组织部副部长优秀政工干部先进事迹材料
政工干部 事迹材料
政工干部事迹材料
《政工干部的优秀事迹》
政工干部是党和军队中的中流砥柱，他们肩负着团结带领官兵，维护纪律稳定的重要责任。
在广大政工干部中，有许多不平凡的事迹，展现了他们为党和军队作出的贡献和奉献精神。
某连政委王克明，是一位优秀的政工干部。
他时刻关心官兵的思想动向，善于倾听基层官兵的心声，努力帮助解决官兵们的困难和问题。
一次，他得知一个官兵家庭遭遇重大困难，家里的房子被洪水冲毁，一家老小无家可归。
王克明立即组织官兵捐款捐物，帮助这个家庭渡过难关。
在他的带领下，连队官兵发扬团结互助的优良传统，积极伸出援手，这个家庭得到了温暖和帮助，也感受到了军队大家庭的温暖和关怀。
另一位政工干部张军，在官兵面临心理问题时，总是第一时间出现在他们身边，倾听他们的心声，给予他们鼓励和支持。
他深知，心理稳定对官兵的战斗力和生活质量有着重大影响。
一次，部队遇到了集体心理问题，张军主动带领心理援助团队进驻连队，深入官兵中间，通过心理咨询和辅导，帮助官兵排解心理困扰，稳定战士们的情绪，使连队风气逐渐好转，官兵的士气也明显提升。
这些政工干部用实际行动践行着党的宗旨，不忘初心，牢记使命，努力为官兵排忧解难，保持官兵群众的心理稳定和士气振奋。
他们的优秀事迹，不仅是一种精神的化身，更是一面鲜明
的党和军队形象的展示。
愿更多的政工干部，像他们一样，以实际行动为党和人民建功立业。
优秀政工干部主要事迹
优秀政工干部主要事迹作为一名优秀的政工干部，他们在工作中展现出非凡的能力和品质，通过自己的努力和奉献，为党的事业做出了重要贡献。
下面将以几位优秀政工干部的主要事迹为例，探讨他们的工作特点和作为。
首先，我们来看看李明（化名），他是一位优秀的政工干部，在党组织中担任宣传工作的职务。
他对党的宣传工作有着深刻的理解和独到的见解，在工作中始终保持高度的敏感性和创新性。
他通过深入了解群众需求，制定了一系列有针对性的宣传计划，使党的声音更好地传达给广大群众。
他还积极与各级媒体合作，通过多种渠道宣传党的政策，提高了党的形象和声誉。
他的工作成果得到了上级领导的高度赞扬，被评为优秀政工干部。
接下来，我们来看看张强（化名），他是一位在基层工作多年的政工干部。
他始终坚持不懈地为党的事业奋斗，为广大群众解决实际问题。
他深入农村、企事业单位等基层单位，了解群众的困难和需求，积极参与解决实际问题。
他带领团队组织开展扶贫工作，帮助贫困户脱贫致富，改善了广大群众的生活条件。
他还注重培养和发展基层党组织，通过开展各种活动和培训，提高了基层党员的政治素质和工作能力。
他的工作受到了广大群众的一致好评，被评为优秀政工干部。
另外，我们来看看王丽（化名），她是一位优秀的政工干部，在外事工作中表现出色。
她具备深厚的外语基础和较强的国际交往能力，多次组织和参与国际交流活动，为推动我国与其他国家的合作交流做出了重要贡献。
她还主持策划了一系列国际会议和论坛，通过多种形式宣传我国的政治制度和发展成就，提升了我国的国际形象和影响力。
她在外事工作中的突出表现赢得了上级领导的赞扬和认可，被评为优秀政工干部。
最后，我们来看看刘宏（化名），他是一位在军队政工工作中崭露头角的年轻政工干部。
他担任军队宣传部门的职务，充分发挥自己的专业知识和领导能力，组织策划了一系列宣传活动，提高了军队宣传工作的效果和水平。
他注重军事理论学习，不断提升自己的专业素养，通过对战争历史和军事理论的研究，为宣传工作提供了有力的支持和指导。
优秀政工干部简要事迹材料
优秀政工干部简要事迹材料一、坚守岗位，忠诚履职作为一名政工干部，XXX同志始终坚守岗位，忠诚履职，为企业的稳定发展贡献了自己的力量。
在工作中，他严谨细致，认真负责，确保各项任务得到有效落实。
无论是在日常工作中还是在突发事件中，他都能迅速响应，冲锋在前，充分发挥干部的先锋模范作用。
二、思想政治觉悟高XXX同志始终坚持正确的政治方向，具有高度的思想政治觉悟。
