乡镇总工会年度重点工作总结
乡镇总工会的年度重点工作总结
乡镇总工会的年度重点工作总结乡镇总工会是负责协调乡镇内工会工作的组织机构，每年都会制定年度重点工作计划，以推动工会工作的发展和进步。
下面是对乡镇总工会年度重点工作的总结，共1500字。
一、加强组织建设组织建设是乡镇总工会发展的基础，也是推动各项工作的保障。
今年我们注重加强工会组织建设，主要包括以下几方面工作：1. 组织机构建设：完善组织机构设置，健全各项规章制度，提高内部管理效能，确保工会工作的顺利开展。
2. 干部队伍建设：加强对工会干部的培训和学习，提高工会干部的素质和能力，为开展各项工作提供坚强的组织保障。
3. 建立健全乡镇工会工作信息化平台：通过建设工会工作信息化平台，实现信息的共享和交流，提高工会组织的工作效能。
二、关注职工权益职工权益是乡镇总工会的核心职责，我们将继续加强对职工权益的维护和保障，主要包括以下几方面工作：1. 加强劳动法律宣传：通过开展劳动法律法规的宣传教育活动，使职工了解自己的权益和义务，增强法律意识，提升维权意识。
2. 维护职工合法权益：加强劳动纠纷调解和维权工作，及时妥善解决劳动纠纷，保护职工合法权益，维护劳动关系的稳定。
3. 关注职工福利待遇：加强与企业的合作，推动提高职工薪资福利待遇，增加职工收入，改善职工生活条件。
三、推动就业创业就业创业是社会经济发展的重要支撑，也是保障职工权益的重要途径。
今年我们将继续加强对就业创业的推动，主要包括以下几方面工作：1. 加强就业培训：开展就业培训和技能提升活动，提高就业者的技能水平，增加就业机会。
2. 发挥招聘平台作用：建立健全乡镇就业招聘信息平台，为就业者提供更多的就业机会，促进人才流动和岗位对接。
3. 支持创业创新：加强对创业者的支持，提供创业指导和政策咨询，为创业者提供更好的创业环境和政策支持。
四、促进劳资关系和谐劳资关系和谐是乡镇总工会的重要任务，也是促进经济发展和社会稳定的关键。
今年我们将继续加强劳资关系和谐方面的工作，主要包括以下几方面：1. 加强工会与企业对接：积极推动工会与企业之间的沟通和合作，做好劳动关系和谐稳定工作。
2024年镇工会年终工作总结
2024年镇工会年终工作总结
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
时光荏苒，转眼间我们已经迎来了2024年的年底。
在过去的一年里，全体工会成员团结协作、开拓创新，取得了一系列显著成绩。
在此，我代表2024年度工会，向各位领导和广大同事们汇报工会的工作情况，并对一年来的工作进行总结。
一、工作回顾
1. 加强组织建设
在2024年，我们重点加强了工会组织建设，构建了一支高素质、专业化、能打硬仗的工会队伍。
我们选拔了一批充满激情和能力的干部，建立了完善的工会制度和规章，为工会的工作提供了良好的组织保障。
2. 关心职工权益
我们积极组织开展各类活动，关心职工权益，协助解决各类问题。
在过去的一年里，我们为职工提供了多项福利政策，包括疾病救助、子女教育、职工福利项目等，并通过调研和沟通，不断提高员工福利待遇，确保了职工权益的最大化。
3. 组织文体活动
工会在2024年度举办了一系列精彩纷呈的文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、团建活动等，活跃了职工的业余生活，增进了员工之间的沟通和了解，提升了工会的凝聚力和向心力。
4. 加强培训与交流
为了提高职工的业务素质和能力水平，我们组织了一系列培训和交流活动。
通过专题讲座、技术培训、经验交流会等形式，不仅提高了职工的专业技能，还促进。
乡镇工会年终工作总结报告（精选3篇）
乡镇工会年终工作总结报告（精选3篇）乡镇工会报告篇120xx年度，XX镇总工会在、两级市总工会的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持下，按照市总年初的工作部署，强化队伍建设，积极发挥职能，以推行区域性工资集体协商、建设基层工会组织、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动三大工作为中心，全面做好“安康杯”竞赛、劳动关系和谐企业创建、经济技术创新比武、职工互助保障、工会经费收缴工作为目标，开拓进取，扎实工作，开创了基层工会工作新局面。
