医学检验技术专业评估自我评分表

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医学检验自我评价简历

医学检验自我评价简历

医学检验自我评价简历1. 个人信息
•姓名:
•性别:
•出生日期:
•联系方式:
•电子邮箱:
2. 教育背景
•学历:
•毕业院校:
•专业:
3. 实习经历
3.1 医学检验实习经历
•实习医院:
•实习时间:
•实习内容:
3.2 其他医学实习经历
•实习医院:
•实习时间:
•实习内容:
4. 技能
•熟悉医学检验相关知识:
•熟练掌握实验室操作技能:
•具备较强的分析和解决问题的能力:
5. 奖项荣誉
•荣誉1:
•荣誉2:
•荣誉3:
6. 自我评价
(在这里写下对自己的评价,包括扎实的专业知识、良好的动手能力、团队合作精神等方面)
7. 求职意向
•目标岗位:
•期望薪资:
•可到岗时间:
8. 附加说明
(如有其他补充说明,可以在此部分添加)
以上即为医学检验自我评价简历,感谢您的查阅!。

医技医疗质量检查评分表

医技医疗质量检查评分表
10
值班人员无故离岗每次扣4分。
九、及时、准确做好药品出入库登记及统计,定期盘点,账物相符。无过期变质药品。药品报废有审批手续,有登记。
5
查库存药品及记录,发现有账物不符的每种扣2分,有过期药不处理的每种扣2分。药品报废无审批手续的每次扣2分。
十、其他工作
1、经常与临床保健科室联系,根据科室需要及时购进药品,保证急救药品及常用药品不间断供应。有新药或缺药添加后要及时通知科室。
2、医疗统计报表不准确每次扣1分。
四、科室开展质量监控
1、制订有科室质控方案,每月按要求开展科内质控。每月抽查每位医师10份检查报告结果进行质控。
2、每月10日前完成科室上月医疗质量考核和科室个人考核并将考核结果通过OA系统上报质控科。
3、对本科室医务人员每季度考核一次医学“三基”理论及技能,并保留资料.
年月
考核内容
分值
评分方法
扣分
扣分原因
一、执行医疗制度及诊疗常规、业务学习制度1、有各种医疗制度和常规,有关人员要熟记,并按制度常规工作,考核合格率100%(80分以上合格)。
2、按科内学习计划组织业务学习并有实施记录。
3、对疑难病例要进行讨论,有记录。
10
1、抽查1—2人,考问核心制度,考核不合格每人扣0.5分,不执行制度每次扣1分。
3、无考核扣1分,资料不完善扣0.5分。
4、做不到一次扣2分。
5、不按要求登记每发现1次扣1分。
五、严格执行《麻醉药品管理办法》,麻醉药品管理符合“五专”规定,账物相符。
5
不符合要求每次扣2分。
六、处方调配严格实行“双检”制,有配方及复核人,双签名率100%。有调配处方出门差错的要进行登记,差错率<1/万。

