安全管理部各岗位工作细则及指引(1)
安管部工作制度
安管部工作制度一、总则第一条为确保公司安全生产，维护公司正常经营秩序，保障员工生命财产安全，根据国家法律法规、上级文件精神和公司实际情况，制定本制度。
第二条安管部是公司安全生产和治安保卫工作的管理部门，负责公司内部安全生产、治安保卫、消防安全、食品安全等工作。
第三条安管部工作应遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保公司安全生产形势稳定。
第四条安管部工作应严格执行国家法律法规、上级文件精神和公司规章制度，确保各项工作的顺利开展。
二、组织架构与职责第五条安管部设部长一名，副部长一名，工作人员若干。
部长负责部门全面工作，副部长协助部长开展工作。
第六条安管部设置以下职能组：1. 安全生产组：负责公司安全生产管理工作，包括生产现场安全、设备安全、工艺安全等。
2. 治安保卫组：负责公司治安保卫工作，包括门禁管理、巡逻检查、突发事件处置等。
3. 消防安全组：负责公司消防安全工作，包括消防安全检查、消防设施维护、消防演练等。
4. 食品安全组：负责公司食品安全工作，包括食品安全检查、食品卫生管理、员工食堂管理等。
第七条安管部各职能组应明确工作职责，加强协调配合，共同推进公司安全生产和治安保卫工作。
三、安全生产管理第八条安管部应定期开展安全生产大检查，及时发现和整改安全隐患，确保公司安全生产。
第九条安管部应加强对生产现场的安全管理，严格执行操作规程，禁止违规操作。
第十条安管部应定期对设备进行安全检查和维护，确保设备安全运行。
第十一条安管部应加强对危险化学品的管理，严格执行危险化学品安全管理规定，防止泄漏、火灾等事故的发生。
第十二条安管部应定期组织安全生产培训和演练，提高员工安全意识应急处理能力。
四、治安保卫管理第十三条安管部应加强门禁管理，严格执行门禁制度，防止未经授权人员进入公司。
第十四条安管部应加强巡逻检查，确保公司财产安全，预防盗窃、破坏等治安案件的发生。
第十五条安管部应制定突发事件应急预案，建立健全突发事件应急处理机制，确保突发事件得到及时有效处置。
安全管理岗位作业指导书
安全管理岗位作业指导书一、岗位概述安全管理岗位是企业中负责保障员工生命安全、财产安全以及生产运营顺利进行的重要职位。
其工作涵盖了制定和执行安全政策、监督安全制度的落实、组织安全培训、处理安全事故等多个方面，旨在预防和减少各类安全风险，为企业创造一个安全稳定的工作环境。
二、岗位职责1、安全制度建设（1）根据国家法律法规和企业实际情况，制定完善的安全管理制度、流程和标准。
（2）确保安全制度与企业的业务发展和运营需求相适应，不断进行修订和完善。
2、安全风险评估（1）定期对企业的生产经营活动进行安全风险评估，识别潜在的安全隐患。
（2）分析风险的可能性和危害程度，制定相应的风险控制措施。
3、安全培训与教育（1）组织开展各类安全培训活动，包括新员工入职安全培训、岗位安全培训、应急演练等。
（2）提供安全知识和技能的教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4、安全监督与检查（1）监督企业各部门和员工遵守安全制度和操作规程的情况。
（2）定期进行安全检查，包括设备设施、作业现场、劳动防护用品等方面。
（3）对发现的安全问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。
5、安全事故处理（1）在发生安全事故时，及时采取应急措施，组织救援工作，减少人员伤亡和财产损失。
（2）按照规定进行事故报告和调查处理，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施。
6、安全档案管理（1）建立和完善安全管理档案，包括安全制度文件、风险评估报告、培训记录、检查整改记录、事故报告等。
