职业危害计算
职业卫生报告常用计算公式
.计算方法写在检测条件后..采用短时间接触容许浓度PC-STEL标准评价检测结果为在该作业地点有害物质浓度最高时所测有害物质15min时间加权平均浓度;15min时间加权平均浓度的计算方法为：1采样时间为15min时,15min时间加权平均浓度为该样品检验结果,mg/m3;2采样时间不足15min,进行一次以上采样时,按下式计算：C STEL＝C1T1+C2T2+.……C n T n/15式中：C STEL－15min时间加权平均浓度,mg/m3；C1、C2、C n－测得空气中有害物质浓度,mg/m3；T1、T2、T n－劳动者在相应的有害物质浓度下的工作时间,min;3劳动者接触时间不足15min,按下式计算：C STEL＝CT/15式中：C－测得空气中有害物质浓度,mg/m3；T－劳动者在相应的有害物质浓度下的工作时间,min;..采用时间加权平均容许浓度PC-TWA标准评价检测结果为在该作业场所职业病危害因素8小时时间加权平均浓度;8小时时间加权平均浓度按下式计算：C TWA＝C1T1+C2T2+.……C n T n/8式中：C TWA－空气中有害物质8h时间加权平均浓度,mg/m3；C1、C2、C n－测得空气中有害物质浓度,mg/m3；T1、T2、T n－劳动者在相应的有害物质浓度下的工作时间,h;..采用最大超限倍数评价许多有PC-TWA的物质尚未制定PC-STEL;对于粉尘和未制定PC-STEL的化学物质,即使其8h TWA没有超过PC-TWA,也应控制其漂移上限;因此,可采用超限倍数控制其短时间接触水平的过高波动;超限倍数所对应的浓度是短时间接触浓度,采样和检测方法同PC-STEL;对未制定PC-STEL的化学有害因素,在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下,任何一次短时间15min接触的浓度均不应超过的PC-TWA的倍数值;超限倍数的计算：超限倍数=C15min/PC-TWA式中：C15min—测的空气中短时间有害物质浓度,mg/ m3；PC-TWA—该有害物质时间加权平均容许浓度;..非稳态噪声的工作场所时间段T i内等效声级计算全天的等效声级L Aeq,T非稳态噪声的工作场所,按声级相近的原则把一天的工作时间分为n个时间段,用积分声级计测量每个时间段的等效声级LAeq,T；按以下公式计算全天的等效声级：式中：L Aeq,T —全天等效声级,dBA；L Aeq,Ti —这些时间段内等效声级,dBA；T—这些时间段的总时间,h；T i—i时间段的时间,h；n—总的时间段的个数;..非8h日工作时间的工作场所等效声级换算为按额定8h工作日规格化的等效连续A计权声压级8h等效声级L EX,8h根据等能量原理将一天实际时间内接触噪声强度规格化到工作8h的等效声级,按以下公式计算：式中：L EX,8h—一天实际工作时间内接触噪声强度规格化到工作8h的等效声级,dBA；L Aeq,Te—实际工作日的等效声级,dBA；T e—实际工作的时间,h；T0—标准工作时间,8h..非每周工作5天40h工作时间的工作场所等效声级换算为每周工作5天40h等效连续A计权声压级40h等效声级L EX,W通过L EX,8h计算规格化每周工作5天40h的噪声强度的等效连续A计权声级,按以下公式计算：式中：L EX,W—是指按每周平均接触值,dBA；L EX,8h—一天实际工作时间内接触噪声强度规格化到工作8h的等效声级,dBA；n—是指每周实际工作天数,d;。
工作场所职业病危害因素检测合格率计算
工作场所职业病危害因素检测合格率计算摘要：一、工作场所职业病危害因素概述二、工作场所职业病危害因素检测的重要性三、合格率计算方法及指标四、影响合格率的因素五、提高工作场所职业病危害因素检测合格率的措施六、总结正文：一、工作场所职业病危害因素概述工作场所职业病危害因素，又称职业性有害因素，是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。
