写给新入职的大学生学习资料

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如何尽快地成长进步

----写给新入职的大学生

恭喜你进入到新的企业,有了人生的第一份工作。这份工作虽然今天有了,但今后的发展可主要看你本人了,下面将一些思考、感悟和对你的一些建议写出来,送给你,供参考。

一、做好心态转变,实现好角色转变。

在学校时,我们是学生,在家里,我们是孩子,我们可以任性,老师、家长给予了我们极大的宽容。但参加工作以后,情况就大不一样了。

一是在称呼上不一样。在学校里同学们之间可以称兄道弟,可以很随意。但参加工作后就不一样了,对单位不同职务的领导从称呼上,就要注意用尊称,有职务就该称其职务,比如是老总的叫老总,是主任叫主任,没有职务的要么叫师傅、要么叫老师,或者叫张工、李工,不能过于随意。

二是时间和纪律要求不一样。在学校或在家时,时间和纪律约束较小,不想听的课可以不听,不想参加的活动可以不参加,不想起床可以再睡一会。但参加工作后就不一样了,上下班要遵守考勤制度,领导交办的工作任务必须得按时完成。任何单位的领导最不能容忍的是上班老迟到、下班经常早退的人。这点我们必须认识清楚。

三是承担的责任不一样。当学生、在家里时做错了事,同学和老师、家长和社会都会比较宽容,经常是批评几句就完事了。但参加了工作就不一样了,我们就是一个独立承担责任的人,有了错误、

出了差错,必须要有勇气来承担,必须面对领导的批评、同事的责难。

以上这几点我们必须认识清楚,做好心态转变,这样逐步实现从学生向员工的角色转变。

二是要沉下心稳住劲,打好工作基础。

大学生在校期间,胸怀大志,大部人会认为只要给一个支点,就可橇动地球,我刚参加工作时也这样想。刚参加工作,被人认可、想立马有一个展现才华平台的愿望十分强烈,但这不符合人才成长的规律,任何单位也不可能给一个初出茅庐大学生这样的平台。刚参加工作,往往会被安排做一些简单性、操作性、流程性的工作,会派到一线岗位去锻炼、去干一些最基础的工作,我刚参加工作抬硅钢片做冲压工就做了三个月。这时我们会有较大的心理落差,会让我们无法安心工作。

但要知道,万丈高楼平地起,能否建成看基础。任何事情都要从最简单最基础开始。在学校我们学的只是理论,且理论与实际有时相关也很远。所以你要要沉下心稳住劲,打好工作基础,将简单的事、将每一件看似不起眼的事都做好做完美,从流程性工作中、从操作性工作上养成高标准的自我要求眼界、认真踏实的习惯,你就会进步,领导或单位就会逐步将更重要的工作交给你。

三、持续学习总结,提升专业能力。

学习是一生的事情,专业是立业的基础,尤其是对有专业的大学生来说,专业能力是干事业的当家本事。要提升专业能力,就必须得持续学习,一是向实践学、在实践中学;二是向领导学、向师傅学,向我们身边的人学;三是向书本学、通过网络学。但更重要

的是,在学习和实践的过程中,要养成及时总结的好习惯,总结才能提高。工作能力提升快的、进步迅速的,往往都是认真工作并经常总结的员工。总结能力是个人成长的最好助推力,总结过程是成长过程的最好锻炼过程。总结可培养思维方法、分析能力、辩证观点,总结一次提高一次,实践增长才干,总结更会增长才干。每干完一项工作,都要立即进行总结,有哪些成绩、有哪些教训、下次要注意哪些问题,都要总结出来。时机合适,还要及时将总结上报领导,光说不练是假把式,光练不说是傻把式。你干的多了,总结就多了,经常总结了,就逐渐学会看问题、做工作统筹和工作方案了,会做方案了,就有做项目经理的基础了,就有承担项目策划、方案拟定、施工组织的机会了。