（2）确保档案的完整性和准确性，为安全管理工作提供数据支持和决策依据。
7、安全沟通与协调（1）与企业内部各部门保持密切沟通，协调解决安全管理工作中的问题。
（2）与外部相关部门（如安全监管部门、消防部门等）保持良好的联系，及时了解安全政策和法规的变化。
三、工作流程1、日常安全检查流程（1）制定检查计划：根据企业的生产特点和安全风险，确定检查的重点区域、设备和环节，制定详细的检查计划。
各岗位安全职责管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全职责1. 各部门负责人（1）对本部门的安全工作全面负责，确保本部门安全管理工作落到实处。
（2）组织制定本部门的安全管理制度，并监督实施。
（3）组织开展安全教育培训，提高员工安全意识。
（4）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（5）发生安全事故时，立即启动应急预案，并组织调查处理。
2. 各岗位员工（1）认真学习并遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全管理制度。
（2）正确使用生产设备，确保操作规程得到严格执行。
（3）保持工作场所整洁，不得乱堆乱放，确保通道畅通。
（4）发现安全隐患，及时上报，并采取必要措施予以消除。
（5）参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全技能。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。
（2）各级领导要定期检查安全生产责任制落实情况，确保安全生产责任到人。
2. 安全教育培训制度（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（2）新员工上岗前必须经过安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查制度（1）公司定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）各部门要定期开展自查，发现问题及时上报。
4. 安全事故报告和处理制度（1）发生安全事故，要及时上报，不得隐瞒、谎报。
（2）事故发生后，要迅速启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
（3）事故调查处理要查明原因，吸取教训，防止类似事故再次发生。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的，要依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
安全管理工作细则（3篇）
安全管理工作细则第一章总则第一条为加强本单位的安全管理工作，确保生产、经营和工作场所的安全，保护员工及公众的生命和财产安全，提高全员的安全意识和应急处理能力，制定本工作细则。
第二章安全生产第二条安全生产是本单位的首要任务，必须坚持以人为本的原则，重视人才培养，策划和实施安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第三条安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产责任，建立健全安全生产责任体系，落实岗位安全责任制。
第四条建立健全安全设施和设备，确保设备设施按照规范要求运行，定期进行维修和检测。
第五条加强对危险化学品、爆炸物品、易燃易爆物品等特殊物品的管理和使用，确保安全生产。
第三章安全管理第六条建立健全安全制度，制定符合实际的各项安全规章制度，包括但不限于消防安全制度、应急预案、防范盗窃规定等。
第七条建立健全安全考核制度，通过定期的安全考核，提高安全责任意识，强化安全管理。