这些因素包括各种有害的化学、物理、生物等因素。
二、工作场所职业病危害因素检测的重要性工作场所职业病危害因素检测的目的是评价作业场所的劳动卫生条件，探讨职业病危害因素接触量与接触者健康的关系，以及判定防护措施的防护效果。
这有助于为制定卫生标准、改进防护措施及生产工艺提供科学依据。
三、合格率计算方法及指标工作场所职业病危害因素检测合格率计算方法如下：1.检测指标：包括有害物质浓度、空气质量、噪声、辐射等各项指标。
2.合格标准：根据国家相关法律法规、卫生标准和行业规定，设定合理的合格标准。
3.计算方法：合格率= （合格项目数/ 总项目数）× 100%。
四、影响合格率的因素1.工作场所环境：包括生产工艺、设备设施、生产管理水平等。
2.职业人群防护意识：个人防护措施的落实，如佩戴口罩、耳塞等。
3.检测方法和技术：检测设备的准确性、检测方法的可靠性等。
4.政府监管力度：相关部门对工作场所职业病危害因素检测的监督和管理。
五、提高工作场所职业病危害因素检测合格率的措施1.加强法律法规宣传，提高企业和员工的职业健康意识。
2.改进生产工艺，降低职业病危害因素的产生。
3.完善个人防护措施，提高员工的自我保护能力。
4.定期开展职业健康体检，及时发现和控制职业病病情。
5.提高检测技术水平，采用先进的检测设备和方法。
6.政府部门加强对企业的监管，确保检测工作的顺利进行。
六、总结工作场所职业病危害因素检测合格率是评价工作场所职业卫生状况的重要指标。
作业岗位职业病危害分级指数
作业岗位职业病危害分级指数（G）（1）接触生产性粉尘作业据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》(GBZ/T229.1-2010)规定，生产性粉尘作业分级的技术依据包括粉尘中游离二氧化硅含量、工作场所空气中粉尘的职业接触比值和劳动者的体力劳动强度等要素的权重数。
分级指数G按式（1）计算：G= W M×W B×W L (1)式中：G-分级指数；W M-粉尘中游离二氧化硅含量的权重数；W B-工作场所空气中粉尘的职业接触比值的权重数；W L-劳动者的体力劳动强度的权重数。
粉尘中游离二氧化硅含量(M)的分级和权重数(W M)取值列于表1。
表1 游离二氧化硅含量的分级和取值注释：石棉及石棉纤维、木粉尘等GBZ2.1中标识为确定人类致癌物（G1）的粉尘，W M取值列入M＞80%一类。
工作场所空气中粉尘的职业接触比值(B)分级和权重数(W B)取值列于表2。
表2 生产性粉尘职业接触比值的分级和取值注释：接触比值为接触每种职业病危害因素的实际测量值与相应的接触限值的比值（即：B=粉尘浓度检测值/接触限值，当粉尘浓度检测值为未检出时，以最低检出浓度的二分之一作为检测值计算B 值），生产性粉尘应分别计算PC-TW A和超限倍数比值，选择最大值作为某类粉尘比值取值；对于GBZ2.1中同时具有呼吸性粉尘和总粉尘接触限值的粉尘，优先使用呼吸性粉尘的检测数据；若同一作业岗位同时接触两种及以上的粉尘时，应选择危害重、接触限值低的粉尘进行计算。
劳动者的体力劳动强度分级和权重数(W L)取值列于表3.1和表3.2。
表3.1 常见职业体力劳动强度分级表表3.2 体力劳动强度的分级和取值根据分级指数G，将生产性粉尘作业分为如下4级，见表4。
表4 生产性粉尘作业分级注释：对于曾经检出职业性尘肺的作业岗位应提高一个危害级别。
举例：A企业锅炉巡检工，接触的生产性粉尘为煤尘、矽尘。
其中煤尘游离二氧化硅含量为5.6%( M＜10)，故W M=1；煤尘C TWA最大值为1.42mg/m3，PC-TW A为2.5 mg/m3，职业接触比值(B)=1.42/2.5=0.57，C STEL最大值为 3.43mg/m3，超限倍数为3.43/2.5=1.37，超限倍数限值为2，职业接触比值(B)=1.37/2=0.69，选择最大值为0.69，故W B=0.69；体力劳动强度为I级，故W L=1；计算煤尘分级指数：G=1×0.69×1=0.69矽尘游离二氧化硅含量为26.9%( 10≤M≤50)，故W M=2；接触矽尘C TWA最大值为0.92mg/m3，PC-TWA为0.7 mg/m3，职业接触比值(B)=0.92/0.7=1.31，C STEL最大值为0.97mg/m3，超限倍数为0.97/0.7=1.39，超限倍数限值为2，职业接触比值(B)=1.39/2=0.69，选择最大值为1.31，故W B=1；体力劳动强度为I级，故W L=1；计算矽尘分级指数：G=2×1.31×1=2.62综合以上两种粉尘浓度检测结果，考虑最大保护原则，该岗位生产性粉尘作业分级指数为2.62，属于轻度危害作业。
