工作环境管理规定
公司工作场所与环境管理规定
公司工作场所与环境管理规定一、引言在现代社会中，工作场所与环境管理对于企业的发展和员工的健康至关重要。
为了确保员工的工作效率和生产质量，加强对工作场所及环境的管理具有重要意义。
本文将就公司工作场所与环境管理规定进行探讨。
二、工作场所管理规定1.办公区域公司应提供舒适、干净、安静的办公环境，以保证员工的工作效率和生产质量。
办公桌、椅子、灯光等办公设备应保证质量和舒适性；空调、暖气等设备应当进行维护和清洁，以提供舒适的室温；办公区域应保持整洁，定期进行清理和消毒。
同时，公司应提供充足的通风和采光条件，确保员工的身心健康。
2.安全设施公司应设立必要的安全设施，包括火灾报警器、灭火器、应急疏散路线标识等，以确保员工在工作过程中的安全。
3.工作设备公司应配备适用于工作需要的设备，并定期进行维护和检修，以防止设备故障对员工的工作造成干扰。
此外，对于需要特殊操作的设备，公司应提供相应的操作培训和安全指导。
三、环境管理规定1.噪音控制公司应采取措施减少工作环境中的噪音污染，例如选择低噪音的设备、隔音处理等。
特别是在需要长时间集中注意力的工作区域，应采取措施保持相对安静，以提高员工的工作效率。
2.空气质量管理公司应确保办公场所的空气质量符合相关标准。
定期清洁通风管道、更换空气过滤器、检测甲醛和细菌等空气污染物，以提供良好的空气环境。
同时，公司应禁止吸烟行为，为禁烟区设置相应标识和设备。
3.光照管理公司应提供良好的光照环境，保证员工的视觉健康。
合理设置窗帘和窗户，利用自然光线，减少使用人工照明设备的时间和强度。
4.室内植物装饰在办公环境中增加绿色植物装饰或摆放一些盆景，不仅美化环境，还可以吸收有害气体、增加氧气含量，提高员工的工作满意度和身心健康。
四、员工责任与义务1.个人卫生员工应保持个人卫生，定期进行体检，遵守公司的卫生管理规定。
2.设备保养员工应正确使用和保养所配备的工作设备，确保设备的正常运转，减少设备故障和事故的发生。
园区与办公环境管理制度
园区与办公环境管理制度第一章总则第一条为了提升企业形象，创造良好的工作环境，提高员工工作效率和生产质量，订立本制度。
第二章园区管理第二条园区内的道路、绿化、设施等应进行定期检查和维护，确保安全，供应良好的工作环境。
第三条非园区职工和车辆进入园区需申请许可，进行有效身份和车辆检查，并领取许可证。
第四条园区内的垃圾需分类投放，设定明确的垃圾收集点，并定期清理。
第五条园区内严禁乱贴乱画，保持园区内墙面、楼道干净乾净。
第三章办公环境管理第六条办公室内设施设备须符合国家标准，并进行定期维护和检修，确保正常使用。
第七条办公桌、椅子等家具要求整齐、干净，工作区域要保持乾净有序。
第八条员工使用电脑须遵守公司的电脑使用规定，禁止下载非法软件、浏览非法网站。
第九条员工在办公室内遵守安静工作原则，不得高声喧哗，影响他人工作。
第十条办公室内的吸烟行为严格禁止，设立特地的吸烟区并放置烟蒂箱。
第四章社区卫生管理第十一条社区卫生需保持清洁，定期清扫、消杀，并定期检查卫生情况。
第十二条社区内的设施设备如空调、电梯等要进行定期检修和维护，确保正常使用。
第十三条社区内的突发事件如火灾、地震等，应订立应急预案，并进行员工培训。
第五章安全管理第十四条员工进出企业大门需刷工作证进行身份验证，非本企业员工需办理临时许可证。
第十五条出入口、走廊、楼梯等紧要通道要保持畅通，防止堵塞和阻拦。
第十六条企业内涉密区域和紧要机房要设有严格的门禁系统，仅限授权人员进入。
第十七条企业内安装监控设备，定期检查和维护，确保安全。
第六章外来访客管理第十八条外来访客需事先登记，工作人员接待后领取访客证，并供应相应的陪伴。