检验科考核自我鉴定

检验科考核自我鉴定

检验科考核自我鉴定1. 个人背景介绍我是一名检验科技术人员,目前在一家大型医院工作。

我从事检验科工作已经有五年的时间,积累了丰富的实践经验和专业知识。

在这五年中,我通过不断学习和提升自己的专业能力,逐渐成长为一名技术娴熟、责任心强的检验科人员。

2. 自我评价在检验科工作中,我注重细节,严谨认真,严守操作规范。

我具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与同事和其他科室良好地配合,共同完成工作任务。

我对新技术和新方法保持求知欲,经常参加相关学术会议和培训课程,不断提升自己的专业素养。

3. 专业技能评价在实验室工作中,我熟练掌握各种常规检验方法,并能灵活运用于具体的检验项目中。

我熟悉检验仪器设备的操作与维护,能够及时排除设备故障,保证工作的顺利进行。

我具备良好的样本处理和质控意识,能够准确判断样本的可行性和质量,并保证检验结果的准确性和可靠性。

4. 工作态度评价我对待工作持有积极的态度,对待病人具备耐心和责任心。

我时刻保持着对生命的敬畏,认真对待每一份检验样本,尽力为医生提供准确的检验结果,为病人的诊断和治疗提供有力的支持。

在工作中,我注重团队合作,尊重他人意见,与同事和睦相处,积极参与讨论和交流,共同实现工作目标。

5. 自我改进计划尽管我在检验科工作中积累了一定的经验和知识,但我依然清楚自己还存在不足之处。

因此,我制定了以下自我改进计划:首先,我计划通过学习和实践进一步提升自己的专业知识和技能。

我将持续关注新技术和新方法的发展,通过阅读学术论文和参加专业培训,深入了解并学习相关知识,以提高自己的专业素养。

其次,我计划加强自己的领导能力和团队合作能力。

作为一名中层管理人员,我要学会更好地调动和利用团队的力量,合理安排工作任务,提高工作效率和质量。

我也要学会倾听他人的意见和建议,与同事形成良好的合作关系,共同实现工作目标。

最后,我计划进一步提高自己的沟通能力和人际交往能力。

我将加强自己的表达能力,学会更加清晰地向他人传递信息。

临床医学专业水平测试评分表

临床医学专业水平测试评分表

消毒铺巾评分表(F2)考核者:考核时间:考核内容分值考生1考生2考生3考生4考生5考生6考生7考生8考生9考生10准备准备:戴帽子、口罩(头发、鼻孔不外露)4手术野皮肤暴露范围正确:上自乳头连线水平以上,下至大腿中段,两侧至腋后线;6考生手臂消毒(口述)。

4消毒操作过程考生一手端盛有碘伏纱布块(棉球)的消毒碗,一手持卵圆钳,站立于患者右侧4消毒过程中,一直保持卵圆钳前端低于握持端4以中上腹正中切口为中心,由内及外消毒皮肤15消毒范围上自乳头连线水平,下至大腿中、上1/3交界处,两侧至腋中线6消毒2〜3遍6每遍均不超过前一遍范围,涂擦过程不留空白区域(若有空白区,需更换消毒纱布块(棉球)补充消毒)14铺巾操作过程用四块手术巾,部分反折,铺盖在拟定切口四周,反折部朝下并靠近切口;铺巾后手术野皮肤暴露不宜过于宽大14先铺患者会阴侧或考生对侧手术巾,最后铺考生侧的手术巾6用四把巾钳固定,固定方法规范3铺中单(考官协助):在拟定切口上下方各铺一块中单3铺大单(考官协助):铺大单时先将洞口对准拟定切口,然后将大单头端盖过麻醉架,两侧和足端下垂超过手术台边30cm6职业素质在操作过程中,无菌观念强,认真细致,动作规范,体现爱护患者的意识3 .着装整洁,仪表端庄,举止大方,语言文明,表现出良好的职业素质2合计100穿手术衣(前交叉式)、戴手套评分表(F3A)考核者:考核时间:考核内容分值考生1考生2考生3考生4考生5考生6考生7考生8考生9考生10穿无菌手术衣过程拿起叠放着的手术衣,双手不能接触下面的手术衣7双手提起手术衣的衣领两端,有腰带的一面向外,抖开手术衣7将手术衣略向上抛起,双手向前上方插入袖筒,请助手在身后协助穿手术衣,使双手伸出袖口7身体略向前倾,使腰带悬垂离开手术衣7双手交叉提起左右腰带向后递,由助手在身后接住并打结7穿手术衣过程中,手及前臂不能高过双肩、不能低于腰部7戴无菌手套过程左手捏住手套翻折部,右手插入右手手套内6已戴手套的右手四指(除拇指外)插入左手手套翻折部,左手插入手套内7将左手手套翻折部翻至手术衣袖口上7用戴好手套的左手四指插入右手手套的翻折部,将翻折部翻至右手手术衣袖口上7脱手术衣、手套的过程嘱助手在背后解开衣结及腰带6嘱助手面对考生,拉住考生手术衣衣领,向前翻转拉下手术衣,使手套套口翻转于手腕部7考生一手插入另一手手套的翻转部,扯下手套;已脱掉手套的手捏住另一手套的接触皮肤侧(内面),扯下第二只手套;7双手不能接触手套的外侧面6职业素质在操作过程中,无菌观念强,认真细致,动作规范;3着装整洁,仪表端庄,举止大方,语言文明,表现出良好的职业素质。