职业病赔偿标准计算及规定
职业病赔偿标准计算及规定职业病是指由于工作环境、劳动条件等原因导致的疾病。
在现代社会中，职业病给一些从事高风险职业的劳动者带来了巨大的伤害。
为了保护劳动者的权益，减少职业病对劳动者的伤害，国家制定了相关的职业病赔偿标准及规定。
本文将探讨职业病赔偿标准的计算方法和具体规定。
一、职业病赔偿标准的计算方法职业病赔偿标准的计算，通常包括三个方面：医疗费、工资损失和一次性赔偿金的计算。
1. 医疗费根据国家有关规定，患有职业病的劳动者可以享受免费医疗待遇。
职业病医疗费用的计算主要包括诊断、治疗、康复等费用。
根据疾病的性质和治疗方法的不同，医疗费用的具体计算会有所不同。
2. 工资损失工资损失主要是指因患职业病而导致劳动者无法正常工作，从而造成的工资收入减少。
通常，工资损失的计算根据劳动者的实际工资水平和职业病导致的工作能力损失程度来确定。
3. 一次性赔偿金一次性赔偿金是对职业病造成的伤害进行补偿的一种形式。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，一次性赔偿金的计算标准包括残疾程度、工人年龄、工龄、工人的基本工资和城市职工月平均工资等因素。
二、职业病赔偿规定除了计算方法，国家还对职业病赔偿做出了一系列规定，以下是其中的几条：1. 诊断和认定劳动者患有职业病需要诊断和认定。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，经职业病诊断鉴定机构确诊为职业病的，需要依法办理职业病鉴定手续。
诊断和认定的结果将作为劳动者赔偿的依据。
2. 赔偿责任职业病赔偿主要由用人单位承担赔偿责任。
用人单位在劳动者患有职业病后，应当按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。
用人单位需要向劳动者支付医疗费、工资损失和一次性赔偿金等。
3. 赔偿程序劳动者申请职业病赔偿的程序通常包括以下几个步骤：劳动者首先应当向用人单位提出赔偿请求，并提交相关证明材料，用人单位应当受理并调查核实；如果用人单位不给予赔偿，劳动者可以向劳动保障监察机构提出申诉；劳动保障监察机构应当受理并依法查处。
职业卫生高温计算公式
职业卫生高温计算公式职业卫生高温计算公式一、引言随着工业化的发展，许多职业产生了高温环境的工作场所，例如炼钢厂、玻璃厂、铸造厂等。
在这些高温环境下，工人们长时间暴露在高温中，可能会引发一系列职业病，如中暑、热衰竭等。
为了保护工人的身体健康，需要通过职业卫生高温计算公式对高温环境进行评估，以确定是否符合安全标准，并采取相应的防护措施。
二、公式原理职业卫生高温计算公式是根据工字文法、安全系数等相关理论和实践经验总结得出的，其基本原理是通过测量空气温度、湿度、辐射强度等参数，计算出热室等值温度（WBGT），并结合工作强度和工作时间，综合评定高温环境的危害程度。
三、计算公式职业卫生高温计算公式根据不同的环境情况和工种特点，有多种不同的形式。
以下是常用的两种计算公式示例：1. WBGT = 0.7Tw + 0.2Tg + 0.1Td其中，Tw为湿球温度，Tg 为黑球温度，Td为室温。
2. WBGT = 0.7Tw + 0.2Tg + 0.1Td + P其中，P为辐射温度校正系数，用于考虑辐射强度对温度的影响。
以上公式中，各参数的单位为摄氏度。
四、公式应用职业卫生高温计算公式通常用于以下几个方面：1. 现场评估：在高温工作现场进行温度测量，收集相关参数，计算出热室等值温度（WBGT），并与相应的安全标准进行对比，以判断是否符合安全要求。