他深入学习不断提高自己的理论水平，为企业的发展提供了坚实的思想保障。
在工作中，他始终坚持以人为本，注重解决员工的思想问题，为企业和谐稳定发展做出了积极贡献。
三、积极开展思想政治工作XXX同志注重思想政治工作的开展，通过多种形式和渠道，加强员工的思想政治教育。
他深入了解员工的思想动态，积极为员工排忧解难，增强了员工的归属感和凝聚力。
同时，他还积极探索思想政治工作的新方法、新途径，为企业思想政治工作的创新发展做出了突出贡献。
四、创新工作方法XXX同志注重创新工作方法，不断探索适应新形势的工作模式。
他根据企业实际情况，有针对性地开展思想政治工作，提高了工作效率和质量。
同时，他还积极引入现代信息技术手段，推动思想政治工作与信息技术的高度融合，为企业的数字化转型提供了有力支持。
五、服务群众，心系民生XXX同志始终把服务群众、心系民生作为自己的工作宗旨。
他深入基层，了解员工的需求和诉求，积极为员工办实事、解难事。
他关注员工的成长和发展，为企业培养了一批批优秀的人才。
同时，他还积极参与社会公益事业，为社会和谐发展贡献了自己的力量。
六、廉洁自律，作风正派XXX同志始终坚持廉洁自律的底线思维，以身作则，率先垂范。
他自觉遵守纪律和规矩，拒腐蚀、永不沾，树立了良好的干部形象。
他作风正派，为人正直，深受员工的信赖和尊敬。
七、业务精湛，成绩显著XXX同志在工作中业务精湛、成绩显著。
他熟悉各项业务工作流程和规范要求，能够迅速高效地完成工作任务。
同时，他还注重总结经验教训不断优化工作方案提高工作效率和质量为企业的可持续发展提供了有力保障。
县委组织部正科组织员副部长先进事迹材料
县委组织部正科组织员副部长先进事迹材料县委组织部正科组织员副部长先进事迹材料县委组织部正科组织员副部长先进事迹材料:2011-7-4 16:30:00 **,男,汉族,大学学历,1970年12月出生,1993年7月参加工作,1996年5月加入中国共产党.1998年5月调入中共**县委组织部工作,现任中共**县委组织部正科组织员、副部长,分管基层组织建设工作. 从事组织工作13年来,特别是2005年担任组织部副部长以来,他始终坚持恪尽职守、一心为公,展现了新时期组工干部的良好形象始终坚持忘我工作、敬业奉献,展现了新时期组工干部的精神风貌始终坚持严格自律、谦虚谨慎,展现了新时期组工干部的人格魅力.因工作业绩突出,**同志的工作得到了各级组织和领导的肯定,先后荣获省委组织系统信息工作先进个人、市优秀党务工作者、县劳动模范等荣誉称号. 勤于学习、政治坚定,是学以致用的"有心人". 型部门.他身体力行,为部内同志在学习方面做出了表率,成为大家公认的"业务通"和"全面手". 大胆探索、勇于创新,是组织工作的"践行人". 勇于创新是**同志工作最大的特点.他经常对部里的同志说,创新是组织工作的生命线,只有不断创新才能永葆基层组织工作的动力和活力,才能提升组织工作水平.他是这样说的,也是这样做的.多年来,不管做什么工作,他都时刻保持着敏感的组织工作嗅觉,积极探索组织工作的发展方向,提出新的工作举措.特别是分管基层组织建设工作以来,他针对农村党组织和党员作用发挥难的实际,积极推动以农业科技推广、农村治安防控、农民文化服务为主要内容的"三大网络"建设,创新了农村党组织和党员发挥作用的实践平台着眼于增强农村党组织的服务功能,他带头深入调研,发现有些乡镇村还存在职能转变不到位、服务不规范等问题,创造性地提出了实施"农村事务一站通"工作机制,建立乡镇便民服务中心13个,村级便民服务点102个,为群众提供优质高效便捷的服务,解了民忧、顺了民意、促进了和谐为抓好治难转后工作,他认真分析后进村党组织的后进原因,提出了以"分类建账、分层联系、分型整治、分步规范、分级督查"为主要内容的"五分工作法",使后进党组织整顿更加有效着眼于充分发挥大学生村官的作用,他结合全县大学生村官队伍现状,研究制定了《促进大学生村官有序流动的意见》,促使大学生村官留村有为,创业有路,择业有岗,深造有薪等一系列典型经验被中央《基层组织建设工作情况通报》和创先争优活动简报刊发.