企业家精神的表现
守法经营 企业家精神
企业家精神：守法经营的核心理念一、诚信经营诚信经营是企业家的基本素质，是守法经营的前提。
企业家应该树立正确的经营观念，以诚信为原则，遵守法律法规，履行社会责任，不进行欺诈、虚假宣传等不正当竞争行为。
诚信经营有助于树立企业良好形象，赢得客户信任，提高市场竞争力。
二、创新发展创新是企业发展的源泉，企业家应该具备创新精神，积极探索新的商业模式、技术、产品等，以满足市场需求。
同时，企业家还应该注重企业的可持续发展，不断优化企业结构，提高生产效率，降低成本，实现企业长期稳定发展。
三、社会责任企业家应该具备强烈的社会责任感，关注社会问题，积极参与公益事业，为社会做出贡献。
同时，企业家还应该注重环保、安全生产等方面的问题，保护员工和消费者的合法权益，树立企业良好形象。
四、团结协作企业家应该具备团结协作的精神，注重团队合作，建立良好的工作关系，共同完成工作任务。
同时，企业家还应该注重与供应商、客户等合作伙伴的沟通与合作，共同实现商业目标。
五、高效务实企业家应该具备高效务实的工作态度，注重工作质量和效率，不断优化工作流程，提高工作效率。
同时，企业家还应该注重数据分析和市场调研，以科学的方法指导企业经营决策。
六、追求卓越追求卓越是企业家的永恒目标。
企业家应该不断追求产品质量和服务水平的提高，以达到甚至超越客户的期望。
同时，企业家还应该注重自身素质的提升，不断学习和掌握新知识、新技能，以适应不断变化的市场环境。
七、开放包容开放包容是企业发展的重要保障。
企业家应该具备开放的心态和广阔的视野，关注行业发展趋势和市场变化，积极应对各种挑战。
同时，企业家还应该注重吸纳各种人才和资源，充分挖掘企业潜力，推动企业不断向前发展。
八、守正出奇守正出奇是企业家经营的重要策略。
守正是指企业家要坚守企业的核心价值观和经营理念，保持企业的稳定性和持续性；出奇则是指在市场竞争中采取灵活多变的策略和手段，抓住机遇、应对挑战。
守正出奇要求企业家既要保持企业的核心价值不变，又要灵活应对市场变化，不断创新和超越自我。
企业家精神与创新管理
企业家精神与创新管理随着市场竞争的加剧，越来越多的企业开始注重创新管理。
企业家精神是创新管理的重要组成部分之一，具有不可替代的作用。
本文将从企业家精神、创新管理的定义和特点、企业创新与传统企业文化的关系以及企业家精神对创新管理的影响等方面详细阐述企业家精神与创新管理的关系。
一、企业家精神的定义和特点企业家精神是指创业者在创业过程中所表现出来的一种意识和行动的态度，主要包括创造性、冒险精神、责任感和机会意识等。
企业家精神是一种针对现实问题的创造力和解决问题的才能，是进一步推动企业发展的重要动力。
具体到企业中，企业家精神主要表现在以下几个方面：1.具有创新精神它指的是企业家面对创新和发展时所表现出的积极性和创造性。
企业家不断寻找新的市场机遇、新的渠道和新的方法，在使用新的技术和管理技巧上也比传统企业更具有先进性。
2.勇于冒险和投资在创业过程中，企业家通常会面临各种风险和不确定的情况，包括市场风险和技术风险等，但他们通常会勇敢面对并尝试克服这些风险，积极进行投资。
3.强烈的责任感在企业家精神中，责任感是非常重要的一部分。
企业家们通常不仅关注企业自身的利益，更重要的是关注企业的社会责任，尽可能为社会创造更多的价值。
二、创新管理的定义和特点创新管理通常是指企业内部的管理体系，旨在提高企业的科技创新和市场创新能力。
创新管理的特点具体表现在以下几个方面：1.具有创造性主要是指在企业管理中注重思维创新和方法创新，解决问题的方法更富于创造性。
企业创新并非单纯指技术上的创新，还包含组织结构、经营模式、市场营销等各个方面。
2.强调市场导向创新管理除了注重技术上的创新，更重要的是注重市场要求，关注市场趋势，努力满足消费者的需求，从而增强企业的竞争力。