第八条加强对安全隐患的排查和整改，定期组织安全隐患排查和整治工作，确保工作场所安全。
第九条加强对消防安全的管理，配备消防设施、器材，进行消防演练，提高灭火和应急逃生能力。
第四章安全教育和培训第十条提高员工的安全意识，加强安全教育和培训工作，组织员工参加安全培训和演练。
包括但不限于安全宣传教育、事故案例分析、紧急救援技能培训等。
第十一条建立健全安全教育档案，记录员工的安全培训情况，及时更新培训内容，提供培训证明。
第五章事故应急第十二条建立健全事故应急预案，明确各级应急组织、职责及处置措施。
第十三条定期组织应急演练和模拟演习，提高员工的应急处理能力，确保在发生事故时能够迅速有效地处置。
第六章安全监督和检查第十四条建立健全安全巡检制度，定期组织安全巡检，发现安全隐患及时整改。
第十五条严禁违反安全规定和操作规程，对违规行为进行处罚并进行记录。
第七章安全投入和资金保障第十六条加大安全工作投入和资金保障，提供必要的防护设施和器材，提高安全工作的效果和质量。
安全部管理制度及各岗位工作职责
安全部管理制度及各岗位工作职责一、安全部管理制度1.安全部门是公司重要的职能部门，负责保障公司的安全稳定，维护公司的正常运营秩序。
安全部门的管理制度是确保安全工作有条不紊、高效进行的重要保障。
2.安全部管理制度的目标是建立一个正规、科学、清晰、有效的管理体系，明确各岗位的职责，合理配置资源，提高安全工作的效益。
3.安全部门的组织架构应明确，部门应有负责人，下设分管领导、安全监督员等多个岗位。
每个岗位应明确具体的工作职责，确保各项工作得以顺利进行。
4.安全部门应根据公司的实际情况，制定相应的安全管理制度，包括安全检查制度、安全宣传制度、应急预案制度等等。
5.安全部门应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
1.安全总监：负责安全部门的全面管理和领导工作，制定安全工作计划和年度预算，督促落实各项安全管理制度，处理重大安全事故和紧急事件。
2.安全监督员：负责对公司内部的安全状况进行监督和检查，发现安全隐患及时上报，并协助相关部门做好整改工作。
3.安全人员：负责日常的安全巡逻、监控工作，确保公司的安全设施和设备的正常运行，协助处理突发安全事件。
4.应急预案制定员：负责制定和修订应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力，及时处理和解决突发事件。
5.安全培训员：负责组织和开展员工的安全培训，包括消防知识、安全操作规程等，提高员工的安全意识和应对能力。
6.安保人员：负责公司门卫、出入口的安全管控工作，保障公司的内外安全。
7.网络安全管理员：负责公司网络的安全防护，确保公司网络信息的机密性和完整性，防止黑客攻击等网络安全威胁。
8.安全装备维护员：负责安全设备的维护保养和定期检查，确保设备正常运行，及时修复和更换故障设备。
9.客户安全管理员：负责与客户进行安全沟通，了解客户的安全需求和要求，并提供相应的安全服务和解决方案。
10.安全秘书：负责安全部门的日常事务和文件管理工作，协助领导完成各项工作任务。
安管部各岗位工作职责及流程
安管部各岗位工作职责及流程1.安管部经理1.1岗位职责:1）在公司领导和属地公安机关旳指引下, 全面负责园区旳安全工作, 保证各项安全防备措施旳执行。
贯彻执行国家和地方政府颁布旳各项安全法规, 组织治安警卫人员做好园区消防、安全工作。
2）熟悉园区旳内外环境, 分析、研究各类隐患, 向公司提出切实可行旳安全防备措施旳有关意见。
保证园区内业主及物业使用人旳人身、财产安全, 避免违法事件及治安灾害事故旳发生。
3）与国家司法部门及本地公安、消防机关保持有效旳合伙, 配合政府有关部门对园区发生旳各类案件进行调查；每月至少一次与公安、消防部门进行联系、沟通。