从事组织工作14年以来,他先后提出实施了多项创新型工作,培树出一批过得硬、打得出、叫得响的组工品牌. 情系群众、排忧解难,是为民办事的"热心人". 密切联系群众,经常深入群众是**同志一贯的工作作风.工作中,他始终把群众的冷暖放在心里,把群众的困难记在心上.2009年,在到东望山乡果子沟村调研时,他发现村民用水紧张,不仅每到夏季就会出现人、畜抢水吃的局面,还会引发许多村民矛盾.对此,他看在眼里,急在心上,积极与包村领导和包村部门联系,协调有关部门筹资5万元给果子沟村打了一眼深井,解决了该村的燃眉之急.象这样的事举不胜举,他的身上总是装着一个32开的自制小本,把每次下乡了解到的基层问题和群众困难记录下来,想办法解决.多年来,他累计为群众办理好事实事30多件,解决群众生产生活困难20多个,牵头化解各类矛盾纠纷10多起. 公道正派、勤政廉洁,是坚持原则的"铁面人".公道正派是**同志人格魅力的重要体现.他把组工干部的形象看作自己的第二生命,始终牢记和模范践行公道正派的要求,把公道正派作为价值追求。
优秀政工干部先进事迹
优秀政工干部先进事迹优秀政工干部是一支由党的教育引导和培养出来的党政事业中的重要力量。
他们以自己的先进事迹为教育榜样，全心全意为党和人民服务，为实现中国梦、民族复兴不断地奋斗着。
下面我们将以某位优秀政工干部的先进事迹为例展开阐述。
某位优秀政工干部是一位战斗在一线的基层工作者，他是一名工会主席，担任此职后，他充分认识到在现实社会中工人阶级的地位和作用，同时也看到了工会工作中存在的一些问题：群众参与度低、财务管理混乱、工作敷衍塞责等。
他着手实施“三化”工程：组织权力、工作内容和工作方式的“三化”，让工会从原来的“小会”变成了“组织开展在群众中”的“大团结”。
组织权力的“三化”：他通过工会代表大会选举产生工会主席团，确立了主席团的集体领导制度，避免了某一腐败干部专权作风的延续；工作内容的“三化”：他明确了各部门工作职责与分工，通过丰富工会活动和开展国家和企业的政策宣传，增强了工人阶级的集体荣誉感和责任感，并对一些生杀大权进行规范，实行阳光化管理；工作方式的“三化”：他通过制定一系列规章制度和资金管理制度，财务公开等措施，消除了一些贪污腐化的行为。
他注重会员的文化知识的提高，举办文化讲座、文艺团体等形式，以增强会员文化素质，提高对工会事业的认识度和参与度。
这位优秀政工干部的“三化”实践，极大地推进了企业工会工作，社会效益突出，被多次评为“全市文明单位”、“群众最喜爱的十大工会”等荣誉。
工会在他的带领下走向了专业化组织、民主化管理、服务型工会的崭新发展阶段。
从这位优秀政工干部的事迹中，我们可以总结出以下几点启示：第一，领导干部要担当起改革创新的重任，努力探索符合本单位特点和本地实际的组织模式和工作方式。
第二，优秀政工干部应该充分认识到自身经验的局限性，注重利用现代化手段和手段，开展科学深入的工作。
第三，要严格管理、深入群众，加强系统化、标准化、规范化工会建设。
第四，优秀政工干部应该始终坚持以人民为中心的发展思想，增强对基层群众的服务理念与自觉性，做到“拍脑门想办法，拍桌子办实事，千方百计服务会员”。
优秀政工干部先进事迹
优秀政工干部先进事迹优秀政工干部先进事迹”的内容&keyword=优秀政工干部先进事迹">法院优秀政工干部先进，女，1968年3月出生，大学本科学历，1985年2月于××县人民法院参加工作，1991年10月调入××市中级人民法院，历任研究室司法统计员、经济庭助审员、审判员、政治部人事科副科长、科长，现任××市中级人民法院政治部副主任兼人事科科长。
1999年8月确定为正科级。
她参加工作多年如一日，政治上积极要求上进，思想觉悟高，处处起党员模范带头作用，工作信念始终如一，实实在在做事，清清白白做人，一心扑在工作上，从不计较个人得失,多次受到上级表彰，曾先后荣获“”等荣誉称号。
2003年3月，担任中院政治部副主任后，她快速进入新角色，与政治部全体人员团结实干，通力合作，工作成绩显著。