3.重视协同合作创新需要全社会、全行业的协作参与，企业间的协作与合作是不可或缺的，需要强调内部部门之间的协同与协作，共同为企业发展而努力。
三、企业创新与传统企业文化的关系企业文化通常是指企业内部的价值观、行动准则和社会责任感等方面的表现。
真正的企业家精神是什么
真正的企业家精神是什么企业家精神是指一种创业者身上所具备的一种特质和态度，它是成功创业的关键要素之一。
真正的企业家精神不仅仅是指业务能力或者商业洞察力，更代表着对风险和机遇的敏感、创新思维以及坚持不懈的努力。
本文将探讨真正的企业家精神所包含的关键特征。
一、积极进取的态度真正的企业家精神是建立在积极进取的态度之上的。
他们追求卓越，在面对挑战和困难时从不退缩。
他们对于事业的热情和自我驱动力驱使他们不断地追求创新和成功。
他们能够从失败中吸取教训，不断调整策略，并勇于承担风险。
二、创新思维的能力真正的企业家精神是与创新思维密不可分的。
他们能够发现市场的变化和机遇，并且能够针对新的情况做出相应的调整。
他们不断寻找创新的机会，尝试新的想法和方法。
创新思维驱使他们不断进步和突破，使企业始终保持竞争力。
三、团队合作的意识真正的企业家精神体现了团队合作的意识。
他们了解到一个成功的企业需要一个强大的团队来支持。
他们懂得与团队成员合作，共同完成目标。
他们培养团队成员的能力，创造积极的团队氛围，激励团队成员尽其所能为企业发展做出贡献。
四、责任感和诚信度真正的企业家精神体现了责任感和诚信度。
他们对于自己的行为和决策负责，并始终坚持高尚的道德和职业操守。
他们以诚信为本，建立起可靠的信誉。
他们不仅在经营业务上具备良好的声誉，还积极为社会做出贡献。
五、持续学习和自我提升的意愿真正的企业家精神是与持续学习和自我提升的意愿紧密相连的。
他们知道知识和技能的重要性，并不断通过学习和培训来提升自己。
他们关注市场和行业的发展动态，并借鉴其他成功企业家的经验和教训。
持续学习使他们能够适应变化，并获得竞争优势。
六、积极回馈社会真正的企业家精神还表现在积极回馈社会的行动上。
他们意识到自己的成功与社会的发展息息相关，并肩负起一定的社会责任。
他们通过公益活动，捐赠资金等方式回馈社会，帮助他人，并为社会的繁荣做出贡献。
总结起来，真正的企业家精神是一种积极进取的态度、创新思维的能力、团队合作的意识、责任感和诚信度、持续学习和自我提升的意愿以及积极回馈社会的行动。
致敬企业家精神
致敬企业家精神
致敬企业家精神，是对那些在商业领域中勇于创新、敢于冒险、充满毅力和决心的人们的一种表达。
企业家精神是推动经济发展和社会进步的重要力量，具有许多令人敬佩的特质：
创新精神：
企业家精神强调创新，不断寻找新的商业模式、产品和服务。
创新不仅仅是技术上的，还包括市场、管理和组织方面的创新。
决断与果断：
面对复杂的商业环境和不确定性，企业家需要具备果断的决策能力。
他们能够在压力下做出迅速而明智的决定。
承担风险：
企业家愿意承担风险，敢于挑战传统，追求更高的目标。
对于他们来说，风险是机遇的另一面，是成就的必经之路。
坚韧不拔：
面对困难和失败，企业家表现出强大的坚韧不拔的品质。
他们能够从失败中吸取教训，不轻言放弃，持续努力实现自己的目标。
责任心：
企业家对于企业、员工、社会都有责任心。
他们不仅追求经济利润，还注重企业的社会责任，为社会做出积极贡献。
学习和适应能力：
企业家具备强烈的学习欲望和适应能力，能够迅速适应不断变化的市场和商业环境，不断提升自己的知识和技能。
激发团队活力：
企业家善于激发团队的活力，通过激励、引导和赋权，使团队充满创造力和干劲。
社会创造力：
企业家的努力不仅为自身创造财富，还为社会创造就业机会、提供有价值的产品和服务，推动社会进步。
