(完整版)沟通风格倾向测试
沟通风格测试题
B、没耐性
C、优柔寡断
B、直截了当 C、过于严肃
D、扭捏 D、缺乏热情 D、保留 D、胆小 D、无安全感
D、不参与
27、A、即兴 28、A、放任 29、A、易怒 30、A、天真 31、A、喜获 认同 32、A、喋喋 不休 33、A、杂乱 无章 34、A、缺乏 毅力 35、A、零乱 36、A、好表 现 37、A、大嗓 门 38、A、不专 注 39、A、烦躁 40、A、善变
在每题中挑选一个与您最相近的词（每题必须选一个并只能选一个）， 优点：
01、A、活泼 B、富于冒险 生动
C、善于分析
D、适应性强
02、A、喜好 B、善于说服 娱乐
C、坚持不懈
D、平和
03、A、善于 B、意志坚定 社交
C、自我牺牲
D、较少争辩
04、A、使人 B、喜竞争胜 认同
C、体贴
D、自控性好
05、A、使人 B、善于应变 振作
C、音乐性
D、调解者
C、考虑周到 C、忠心
D、容忍 D、聆听者
C、制图者
D、知足
C、完美主义者 D、和气
C、规范型
D、平衡
缺点： 21、A、露骨 22、A、散漫 23、A、唠叨 24、A、健忘 25、A、好插 口 26、A、难预 测
B、专横
C、乏味
B、缺乏同情心 C、不宽恕
B、逆反
C、怨恨
B、率直
C、挑剔
C、文化修养 D、贯彻始终
13、A、富激 B、独立
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
C、理想主义 D、无攻击性
励性
14、A、情感 外露
15、A、喜交 朋友
16、A、多言
17、A、活力 充沛
18、A、让人 喜爱
沟通能力评定量表(全版)
沟通能力评定量表（全版）1. 沟通技巧评估1.1 言辞表达能力- 从1（不熟练）到5（熟练）评估被评估者的言辞表达能力。
1.2 非语言沟通能力- 从1（不熟练）到5（熟练）评估被评估者的非语言沟通能力，如肢体语言、面部表情等。
1.3 听取他人意见能力- 从1（不熟练）到5（熟练）评估被评估者的听取他人意见能力，包括倾听、理解和接受他人观点的能力。
2. 沟通风格评估2.1 直接与间接沟通- 从1（倾向直接沟通）到5（倾向间接沟通）评估被评估者的沟通风格，包括在交流中更倾向于直接表达还是间接暗示。
2.2 亲和力与权威性- 从1（倾向亲和力）到5（倾向权威性）评估被评估者的沟通风格，包括是否更注重与他人建立亲和关系还是展示权威和专业性。
2.3 进取与保守- 从1（倾向进取）到5（倾向保守）评估被评估者的沟通风格，包括是否更倾向于冒险、创新还是保持传统和稳定。
3. 沟通问题解决能力评估3.1 解决冲突能力- 从1（不熟练）到5（熟练）评估被评估者的解决冲突能力，包括处理冲突、调解争端和寻求共识的能力。
3.2 沟通调整能力- 从1（不熟练）到5（熟练）评估被评估者的沟通调整能力，包括根据不同情况和对象调整沟通方式和风格的能力。
3.3 团队沟通能力- 从1（不熟练）到5（熟练）评估被评估者的团队沟通能力，包括在团队中有效地传递信息、协调合作和解决问题的能力。
4. 沟通效果评估4.1 信息理解和传递- 从1（不熟练）到5（熟练）评估被评估者的信息理解和传递能力，包括准确理解他人信息和有效传递自己的信息。
4.2 影响他人能力- 从1（不熟练）到5（熟练）评估被评估者的影响他人能力，包括通过沟通能力对他人观念和决策产生影响的能力。
4.3 沟通效果评估- 从1（不满意）到5（非常满意）评估被评估者的沟通效果，包括他们的沟通能力是否能够达到预期的结果。
以上是沟通能力评定量表的全版，用于评估被评估者在不同方面的沟通能力水平。
好用的沟通风格测试附答案