其具体工作简要汇报如下：一、区域工资集体协商工作成效突出。
我镇成立了由镇长任组长的区域工资集体协商工作领导小组，制定下发了《XX镇区域工资集体协商实施意见》。
春节过后，我们集中4个月时间，采取抓调研，确定区域工资集体协商议题;抓主体，产生区域工资集体协商代表;抓培训，提高区域工资集体协商水平;抓程序，形成区域工资集体协商合同;抓完善，确保区域工资集体协商合同切实履行的五项举措，全面推进了XX镇区域工资集体协商工作。
目前，已建立工会组织的企业中有48家签订了《XX镇区域工资集体协商合同书》，企业覆盖率达92.3%，受益职工4500余人。
精心编印了XX镇区域工资集体协商资料文本，制作了高质量专题片，形成了“模式”，其做法于7月24日在XX市总工会举行的区域性、行业性工资集体协商培训会议上向全市推广，同时也受到全总、省总集体合同部领导的充分肯定。
二、基层工会规范化工作成效突出。
我们利用三个月时间，抽调工作人员，采取各种有效措施，克服困难，挖掘潜力，在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。
目前，已新建基层工会63家，圆满完成了市总下达的建会任务。
一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。
二是深入企业宣传引导破解了企业主对组建工会思想上不认识、不理解、不支持等问题。
三是创新建会形式，克服由原来单一的抓企业建会，拓展到农村产业合作社和大型宾馆、饭店、超市等行业。
2024乡镇年度工会工作总结
____乡镇年度工会工作总结一、工会组织建设1. 组织机构健全：通过指导各乡镇建立工会组织，并完善和规范组织机构，确保工会工作能够有效地开展。
2. 职工代表选举：举行了乡镇职工代表选举活动，确保职工的代表能够参与到工会工作中，充分发挥职工代表的作用。
3. 培训与教育：开展了一系列培训与教育活动，提高工会组织成员的工作能力和业务素质，提升工会组织的整体水平。
二、职工关系维护1. 工资待遇保障：积极协调企业与职工之间的工资待遇问题，确保职工的劳动权益得到保护。
2. 劳动保障法宣传：开展了劳动保障法宣传活动，提高职工对法律法规的认知，增强职工维权的意识。
3. 纠纷调解与协调：妥善处理和解决企业与职工之间的纠纷，维护企业的和谐稳定。
4. 关爱职工生活：组织开展了一系列丰富多彩的文体活动和职工生日会等活动，提升职工的生活质量和幸福感。
三、职工教育培训1. 职业技能培训：引入外部专家，开展了各种职业技能培训班，提高职工的职业技能水平，为职工的个人发展提供支持。
2. 职业发展规划：组织开展了职业发展规划咨询活动，帮助职工明确自己的职业发展方向，提升职工的工作动力和积极性。
3. 职工健康教育：组织开展了职工健康教育活动，宣传健康知识，提高职工的健康素养，促进职工身心健康。
四、帮扶困难职工1. 困难补助：通过发放帮扶金、救助物资，扶贫助困，帮助困难职工渡过难关，改善生活。
2. 家庭访问：定期走访困难职工家庭，了解他们的实际困难，提供必要的帮助和支持。
3. 就业服务：牵线搭桥，为困难职工提供就业机会和创业支持，帮助他们重新就业，摆脱困境。
五、理论宣传与教育1. 宣传党的方针政策：积极宣传党的方针政策，提高职工对党和国家政策的认同感和归属感。
2. 工会宣传栏建设：建设了工会宣传栏，定期发布有关工会工作、劳动法律法规以及职工权益保护方面的信息。
3. 主题教育活动：组织开展了一系列主题教育活动，加强职工的思想教育，提高职工的工作热情和工作积极性。
乡镇工会年度工作总结范文（精选5篇）
乡镇工会年度工作总结范文（精选5篇）乡镇工会年度工作总结范文（精选5篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，需要认真地为此写一份工作总结。
那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是小编精心整理的乡镇工会年度工作总结范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
