上海理工大学考研管理学院考试大纲
(NEW)上海理工大学管理学院《814管理学》历年考研真题汇编(含部分答案)
目 录2013年上海理工大学814管理学考研真题2012年上海理工大学814管理学考研真题2011年上海理工大学814管理学考研真题2010年上海理工大学814管理学考研真题2009年上海理工大学814管理学考研真题（试题不完整）2008年上海理工大学814管理学考研真题（试题不完整）2007年上海理工大学420管理学考研真题（试题不完整）2006年上海理工大学420管理学考研真题2005年上海理工大学420管理学考研真题及详解2004年上海理工大学420管理学考研真题及详解2003年上海理工大学管理学考研真题及详解2002年上海理工大学管理学考研真题及详解2001年上海理工大学管理学考研真题2013年上海理工大学814管理学考研真题2012年上海理工大学814管理学考研真题2012年上海理工大学硕士研究生入学考试试题考试科目：管理学 准考证号： 得分：一、简述题（每题2分，共120分）1．你是如何理解管理既是一门科学也是一门艺术的？（20分）2．管理的研究方法有实施研究法、现场实验法、实验室实验法、统计调查法、假设论证法及无干扰研究等。
请以霍桑试验为例说明管理的研究方法的应用。
（20分）3．环境分析法有PEST分析、SWOT分析还有波特五力分析等，试用SWOT分析方法分析你所在的本科学校的环境，并为该校的发展提出对策。
（20分）4．简述赫兹伯格双因素理论及其应用。
（20分）5．组织结构设计一般有五种方法：直线职能式，事业部式、矩阵式、团队式和网络式。
请简述直线职能式的优缺点。
（20分）6．组织中的控制重点有前馈控制、并行控制、反馈控制。
请解释什么是前馈控制，并请分析一所高校可以采取哪些前馈控制方法？（20分）二、案例题 东信公司（30分）郭宁最近被一家生产机电产品的公司聘为总裁，在他准备去接任此职位的前一天晚上，他浮想联翩，回忆起他在该公司工作20多年的情况。
他在大学时学的是工业管理，大学毕业获得学位后就到该公司工作，最初担任液压装配单位的助理监督。
2020年上海理工大学攻读硕士学位研究生初试参考书目
《食品化学》王璋等编，中国轻工业出版社，1999
①《中国文化概论》(修订版)，张岱年、方克立，北京：北京 师范大学出版社，2007 年；②《中国文化史》，冯天瑜等，北 京：高等教育出版社，2005 年 ①《汉英翻译基础教程》 冯庆华主编，高等教育出版社；②《新 编汉英翻译教程》，陈宏微，上海外语教育出版社 ①《工程热力学》第 5 版，廉乐明、李力能、吴家正、谭羽飞 编.北京：中国建筑工业出版社，2007； ②《工程热力学》第 1 版，刘宝兴主编. 北京：机械工业出版社，2006
考试科目 代码 848 849 850
851
852 854 855 856 857
考试科目名称 数据结构及操作系统
微机原理及应用 计算机与数字媒体基础
传媒经济管理
材料科学基础 C 程序设计 化工原理 B
艺术学综合考试 化工原理 A
参考书目
① 数据结构：《数据结构》（C 语言版），严蔚敏，清华大学 出版社，2012 年；② 操作系统：《计算机操作系统》（第四 版），汤小丹，西安电子科技大学出版社，2014 年 ①《微型计算机原理与接口技术》，周荷琴 等编，第三版， 中国科技大学出版社，2004；②《微型计算机系统原理及应用》， 周明德，第五版，清华大学出版社，2007 ①《数字媒体技术与应用》，李绯，北京：清华大学出版社， 2012 年；②《数字媒体技术导论》，刘清堂，北京：清华大学 出版社，2016 年 ①《媒介经济与管理学导论》，（；②《媒介经济学》，赵曙光 著，清 华大学出版社 2014 年 9 月第 2 版；③《传媒经济学教程》， 喻国明、丁汉青、支庭荣、陈端，中国人民大学出版社，2009 年版