沟通风格测试1、当我与她人说话时,我喜欢A 一针见血 C 只告知我想要别人知道的部分B 侃侃而谈 D 事无巨细,面面俱到2、有时我可能会A 粗心B 过于严厉判断事情C 延迟给别人判断事情D 对事很主观3、大部分我的说话内容导向为A 友善型B 合作型C 精确型D 结论型4、有时我被指责A 过于假设性B 拖延C 没有倾听她人谈话D 多嘴5、当我与她人在讨论时,她们A 知道我渴望事实真相B 知道我的立场C 知道我不喜欢意外惊喜D 知道我的热忱6、我喜欢的沟通方式就是A 正面性的B 直接的C 逻辑性的D 冷静的7、我喜欢的沟通方式就是A 启发性的B 诚恳的C 乐观的D 主控的8、我不喜欢的谈话方式就是A 制造压力B 不接受我的观点C 不合作的D 我无法控制场面的9、我感觉最好,当我A 倾听她人说话B 指挥她人C 遵照规定行事D 顺畅及平静10、在与她人沟通时的最大弱点为A 要求细节B 渴望成为焦点人物C 反应太快D 说话前未做足够准备11、大多数与我共事的人认为我就是A 友善的B 接受改变的C 谨慎的D 诚恳的12、我最大的希望就是A 与她人相处B 被激励C 预留时间调整变化的环境D 清楚的指示及评估13、沟通的基本观念就是A 与她人合作B 被激励C 从她人身上得到力量D 事事在控制之下14、当我与人面对面沟通时,我希望A 尽量简短甚至不需要B 照本宣科C 夸大本意D 长篇大论15、在什么样的环境下工作耕牛能凸现我的功能A 自由的B 组织性的C 有工作伙伴的D 愉快的16、给予我最大激励的谈话带给我的就是A 挑战B 友谊C 安慰D 肯定17、当我四周的朋友遇到压力时,我告诉她们A 正面的信息B 随情况而改变C 如何面对压力D 保持冷静18、与她人交谈中我的最大特点就是A 有良知的B 果断力的C 外向的D 愿意倾听她人谈话的。
不同类型的人际沟通风格测试
不同类型的人际沟通风格测试下面是店铺为大家准备的一套人际沟通风测试题，欢迎大家踊跃尝试。
1、当我和别人说话时A)始终都和对方保持目光接触B)一会儿看着对方，一会儿向下看C)谈话过程中大部分时间都在环顾四周D)尽力想保持目光接触但又不时地把目光移开2、如果我需要做一个重要的决定A)在做决定前反复考虑B)靠直觉来决定C)在做决定前考虑这个决定对他人的影响D)在决定前征求一个我所尊敬的人的意见3、我的办公室里或工作场所一般有A)家人照片和有感情色彩的东西B)能够鼓励自己的艺术品、奖品和广告C)图片和图表D)日历和工作大纲4、如果我正在和别人发生争执A)尽力把注意力放到积极因素上，从而使形势有所缓和B)尽力保持冷静并且尽量理解争执的原因C)尽量避免谈论引起争执的话题D)马上正视争执以便于争执能尽快得到解决5、当我在工作时间打电话时A)一直都在谈论正题B)在进入正题前先聊一会C)不急于挂电话D)谈话尽量简短6、如果我的同事不高兴A)问他是否需要我帮助B)让他单独呆一会儿，因为我不想干扰他的私事C)尽量使他振奋起来并帮助他看到光明的一面D)感到不舒服，并希望他尽快好起来7、当我参加工作会议时A)坐在后面，并在提出我的观点之前考虑一下我要说的内容B)全盘托出我的计划，让大家都知道C)热情洋溢地发表自己的观点，但同时也听取别人的意见D)尽量支持会上他人的意见8、当我在众人面前发表意见时A)我很有趣且很幽默B)条理清楚，言简意赅C)相对而言，我的声音小D)直接、具体、有时声音洪亮9、当客户正在向我解释一个问题时A)我会尽量去理解并同情他的感受B)查询有关这一问题的具体事实C)认真听取主要内容以便找出解决办法D)我运用身体语言和语音语调向他表示我听懂了10、当我参加培训课程或听他人演讲时A)如果进行得太慢，我会感到厌烦B)尽量支持别人的观点，了解工作是多么困难C)我希望他们能够引人入胜D)琢磨发言人所说的道理11、当我想使别人接受我的观点时A)我先听他们的观点然后很有礼貌地阐述自己的观点B)我强烈地表达我的观点，以便使他们都能明白我的立场C)我尽量说服他们，而不