三级医院评审检验科自评表

三级医院评审检验科自评表
由科主任与具备资质的质量控制人员组成质量与安全管理小组,制定质量与安全管理计划和质量控制指标,开展质量管理工作。
4.16.7.2
有完整的标本采集运输指南.交接规范,检验回报时间控制等相关制度。
4.16.7.3
常规开展室内质控。
4.16.7.4
参加室间质评或能力验证计划。
4.16.7.5
保证检测系统的完整性和有效性。
4.16.2.7
实验室废弃物、废水的处置符合要求。
4.16.2.8
实验室应建立微生物菌种、毒株的管理规定,并安排专人进行监督。
4.16.2.9
实验室建立化学危险品的管理制度。
4.16.3.1
有明确的临床检验专业技术人员资质要求。
4.16.3.2
不同实验室组织有针对性的上岗、轮岗、定期培训及考核,对通过考核的人员予以适当授权。
4.16.2.1
Байду номын сангаас有实验室安全管理制度和流程。
4.16.2.2
实验室进行生物安全分区并合理安排工作流程以避免交叉污染。
4.16.2.3
实验室配置充分的安全防护设施。
4.16.2.4
有消防安全保障。
4.16.2.5
实验室制订各种传染病职业暴露后的应急措施,并详细记录处理过程。
4.16.2.6
实验室制定针对不同情况的消毒措施,并保留各种消毒记录。定期监控各种消毒用品的有效性。
4.16.7.6
所有POCT项目均应开展室内质控,并参加室间质评。
4.16.7.7
实验室信息管理完善。
十六、临床检验管理与持续改进
评审标准
自评结果
存在的问题
4.16.1.1.1
临床检验项目满足临床需要。

医学检验质量评价标准表格

医学检验质量评价标准表格

医学检验质量评价标准表格
医学检验质量评价通常基于国际上公认的指标和标准。

以下是一些常见的医学检验质量评价指标:
1. 精确度:包括准确度和重复性。

2. 灵敏度:检验方法的探测限、线性动态范围和可检测下限。

3. 特异度:针对假阳性的控制。

4. 稳定性:方法和设备的稳定性和长期可靠性。

5. 精度:包括仪器和检验方法的精度。

6. 参考范围:正常参考值的确定和使用。

7. 再现性:重复性和操作员的变异性。

8. 免疫反应性:对干扰物质的反应性和交叉反应性的评估。

9. 质检资质:实验室的认证和质检标准等。

因为医学检验的范围很广,具体的评价标准会因实验室的特点和所开展的检验项目而有所不同。

一般来说,这些指标是用来评价检验的质量、准确性和稳定性,并需要根据国际上通行的评估标准来进行。

在具体应用中,需要结合实验室的特点和所开展的检测内容以及当地的法律规定进行具体的评价。

临床医学诊断体格检查技能操作考核评分表排版好

临床医学诊断体格检查技能操作考核评分表排版好

2012级临床医学专业实践技能毕业考试考核评分表
(体格检查技能操作)学号: 考核教师:班级:姓名:
(间接测量法)1:测量血压试题编号
检查全身浅表淋巴结试题编号2:
眼球运动、对光反射、集合反射检查3:试题编号
:甲状腺、气管检查
试题编号4
5:肺脏触诊(扩张度、——…,操作正…试题编号
语颤) ______________________________
肺下界及肺下界移动度的叩诊试题编号6:
肺脏听诊:试题编号7
试题编号8 :心界叩诊
:心脏听诊并记录听诊内容试题编号9
:腹壁紧张度、压痛、反跳痛10试题编号
肝脏触诊(双手触诊法)11:试题编号
征检查脾触诊和:试题编号12 Murphy
---------------------------------------------------------------------- 7
肝叩诊和移动性浊音检查试题编号13 :
病理反射试题编号14:
脑膜刺激征试题编号15:
腹部触诊法试题编号16:
10。

医学检验个人自我评价

医学检验个人自我评价

医学检验个人自我评价作为一名医学检验专业的人员,在过去的学习和工作中,我积累了丰富的经验,也对自己有了较为清晰的认识。

以下是我对自己在医学检验领域的个人评价。

首先,在专业知识方面,我通过系统的学习和实践,掌握了扎实的医学检验基础理论。

从生物化学、生理学、病理学等医学基础课程,到临床检验基础、临床血液学检验、临床化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业核心课程,我都取得了优异的成绩。