2. 职业病预防：根据公式计算出的高温等级，制定相应的防护措施，如合理安排工作时间、提供高温防护服装、增加休息时间等，以减少工人罹患职业病的概率。
3. 职业卫生监测：定期对高温工作环境进行监测和评估，调整防护措施，并根据公式计算结果来评估其效果，确保工人的职业健康。
五、公式优化与改进职业卫生高温计算公式是基于理论和实践积累总结的，但在实际应用中还存在一些不足之处。
因此，应不断优化和改进公式，以提高其准确性和实用性。
1. 考虑现场特殊因素：公式应该考虑到高温工作场所的特殊因素，如气流、阻力、空气质量等，以更准确地评估高温环境对工人的危害。
职业病危害因素分级总结
职业病危害因素分级粉尘分级劳动者接触粉尘的程度应根据工作场所空气中粉尘的浓度、劳动者接触粉尘的作业时间和劳动者的劳动强度综合判定。
分级方法和计算如下：G=W M×W B×W L式中：G ——分级指数；W M——粉尘中游离二氧化硅含量的权重数，游离SiO2含量＜10%为1；W B——工作场所空气中粉尘职业接触比值的权重数，接触比值B 按下式计算：；当B为B＜1、1≤B≤2、B＞2时，对应的W B为0、1、B。
W L——劳动者体力劳动强度的权重数，体力劳动强度级别为Ⅰ、Ⅱ，W L对应分别1.0、1.5。
根据分级指数G为0、0＜G≤6、6＜G≤16、＞16，将生产性粉尘作业分为0级（相对无害作业）、Ⅰ级（轻度危害作业）、Ⅱ级（中度危害作业）、Ⅲ级（高度危害作业）四级。
具体粉尘分级结果见表4-1。
表4-1 粉尘作业分级结果化学毒物分级劳动者接触生产性毒物的水平由工作场所空气中毒物浓度、劳动者接触生产性毒物的时间和劳动者的劳动强度决定。
G=W D×W B×W L式中：G ——分级指数；W D——化学物的危害程度级别的权重数，根据化学物的危害程度级别划为轻度危害、中度危害、重度危害、极度危害，其对应的权重数（W B）为1、2、4、8；W B——工作场所空气中化学物职业接触比值的权重数；接触比值B按下式计算：当B为B≤1、B＞1时权重数（WB）0、B；W L——劳动者体力劳动强度的权重数，体力劳动强度级别为Ⅰ、Ⅱ，W L对应分别1.0、1.5。
根据分级指数G为≤1、1＜G≤6、6＜G≤24、＞24，将生产性化学毒物作业分为0级（相对无害作业）、Ⅰ级（轻度危害作业）、Ⅱ级（中度危害作业）、Ⅲ级（高度危害作业）四级。
分级结果如下：接触一氧化碳：….；接触二氧化硫：……；接触铅和锰及其化合物：……；具体结果见表4-2。
表4-2 化学毒物作业分级结果高温作业分级高温作业按危害程度分为4级，见表4-3。
职业性接触毒物危害指数计算表
职业性接触毒物危害程度分级 (3)A (5)氨气毒物危害指数计算表 (5)B (7)吡啶毒物危害指数计算表 (7)苯胺毒物危害指数计算表 (10)丙酮毒物危害指数计算表................................................................................ 错误!未定义书签。
苯乙烯毒物危害指数计算表 (13)丙烯酰胺毒物危害指数计算表 (18)丙烯腈毒物危害指数计算表 (21)C (25)粗苯毒物危害指数计算表 (26)粗酚毒物危害指数计算表 (28)次氯酸钠危害指数计算表 (29)D (34)对硝基苯胺危害指数计算表 (34)E (43)二甲苯危害指数计算表 (43)二氧化硫危害指数计算表 (44)二硫化碳危害指数计算表 (49)蒽油危害指数计算表 (53)二硝基苯危害指数计算表 (50)F (51)G (59)H (62)黄磷危害指数计算表 (62)J (65)甲基叔丁基醚危害指数计算表 (65)甲醇危害指数计算表 (68)N-甲基苯胺危害指数计算表 (68)N，N-二甲基苯胺危害指数计算表 (55)甲苯危害指数计算表 (69)甲醛危害指数计算表 (69)二甲苯 ............................................................................................................... 错误!未定义书签。