第十九条外来访客需遵守企业的规章制度，不得私自进入涉密区域，不得携带不安全物品。
第七章惩罚与嘉奖第二十条违反本制度的员工，依据违纪程度轻重，将受到警告、罚款、停职或辞退等惩罚。
第二十一条遵守本制度而且在园区与办公环境管理方面表现突出的员工，予以相应嘉奖。
办公环境管理制度通知模板
各部门、各员工：为加强公司办公环境的规范化管理，提高工作效率，确保员工身心健康，营造一个整洁、舒适、安全的工作氛围，现就公司办公环境管理制度通知如下：一、制度目的1. 优化办公环境，提升企业形象；2. 增强员工环保意识，倡导绿色办公；3. 保障员工身心健康，提高工作效率；4. 规范办公秩序，减少安全事故发生。
二、管理范围1. 公司所有办公区域，包括办公室、会议室、休息室、洗手间等；2. 公司内部公共设施，如电梯、楼梯、走廊等；3. 员工个人工作区域。
三、管理制度1. 办公区域卫生管理（1）各部门应设立卫生责任区，明确卫生责任人，负责所辖区域的日常清洁工作；（2）员工应保持个人工作区域的整洁，不得乱扔垃圾，定期清理桌面物品；（3）各部门应定期组织大扫除，保持办公环境干净、整洁。
2. 办公物品管理（1）员工应合理使用办公物品，不得浪费；（2）办公用品应分类存放，定期清理，避免积压；（3）损坏的办公用品应及时报修或更换。
3. 绿化环境管理（1）公司应合理规划绿化区域，确保绿化植物生长良好；（2）员工应爱护绿化植物，不得随意践踏或损坏；（3）各部门应定期组织员工参与绿化活动，提高环保意识。
4. 安全生产管理（1）各部门应定期检查办公区域的安全设施，确保设施完好；（2）员工应遵守消防安全规定，不得在办公区域吸烟；（3）员工应熟悉消防器材的使用方法，遇紧急情况能及时应对。
5. 环保节能管理（1）员工应节约用水、用电，关闭不必要的电器设备；（2）公司应推广使用环保型办公用品，减少一次性用品的使用；（3）各部门应开展节能减排活动，提高环保意识。
四、监督检查1. 公司行政部负责对办公环境管理制度执行情况进行监督检查；2. 各部门应积极配合监督检查工作，对发现的问题及时整改；3. 对违反办公环境管理制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由公司行政部负责解释。
敬请各部门、各员工严格遵守本制度，共同维护公司良好的办公环境。
办公区环境管理制度范本（2篇）
办公区环境管理制度范本一、概述办公区环境管理制度旨在为办公区员工提供一个安全、健康、舒适的工作环境，保障员工的工作效率和生活质量。
本制度包括对办公区卫生、空气质量、噪音控制、照明等方面的管理要求，并规定了相关责任和措施。
二、办公区卫生管理1. 办公区定期清扫：办公区每周进行一次清扫，由专业清洁人员负责。
清扫范围包括工作台面、地面、窗户、窗帘、家具等。
2. 办公区垃圾处理：员工需将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中，如纸类、塑料类、食物残渣等，且及时清除垃圾，保持办公区的整洁。
3. 办公区设施维护：员工需正确使用办公区的设施，如计算机、电话、打印机等，并及时报告可能存在的问题，以便维修或更换。
三、办公区空气质量管理1. 室内通风：办公区需经常开窗通风，保持空气流通，避免空气污染。
特殊情况下，可采用空气净化器等设备辅助改善室内空气质量。
2. 室内装修材料选择：在办公区装修过程中，应优先选择无毒、无害的装修材料，减少室内有害物质的释放，保证室内空气的质量。
3. 室内植物养护：办公区内设置适量的绿植，能有效吸收二氧化碳，释放氧气，改善室内空气质量，员工需及时对植物进行养护和浇水等操作。