通过致敬企业家精神，我们不仅是在钦佩个体的成功，更是在崇尚一种积极向上的生活态度和价值观，激发更多人在创业和创新的道路上勇往直前。
企业家精神是推动社会经济发展的重要力量，对于建设创新型、可持续发展的社会有着积极的影响。
企业家精神与创新
企业家精神与创新企业家精神通常被定义为一个人或团队在推进商业活动中所展现的独特品质和行为。
这种精神不仅仅是对商业机会的识别，更是创新、风险承担、决策能力以及持续适应变化环境的综合体现。
在当今高度竞争和迅速变化的市场中，企业家精神与创新之间存在着密不可分的关系。
本文将探讨企业家精神与创新之间的联系、其在商业中的重要性，以及如何通过培养企业家精神来促进创新。
一、企业家精神的内涵企业家精神是一种积极向上的态度和行为表现，主要体现在以下几个方面：1. 风险承担企业家在探索新机会时，往往需要勇于承担风险。
他们能够接受失败，吸取教训，不断尝试，这种积极的风险承担姿态是推动创新的重要驱动力。
2. 创新意识企业家的核心职能之一就是识别并开发新的商业机会。
有效的企业家会不断探索新的产品、服务和市场，鼓励团队进行创造性思维，激励他们提出新想法，并将其转化为实际可行的商业模式。
3. 灵活应变快速变化的市场环境要求企业家具有灵活应变的能力。
他们必须能够快速适应新的市场需求、技术进步以及消费者行为变化，以确保企业在竞争中保持优势。
4. 社会责任感现代企业家除了追求经济利益外，还越来越关注社会责任。
企业家的社会责任自觉让他们更愿意支持可持续发展，推动社会创新，创造更大的社会价值。
二、创新的重要性在当今经济环境下，创新不仅是企业生存和发展的必然选择，更是推动社会进步的重要力量。
以下是创新对于企业和经济的重要性：1. 提升竞争力在市场上，具有创新能力的公司更能够凭借独特的产品或服务脱颖而出，从而获得竞争优势。
在全球化日益加深的背景下，仅依靠传统经营模式已难以维持市场地位，因此，必须依赖持续的创新来应对竞争压力。
2. 推动经济增长每一个成功的创新都可能带来新的市场需求，从而刺激更多生产和消费行为。
这种良性循环对于国家经济的发展至关重要。
因此，各国政府普遍鼓励和支持创新活动，希望通过这些措施促进经济增长。
3. 创造就业机会创新的发展常常伴随着新的市场需求，这将直接导致新公司的成立与扩张，并随之创造出大量岗位。
企业家精神名词解释
企业家精神名词解释1. 什么是企业家精神？企业家精神是指一种积极向上、创新、冒险、进取的心态和行为方式，是企业家所具备的特质和品质。
它包括对机会的敏锐洞察力、创新能力、决策能力、领导能力以及承担风险和应对挑战的勇气。
2. 创新创新是企业家精神的核心要素之一。
它指的是不断寻找和开发新的商业机会，提出独特的解决方案，并将其转化为商业价值。
创新可以表现在产品、服务、生产流程、市场营销等各个方面。
企业家通过创新来满足市场需求，并在竞争中获得优势。
创新需要具备敏锐的洞察力，能够发现消费者未满足的需求，并通过不断地试错和改进来实现市场成功。
3. 冒险与进取冒险与进取是企业家精神中重要的组成部分。
冒险意味着愿意承担风险并面对不确定性，而进取则体现了积极主动的行动力和追求卓越的态度。
企业家需要敢于冒险，愿意放弃安逸的生活，投入大量的时间和精力来创业。
他们不怕失败，愿意接受挑战，并从失败中吸取经验教训。
他们也具备积极进取的态度，不断追求卓越，并寻找新的机会和突破。
4. 领导能力领导能力是企业家精神中不可或缺的一部分。
企业家需要具备良好的领导能力，能够激发团队成员的潜力，协调各方资源，达成共同目标。
作为领导者，企业家应该具备明确的愿景和战略思维，在不确定的环境下制定并实施有效的计划。
他们还需要具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，以建立良好的团队合作氛围，并激励员工为共同目标而努力。
