农业银行自我面试问答
农行面试问题及解答
农行面试问题及解答问题1：请介绍一下自己的背景和教育经历。
回答：我是一名法律硕士，拥有深厚的法律背景和知识。
我在某某大学获得法学学士学位，并在某某大学修读法学硕士课程。
在我的学习过程中，我专注于金融法和商业法领域的研究，这些专业对于农行的面试岗位非常相关。
问题2：为什么你对农行感兴趣？你为什么想要加入我们？回答：我对农行感兴趣的原因有很多。
首先，农行作为中国最大的商业银行之一，在金融领域具有广泛的影响力和良好的声誉。
我希望能够在这样的机构中工作，与优秀的专业人士合作，不断学习和成长。
其次，农行提供了广泛的职业发展机会和良好的福利待遇，这对于我个人的职业规划非常重要。
问题3：你认为自己具备哪些能力和技能使你适合农行的岗位？回答：作为一名法律硕士，我具备深厚的法律知识和扎实的研究能力。
我熟悉金融法和商业法领域的相关法律法规，并且能够将其应用于具体的业务场景中。
此外，我还具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同背景和专业的人员有效合作。
我还注重细节，有良好的分析和解决问题的能力。
问题4：你如何处理工作中的压力和挑战？回答：我认为压力和挑战是工作中不可避免的一部分。
在面对压力和挑战时，我会采取以下策略来处理：1. 分析问题：我会仔细分析问题的本质和原因，找出解决方案的关键点。
2. 制定计划：我会制定合理的工作计划，将任务分解为小步骤，逐一完成。
3. 寻求支持：如果遇到困难，我会主动寻求同事或上级的帮助和指导。
4. 自我调节：在处理压力时，我会保持冷静和平衡，通过运动、休息和娱乐活动来放松自己。
问题5：你对加班和出差有何看法？回答：我理解在某些情况下需要加班和出差，尤其是在处理紧急事务和重要项目时。
我愿意根据工作需要灵活安排时间，并尽力完成任务。
我相信通过合理的时间管理和高效的工作方式，可以最大程度地减少加班和出差对个人和家庭生活的影响。
问题6：你对农行的规划和目标是什么？回答：我希望能够在农行建立长期稳定的职业发展，并在金融法和商业法领域取得更高的专业成就。
农行中干面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与个人情况1. 请您用3分钟时间，结合个人简历，简要介绍自己的教育背景、工作经历、主要成就和特长。
2. 请谈谈您在以往的工作中，有哪些让您感到自豪的成就或经历？3. 您如何看待自己的优点和缺点？在未来的工作中，您将如何发挥自己的优点，克服缺点？二、对农行的了解与职业规划4. 您对农业银行的企业文化、发展战略和业务领域有哪些了解？5. 您认为农行在当前金融环境下，面临的主要挑战和机遇有哪些？6. 您为何选择加入农业银行？您希望在农行实现什么样的职业发展目标？7. 您对未来5-10年的职业规划是什么？您希望通过在农行的工作，达到什么样的职业高度？三、领导力与团队协作8. 请举例说明您在团队中担任领导角色的经历，以及您如何发挥领导力带领团队取得成功。
9. 您如何看待团队合作的重要性？在团队中，您通常扮演什么角色？10. 当团队面临分歧或矛盾时，您如何处理？请举例说明。
11. 请谈谈您在跨部门沟通和协作方面的经验，以及您如何处理与其他部门之间的矛盾和冲突。
四、风险管理12. 请谈谈您对金融风险管理的理解，以及您在以往工作中如何进行风险管理。
13. 您认为农行在风险管理方面有哪些优势和不足？14. 针对当前金融市场的风险，您认为农行应采取哪些措施来防范和化解风险？15. 请举例说明您在应对突发事件时的决策过程和结果。
五、业务拓展与创新16. 请谈谈您对农行业务拓展的理解，以及您在以往工作中如何进行业务拓展。
17. 您认为农行在业务拓展方面有哪些优势和不足？18. 针对当前金融市场的变化，您认为农行应如何调整业务结构，以适应市场变化？19. 请谈谈您在创新方面的经验和想法，以及您认为农行在创新方面应关注哪些领域？六、危机处理与应急能力20. 请谈谈您在危机处理方面的经验和能力，以及您在以往工作中如何应对突发事件。
21. 当遇到突发事件时，您认为农行应如何处理？请举例说明。
22. 您认为农行在应急能力方面有哪些优势和不足？23. 针对当前金融市场的风险，您认为农行应如何提高应急能力？七、职业素养与个人品质24. 请谈谈您在职业素养方面的理解和实践，以及您在以往工作中如何体现自己的职业素养。
农行银行面试题目及答案
农行银行面试题目及答案一、自我介绍面试官：请简单介绍一下你自己。
答：非常感谢能够参加农行银行的面试，我是XXX，毕业于XXX 大学，专业是XXX。
我在大学期间参与了多个金融相关的实习项目，对银行业务和金融市场有一定的了解和经验。
我具备良好的团队合作能力和沟通能力，并且对于数字分析和风险控制具有较强的兴趣和能力。
希望能够加入农行银行，发挥自己的专业能力，为银行的发展贡献力量。
二、为什么选择农行银行？面试官：为什么你选择农行银行作为你的就业目标？答：农行银行作为国内一家领先的大型商业银行，提供了广泛的金融产品和服务，深受广大客户的信任和认可。
我选择农行银行，主要有以下几个原因：首先，农行银行具有广阔的职业发展空间。