四、办公区噪音控制1. 办公设备使用：员工在使用电脑、打印机、电话等办公设备时，应尽量采取措施减少噪音产生，如合理调整音量、选用低噪音设备等。
2. 音乐和讲话声控制：员工在办公区进行聚会、讨论、沟通等活动时，应尽量保持音量适中，避免噪音对其他人造成干扰。
3. 噪音隔音措施：在办公区进行装修和设备安装时，应采取有效的隔音措施，减少噪音对其他办公区域的干扰。
五、办公区照明管理1. 充足的照明设施：办公区应提供充足的自然光和人工照明设施，确保员工能够进行正常的工作和活动。
2. 照明设施维护：员工需正确使用照明设施，并及时报告可能存在的问题，以便维修或更换。
3. 办公设备光线照射控制：员工使用电脑和其他办公设备时，应设置合适的亮度和对比度，避免对视力造成伤害。
办公环境工位管理制度
办公环境工位管理制度一、总则为规范公司内办公环境工位管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本《办公环境工位管理制度》（下称“本制度”）。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工的工作工位管理，包括正式员工、实习生等。
三、工位分配1. 办公环境工位的分配由公司人力资源部门负责统一规划，根据部门需求、员工工作性质等因素进行合理分配，并统一登记在档案中。
2. 新员工入职后，由部门经理或行政人员带领查看并介绍其工作的办公环境工位。
3. 每位员工有一个固定的工位，不得擅自更换或借用他人工位。
四、工位管理1. 员工应妥善保管自己的工作证件和办公用品，不得随意摆放或借给他人使用。
2. 工位区域内不得携带大型物品，如自行车、椅子等。
3. 工位桌面应保持整洁，不得擅自张贴、涂写或粘贴物品。
4. 工位座椅应调整到符合人体工程学的位置，确保员工舒适工作。
五、工位使用1. 员工应按照规定的工作时间在工位上认真工作，不得私自离开或在工作时间内进行无关工作。
2. 在岗时，员工需保持手机静音，并尽量减少和他人的交谈，以免干扰他人工作。
3. 若需离开工作地点，需提前告知部门负责人或同事，经批准后方可离开。
4. 离职员工需在离开前清空个人物品，并交还工作证件及设备。
六、工位维护1. 每位员工需按照规定的时间进行工位维护，保持办公环境整洁。
2. 定期清理工位周围垃圾，维护工位设备的整洁和正常使用。
3. 对于发现的工位设备损坏或故障，需及时上报行政维修部门进行维修处理。
七、违规处理1. 对于严重违反工位管理制度的员工，公司有权对其予以警告、扣减奖金、调整工位等处理。
2. 多次违反规定的员工，公司有权根据情节严重程度予以停职、降职、甚至解雇。
3. 对于私自擅用他人工位或私自摆放个人物品的员工，公司有权进行批评教育并要求整改。
八、附则1. 本制度经公司领导审批通过，自颁布之日起生效。
2. 公司人力资源部门有权对本制度进行解释和修改，并依法通知全公司员工。
TS16949工作环境管理规定
工作环境管理规定1. 目的对生产产品的工作现场进行整理、整顿，保持生产设施处于清洁、整齐、有序的状态，并持续不断地改善工作环境的条件，以提高员工的工作积极性和工作效率，为确保产品质量创造条件。
2. 范围本规定适用于与本公司产品质量有关的生产现场。
3. 引用文件QP-8.3-01 《不合格品控制程序》QP-7.5-05 《产品标识和可追溯性程序》QP-8.5-02 《纠正和预防控制程序》4. 术语和定义工作环境：指对制造和产品质量有影响的过程周围的条件，包括人的因素和物的因素（厂房维护、灯光照明、噪声、通风、电器装置的控制，以及与厂房维护有关的安全隐患等）。