5. 决策能力决策能力是企业家精神中至关重要的一项技能。
企业家需要在复杂多变、信息不完全的环境中做出明智的决策。
决策能力包括对问题分析和解决方案评估的能力，以及在压力下做出正确决策的能力。
企业家需要善于权衡利弊，寻找最佳解决方案，并在不确定性中做出决策。
6. 承担风险承担风险是企业家精神的重要特征之一。
企业家需要面对各种风险，包括市场风险、技术风险、财务风险等。
企业家需要具备识别、评估和管理风险的能力。
他们通过市场调研、竞争分析等手段来了解市场情况，并采取相应的措施来应对风险。
企业家精神的名词解释是什么意思
企业家精神的名词解释是什么意思简介：企业家精神作为一个经济学领域的重要概念，是指企业家对于创新、冒险和机会的敏锐感知，以及在不确定的环境中追求成功和发展的能力和态度。
本文将对企业家精神的含义、特征以及对于个人和社会的意义进行探讨。
一、企业家精神的含义企业家精神是指那些具备独特创造力和冒险精神的个体所具有的特质和态度。
这些个体能够敏锐地发现商业机会，并凭借自己的智慧和勇气付诸实践。
企业家精神包括对创新的追求、对成功的渴望、对风险的接受以及对机会的把握。
一个拥有企业家精神的人往往具备创造性思维、自信心和坚毅的行动力。
二、企业家精神的特征1. 创新和创造力：企业家精神者能够创造并实践新的商业理念、产品或服务。
他们敢于打破传统的束缚，提出创新的解决方案，并将之付诸实践。
2. 冒险精神：企业家精神者勇于承担风险，对于不确定性的环境有着高度的适应力。
他们敢于冒险尝试新的商业机会，即使面临失败也会勇往直前。
3. 机会识别能力：企业家精神者具备敏锐的洞察力，能够发现未被他人发现的商业机会。
他们能够看到其他人无法看到的市场空白，从而抓住机会并获得成功。
4. 持续学习和成长：企业家精神者热衷于学习并不断提升自己的能力。
他们对于市场的变化保持关注，并乐意接受挑战和改变，以适应不断变化的商业环境。
三、企业家精神的意义1. 个人意义：企业家精神有助于个人实现职业发展和成功。
拥有企业家精神的人更有可能创造属于自己的事业，并成功地实现个人目标。
2. 经济意义：企业家精神是经济增长和创新的重要驱动力。
企业家精神者的创新能力和冒险精神不仅推动着企业的发展，也为整个社会带来经济增长和就业机会。
3. 社会意义：企业家精神有助于社会变革和社会问题的解决。
创业者能够通过他们的创新力量和社会责任感，为社会带来积极的影响，并为解决社会问题贡献自己的力量。
结论：企业家精神是指企业家对于创新、冒险和机会的敏锐感知，以及在不确定的环境中追求成功和发展的能力和态度。
企业家精神
企业家精神
企业家精神是指创业者和企业家在创新、创业和经营过程中表现出来的一种积极进取、敢于冒险、敢于创新、敢于承担风险的精神。
它包括以下几个方面的特征：
1.创新意识：企业家精神的核心是创新，企业家要具备创新意识，不断寻求新的商业机会和商业模式，不断推陈出新，以适应市场和消费者的变化。
2.冒险精神：企业家精神需要有冒险精神，敢于承担风险，勇于尝试新的商业模式和经营策略，不怕失败，从失败中吸取经验教训，不断调整和完善自己的商业模式和经营策略。
3.创新思维：企业家精神需要具备创新思维，能够从不同的角度思考问题，发现问题的本质，寻找解决问题的最佳方案。
4.团队合作：企业家精神需要具备团队合作精神，能够与团队成员共同合作，发挥团队的优势，实现共同的目标。
5.社会责任感：企业家精神需要具备社会责任感，能够关注社会和环境问题，积极承担社会责任，为社会做出贡献。
总之，企业家精神是一种积极进取、敢于创新、敢于承担风险的精神，是创业者和企业家在创新、创业和经营过程中表现出来的一种精神特质。
企业家精神对于推动经济发展和社会进步具有重要的意义。