有关专业学位教指委编制考试大纲（或考试指导性意见）
上海理工大学2023考研大纲：861材料力学(土木)
上海理工大学2023考研大纲：861材料力学(土木)1500字上海理工大学2023年考研土木工程专业的材料力学（861）大纲如下：一、基本概念与基础知识（约占20%）1. 材料力学的基本概念、目标和方法；2. 应力、应变、应力应变关系及应力分析方法；3. 弹性力学基本原理及其应用；4. 弯曲、剪切、扭转、拉压等基本载荷下材料的应力应变分析；5. 复合材料的力学性能及其分析。
二、材料的破坏与断裂力学（约占30%）1. 洛氏硬度和布氏硬度测量方法及其物理意义；2. 材料的延展性、强度和韧性的测定方法及其物理意义；3. 断裂力学基本概念和应用；4. 裂纹的产生与扩展机理；5. 裂纹的断裂标准和强度；6. 不同材料的断裂行为分析。
三、静定力学与静力学的应用（约占30%）1. 杆件的内力分析；2. 梁的弯曲分析及挠曲程度的判定；3. 梁的变形与内力计算；4. 组合荷载下结构的内力计算；5. 桁架结构的内力和空间受力分析；6. 索力的计算与分析。
四、材料的疲劳和蠕变力学（约占20%）1. 疲劳与寿命预测分析；2. 疲劳裂纹的成长机理与控制；3. 蠕变和蠕变断裂的机理分析；4. 不同材料的蠕变性能分析。
五、其它力学理论与方法（约占10%）1. 粘弹性力学基础及其应用；2. 弹塑性力学与原则；3. 动力学基本概念及应用。
以上是上海理工大学2023年考研土木工程专业的材料力学（861）大纲的主要内容，考生在备考过程中应重点掌握基本概念与基础知识、材料的破坏与断裂力学、静定力学与静力学的应用以及材料的疲劳和蠕变力学等方面的知识。
同时，结合实际工程问题进行练习和思考，加深对材料力学的理解和应用能力。
上海理工大学考研大纲 802 传热学A
传热学考研大纲一、参考书目:传热学A 《传热学》杨世铭、陶文铨，高等教育出版社，2006年二、基本要求1. 掌握热量传递的三种方式(导热、对流和辐射)的基本概念和基本定律；2. 能够对常见的导热、对流、辐射换热及传热过程进行定量的计算，并了解其物理机理和特点，进行定性分析；3. 对典型的传热现象能进行分析，建立合适的数学模型并求解；4. 能够用差分法建立导热问题的数值离散方程，并了解其计算机求解过程。
三、主要知识点第一章绪论：热量传递的三种基本方式；导热、对流和热辐射的基本概念和初步计算公式；热阻；传热过程和传热系数。
第二章导热基本定律和稳态导热：温度场、温度梯度；傅里叶定律和导热系数；导热微分方程、初始条件与边界条件；单层及多层平壁的导热；单层及多层圆筒壁的导热；通过肋端绝热的等截面直肋的导热；肋效率；一维变截面导热；有内热源的一维稳态导热。
第三章非稳态导热：非稳态导热的基本概念；集总参数法；描述非稳态导热问题的数学模型（方程和定解条件）；第四章导热问题的数值解法：导热问题数值解法的基本思想；用差分法建立稳态导热问题的数值离散方程。
第五章对流换热：对流换热的主要影响因素和基本分类、牛顿冷却公式和对流换热系数的主要影响因素；速度边界层和热边界层的概念；横掠平板层流换热边界层的微分方程组；横掠平板层流换热边界层积分方程组；动量传递和热量传递比拟的概念；相似的概念及相似准则；管槽内强制对流换热特征及用实验关联式计算；绕流单管、管束对流换热特征及用实验关联式计算；大空间自然对流换热特征及对流换热特征及用实验关联式计算。
第六章凝结与沸腾换热：凝结与沸腾换热的基本概念；珠状凝结与膜状凝结特点；膜状凝结换热计算；影响膜状凝结的因素；大容器饱和沸腾曲线；影响沸腾换热的因素。
第七章热辐射基本定律及物体的辐射特性：热辐射的基本概念；黑体、白体、透明体；辐射力与光谱辐射力；定向辐射强度；黑体辐射基本定律：普朗克定律，维恩定律，斯忒藩—玻尔兹曼定律，兰贝特定律；实际固体和液体的辐射特性、黑度；灰体、基尔霍夫定律。
