笔记本电脑管理制度
公司笔记本管理制度
公司笔记本管理制度第一章绪论为了规范公司内部笔记本电脑的使用和管理，提高办公效率，保障公司信息安全，特制定本管理制度。
本管理制度适用于公司所有员工在工作中所使用的笔记本电脑。
第二章笔记本电脑的管理1. 笔记本电脑的领用1.1 员工入职时，由公司人力资源部门为其分发一台符合公司标准配置的笔记本电脑。
1.2 笔记本电脑领用后应当认真保管，不得私自更换或者外借他人使用。
2. 笔记本电脑的维护2.1 员工领用的笔记本电脑应当定期进行系统升级和软件更新。
2.2 笔记本电脑发生故障时，应当及时向公司技术部门报修，并配合技术人员进行维修。
3. 笔记本电脑的归还3.1 员工离职时，应当将公司领用的笔记本电脑归还给人力资源部门。
3.2 未经公司同意，员工不得私自擅自带走公司领用的笔记本电脑。
第三章笔记本电脑的使用1. 使用权限1.1 员工在工作中可以使用公司领用的笔记本电脑进行办公相关工作。
1.2 员工不得将公司领用的笔记本电脑用于非法活动或者私人用途。
2. 使用规范2.1 员工在使用笔记本电脑时，应当注意保护公司信息安全，不得随意下载可疑软件或者访问非法网站。
2.2 笔记本电脑的账号和密码应当妥善保管，不得泄露给他人。
3. 禁止行为3.1 员工不得在公司领用的笔记本电脑上进行盗版软件安装和使用。
3.2 员工不得在公司领用的笔记本电脑上存储或传播违法违规的内容。
第四章安全管理1. 信息安全1.1 员工在使用笔记本电脑时，应当注意保护公司的信息安全，不得私自将公司机密信息外传。
1.2 发现可能存在信息泄露风险的情况，应当及时向公司安全部门报告。
2. 防病毒防骚扰2.1 员工应当安装公司指定的杀毒软件，并定期进行病毒查杀。
2.2 员工应当遵守公司的网络使用规定，不得在公司领用的笔记本电脑上观看色情、暴力等不良内容。
第五章处罚措施1. 违规处理1.1 对于违反公司笔记本电脑管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣减绩效奖金、警告甚至解除劳动合同等。
公司笔记本配备管理制度
第一章总则第一条为规范公司笔记本电脑的配备和使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条笔记本电脑的配备和使用应遵循合理、节约、高效的原则。
第二章笔记本电脑的配备第四条笔记本电脑的配备由人力资源部门根据岗位需求和工作性质进行审核，报公司领导批准。
第五条笔记本电脑的配备标准如下：1. 管理层：配备高性能、高配置的笔记本电脑，以满足日常工作需求；2. 技术部门：根据项目需求和岗位特点，配备专业型笔记本电脑；3. 其他部门：根据岗位需求，配备符合基本工作需求的笔记本电脑。
第六条笔记本电脑的配备应遵循以下程序：1. 人力资源部门根据岗位需求提出笔记本电脑配备申请；2. 经相关部门审核，提出配备意见；3. 报公司领导批准；4. 采购部门根据批准意见进行采购；5. 人力资源部门组织分配，并办理笔记本登记手续。
第三章笔记本电脑的使用与管理第七条笔记本电脑的使用应遵守以下规定：1. 员工应妥善保管笔记本电脑，防止丢失、损坏；2. 不得将笔记本电脑带出公司办公场所；3. 不得将笔记本电脑用于非法用途；4. 不得随意修改笔记本电脑的硬件和软件配置；5. 不得将笔记本电脑借给他人使用。
第八条笔记本电脑的维修与保养：1. 笔记本电脑出现故障，应及时报修；2. 人力资源部门负责联系维修机构，并跟踪维修进度；3. 笔记本电脑的保养由员工个人负责，定期进行清洁和检查。
第九条笔记本电脑的报废与回收：1. 笔记本电脑达到报废标准或使用年限后，由人力资源部门进行评估；2. 评估合格后，由采购部门办理报废手续；3. 报废的笔记本电脑应进行数据清除，防止信息泄露；4. 报废的笔记本电脑由公司进行回收处理。
第四章责任与处罚第十条员工违反本制度，导致笔记本电脑丢失、损坏或信息泄露的，将承担相应的责任。
第十一条人力资源部门、采购部门、维修机构等相关部门应按照职责分工，严格执行本制度，确保笔记本电脑的配备、使用、维修和报废等工作顺利进行。
