宏观经济学角度,分析目前就业难的形成原因并设想成为有用人才的着力点
宏观经济政策视角下的大学生就业难问题研究
宏观经济政策视角下的大学生就业难问题研究随着我国经济的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。
大学生是国家的未来，他们的就业情况关乎国家的发展和稳定。
从宏观经济政策的视角来看，我们可以从宏观政策对大学生就业的影响、宏观政策的调整对大学生就业的效果等方面来进行研究。
一、宏观政策对大学生就业的影响宏观经济政策对大学生就业有着直接的影响。
货币政策的调控对大学生就业产生影响。
货币政策的收紧会导致企业融资难度加大，企业的生产经营受到影响，从而减少了对大学生的用工需求，影响了大学生的就业机会。
相反，货币政策的宽松会促进企业的融资，带动企业的生产经营，提高了对大学生的用工需求，增加了大学生的就业机会。
财政政策的调控对大学生就业也有影响。
财政政策的支出增加和减少会直接影响到就业市场。
如果政府加大对基础设施建设和产业发展的支持，将为大学生创造更多就业机会。
税收政策对企业的经营也有直接影响，一些减税降费的措施也会带动企业的发展和用工需求，提高了大学生的就业机会。
宏观政策对宏观经济的增长也会直接影响到大学生的就业。
宏观经济的增长会带动各行各业的用工需求，提高了大学生的就业机会。
而经济萧条和增长放缓则会减少企业用工需求，影响大学生的就业机会。
以上这些都表明，宏观经济政策对大学生就业有着直接的影响，政策的调控将直接影响到大学生就业的机会和环境。
宏观经济政策的调整对大学生就业的效果也是十分重要的。
宏观政策的调整需要注意就业的问题，政策调整的前提是保障就业市场的稳定。
政策调整应该注重优化产业结构，提高产业的发展水平，增加对大学生的用工需求。
政策调整需要关注大学生的创业就业。
政府应该加大对大学生创业就业的扶持力度，为他们提供更多的创业就业机会和政策支持，引导大学生积极创业就业，推动经济发展。
政策调整需要注重对教育的投入和引导。
教育是提高大学生就业能力的重要途径，政府应该加大对教育的投入，提高教育质量，引导大学生树立正确的就业观念和创业意识。
宏观经济政策视角下的大学生就业难问题研究
宏观经济政策是政府为调节经济进行的干预手段，对于经济的增长有着重要的全局性作用。
而经济增长又和大学生的就业有着密不可分的关系，近些年来。
我国经济总量已经在全世界排名第二位，经济发展也取得了显著成效，但是我国大学生就业情况却和经济的稳定增长相反，大学生就业日益严峻，很多大学生就业已经成为了一大问题。
所以必须依靠国家宏观经济政策来拉动大学生就业，解决大学生就业难的问题。
一、宏观经济政策下大学生就业的情况第一，由于收入因素影响，导致大学生相对过剩。
收入高的行业和地区就会吸引大量的大学生前去竞争，而收入低的地区和行业就会被忽视，很少有人去做。
近些年来，我国对经济进行了强有力的宏观调控，但是行业收入差距和地区收入依然差距十分明显，这就导致了收入高的行业和地区门庭若市，收入低的行业和地区门可罗雀。
在收入高的行业和地区大学生竞争激烈，毕竟岗位需要的人数是有限的，所以很多大学生在残酷的竞争中败下阵来；而在收入低的行业和地区却出现人不够用的情况，而那些追求高收入的大学生不屑加入。
这就导致了大学生相对过剩。
第二，由于发展前景的因素影响，导致城乡大学生就业数量悬殊。
农村和基层单位是大学生不愿意选择的就业方向，因为农村和基层单位和大城市以及经济发达地区比起来工资低、待遇差、发展前景不好、生活环境差、医疗卫生差等等，这些都导致了城市地区大学生激烈竞争，农村地区缺乏大学生的现象。
其中发展前景是影响大学生就业方向的关键性因素，很多人上大学就是为了出人头地，就是为了以后能够有好的发展，而农村地区却满足不了大学生的需求，导致无人问津。
二、宏观经济政策下大学生就业难的原因第一，区域发展不平衡。
很多大学生为了追求更好的发展前景、更好的生活环境，宁愿到竞争激烈的经济发达地区进行拼搏也不愿意去经济欠发达的地区进行工作。
