泉州市智慧安监信息管理平台建设培训会
泉州市安全生产委员会关于实行企业安全生产星级管理创新以奖代补机制激发内生动力的通知
泉州市安全生产委员会关于实行企业安全生产星级管理创新以奖代补机制激发内生动力的通知文章属性•【制定机关】泉州市安全生产委员会•【公布日期】2024.04.09•【字号】泉安委〔2024〕6号•【施行日期】2024.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文泉州市安全生产委员会关于实行企业安全生产星级管理创新以奖代补机制激发内生动力的通知泉安委〔2024〕6号各县（市、区）、泉州开发区和泉州台商投资区安委会，市安委会有关成员单位：为认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要论述和指示批示精神，落实市委、市政府关于加强企业（含生产经营场所、事业单位，以下统称企业）安全生产能力建设的决策部署，进一步规范和促进企业全面管控生产经营活动各环节的安全生产工作，对企业安全生产实行星级管理，采取以奖代补等有效激励措施，提高企业落实安全生产主体责任的积极性和主动性，提升企业安全生产管理水平，防范和遏制生产安全事故发生，推动全市安全生产形势持续稳定向好，现结合我市企业实际，探索实行安全生产星级管理，创新以奖代补机制激发内生动力，有关要求通知如下：一、总体要求和主要目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以落实企业全员安全生产责任制，加强企业安全生产能力建设为抓手，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，按照客观、公正、公平、实事求是的要求，对企业安全生产实行星级管理，采取以奖代补等有效激励措施，支持和鼓励企业开展安全生产星级评定工作，实施差异化监管执法，全面压实企业安全生产主体责任，不断提升企业安全生产能力，有效防范生产安全事故的发生，实现“控事故、保安全”。
二、企业安全生产星级评定（一）评定范围。
对泉州市辖区内的所有企业开展安全生产星级评定工作。
（二）评定周期。
定期开展企业安全生产星级评定工作，以三年为一周期，有下列情形的自动退出安全生产星级评定：1.企业依法被吊销工商营业执照或者被注销登记的；2.企业被依法宣告破产或者被撤销、解散的；3.企业被依法责令关闭或者予以取缔的；4.工程建设通过竣工验收的施工项目；5.发生生产安全死亡事故或有较大及以上影响生产安全事件的企业。
福建省住房和城乡建设厅关于进一步加强工程建设项目信息管理有关事项的通知
福建省住房和城乡建设厅关于进一步加强工程建设项目信息管理有关事项的通知文章属性•【制定机关】福建省住房和城乡建设厅•【公布日期】2024.03.28•【字号】闽建筑〔2024〕5号•【施行日期】2024.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文福建省住房和城乡建设厅关于进一步加强工程建设项目信息管理有关事项的通知各设区市住建局，福州市建设局、园林中心，厦门市市政园林局，平潭综合实验区交建局、行政审批局，福建自贸区福州、厦门、平潭片区管委会，福州新区管委会，各有关单位：为贯彻落实住房城乡建设部办公厅《关于进一步加强全国建筑市场监管公共服务平台项目信息管理的通知》（建办市函〔2023〕391号），强化工程建设领域项目数据信息维护和分级管理，进一步提高福建省建设行业信息公开平台（简称“省公开平台”）和推送至全国建筑市场监管公共服务平台（简称“四库一平台”）的工程建设项目数据信息的真实性、准确性和完整性，现就进一步加强工程建设项目数据信息管理有关事项通知如下：一、加强项目过程数据采集（一）房屋建筑和市政基础设施工程项目的各个环节信息，原则上通过业务系统在业务活动中采集，并通过对接方式归集到省公开平台，由省公开平台统一对外公开展示。
1.项目基本工程信息、招投标信息、合同登记信息，通过福建省公共资源交易电子行政监督平台采集;2.项目施工图审查信息，通过福建省建筑工程施工图数字化审查信息系统采集;3.项目施工许可信息（含单体信息）和竣工验收备案信息，通过各设区市工程建设项目审批管理系统采集;4.项目竣工验收信息，通过福建省建设工程监管一体化平台采集。
（二）项目建设单位和勘察、设计、施工、监理单位（以下简称“参建单位”）通过各业务系统录入信息时，应当认真核对填写信息，并对录入项目数据的真实性、准确性和完整性负责。
