新员工入职一月人事回访表
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
新员工入职一月人事回访表
双面打印背面部分:
导师/部门评价:主要是针对新人试用期间,工作接受程度、工作态度、知识储备、工作习惯和下一步工作计划方面进行评价;
人资评价:以访谈形式为主,新人与人资预约时间,前往时带上本表格;表最终留给人资同事,人资需将有关信息与导师和部门领导沟通;
提纲:
1、新环境适应情况,包含但不仅限于饮食、住宿、出行、部门人际关系等;
2、目前工作进展情况;
3、对职位的理解、领导的期望;
4、下一步工作计划的困难点,是否需要协调;
5、对本岗位的期待,是否还有新鲜感或者能否坚持下去,如果有必要,需要采取相应的措施干预,防止员工异动;