由于区域发展不平衡导致的大学生流向十分明显，在经济发达的地区一个岗位就有几十个甚至上百个大学生进行竞争，失败的大学生还会继续寻觅下一个岗位而不会转方向去经济欠发达的地区，而在经济不发达的地区很多岗位都出现空缺的现象，在需要大学生的地方却少有大学生的身影。
我国大学生就业难原因对策
我国大学生就业难的原因及对策探讨摘要：经济发展和就业增长是宏观经济学的两个重要目标。
自改革开放以来，我国的经济发展速度在全世界遥遥领先，但就业率却不升反降，尤其是近几年以来，随着高校毕业人数的逐年递增，大学生就业难的问题日益引起社会的广泛关注。
2013年被称为”史上最难就业年”。
本文主要从宏观经济的角度对”大学生就业难”这一现象产生的原因进行分析，并对此提出一些相应的解决对策。
关键词：大学生就业难；市场制度性分割；政府宏观调控一、引言近年来，我国各大高校在不断扩招，大学毕业人数在不断增加，但大学生的就业率却在逐年下降。
”历年高校毕业生就业率统计与中国人口金字塔图”的数据显示，2009年大学生毕业数量增加到611万，失业人数达到196万。
2010年大学生毕业人数630万，就业率仅为72.2%。
2011年大学毕业生的总数量达到660，9.3%的人处于失业状态。
2012年大学生毕业人数增长到680万，虽然就业率达到了90.9%，但是有45%的学生表示对工作不满意，33%的人在半年内发生过离职。
2013年大学生毕业人数近700万创历史新高，但就目前的情况显示，本科毕业生的签约率仅为35%，低于2012届同期12个百分点。
目前，我国普通高校还在不断地进行扩招，面对越来越多的大学毕业生，就业市场却似乎并没有为他们敞出足够的就业空间，所以，”毕业就等于失业”成为了现在很多大学生心中的恐惧，但也正是目前我国大学生就业问题的生动描述。
有相关专家预测，在未来的5年内，大学生就业形势依旧不容乐观。
二、大学生就业难的原因分析（一）大学生供过于求是造成大学生就业难的最基本原因从供给方面来看，从1998年开始全国高校连续几年的大规模扩招，从当时来看，我国经济正处于快速上升时期，而经济的发展急需大量高素质的人才，所以，高校的扩招在当时来说是必要的。
2002-2009年间，大学新生入学率不断增加，每年增加50万至80万人，虽然目前有所回落，但从2013年将近700万的大学毕业生来看，这些毕业生所面临的就业形势依然会相当严峻。
工作难找背后的多重因素与应对策略
在当今社会，找工作似乎变得越来越难。
从宏观的经济环境到微观的个人能力，各种因素共同作用于就业市场，导致求职者面临前所未有的压力。
本文将从经济环境、产业结构调整、竞争激烈、技能要求提高以及就业观念五个方面探讨这一现象，并尝试提出相应的应对策略。
首先，经济环境因素是影响就业市场的关键因素之一。
当前，全球经济形势复杂多变，经济增长面临诸多挑战和不确定性。
在经济不景气时，企业往往会缩减招聘规模甚至裁员，以降低成本，这就直接导致就业机会的减少。
同时，国际贸易摩擦、地缘政治紧张等因素也可能对全球经济造成不利影响，进一步加剧就业市场的压力。
其次，产业结构调整是导致工作难找的另一个重要原因。
随着科技的不断发展和产业升级，一些传统行业逐渐式微，而新兴产业不断崛起。
但新兴产业的发展需要一定时间来成熟和创造大量岗位，这中间的过渡阶段就可能出现岗位供需不匹配的情况，使得一些人难以找到合适的工作。
例如，传统制造业的衰退使得大量工人面临失业，而新兴的高科技产业又无法在短时间内提供足够的就业岗位。
再次，竞争激烈也是导致工作难找的一个重要因素。
随着高等教育的普及，劳动力市场上求职者的数量大幅增加，而优质工作岗位相对有限，僧多粥少的局面必然加剧竞争。
同时，全球化也使得人才竞争不仅仅局限于国内，还面临着国际人才的竞争。
在这种背景下，求职者需要不断提升自己的竞争力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
此外，技能要求提高也是导致工作难找的一个重要原因。