我深知这些理论知识是开展医学检验工作的基石,只有牢固掌握,才能在实际操作中准确分析和判断检验结果。

在实验技能方面,我经过大量的实践操作训练,熟练掌握了各种医学检验仪器的使用方法。

无论是常见的血常规分析仪、生化分析仪,还是较为复杂的免疫分析仪、微生物培养鉴定设备等,我都能熟练操作,并能对仪器出现的一般性故障进行初步排查和处理。

同时,我也具备良好的样本采集、处理和保存能力,能够严格按照操作规程进行,确保样本的质量和检验结果的准确性。

在工作态度上,我始终保持严谨认真。

医学检验工作关系到患者的诊断和治疗,任何一个微小的失误都可能导致严重的后果。

因此,在每一次检验过程中,我都全神贯注,严格遵守操作规范和质量控制标准,对每一个数据都保持高度的敏感性和责任心。

遇到可疑结果,我会认真复查,确保结果的可靠性。

我深知,只有以严谨的态度对待工作,才能为临床医生提供准确的检验报告,为患者的健康保驾护航。

在团队协作方面,我能够积极与同事沟通交流,共同完成工作任务。

医学检验工作往往需要多个环节的紧密配合,从样本采集到检验分析,再到结果报告,都需要团队成员之间的默契协作。

我善于倾听他人的意见和建议,能够充分发挥自己的优势,同时也能尊重他人的工作成果,共同为提高检验质量和工作效率而努力。

在解决问题的能力方面,我能够灵活运用所学知识和经验,迅速应对工作中出现的各种问题。

当遇到检验结果异常或者与临床诊断不符的情况时,我会仔细分析可能的原因,从样本采集、运输、保存,到仪器设备、试剂质量、操作流程等方面进行全面排查,找出问题所在,并及时采取有效的解决措施。