乡镇工会年度工作总结12x20xx在市总工会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意教育为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全镇教职工为学校的发展作出新贡献。
一、落实《学校教职工代表大会规定》深化校务公开工作为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善学校制度，促进学校依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律，我镇教育工会在落实《学校教职工代表大会规定》，要求各校根据相关规定建立和完善教职工代表大会制度，让教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系，使全体教职工依法参与学校民主管理和监督。
充分发挥工会在学校中的主人翁作用，强化教职工代表大会的职责和工会换届选举的程序。
对教代会的提案，学校都能落实和回应，对重大事项通过校发文件和召开教工大会的形式予以通报。
积极发挥工会民主监督作用，开展工会民主评议学校中层干部活动，各校严格按照上级文件落实校务公开。
二、民办学校工会组建工作我镇有民办（学校、幼儿园）17所，为了更好地做好教育均衡发展，xx教育工会要求各民办学校成立工会小组，健全组织机构，并做到真情投入工会工作，增强做好工会工作的责任感和使命感。
树立工会干部良好形象，积极做好党政所急、群众所需、工会所能的民生工作。
从民办学校的特点出发，做好维权工作，以《劳动合同法》《集体合同条例》和《职工代表大会条例》为依据，切实履行工会职责，依法为教职工维权。
镇总工会工作总结和计划
镇总工会工作总结和计划
回顾过去一年的工作，镇总工会在党的领导下，始终坚持以人民为中心的工作
导向，积极服务职工群众，推动工会工作取得了一系列成果。
在新的一年，我们将继续努力，制定新的计划，为职工群众谋福祉，为镇经济社会发展贡献力量。
一、工作总结。
在过去的一年里，镇总工会围绕服务职工群众的核心任务，深入开展了一系列
工作。
首先，我们积极组织开展了职工关心的活动，如职工文体活动、职工健康体检等，丰富了职工的业余生活。
其次，我们加强了职工权益保障工作，及时处理了一些劳动纠纷，维护了职工的合法权益。
此外，我们还积极开展了职工培训工作，提升了职工的技能水平，为他们的职业发展提供了保障。
二、工作计划。
在新的一年里，镇总工会将继续深化工作，为职工群众提供更好的服务。
首先，我们将加强职工权益保障工作，建立健全劳动争议调解机制，切实维护职工的合法权益。
其次，我们将继续丰富职工文体活动，举办更多形式多样的活动，满足职工群众的多样化需求。
此外，我们还将加强职工培训工作，开展更多的技能培训课程，提升职工的整体素质。
总之，镇总工会将继续以人民为中心，服务职工群众，推动工会工作取得更大
成绩。
让我们携起手来，共同努力，为实现镇经济社会发展和职工群众的幸福生活而奋斗！。
2024乡镇总工会的年度重点工作总结
2024乡镇总工会的年度重点工作总结一、工作目标的完成情况2024年，乡镇总工会实施了一系列重点工作，并取得了显著的成绩。
在这一年的工作中，我们紧紧围绕服务职工、促进劳动关系和维护职工合法权益等方面的目标进行了积极的努力。
首先，我们在服务职工方面，以提高职工福利为核心，大力推进了社会保障体系的建设。
我们加强了与相关部门的沟通与合作，为职工提供了更加全面、便捷的服务，使得职工们的社保和医疗保障水平得到了显著提高。
其次，在促进劳动关系方面，我们重点关注了工资支付、劳动合同和劳动争议解决等问题。
我们建立了健全的劳动关系矛盾调解机制，积极引导用人单位与职工之间的良好沟通和协商，有效化解了劳动纠纷，维护了劳动关系的稳定。
最后，在维护职工合法权益方面，我们开展了一系列法律援助和劳动权益保护的宣传活动。
我们组织了法律知识培训，提升了职工的法律意识和维权意识，在职工中形成了良好的法治氛围。
二、工作亮点的总结在完成工作目标的过程中，我们取得了一些亮点和创新点，为乡镇总工会的发展增添了新的活力。
首先，我们注重创新工作方式，积极推进线上线下相结合的服务模式。
我们利用信息化手段，建设了一个职工服务平台，提供在线咨询、社保查询等服务，方便职工随时随地获取信息和享受服务。