现代企业对员工的技能和素质要求越来越高，不仅需要具备专业知识，还可能需要掌握多种技能和具备较强的学习能力、创新能力等。
很多求职者可能由于自身技能不足而难以适应市场需求。
因此，求职者需要不断学习，提升自己的技能和素质，以满足企业的需求。
最后，就业观念问题也是导致工作难找的一个重要原因。
部分求职者可能存在不切实际的就业期望，比如只盯着某些热门行业或高薪岗位，而不愿意考虑一些有发展潜力但暂时不太起眼的工作，这也会在一定程度上增加找工作的难度。
从宏观经济学角度分析就业难现象
从宏观经济学角度分析就业难现象近十多年来，中国经济高速增长，是世界上经济发展最快的国家之一，但是，经济的高增长没有带来高就业。
一般而言，一定的经济增长所带来的就业增长也是一定的，然而我国的经济增长对就业增长的贡献却不是很明显。
中国目前有大量的农村剩余劳动力以及存在大量的大学、大专毕业生面临就业选择，甚至毕业即失业的境况。
高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。
现在大学生面临的问题是：毕业就是失业这一悲惨现实。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
如何造成这种就业难，招工难的问题，从宏观经济学的角度来分析就业难的形成的几个原因：一、众所周知，经济危机往往导致就业难。
经济危机的影响，这个是直接原因。
特别是美国的次贷金融危机，从美国传染到全球，引发全球发到国家的经济衰退，并导致全球就业萎缩，中国就业市场也不可避免的受到了打击。
所以在此形势下近几年中国的就业形势还是不容乐观的。
二、中国现处在社会主义初级阶段，并且中国的经济是建立在小农经济的基础上的，已经有了上千的历史。
中国经济的发展与变革才有半个世纪之久，特别是近三十年从计划经济向市场经济的转型。
中国大部分人民还处在旧思想和新变革的时期，这就决定了中国的市场经济的发展并不是能一蹴而就的。
随着改革开放和中国经济的腾飞，中国的经济体系正在从粗犷型到技术性的改变，这也决定了劳动力从体力劳动向脑力劳动的变化。
由于教育体系更不上经济发展的步骤，这就使大部分体力劳动力闲置。
特别是在经济学中，人就是劳动力，而劳动力便是商品的一种。
商品的价格体现在商品的价值之中，这就决定了人必须提高自身价值，才能适应不断发展的经济。
三、中国的产业状况影响，中国现在主要以生产制造业为主，服务业为次，这个是主要原因，而制造业人才的招聘非常简单，只要你懂这个技术就可以了，所以大多公司宁要学历比较低的员工，也不想要学历高的大学生，因为大学生要求待遇高，而且容易跳槽，这样公司会留不住人才。
宏观经济政策视角下的大学生就业难问题研究
宏观经济政策视角下的大学生就业难问题研究随着我国经济的不断发展，大学生就业问题一直是一个备受关注的话题。
从宏观经济政策的角度来看，大学生就业难的问题是一个复杂的社会现象，其背后涉及到多个层面的因素。
本文将从宏观经济政策的视角出发，对大学生就业难问题进行深入研究。
一、宏观经济政策对大学生就业的影响宏观经济政策对大学生就业有着直接的影响。
我国的宏观调控政策如货币政策、财政政策等对经济的运行和发展起着重要作用。
在经济形势不佳时，政府可能会采取紧缩的货币政策，导致银行信贷收紧，企业经营困难，从而减少了企业招聘的需求，大学生就业市场受到挤压。
而财政政策的调整也会直接影响到各行各业的用工情况，一些行业的就业优势可能会受到影响。
宏观经济政策在一定程度上决定了大学生就业的机会和环境。
宏观经济政策对就业创业环境的影响也直接关系到大学生就业问题。
政府出台的各种政策和措施，包括创业扶持政策、税收政策、产业政策等，对就业创业市场的发展有着重要的影响。
政府出台了鼓励大学生创业的政策，对大学生创业提供了财政和资源上的支持，创造了更加宽松的创业环境，促进了大学生就业创业的顺利进行。
而如果政府对创业市场的支持不足，或者政策执行不力，可能会导致创业市场竞争激烈，创业者面临着更大的风险和挑战，影响了大学生就业的可能性和质量。