笔记本使用规章制度
笔记本使用规章制度第一章：总则第一条：为了规范笔记本的使用，保护设备和数据安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于全体使用笔记本的员工，所有员工必须遵守并执行。
第三条：笔记本是公司财产，员工有义务妥善保管和使用，不得私自出借、损坏或盗用。
第四条：不得在未经许可的情况下将笔记本带离公司使用。
第五条：在离开工作岗位时，员工必须将笔记本关机并放置在指定位置。
第六条：笔记本维修及更换应由相关部门负责，员工不得私自拆卸或更换硬件设备。
第七条：对于违反规章制度的员工，公司有权利对其进行处罚，并追究其责任。
第二章：使用规定第八条：员工需妥善保管笔记本密码，不得将密码告知他人，一旦密码泄露，责任自负。
第九条：员工在使用笔记本时需注意防病毒和防火墙设置，不得随意下载未经审批的软件。
第十条：员工应定期备份重要资料，以免数据丢失造成损失。
第十一条：禁止在笔记本上进行违法、淫秽、暴力等不良行为，一经发现将从严处罚。
第十二条：禁止在笔记本上存储敏感信息，如公司机密资料、客户隐私等，避免泄露风险。
第十三条：笔记本使用时间应按照公司规定，不得超时使用，以免影响工作效率。
第十四条：员工应保持笔记本清洁整洁，不得擅自涂鸦或在上面堆放杂物。
第十五条：禁止将液体或食物放置在笔记本旁边，以免造成设备损坏。
第十六条：笔记本需接通电源时，应使用公司提供的插座，不得私自使用他人插座。
第三章：管理措施第十七条：公司将对所有员工进行笔记本使用规定的培训，确保员工了解并遵守规章制度。
第十八条：对于新引进的笔记本设备，公司将进行登记和标识，以便追踪使用情况。
第十九条：管理部门将定期检查员工使用笔记本的情况，发现问题及时处理。
第二十条：对于遗失或被盗的笔记本，员工需及时报告公司，并配合相关部门进行处理。
第二十一条：对于多次违反规章制度的员工，公司将采取相应的纪律处罚，甚至停职或开除。
第四章：结束规定第二十二条：员工在离职前需将笔记本交还给公司，并注销相关账号及密码。
公司笔记本使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司笔记本电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用笔记本电脑的员工。
第三条笔记本电脑是公司的重要资产，员工应妥善保管和使用，确保设备的安全和完好。
第二章使用规定第四条笔记本电脑的分配与使用1. 笔记本电脑由公司统一采购，根据员工岗位和工作需求进行分配。
2. 员工需填写《笔记本电脑使用申请表》，经部门负责人批准后，方可使用。
3. 员工离职或调岗时，需将笔记本电脑归还公司，并办理相关手续。
第五条笔记本电脑的使用范围1. 笔记本电脑主要用于工作需求，如文档处理、上网、会议记录等。
2. 严禁将笔记本电脑用于与工作无关的活动，如游戏、电影等。
3. 不得将笔记本电脑带出公司，如因工作需要外出，需经部门负责人批准。
第六条笔记本电脑的维护与保养1. 员工应定期对笔记本电脑进行清洁，保持设备整洁。
2. 避免将笔记本电脑放置在高温、潮湿或灰尘较多的环境中。
3. 不得私自拆解或改装笔记本电脑。
第三章信息安全第七条信息安全责任1. 员工应遵守国家有关信息安全法律法规，不得利用笔记本电脑从事违法活动。
2. 员工需对笔记本电脑中的公司信息保密，不得泄露给无关人员。
第八条病毒防范1. 员工不得下载或安装来历不明的软件。
2. 定期更新杀毒软件，确保笔记本电脑安全。
第四章奖惩第九条对遵守本制度、维护公司利益、提出合理化建议的员工，公司给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
附件1. 《笔记本电脑使用申请表》2. 《笔记本电脑归还清单》通过以上制度，我们旨在确保公司笔记本电脑的合理使用，提高工作效率，同时保障信息安全，为公司的发展提供有力支持。
中学笔记本电脑管理制度（5篇）