作为一家规模庞大的银行，农行银行提供了丰富的岗位选择，不仅有行内的各种职位，还有各种领域的专业岗位。
在农行银行，我有机会接触到各种类型的金融业务和客户群体，能够不断学习和成长。
其次，农行银行注重员工的培养和发展。
农行银行为员工提供了良好的培训和学习机会，有完善的内部培训体系和外部进修机制。
我相信在农行银行，我可以获得更多的专业知识和技能，提升自己的综合素质。
最后，农行银行具有良好的企业文化和价值观。
农行银行以“服务客户、奉献社会”为宗旨，不断追求卓越的品质和服务，严格遵循合规和道德规范。
我认同农行银行的价值观，愿意为之贡献智慧和力量。
三、面试问题解答面试官：我们知道，农行银行在金融业具有很高的声誉，请问你对农行银行的了解有哪些？答：农行银行作为国内一家领先的商业银行，具有以下特点和优势：首先，农行银行拥有广泛的客户基础。
农行银行的客户群体非常广泛，包括国内外个人客户、企事业单位客户、政府机关等。
在农行银行，我可以接触到不同类型的客户，了解他们的需求，提供专业的金融服务。
其次，农行银行拥有完善的产品线和服务体系。
农行银行提供包括存款、贷款、理财、信用卡、电子银行等多种金融产品和服务，能够满足客户的不同需求。
农业银行面试题目及参考答案
农业银行面试题目及参考答案1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘?应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。
为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解?这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样?这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。
针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。
由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么?不必想得太复杂，你可以回答"为何而事情"，"从事情方面得到了甚么"，"N年以后，我自己有甚么计划"等等的的话。
6.你为甚么要找这样一个职位?如果问到这个题目，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在甚么公司，只要有活干就行的人。
果真如此，他就不会对你感兴趣。
用人单位想找的是能解决事情中题目的人，这样的人事情起来更努力，更有用率。
所以，你可以这样回答："我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的事情适合我，原因是这项事情要求的许多题目都是我所爱好的，也是我的所长。
"7.你能否接受加班?这是在考察你的"事情热忱"度而问的。
作为年青人，应该表现出对事情的非常重视和高度的事情热忱。
当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己责任范围内，也不能算是加班"之类的话。
中国农业银行面试试题汇编(包含答案)
中国农业银行面试试题汇编2、你觉得你个性上的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适合水平和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。
但同时，我也会提升工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
6、在五年的时间内，你的职业规划?回答提示：径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是能够的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价?回答样本：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都能够友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗?这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我能够参加吗?贵公司的晋升机制是什么样的?9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要持续学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差别;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
农业银行面试问题
农业银行面试问题农业银行面试问题如果你正在准备农业银行的面试，这里给出一些常见的面试问题，供你参考和准备。
一、个人介绍1. 请你自我介绍一下。
