面试成功的秘诀：让你的实力在10分钟爆发【可编辑版】
如何在十天内面试拿到80分
如何在十天内面试拿到80分面试已成为一个用人单位择优选取的标准，很多朋友看到面试这个词就有点心虚或者有点怕。
(本帖是针对面试成绩最高不少于90分的面试打分而发的。
希望大家别钻牛角尖) 就一般而言参加面试已经是最后一关或者是倒数第二关（政审除外）。
那么如何让自己更能发挥出自己的实力而不懊恼呢，这是我对前面我发那个经验帖子的精华的总结，希望能帮助下大家。
第一（1）你要做的就是把握好自己的心态。
你要摆正自己的心态，最好是报着成固然喜，败亦不伤。
当然这个是考试前的心态，你可以适当的放松下自己，做些自己喜欢做的事情，多看些杂志论坛（这个论坛就很不错）以及电视等等。
不要一看到快考试了就什么都不顾了，天天报着什么培训班的资料或者面试1000问死看。
（2）等到了考试的时候要把心态再调整下。
做到很有霸气很有信心，抱着我是最强的信念去考试。
你可以适当的利用外物来感染自己，让自己忘记紧张。
比如跟朋友聊天或者出去的时候对着认识的人不认识的人说几句给自己壮胆的话。
我出去的时候就是对着我以前的一个同学说了句：“看我怎么把那些考官给征服了”，不要怕羞。
当然你要适当的回想下你答题的套路什么的，千万不要去捧着资料做死的看，这会更增加你的紧张感。
因为你能做的已经全部做了，现在再看已经没有任何用处了。
第二考试前准备如果你是第一次考的话，（第二次考的可以忽略培训班这步）考试前一定要参加个培训班或者找面试比较强的人帮你进行辅导。
参加培训班一般而言他会告诉你一些基本答题的套路，让你站在台上有话可说。
当然有的是没办法只能依靠摸版的，比如：组织策划题型。
必须分事前事中事后加总结。
（2）如果你参加了培训班那么你就在班里找些跟你志同道合的人一起组织模拟面试。
在这里忌找清高之人，没有进取心之人，不合群之人。
最好找答题什么方面差些的，能够交谈愉快的，真诚的人。
（自己去体会。
详细讲解的话我打的手断了也说不清楚）。
一天最少要模拟一次到两次面试。
不要贪多，贪多必败。
十分钟俘获面试官的面试技巧
十分钟俘获面试官的面试技巧十分钟俘获面试官的面试技巧在面试的时候，前几分钟最为关键。
下面店铺就给大家介绍十分钟俘获面试官的面试技巧，大家快学起来啦。
十分钟俘获面试官的面试技巧1、挑个能够凸显自己能力的故事如果你竞争的职位要求比较高，那么你必须要发掘一段有趣而独特的经历来吸引住面试官，简明扼要，并且一定要确保这个故事所凸显的能力、质量，符合这个职位的需求。
比方说职位需要有领导能力的人，那么除了自己过往的工作表现与成绩之外，你还可以简单提到你私下组织的活动、团体。
2、仪态和精神面貌是基础面试的时候你不一定要穿得非常正式，这一点视公司和应聘职位而定，但仪态和精神面貌是无论如何都需要注意的。
如果你无精打采，一副懒散的样子，那么估计还没开口就已经被大扣分了，除非你的能力超强，否则多数都会被通知回家等消息。
请自信地走进面试官的视线，抬头挺胸坐直，准确并且语速适中地去与人交谈，这一点做好了，你才能突破基础线，获得继续加分的机会。
3、伸手不打笑脸人，不笑会让你显得很紧张没自信这句话大家应该都听过了吧?其实在生活中，接触爱笑的人的时候，我们的第一印象都会比较好，感觉对方平易近人，而在面试的时候也是一样的。
微笑，会让你的面试官也相对放松，这一招有效缓和气氛，而且对方会认为你很积极乐观，立刻大加分。
4、把握好握手的力度、温度和湿度一般在面试的开始或结束时刻，双方都会象征性地握个手示好，但你知道吗?这个动作其实是很有讲究的，首先，面试前请一定要擦手，以保证你的手干爽不粘，而且要确保面试官看不见你这个小动作，其次就是摩擦双手，冰冷的手会让面试官认为你很紧张，或者身体不好。
最后就是力度，不能无力，但同时也不可以太用力，建议自己在家练习一下。
5、装扮中要有一个抢眼之处如果不必穿正装，衣服请选择一个和你肤色相配的抢眼颜色，不需要是全身都亮眼，哪怕只有一件单品很特别也可以，比方说耳环、丝巾。
这个做法会加深面试官对你的印象，让你从所有面试者中凸现出来。
让身体帮你说话面试10分钟技巧
让身体帮你说话面试10分钟技巧面试是求职过程中非常重要的环节，如何在短短的十分钟内给面试官留下深刻的印象，让自己的身体语言帮你说话就显得特别重要了。
下面我将为大家介绍一些在面试过程中运用身体语言的技巧，希望能帮助大家在面试中取得成功。
首先，在面试开始前，站好姿势非常重要。
当你站在面试官面前时，保持一种自信而放松的姿势可以展示你的自信和积极的心态。
展开双臂，挺直腰背，保持稳定的站立姿势。
这种积极的姿势会给人一种自信和专业的感觉。
其次，在面试过程中，保持良好的眼神接触是很重要的。
当面试官提问时，将目光集中在对方身上，表现出你对对方的关注和尊重。
