停车场管理人员劳动合同模板(精选10篇)
管理岗劳动合同范本5篇
管理岗劳动合同范本5篇第1篇示例：管理岗劳动合同范本甲方：____________（单位名称）乙方：____________（个人姓名）为明晰甲方与乙方之间的劳动关系，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方担任甲方公司管理岗位一事，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将根据甲方公司的安排，担任管理岗位，负责本公司相关部门的管理工作。
2. 乙方须服从公司领导的工作安排，完成公司交办的各项工作任务。
二、工作地点乙方将在甲方公司内正式工作，具体工作地点由公司另行指定。
三、劳动时间1. 乙方的工作时间为每周五天，工作时间为上午9:00至下午5:00，中午休息1小时。
2. 如需加班工作，应经公司领导批准，加班时间应有相应的调休或加班费。
四、工资待遇1. 乙方的月工资为_________元，具体以公司的薪酬条例为准。
2. 乙方的绩效考核情况将影响其工资待遇，绩效考核周期为半年一次。
五、保险福利1. 甲方将按照国家相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有公司发布的员工福利政策，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
六、保密条款乙方在工作期间接触到的公司商业机密、客户信息等，须保密，不得泄露给外部机构或个人。
七、终止合同1. 如乙方要求解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商后办理离职手续。
2. 如乙方违反公司规定，严重影响公司利益，甲方有权单方面解除合同。
八、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。
合同期满后，双方可以继续协商延长或解除合同。
2. 双方如对合同内容有争议，应友好协商解决；如无法协商解决，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼解决。
乙方身份证号码：________（仅为签署合同核对使用，不作他用）以上属实，双方签字确认。
备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：管理岗位是企业中非常重要的岗位之一，管理者对于企业的运营和发展起着至关重要的作用。
停车场运营管理劳动外包合同5篇
停车场运营管理劳动外包合同5篇篇1甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________鉴于甲方需将其停车场运营管理工作外包给专业团队进行管理和维护，故甲乙双方经过友好协商，在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，达成以下合同协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方关于停车场运营管理的劳动外包事项，确保停车场管理的高效运行和有序服务，维护合同双方的合法权益。
二、合同内容1. 承包事项：乙方负责甲方停车场的日常运营管理，包括但不限于车辆引导、停车位安排、收费管理、秩序维护等。
2. 服务期限：自合同签订之日起至______止。
3. 服务质量：乙方应按照甲方的要求，确保停车场的运营秩序井然，提供高效、优质的服务。
具体服务质量标准详见附件。
4. 服务费用：甲方应按照约定支付乙方服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等详见附件。
5. 双方权责：（1）甲方有权对乙方的服务质量进行监督与检查，并提出改进意见。
（2）乙方应确保承包事项的有效履行，未经甲方同意，不得将本合同项目下的义务转由他人承担。
（3）双方应共同协作，确保停车场的安全、秩序和良好运行。
6. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
7. 保密条款：甲乙双方应对本合同内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。
8. 争议解决：本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、附则1. 本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 本合同的附件与正文具有同等法律效力。
四、其他约定1. 乙方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、政策以及甲方的相关规定。
2. 乙方应确保停车场内的安全设施、设备正常运行，如发现异常情况应及时告知甲方。
停车场劳务聘请合同范本
停车场劳务聘请合同范本甲方（聘请单位）：乙方（受聘人）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方在甲方停车场提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止，共计个月。
2. 合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订劳务合同。
二、工作内容乙方在甲方的停车场从事劳务工作，具体工作内容包括：1. 负责停车场的车辆停放管理和服务工作；2. 维护停车场的秩序，确保车辆停放安全有序；3. 协助甲方处理停车场内的突发事件；4. 完成甲方交给的其他与停车场管理相关的工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作 40 小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休息安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方工资为每月元，按月支付。
2. 乙方工资支付时间及方式：每月日之前，甲方以现金或转账方式支付乙方工资。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体标准按照国家和地方的相关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。
3. 甲方应当为乙方提供劳动防护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。
六、保密条款1. 乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方停车场的相关信息保密，不得向第三方泄露。
2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、违约责任1. 任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应当承担违约责任。
2. 乙方提前解除合同的，应当提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金元。
八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
管理人员劳动合同8篇
管理人员劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及职责（一）乙方担任甲方下列岗位：_______________。
（二）岗位职责要求：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体职责包括但不限于以下方面：____________________。
二、工作时间和地点（一）工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
具体作息时间根据甲方规定执行。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
如有变动，甲方应提前通知乙方。
三、薪资待遇和福利（一）薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
具体数额和计算方式按照甲方规定执行。
（二）支付方式：甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体支付日期为每月的______日。
（三）福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等，具体标准按照甲方规定执行。
四、劳动纪律和保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德和社会公德。
（二）乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
（三）如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照法律法规和公司内部规定进行处理。
五、劳动合同期限和试用期（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
停车场管理合同范本5篇
停车场管理合同范本5篇篇1甲方（停车场所有者）：____________________乙方（停车场管理者）：____________________根据有关法律法规，为明确双方权益，甲乙双方经友好协商，就停车场管理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方拥有特定停车场的所有权，为了维护停车场的正常运营秩序，确保停车场内的车辆安全，甲方委托乙方对停车场进行专业化管理。
二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方进行监督管理，确保乙方按照本合同约定履行管理职责。