2. 你的职业规划是什么？3. 你觉得自己的优点是什么？缺点是什么？4. 你为什么选择申请农业银行？二、专业能力1. 根据你的简历，你有哪些与银行工作相关的经验和技能？2. 你在大学期间有参加过哪些与银行工作相关的实习或项目经历？3. 你在统计学、金融学方面有哪些专业知识？4. 你具备哪些软件技能，例如Excel、SPSS等？5. 你在解决问题和决策制定方面有什么经验？三、沟通与团队合作能力1. 举一个你在团队合作中遇到的挑战，以及你是如何解决它的？2. 你在以往的工作中如何与其他部门或同事进行有效沟通？3. 举一个你与客户沟通过程中遇到的难题，以及你是如何解决的？4. 你与团队成员存在意见分歧时，你如何处理？四、应变能力和工作压力1. 你遇到过工作中的某个挑战，它是如何对你的工作方式产生影响的？2. 你如何应对工作中的压力？3. 你是如何处理同时有多个任务和紧急工作的情况？4. 请举一个你遇到工作上的重大问题时如何解决的例子。
五、行为面试题1. 举一个你曾经做出过的决策的例子。
2. 举一个你如何解决过一个显著的问题的例子。
3. 你曾在团队中处于领导地位吗？如果是的话，请举一个你如何带领团队完成任务的例子。
4. 举一个你如何处理过一个糟糕的工作环境的例子。
六、兴趣爱好与个人发展1. 请分享你的兴趣爱好。
2. 你在大学期间参与过哪些社团和组织？3. 你如何平衡工作和个人生活？4. 你在近年来有什么个人发展和学习的计划？5. 你最近读过什么有关金融和银行业的书籍？总结农业银行面试问题涵盖了个人介绍、专业能力、沟通与团队合作能力、应变能力和工作压力、行为面试题以及兴趣爱好与个人发展等方面的内容。
准备这些问题的答案，可以帮助你在面试中更好地展示自己的能力和潜力，增加成功的机会。
农行面试性格测试题目及答案
农行面试性格测试题目及答案题目：农行面试性格测试题目及答案正文：一、自我介绍您好，我是XXX，很高兴有机会参加农行的面试。
我是一名有着扎实金融背景和丰富工作经验的候选人。
下面我将为您介绍我的性格特点及回答相应测试题目。
二、性格测试题目及答案1. 请简要描述您的性格特点。
回答：我性格开朗、积极向上，具备良好的沟通与团队合作能力。
我善于思考、分析问题，并能够灵活应对各种挑战。
在工作中，我注重细节，有耐心并具备解决问题的决心。
2. 当与他人意见不合时，您会怎么做？回答：在面对意见不合的情况下，我会首先保持冷静并倾听对方的观点。
然后，我会尝试以理性和客观的态度进行沟通，寻找共同点，并通过讨论来达成一致。
如果存在无法妥协的差异，我会尊重对方的意见，并寻求其他解决方案以保持团队的和谐。
3. 描述一次您在工作中面对挫折的经历，并解释您是如何应对的。
回答：在上一份工作中，我负责一个重要项目的执行，但在进展过程中遭遇了一些困难和挫折。
面对这种情况，我首先坚定了自己的决心，将问题分解为小步骤，并与团队成员密切合作，共同寻找解决方案。
此外，我还利用资源和专业知识积极寻求帮助，并及时调整项目计划。
最终，我们成功地克服了挫折，按时完成了项目。
4. 在工作中，您是如何处理压力和工作量过大的情况？回答：当我面临压力和工作量过大时，我会先理清工作的优先次序，并制定详细的计划和时间表以提高效率。
同时，我会积极与同事合作，合理分配任务，以减轻工作负担。
此外，我也会主动寻求帮助和支持，同时注重自我调节，保持身心健康。
通过这些方式，我能够处理好压力和工作量过大的情况。
5. 请描述一次您与同事或客户之间出现冲突的情况，并解释您是如何解决的。
回答：在工作中，我曾与一个同事在项目的实施方案上产生了分歧。
为了解决这个冲突，我邀请他进行面对面的沟通，在详细了解对方需求和关切的基础上，共同制定了一个更加平衡和可行的方案。
在整个沟通过程中，我尽量保持理性和耐心，倾听对方的意见，并表达出自己的想法。
农行副科岗位面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要介绍您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 您认为担任副科岗位需要具备哪些素质和能力？3. 在您以往的工作经历中，有哪些方面您认为对担任副科岗位有较大帮助？4. 请举例说明您在工作中如何处理团队协作和人际关系问题。
5. 如果您所在的团队面临一项紧急任务，但人手不足，您会如何安排工作？6. 在工作中，您如何平衡工作与生活的关系？7. 请谈谈您对农业银行未来发展的看法，以及您能为农行的发展做出哪些贡献。
8. 您如何看待工作中的挑战和压力？如何应对？9. 在您的工作中，有没有遇到让您印象深刻的问题或案例？请简要描述并谈谈您的处理方法。
10. 如果您在副科岗位上遇到与上级或同事意见不一致的情况，您会如何处理？11. 请谈谈您对领导力的理解，以及您如何培养自己的领导力。
12. 您认为如何提升团队凝聚力？13. 在您的工作中，如何保证工作效率和质量？14. 请谈谈您对风险管理工作的认识，以及您在工作中如何进行风险管理。
15. 如果您所在部门需要开展一项新业务，您会如何推动？16. 在您的工作中，如何保持与客户的良好关系？17. 请谈谈您对农业银行企业文化建设的看法，以及您将如何践行企业文化。