中学笔记本电脑管理制度为加强学校教学设备管理，确保学校配置的笔记本电脑妥善保管，正常使用，在现代化教学过程中发挥最大效益，结合我校实际特制定本规定：(1)学校根据教学和管理工作的需要，将笔记本电脑配发相关的教师和管理人员，以提高教师办公效率。
是教师上网查找有关教育、教学资料，制作多媒体课件等的专用设备，其产权归学校所有，学校必须进行财产登记，纳入学校公共财产统一管理。
(2)在本校从事一线教育教学工作的正式职工，享有笔记本电脑的使用权和保管权。
学校配置的笔记本电脑只限于教职工本人使用，不得转借他人。
(3)为教职工个人配备的笔记本电脑经本人与学校签订协议发出后，原则上不予收回，但使用者自领取笔记本电脑之日起在校工作不满三年的(到龄退休教师满二年)，学校将按使用年限收取折旧费用。
(4)按照学校要求，提倡教职工在校办公时随身携带笔记本电脑，坚持在校每天至少四次上校园网，了解工作信息，利用网络处理日常教育事务。
同时按照学校信息处的管理规定，及时上传信息资源，丰富校园网内容，加快校园资源库建设力度。
(5)笔记本电脑在保修期内硬件出现故障，学校负责与经销商联系，一切按经销商和厂方所承诺的服务执行。
保修期外硬件维修，由学校鉴定后负责联系维修。
不论什么情况，维修费由教师个人负责。
(6)因个人保管不善，导致笔记本电脑遗失，则教职工个人应及时购买同档次笔记本电脑予以赔偿，保证教学需要。
(7)学校每学期要对所配备的笔记本电脑进行核查验证。
如发现将学校配备的笔记本电脑被变卖，学校将按原采购价追缴变卖款并在学校予以通报批评。
(8)笔记本电脑由教师个人保管并负责其安全。
在工作时间内，是教育教学办公电脑，教师应经常性使用笔记本电脑上课，创作课件及办公管理等。
工作时间内，不得将笔记本电脑用于与教育教学无关的活动(如聊天，玩游戏，炒股，看电影电视等)；工作时间之外，严禁利用笔记本电脑浏览、传播不健康的网页或文件、电子邮件，传播病毒、攻击学校服务器等，由此造成的网络故障或电教设备损坏由当事人负责。
笔记本电脑安全管理制度
一、总则为了加强公司笔记本电脑的安全管理，保障公司资产安全，防止信息泄露，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用笔记本电脑的员工。
三、职责与权限1. 信息技术部门负责制定、修订和解释本制度，并对笔记本电脑的安全使用进行监督管理。
2. 各部门负责人负责本部门笔记本电脑的安全管理工作，确保本制度在本部门的贯彻执行。
3. 员工有义务遵守本制度，确保笔记本电脑的安全使用。
四、笔记本电脑管理1. 笔记本电脑是公司的重要资产，员工不得擅自将其带出公司，确需带出时应经部门负责人审批，并办理相关手续。
2. 笔记本电脑的购买、配置、分配、维修、报废等事宜由信息技术部门负责。
3. 笔记本电脑的分配原则：根据工作需要，优先分配给关键岗位和重要部门。
4. 员工离职或调离岗位时，应将笔记本电脑交还公司，并由信息技术部门进行清点、验收。
五、安全使用规定1. 员工应妥善保管笔记本电脑，不得随意放置，防止丢失、损坏。
2. 使用笔记本电脑时，应遵循以下原则：（1）保护密码：设置复杂密码，定期更换，并确保密码安全。
（2）数据备份：定期备份重要数据，确保数据安全。
（3）防病毒：安装杀毒软件，定期更新病毒库，防止病毒感染。
（4）网络安全：遵守网络安全规定，不访问非法网站，不下载不明来源的软件。
（5）硬件维护：定期清洁笔记本电脑，确保硬件正常工作。
3. 不得在笔记本电脑上安装、使用未经批准的软件。
4. 不得将笔记本电脑用于与工作无关的活动。
六、信息安全管理1. 员工应遵守国家有关信息安全的法律法规，不得泄露公司秘密。
2. 不得在笔记本电脑上存储、处理、传输涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。
3. 不得使用笔记本电脑进行违法活动。
七、监督检查1. 信息技术部门定期对笔记本电脑的安全使用情况进行检查，发现问题及时处理。
2. 员工有义务配合监督检查，如实反映情况。
八、违规处理1. 员工违反本制度，造成公司资产损失或信息泄露的，将依法承担相应责任。
公司笔记本安全管理制度