2004年3月在××市信访局挂职锻炼6个月，任局长助理，脚踏实地、求真务实地工作，受到领导和同志们的一致好评。
牢记宗旨，不断提高政治素质现任中院政治部副主任兼人事科长，政治部党支部书记，分管人事和老干工作。
工作中，她自觉实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记“两个务必”，不断提高自身的政治素质，以坚定的政治立场，务实的工作作风，认真地履行了职责。
一是时刻不忘政治学习，努力提高政治素质。
作为政工部门的领导，高度重视政治理论学习，认识到了政治理论学习的紧迫性和重要性，于是她静下心来，不浮不燥地搞好政治理论学习。
她系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届三中、四中全会精神，她深深懂得，立党为公，执政为民，贯彻于人民法院的工作实际，就是要牢固确立司法为民的思想，这是坚持以“三个代表”重要思想统领法院工作的核心问题，是人民司法指导思想与时俱进的新内容，是把“三个代表”重要思想本质特征落实于法院工作的具体表现。
优秀政工干部 事迹材料
优秀政工干部事迹材料一、基本信息姓名：XXX 性别：女出生年月：XXXX年XX月民族：汉族职务：XXX公司党支部书记二、个人简介XXX同志于XXXX年毕业于XXX大学思想政治教育专业，毕业后就一直从事企业政工工作。
她热爱本职工作，具有坚定的政治信仰和良好的思想道德品质，在工作中始终坚持贯彻党的路线、方针、政策，积极践行社会主义核心价值观，为企业的发展和稳定做出了重要贡献。
三、工作经历1. XXX同志在企业政工岗位上，始终以高度的责任感和使命感，积极开展思想政治工作，为企业的发展提供了有力的思想保障。
她注重员工的思想动态，及时发现和解决员工的思想问题，化解了企业内部的各种矛盾，维护了企业的和谐稳定。
2. 她积极参与企业文化建设，组织开展了各种形式的文化活动，增强了企业的凝聚力和向心力。
她善于运用企业文化建设成果，推动企业各项工作的开展，取得了显著的成绩。
3. XXX同志还积极参与社会公益事业，多次组织并参与企业的公益活动，为社会做出了积极贡献。
四、突出成绩1. 在XXX公司党支部成立之初，XXX同志带领支部一班人，积极开展各项工作，使党支部迅速成为企业发展的坚强政治保障。
2. 她善于运用思想政治工作的方法，解决员工的思想问题，化解企业内部的各种矛盾，使企业内部始终保持和谐稳定。
3. 她注重企业文化建设，通过组织各种形式的文化活动，增强了企业的凝聚力和向心力，为企业的发展提供了有力的文化支撑。
4. 她积极参与社会公益事业，多次组织并参与企业的公益活动，树立了企业的良好形象，也为企业的发展创造了良好的社会环境。
五、荣誉表彰XXX同志曾多次获得企业优秀政工干部、优秀党务工作者等荣誉称号。
她的工作得到了企业领导和员工的高度评价。
六、结语XXX同志是企业政工队伍中的优秀代表，她的工作成绩和贡献充分体现了新时期政工干部的素质和能力。
我们相信，在她的带领下，企业的思想政治工作将会更上一层楼，为企业的发展和稳定做出更大的贡献。
事迹材料组织部副部长先进事迹材料
事迹材料组织部副部长先进事迹材料背景介绍作为组织部副部长，我参与了许多任务和项目，取得了显著的成绩。
在这篇文档中，我将介绍我在组织部工作中的一些先进事迹和成就。
事迹一：优化人才选拔流程在我担任组织部副部长的期间，我们面临着一个严峻的挑战：如何更好地选拔优秀的人才填补组织部内部的空缺。
为了解决这个问题，我组织了一系列的讨论和研究，并最终提出了一套全新的人才选拔流程。
首先，我与组织部的其他成员进行了广泛的讨论，了解到之前的选拔过程存在的问题，例如评审标准不明确、流程繁琐等。
基于这些问题，我提出了以下改进措施：1.明确评审标准：制定了一份详细的评审标准，包括学术成绩、实践经验、领导潜力等方面的要求，确保选拔过程更加公正和透明。
2.简化流程：通过与其他部门合作，简化了选拔流程，减少了冗余环节，提高了选拔效率。
