教师聘用合同书(9篇)
教师聘任合同(15篇)
教师聘任合同(15篇)教师聘任合同1甲方：_________________乙方：_________________乙方作为具有青春、活力、激情的青年教师，心怀扎根民办教育、献身卫民教学的远大理想，经与甲方平等协商，自愿受聘为甲方教师，现就双方权利和义务，签订本合同，以资共同遵守执行。
第一条合同期限：本合同有效期自______年___月___日至______年___月___日止。
合同期满后，在双方完全同意的条件下，可另行签订续聘合同。
第二条工作岗位：甲方聘请乙方为，乙方遵守甲方教师职责，完成甲方安排的教学任务，服从甲方安排的其他工作，承担相应的责任。
第三条乙方工资构成和支付办法，由双方另行协商解决。
第四条合同解除：1、符合下列情况之一的，甲方可以自行解除合同：（1）乙方违反国家法律受到刑事处罚；（2）乙方严重失职或违反甲方的规章制度，造成甲方利益重大损失的行为；（3）乙方多次未完成甲方规定的基础工作目标的；（4）因身体健康原因不能胜任职责的。
2、符合下列情况之一的乙方可以解除合同：（1）甲方不按双方约定的合同向乙方支付工资；（2）甲方违反双方已签订的其他合同，拒不改正。
第五条违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同之约定，应向对方支付违约金叁仟元。
第六条争议解决：甲乙双方发生争议时，应先行协商解决，协商不成的可申请劳动仲裁或向当地人民法院提起诉讼。
本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份为备案使用。
合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：_________________乙方：_______________________年___月___日教师聘任合同2甲方：乙方：甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条协议期限协议期限：二0__年七月一日起至二0__九月一日（特殊情况另行协商）第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。
正规兼职教师聘用合同范本(精选10篇)
正规兼职教师聘用合同范本（精选10篇）正规兼职老师聘用合同范本（精选10篇）签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。
那么合同要怎么拟定？下面是我整理的关于正规兼职老师聘用合同的内容，欢迎阅读借鉴！正规兼职老师聘用合同（精选篇1）甲方：乙方：姓名：性别：年龄：电话(手机)：专业：工作年限：教学年限：籍贯：现住址：可授课班级与学科：甲乙双方本着公平、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担当兼职老师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职老师.乙方作为一名人民老师必需履行“学高为师、身正为范”的老师职责。
2.乙方须在上岗前，向甲方供应本人真实资料(如老师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方供应虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行细心备课并写出教学方案。
4.乙方的薪金是按甲方兼职老师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。
每月15号定期发放上一个月辅导费。
5.乙方每接一个新同学，第一次辅导课前两小时均为试讲，同学及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。
若授课满足，甲方全额支付乙方课时费。
6.甲方在为乙方支配家教工作时，必需将同学的基本状况供应给乙方，使乙方能够准时精确了解同学的状况，乙方要仔细为同学做整体教学方案，并将方案表交予甲方备案，7.乙方必需在授课前了解同学学习状况，仔细备课，结合甲方的教学方式为同学进行针对性的辅导，备课笔记要由同学家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。
8.乙方给同学授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随便改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。
9.乙方在教学过程中必需做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方缘由造成同学退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
10.乙方如有特别状况，需要更改上课时间必需提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行支配授课，如乙方一个月中消失两次更改上课时间的状况，甲方有权视情节严峻性认定乙方违约，双方终止本协议。
聘用专职教师合同书8篇
聘用专职教师合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘教师）：[教师姓名]性别：[教师性别]民族：[教师民族]出生年月：[出生年月]身份证号：[身份证号码]住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事专职教师工作事宜，经双方友好协商达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
合同期满如双方无异议，自动续约。
二、工作内容及要求乙方受聘担任甲方的专职教师岗位，负责教授课程。
乙方需按照教学大纲要求制定教学计划，认真备课、上课，布置与批改作业等教学常规工作。
保质保量完成教学任务。
同时接受甲方的考核与管理。
三、待遇与福利1. 工资：基本工资+岗位工资+奖金+其他补贴。
基本工资依据乙方的工作表现核定；岗位工资依据乙方所任岗位核定；奖金依据甲方的教学业绩及效益情况核定；其他补贴按照国家相关规定执行。
具体工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应承担的部分由甲方在工资中代为扣缴。
3. 其他福利：甲方为乙方提供必要的工作条件和教学环境，如教学资料、教学设备等。
乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐和内部培训等福利待遇。
此外，根据国家相关政策及甲方相关规定，甲方为乙方提供的其他福利措施。
具体以甲方发布的福利政策为准。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间根据甲方的实际教学安排确定。
在保障教学质量的前提下，乙方享有法定节假日休息的权利。
因教学需要产生的加班工作，按照国家规定支付加班工资或安排调休。
具体依据甲方的教学管理相关制度执行。
如因个人原因造成的教学事故及损失由个人承担并负责赔偿。
五、保密条款与知识产权归属乙方应对涉及到甲方的保密信息进行严格保密，不得泄露给第三方。
高校教师聘用合同9篇
高校教师聘用合同9篇第1篇示例：高校教师聘用合同是高校与教师签订的一种劳动合同，约定了双方的权利和义务，规范了双方的行为。
高校教师聘用合同是一种具有法律效力的文书，在双方签字盖章后生效，对双方具有约束力。
一、合同签订的主体高校教师聘用合同的主体一般是具有法人资格的高校和合法从事教学工作的教师。
高校是聘用教师的主体，负责为教师提供教学条件和工作环境，教师是被聘用的一方，负责按照合同约定履行教学任务和教学职责。
二、合同内容1. 聘用期限：合同一般规定教师的聘用期限，一般为一年或更长时间。
合同期满后，可以根据教师的工作表现和需求双方协商续签。
2. 工作内容：合同约定教师的工作内容和教学任务，包括教学科目、授课时间、教学方法等。
3. 工作时间：合同一般规定教师的工作时间，包括工作日和休息日等。
4. 工资待遇：合同约定教师的工资水平和待遇标准，包括基本工资、津贴和福利待遇等。
5. 工作条件：合同约定高校为教师提供的工作条件和工作环境，包括教学设备、教学资源和研究条件等。
6. 绩效考核：合同一般规定教师的绩效考核标准和评定方法，包括教学效果、科研成果和师德师风等。
7. 合同解除：合同一般约定双方解除合同的条件和程序，一般包括事先通知、书面通知和协商解决等。
三、合同履行双方应按照合同约定履行各自的义务，高校应提供良好的教学条件和工作环境，教师应按照合同约定完成教学任务和教学职责。
双方应相互尊重、信任和支持，共同致力于高校的教学事业。
四、合同争议如双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商和沟通解决，如无法达成一致意见，可以通过仲裁、诉讼等法律程序解决。
以上就是关于高校教师聘用合同的文章，希望对您有所帮助。
第2篇示例：高校教师是学校最重要的组成部分之一，他们不仅是知识的传授者，更是学生的引路人和引导者。
在招聘高校教师时，聘用合同是必不可少的文件，它规定了教师与学校之间的权利义务，保障了双方的合法权益。
本文将对高校教师聘用合同进行详细的介绍。
教师聘用合同范文(9篇)
