络机制，加强信息共享和协作；（2）参与编制公安机关相关法规和规章制度，对重大案件进行法律分析和研究，提供法律支持；（3）加强与人民检察院和法院的合作，提供法律法规咨询和意见反馈。
4. 提高安全法制股工作人员的法律素养和业务水平（1）开展法律培训，提高安全法制工作人员的法律素养和业务水平；（2）加强对新法律法规的学习和研究，及时更新法律知识；（3）组织法律研讨会和经验交流，提高安全法制人员的专业能力和工作水平。
5. 完善安全法制工作机制（1）建立安全法制工作台账，及时记录和总结法律咨询、法律事务办理情况；（2）建立安全法制工作档案系统，保护好安全法制工作涉密资料；（3）建立定期审查机制，及时发现和解决安全法制工作中的问题和困难。
2012年法制大队工作总结及明年工作思路
2012年法制大队工作总结及明年工作思路2012年以来，法制大队在支队领导的关心与支持下，认真履行工作职责，积极探索法制工作的新思路、新方法，不断提高泉州市公安局交通管理部门的执法水平。
一、今年以来，法制大队开展的亮点工作有：（一）、推广道路交通事故处理程序软件的应用。
2012年，法制大队帮助、指导惠安大队建立、完善高智能化程度的道路交通事故处理程序，取得了良好的效果。
8月14日，全省公安交警“执法规范化活动战役”现场推进会在惠安顺利召开。
法制大队的工作得到了总队领导的肯定，受到了兄弟单位的好评。
（二）、建章立制，出台多项工作管理及规范性文件。
法制大队配合市局联合检察院、法院，三家共同出台了《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件有关问题的会议记要》，扎实推进了全市道路交通安全整治行动，依法惩处醉酒驾驶机动车犯罪行为，将法律效果和社会效果有机地结合了起来，保障刑诉活动顺利进行。
从道路交通管理实际出发，法制大队今年相继出台了机动车驾驶证吊销程序规范及道路交通违法行为处理规范、吊销机动车驾驶证行政自由裁量权规范。
有效地规范了相关执法工作，提高了执法质量。
（三）、加大教育、培训工作力度。
根据省厅及市局的警务改革要求，法制大队组织基层派出所所长及民警进行相关业务培训。
今年以来，法制大队己经组织进行了23场次的业务培训工作，受训人员超过千人。
（四）、着力化解信访案件。
法制大队今年以来一共受理了起的信访案件，答复率超过98%，还有一些案件正在办理过程中。
十八大期间，法制大队配合市局进行工作，与13位信访当事人见面，达到了息访息诉的效果。
二、法制大队明年工作思路。
首先，在泉州公安警务改革的背景下，针对道路交通管理工作中的热点、难点问题，展开工作调研。
帮助、指导基层交通管理部门解决执法难题，提高执法质量，提高民警执法水平。
其次，对相关单位进行法律法规教育培训工作，帮助、指导刑诉法修正案、国家赔偿法修正案等业务的学习。
2012普法工作计划
2012普法工作计划一、工作目标1. 提高全体员工的法律意识，确保公司运营在法律框架内。
2. 强化法律风险防范，减少公司因法律问题导致的损失。
3. 促进公司文化建设，形成遵法守法的良好氛围。
二、主要任务1. 组织法律知识培训，确保每位员工都能理解并遵守相关法律法规。
2. 完善公司内部规章制度，确保与国家法律法规相一致。
3. 加强对公司合同、协议等法律文件的审查与管理。
4. 建立法律咨询和纠纷解决机制，及时处理法律问题。
三、具体措施1. 制定年度法律培训计划，包括但不限于劳动法、公司法、合同法等。
2. 定期组织法律知识竞赛，提高员工学习法律知识的积极性。
3. 设立法律顾问团队，为公司提供专业的法律支持和咨询。
4. 建立法律风险评估机制，对公司运营中可能涉及的法律风险进行评估和预防。
四、时间安排1. 第一季度：完成年度法律培训计划的制定和首次培训。