3.引入多元化评审团队：邀请了跨部门的专业人士参与选拔，确保评审结果更加客观和全面。
通过这些改进措施，我们有效地提高了人才选拔的质量和效率。
组织部内部的空缺得到了及时填补，并有更多的优秀人才加入到了我们的团队。
事迹二：改善员工培训计划作为组织部副部长，我还负责制定和实施员工培训计划。
然而，在我接手这个工作时，我们的培训计划存在一些问题，如内容不够实用、培训形式单一等。
为了改善这种状况，我采取了一系列的措施。
首先，我与员工进行了深入的交流，了解了他们对培训计划的需求和意见。
基于这些意见，我对现有的培训内容进行了全面的调查和分析，并重新制定了培训计划。
其次，我引入了多种培训形式，如现场培训、在线学习等，以满足不同员工的需求。
我还积极与外部的专业培训机构合作，邀请专家开展各种培训活动，提高培训计划的质量和专业性。
最后，我建立了定期的培训评估机制，收集员工对培训计划的反馈意见，并据此不断优化和改进培训内容和形式。
通过这些努力，我们的培训计划得到了明显的改善。
员工的培训意愿和参与度显著提高，培训效果也得到了客观的评价和认可。
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组织部副部长优秀政工干部先进事迹材料
他半路转行、勤学不缀，用16年的辛勤耕耘，抓出了xx区党建工作的新局面；他两出两进组织部，用忠诚和汗水勾勒出一名党务工作者的担当和责任；他坚持原则、公道正派，树起了一名新时期组工干部的标杆和榜样。
他就是两次荣立三等功、被XX市委评为“全市党建工作先进个人”的xx区委组织部常务副部长xx同志。
俗语说“三十不学艺，四十不转行”。
XX年，已经37岁、有着中学一级职称的他，服从组织安排，从三尺讲台进入组织部从事党建工作。
有人劝他：“老师工资高，还有两个假期，你放着业务骨干不当，去还要重新学起、从头做起”。
他却说“哪里需要就去哪，都是工作嘛”。
就这样，他从教育系统的一名骨干成为了组织系统的一名新丁。
业务知识不熟悉，他就利用晚上时间学习充电；党建情况不掌握，他就几次三番向同事请教，挤时间下基层党组织调查了解；材料不过关，他就整夜整夜不回家，改到让自己满意为止。
短短一年时间，他就从进部之初的“门外汉”成了同事眼中的“行家里手”。
但他并没有满足，他明白：要抓好党建工作，就必须在实践中不断有所创
新。
XX年，针对非公企业党建工作“甩尾巴”的问题，他利用半个月时间深入全区60%的规模以上“两新”组织党组织找问题、寻对策，结合省委“先锋引领”行动，提出在非公企业实施“双强六好”先锋助力工程，从新提拔干部和后备干部中择优选派41名非公企业党建工作指导员，帮助企业党组织理思路、抓活动、促发展。
区供销社党委书记任铮梅感慨地说：“以前非公企业党建就像‘马尾巴串豆腐——提不起来’，‘双强六好’先锋助力的提出，让我们牵住了企业党建与经营发展互促双赢的‘牛鼻子’。
”正是凭着这股勇于探索、善于创新的劲头，推动了xx区党建工作全市创一流、全省有影响。
XX年，他所提出的党建工作“格化”管理和“六园”社区建设，经过四年多的成功实践，在XX市进行了全面推广。
忠诚、专注、痴迷，是大家对xx同志干工作的一致评价。
抓党建工作16载他一路前行、不忘初心。
从编办主任调任组织部常务副部长时，有人问：“组织部门经常加班、那么忙，你还回去？”他不加思索地说：“组织需要我就去，再说抓党建工作我也比较擅长，累一点，不算啥。
”凭着这份执着，他走遍了全区村组、社区楼院、“两新”组织和机关事业单位党组织，记满了几十本工作笔记，在心中建起了xx区党
建工作的“明白账”。
XX年初，他在深入基层调研中发现全区基层党建工作存在“整体水平不低，典型水平不高”的问题，为此他提出“树立标杆抓示范，补齐短板抓末尾，齐头并进提水平”的工作思路。
对于每一个示范点创建对象他都亲临现场、出谋划策，对于每一个末尾党组织他都帮查病根，解决问题。