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企业家精神的表现—结合案例分析要说企业家精神首先要看起企业家的概念。
企业家就是具有先进理念、经营管理思想及战略头脑；具有冒险精神与创新精神，不断开拓新的经营领域；具有经营管理才能，能适应各种市场变化，获得引人注目的经营业绩的企业中高层领导者。
相对于管理者和领导者，企业家是具有理性管理技巧和有效领导能力的人。
企业家精神是一种基于责任心、事业心基础上的不怕困难、永不满足、永不停息的奋斗精神和首创精神。
企业家的精神表现有以下几点：一、企业家的创新精神创新，是企业家的灵魂。
企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。
从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。
一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。
创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。
所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。
企业家创新精神的体现：引入一种新的产品；提供一种产品的新质量；实行一种新的管理模式；采用一种新的生产方法；开辟一个新的市场。
本田公司创始人大久保睿塑造的“本田精神”就特别强调创新精神，他把“本田精神”归结为三大观点：“人要有创造性，决不模仿别人；要有世界性，不拘泥于狭窄地域；要有被接受性，增强相互的理解。
”索尼公司创始人盛田昭夫强调“永不步人后尘，披荆斩棘开创没人问津的新领域”，“干别人不干的事”。
他在《走向世界》一书中把开拓新技术称为“求生存的手段”和“企业生存之路”。
萨特沃尔顿创造了沃尔玛，他的成功在于他倡导新观念，重视试验和革新。
他建立具体的组织制度，以推动革新和进步。
他把权力下放到部门经理手中，使他们可以按照自己的意愿管理自己的部门；他建立了奖励制度，对那些提出创新建议的员工给予奖励；他还组织创新竞赛，鼓励员工进行创新试验，使员工在鼓励变革与创新的氛围中工作。
沃尔顿把接受新理念的精神传给了自己的继承人，使公司在他去世后仍得以长盛不衰。
在日新月异、发展迅猛的当代知识经济环境中，创新是企业的一个中心课题，创新精神是企业家精神中最突出的组成部分；而企业家创新精神的最大作用，是营造企业的创新机制和创新氛围，发挥企业团队的创造力，带动企业创新。
二、企业家的冒险精神一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。
企业家在创业和经营之中，敢于冒险，善于冒险，才能在险峰处欣赏无限风光。
冒险精神对于企业家的重要作用不容忽视，甚至是首要的。
在理论和实践中，关于这个问题有多方面和多角度的探讨和研究：冒险是企业家区别于其他人群的显著特征；冒险精神是企业家难得的稀缺资源；冒险精神是企业家人格的主要构成要素之一；对于一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险；冒险精神是企业家精神的重要内涵之一、核心精神之一、重要表现之一。
企业家的冒险精神主要表现在：企业战略的制定与实施上；企业生产能力的扩张和缩小上；新技术的开发与运用上；新市场的开辟和领土；生产品种的增加和淘汰上；产品价格的提高或降低上。
上世纪50年代初，美国西方点子公司有意向产品合格率仅为百分之五的晶体管生产专利，日本索尼的盛田昭夫对这一项还不成熟的生产专利竟以10万美金向美国西方电子公司购买，准备在世界上率先批量生产晶体管收音机。