2. 甲方应提供停车场的基本资料，协助乙方办理相关管理手续。
3. 甲方有权对停车场内的车辆进行登记管理，确保车辆安全。
4. 甲方应按时支付乙方管理费用。
四、乙方的权利与义务1. 乙方应履行停车场的管理职责，确保停车场内的秩序和安全。
2. 乙方应根据甲方的要求，制定停车场管理制度，并严格执行。
3. 乙方应定期对停车场进行巡查，及时发现并处理安全隐患。
4. 乙方应对停车场内的车辆进行登记管理，确保车辆安全。
如发现可疑车辆或违规行为，应及时报告甲方并协助处理。
5. 乙方应保证停车场内的卫生环境整洁。
6. 乙方有权按照本合同约定收取管理费用。
五、管理费用及支付方式1. 甲方应按月支付乙方管理费用，金额为____元/月。
2. 如甲方未能按时支付管理费用，乙方有权按照未支付金额的____%收取滞纳金。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付管理费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
若甲方逾期支付超过____日，乙方有权解除本合同。
2. 若乙方未能履行本合同约定的管理职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方的过失导致停车场内的车辆损失或发生其他损害，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同的变更与解除1. 本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
管理岗劳动合同范本7篇
管理岗劳动合同范本7篇第1篇示例：管理岗劳动合同范本甲方（单位）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的管理岗位工作事宜达成如下合同：第一条工作岗位及工作内容1. 乙方拟任职的岗位为_______________，具体工作内容包括_______________。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条试用期1. 乙方入职后将进行为期__________的试用期，试用期内，甲乙双方可以根据工作表现随时终止合同。
2. 试用期工资待遇为_______________。
第三条工资和福利待遇第四条工作时间1. 乙方每周工作时间为_______________小时，具体工作时间和休息日安排由甲方制定。
2. 如有需要，乙方应按照甲方的要求适时加班，并按照相关规定享受加班工资或调休。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业机密、客户信息等资料，应负有保密义务，不得泄露给外部人员。
2. 乙方离职后应立即归还所有与工作相关的文件、资料和物品，不得擅自留存或带走。
1. 乙方应认真遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好的职业道德和形象。
2. 如有违反工作纪律的行为，甲方有权采取相应的处理措施，包括扣减工资、停职、解雇等。
第七条合同解除1. 若需要终止合同，任何一方应提前__________个月书面通知对方，并经过友好协商，按照法律规定履行解除手续。
第八条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
第九条合同生效和变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 对合同的任何修改、解释和补充都需要经过双方协商一致并书面确认。
以上为《管理岗劳动合同范本》，双方理解并遵守合同约定，共同遵守法律法规，实现互利共赢的目标。
地下车库劳务合同
甲方（劳务提供方）：________________乙方（劳务需求方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方为乙方提供地下车库相关劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容1. 甲方同意为乙方提供地下车库的施工、维修、清洁等劳务服务。
2. 具体劳务内容如下：（1）地下车库施工：包括但不限于土建工程、防水工程、电气工程、通风工程等。
（2）地下车库维修：包括但不限于设备维修、管道维修、墙面修补、照明维修等。
（3）地下车库清洁：包括但不限于地面清洁、墙面清洁、设备清洁等。
二、劳务期限1. 本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如需延长劳务期限，双方应提前____天协商一致，并签订书面协议。
三、劳务费用及支付方式1. 甲方提供的劳务费用为人民币____元整（大写：____元整）。
2. 劳务费用支付方式如下：（1）劳务开始前，乙方应向甲方支付劳务费用的____%，即人民币____元整。
（2）劳务期间，甲方每月向乙方提供劳务工作进度报告，乙方应在收到报告后____个工作日内支付当月劳务费用的____%。
（3）劳务结束后，甲方向乙方提供最终验收报告，乙方应在收到报告后____个工作日内支付剩余劳务费用的____%。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照合同约定提供劳务，确保工程质量。
（2）在劳务过程中，遵守国家法律法规，不得违法施工。
（3）负责劳务人员的培训和管理，确保劳务人员具备相应的技能和素质。
2. 乙方责任与义务：（1）按照合同约定支付劳务费用。
（2）为甲方提供必要的施工条件，包括但不限于场地、设备、材料等。
（3）对甲方提供的劳务工作进行监督，确保工程质量。
五、违约责任1. 甲方未能按照合同约定提供劳务，或提供的劳务不符合约定的，应向乙方支付违约金，违约金为未完成部分劳务费用的____%。
管理人员劳动合同范本（精选6篇）
管理人员劳动合同范本（精选6篇）管理人员劳动合同范本（精选6篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的管理人员劳动合同范本（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
管理人员劳动合同1甲方（聘用单位）乙方（员工）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同信守。
第一条合同期限1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（1）固定期限，从年月日起至年月日止。
（2）无固定期限，从年月日起。
（3）以完成工作任务为期限，从年月日起生效，至工作完成时终止。
2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，从事的工作。
2、乙方的工作地点：。
3、乙方的具体职责和要求如下：（填写不下时可另起纸填写）（1）（2）（3）第三条工作时间和工作条件1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行□不定时工作制□定时工作制（每日工作 8 小时，每周工作 48 小时，每月至少休息三日。
甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日延长工时不超过3 小时）。
2、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
3、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期；并可额外享受每年天的带薪探亲假，乙方带薪年休假的天数，执行国家规定，具体时间应与甲方事前商定。
第四条劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资以薪资单为准。
（在正常情况下，甲方支付给乙方的货币收不低于人民币元/月，上述货币收入由基本工资、绩效奖及其它福利组成）。
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停车场管理人员劳动合同模板〔精选10篇〕停车场管理人员劳动合同模板〔精选10篇〕停车场管理人员劳动合同1甲方：_______乙方：_______甲方因消费需要，方案招用乙方为临时工，根据有关《民法通那么》《劳动法》的相关规定，经双方协商同意，自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
一、合同期限本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方因消费需要，打算继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。
二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承当_________临时工作任务。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬1、劳动时间：甲方实行每周______日，每日______小时工作制。
严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每日_________元，每月_________元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
详细方法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费_________元/次。
3、在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇甲乙双方约定，甲方为乙方购置_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本合同期限一样。