管理类综合大纲2024
管理类综合大纲2024管理类综合大纲2024第一部分：管理理论与方法1. 管理学概述1.1 管理学的定义和特点1.2 管理学的发展历程和主要流派1.3 管理思维和管理模式2. 组织与管理2.1 组织的概念和特点2.2 组织结构与设计2.3 组织文化和员工行为3. 领导与决策3.1 领导的概念和作用3.2 领导风格与领导力3.3 决策理论与决策方法4. 营销管理4.1 市场营销的基本概念和原则4.2 市场细分与目标市场选择4.3 产品开发与创新4.4 销售管理及市场推广策略5. 运营管理5.1 供应链管理与物料管理5.2 生产计划与控制5.3 质量管理与质量控制5.4 运营效率与成本管理第二部分：组织行为与人力资源管理1. 组织行为1.1 个体行为与决策1.2 团队建设与管理1.3 组织变革与创新2. 人力资源管理2.1 人力资源规划与招聘2.2 绩效管理与激励机制2.3 培训与开发2.4 薪酬与福利管理2.5 劳动关系与员工满意度管理第三部分：战略管理与国际企业管理1. 战略管理1.1 战略管理的基本概念和原则1.2 环境分析与战略选择1.3 战略执行与控制2. 国际企业管理2.1 全球化与国际化战略2.2 跨文化管理与国际团队建设2.3 国际市场开拓与运营管理第四部分：创新与创业管理1. 创新管理1.1 创新与企业竞争力1.2 创新组织与创新文化1.3 创新方法与工具2. 创业管理2.1 创业过程与创业管理2.2 商业计划书编写与评估2.3 创业风险与创业投资第五部分：信息管理与科技应用1. 信息管理1.1 信息管理的基本概念和原则1.2 信息系统与知识管理1.3 数据分析与业务决策支持2. 科技应用2.1 人工智能与机器学习2.2 大数据分析与云计算2.3 移动互联网与电子商务第六部分：伦理与社会责任1. 伦理与商业道德1.1 伦理理论与道德决策1.2 商业伦理与商业道德问题2. 社会责任与可持续发展2.1 企业社会责任的概念和原则2.2 环境保护与可持续发展2.3 企业公民责任与社区参与以上为管理类综合大纲2024的主要内容，涵盖了管理理论与方法、组织行为与人力资源管理、战略管理与国际企业管理、创新与创业管理、信息管理与科技应用以及伦理与社会责任等方面。
2024研究生管理类综合能力考试大纲
2024研究生管理类综合能力考试大纲2024年全国硕士研究生招生考试管理类综合能力考试大纲如下：一、考试性质综合能力考试是为高等院校和科研院所招收管理类专业学位硕士研究生而设置的具有选拔性质的全国招生考试科目，其目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能，评价的标准是高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上的水平，以利于各高等院校和科研院所择优选拔，确保硕士专业学位招生质量。
二、考查目标1. 数学基础：测试考生掌握和运用数学基本概念、理论和方法，以及解决实际问题的能力。
2. 逻辑推理：测试考生运用逻辑分析、推理和论证等思维方式，进行合理有效的推理和解决问题的能力。
3. 写作：测试考生文字表达和语言表达能力，以及分析问题和解决问题的能力。
三、考试形式和试卷结构1. 考试时间：180分钟，满分300分。
2. 试卷结构：试卷由数学基础、逻辑推理和写作三个部分组成。
数学基础占50%，逻辑推理占35%，写作占15%。
3. 试题难易程度：试题难易程度比例为：容易题约30%，中等难度题约50%，难题约20%。
四、考查内容综合能力考试分为三个部分：数学基础、逻辑推理和写作。
每个部分的具体考查内容如下：1. 数学基础：主要测试考生对数学基本概念、理论和方法的理解和掌握，包括实数与绝对值、函数与方程、不等式、排列组合与概率统计等。