眼神接触不仅展示了你的自信，还能增加你与面试官之间的连接和信任。
同时，在面试期间，注意保持正确的坐姿。
坐姿要端正，保持站立时的挺胸抬头姿势，在椅子上轻轻地收紧腹部，保持身体的平衡。
这不仅能让你看起来专业而自信，还能让你的呼吸更加均匀和深入，帮助你保持冷静和镇定的状态。
此外，在面试过程中，手的姿势也能传达很多信息。
你可以用手势强调你的观点，展示你的热情和自信。
但是要注意不要过度使用手势，把它们保持在适中的位置，以免分散面试官的注意力。
另外，微笑也是面试过程中的重要一环。
微笑不仅能给人带来友好和积极的感觉，还能让我们看起来更加自信和开朗。
当面试官问问题或者和你交流时，保持微笑是非常重要的。
但是要注意不要过度微笑，以免给人做作或者不真诚的感觉。
最后，在面试结束时，不要忘记道谢并和面试官握手。
表达感谢和友好是非常重要的，在握手时要保持坚定而自信的姿态。
握手的力度要适中，不要太轻或者太重，以免给人不自信或者傲慢的感觉。
总结起来，在面试期间，我们可以通过正确的站姿、良好的眼神接触、正确的坐姿、适当的手势、微笑以及感谢道谢等方式，运用身体语言来帮助我们表达自己、展示自信和积极的态度。
通过这些技巧的运用，我们可以在面试中给面试官留下深刻的印象，并提高自己成功的机会。
希望以上内容对大家有所帮助。
面试成功的十个技巧
面试成功的十个技巧面试成功的十个技巧面试是求职过程中非常重要的一环，很多优秀的求职者在面试中失去了很多机会。
如何在面试中展现自己的积极性和能力，让用人单位看到你的价值和潜力？以下是面试成功的十个技巧。
1.准备充分在面试前，要深入了解公司和职位的相关信息，包括公司的历史和文化、产品和服务、业务领域、竞争对手、所招聘的职位要求和岗位职责等方面，这可以帮助你更好地理解公司的需求和求职者的属性，并为你在面试中更好地回答问题做准备。
2.出门前保持良好的形象面试前还要注意自身形象的表现，要穿着得体、干净整洁并显得自信得体。
毕竟，不成比例的形象可能会留下负面的印象。
建议你最好提前计划好你的穿着和装扮，为自己准备好完整的服装搭配。
3.用自己的语言和思路思考面试官会注意到你的言语表达和思路逻辑。
在面试时要尽量用自己熟悉的语言和思路表达自己的意见，这样可以避免自己反应不集中或在对方的提问中出现意思不清的情况，从而更好地展现自己。
4.传达出积极的能量在面试时一定要保持积极的精神状态，让面试官感受到你的积极能量，这可以让对方对自己留下好印象。
可以试着问一些和面试有关的问题，例如公司文化在哪方面，面试官工作的时间，他希望看到什么样的个人等等。
5.介绍你查询过的知识如果你对这个职位做了足够的调研，你应该也了解到相关的行业和公司情况。
在面试过程中提出一些遇到的问题或者发现的问题是一种很好的展示自己准备工作的方式。
如果还有什么需要询问，不妨直接向面试官提问，这样可以增加面试官对自己的好感度。
6.显示你的求职激情面试官更喜欢那些对工作有热情的求职者，展示出你对职位和公司的感兴趣，并重点提及自己为什么适合这个职位。
这样能够体现出你对这份工作的追求，也有助于面试官对你的认识。
7.把握时机，自我表现可在面试官提出关键问题时，应当主动发言、表现，尽可能让自己的陈述更清楚和更加具体。
展示自己的优点，提出自己的具体经验，可以确保对方了解自己在特定领域的完备技能，并更好地记住自己的信息。
如何在面试中展现出自己的优势和实力
如何在面试中展现出自己的优势和实力在面试中展示自己的优势和实力是每个求职者都希望达到的目标。
通过恰当的准备和技巧，我们可以在面试中充分展示自己的优势和实力，给面试官留下深刻的印象。
下面将介绍一些实用的方法，帮助你在面试中展现出自己的优势和实力。
1. 提前准备在面试前，你应该对公司和岗位有所了解。
通过研究公司的背景和文化，你可以更好地理解公司的需求和价值观，并在面试中展示你与公司的契合度。
此外，你还应该对自己的简历和工作经历做好充分准备，以便能够自信地回答面试官的问题。
2. 强调核心素质和技能在回答面试官的问题时，你应该重点突出自己的核心素质和技能。
例如，如果你应聘销售岗位，你可以强调你的沟通能力、人际关系和谈判技巧；如果你应聘管理岗位，你可以强调你的领导能力和团队合作能力。
通过强调你的核心素质和技能，你可以让面试官更清楚地了解你的优势和实力。
3. 举例说明在回答面试官的问题时，使用具体的例子来支撑你的回答会更有效。
例如，当面试官问你在过去的工作中遇到了什么难题时，你可以详细描述这个问题，并解释你是如何解决它的。
通过举例说明，你可以更生动地展示出你的实力和解决问题的能力。
4. 自信表达在面试中展现自己的优势和实力，自信是非常重要的。
你需要以积极、坦然和自信的方式回答问题，展示出你对自己能力的自信和对工作的热情。