18. 您如何看待自己在工作中的不足，以及您将如何改进？19. 如果您在副科岗位上需要带领一个团队，您会如何激励团队成员？20. 请谈谈您对未来职业发展的规划，以及您认为担任副科岗位对您职业发展有何影响。
二、解答思路1. 个人基本情况：简要介绍自己的教育背景、工作经历，突出自己的优势和特长。
2. 素质和能力：具备良好的职业道德、团队合作精神、沟通协调能力、决策能力、组织能力等。
3. 工作经验：结合自身工作经历，举例说明自己的优势，如解决问题的能力、团队协作能力等。
4. 团队协作和人际关系：强调自己的团队精神和沟通能力，能够妥善处理人际关系，促进团队和谐。
5. 紧急任务处理：明确任务目标，合理分配人手，制定详细的工作计划，确保任务按时完成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农业银行自我面试问答农行面试程序农行面试一般是分组进行的，大体可分两种类型：一是直接发问型;二是案例讨论型。
直接发问型：一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。
二，在备考室等侯，待工作人员通知面试。
一组大概有十个人左右。
考官大概也有七八个三，一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。
四，第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。
接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。
每人问大概两个问题，基本没有多问的。
案例讨论型：一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。
二，工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。
然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。
在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。
三，工作人员接到通知后领本组的人进去群面。
大家按照所抽签的号码按指示就座。
四，第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。
五，第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。
六，第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。
顺序随便，举手就可以，但只限一次。
七，考官针对每个人进行提问。
询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。
问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。
需要说明的是有的考官还会用英语来提问历年面试题库1.别人对你的评价是什么?2.有过什么社会实践经历?3.想在银行做哪方面的工作?4.愿不愿意去郊县的支行?5.是不是很喜欢做领导的感觉?6.在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样?7. what is the difference between the cash basis and credit basis.?8.商业银行怎么改革?9.怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里?10.你一个月钱怎么收支的?11.如何看待理想与现实的差距问题?12.你最忍受不了的企业文化是什么?13.为什么选择进入金融业?14.原来的背景对进入金融业有什么帮助?15.金融经济知识是通过什么途径学的?16.金融案例分析：汽车消费贷款的推广，操作，以及客户群的细分经典面试问题回答思路问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”问题十二：“我们为什么要录用你?”思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”问题十三：“你能为我们做什么?”思路：1、基本原则上“投其所好”。
2 、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3 、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”应注意的问题一、面试最好正装。
女生要打扮一下，但不要太过。
男生最好西装，也修饰一下。
注意面试着装的整洁、庄重、大方，比如衣服要洁净合体、皮鞋要擦亮等，充分展现自己的精神风貌，给考官留下清爽、称体、舒服的感觉。
二、要沉着冷静，把握好分寸，突出自己的优势。
硕士一定要强调自真金不怕火炼，患难考验友谊。