整理：将工作场所中的物品区分为需要品与不需要品，对需要品加以妥善保管，不需要品则进行处理或报废。
整顿：将整理后所留下的需要品或所腾出的空间作一整体性的规划，使物品随时保持在立即可取的状态。
清扫：彻底将工作场所内看得见与看不见的工作环境清扫干净，并且时刻保持工作场所的环境处于干净状态。
清洁：维持清扫的成果，使所负责的工作区域维持干净、整洁的状态，设法消灭污染源。
素养：透过整理、整顿、清扫、清洁等合理化的改善活动，培养上下一体的共同管理语言，使全体人员养成守标准、守规定的良好习惯，进而促成全面管理水平的提升。
5. 职责5．1 各部门负责现场工作环境执行、维持和管理。
5．2技质部负责工作现场（办公室）的检查和监督。
6. 规定6．1 为确保公司的工作环境对人员的能动性、满意程度和绩效/业绩产生积极的影响，以提高公司生产、经营业绩，公司对工作环境进行策划和规划。
6．2 工作环境责任区域划分：6．2．1各部门根据其实际的工作区域使用情况划分工作环境责任区域，明确负责人员，并赋予其职责和权限。
6.3组建5S检查组：技质部组成生产现场检查组。
6.4工作区域的环境要求6．4．1通道的环境要求a.在通道上不可停留和存放任何物品。
b.要时常保持通道地面干净，有油污时应即清除。
行政专员的办公环境管理制度
行政专员的办公环境管理制度一、引言行政专员作为企业办公环境管理的核心力量之一，发挥着重要的作用。
为了提高办公环境的质量，提升员工的工作效率，制定一套行政专员的办公环境管理制度是必不可少的。
本文将就该制度的目的、内容和实施进行详细探讨。
二、目的行政专员的办公环境管理制度的目的是为了优化办公环境，提高办公效率，确保员工的工作状态和体验。
通过规范行政专员的行为举止，合理安排办公空间的使用，提供良好的工作条件，达到提高员工工作积极性和工作质量的目标。
三、内容1. 办公区域管理1.1 室内布局规划根据行政专员的工作职责和工作流程，科学合理地规划办公区域的布局，确保各个区域之间的相对独立性和工作的连贯性。
例如，将工作台、文件柜和打印设备等布置在合适的位置，方便行政专员快速获取和处理工作。
1.2 办公设备维护定期检查和维护办公设备，确保其正常运行。
行政专员应该保持设备的整洁和完好，并及时报修或更换故障设备，以避免工作中断和损失。
2. 办公用品管理2.1 用品供应和采购行政专员负责办公用品的供应和采购工作，包括文具、打印纸、墨盒等，确保员工的正常工作需求。
行政专员应根据实际需求制定采购计划，并与采购部门密切合作，保证物资的及时供应。
2.2 用品库存管理行政专员应建立健全的用品库存管理机制，包括库存清单、补充规则和领取流程等，确保用品的存货量合理，避免过剩或不足。
3. 垃圾处理和卫生清洁3.1 垃圾分类与处理行政专员应制定垃圾分类和处理的规范，确保垃圾被正确分类投放，并定期清理和处理。
此外，应设立垃圾收集点，提供明显的标识和指示，以便员工按要求投放垃圾。
3.2 办公区域清洁行政专员负责保持办公区域的清洁和整洁，并制定清洁计划和流程。
清洁包括地面、桌面、设备等的清扫和擦拭，确保员工在一个整洁、舒适的工作环境中工作。
4. 办公场所安全4.1 安全设施设置行政专员应确保办公场所安全设施的设置和维护，包括防火设施、安全疏散通道、灭火器等。
办公区清洁卫生安全管理规定
办公区清洁卫生安全管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了保证办公区的清洁卫生，提高工作环境的质量，保障员工的身体健康和安全。
适用范围包括公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室等。