项目所在地住建主管部门应当按照“谁产生，谁监管；谁审核，谁负责”的原则，结合日常监管工作，加强对业务系统采集信息的审核确认，确保工程项目信息及时采集、工程档案完整准确。
全过程工程咨询管理实施方案
全过程工程咨询管理实施方案目录一、内容概括 (2)1.1 目的与意义 (3)1.2 适用范围 (4)1.3 基本原则 (4)二、全过程工程咨询管理体系建设 (5)2.1 组织架构与人员配置 (7)2.2 管理流程与制度体系 (7)2.3 质量控制与风险管理体系 (9)2.4 信息化与智能化应用 (10)三、全过程工程咨询服务内容 (11)3.1 前期策划与可行性研究 (12)3.2 设计阶段与优化 (13)3.3 施工阶段与管理 (15)3.4 运营维护与服务 (16)3.5 风险评估与应对 (18)四、全过程工程咨询团队建设 (18)4.1 人才选拔与培养 (20)4.2 团队协作与沟通机制 (21)4.3 专业技能与知识更新 (22)4.4 激励与考核机制 (23)五、全过程工程咨询实施效果评价 (24)5.1 评价指标体系构建 (25)5.2 评价方法与流程 (27)5.3 评价结果与应用 (28)六、全过程工程咨询风险管理 (29)6.1 风险识别与评估 (31)6.2 风险防范与控制 (32)6.3 风险监控与报告 (33)6.4 风险应对与处置 (34)七、案例分析 (35)7.1 成功案例介绍 (36)7.2 案例分析要点 (38)7.3 经验教训与总结 (38)八、结语 (39)8.1 实施方案实施计划 (40)8.2 预期目标与成果 (41)8.3 后续工作与保障措施 (42)一、内容概括项目前期咨询与策划：提供项目前期市场调研、可行性研究、投资估算等咨询服务，协助业主确定项目方向和目标。
规划与设计方案制定：依据前期咨询结果，结合实际需求，编制项目规划设计方案，并进行多方案比选与优化。
施工图设计与审查：协助业主完成施工图设计，确保设计符合规范、经济合理，并进行图纸审查，确保设计与实际施工需求一致。
项目管理策划与实施：制定项目管理策划方案，明确管理目标、任务分工、工作流程等，确保项目按计划推进。
全镇20XX年第四季度防范重特大生产安全事故工作会议纪要
三一文库（）/常用公文/会议纪要〔全镇20XX年第四季度防范重特大生产安全事故工作会议纪要〕全镇20XX年第四季度防范重特大生产安全事故工作会议纪要20XX年10月27日，受镇政府林xx镇长委托，李xx副镇长在镇政府二楼会议室主持召开了全镇第四季度防范重特大生产安全事故工作会，各村（社区）书记或主任、安全管理员、镇直单位负责人、镇机关部门负责人、凤风景区管委会安全员、镇挂钩领导、干部、部份重点企业负责人或安全管理员出席了会议。
会上，镇安办许良航同志传达了10月19日全县第四季度安全生产会议精神，总结分析了20XX 年以来全镇安全生产工作情况，部署了全镇第四季度防范重特大生产安全事故工作；镇党委叶文德书记就全镇安全生产工作强调了四点要求。
现纪要如下：会议认为，今年来，全镇安全生产形势总体持续平稳。
主要体现在：一是安全生产责任体系进一步落实。
镇党委、政府高度重视安全生产工作，年初及时研究下发全年安全生产工作要点、下达安全生产目标管理责任书，印发各种安全生产检查文书、表格。
叶书记、林镇长频繁在党政会上、周一例会上、全镇性工作会上和安全生产季度会议上研究强调部署安全生产工作，每季度都亲自带队检查安全生产1次。
镇党委、政府其他分管领导也都按照“党政同责、一岗双责”的要求，亲自带队检查安全生产工作，有力地推动了安全生产责任的落实。
镇政府3月份印发《关于全面推进乡镇村（社区）及企业安全生产责任体系建设的通知》，进一步建立健全镇、村及企业安全生产责任体系，至5月底，镇及23个村（社区）已全部制定出台安全生产“党政同责、一岗双责”制度；至6月底，已将企业安全生产工作《五落实五到位规定》文件和挂图印发到所有企业，并督促企业逐一落实规定要求，执行到位。
二是持续开展安全生产大检查和重点领域专项整治。
镇政府分别于1月、4月和8月先后3次部署开展全镇性安全生产大检查，以及消防火灾、“三合一”场所、道路交通、危险化学品、粉尘爆炸、燃气、电梯、建筑施工、校园等专项整治。
数字化时代企业财务风险管控的转型研究