其次，我们加强了与社会各界的合作与交流，扩大了工会的影响力。
我们积极与企事业单位、教育机构、媒体等建立合作关系，共同开展职工培训、宣传教育等活动，使得工会工作得到更广泛的认同和支持。
最后，我们加强了对工会组织内部的建设和培养。
我们注重对工会干部的培训和引领，提高他们的业务素养和工作能力。
我们还组织了一系列的团队建设活动，增强了工会组织的凝聚力和向心力。
三、存在的问题及改进措施在工作中，我们也面临了一些困难和问题，这些问题需要我们进一步改进和完善。
首先，我们需要进一步加强职工的法律意识和维权意识。
尽管我们组织了法律知识培训和宣传活动，但仍有一部分职工对自己合法权益的维护不够主动，需要我们加大宣传力度，提高职工的法律素养。
2024年乡镇总工会工作总结范本(2篇)
2024年乡镇总工会工作总结范本2024年是乡镇总工会发展的关键之年，在党的领导下，全体工会干部和职工群众紧密团结在一起，攻坚克难，取得了令人瞩目的成绩。
现将2024年乡镇总工会工作进行总结如下：一、团结职工，推进发展乡镇总工会一直以来都把团结职工，提高职工的待遇和福利作为工作的核心目标。
今年我们进一步加强了与基层群众的联系，听取职工的意见和建议，并及时进行反馈。
通过面对面交流座谈会、员工满意度调查等方式，了解职工的需求和期望，积极为他们解决实际问题。
同时，我们还加大了对职工培训的力度，开展了一系列技能培训班和职业素质提升活动，提高了职工的综合素质和竞争力。
二、保护职工权益，深化改革乡镇总工会一直以来都坚决维护职工的合法权益，今年我们在这方面做了大量的工作。
一方面，我们加强了对企业的监督，确保企业按时足额发放职工工资、缴纳社会保险等；另一方面，我们积极参与到政府的决策中，为职工争取更多的权益。
同时，我们还着力推进工会改革，加强与企业之间的对接和联系，提高工会组织的凝聚力和向心力。
三、加强服务，提升工会形象乡镇总工会一直以来都致力于为职工提供高质量的服务和帮助，今年我们在这方面做了许多创新工作。
我们利用信息化手段，建立了职工服务平台，方便职工随时随地查询工会的相关信息，并提交自己的需求和意见。
同时，我们还加大了对职工的关怀力度，开展了一系列文体活动和健康讲座，提高了职工的身心健康水平。
这些工作的开展不仅提升了工会的形象，也提高了职工对工会的认同感和归属感。
四、积极参与社会公益乡镇总工会一直以来都积极参与社会公益事业，今年我们在这方面取得了显著成绩。
我们组织职工参与了各种志愿服务活动，如义务献血、慰问孤寡老人等，用实际行动践行了工会的宗旨，为社会和谐稳定做出了贡献。
同时，我们还加强与其他社会组织的合作，共同开展一些有意义的活动，引导职工走上绿色、环保的道路。
总之，2024年乡镇总工会在党的领导下，依靠广大职工群众的支持和参与，紧密团结一致，攻坚克难，取得了显著的工作成绩。
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乡镇总工会年度重点工作总结
xx镇总工会在xx区总工会和镇党委领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，工会各项工作取得较好成绩，开创了xx镇工会事业的新局面。
现将工作汇报如下：
一、经验成效
（一）勇于创新，组建工作实现新突破
以开展创建“六有工会”活动为契机，xx镇成为XX市xx区乡镇总工会首批试点单位，于2014年7月30日正式成立镇总工会。
自治区总工会副主席侯线红曾于2014年10月28日到镇总工会调研指导，市、区领导多次指导试点工作。
目前，镇总工会设立主席1人，副主席2人，工会委员会委员7人，第一届经费审查委员会委员3人。
全镇工会基层组织数300多个，会员7000多人，工会组建率和职工入会率均达到90%以上。
其中农村基层工会16个，非公企业304个，事业单位2个、机关工会1个。
两年来，新建成“职工书屋”9个、“职工活动室”3个。
2010年获XX市十佳乡镇（街道）工会称号；2011年获“xx区先进乡镇（街道）工会”称号；2012年度获xx区工会工作先进单位特等奖，2013年获自治区“四好”女职工组织标准化建设先进单位。
（二）加强培训，不断提升职工素质
镇工会利用工会活动室、镇会议室等场合，组织工会干部、企业主、个体户开展业务培训1000多人次，培训内容涵盖维权知识、职工保险、乡村建设等范围，企业及职工整体素质有了新的提高。