五、劳动纪律1、按时上下班，不得迟到早退。
2、严格遵守操作规程，保证消费。
3、听从指挥，服从调动。
4、保质保量完成任务，不得投机取巧。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职1、甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
3、有以下情形之一的，可以解除劳动合同：〔1〕双方一致同意的；〔2〕乙方培训〔纯熟〕期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；〔3〕乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
七、违约责任1、甲方违背合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额为___________元。
2、乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
详细数额由双方协商。
乙方未经甲方同意离任的，须赔偿甲方_________元，否那么甲方不予办理离任手续。
八、争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________种解决方式。
1、按企业劳动争议处理有关规定，向_________法院提起诉讼。
2、向当地人民法院起诉。
九、附那么1、本合同自双方签字后生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法受权代签无效。
2、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。
3、本合同未尽事宜，须经双方协商。
甲方：_______乙方：____________年_____月_____日_____年_____月_____日停车场管理人员劳动合同2甲方〔用人单位〕：___________________单位地址：___________________法定代表人：___________________乙方〔劳动者〕：___________________公民身份号码：___________________居住住址：___________________联络：___________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，订立本劳动合同，详细事宜如下：一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、甲方聘用时乙方身体安康，从事___________________工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
乙方的月工资为人民币_____元，对此乙方予以认可并承受。
四、乙方的工作地点为甲方厂内。
五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。
六、甲方因消费和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作才能和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。
十、乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处分，直至解除本合同。
如因乙方的成心或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方经济处分、解除本合同外，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。
十一、甲方对可能产生平安事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程平安隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与平安制度进展工作，假设乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方承当。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾病〔如心脏病、高血压等〕突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。
十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。
十四、甲方根据企业消费经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
十三、乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承当赔偿责任：1、严重违背甲方的劳动纪律或规章制度。
2、严重渎职、违背操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。
3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。
十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违背合同约定给甲方造成任何经济损失，按照法律法规规定和合同约定应承当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余局部向乙方追偿。
十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字〔或盖章〕后生效。
甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日停车场管理人员劳动合同3聘请单位：〔以下简称甲方〕受聘人：〔以下简称乙方〕为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人根本情况：姓名：性别：文化程度：身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期____个月，从_____年____月____日起至____年____月____日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事________岗位工作〔职务说明书另订〕。
为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的消费、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理回绝。
乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月________元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的 ________%。
如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，那么按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业开展等实际情况，如需进步工资程度，由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购置劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。
其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。
乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。
第六条劳动纪律：在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业机密，维护甲方形象，努力做好工作。
乙方对外代表公司进展的民事活动，必须经法人代表受权方可，未经公司受权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙自行承当。
第七条劳动合同的解除：一、乙方有以下情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；2、严重渎职，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上〔含〕的；3、违背《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的；4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的；5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的；6、打架、斗殴造成不良影响的；7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的；8、办公时间内进展娱乐、赌博活动的；9、改、伪造单据、证明材料的；10、违背公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的；11、违背方案生育规定的；12、其它触及刑法及行政强迫性规定行为的。
二、乙方有以下情况之一，甲方应提早三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：1、乙方工作中年度考核不及格的；2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的；4、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。