当时，人们都认为这是一注极为冒险的赌注，而盛田昭夫以其独特的商业眼光，认定在世界电子业率先批量生产晶体管收音机一定前途无量，经过在专利基础上的深入研究，索尼公司将合格率提高到95%，同时成功的开发了世界上最早的袖珍式晶体管收音机。
正是这次大胆冒险的专利购买决策，使得索尼走上了世界电子的领先扩张经营之路。
住友化学在日本化学业内排名第二，在国际上排名第十九位，是一家大型化学企业，在中国也有不少投资，2004年，住友化学向沙特投资1万亿日元(约750亿人民币)从事石油精炼项目。
一下子拿出这个巨额来投资，风险可谓相当大，稍有不慎便会负债累累。
当年，沙特提交给住友化学的原油价格为每桶20美元，米仓在仔细计算了之后，觉得原油价格有可能上升到25美元，而中国、印度的石油需求量会有所增加，石油价格短期内不会下跌。
住友化学株式会社社长米仓说服了日本政府及数家银行组成的团体共同完成了这项投资。
那时，和沙特的这一项目已经谈了几年，米仓觉得是时机该拍板了，于是他果断和沙特签定协议，协议里规定风险最终由住友化学承担。
合同刚刚签订不久，石油价格就开始走高，到2006年8月，差不多每桶原油价格升到80美元。
这笔投资给住友化学带来了巨额的收入。
三、企业家的敬业精神企业家的敬业精神是指企业家应该树立一种精神, 把经营企业当作自己的长远事业, 目标是“为顾客创造价值, 为员工创造机会,为社会创造效益”,最终通过事业的改进、发展和成功来获得人生价值的自我实现。
首先，企业家必须具有全身心投入的乐业精神。
英特尔的总裁葛罗夫说：“只有偏执狂才能成功”。
作为企业家, 必须突破“小富即安”的精神幻觉, 把企业生存发展的战略方针时刻放在心上, 永远追求出类拔萃, 全身心地专注于塑造企业的物质文明和精神文明, 最终形成企业前进的强大推动力。
其次，企业家必须具有非凡的勇气和克服困难的精神。
在当今激烈的市场竞争中, 任何企业的发展都会面临许多困难与问题。
一位优秀的企业家, 应该临危不惧、处变不惊, 用非凡的勇气和坚强的意志去影响下属, 通过调动全体人员的积极性去形成组织化、集成化的力量最终在困境中突围并取得成功对于企业家来说，往往心态决定成败。
可以这么说，一个产业、一种新技术的发展，需要的正是这种安贫乐道的精神。
这里的“道”就是追求和崇敬自己的事业，贯注于对社会的贡献，企业家应该具备这种境界。
实际上只要具备这种境界，回报也就自然而来。
如格兰仕集团总裁梁昭贤，是典型的“富二代”，父亲梁庆德创办了格兰仕，并且为他的家族打下了数以亿计的巨额财富。
在别人眼里，梁昭贤即使什么也不做也可以稳稳地享受一辈子的荣华富贵了。
但是梁昭贤却不是这样。
如果没有出差（事实上他差不多总有1/3的时间在出差中度过，很多时候是驾车去勘察市场），他总是7点左右便来到单位上班。
大家知道广东人是习惯夜生活的，晚上一般是玩乐的时间，梁昭贤能够这么早到单位，说明他肯定没有夜生活玩乐的习惯。
而格兰仕公司规定的上班时间也就是8点半而已。
上午梁昭贤主要是处理一些事务性的工作，开一些会等。
他曾经连续一个礼拜在早上7点多钟召集下属开会。
有人就劝他了，说，你这样拼命，即使你能熬得住，你也得考虑一下手下人能不能熬得住。
他回答说，只要我能熬得住就行，我不是和同一批人开会。
下午，梁昭贤就会来到生产车间，现场了解情况，看各道工序的运转情况，如果有问题，他就会现场解决。
到了晚上，别人都下班了，他却还在办公室加班，批阅各种文件，一直到晚上10点来钟。
苏宁电器的张近东已经是一个极其有实力的老板了，他每天还是工作十几个小时，而且通常周末还要开经营管理会，听取高层的管理意见，制定新的管理方针。
其实敬业精神，更重要的是面对自己的事业有一种入迷和执着的心态。
达到了这种心态的企业家，往往会把自己的生命融入自己的事业中去。