焦炉煤气危害指数计算表. (73)焦油危害指数计算表 (73)焦炉散逸物毒物危害指数计算表 (74)K (76)L (76)氯危害指数计算表 (77)硫酸危害指数计算表........................................................................................ 错误!未定义书签。
职业病危害风险分级评级标准
职业病危害风险分级评级标准1 工作程序和内容1.1 风险评价准则根据作业场所或作业岗位存在的职业病危害因素的固有危害程度、接触水平和作业工人体力劳动强度，进行工作场所职业病危害作业分级，在此基础上综合考虑多种有害因素对风险的影响权重，结合作业岗位职业病危害因素的接触人数、防护水平和健康效应，借助风险评估的经验公式量化发生职业病或职业健康损伤的可能性和严重性，判定风险等级。
1.2 工作步骤风险分级管控体系建设步骤为：a)基础资料准备。
通过工程分析和职业卫生调查，辨识工作场所存在的职业病危害因素并对其浓度（或强度）进行测定（或测量）或搜集有效的检测数据。
b)作业岗位职业病危害作业分级。
根据职业病危害因素的危害特性、接触时间、检测结果和作业工人的体力劳动强度进行接触职业病危害作业分级。
c)作业岗位职业病危害风险分级。
根据作业岗位工人接触各种职业病危害作业分级的权重系数、接害人数、防护措施及职业病和职业健康损伤的发生结果确定职业病危害风险级别。
d)分级管控。
按照作业岗位职业病危害风险级别实施职业病危害风险控制措施和分级管理。
1.3 风险点确定通过详实的职业卫生调查和工程分析，明确工作场所职业病危害因素的时空分布和岗位接触情况，确定职业病危害风险点。
固定作业的职业病危害风险点为岗位工人接害的工作地点或设施，非固定作业的职业病危害风险点为接害的岗位工人及其工作范围内存在职业病危害的设施、部位、场所或区域总和（例：锅炉巡检工接触粉尘、噪声和高温）。
1.4 危险源（职业病危害因素）辨识1.4.1 职业病危害因素辨识应采用工程分析法、经验对照法、检测检验法等方法，参见附录B。
1.4.2 职业病危害因素辨识应依据职业病危害因素分类目录、GBZ 2和GBZ 160规定的相关内容进行分析。
1.4.3 职业病危害因素辨识应对职业病危害因素的来源、时空分布、接触方式及接触时间进行分析。
1.5 风险评价1.5.1 风险评价方法1.5.1.1 作业岗位职业病危害作业分级a) 接触生产性粉尘作业参照GBZ/T 229.1的规定，生产性粉尘作业分级指数按式（1）计算：L B M W W W G ⨯⨯= (1)式中：G ——分级指数；W M ——粉尘中游离二氧化硅含量的权重数；W B ——工作场所空气中粉尘职业接触比值的权重数； W L ——劳动者体力劳动强度的权重数。
工作场所职业病危害因素检测合格率计算
工作场所职业病危害因素检测合格率计算摘要：1.引言2.职业病危害因素检测合格率的定义和重要性3.计算方法4.实际应用案例5.总结正文：【引言】在现代社会，工作场所的职业病危害因素检测越来越受到重视。
职业病危害因素检测合格率是衡量工作场所职业病危害因素是否得到有效控制的重要指标。
本文将对工作场所职业病危害因素检测合格率的计算方法进行介绍，并通过实际应用案例进行分析。
【职业病危害因素检测合格率的定义和重要性】职业病危害因素检测合格率是指工作场所职业病危害因素检测结果中合格项占总项数的比例。
这个指标反映了工作场所职业病危害因素的控制水平，是衡量企业职业卫生状况的重要依据。
对职业病危害因素进行定期检测，可以及时发现和消除潜在的职业病隐患，保障职工的身体健康。
【计算方法】职业病危害因素检测合格率的计算方法较为简单，公式如下：合格率= (合格项数/ 总项数) × 100%其中，合格项数表示在检测过程中被认定为合格的职业病危害因素项目数量；总项数表示实际进行检测的职业病危害因素项目总数。