二、责任和义务1. 公司的责任和义务•提供必要的清洁卫生设施和工具，如垃圾桶、拖把、洗手液等；•定期进行办公区域的清洁卫生检查和维护，并及时解决存在的问题；•员工发现办公区域卫生问题时，及时采取相应的措施进行整改；•制定相应的清洁卫生管理制度和操作规范，明确员工的责任和义务。
2. 员工的责任和义务•每天到岗前，检查自己所在区域的清洁卫生情况，如有问题，及时上报；•使用办公区域的设施和工具时，注意保持清洁卫生，并正确使用和保养；•定期参加公司组织的清洁卫生培训和考核；•遵守公司的相关规定，不随意乱扔垃圾，保持办公区域的整洁。
三、清洁卫生管理制度1. 办公区域的日常清洁•每天清晨和下班前，由专人进行办公区域的打扫和清洁；•办公桌、椅子、电脑及其周边设备等，每周至少进行一次彻底清洁；•每周末对办公区域进行全面清洁，包括地面、墙壁、门窗等。
2. 厨房和卫生间的清洁•每日清晨和下班前，由专人对厨房和卫生间进行清洁，包括洗手间、马桶、地面、水槽等；•每周末对厨房和卫生间进行全面清洁，包括擦拭、消毒等。
3. 垃圾桶的处理•办公区域内设置足够的垃圾桶，并定期清空；•严禁将易燃、易爆、有毒有害等垃圾放入普通垃圾桶，应按规定分类处理。
4. 窗户和通风设备的清洁•定期清洁窗户，保持透明度和视线畅通；•定期清洁办公区域内的通风设备，确保其正常运转和清洁效果。
四、安全管理要求1. 防火安全•办公区域内禁止吸烟，严禁使用明火；•办公区域内设置灭火器等消防设备，并定期检查和维护；•定期组织员工进行火灾应急演练和培训，并制定相应的应急预案。
2. 电器安全•使用电器设备时，应严格按照说明书操作；•定期对电器设备进行检查，发现问题及时维修或更换；•严禁私拉乱接电线，电源插座不得超负荷使用。
生产线工作环境管理规定
生产线工作环境管理规定1. 引言生产线是企业正常运转的重要组成部分，而良好的工作环境管理对于提高工作效率、员工安全和产品质量都起到至关重要的作用。
为了确保生产线工作环境的标准化、规范化以及员工的健康与安全，制定本规定。
2. 工作区域管理2.1 工作区域应保持整洁有序，确保所有设备、材料和工具摆放合理，便于使用和取得。
所有杂物、废弃物应及时清理，不得堆积在工作区域内。
2.2 工作区域应有明确的标识和安全警示标志，包括但不限于危险区域、禁止入内区域等。
员工应遵守相关规定，不得擅自进入禁止区域，以确保人员和设备的安全。
2.3 工作区域应保持通风良好，确保员工有足够的氧气供应，并定期进行维护和清洁，以减少潜在的空气污染和职业病风险。
3. 安全设施管理3.1 生产线工作区域应配备必要的安全设施，如灭火器、急救箱等，并定期进行检查和维护，确保其正常可用且易于寻找。
3.2 安全出口应设立明显的标识，并保持畅通无阻。
在紧急情况下，员工应迅速、安全地离开工作区域，避免堵塞或阻碍他人撤离。
3.3 电气设备应符合国家标准，定期进行维护和检查，以确保其安全可靠。
不得私拉乱接电源线，禁止使用损坏或不合格的电器设备，以防火灾或电击事故的发生。
4. 个人防护管理4.1 所有员工在工作时应佩戴符合标准的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护口罩等，根据工作需要合理使用。
4.2 对于涉及特定危害的工作环境，如高温、高噪音、有害气体等，应提供相应的特殊个人防护用品，并对员工进行必要的培训和指导。
4.3 员工应定期进行身体健康检查，确保适宜从事相关工作，并接受必要的职业健康知识教育，提高自我防护意识和能力。
5. 废弃物管理5.1 废弃物应按照规定进行分类、包装和储存，并定期安全处理，以减少环境污染和职业病风险。
5.2 废弃物储存和处理应符合相关标准和法规，确保污染物不泄漏、不外溢，避免对环境和员工的伤害。