宏观经济政策也对教育培训发展的方向和力度有着重要的影响。
教育培训是直接关系到大学生就业质量和能力提升的重要因素。
政府在宏观政策上对教育的投入和支持，决定了教育质量和资源的分配情况。
如果政府在宏观政策上重视教育的发展，加大对教育的投入和改革力度，将有助于提高大学生的就业竞争力和适应能力。
相反，如果政府对教育的支持力度不足，可能会导致教育资源短缺，教育质量下降，影响到大学生就业的质量和能力。
宏观经济政策也对行业结构的调整和发展有重要的影响。
不同行业的发展状况直接关系到就业市场的情况，不同行业的就业需求也会影响到大学生的就业方向和机会。
宏观经济政策视角下的大学生就业难问题研究
宏观经济政策视角下的大学生就业难问题研究随着我国经济市场化的进程，大学生就业问题受到越来越广泛的关注。
政府为此采取了一系列宏观经济政策，以促进大学生就业。
本文从宏观经济政策视角出发，探讨大学生就业难的原因及解决方法。
首先，大学生就业难的原因有很多，其中之一是就业市场供求失衡。
中国经济在过去几年内出现了结构性过剩的现象，即一些产业人才过剩，而一些产业却严重缺乏人才。
另外，随着经济不断发展，产业结构也在不断调整，而大学生们的专业技能和就业需求往往落后于市场的需求。
其次，宏观经济政策可以通过多种途径帮助大学生就业。
在财政政策方面，政府可以增加财政支出，增加公共就业服务的投入。
此外，政府还可以通过减税和鼓励企业招聘大学生等措施来增加就业岗位。
在货币政策方面，大学生就业可以从货币政策中受益。
政府可以通过货币政策来维持物价稳定和经济增长，这有助于提高企业的盈利能力和招聘大学生的岗位数量。
再次，大学生自身也需要努力提高自己的就业能力和竞争力。
大学生可以通过自己的专业技能提升、实习经历等方式来增加自己的就业机会。
同时，大学生也需要认真了解市场需求和行业趋势，选择有前景的行业和专业，提高自己的就业竞争力。
最后，政府和社会应该携手合作，共同打造更加良好的就业环境。
政府可以加大对大学生就业的支持，提高就业服务质量，扶持大学生创业等。
而社会也可以通过向大学生提供实践经验和实习机会等方式，为大学生创造更多就业机会和就业环境，促进大学生就业。
总之，大学生就业难是一个复杂的问题，需要政府、社会、大学生本人等多方面努力，才能解决。
政府应该采取宏观经济政策来促进大学生就业，而大学生本人也需要提高自身的就业能力和竞争力。
同时，社会应该加强与政府和大学生的合作，共同为大学生创造更好的就业环境和机会，促进大学生就业。
宏观经济政策视角下的大学生就业难问题研究
宏观经济政策视角下的大学生就业难问题研究随着国民经济的发展，就业问题一直是政府所关注的焦点，而大学生的就业问题尤为突出。
在宏观经济政策的视角下，大学生就业难困境的根源主要有以下三个方面：一、经济形势不佳在宏观经济政策层面上，就业问题的根本是经济形势。
当前，我国经济结构调整的过程中，传统行业产能过剩，新兴产业的发展还需时间，各部门实施减税政策，进一步削减了就业机会。
另外，随着全球经济和贸易形势的不确定性增加，外贸订单和出口受到影响，这也给国内经济带来了冲击。
因此，大学生就业难的原因之一就是由宏观经济政策决定的宏观经济形势不佳。
二、人口红利消失在过去的几十年里，中国经济得到了超常发展，这得益于人口红利。
但是随着社会经济的发展，我国人口红利逐渐消失，这已经在多个领域体现出来，包括大学生就业市场。
按照教育的比例，中国目前高校毕业生产生的数量非常大，但是在就业市场中却不易找到合适的工作岗位。
这也造成了很多大学生的就业压力。
三、教育和就业之间的脱节有些大学生往往在大学生活中会忽视职业教育。
如果大学生在大学期间没有获得足够的实践经验和职业技能培训，他们将可能错失更好的工作岗位。
此外，很多大学生在面对就业时候，往往找不到能够匹配自己职业能力和兴趣的岗位。
这种现象表明教育和就业之间存在明显的脱节现象。
教育和就业之家的脱节越明显，大学生就业的市场竞争越激烈。
综上所述，大学生就业问题不是由单一因素所致，而是与宏观经济形势、人口红利的消失和教育就业的脱节密切相关的。