自信的表达可以让面试官相信你有能力胜任这个工作，并更愿意选择你。
5. 主动提问面试过程中，面试官通常会问你是否有什么问题要问。
你应该抓住这个机会，主动提问，展示出你对公司和岗位的兴趣。
你可以问一些关于公司文化、发展机会、团队合作等方面的问题，以展示你对公司的认知和思考能力。
6. 保持良好的态度在面试中，保持积极向上的态度非常重要。
不管面试中遇到什么问题或者挑战，你都应该保持冷静和乐观的态度。
面试官通常会对应聘者的心态和情绪有所观察，因此保持良好的态度可以让你更好地展示出你的优势和实力。
总结起来，在面试中展示自己的优势和实力需要提前准备，并在面试过程中灵活运用各种技巧。
如何在面试中取胜【可编辑版】
如何在面试中取胜如何在面试中取胜如何在各种类型的面试中取胜, 对于那些经历过数次面试的人来说以下的这些建议也许显得过于简单。
不过你也许会发现，正是由于你在其中的一两点上犯了错误才导致以前面试的失利。
一、精心准备面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的广告，可以肯定的是，对方将要求你回答请谈谈你自己或某个意图与此完全相同的问题。
你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的广告词。
二、面带微笑，保持自信脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。
你应该表现出热情，但不要表现得太过分。
人们之所以被录用不是因为他们需要救济，而是因他们可以做事。
三、核实对方需要什么，然后向他表明你将如何满足其需要如果你是名出色的应试者，那么你事先就应该了解你所应聘的职位的工作职责以及理想的人选应该具备什么样的资格。
在面试时你可以用问题加以证实了解到的信息。
如果对方的回答让你意识到你了解的信息有误，那么你应该明白必须对谈话内容进行及时的调整。
对于整个面试来说，通过面试者的回答证实你获得的信息是相当关键的。
四、留心你的一举一动面试时你的方方面面，不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。
如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。
始终作出积极、肯定的反应。
五、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有些人说是否会被录用取决于面试的头60秒的表现。
如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：1．事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。
2．要守时，对接待人员要和蔼。
3．说几句话打破沉默，例如美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
4．在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。
六、不要局限于用一两个字回答考官的问题雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。
第一次面试就成功的秘诀
第一次面试就成功的秘诀第一次面试就成功的秘诀1、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
2、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
3、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。
不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。
无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。
2024年职场高手总结的面试成功秘诀
2024年职场高手总结的面试成功秘诀面试是一个求职者向招聘者展示自己能力和优势的重要环节。
在面试中成功的关键在于准备充分、自信沉稳以及展示个人价值和潜力。
2024年的职场高手根据自身经验和观察，总结出以下面试成功的秘诀。
一、提前准备在面试前，有针对性地准备是非常重要的。
首先，应对公司和职位进行深入研究，了解其背景、发展方向和核心价值观等。
其次，针对岗位要求和职责，分析自己的经验和技能，明确个人的优势和不足。
最后，准备好常见的面试问题，并通过和他人的模拟面试来提高自己的回答技巧和流利度。