一、目的为加强公司笔记本电脑的安全管理，确保公司信息资产的安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有笔记本电脑的使用、管理、维护及报废等环节。
三、职责权限1. 信息技术部门：负责制定、修订本制度，组织实施安全管理制度，监督、检查各部门执行情况，对违规行为进行处理。
2. 各部门负责人：负责本部门笔记本电脑的安全管理工作，确保本部门笔记本电脑的安全使用。
3. 员工：遵守本制度，正确使用笔记本电脑，提高安全意识，保护公司信息资产。
四、使用规定1. 笔记本电脑由公司统一配置，员工不得私自购买、更换或转让。
2. 员工领取笔记本电脑后，应认真核对设备型号、配置等信息，确认无误后签字领取。
3. 笔记本电脑仅限本人使用，不得转借他人。
4. 员工应妥善保管笔记本电脑，防止丢失、损坏。
5. 使用笔记本电脑时，应遵守以下规定：（1）不得将笔记本电脑带出公司范围使用；（2）不得在笔记本电脑上安装、运行非法软件；（3）不得使用公司笔记本电脑进行非法活动；（4）不得将笔记本电脑连接至非法网络；（5）不得使用公司笔记本电脑进行商业活动。
五、安全措施1. 信息技术部门应定期对笔记本电脑进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。
3. 信息技术部门应定期更新笔记本电脑操作系统和软件，确保系统安全。
4. 员工应设置复杂密码，定期更换密码，确保账户安全。
5. 信息技术部门应定期对员工进行安全培训，提高员工安全意识。
六、违规处理1. 员工违反本制度，造成公司信息资产损失的，按公司相关规定追究责任。
2. 员工私自购买、更换或转让笔记本电脑的，一经发现，立即收回，并处以罚款。
3. 员工未经许可，将笔记本电脑带出公司范围使用的，一经发现，立即收回，并处以罚款。
4. 员工使用笔记本电脑进行非法活动的，按公司相关规定追究责任。
七、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
员工自带笔记本管理制度
一、目的
为规范员工使用自带笔记本电脑的行为，保障公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工在使用自带笔记本电脑过程中的管理工作。
三、管理要求
1. 笔记本电脑的采购和使用
（1）员工自购笔记本电脑应满足以下条件：
a. 符合公司业务需求；
b. 符合国家相关法律法规及行业标准；
c. 具备一定的安全防护功能。
（2）员工在购买笔记本电脑时，需向部门负责人报备，经审批后方可购买。
2. 笔记本电脑的使用
（1）员工应妥善保管自带的笔记本电脑，不得擅自借给他人使用。
（2）在使用笔记本电脑过程中，不得从事以下行为：
a. 安装非法软件、恶意插件；
b. 随意修改系统设置，影响系统稳定运行；
c. 违反国家法律法规及公司规章制度。
（3）员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。
3. 信息安全
（1）员工应自觉遵守国家信息安全法律法规，不得利用笔记本电脑从事违法活动。
（2）不得将公司敏感信息存储在个人笔记本电脑上，如需存储，需经相关部门审批。
（3）不得通过笔记本电脑传输、接收、传播有害信息。
四、违规处理
1. 对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、
降职、解除劳动合同等处理。
2. 对因违反本制度造成公司信息安全事件、经济损失的，将依法追究其法律责任。
五、附则
1. 本制度由公司信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订。
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笔记本电脑管理制度
第一条目的