4）在国家政要及国际友人等重要来宾来园区参观、视察时, 组织、制定、实行特殊警卫方案。
保证重要来宾旳安全。
5）与公司各部门保持良好旳关系。
协助各部门制定完善旳逐级岗位安全责任制。
组织有关部门对园区旳消防设备设施进行定期维护、保养。
定期对园区实行安全检查, 对检查发现旳问题提出整治意见。
6）熟知本部门旳职责、职权。
制定部门年度、阶段工作计划。
召集部门会议, 部署安保部工作, 并检查指引下属人员工作。
制定改善计划及措施, 纠正不良倾向。
7）组织本部门及公司员工培训, 讲授有关安全和消防知识。
定期进行考核。
8）代表安保部向上级领导请示报告, 提请公司领导或有关负责人审批。
传达上级旳工作批示。
9）及时调查解决业主对本部门员工旳投诉。
2.保安主管2.1 岗位职责1）协助安保部经理开展平常工作, 具体贯彻公司旳各项规章制度。
2）对警卫队平常工作做好计划安排, 具体实行对各班组、岗位旳警卫人员旳管理。
3）开展对警卫人员思想教育、安全教育岗位培训及军体训练工作, 不断提高警卫人员旳业务素质。
4）协调各班组旳工作, 根据部门经理批示, 对其他部门祈求配合旳事情努力完毕。
5）参与制定重大活动旳安全保卫方案, 并负责重大活动旳现场指挥。
6）负责现场解决当班警卫不能解决旳问题。
安全管理部岗位工作职责及流程
安全管理部部长岗位工作职责1、负责矿业总公司安全生产和环保工作的日常管理；2、管好安全管理部职工，确保各项工作任务的完成；3、根据部室工作职责，牵头组织建立健全各项专业职能的规章制度、管理办法和考核奖惩规定并落实好总公司安全、环保管理制度的考核奖惩，构建总公司安全环保、管理长效机制；5、组织和督促总公司各单位贯彻落实政府部门、集团公司及总公司各项安全、环保管理的政策、法规、行业标准和专项工作要求。
岗位工作流程1、在分管领导的直接领导下，负责主持安全管理部的工作。
按照部室职责权限和部长聘任责任书的要求履行职责，对安全管理部的两个文明建设全面负责；2、根据部室人员的结构、专业特长和工作阅历，合理明确部室内部的岗位分工、职责划分以及各岗位人员岗位系数的确定和调整，调动一切积极因素，形成合力和互补;3、以身作则，带好队伍，完成任务；4、根据矿业总公司年度安全工作计划和分管领导对安全工作的指示及要求，负责组织对部室年度安全工作的分解、落实、策划和构思，理清工作思路，明确工作重点，提出工作目标及要求;5、熟悉与部室职能相关的国家或地方颁布的法律、法规及上级主管部门制定的行业规范和管理制度。
结合企业实际和部门职能，负责组织矿业总公司相关规章制度、管理办法和考核奖惩办法的制定、修订和完善工作；6、在分管领导的领导下，负责组织环境职业健康安全管理体系的制定、修订、审核和颁布等工作，并指导、检查、考核各相关单位规章制度、操作规程和作业指导书等体系的建立；7、负责矿业总公司安全生产责任制、现场安全生产巡查和督促、环境职业健康安全体系运行的评审、检查、考核和持续改进等工作，并行使主管部门的日常管理职能；8、牵头落实安全环保投入计划编制，督促安全环保设施的维护和完善，确保总公司安全环保工作合法合规;9、按照部门职能的要求，经常深入基层，调查研究，检查、指导和协调工作；10、配合协调上级主管部门和相关地方政府部门的关系。
加强与开磷公司生产部、县安监局等部门的联系，争取得到相关部门的支持；11、负责矿业总公司内部相关部室以及所属单位在安全环保工作方面的协调与配合；12、组织总公司安全生产事故调查、处理，提出对事故责任人的处理意见；13、牵头组织涉及委外实施的安全投入合同谈判；14、完成领导安排的临时性工作。
安全管理工作细则
安全管理工作细则安全管理是企业必不可少的一项工作，它涉及到员工的生命安全和财产安全，同时也是企业可持续发展的基础。
为了保障安全管理工作的顺利开展，制定一份细则是非常必要的。
下面是关于安全管理工作细则的一份范例，供参考。
一、安全责任制度1. 全体员工必须遵守安全管理制度，安全第一，预防为主。