将这两个数值代入公式，即可得到职业病危害因素检测合格率。
【实际应用案例】假设某企业进行了一次职业病危害因素检测，共检测了10 个项目，其中有8 个项目合格。
那么，该企业的职业病危害因素检测合格率为：合格率= (8 / 10) × 100% = 80%这意味着该企业在职业病危害因素检测方面仍有待提高，需要对不合格项目进行整改，以保障职工的职业健康。
【总结】职业病危害因素检测合格率是衡量工作场所职业病危害因素是否得到有效控制的重要指标。
通过计算合格率，企业可以及时发现问题，采取措施进行整改。
同时，政府部门也可以通过监督企业职业病危害因素检测合格率，对企业的职业卫生状况进行评价和管理。
用人单位职业病危害风险分级方法
用人单位职业病危害风险分级方法一、职业病危害因素的评估用人单位首先需要对职业病危害因素进行评估，将其分为物理因素、化学因素、生物因素和人因因素四个方面的因素。
具体的评估内容包括危害因素的种类、浓度或剂量、暴露时间和频次等。
物理因素包括噪声、振动、光照、高低温、高压等；化学因素包括有害物质、灰尘、有害气体、蒸汽等；生物因素包括病原体、害虫等；人因因素包括长时间工作、高强度工作、体力劳动等。
二、危害因素的暴露评估用人单位需要对职业病危害因素的暴露进行评估，主要包括暴露程度、暴露强度、暴露时间和暴露频次等指标。
暴露程度反映了工作环境中危害因素的浓度或剂量；暴露强度反映了危害因素的强度或水平；暴露时间反映了工作环境中危害因素的暴露时间的长短；暴露频次反映了工作环境中危害因素的暴露频次的高低。
三、职业病危害风险的评估根据危害因素的评估结果，将职业病危害风险分为高、中、低三个级别。
具体评估方法包括定性评估和定量评估两种方法。
定量评估是基于对职业病危害因素的浓度或剂量、工作环境中的暴露时间和暴露频次，以及工人的个体敏感性等指标进行计算。
常用的计算模型包括RAG、REBA、NATM和RPN等。
四、职业病危害风险的控制根据职业病危害风险的分级结果，用人单位应采取相应的控制措施。
对于高风险的职业病危害因素，用人单位需要立即采取有效的控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护措施。
对于中风险和低风险的职业病危害因素，用人单位也需要采取相应的控制措施，以防止风险的进一步升级。
总之，用人单位职业病危害风险分级方法是一种对危害因素进行评估和控制的方法，通过对职业病危害因素的评估和暴露评估，可以判断职业病危害风险的程度，并采取相应的预防措施，确保用人单位的工作环境安全和工人的健康。
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3、生产过程中存在的职业病危害因素
（1）在配料、分散过程中主要存在二甲苯浓度超过接触限值，明火、静电、使用易产生火花工具引起火灾爆炸，电气设施漏电、电气设施防漏电保护接地失效或无接地、非电工作业人员从事电气作业引起触电伤害，劳动防护不当等。
（2）研磨、调漆过程中主要存在作业环境中二甲苯浓度超标，劳动防护不当引起职业病、中毒，火灾、爆炸，触电事故，高处坠落，物体打击，机械伤害。
（3）包装过程中主要存在二甲苯浓度超标引起的职业病、中毒事故，火灾、爆炸，交通事故，驾驶员操作失误等。
四、职业病危害因素防护设施。
公司油漆生产车间职业病危害防护设施比较齐全，主要有：有毒可燃气体报警仪、防护罩、密闭卸料接口、静电接地报警仪、洗眼器、冲洗水、应急救援柜（内有应急救援药箱、安全帽、防毒面具、硅胶手套、雨衣、雨鞋、沙袋、木锨、护目镜等）、防爆型排气扇、灭火器、消防锨、消防沙、消防水带、消防栓、及每个工人都配备防毒面具、护目镜、防护服并定期更换防毒面具碳合，基本上能够满足一线员工生产、工作上的防护需要。
五、职业卫生管理情况。
本单位设立了职业卫生管理组织机构，有专职的职业卫生管理人员，制订了完善的职业卫生管理制度和操作规程，明确规定了各岗位人员的职业卫生权利和义务。
依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康查体。