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0
2.2.4支持学校兼职教师(1.5分)
本专业合作企业支持学校兼职教师人数。
1.5
2.2.5接受顶岗实习学生(1.5分)
校企合作企业接受本专业毕业生顶岗实习人数。
1.5
2.2.6接受毕业生就业(2分)
校企合作企业接受本专业毕业生就业人数。
2
2.2.7企业(准)捐赠设备值(2分)
校企合作企业(准)捐赠设备总值。
本专业在订单培养、课程开发、教材开发、顶岗实习等方面深度合作的企业数。
2
2.2合作形式与内容(13分)
2.2.1订单培养(4分)
本专业校企合作订单培养人数与在校学生数的比例。
0
2.2.2共同开发课程(1分)
本专业校企合作共同开发课程门数。
1
2.2.3共同开发教材(1分)
本专业校企合作共同开发教材数。
指标说明
得分
1.生源与规模(10分)
1.1招生情况(6分)
1.1.1新生录取率(3分)
本专业每年录取情况。
3
1.1.2新生报到率(3分)
本专业每年新生报到情况。
3
1.2在校学生规模(4分)
1.2.1在校学生规模(4分)
专业应有适度的学生规模。
4
2.校企合作(15分)
2.1合作企业数(2分)
2.1.1校企合作企业数(2分)
得分
在校学生
问卷调查分布合理(3分);调查内容科学,对改进教学质量有参考价值(4分);对问卷调查结果的统计和分析(3分)
10
毕业生
问卷调查分布合理(3分);调查内容科学,对改进教学质量有参考价值(4分);对问卷调查结果的统计和分析(3分)
10
用人单位
问卷调查分布合理(3分);调查内容科学,对改进教学质量有参考价值(4分);对问卷调查结果的统计和分析(3分)
0
本专业为企业技术服务年收入(万元)。(2分)
0
5.2.3著作与论文(2分)
公开出版著作与公开发表论文(2分)
2
5.3培训服务(3分)
5.3.1社会培训(3分)
与本专业相关的社会技术培训总天数。
0
6.培养质量与社会声誉(10分)
6.1学生获奖情况(2分)
6.1.1学生获奖情况(2分)
本专业学生获奖情况
3
教学标准
教学标准是否体现国家、行业标准(2分);教学标准是否适合专业人才培养方案(2分)
4
专业自评报告
数据真实(1分);评价深刻(2分);问题和改进措施具体合理(1分)
4
其它专业改革资料
能够反映近年教学改革成果的材料(2分)
小计:
18
二部分:专业评价通用指标体系(100分)
一级
指标
二级指标
主要观测点
1
本专业校外兼职教师学历与高级职称比例(2分)
2
3.2实践教学条件(10分)
3.2.1校内实践教学条件(8分)
本专业生均设备值(3分)。
3
本专业实践教学建筑面积(2分)。
0.5
本专业实训项目总数(1分)。
0
本专业实践教学工位数(1分)。
0
建有职业技能鉴定机构(1分)
0
3.2.2校外实习实训基地(2分)
0
4.5专业建设成效(8分)
4.5.1专业建设成果性指标(3分)
重点建设专业、特色专业、现代学徒制专业建设情况;专业国际合作情况;(3分)
0
4.5.2教学名师(1.5分)
教学名师情况(1.5分)
0.5
4.5.3精品课程(2分)
精品课程建设情况(2分)。
0
4.5.4实训基地(1.5分)
实训基地立项建设情况(1.5分)
0
本专业专任教师高级职称比例(2分)。
0
本专业专任教师双师素质比例(1分)。
1
本专业40岁以下专任教师具有研究生学历、硕士及以上学位的比例(1分)。
0
3.1.3专任教师发展(2分)
本专业专任教师培训进修情况(1分)。
0
本专业专任教师挂职锻炼(顶岗实践)情况(1分)。
0
3.1.4校外兼职教师(3分)
来自行业企业兼职教师承担本专业的课时数及折算数(兼职教师按每学年授课160学时折算1名专任教师,折算数,1分);
0
4.3顶岗实习(3分)
4.3.1毕业生顶岗实习情况(3分)
本专业毕业生顶岗实习人数比例(1分)。
1
本专业毕业生顶岗实习专业对口情况(1分)。
1
本专业毕业生顶岗实习企业录用情况(1分)。
1
4.4职业资格证书(2分)
4.4.1毕业生职业资格证书获取情况(2分)
本专业毕业生获得中级及以上职业资格证书情况(2分)。
课程体系规范,结构合理:人才培养方案总学时在2500—2800之间(1分);公共课程学时比例不低于25%(1分);实践教学学时比例不低于50%(1分)。
3
4.2教师执教情况(4分)
4.2.1本专业专任教师授课情况(4分)
本专业“双师”素质教师承担专业基础课、专业课教学情况(2分)。
2
本专业高级职称教师授课情况(2分)。
本专业有稳定的、满足专业教学要求的、数量不少于2个校外实习实训基地(2分)。
2
3.3教学经费投入(3分)
3.3.1教学经费投入情况(3分)
本专业当年新增设备值、原材料(耗材)费用、设备维护费用、专项实习费用等教学经费投入情况(3分)。
1
4.专业教学与建设(20分)
4.1专业课程体系(3分)
4.1.1专业课程体系(3分)
达州职业技术学院
医学检验技术专业评估自我评分表
一部分:专业材料(20分)
指标
主要观测点
得分
市场需求调研报告
近3年市场需求调研报告(1.5分);调研报告较好的分析了专业现状(1.5分)
3
专业建设规划
制定专业近5年规划(2分),目标明确、科学合理(2分)
4
人才培养方案
近3年人才培养方案(1.5分);体现职业能力和综合素养的培养(1.5分)
0
5.科研与社会服务(15分)
5.1获奖项目(3分)
5.1.1获奖项目(3分)
本专业专任教师获奖项目(3分)
0
5.2科研能力(9分)
5.2.1获技术专利项目(2分)
本专业专任教师获技术专利(技术发明)项目
0
5.2.2研究项目(5分)
本专业专任教师主持的纵横向科研项目;本专业专任教师主持的校级以上的教研项目;(3分)
10
小计:
30
总分:
97
0
3.专业教学保障条件(30分)
3.1教师队伍(17分)
3.1.1专业带头人(4分)
专业带头人具有高级职称(1分)。
0
专业带头人获得过地市级及以上代表性科研成果,在行业有一定影响力或社会服务能力(3分)。
0
3.1.2专任教师数量与结构(8分)
专业专任教师生师比≤36:1(按照生师比18:1标准测算出的本专业学生与专业教师比,4分)。
2
6.2毕业生就业质量(8分)
6.2.1毕业生就业率(2分)
本专业毕业生的就业率
2
6.2.2毕业生起薪线(2分)
本专业毕业生起薪线
2
6.2.3专业对口率(2分)
本专业毕业生就业的专业对口率2Βιβλιοθήκη 6.2.4区域贡献度(2分)
本专业毕业生在四川省内的就业率。
2
小计
49
三部分:问卷调查(30分)
指标
主要观测点
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