2. 具体安全管理工作由专门的安全管理部门负责，建立健全安全管理制度，制定安全措施，并向全体员工宣传、培训。
3. 各部门负责人要根据工作特点，确定责任分工，加强对本部门安全管理的监督和指导。
二、安全教育与培训1. 全体员工入职时必须进行安全教育和培训，包括企业内部安全制度、紧急预案、个人防护设备的使用等内容。
2. 进行定期安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 对新增设备、工艺、材料等进行安全培训，并建立专门的培训档案。
三、隐患排查与整改1. 定期进行隐患排查，建立隐患记录和整改制度。
2. 对发现的隐患要及时进行整改并做好记录，并报告安全管理部门。
3. 建立隐患整改跟踪制度，确保整改措施的有效性和时效性。
四、应急预案制定与演练1. 各部门负责制定本部门的应急预案，并报告安全管理部门备案。
2. 进行定期的应急演练，提高员工的应急反应能力和处置能力。
3. 定期检查应急设备的完好性和有效性，确保应急预案的可行性。
五、消防管理1. 配备足够的消防器材，并定期检查与维护。
2. 按照消防规定定期组织消防演练，并定期对员工进行消防知识培训。
3. 防止火灾和其他事故发生的安全隐患，保持消防通道畅通。
六、安全防护用品的配备与管理1. 根据工作需要配备相应的安全防护用品，并将使用要求告知员工。
2. 定期检查和维护防护用品，确保其正常使用。
3. 对员工的安全防护用品使用情况进行记录，并做好防护用品的采购与发放。
七、事故调查与处理1. 对发生的事故进行调查，找出原因，提出整改措施。
2. 对事故责任者进行相应的追责，并对工作程序进行修订。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全管理部各岗位工作细则及指引（1）
安全管理部各岗位工作细则及指引（1）提要：停车场入口保安员：1、对出入住宅之施工人员严格查证，做好记录，对无证或证件过期者
安全管理部各岗位工作细则及指引（1）
住宅巡楼保安员：
1、认真填写《巡场登记表》，按表内项目巡视，发现异常情况，记录所在位置并及时处理，无法处理的报告当值组长/领班跟进。
2、每天报纸和平信等邮件需登记好如属住宅可由值班员自行填写及派放至信箱，快件、汇款单应登记好之后亲自送自收件人手里，请其出示有效证件，并于《邮件收发记录表》（见附表），签中文全名（注：以收件姓名为主，家属尽量不允许代签收）；若邮件派错，亦需做《退邮记录登记》。
3、在巡逻遇到业主、住户主动打招呼问好，并在力所能及的情况下积极为业主提供帮助。
如遇住户有困难需要帮助时，积极帮助他们解决，如超出能力、职权范围，可向当值保安队长/保安领班汇报，由保安队长/保安领班接手跟进事宜。
礼貌接待住户投诉，认真记录并及时转呈保安队长/保安领班处理。
4、面对业主投诉，须耐心倾听，不应急于分辩与解释，询问清楚时间及事件过程，填写《客户投诉表》,交于当值保安队长/保安领班向相关部门反映跟进。
5、熟悉小区内各住宅人员出入情况，做到勤走动、细观察、静心听、嗅觉敏的安全防范工作，认真履行保安职责，认真做好当值记录，及时消除一切不安全因素。
6、监督住宅各装修单位和施工人员，发现违章装修，及时制止并报告保安队长/保安领班。
如检查装修单位有无装修许可审批图纸，有无乱拉电线施工及有无投诉。
7、凡进入住宅之施工人员无（临时）工作证者，不准施工，对过期工作证没有续期的应当场收缴，告之到管理处重新办证，并将无证工人予以驱赶。
8、督促装修单位闭门施工，于午休时间（12：00-14：00）夜间不得进行发出噪音之施工，规定之施工时间为9：00-12：00Am，2：00-6：00Pm，非施工时间内装修须由管理处签批之”延时施工申请单，以免因此而造成对其他住户的滋扰。
9、文明执勤,对小区违章情况进行监督,禁止施工人员在小区内大声喧哗、玩耍,发现问题马上制止并报告保安队长/保安领班。