四是加强综合修养,提高综合能力。

一个人能否在社会上立稳脚跟,关键还是看他的内在动力,关键看他是否永保一颗积极进取的心。所以要加强内心的修养,你多看一些励志的书籍,多看一些成功人士的事例,保持好主动进取的精神。同时还要锻炼踏实肯干的作风、高效执行的作风。勇于吃苦,方能成人上人,敢于付出,才会有收获。自己职责内的事,要积极主动地去做,应该做的事,应马上行动去做,要做的事一定做好做到位,坚持这样做就能养成高效执行的做事习惯。另外,还要注意提高自己的文字材料组织能力、口头表达能力,注意沟通能力的学习和培养。

五是从小事、从细节做起,开好头起好步。

刚参加工作,别人看我们、评价我们、给我们的第一印象,就是小事做好做不好,细节做到做不到。比如,是否提前上班、是否

会主动将公共区域的地板给拖一拖,拖的地板干净不干净,是否主动帮助别人,是否将自己的工作资料整理的比较有条理,是否对人有礼貌,是否注意自己的形象,是否认真对待工作,哪怕是每一张表格都填写的规范整洁,每一个字都写的清晰准确等等等等。这些看似的小事、细节,要一开始都要主动认真地做好,这些做好了,工作的开头和起步就会比较好。

六是注意安全健康,养成良好的生活和健康习惯。

安全和健康对任何人来说,都是第一位的,缺少安全和健康,其他都无从谈起。所以要注意安全,你的工作可能有时在建设工地,在施工现场,安全方面更要注意。要牢固树立“我要安全、安全第一”的意识。在安全上,不能靠任何人,只能靠自己的自我防范、自我保护意识的强化,靠安全习惯的养成。比如在工地一定要戴好安全帽,穿好工作服和工作鞋,上下班路上一定要注意交通安全,观察好前后左右的交通情况,尤其是机动车辆的情况,上班要提前,不要着急赶路。在健康习惯方面,要注意早起、注意吃好早餐,注意多喝水。注意晚间少熬夜早睡觉早休息,更不要熬夜上网看与工作无关的信息。还要注意锻炼,打太极的习惯要坚持好,你身体比较瘦,易感冒,更要注意养成健康的生活习惯。

新员工入职培训心得体会总结-(共5篇)

新员工入职培训心得体会总结7月,对于走出校门的毕业生永远是一个特殊的季节。它弥漫着离别的味道,也预示着新征程的开始。挥挥手作别生活了八年的北京,我人生的列车驶向了生命中的下一个驿站。 满怀着对未来工作的期待,我非常荣幸的成为了中国人民银行昆明中心支行的一名新行员。为了使我们更好的了解工作业务、融入工作氛围,中国人民银行昆明中心支行组织了为期7天的岗前培训。丰富多样的课程形式,紧密充实的课程内容令我收益匪浅。 首先,我收获了业务知识。本次培训人事处对课程内容做了细致的安排,由昆明中心支行的各位处室领导和业务骨干就反洗钱、货币信贷、征信等各方面基础业务知识为我们做了深入浅出的讲解。我是一名计算机专业毕业的学生,金融背景知识上的匮乏使我对未来的工作很不自信。通过这次培训我对人民银行的各项业务有了概念性的了解,对各部门的岗位职责也有了一个清晰的认识,通过对比自身的特点和岗位需求,我明确了今后努力工作的方向。相信这种知识的收获会为我以后的工作打下坚实的基础 其次,我收获了精神食粮。为了这次培训,昆明中支的各位领导无不做了精心的准备,课堂上的每一个知识点,每一个案例都凝聚着他们多年的工作经验,体现着一种严谨、认真、负责的精神,他们的热情感染者每一个新入行的行员。其中令我感触较深的是 调查统计处的李晋彪老师的授课。虽然李老师是学习计算机专业出身,却能通过自身不断的学习和思考,积淀了非常深厚金融专业知识。他给我们讲授的不仅仅是业务层面的知识,更多的是解读一种如何在工作中不断学习,不断思考,不断提升自我能力的方法,传递一种积极向上的正能量。