同时，在广大
企业特别是板材企业中坚持不懈地开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”、深入开展“安全生产年”活动，“六五”普法等为载体的思想道德建设和职业技能素质提升活动，提高了职工的工作热情和安全管理知识的普及，有力助推我镇城镇化建设和板材加工业发展。
（3）积极维权，保护职工合法权益
镇、村建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、司法、安全和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。
按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度、区域性劳动合同；利用妇女节、防艾日等契机联合镇妇联、卫生院深入华联木业等13家板材企业，发放维权知识资料600份，向广大女职工宣传相关法律法规，提供现场咨询服务，切实提高女职工懂法、用法以及维护自身利益的意识。
（4）大力帮扶，帮扶工作有新成效
镇、村、企事业单位成立了困难职工帮扶中心，健全了帮扶工作制度，帮扶工作从单纯的生活救济向助学、助医、助就业等领域拓展，逐步步入制度化、规范化、社会化的轨道。
在坚持开展“两节”慰问活动的同时，联合妇联、社保等部门开展送温暖活动，其中举办“春风行动”等招聘会4场，为500多人提供了工作岗位；免费办理“农民工意外伤害保障卡”1500份；联合计生、卫生院街道设点，发放健康小册3200多份，
优生优育手册600份，免费体检600多人次。
（5）丰富活动，不断增强工会凝聚力
根据我镇的实际，镇总工会因地制宜地开展形式多样、健康向上的各类文体活动。
镇机关工会积极响应区总工会号召，在国庆和五一期间，组织全镇机关干部参加气排比赛，同时利用现有资源，定期组织干部利用下班时间开展篮球、气排等球类比赛120余次，利用节假日组织干部职工烧烤5次，进一步提高了各工会组织的凝聚力和向心力。
二、存在不足
（1）面对新形势、新情况，工会的组织体系、运行机制和活动方式有待进一步创新。
（2）xx镇企业职工基数大，工会对困难职工的帮扶力度不够，帮扶形式和物资来源较为单一。
（3）协调劳动关系任务日益繁重，难度不断增加，维护职工合法权益的力度还需进一步加大。
三、下一步建设计划
（1）健全企业工会组织体系，加强指导工作
从实际出发，根据不同企业类型的工会工作内容、活动方式、工作重点，研究出台符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主管理制度，体现出工作的针对性、特色性、灵活性和实效性，为企业工会开展工作提供操作性强、规范统一的依据。
经常深入企业调查研究，了解和掌握企业工会工作情况和企业工会的难题和需要，通过召集同企
业工会同志座谈，一道研究问题的解决措施、总结推广成功的经验。
（2）加大帮扶力度，开拓活动形式提升活力
加强深入企业，认真了解企业不同职工群体构成的实际情况、思想动态、收入状况以及最迫切的要求，把一线职工作为企业工会的主要工作对象，特别是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点，通过积极争取、财政支持、社会捐助、会费配套等途径，筹措资金和物资，积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和医疗保险等工作，鼓励引导有条件的企业要建立困难职工帮扶资金，最大限度地消除他们生产生活上的后顾之忧。
年内开展至少2次维权知识培训，组织1次全镇工会问题竞赛等活动，与“职工书屋”、镇文化站、村农家书屋现有资源，开展“职工读书活动周”，大力提升广大企业职工的维权意识和文体生活。
（3）健全企业工会工作机制
一是建立健全工会经费使用工作机制、将财务工作与工会整体职能作用的发挥紧密地联系起来，保证工会经费使用真正做到为职工服务、维护职工合法权益上。
二是完善职工权益保障机制。
推行职工代表大会制度以及工资协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，切实落到实处。