总寨镇西店村作为他的联系点，曾因服务阵地不健全、农民增收无门路、党员群众意见大等原因被区镇两级定为软弱涣散党组织，他到村上调研后对村党总支书记说：“落后不可怕，可怕的是发现不了病因，解决不了问题”。
他在村上一待就是3天，帮助制定了“抓阵地提服务、种蔬菜促增收、建格亲民心”的提升方案，全程参与抓落实。
如今的西店村，建起了1200平方米集“三大功能区、八个功能室”为一体的党员群众服务中心，设施蔬菜种植面积占到全村耕地面积的1/3，农民人均纯收入比XX年提高了40%，村党总支也先后被XX市委评为市级“先进基层党组织”、“同步小康先锋号”等荣誉称号。
就这样，他充分发扬“钉钉子”精神，不分寒暑、不论昼夜，一个接着一个抓、一个连着一个干，三年来先后培育建成党建示范点115个，整顿转化软弱涣散党组织36个，特别是村干部工作报酬在全市率先达到了农民人均纯收入2倍的
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标准，全区基层党建工作水平有了明显提升，xx区也成为了XX市基层党建工作的“示范区”。
务实担当、公道正派是xx同志的座右铭。
作为组织部常务副部长，他常说：“抓好党建靠几个人是不行的，要配好训强各单位、各部门党务工作者，出计用力，久久为功”。
分管干部工作4年多时间里，他带领组工干部深入各单位、部门领导班子分析调研，每年都坚持与全区科级以上领导干部见一次面，对干部的年龄、特长如数家珍，是全区干部工作的“活档案”。
他充分发挥这一优势，坚持标准、严格程序、不徇私情，对那些熟悉党建工作、勇于创新思路、善于抓好落实的干部，积极向区委建议选任为乡镇、社区副书记；对那些工作优秀、实绩突出、党员群众反映好的党务干部积极向区委推荐担任重要领导岗位职务，有效加强了全区党务工作者队伍建设，4年来没有出现一例违规选人用人的问题。
党建工作落实了没有、党建任务完成了没有，是他紧盯不放的重点所在。
XX年，为抓好党建工作责任落实，他主持制定了《xx 区落实党建责任制暂行办法》，规定“党建工作居于末位的党组织书记不得评为优秀等次”。
年底党建工作考核结束后，乡镇、社区、部门各有一个党组织党建工作考核垫底，3位党组织书记找到他办公室说：
“部长，我们工作一年不容易，其他工作我们都在前面，就党建工作落在了后面，能不能通融一下”，他回答说：“一年来大家确实辛苦了，但规定就是规定不容更改，抓好党建是你们的本职，没有抓好就是不称职，这个不容商量啊”。
这次事情后，全区各级党组织书记都知道了党建工作是硬任务、不是软指标，形成了你追我赶抓党建、创新落实争一流的工作氛围。
看似寻常最崎岖，成如容易即艰辛。
16年来，他把全部的精力投入到工作中，每年加班时间累计超过150个工作日，晚上加、周末加，甚至节假日也要加，在妻子殷芙红看来已如家常便饭一般。
作为一名中学老师，除了正常教学之外，还承担着学校的财务工作，本来工作也很累，但因为丈夫从事组织工作，注定她要为家庭担起更多的责任、付出更多的心血。
XX年4月至今，妻子因患胆总管结石、十二指肠憩室相继做了三次手术，手术后身体恢复一直不是很好，单位老师都劝她“你丈夫就管人事，你身体这么差，上班忙还要照看XX中的孩子，让他给你调个轻松点的岗位能有多难。
”知道丈夫品性的殷芙红本来不想开这个口，但有一次，她因加班晚上十点多才回到家，看到XX 二的女儿晚自习后回家自己煮了一碗方便面吃，她泪如雨下，等丈夫回到家，她终于忍不住向他提出了在
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心里纠结了很久的要求，xx却说“我是管干部的干部，不能让人指指点点，作为家属你更应该理解我、支持我”。
桃李不言，下自成蹊。
16年来他勤勤恳恳、敬业奉献，伏身化牛、甘为人梯。
对妻子他有所愧疚，对女儿他有所亏欠，但他无怨无悔。
他带出去的组工干部很多，但他始终坚守在党建工作的一线前沿，忠实履行着一名党务工作者的基本职责，用自己的行动诠释了有担当、敢负责、不求名的新时期组工干部形象。