2. 逻辑推理：主要测试考生运用逻辑分析、推理和论证等思维方式，进行合理有效的推理和解决问题的能力，包括概念辨析、命题推理、逻辑推理等。
3. 写作：主要测试考生文字表达和语言表达能力，以及分析问题和解决问题的能力，包括论证有效性分析和论说文等。
五、考试要求1. 考生应具备扎实的数学基础、逻辑推理和写作能力，能够灵活运用所学知识解决实际问题。
2. 考生应具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够准确把握题意，按照要求进行作答。
3. 考生应具备良好的文字表达和语言表达能力，能够清晰地表达自己的观点和思路。
2019年上海理工大学攻读硕士学位研究生初试考试-624《无机化学》考试大纲
无机化学考研大纲一、参考教材无机化学（第三版），宋天佑，高等教育出版社二、基本要求1.掌握化学基本原理：化学热力学、化学动力学、化学平衡、酸碱解离平衡、沉淀溶解平衡、氧化还原反应等基本原理及其相关计算。
2.掌握化学基本理论：原子、分子、配位化合物、晶体的结构及其相关理论。
3.掌握元素化学知识和概念：主族元素和副族元素相关知识和概念。
三、主要知识点第一章化学基础知识1.气体2.溶液的浓度、饱和蒸气压第二章化学热力学基础1.热力学第一定律2.热化学3.化学反应的方向第三章化学反应速率1.反应速率的定义2.反应速率与反应物浓度的关系3.反应机理4.反应浓度与时间的关系5.反应速率理论简介6.温度对化学反应速率的影响7.催化剂与催化反应简介第四章化学平衡1.化学平衡状态2.化学反应进行的方向3.平衡常数ΔKΘ与ΔGΘ的关系4.化学平衡移动第五章原子结构和元素周期律1.近代原子结构理论的确定2.微观粒子运动的特殊性3.核外电子运动状态的描述4.核外电子排布5.元素周期表6.元素基本性质的周期性第六章分子结构和共价键理论1.路易斯理论2.价键理论3.杂化轨道理论4.价层电子对互斥理论5.分子轨道理论第七章晶体结构1.分子晶体和分子间作用力2.离子晶体和离子键3.离子极化4.金属晶体和金属键5.原子晶体和混合晶体第八章酸碱解离平衡1.弱酸弱碱的解离平衡2.盐的水解3.电解质溶液理论和酸碱理论的发展第九章沉淀溶解平衡1.溶度积常数2.沉淀生成的计算与应用3.沉淀的溶解和转化第十章氧化还原反应1.氧化还原配平和原电池2.电池反应的热力学3.影响电极电势的因素4.化学电源5.图解法讨论电极电势第十一章配位化学基础1．配位化合物的基本概念2．配位化合物的价键理论3．配位化合物的晶体场理论4．配位化合物的稳定性5．配位化合物的应用第12章碱金属和碱土金属1．金属单质2．含氧化合物3．盐类第13章硼族元素1．硼单质及其化合物2．铝单质及其化合物第14章碳族元素1．碳单质及其化合物2．硅单质及其化合物3．锗锡铅第15章氮族元素1．氮的单质2．氮的氢化物3．氮的含氧化合物4．氮的卤化物5．磷的单质和氢化物6．磷的含氧化合物7．磷的卤化物和硫化物8．砷锑铋第16章氧族元素1．氧及其化合物2．硫的单质及硫化物3．硫的氧化物4．硫的含氧酸、含氧酸盐5．硒碲第17章卤素1．卤素单质2．卤化氢和氢卤酸3．卤化物与拟卤素4．卤素的含氧化合物第18章氢和稀有气体1．氢2．稀有气体第19章铜锌副族元素1．铜副族元素2．锌副族元素第20章钛钒副族元素1．钛副族元素2．钒副族元素第21章铬锰副族元素1．铬副族元素2．锰副族元素第22章铁系元素和铂系元素1．铁系元素2．铂系元素。
2024年全国硕士研究生招生考试管理类综合能力考试大纲
以下是2024年全国硕士研究生招生考试管理类综合能力考试大纲的简要介绍：
一、考试科目及考试形式
考试科目：管理类综合能力
考试形式：闭卷、笔试
二、考试内容及要求
1. 管理类基础知识：包括管理学、市场营销、会计学、统计学、财务管理、人力资源管理等方面的基础知识。