具有这种境界的人，对于自己的事业，往往是怀着朝圣者的心情和顶礼膜拜的态度，这种心态所形成的敬业精神超越于献身精神之上。
四、企业家的社会责任感企业家的社会责任感应是企业家精神中的境界。
企业的社会责任首先体现在企业要遵守劳动法规，保障员工的人权、自由、利益等不受侵害。
其次，企业要做一个社区合格的公民，关注环境的保护，量力而行，奉献爱心，回报社会，积极参与一切与人有关的社会公益事业。
我国一些有远见的民营企业家提出，企业的增长不等于发展，企业不仅要通过竞争的胜利获得增长，还必须在竞争中与社会协调发展;必须从企业内部、市场、社会三个方面来调整企业的竞争观念，企业绝不是丛林动物。
回报社会不应看作是义务，而是一种责任，因为财富来自社会，理应回报社会。
这是值得称道的。
李嘉诚先生成为富豪级企业家后，做了无数慈善事业，特别有口皆碑的是捐献巨资办学。
但都不如这一个小故事那样能把李嘉诚先生作为一个企业家的奉献精神的崇高境界淋漓尽致地表达出来。
因为，每一个真正慈善的企业家所体现出的奉献精神，都是从心灵深处归航的诺亚方舟!享有中国“首善”之称的企业家陈光标，5•12汶川地震发生后，带领120名操作手和60台大型机械组成救援队千里救灾，救回131条生命，其中他亲自抱、背、抬出200多人，救活14人，还向地震灾区捐赠款物过亿元。
温家宝总理称赞他是“有良知、有灵魂、有道德、有感情、心系灾区的企业家”，并向他表示致敬。
2009年，陈光标又捐资1亿多元在南京建设成立了“黄埔防灾减灾培训中心”，免费向公众提供服务。
因在经济建设和慈善公益事业方面的杰出贡献，陈光标被中共中央、国务院、中央军委联合授予“全国抗震救灾英雄模范”称号，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”，连续四年荣获“中华慈善奖”。
陈光标靠着自身的努力拼搏，成为中国有名的企业家，更是一位大众皆知的慈善家。
陈光标还公开宣布将在死后捐出自己的所有财产，成为中国富豪“裸捐”第一人。
陈光标的获奖不是因为他财富的多少，而是因为他多年不懈地奔走在社会责任与奉献的舞台。
五、企业家的诚信精神诚信是企业家的立身之本，企业家在修炼领导艺术的所有原则中，诚信是绝对不能摒弃的原则。
市场经济是法制经济，更是信用经济、诚信经济。
没有诚信的商业社会，将充满极大的道德风险，显著抬高交易成本，造成社会资源的巨大浪费。
其实，凡勃伦在其名著《企业论》中早就指出：有远见的企业家非常重视包括诚信在内的商誉。
诺贝尔经济学奖得主弗利曼更是明确指出：“企业家只有一个责任，就是在符合游戏规则下，运用生产资源从事利润的活动。
亦即须从事公开和自由的竞争，不能有欺瞒和诈欺。
”诚信原本就是生意场上的第一原则。
对于企业家而言，不仅要求自身遵循诚信的做人做事准则，更重要的是他要带好一批人，要有把自己的组织做成一个诚实守信的道德组织的能力。
成功的企业家都知道，做企业犹如做人。
那些看起来很憨厚的人，往往很睿智;那些从不欺骗消费者的商家，往往是利益的最大获取者。
商人们选择了诚实一定比选择了不诚实会得益更多;企业选择诚信也一定比选择不诚信得益更多。
这是一条颠扑不破的生意经。
因此，企业家还有一种必不可少的素质要求，那就是诚实守信的精神。
对于诚信，乔布斯有句话说得好“不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人”。
无论是长远利益还是短期利益，企业家都应该重视诚信，在经营中加强自律，建立良好的信誉。
1985年，张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂)。
一天，一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。