是把我的观点强加给他们D)阐明观点时，会解释我的想法和理由12、要参加一个面议或面谈，我却迟到了A)我不会惊慌，但我要先打电话说明我要晚几分钟B)让其他人等我，我会觉得很羞愧C)我非常不安，尽快赶到那儿D)我一到就深表歉意13、我会设定这样的工作目标A)我认为实际可行能够达到的B)我认为富有挑战性的，而且一旦成功会令人兴奋不已C)作为长远目标的一部分，我需要完成的D)一旦实现后，能让我感觉良好的14、当我有求于同事，向他解释自己遇到的难题时A)我尽可能地告诉他问题的每一个细节B)为了表明我的困境，我有时会把问题夸大C)我尽可能说明问题给我带来的感受D)我说明我多么希望问题能够得到解决15、如果我在办公室等别人来开会，可是他们迟到了A)我使自己一直忙于给他们打电话或工作，直到他们来了为止B)我猜出他们可能会晚一会儿，不会感到不高兴。
沟通风格测试
沟通风格测试
A1分B2分C3分D4
D C B A
1.不善表达…………………………………………………………………健谈
2.开放的封闭的
3.较慢做决定的较快做决定的
4.冲动的冷静的
5.倾向听从的倾向指挥的
6.关注观点关注事实
7.多考虑果断的
8.易接近的不易接近的
9.提问告知
10.热情的冷淡的
11.合作的竞争的
12.表情生动的表情单一的
13.不喜欢冒险乐于冒险
14.非正规的正规的
15.宽容的严厉的
16.幽默的严肃的
17.伪装的坦诚的
18.易激动的沉稳的
19.圆滑的坚持原则的
20.敏感的迟钝的
21.有心事的无忧无虑的
22.不守程序的有条不紊的
奇数相加除以11. 结果>2.5，为横轴的向左；偶数相加除以11，结果>2.5，为纵轴的向下。
沟通及互动风格测试
沟通及互动风格测试1A 我通常都是豁达爽快，主动去了解别人，并与他们建立关系。
1B 我通常都不是豁达爽快，主动去了解别人，并与他们建立关系。
2A 我通常反应慢而审慎。
2B 我通常反应快而草率。
3A 我通常对别人占用我的时间存有戒意。
3B 我通常对别人占用我的时间表示宽容。
4A 我通常会在社交聚会上自我介绍。
4B 我通常会在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。
5A 我总是爱谈人们的兴趣所在的事，即使这意味着游离了生意或手头的话题。
5B 我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头的话题有关的事。
6A 我通常说话不武断，而且对慢节奏我会很有耐心。
6B 我通常说话武断，而且对慢节奏我缺乏耐心。
7A 我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断。
7B 我总是凭感情、经验或人际关系做决断。
8A 我总是经常参与大家的谈话。
8B 我总是很少参与大家的谈话。
9A 我通常更愿意与别人一起共事和通过他们办事，只要可能就向他们提供支持。
9B 我通常更愿意做事独来独往或不管事情牵涉到别人的程度有多大，自已总是处于主导地位。
10A 我提问题或说话是吞吞吐吐，很少直截了当。
10B 我说起话来总是快人快语或直截了当地表达自已的观点。
11A 我总是更看重思想、观念或成效。
11B 我总是更看重人、人际关系和感情。
12A 我总是爱用手势、面部表情和抬高音调来强调我要阐述的观点。
12B 我通常不用手势、面部表情和抬高音调来强调我要阐述的观点。
13A 我通常会接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的事）。
13B 我通常不接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的事）。
14A 我通常对冒险和变革总是抱小心谨慎的态度。