6. 应急处置6.1 生产线应制定应急预案，并定期进行演练和评估。
实验室“5S”标准化管理规定
实验室“5S”标准化管理规定为了保证实验室的工作环境整洁、高效，并提高工作效率和品质，我们将采用“5S”标准化管理方法对实验室进行管理。
以下是实验室“5S”标准化管理规定，希望全体成员能够认真遵守：一、“5S”管理的目标1. 整顿工作现场，建立整洁有序的工作环境；2. 优化工作流程，提高工作效率；3. 形成良好的工作习惯，保障实验室工作的安全和品质；4. 推动实验室的持续改善，不断提高管理水平和工作效益。
二、“5S”管理的原则1. 整顿（Seiri）原则：清理工作环境，清理不必要的物品和设备，保留有价值和必要的工具和资料。
2. 整理（Seiton）原则：合理摆放工具和设备，做到一目了然，减少找寻时间。
3. 清洁（Seiso）原则：定期清洁工作场所，保持干净整洁的工作环境。
4. 清扫（Seiketsu）原则：确保工作环境持续整洁、清洁，提高卫生标准。
5. 自律（Shitsuke）原则：养成良好的工作习惯，坚持“5S”管理规定。
三、“5S”管理的具体操作1. 整顿原则的操作要求：a. 定期检查工作区域，清理和分类不需要的物品和设备；b. 将必要的物品和工具归纳整理，制定明确的分类标准；c. 删除无用的文件和数据，整理重要文件和资料，并妥善保管。
2. 整理原则的操作要求：a. 合理规划工作区域，确保工具和设备的合理摆放；b. 标注工具和设备的存放位置，做到一目了然；c. 维护工作区域的整齐有序，减少寻找物品的时间。
3. 清洁原则的操作要求：a. 制定清洁计划，定期进行工作区域的清洁工作；b. 清洁工作包括地面、桌面、设备的清洁，以及垃圾的及时清理；c. 注意卫生和环境保护，保持实验室的清洁和整洁。
4. 清扫原则的操作要求：a. 定期检查工作区域的卫生状况，及时清扫脏乱的地方；b. 发现异常情况要立即处理，避免安全隐患和影响工作效率；c. 加强卫生管理，保证实验室的卫生标准达到要求。
5. 自律原则的操作要求：a. 每位实验室成员都要遵守“5S”管理规定，养成良好的工作习惯；b. 坚持定期检查和整理工作区域，保持工作区域整洁有序；c. 提倡相互监督，发现问题及时纠正，推动实验室的持续改善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、目的
对工作环境进行控制，确保产品符合要求和员工的身心健康。
二、要求
1.各部门要确保各自的工作场所整洁、明亮卫生、道路畅通。
2.办公室要组织专人打扫公共区域，确保公共场所清洁卫生。
3.公司内除来客接待室、公共卫生场所外的所有地点严禁吸烟。
4.办公室应对新进公司员工进行安全教育，对注塑工序员工应组织专门安全教育。
5.电工、电梯工、电焊工、机动车驾驶员等特殊作业人员，必须持有有关部门颁发的证书上岗，禁止任何无证人员擅自操作该类设备。
6.技术部在进行工艺策划时，应协同生产制造部等有关部门进行工厂布置与工艺布局，确保物流周转畅通和空间的充分利用。
7.设备管理部应根据设备的特点，对于存在危险性因素的工种，制定相应的安全技术操作规程和安全注意事项。
8.公司根据企业的实际情况，为员工创造合适的工作环境，如厂区绿化，在工作场所添置风扇、暖气、空调等，确保员工的工作效率与公司业绩不断提高。
9.办公室每月底会同有关部门对全公司工作环境进行检查，并将检查结果记录于《工作环境检查记录表》（附件），对于在检查中发现的不合格现象，应要求责任单位按《纠正、预防与改进措施管理规定》实施纠正措施。
本规定从2010年10月25日起执行。
二〇一〇年十月二十二日。