二、展示个人价值和潜力在面试过程中，展示个人的价值和潜力是非常重要的。
首先，要清楚地表达自己的职业目标，并阐述为什么对该职位感兴趣以及如何与公司的发展目标相契合。
其次，通过具体的事例和数据来展示自己在过去工作中取得的成就和贡献。
最后，要强调自己具备的技能和能力，并证明自己能够在新的工作环境中融入和发展。
三、自信沉稳在面试中展现自信沉稳的态度是非常重要的。
首先，要通过仪表仪容来展示自己的专业形象，包括着装得体、仪态端庄等。
其次，要在面试中保持良好的沟通和表达能力，回答问题要有条理、清晰，并注意语速和声音的抑扬顿挫。
同时，要注意细节，例如眼神交流、姿势和手势等，这样能更好地与面试官建立联系。
四、展现团队合作精神和自我学习能力在现代职场中，团队合作精神和自我学习能力是非常重要的。
在面试中，应该重点强调自己在团队中合作的能力，通过具体的事例来展示自己与他人协作的经验和成果。
同时，要强调自己对自我学习的重视，并且可以举出自己主动学习的例子，如参加培训课程、读书笔记、参与行业研讨会等。
五、积极应对挑战和困难在面试中，面试官往往会通过提问来考察求职者面对挑战和困难的能力。
在回答问题时，求职者要保持积极的心态，并展示自己的解决问题的能力。
可通过列举具体的挑战和困难，并阐明自己的解决思路和行动。
同时，要强调自己的反思能力和学习能力，并从中得到了什么经验和教训。
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面试成功的秘诀：让你的实力在10分钟爆发
面试成功的秘诀：让你的实力在10分钟爆发我们正身处全球金融危机中，无人幸免。
但是，生活仍在继续:工作还是要找的，跳槽还是要跳的。
作为普通求职者的我们，应该如何面对金融危机时期的求职呢？全球经济进入漫漫长夜，难道，我们找工作和跳槽都得等到黎明来临吗？当然不用，市场上还是有相当数量的职位提供的，只是粥少僧多而已。
所以，能否争取到机会，靠的全是自己的本事。
每年的这个时候，都是求职高峰，而今年受经济危机影响，这个高峰显得格外灼热，格外漫长。
找工作，实力是基础，而面试那短短10来分钟的爆发力，正是引起面试官兴趣的导火索。
实力再强，无法在面试时爆发，实力只会烂在你脑子里，工作继续和你无缘。
有一种职场牛人，人称面霸，不管是金融危机还是流金岁月，他们都有撒手锏笑傲江湖。
下面，让我们一起听听他们的制胜秘诀我烧了面试官的杂志讲述者:柯先生我今年刚毕业，从6月份开始就一直在家闲着，金融危机那么严重，有经验的人还找不着工作呢，何况毫无经验的应届毕业生。
这一家广告公司我去的时候也没抱希望，这找工作久了吧，我都成了被拒狂了，反正就当试着玩。
一进面试室，就看到一个面试官黑着个脸一动不动地坐在沙发上看杂志，我正琢磨着这是什么情况，面试官抬头了，悠哉游哉地来了一句: 你吓吓我！这，这算什么问题？!他看我愣住，便再次重复了问题，让我利用现有资源吓一吓他。
我一想我有什么资源可用啊，和平年代，随身连把刀都没带突然想到个招，虽然有点冒险，但当时我也没辙了，就当跟他开个玩笑吧。
我不动声色地走上去，迅速掏出打火机把他手里的杂志
烧了起来，他当时的表情，我一辈子都忘不了。
事后，面试官告诉我，做广告，创意是王道，而我充分展示了我的创意天赋，哈哈。
不过，他现在天天开玩笑要我赔他那本杂志。
夸别人，成全了自己讲述者:容女士我之前在一家小公司做人力资源工作做了三年，发展已经到头了，便准备找个更好的平台，这时候看到了这家外企的招聘广告。
它就招聘一位hr主管，但由于公司声誉很好，薪酬水平在城市也属上乘，所以应聘者多达300多人。
不过我是志在必得，心想无论如何一定要获得这个职位。
他们采用了集体面试的方式，一组10人，由3个面试官面试。
集体面试对面试者而言是很难把握的，每个人介绍自己的时间特别有限，而面试官面对这么多人挑花了眼，面试者也不容易给他们留下印象。
而在我之前的9个人自我介绍都做得很精彩，我便改变了主意。
我是最后一个自我介绍的，到我的时候，面试官已经很疲倦了。
我简单地介绍完自己的姓名和以前就职的单位后，便将之前9个面试者一一点评了一番，从他们刚才的自我介绍发掘出他们每个人的优点和特长，狠狠把别人夸了一番。
最后，公司选择了我，原因有二:第一我是300个应聘者里唯一夸别人而不自夸的，谦虚的态度给他们留下了深刻印象；第
二，善于发现别人的特长，正是hr需要具备的重要素质。
用不要脸的方式找工作讲述者:金女士我今年1月就被前一家公司裁员了，其间跑了不下20场招聘会，投了200多份简历，也面试过10多次，但都以失败告终。
到7月中旬，看到现在这家公司招聘信息，我兴冲冲去应聘，结果初试就落榜了。