14B 我通常对冒险和变革总是抱积极的态度。
15A 我总是更喜欢把个人的感情和想法闷在肚子里，只有我愿意时才讲给别人听。
15B 我总是觉得向别人袒露我的感情是件自自然然和轻松的事。
16A 我总是去追寻新的或不同的人生经历，去适应不同的环境。
人际沟通风格快速测试
要知道他们敏感而容易受到伤害 提出周到有条不紊的办法 具体实践诺言、务实 更细致、更精确和理智 列出任何计划的长、短处 不要越轨、遵循规章制度 整洁是非常必要的
对他们的观点和看法，甚至梦想表示支持 理解他们说话不会三思 容忍离经叛道、新奇的行为 要热情随和、潇洒大方一些 协助他们提高形象 细节琐事不让他们过多参与 要懂得他们是善意的
如何协助他们？
让老虎缓和下来
理性 让猫头鹰快乐起来
学会放松，给自己安排娱乐活动 耐心、低调 减低对别人的压力 请别人协助， 而不是生硬地支配别人 停止争论，学会道歉
不要自找麻烦 关注积极面（儿时回忆） 不要花太多时间做计划 放宽对别人的要求（再死一次）
优柔 直率
学会聆听，少说一半 关注他人的兴趣， 记住别人的名字 “晴天朋友”和“雨天朋友” 做好计划，并切实执行
优点：恪尽职守、善于倾听 弱点：过于敏感、缺乏主见 反感：感觉迟钝 追求：被人接受、生活稳定 担心：突然的变革 动机：团结、归属感
无尾熊
（中庸之道，最接近中国传统文化“和为 贵”） （低调、随和、镇定、耐心、乐天知命） （具备行政能力，福特总统）
感性（一生中最高兴的事）
人际沟通风格行为特点
类型
典型行为
1
累计:
2
3
2
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4
测试1：人际沟通风格倾向(评估标准).
类型分析型支配型随和型表现型注重准确、稳妥、过程控制、竞争、结果理解、合作、被接受受欢迎、被称赞、作秀长处计划、系统全盘考虑善领导、管理、开拓善倾听、协作善始善终热情、愉悦、感染力强弱点过于注重、细节挑剔、应变力不强不善倾听、无耐心、不重情感过于敏感、不果断、无大志不拘小节、专注力弱、不善执行不喜欢无条理、无规矩无效率、优柔寡断不重情感、遇事急躁循规蹈矩、繁文缛节对待压力退缩、不服管挑战、不服输屈从、犹豫不决玩世不恭、敷衍了事决策时反复审议果断与别人协商凭感觉害怕被别人挑剔被利用突然变故不讨人喜欢获得安稳感的手段准备充分控制别人或局面友情娱乐衡量个人价值的方法精确度成效性、影响度合群度、贡献度认可度、受欢迎程度感性(随和型无尾熊孔雀 (表现型间接亲切、不慌不忙冲动、热情、鼓动气氛直接精确、埋头苦干、慎重锐利、勇敢、咄咄逼人、适应压力 (分析型猫头鹰老虎 (支配型理性对于不同沟通风格倾向的对象,如何沟通?一、与支配型的人(老虎沟通1.战略、目标行动计划、进程、解决办法之类的话题对他们有吸引力。
2.对他们的讲话时要直截了当,坚定果断,但要表示出对他们的尊重。
3.沟通时注重效率与业绩成果。
二、与表现型的人(孔雀沟通1.对表现者给予关注及兴趣。
2.对他们的积极表现要多加赞赏。
3.他们讲话时要认真倾听,在打断之前对他们的好的说法加以肯定。
三、与随和型的人(无尾熊沟通1.与他们沟通时,力求创造友善的环境氛围,减少他们的戒心。
2.亲情、友情方面的话题对他们有吸引力。
3.讲话时要面带微笑,和蔼可亲。
4. 鼓励他们多发表看法四、与分析型的人(猫头鹰沟通1.他们喜欢书面沟通,并配以事实、数据、图表、符号、附件说明等。
2.沟通前最好给他们准备的时间,他们不喜欢仓促行事。
3.对他们要讲明事情的“理由”。
四种人际沟通风格特点。
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沟通风格倾向测试
部门姓名
每个人的沟通风格都不一样，所以首先你应该了解你自己是怎样的一个沟通风格。