最后,我收获了团队和友谊。为了能够丰富培训的课程,增进每一个新行员的沟通交流,昆明中支在本次活动中组织了丰富多彩的文体活动。为了能够有出色的表现,我们小组的每个成员都就自己的特点做出了最大的贡献。课堂上我们能够发挥自己的专业特点,互相讨论,共同学习;篮球赛场上会打的人拼搏,不会打的人鼓劲,共同进退;文艺表演中我们集思广益,相互鼓舞排练,共同绽放;通过培训我更加体会到了团队的重要性,失去了团队的支撑个人就会失去前进的动力。试想如果没有别人的鼓励我肯定没有勇气在舞台上跳舞;没有别人的帮助我也很难理解一些没有接触过的专业知识。在以后的工作中我们只有注重团队精 神互相配合才能更快更好的取得成功。 培训的时间是短暂的,对于我们的影响却是深远的。为了能够把培训中的收获运用于实际工作中,我决心在今后的工作做中努力做到以下几点: 不要停止学习。培训中几乎每一个老师提到了学习的重要性,他们能取得如今的成就无不是自身不断努力学习不断提高自身业务水平的结果。俗话说“逆水行舟,不进则退”,一个人不进取就会 被淘汰。我虽然已经走出校门走上工作岗位,但学习的习惯不能丢,学习的精神不能丢。 态度决定高度。作为新入职的行员我就像一张白纸,不管以前在学校取得过什么成绩,现在都应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事,去做好每一件事。“做事不贪大、做人不计小”,用好的态度对待工作,能让自己终身受益。 勇于承担责任。俗话说“把责任推给别人等于把机会推给别人”。职场中没有做不好的工作,只有不愿承担的工作。责任是一名合格行员的基本准则,勇于承担责任能够让我们战胜懦弱,迎难而上。在今后的工作中要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,以责任鞭策自己,把握更多机会。

新入职员工培训心得体会

新入职员工培训心得体会(三篇) 范文1 建筑工程技术入职培训心得 在三十号的下午我们在大雨的洗礼中纷纷到达公司总部。公司人力资源部热情的接待了我们,一丝不苟的帮助我们登记信息并收集了一些基本资料。出乎我意料的是公司还给我们每人发放了一个精美的手提包,里面有培训资料和一些学习及生活用品。培训资料有《事故汇报案例》《安全培训资料》,另外还有笔记本,水笔,水杯,饭盒等。这些物品是公司对我们无微不至的关心的体现。 第二天上午我们20xx年应届毕业生共计四十余人在公司总部会议室开始了为期两天的培训,公司副经理致欢迎词,并对我们全面阐述了公司的历史、精彩现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,更坚定了我作为一名开源人的自豪感与归属感。接着我们倾听了优秀员工报告我亲身感受到从事现场施工工作的不易与那 一份光荣的成就感。接着纪部长对我们的职业规划做了分析,内容深入浅出,引人入胜。中午张经理对我们讲解并引导我们填写了职工登记表,劳动合同和管技合同,张经理的细致入微很让人敬佩。下午关于安全的讲座给我们这些即将奔赴工地的新员工敲响了安全的警钟,讲座可以说是发人深省。

第三天上午公司技术开发部部长的给我们做了技术开发的现状 和介绍,关于工程技术的讲座可以说是言简意赅,让我们听得津津有味,使我对工程技术在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。随后纪部长给大家推荐并放映了一部威尔史密斯主演的经典电影名为《幸福来敲门》,电影讲述了主角从一个收入微薄,地位低下,生活艰苦的推销员通过自己的努力和坚持最终成为一个成功的债券管理师的故事。影片根据真人真事改编,告诉我们只要有自己的理想,通过不断的努力加上一颗感恩的心,任何人都会成功。 这次培训虽然也只有短短的两天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰。担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验,更体现着一种严谨、认真、负责的精神。 在这短短两天的时间里,我时刻感受着关怀与温暖。这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标,这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩! 这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!能够通过短短两天的培训让我