当前，政府通过实施纾解就业难的一系列措施，希望尽快缓解大学生就业压力。
同时，政府的相关部门也需要掌握宏观经济形势，及时调整经济政策，努力维护经济稳定增长，以创造更多的就业机会。
此外，大学生自身也需要关注就业市场的发展趋势，及时获取就业信息，增强自己的职业能力和竞争力，从而在就业市场中获得更好的发展。
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宏观经济学角度，分析目前就业难的形成原因并设想成为有用人才的着力点【摘要】随着市场经济的建立和就业体系的尚未完善，出现了就业难的问题。
我们将从宏观经济的角度以中国经济的现状，从大学扩招、中国高校教育与社会脱钩以及现在的金融危机、国家用人体系的变革和用人单位按需择人，合理置换冗员等原因分析就业难的问题。
从中引出在如何面对就业难的问题上怎样成为有用的人才。
我们会从每个人对人才的认识，学习能融合学习方法的思考、对中国经济发展的认识和对就业思考来确定人才的着力点。
【关键字】大学生；就业难；原因；着力点
随着经济的发展和市场经济的建立，中国的突变决定了社会对人才需求的改变。
然人才需求的改变必然决定就业形势的变革。
然在我国就业形势并不乐观，就业并没有随经济的发展而增加，形成了企业招不到人，待业人员找不到工作这一现实的问题。
特别被誉为“天之骄子”的大学生已不再是“皇帝的女儿不愁嫁”，随之而来的是严峻的就业形势。
以近几年为例：2003年普通高校毕业生为212万，2004年增加到280万，2005年增到338万，2006年413万，2007年497万，2009年610万，2010年750万。
这背后带来的问题是现在将近2000大学生面临就业问题。
更不用说千万计的高中生、中专生和农村劳动力等。
大多说大学生面临的问题是：毕业就是失业这一悲惨现实。
如何造成这种就业难，招工难的问题，我们将用从宏观经济学的角度来分析就业难的形成的几个原因：
一、经济的现状
中国现处在社会主义初级阶段，并且中国的经济是建立在小农经济的基础上的，已经有了上千的历史。
中国经济的发展与变革才有半个世纪之久，特别是近三十年从计划经济向市场经济的转型。
中国大部分人民还处在旧思想和新变革的时期，这就决定了中国的市场经济的发展并不是能一蹴而就的。
随着改革开放和中国经济的腾飞，中国的经济体系正在从粗犷型到技术性的改变，这也决定了劳动力从体力劳动向脑力劳动的变化。
由于教育体系更不上经济发展的步骤，这就使大部分体力劳动力闲置。
特别是在经济学中，人就是劳动力，而劳动力便是商品的一种。
商品的价格体现在商品的价值之中，这就决定了人必须提高自身价值，才能适应不断发展的经济。
二、大学扩招
高校扩招使大学生“飞入平常百姓家”，虽然旨在拉动内需的扩招起到延缓高中学生的就业困境和促进了我国高等教育的大众化的进程。
但无止境的扩招背后是超过经济增长速度和市场对高速平人才需求的增长速度，再加上就业体系的不完善，致使现在大学生就业形势愈发严重。
需求与供应的不平衡导致大学生和其他劳动力就业压力加大。
三、学校教育脱钩
大学生“找不到工作，企业找不到人”，这其中的主要原因是学校教育与社会脱钩。
一方面科技发展飞快，知识更新过快，学校的课程和专业所讲的知识无法与时俱进，常常出现滞后的现象；另一方面，中国以前处于计划经济之下，高校实行“统包统分”，而在市场经济下，则改变为“双向选择，自主择业”。
相对之下，高校的问题就暴露出来。
首先，学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出；其次，高校的就业指导力度不够；接着，高校培养的部分学生质量不够硬；最后，学校低投资使学校的“硬件”和“软件”都滞后，特别是高校老师在工作中，科研压力大，没时间精心备课，不讲究教育方法，讲课满堂灌，课后不辅导，考试标准不严，考试一锤定音。
使学生在专业知识极大欠缺；
四、经济危机
众所周经济危机往往导致就业难。