2. 管理类应用能力：包括战略管理、组织行为、领导力、决策分析、创新管理等方面的应用能力。
3. 管理类英语能力：包括英语阅读、翻译、写作等方面的能力。
三、考试形式及要求
1. 考试形式：考试时间为180分钟，总分300分。
2. 考试要求：考生应掌握管理类基本知识和方法，具备较强的应用能力和英语阅读、翻译、写作能力。
四、考试时间和地点
考试时间：2024年12月25日（星期六）上午9:00-11:30
考试地点：考生所在考点
以上是2024年全国硕士研究生招生考试管理类综合能力考试大纲的简要介绍，具体内容以当年教育部公布的正式文件为准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
上海理工大学2016考研管理学院考试大纲《日语二外》考试大纲一.总则根据教育部《关于做好全日制硕士专业学位研究生培养工作的若干意见》和国家各专业学位教育指导委员会相关文件精神，我校外语学院英语语言文学和外国语言学及应用语言学专业的研究生，除具有坚实的英语基础，还需要掌握一门第二外语，要求做到能够比较熟练运用所学的第二外语阅读本专业文献并能进行翻译和交流。
为达到对研究生二外水平的要求，确保我们上述两个硕士专业学位研究生的培养质量，特制定日语二外入学考试大纲。
二、考试目的本考试旨在全面考察考生是否具备硕士阶段学习所要求的日语水平。
以便在此基础上提高学生们的日语水平，在两学期的日语学习结束时通过大学日语四级考试。
三、考试性质与范围是测试应试者综合语言能力的水平考试。
考试范围最低要掌握上海外教社的《新编日语》1到4册的内容。
1、考试的总体要求笔试。
词汇要求掌握4000～～4500个语法助词、动词活用、副词及常用句型。
达到国际能力考2级水平。
翻译具有综合知识应用能力，能够翻译一般的资料。
2、考试形式闭卷3、考试内容及时间内容包含以下几点：词汇(汉字添假名、假名添汉字、外来語)语法(助词、动词活用、副词)翻译(中翻日、日翻中)题型：一、次の単語に振り仮名をつけなさい。
10点二、線を引いたところの仮名を漢字に直しなさい。
10点三、次の外来語を中国語に直しなさい。
20点四、次の文を中国語に訳しなさい。
10点五、をつけている言葉はそれぞれ何の活用形ですか。
6点六、穴埋め。
20点七、次の言葉から適当なものを選んで番号で()に入れなさい。
すべての語を一回使うこと。
10点八、次の中国語を日本語に訳しなさい。
14点时间：总共180分钟。
上海理工大学硕士生入学考试日语二外大纲(复试)一、考试的总体要求口试二、考试形式问答三、考试内容及时间内容包含以下几点：1、基础知识、专业知识的掌握情况。
2、综合知识应用能力3、语言表达能力、思维的敏锐性及逻辑思维能力时间：总共20分钟。
运筹学大纲考试范围：第一章线性规划1数学模型2图解法3标准形式与基本性质4单纯形法5对偶规划6对偶单纯形法7灵敏度分析8运输问题第二章整数规划1分支定界法20-1规划3分配问题第三章目标规划1数学模型2图解法第四章图与网络1图论基本概念2树及其优化问题3最短路问题4最大流问题5最小费用流问题6中国邮递员问题第五章网络计划技术1网络图绘制2参数计算第六章决策论1基本概念2不确定型决策3风险决策第七章对策论1基本概念2纯策略对策3混合策略对策4矩阵对策求解方法;第八章排队论1基本概念2Poisson排队系统《概率论与数理统计》入学考试大纲课程名称：概率论与数理统计适用专业：系统分析与集成总体要求：概率论与数理统计是系统分析与集成专业硕士研究生的一门基础理论课，其理论和方法是该专业方向研究和解决问题的重要工具。
要求考生熟练掌握该门课程的基本概念、基本理论和基本方法，具备一定的概率统计思想，能够运用已经学过的方法去分析和解决问题。
通过考试检查考生是否符合上述要求。