为提高公司员工工作效率，加强对笔记本电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，为客户提供更周到的服务，根据本公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条配备条件
1、公司销售人员（含整机销售与零件销售人员）入职两年以上，且年销售业绩达到500万元以上。
2、售后服务人员获得寿力公司授予颁发资质证书且在有效期范围之内的A级技术工程师（含移动机、固定机、离心机、真空泵等）。
3、各部门的技术主管及技术研发人员。
4、出差较频繁的部门副经理、经理及其以上领导。
5、公司认为需要配置笔记本电脑的其它情形。
6、符合条件人员是否配备笔记本电脑以公司实际批准的结果为准。
第三条购置标准
1、公司给员工配置的笔记本电脑金额标准即为公司报销上限，不足标准的
按实际费用报销，超出的金额由个人承担。
2、笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准依据技术部推荐的品牌，由个人
采购电脑并开具正规发票报销。
（没有品牌的限定）
3、自使用之日起，持有笔记本电脑的员工，需在公司本岗位工作三年时间。
若三年时间之内离职，则按照剩余时间补差价并支付现金给公司（一年费用1333元，不足一年按一年收取），笔记本电脑归个人所有；若三年时间之外离职，个人不用支付任何费用，笔记本电脑归个人所有。
4、配备笔记本电脑的人员，公司不再为其配备台式电脑。
第四条日常管理
1、笔记本电脑专人管理，配备到个人的笔记本电脑仅限本人使用，部门内
部禁止私自调换，以旧换新；下载游戏等；一经发现将收回笔记本电脑并取消使用资格；
2、配备到个人的笔记本电脑，在领用时必须签订《笔记本使用协议》
3、数据保密和安全管理
a.电脑使用者必须采取加密等措施，自觉保守公司商业机密，未经许
可，不得将公司经营数据、经营策略、管理制度、财务数据、技术
设计等涉及公司经营管理的数据向外泄露，否则公司将按照有关规
定追究相应的责任，造成严重后果及触犯法律的按照国家相关法律
法规的规定进行处理。
b.公司重要资料、经营数据和管理文件属公司所有，应当及时备份，
或者采用光盘、移动存储进行机外备份，笔记本电脑内保存的资料
应定期清理，及时删除不再需要的资料。
4、每台笔记本电脑在使用者本人使用至少五年后，方可申请另行调配或购买。
第五条申购程序
1、符合本规定的员工个人提出购置笔记本电脑申请。
2、经申请人直接上级、主管副总审核，总经理审批。
3、行政部进行固定资产登记。
4、申请者到财务部领取笔记本，并登记入账。
第六条附则
本制度自2013年12月1日起开始执行，由行政部负责解释和修订。
笔记本电脑使用协议
为了配合工作需要，公司给相关人员配备笔记本电脑，为了有效、合理的使用笔记本电脑，配备笔记本电脑的员工必须遵守如下协议：
乙方于年月日接受公司提供的（品牌）全新的笔记本电脑壹台。
1、配备笔记本电脑的员工必须保护、爱惜所配备的笔记本电脑，轻拿轻放。
不
得擅自将笔记本电脑借与他人使用，笔记本电脑专人管理，仅限本人使用，部门内部禁止私自调换，以旧换新；下载游戏等；上班期间不得做与工作无关的事情，一经发现将收回笔记本电脑并取消使用资格；
2、笔记本出现属于报修范围之内的硬件故障的，按照厂家爱的报修服务规定办
理，或出现不属于报修范围之内的硬件故障的，由笔记本电脑持有者自行维修，费用自理。
3、在使用过程中，由于使用者管理不慎而造成将笔记本电脑丢失者，将由使用
者本人全部赔偿应有的费用。
4、配备笔记本电脑的员工必须尽快学会并掌握其操作方法，尽早利用笔记本电
脑进行工作。
5、如需出差，可由个人工作情况是否携带笔记本，在外注意人身和财产的安全。
6、笔记本电脑持有者必须采取加密等措施，自觉保守公司商业机密，未经许可，
不得将公司经营数据、经营策略、管理制度、财务数据、技术设计等涉及公司经营管理的数据向外泄露。
7、以上协议如果不能遵守或者违犯者，公司将收回该笔记本电脑并追究使用者
本人的责任，造成严重后果及触犯法律的按照国家相关法律法规的规定进行处理。
西安恒力流体机械有限公司对本协议保留有解释权。
领用员工：公司：---------------------
年月日年月日。