定期组织对劳动者职业卫生教育与培训，向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立监测档案。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素检测与评价。
检测与评价结果及时向安全监督管理部门报告，并向劳动者公布。
在有危害的设备和作业岗位，设立安全警示标识和职业危害告知，制订了职业病应急救援预案，并定期进行演练。
六、工作场所职业病危害因素检测
在对工作场所职业病危害因素进行全面调查和辨识的基础上，严格按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004），《工作场所空气有毒物质测定》（GBZ/T160）,
《工作场所物理因素测量》（GBZ/T189-2007）,等标准、规范对工作场所的职业病危害因素的浓度（强度）进行测定。
本单位每年定期疾病预防控制中心对作业环境进行监测。
检测结果如下：
有毒物质名称是
公司油漆生产车间共有5人，。
在配料过程中1人接触有毒化学品，在研磨过程中1人接触有毒物，在调漆中1人接触化学毒物，在包装过程中2人接触化学毒物，另有3人，1为工程师，1为化验员，1为保管员，有机会接触化学毒物。
综上所述，本车间共有8人接触化学毒物。
到目前为止本单位尚未发现诊断的职业病病人。
七、用人单位职业病危害风险分级
1、作业岗位职业病危害分级指数（G）接触化学物作业G=WD×WB×WL
其中，WD为化学物危害程度的权重数，本项目接触的化学物为：二甲苯、二甲苯THI=33.。
根据毒物危害程度级别取最严重的二甲苯的WD进行计算，50≤THI≤65,故化学物危害程度为重度危害，权重系数WD=4。
按照《职业性接触毒物危害程度分级化学毒物危害指数》（GBZ2 30-2010）以及上表计算，苯PC-TWA值为6，PC-STEL；0.06+0.012+0.033+0.017+0；
（1）作业岗位职业病危害分级权重数（CI）的确定；通过劳动定员和工作制度调查，确定各职业病危害作业；（3）作业岗位职业病危害总分级指数（T）的确定；T=?Ci?P；i?nN式中：N表示主要职业病危害因素的数量；T表示某个岗位职业病危害总分级指数；n表示主要职业二甲苯职业接触比值最大值0.033，取各项之和即WB=0.033.该项目体力劳动强度为I级，W L=1.0。
故该岗位化学物作业分级指数：G= ×0.033×1.0=0.033<1，此岗位为相对无害作业。
2、作业岗位职业病危害总分级指数（T）
（1）作业岗位职业病危害分级权重数（CI）的确定。
本单位各岗位为相对无害作业，其化学毒物危害权重数CI=1 （2）作业岗位职业病危害接触人数权重(P)的确定。
通过劳动定员和工作制度调查，确定各职业病危害作业岗位的接触人数并据此给予相应的权重数(P)。
本单位接触职业病危害因素共有8人，因此权重数P=2。
（3）作业岗位职业病危害总分级指数（T）的确定。
T=?Ci?P i?nN式中：N表示主要职业病危害因素的数量 T表示某个岗位职业病危害总分级指数
n表示主要职业病危害因素序号，i-n对应的取值（1-n） Ci表示职业病危害作业分级权重数 P表示接触职业病危害因素人数权重数。
本单位N=5,Ci=1,P=2。
因此T=1×1=2,为轻度危害作业岗位。
3、用人单位作业场所职业病危害分级指数（Z） Z=i?n?TiNN
式中：Z----用人单位作业场所职业病危害分级指数; Ti----某个岗位职业病危害总分级指数; N----接触职业病危害因素的作业岗位数量。
本单位接触化学毒物人员岗位N=6，配料：Z1=1×1=1;研磨：Z2=1×1=1：调漆：Z3=1×1=1；包装：Z4=1×1=1；保管：Z5=1×1=1 化验：Z6=1×1=1。
Z= 1?1?1?1?1?1=1<20，因此本单位作业场所职业病危害风险等级为稍有风险（z5）。
4、用人单位职业卫生管理质量分级指数（Q）（1）用人单位职业卫生管理质量情况。