知特别是这次的美国次贷金融危机，从美国传染到全球，引发全球发到国家的经济衰退，并导致全球就业萎缩，中国就业市场也不可避免的受到
了打击。
所以在此形势下近几年中国的就业形势还是不容乐观的。
五、国家用人体系变革
国家用人体系的变化往往决定就业形势的改变。
国家在不断适应不断进步的社会下和应对就业难的形势不断变革用人体系。
特别是考虑到在短期内增加对大学生的需求。
国家在军队、武警以及其他社会服务事业单位增加对毕业生雇佣量。
特别是公务员的考试使万千毕业生趋之若鹜，中国每年都有数百万公务员考生，带来的是上千为之一的录取率。
近日，国家把公务员考试前提是两年的就业经验，是大学毕业生又失去了一次就业的可能。
所以往往国家用人体系的变革带来的是就业形势的改变，也许是有利于就业，更可能是无利于就业。
六、区域差距带来就业难
随着改革开放的发展，沿海城市和经济特区已经步入社会主义前端，并继续拉大和内地的贫富差距。
这就面临了一个巨大的问题便是大部分内地劳动力向沿海城市和经济特区转移，造成了该地区劳动力过剩。
特别是被公认为精英阶层的大学生，“精英情结”、“小资情调”的观念深深影响着他们。
找工作时，穷地区不想去，沿海发达地区挤破头。
所以地域差异的后果之一便是内地招不到人和沿海发达地区用人饱和。
这在无形中带来了就业难的问题。
所以地区差异的改变可以缓解就业的压力。
七、用人单位按需择人，合理置换冗员
首先根据需要引进不同层次的毕业生。
用人单位要转变选人观念，按需择人。
高层次的毕业生是培养科研、技术开发的人才，中低层次的毕业生是培养具体使用操作方面的人才。
只有合理的引进不同层次的人才，才会满足用人单位各个层次对人才的需求，使得各类人才都有用武之地。
其次，要加强人才储备，合理置换冗员。
企业是吸纳大学毕业生的主力军，尽管许多企业面临着人员过剩的问题，但高层次人才仍显不足，企业的科技创新能力不强，导致企业竞争力低下。
因此，企业应抓住有利时机，积极吸纳大学毕业生，加强人才储备，调整人才结构，同时置换不能适应自身发展的冗员，从而增强企业的活力。
以上是对严峻就业形势的分析，面对就业难我们应从自身的角度着立于人才的培养。
只有这样我们在严峻就业形势下走的越远，遇到的机遇越多。
作为21世纪的有用的人才我们必须立足于以下观点：
首先，加深每个人对人才的认识。
在现在市场经济下，人才不再是会读书，会写字。
而是具有综合能力的，较高的个人修养和强烈的责任心和具有创新能力和实践能力的全才。
其次，学习内容和学习方法的思考。
在信息大爆炸的今天，学习内容和学习方法的取向便决定了人才的方向。
我们在学习中必须先确定自己的人生方向，在就业甚至是人生的大局方向上来不断修改和巩固学习的内容。
然而这是不足的，只有正确的学习方法下我们才能更快成为该领域的人才。
接着，了解中国经济发展。
只有对现实世界的加深，对中国、甚至是整个世界的宏观经济有个整体的了解的化，就会像诸葛亮那样不出茅庐而知天下三分。
作为一个要面临就业的人我们必须了解中国经济发展的基本情况便可以在以后就业的道路上一帆风顺。
最后，对就业概念的思考。
现在就业已不再是昔日的“铁饭碗”。
即就业并不意味着一本万利，在市场经济下只有不断更新自己的知识才能适应不断变化的就业形势，才不能被社会淘汰。
所以传统的就业思想已经不能满足我们的需求，在制定自己的就业形势时一定要在市场经济下这一宏观的经济背景为依据的形势下开展。
并不断改变自己在特定环境对就业概念的思考。
综上，可以认识到就业形势是不容乐观的，只有着立于对自身的人才培养我们才能应对严峻的就业形势。
自身的提高就决定了以后就业的资本和机遇的增加。
所以提高自身能力便是一边应万变。
就业难的现象是我国市场经济初期的阶段性问题。
通过政府、学校、和用人单位和大学生的共同努力，就业难将会得到妥善的解决。
我们将相信不久的将来，每个人都会体现自己的价值来，为民族的发展，国家的建设和深灰的发展作出相应的贡献。
参考文献：
○1全文参考：陈传德.大学生职业发展与就业指导[M].人民出版社,2008.
○2全文参考：试论大学生就业难的原因及对策.2010。