10、确保走火通道内无杂物、垃圾，保持通道畅通、照明充足。
11、留意可疑人员，保护住户人身、财物不受外来人员侵犯及日常生活不被滋扰（如上住宅化斋人员、搞各种推销的人员、派发各种传单人员等）。
12、遇到住宅停电时应：A、迅速查看总电掣是否为跳闸，及通知保安队长/保安领班。
B、立刻打开应急照明电源。
c、打开密码门及通道门方便业主进出。
D、做好解释、道歉及安慰工作。
13、按规定时间、次数巡楼，无正当理由不得提前和延迟巡逻。
14、除紧急情况严禁巡楼保安员坐任何一部电梯下行进行巡楼工作。
15、如因出公差缺少巡楼次数需向保安队长/保安领班报告以便确认。
16、若有合理化建义，可书面向上级反映。
停车场入口保安员：
1、对出入住宅之施工人员严格查证，做好记录，对无证或证件过期者，禁止入场施工，同时告之对方到管理处办理证件或续证。
2、对由此进入之业主车辆及探访人员车辆应当起立问好并礼貌解释相关规定（正确使用Ic卡与收费事宜），要求对方出示证件，对身份不明且行迹可疑者，须迅速报告保安队长/保安领班。
3、如装修工人需要将装修垃圾暂时堆放于岗台附近，须问清对方装修之楼层单位什么时候清理并暂扣其工作证（严禁扣压对方身份证）同时监督对方将堆放场地清扫干净。
4、严禁利用工作之便向住户索要礼品及钱物，禁止任何车辆停放于密码门外及附近之消防卷闸下。
5、严禁任何人员运送红砖和瓶装气进入住宅楼，因施工烧焊确需使用氧气瓶的经管理处同意后允许经走火通道搬运入（出）场。
6、由住宅楼内运出之大型物品，包括家私、贵重之装修材料等，均须凭客服部发出之放行条方准放行，且须做好记录。
7、当遇到不能肯定对方为业主，确又要强行搬运物品出场者，应首先通知当值保安队长/保安领班，同时向对方做解释劝阻工作（须注重自己的礼节礼貌）。
8、随时保持密码锁门关闭，并不得将密码告诉外来人员。
当确定对方为业主时可主动为业主开启密码门。
住宅电梯管制：
A：凡是装修材料、装修设备，家俱的搬运，必须控制在地库大堂上落，货物搬放须告知正确的电梯使用方法、货物搬出需由有关住宅单位出具管理处开出之放行条，并做好记录。
9、如货物过重、需使用通道搬运，必须经安全管理部队长/保安领班同意方可搬运并安排巡楼保安员进行监督。
10、如搬运时需经过住宅大堂时货物体积须小于50cm×40cm×30cm，且数量一次不能多于3件。
11、若有合理化建义，可书面向上级反映。
住宅入口保安:
1、对所有进出业主车辆，业主必须行正规军礼。
2、严格查证，有探访者，必须先敬礼，对外来到访者应礼貌地询问来访目的，并要求对方填写《来访登记表》并签名；如遇陌生访客，可先通过对讲系统同业主取得联系经业主同意后方可让来访者上住宅楼。
如是等业主的，请其在大门外等候，如本公司员工带领/陪同之人员亦须签名，或由保安员代为记录，本公司员工签名认可。
3、保证前门岗附近一带无闲杂人员长时间逗留或停放车辆。
4、严禁任何人员进入小区推销个人产品或在正门岗附近派发传单，以免给住户造成滋扰。
5、严禁施工人员，施工车辆从前门岗进入，并指引其到南门口进入；
6、如遇住户携带大量物品或贵重物品出场，要婉转要求住户去管理处开放行条，如不能处理的，及时联系上司到场处理，严禁与住户发生争吵；
7、作好当值期间岗台与附近的卫生工作，如有大量清洁问题，可由领班长转清洁部跟进。
安全管理部各岗位工作细则及指引（1）提要：停车场入口保安员：1、对出入住宅之施工人员严格查证，做好记录，对无证或证件过期者
8、爱惜公司设施与保安设备。
9、坚守岗位，如需替岗时须事先通知当值保安队长/保安领班，由保安队长/保安领班安排。
10、严禁公司员工将公司物品或其它非私人物品带离公司。
11、非管理处事先通知。
严禁其它公司或有关部门进入别墅范围进行拍摄与进行其他商业性活动。
12、严禁站岗保安员与其他保安员闲聊。
13、若有合理化建义，可书面向上级反映。