数字化时代企业财务风险管控的转型研究目录一、内容概述 (2)1.1 背景介绍 (3)1.2 研究意义 (4)1.3 研究方法与框架 (5)二、数字化时代企业财务风险管控的现状分析 (6)2.1 数字化转型的背景与趋势 (7)2.2 企业财务风险管控的现状 (9)2.3 存在的问题与挑战 (10)三、数字化时代企业财务风险管控的转型策略 (11)3.1 制度建设与流程优化 (12)3.2 数据驱动的风险识别与评估 (13)3.3 智能化的风险监控与预警机制 (14)3.4 应用大数据与人工智能技术 (15)3.5 跨界合作与信息共享 (16)四、数字化时代企业财务风险管控的实践案例分析 (18)4.1 国内外企业案例概述 (19)4.2 案例深入剖析 (20)4.3 经验总结与启示 (21)五、数字化时代企业财务风险管控的保障措施 (22)5.1 组织架构与人才队伍建设 (23)5.2 技术研发与系统升级 (25)5.3 风险文化与培训教育 (25)5.4 监管政策与法规遵循 (27)六、结论与展望 (28)6.1 研究结论 (29)6.2 研究不足与局限 (30)6.3 未来发展趋势与展望 (31)一、内容概述随着数字化技术的迅猛发展，企业财务管理正面临着前所未有的挑战与机遇。
本论文旨在深入探讨在数字化时代背景下，企业财务风险管控的转型路径与策略。
文章开篇即指出，数字化技术不仅改变了传统财务管理模式，还为企业提供了全新的风险管理工具和方法。
面对日益复杂多变的市场环境，企业财务风险管控的转型已不再是简单的流程优化，而是涉及到组织架构、业务流程、技术应用等多个层面的全面革新。
在数字化转型的过程中，数据安全与信息透明度成为了企业财务风险管控的核心问题。
企业需构建完善的数据治理体系，确保数据的准确性、完整性和及时性，以支持决策的准确性与前瞻性。
通过引入先进的数据分析技术和人工智能算法，企业能够更有效地识别、评估和应对潜在的财务风险。
泉州联通LTE网络NPS提升专项-去尾包速率
XX联通LTE网络NPS提升专项报告-去尾包速率目录一、概述 (2)二、指标定义 (3)三、去尾包速率低小区处理流程图 (3)四、去尾包速率低小区各维度分析 (3)4.1 参数维度分析 (4)4.2 覆盖维度分析 (4)4.3 干扰维度分析 (6)4.4 用户维度分析 (7)五、泉州现网指标分析 (9)六、优化处理进度 (10)七、优化提升措施 (11)7.1 调整PCI (12)7.2 单验优化放开 (12)7.3 二载波小区删除 (13)7.4 更换天线 (13)7.5 冗余数据删除 (14)7.6 提升小区发送功率 (14)7.7 天线调整 (15)7.8 维护故障处理 (15)7.9 现场测试验证 (16)7.10 小区负荷均衡 (16)7.11 小区合并 (17)八、效果评估 (17)九、后续工作计划 (18)十、遗留问题 (18)一、概述日常的测试无法遍历所有覆盖区域，无法体现居民区与房屋内的用户体验，所以通过去尾包速率低小区的统计，来反应用户的感知速率，同时通过后台相关的速率关联因子指标进行协同分析优化，能够更好的完善FDD-LTE的网络性能，更好的提升FDD-LTE网络用户的业务高速率体验。
二、指标定义统计时长：提取7天最忙时平均值统计粒度：天忙时统计小区级连续7天最忙时的去尾包速率平均值，速率低于10mbps的小区判定为去尾包速率低小区。
三、去尾包速率低小区处理流程图以下是低速率小区的处理流程图：四、去尾包速率低小区各维度分析低速率小区的处理分析可以分为4个维度进行，分别为参数维度、干扰维度、用户纬度、覆盖纬度。
4.1 参数维度分析以下是用户感知速率相关参数的参数调整建议统计表：4.2 覆盖维度分析对于覆盖问题导致的切换指标差，可以通过采集MR测量数据，并对RSRP参考信号电平值以及TA值进行统计弱覆盖、过覆盖、重叠覆盖等指标。
常见的覆盖问题主要有如下几种情况：1、邻区缺失引起的弱覆盖2、参数设置不合理引起的弱覆盖3、缺少基站、基站故障引起的弱覆盖越区覆盖背向覆盖过覆盖7、重叠覆盖对于不同的覆盖问题，有着不同的优化方法，以下是常见覆盖问题的优化方法：（1）对于由于邻区缺失引起的弱覆盖，应添加合理的邻区，通过增加本小区的发送信号功率，从而提升本小区的SINR值；（2）对于由于参数设置不合理引起的弱覆盖（包括小区功率参数以及切换、重选参数），根据具体情况调整相关参数；（3）对于由于缺少基站的弱覆盖，应通过在合适点新增基站以提升覆盖；（4）对于由于越区覆盖导致的覆盖问题，应通过调整问题小区天线的方位角/下倾角或者降低小区发射功率解决，通过调整小区天线的方位角可以改变基站的覆盖方向，调整小区的下倾角则可以改善基站的覆盖距离，但是降低小区发射功率将影响小区覆盖范围内所有区域的覆盖情况，不建议此种方法解决越区覆盖问题；（5）对于背向覆盖，大部分由于建筑物反射导致，此时通过合理调整方位角/下倾角，则可以有效避开建筑物的强反射。