教师聘用合同范文兼职教师聘用合同范本优秀教师聘用合同范本外聘教师聘用合同书范本聘用合同分为短期、中长期合同。
对流动性强、技术合量低的岗位一般签订___年以下的短期合同，岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。
合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。
聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。
它是指合同中明确规定其有效期限的劳动合同。
这种劳动合同的期限届满后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用单位可与受聘者续订。
教师聘用合同范文（二）甲方(聘用单位)：法人代表：乙方(受聘人)：__________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。
第二条乙方的权利1、按约定获得____月工资____元人民币报酬;。
2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。
3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日)。
第三条乙方的义务1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。
3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。
4、视实际情况协调作息时间，服从调配。
5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。
6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。
第四条甲方的权利统筹布署中心工作。
第五条甲方的义务1、每月____号按时支付报酬。
2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。
3、给员工购买五险一金。
(工资已包含五险一金)第六条奖励与惩罚1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月___元/人的奖励。
教师聘任合同（通用14篇）
教师聘任合同（通用14篇）教师聘任合同篇1聘任方：_______________(简称甲方)受聘方：______________(简称乙方)根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条聘期本岗位首次聘期为________年，即自________年________月________日至________年________月________日。
第二条聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在(学校)从事(岗位)工作(二)由甲方确定乙方的要求，具体内容如下：1、遵守学校，依法执教，为人师表。
2、认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。
3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育教学工作。
第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理4.依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。
第三条考核与续聘1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。
考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
教师劳动合同协议书(9篇)
教师劳动合同协议书(9篇)教师劳动合同协议书篇1本劳动合同用人单位名称(以下简称甲方)：_______单位主要负责人：_______本劳动合同劳动者姓名(以下简称乙方)：_______身份证号码：_______家庭住所：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
1、本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方工作地点为：3、根据甲方要求，乙方从事_______工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。
4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作_______小时，每周工作_______小时。
5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。
乙方不享受带薪休假(法定假除外)。
6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。
7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月_______元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资;绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。
乙方的绩效工资确定为每月_______元。
在完成当月工作任务的下月_______日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。
9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。
专职教师聘用合同9篇
专职教师聘用合同9篇第1篇示例：专职教师聘用合同合同编号：______________甲方：（承聘单位）地址：______________法定代表人（负责人）：______________电话：______________邮编：______________为明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等互利的原则，共同遵守相关法律法规，就乙方担任甲方单位专职教师一事达成如下协议：第一条工作内容乙方担任甲方单位专职教师，工作内容包括但不限于课堂教学、教研活动、学生辅导等教育教学工作。
乙方应认真履行教学任务，提高教学质量，保障学生学习效果。
第二条工作时间和地点乙方工作时间为每周40小时，具体工作安排由甲方负责安排。
工作地点为甲方单位教学楼，在必要时需要参加学校组织的会议、活动等。
第三条薪酬待遇乙方每月工资为__________元，具体薪酬待遇按甲方规定执行。
薪酬发放时间为每月15日。
第四条保险福利甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，按照国家相关规定缴纳。
甲方向乙方提供相应的节假日福利和工作餐补贴。
第五条保密义务乙方在工作期间及离职后应对甲方的商业机密和教学资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
第六条合同期限本合同自签署之日起生效，期限为______年，在合同期满前，双方协商一致可以续签。
第七条违约责任若乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
乙方应当按照甲方相关规定完成离职手续。
第八条其他事项凡本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
第九条合同解释本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商解决不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章即生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：______________签订日期：______________第2篇示例：专职教师聘用合同甲方：（以下简称“学校”）乙方：（以下简称“教师”）鉴于甲方需招聘专职教师，乙方具备相关资质和能力，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用内容1. 乙方被聘为甲方专职教师，从聘用生效之日起开始工作。
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教师聘用合同书因安徽化工学校（以下简称甲方）教学工作需要，经协商，决定聘用同志（以下简称乙方）任课程授课教师，自____年____月____日起____至____年____月____日，共学期。
甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：一.聘用条件：1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨；2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备；3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能；4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康；5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。