答卷方式：闭卷，笔试答题时间：180分钟内容比例：概率论占60%，数理统计占40%内容要求：概率论部分一、随机事件与概率1.理解样本空间和随机事件的概念，掌握事件之间的关系与运算。
2.理解概率的古典定义，了解概率的统计定义和公理化定义。
3.掌握概率的基本性质和有关计算。
4.理解条件概率和独立性的概念，掌握乘法定理、全概率公式、Bayes公式及它们的应用。
二、随机变量及其分布1.理解随机变量和分布函数的概念和性质，掌握有关计算。
2.掌握离散型随机变量的分布律和连续型随机变量的概率密度的概念和性质。
3.掌握二项分布、Poisson分布、超几何分布、均匀分布、正态分布和指数分布。
4.掌握简单的随机变量函数的概率分布的求法。
三、多维随机变量及其分布1.理解二维随机变量的联合分布函数、联合分布律和联合概率密度的概念，掌握它们的性质及有关计算。
2.掌握二维随机变量的边缘分布和条件分布及其相互之间的关系。
3.理解随机变量独立性的概念，掌握有关计算。
4.掌握两个随机变量和的分布求法，两个相互独立随机变量最大值、最小值的分布求法。
四、随机变量的数字特征1.理解数学期望和方差的概念及性质，了解Chebyshev不等式。
2.掌握服从常见分布随机变量之数学期望和方差的计算。
3.掌握简单随机变量函数之数学期望的计算。
4.理解协方差、相关系数的概念，掌握它们的性质及计算，了解矩和协方差矩阵的概念。
五、大数定律和中心极限定理1.理解大数定律和中心极限定理的基本含义。
2.了解Chebyshev大数定律、Bernoulli大数定律、Khintchine大数定律。
3.了解Liapunov中心极限定理，掌握DeMoivre-Laplace中心极限定理及其应用。
数理统计部分一、样本和抽样分布1.理解总体、样本、样本统计量和样本矩的概念，掌握样本均值，样本方差的计算，了解顺序统计量的概念。
2.了解经验分布函数的概念，了解Glivenko定理。
3.掌握χ2分布、t分布和F分布的定义及其基本性质。
4.掌握正态总体之样本均值和样本方差的有关分布及相关性质。
二、参数估计1.理解点估计的概念，掌握矩法和最大似然法。
2.了解无偏性、有效性和相合性等估计量的评价标准。
3.理解区间估计的概念，会求正态总体均值与方差的置信区间、两正态总体均值差和方差比的置信区间、0-1分布参数的置信区间。
三、假设检验1.理解假设检验的基本思想，了解检验可能产生的两类错误。
2.掌握单个正态总体均值和方差的假设检验、两个正态总体的均值差和方差比的假设检验。
3.了解假设检验与区间估计的关系。
4.了解χ2拟合检验。
四、方差分析与回归分析1.理解方差分析的思想，掌握单因素方差分析方法，了解双因素方差分析方法。
2.理解回归分析的思想，掌握一元线性回归分析方法，了解多元线性回归分析方法。
《管理学》考试大纲第一章绪论：管理范式的变化和学习型组织掌握管理的内涵。
掌握管理职能、管理技能、管理层次的含义。
理解成功的管理者与有效的管理者的区别。
了解管理的各个学派，包括古典管理理论、人本主义学派、管理科学学派、系统论、权变论、全面质量管理及学习型组织。
了解管理学研究方法：经验法、现场实验法、实验室实验法、调研法、文献法等第二章管理环境了解组织的一般环境、具体环境及内部环境的种类。
掌握组织环境的评价方法，并能进行一定的实例分析。
如达夫特饼图法、PEST分析、波特五力分析、SWOT分析等。
理解组织文化的含义、组织文化的作用、组织文化建设的方法。
第三章组织目标与计划理解计划职能的内涵。
掌握有效计划的特点。
了解计划的类型与计划的层次。
掌握使命的内涵与制订方法。
理解战略的含义，明确战略制订的一般过程，掌握企业战略的层次结构。
掌握SWOT分析方法。
掌握波特竞争力量与竞争战略，并能进行一定的案例分析。
掌握合作战略，并能进行一定的案例分析。
第四章组织结构与组织基础理解组织职能的内涵。