然后了解你的上级你的同级是怎样的沟通风格。
1、当我与他人谈话时，我喜欢
A 一针见血
B 说话
C 只告之我想让别人知道的部分
D 具细非遗
2、有时候我可能会
A 粗心
B 延迟给别人资料
C 过于严厉告诉别人
D 对事很乐观
3、大部分我的谈话内容导向为
A 友善性
B 精确性
C 合作性
D 结论性
4、有时我被指责
A 过于假设性
B 没有倾听他人谈话
C 拖延
D 多嘴
5、当我与他人在讨论时，他们
A 知道我渴望事实真相
B 知道我不喜欢意外惊喜
C 知道我的立场
D 知道我很热忱
6、我喜欢的沟通方式是
A 正面性的
B 逻辑性的
C 直接的
D 冷静的
7、我喜欢的谈话方式是
A 启发性的
B 乐观的
C 诚恳的
D 主控的
8、我不喜欢的谈话方式
A 制造压力
B 不合作的
C 不接受我的观点的
D 我无法控制场面的
9、我感觉最好，当我
A 倾听他人谈话
B 遵照规定行事
C 指挥他人
D 顺畅及平静
10、在与他人沟通时的最大弱点为
A 要求细节
B 反映太快
C 渴望成为焦点人物
D 说话前未做足够的准备
11、大多数与我共事的人认为我是
A 友善的
B 谨慎的
C 接受改变的
D 诚恳的
12、我最大的希望是
A 与他人相处
B 欲留时间调整变化的环境
C 被激励
D 清楚的指示及评估
13、沟通的基本观念是
A 与他人合作
B 从他人身上得到力量
C 说服他人
D 事事在抵制之下
14、当我书面沟通时，我希望
A 尽量简短甚至不需要
B 夸大本意
C 照本宣科
D 长篇大论
15、在什么样的环境下工作
A 自由的
B 有工作伙伴的
C 组织性的
D 愉快的
16、给予我最大激励的谈话给我的是
A 挑战
B 安慰
C 友谊
D 肯定
17、当我四周的朋友遇到压力时，我告诉他们
A 正面的讯息
B 如何面对压力
C 随情况而改变
D 保持冷静
18、在与人交谈中我的最大特点是
A 有良知的
B 外向的
C 果断的
D 愿意倾听他的谈话
评分规则：计算每一列的分数，有一个相同的就得一分，是列，不是行。
得分：
沟通风格倾向测试
计算每一列的分数，有一个相同的就得一分，是列，不是行。
分析结果：最终的结果是分为四种，分别是从注重结果、注重过程、和注重人和注重事四个方面来分析的。
分成四个项限，哪一项限分数得分高则是属于哪一项限，可能并不是一个人只属于一个项限，一般是会是其中的两个都高，说明你注重其中的几个方面，当然如果也有人比较均衡，那就说明你的沟通风格并不明显。
再重复一次，重要的不是你的沟通风格是什么样的，而是了解你周围的人是什么样的沟通风格。
第一列得分高：属老虎型、驾驭型。
注重事和结果
这样的人关注结果，沟通强势。
经常会在沟通过程中打断别人的说话，沟通目的性极强。
他会是比较善于把握宏观的人，不喜细节。
所以如果你经理是这样的人，你和他说事就凡事给他一个结果就可以了不用说你中途做了什么，遇到了什么你是怎么解决的，他喜欢简短，清楚。
不需要在沟通中流露太多感情。
第二列得分高：属孔雀型、表达型。
注重结果，对人。
这样的人擅长表达、对沟通对方有反应和回应。
关注别人感觉。
喜欢群体和倾听。
所有的沟通中要尽量带有感情色彩。
在沟通确认某些事情中，以带有感情的理由为主。
第三列得分高：属考拉型、亲和型。
关注人和过程。
是一个很好的听众，善于倾听，冷静少言，关注过程，信奉“以和为贵”敏感，会考虑别人的情绪，换位思考能力强，讲求细节。
第四列得分高：属猫头鹰型、关注数据。
这样的人在工作中关注事情和过程，不太关注人，擅长分析。
讲求秩序和逻辑、细节。
不喜欢杂乱无章的沟通方式。
喜欢系统化的管理方式，严肃认真，略有完美主义倾向。
话较少，时间观念强，逻辑性强。
和这样的人沟通事前要想好表达顺序，在表述中用数字来核定你的结论，可以得到支持。