泉州市司法局办公室关于印发《2024年全市人民参与和促进法治工作要点》的通知
泉州市司法局办公室关于印发《2024年全市人民参与和促进法治工作要点》的通知文章属性•【制定机关】泉州市司法局办公室•【公布日期】2024.03.08•【字号】泉司办〔2024〕12号•【施行日期】2024.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文泉州市司法局办公室关于印发《2024年全市人民参与和促进法治工作要点》的通知泉司办〔2024〕12号各县（市、区）司法局、泉州台商投资区社会治理办：现将《2024年全市人民参与和促进法治工作要点》印发给你们，按照省上要求，请对照目标任务，将工作项目化、项目清单化、清单责任化，建立年初定账、每月对账、季度查账、年终交账的闭环机制，确保全市年度工作任务扎实高效落实。
《工作要点》第29项一地一试点（创新），请各地将选定的试点项目和试点范围于3月22日前报送市局普促科。
泉州市司法局办公室2024年3月8日2024年全市人民参与和促进法治工作要点2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。
全市人民参与和促进法治工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，全面贯彻党的二十大、二十届二中全会和省委十一届五次全会精神，紧紧围绕全市司法行政工作会议要求，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，守住安全底线，夯实基层基础，有力有效创新推进工作，为新中国成立75周年营造安定稳定的社会环境，以促进法治工作现代化支撑和服务中国式现代化泉州篇章。
一、着力坚持和发展新时代“枫桥经验”1.开展“百所（司法所）千会（调委会）大调解”专项行动。
结合市局制定的专项方案，各地要细化方案内容，组织全市163个司法所、2800多个调委会、9500余名调解员开展“百所千会大调解”矛盾纠纷排查化解专项行动，全力维护社会大局稳定。
年内，各地矛盾纠纷调解数要比2023年有所增长。
2.做实村居（社区）调解。
泉州市人力资源和社会保障局、泉州市教育局转发关于推动职业院校职业技能评价工作的通知
泉州市人力资源和社会保障局、泉州市教育局转发关于推动职业院校职业技能评价工作的通知文章属性•【制定机关】泉州市人力资源和社会保障局,泉州市教育局•【公布日期】2024.05.31•【字号】泉人社文〔2024〕101号•【施行日期】2024.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文泉州市人力资源和社会保障局、泉州市教育局转发关于推动职业院校职业技能评价工作的通知泉人社文〔2024〕101号各县（市、区）人力资源和社会保障局、教育局，泉州开发区社会事业局，泉州台商投资区民生保障局、教育文化旅游局，各职业院校：现将《福建省人力资源和社会保障厅福建省教育厅关于推动职业院校职业技能评价工作的通知》（闽人社文〔2024〕53号）转发给你们，结合工作实际，提出以下要求，一并贯彻执行。
一、已经具有技能人才评价资质的职业院校，应积极开展职业技能评价工作，发挥资源优势和示范带头作用，加强评价过程管理，加大题库资源建设，提升规范化水平，创建品牌职业技能人才评价机构，并聚焦泉州产业技能人才需求，向社会提供人才评价服务工作。
二、尚未开展备案或正在申请增设职业（工种）备案的职业院校，按照属地管理原则，积极向市级人社部门申报职业技能等级评价机构和职业技能考核鉴定机构。
中职学校对在校生开展专项能力考核及初、中级工职业技能评价；高职高专及职业本科院校对在校生开展专项能力考核及中、高级工职业技能评价。
对备案期内管理规范、无违规记录且达到一定评价数量的评价机构可申请增设新职业（工种）备案或技师（含技师）以上的高级别评价资质。
三、各县（市、区）人力资源和社会保障局、教育局要做好职业院校技能人才评价服务工作，做好监督管理工作，共同推进本地区评价工作规范有序开展，确保证书质量，维护职业技能等级证书的权威性。
各地人社部门应将职业技能等级证书发放数据纳入本地区技能人才统计范围，并对符合条件的持证人员，及时落实培训补贴相关政策。