了解组织设计的几个维度：分工、职权与职责、管理幅度与管理层次、集权与分权、规范化。
掌握部门化的方式，并能进行一定的分析。
掌握横向协调的方式。
了解组织结构设计的权变因素：战略、环境、技术、规模、产品等对组织结构的影响。
第五章组织变革理解组织变革的涵义。
了解变革的阻力及克服阻力的技术。
能够应用力场分析技术进行一定的分析。
了解组织发展的内涵及技术。
第六章人力资源管理理解人力资源的战略作用。
了解吸引有效的劳动力的技术：人力资源管理计划、工作分析、预测、招聘及选拔。
了解开发有效的劳动力的技术：培训、开发与考评。
了解留住有效的劳动力的技术：工资、福利、劳工关系及解雇。
第七章控制：通过管理和质量控制体系来提高生产力理解控制职能的内涵。
掌握组织控制的重点。
了解反馈控制的模式。
了解控制理念的变化。
理解全面质量管理、预算控制、生产力控制。
第八章组织行为的基础理解组织行为的概念。
了解态度的概念、认知失调理论及工作满意度、工作承诺等概念，理解态度在管理中的应用。
了解知觉的概念、知觉的影响因素及知觉错误，理解知觉在管理中的应用。
了解个性的概念及个性特质理论及其在管理中的应用。
了解学习的概念，学习理论及其在管理中的应用。
第九章组织中的领导理解领导职能的内涵，及领导与管理的区别。
掌握领导特质理论并能应用其进行一定的分析。
掌握领导行为理论并能应用其进行一定的分析。
掌握领导权变理论并能应用其进行一定的分析。
理解领导的权力来源。
第十章组织中的激励理解激励的内涵及过程。
理解内容型激励理论：马斯洛的需求层次理论、阿尔德夫的ERG理论，赫兹伯格的双因素理论、麦克莱兰的习得理论，并能进行一定的分析。
理解过程型激励理论：期望理论、公平理论，并能进行一定的分析。
理解强化理论，并能进行一定的分析。
第十一章组织中的沟通理解沟通的含义、作用及过程，并能够从沟通的各个环节—编码、渠道、解码、反馈及噪音进行分析。
了解人际沟通的模式：Y式、轮式、环式及全通道式。
掌握组织沟通管理的方法，建立正式沟通渠道的方法有上行沟通、下行沟通及平行沟通渠道;非正式沟通有走动式管理、及藤状网络式沟通。
第十二章创新理解创新的概念及与发明的区别。
理解创新的作用。
掌握创新的技法及创造力测评方法。
掌握创新管理的方法。
第十三章组织中的团队了解群体的概念和种类掌握群体的发展阶段掌握群体的静态结构：规模、结构、规范、地位、角色、凝聚力理解构建有效的群体的方法《宏微观经济学》考试大纲宏微观经济学是国家教委规定的财经类专业十门核心课程之一。
通过这门课程的学习，要求学生掌握现代宏微观经济学的基本概念与基本理论，掌握宏微观经济学所运用的基本分析方法，以作为学习其他课程的基础。
下面逐章介绍各章的要求以及应该掌握的基本内容。
(其中带“﹡”号的内容为重点内容)。
第一章导言本章介绍宏微观经济学的研究对象与研究方法本章的重点包括：*(1)稀缺性、选择的含义，以及这两个概念与经济学的关系。
(2)西方经济学研究的对象是资源配置与资源利用问题。
(3)微观经济学与宏观经济学的含义。
(4)实证经济学与规范经济学的区别。
(5)实证分析方法中假设与理论的关系。
第二章需求、供给与均衡价格本章是全书的重点章之一，介绍价格的形成及其对经济的调节。
市场经济就是以价格调节为中心的经济，这一章正是说明市场经济运行的，所以.非常重要。
本章的重点包括：(1)需求的含义与需求规律。
*(2)需求变动与需求量变动的区别(3)供给的含义与供给规律。
*(4)供给变动与供给量变动的区别。
*(5)均衡价格的含义。
*(6)需求价格弹性、需求收入弹性、需求交叉弹性、供给价格弹性，弹性理论的应用*(7)供求规律。
(8)价格在经济中的作用(9)支持价格与限制价格(10)蛛网模型第三章消费者行为理论本章是对消费者行为的分析，通过这种分析可以加深理解需求定理。