新人入职演讲稿

各位领导、同事和伙伴们: 大家好! 人生若只如初见,何事秋风悲画扇。很高兴能有这样的一次机会让我站在这个演讲台上给大家演讲,也很感谢公司给我们这样一个平台,让我们在这个用语言和手势编织成的站场一决高低。那么,在接下来的3、4分钟时间里,在河南锐驰管道有限公司20年庆典来临之际,请大家竖起双耳,也请大家准备好掌声,来细细聆听我的演讲。我需要你们的支持和鼓励,谢谢大家! 下楼一夜听春雨,深巷明朝卖杏花。2个月前,我还是普通大学的一个本科生,还在忙忙碌碌的准备着毕业设计论文的答辩,忙着在校园里留下记忆的照片,还有晚间饭局里的觥筹交错,欢谈把言。但我想,也许那些最后的时光里,人人都会存有一些惋惜,一丝留念和一份不舍。但更多的还是面临就业的压力,或者是即将步入社会,转入职业后的迷惘和担心。 很高兴也很幸运,我能够进入河南锐驰管道有限公司里来,开始我人生职业生涯的第一步。 捧着一颗心来,不带半棵草去。从面试时与刘总的亲切交谈,到岗位培训期间张经理的敦敦告诫,还有办公室常哥、周哥和杨部长等人的悉心照顾和关怀,当然,少不了重新认识的一些新的朋友,感谢你们从我入职后一直的陪伴和鼓励,让我慢慢得由初入公司时的陌生感变为亲切和熟悉,也让我由初入职场时的不习惯变得越来越得心应手起来,让我逐渐发现我开始将锐驰当作一个家了。正如人生是一场旅行,虽然我们改变不了开始和结局,但是我们要学会享受过程。而我,就处在享受过程的旅途中。 前些天,张经理让我帮忙整理公司年纪事资料,也就是将公司每年发生的主要事情、事件或者是发布在“红头文件”大事小事统计起来。这项工作结束后,我不禁在所整理的年纪事开头这样写到: 20年里,有数不尽的苦难磨砺;20年里,有说不完的峥嵘往事;20年里,有谈不尽的风雨拼搏。20年,锐驰人奋斗拼搏融荣耀于身;20年,锐驰精神已若梅花香自苦寒来;20年,锐驰的身影也已如星星之火燃放光彩于行业之间。现在,它已有能力维持锐驰人的荣耀和光大锐驰人的精神,在它20岁庆典之际,我们决定奉献出自己的一份力量,用文字记录下它成长的痕迹。 是啊,采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁忙?历经20年,锐驰已经长大,茁壮,欣欣向荣。而我呢,而我们呢?我们是不是应该更多的贡献自己的力量,不光是为锐驰注入新的力量,也是为我们自己的未来打拼出一片天地;是不是应该把目光放的更远,不断提高眼界,不光是为锐驰开拓视野,更为我们自己不做井底之蛙;是不是应该不断提升自身素养和才能,不光是为锐驰争光,更为我们自己努力:成长、奋斗、坚强。