当时我心一横，想着我偏就跟你杠上了，非成不可！于是偷偷向前台打听到二次面试的时间，二次面试时我早早就到了，一直等到其他面试者面试结束，便自顾自地走
进总经理办公室，开始作自我介绍。
但总经理认为我第一次面试被淘汰，不具备第二次面试资格，便礼貌地请我离开了。
接下来的几天，我每天都厚着脸皮到那家公司去找总经理，我也不知道当时怎么来那么大的勇气，哈哈，可能给逼急了吧，想着不能再失业下去了。
不记得多少天后，总经理在公司门口看到我时噗嗤一声笑出来了，问我怎么这么犟，我的回答改变了他的决定: 一个半年都没工作的人，您不能想象她心中积累了多少对工作的渴望，如果您招了我，我这些渴望都会变成对工作的力量。
面试达人全攻略在此敬告那些勤勤恳恳耕耘在面试这块大田上，却无甚收获、郁郁不得志的面霸们，如果你肯定自己的专业能力够扎实的话，那么，你就要想想你的eq够不够高了。
当然，以下忠告也同样适用于那些初入面场、跃跃欲试的菜鸟们 &mdash
附送：
面试成功需掌握十个技巧
面试成功需掌握十个技巧
面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。
许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。
技巧一：自我介绍不超2分钟请你自我介绍一下这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。
其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。
所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中
要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。
自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围谈谈你的家庭情况此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。
回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三：用乐群性爱好点缀形象谈谈你的业余爱好是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。
所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来点缀
自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧四：不忘本令考官难忘你最崇拜谁? 是近两年用人单位爱考的一道题。
面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。
面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
技巧五：座右铭与应聘行业相关通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。
面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。
座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如只为成功找方法，不为失败找借口。
技巧六：说与工作无
关紧要的缺点当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。
可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
考官问到你为什么选择我们公司? 时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术如果我录用你，你将怎样开展工作这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。
面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
技巧九：回避回答对上级具体的希望你希望与什么样的上级共事? 通过面试者对上级的希望可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作? 此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。
如作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知。