二.工作任务及内容：1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作；2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全；3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材（及配套的教学参考书）、备课笔记本；4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。
三.劳动报酬：1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按___元（人民币）/（课时）标准支付乙方授课酬金；在阜阳教学区教学的聘用教师按___元/月支付课酬（不支付其他项补贴）；2、乙方因公致伤、致残并经县级以上（含县级）医院证明，需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。
但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇；四.解聘规定：下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务；（2）乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的；（3）根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的；（4）乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除；（5）乙方因个人原因要求解除合同。
乙方单方面要求解除合同时，必须提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。
五.劳动纪律：乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必须事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。
六.其他事项：1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失；2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗；3、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付；如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的___%课酬。
七、合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，到期终止合同。
合同到期后，经双方协商同意，可以根据工作需要，继续签定聘用授课合同。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。
教师聘用合同书（二）甲方：__________学院乙方：__________一、自____年____月____日起至2____年____月____日，甲方聘请乙方担任____课程任课教师。
二、甲方职责1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。
甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方___元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的___%付给乙方工资。
三、乙方工作职责1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。
乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除___元。
5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。
乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除___元。
6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1．教学质量考核不合格。
2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处（签章）：__________ 乙方（签章）：__________教师聘用合同书（三）合同编号：__________甲方（学校）：__________法定住址：__________法定代表人：__________职务：__________委托代理人：__________身份证号码：__________通讯地址：__________邮政编码：__________联系人：__________电话：__________传真：__________帐号：__________电子信箱：__________上级主管部门：__________乙方（教师）：__________出生年月：__________最后学历：__________最后学位：__________专业技术职务：__________任职时间：__________身份证号码：__________受聘方所在二级学院（教学部）：__________根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为____教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在____职位工作。
如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2、聘期内甲方保证乙方全职在____特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。
从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于____个月。
第二条聘期本岗位首次聘期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。
聘任期限另行商定。
第三条工作目标1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2、乙方在聘期内应完成的工作目标：__________第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到____学时以上。
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。
2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在____元以上）。
（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3、学科建设任务：（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为____大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为____大学）。
4、人才培养任务：__________5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第五条禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第六条教师道德1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第七条科研条件1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：（1）实验室及仪器设备条件：____________________________________。
（2）科研配套经费：____________________________________________。
（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：________________________。
（4）办公条件：________________________________________________。
（5）生活条件：________________________________________________。
（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_______________________________________________________。
第八条作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。