2. 第二季度：开展法律知识竞赛，提升员工法律意识。
3. 第三季度：对公司内部规章制度进行审查和修订。
4. 第四季度：进行年度法律风险评估，总结普法工作成效。
五、责任分工1. 人力资源部负责组织法律培训和竞赛活动。
2. 法务部负责提供法律咨询，审查法律文件，建立风险评估机制。
3. 各部门负责人需确保本部门员工参与法律培训，并在日常工作中遵守法律法规。
六、监督与评估1. 设立普法工作领导小组，负责监督普法工作的实施情况。
2. 定期对普法工作成效进行评估，确保普法工作目标的实现。
七、资源保障1. 确保法律培训和咨询所需的资金和人力资源。
2. 为普法工作提供必要的物质和技术支持。
八、总结与反馈1. 年末对普法工作进行全面总结，形成书面报告。
2. 收集员工对普法工作的反馈，不断优化普法工作计划。
通过以上计划的实施，我们期望在2012年全面提升公司员工的法律素养，为公司的稳定发展和长远规划打下坚实的法律基础。
法制部门安全生产工作计划
法制部门安全生产工作计划
根据国家法律法规和安全生产工作要求，制定安全生产工作计划，确保生产经营单位安全生产工作的全面实施和推进。
一是要加强安全生产工作的组织领导，确保各项工作任务的到位。
二是要加强安全生产宣传教育工作，提高广大职工和企业主对安全生产的重视和认识。
三是要加强安全生产监督检查，落实安全生产管理制度，强化隐患排查和整改工作。
四是要推动安全生产工作的科学发展，采取有效措施促进安全生产管理水平的不断提高。
五是要依法加大对安全生产违法行为的查处力度，严厉打击各类安全生产违法行为。
六是要充分发挥行业组织和社会组织的作用，加强对安全生产工作的监督检查和社会监督。
七是要坚持联防联控的原则，加强政府部门之间的协调配合，形成安全生产工作合力。
以上是我部对安全生产工作的全面部署和安排，希望各级法制部门和企业单位切实按照本工作计划的要求，开展扎实的安全生产工作。
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法制股安全股2012年工作计划
一、普法教育
今年是“五五”普法的第五年，也是具体考核验收时期。
打算对全局干部职工分别举办两期法制教育并进行测试，重点是《房屋登记方法》《物权法》及当年新出台的法律法规。
具体时刻为四月份和十月份。
二、机关效能
上半年，每月的学习打算将机关效能建设作为要紧内容。
7—9月份，召开效能建设监督三、综合管理
⑴年初签定局与所属各单位的综合管理依法管理目标责任书;
⑵分上半年和下半年两次对所属各单位抓综合管理工作的实绩进行考核。
⑶加强矛盾纠纷排查调解处理工作。
打算每季度排查一次，发觉咨询题及时向局综合管理领导小组汇报，杜绝发生因调解别力别及时而导致的刑事治安案件;
⑷仔细降实县综治委和局综治领导小组当年布置的有关工作。
四、信访工作
⑴对越级上访事情紧密关注及时掌握信息，务必在第一时刻内及时将具体事情向上级领导汇报;
⑵仔细处理上访反映的咨询题对群众反映且能解决的咨询题，要协助有关单位仔细及时解决，对别合理的要求，仔细做好教育疏导工作。
⑶每季度进行一次信访案件隐患排查，将查出的隐患及时上报局信访领导小组;
⑷对上级交办的信访案件别迟延别积压，积极协助并催促有关单位及时办理。
⑸做到案案有卷。
五、行政复议、行政诉讼
对每个复议或诉讼案件都要按照法律法规程序仔细备案，协助和催促有关单位认真对有关资料证据等，竭力幸免失误。
六、安全工作
打算分两次进行安全教育和安全检查，对查出的安全隐患及时通知有关单位限期整改。
教育干部职工充分认识形式下加强安全工作的重要性，坚持“以人为本建设谐房管”，正确处理进展与安全的关系，把维护干部职工生命财产安全放在首要位置。
七、仔细降实并完成好局领导交办的其他各项工作。