新大学生入职演讲稿

2015大学生入职演讲稿 演讲稿一:大学生入职演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 很高兴作为一名新入职的大学生村官代表发言,我叫XX,今年毕业于XXXX专业,非常荣幸能够成为大学生村官中的一员。 这几天,经过市(县)委组织部的精心培训,使我对"村官"工作的认识有了很大的提高。以前,我认为大学生"村官"只是挂个虚职,跟在村委班子成员之后打杂,通过专题讲座,我认识到"村官"是帮助农村经济发展、农民收入增长、农村环境改善的,这份工作是一份光荣而又艰巨的工作,特别是了解了老村官师兄、师姐的工作经验和创业项目实践后,在羡慕他们取得辉煌成绩的同时,也在认真思索我们未来工作的每一步。我深深地感受到了作为一名大学生村干部的重要性,更理解了这重要性背后所承担的一份责任,我相信我们在这里的各位村官都能谨记这份责任和压力,在未来的工作岗位上坚定信念,咬定青山不放松,开拓进取,在平凡的岗位上建功立业,实现人生抱负。一定会好好珍惜这次到农村锻炼的机会,积极学习,大胆实践,勇于创新,以务实的精神、扎实的作风向各位领导和村民交一份满意的答卷。 为做好今后的工作,在此,我发起以下几点倡议: 一、摆正位置,融入农村 我们这批大学生即将奔赴到各个乡村,步入农村工作。首先,我们要摆正位置,找好坐标、放下架子,融入到人民群众中去和他们交朋友,尽快获得村民对我们的接纳。要做村官,先做村民,走出大学校园,走进农村。尽快的做好角色转换,进入工作角色,缩短学生生活与农村实际工作的距离,把好"语言关、生活关、能力关",实实在在地为农民朋友们办实事办好事,以期顺利开展工作,把社会主义新农村建设得更加有声有色。 二、加强学习,更新知识 作为一名刚毕业的学生,虽然知识文化水平相对较高,但是我们不得不承认,我们的社会实践能力还比较欠缺。到任以后,我们要更加注意拓宽自己的知识面, 从小事做起,在做小事中积累做大事的经验,更好地担任村官的角色。迅速的学习村内事务的处理方法。多了解情况,多看材料,勤于思考,勤于总结。尽快更新自己的知识层面、尽快适应农村,把自己锻炼成适合新农村建设的一代新人。 三、立足本职,多出成绩 将能否给当地农民带来实惠作为检验我们工作是否优秀的唯一标准,作为我们奋斗的目标。把所学的科学理论知识用于农村工作实践,不仅要在搞好精神文明建设,更要倍加努力地根据当地实际情况,因地制宜地抓好物质文明建设,选择发展优质产业,提高农民收入,带领农民发展致富,利用我们的优势为他们带去一些新的信息,帮助农民用一种全新的视角去看待经济的发展,为社会主义新农村建设做贡献。 既然我们选择了"村官",也就选择了奉献。面对崭新的未来,我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,以饱满的热情,昂扬的斗志,良好的作风投入到农村工作中去。我们将虚心学习,深入调查,掌握农村工作的特点和规律,不断提高服务农村的本领和能力;我们将勤奋工作,创新思维,充分发挥自身的优势和特长,结合农村实际,勇于创新,努力为新农村建设添砖加瓦;我们将安心基层,甘于吃苦,乐于奉献,在平凡的岗位上踏实工作,用实际行动谱写大学生村官的绚丽篇章! 最后,祝大家工作顺利,祝愿我们所有的村官朋友能够在自己的岗位上做出成绩。 演讲稿二:大学生入职演讲稿

新入职高校毕业生心得体会精选范例 - 副本

新入职高校毕业生心得体会精选范例 - 副本 - 副本流火七月,是离别的季节,又是收获的季节。我离开了熟悉的校园,来到了国家特大型企业——XXX。不知不觉间,我已来到XXX快一个月了。在这一个月里,伴随着公司新员工入职培训的结束,我对XXX这个城市有了新的认识,对未来的工作、学习与生活有了新的定位。 我叫XXX,今年26岁,河南理工大学土木工程专业硕士研究生,是一名在中原油田(河南濮阳市)长大的姑娘。能够来到淮北矿业是缘分,能够来到工程建设公司更是运气、是福气。我相信,我是一个幸运的女孩。7月5日,在家人的陪伴下,乘坐大巴车从近400公里的濮阳市来到了陌生的城市。经过濮阳——商丘——淮北,长达10余小时的辗转奔波,下午17时许,淮北终于对我展露容颜。早有耳闻,淮北居苏豫皖三省之要冲、卧淮海经济区之腹心,地杰人灵,已先后被评为全国文明城市、卫生城市,现在又正在向国家园林城市和百万人口城市迈进。果不其然,来到这里,一切都是那么的真。雨后的淮北更显翠绿,晶莹的小水珠还挂在树梢,虽是炎炎夏日,却并不感到炎热,一切与我生活的城市是那么的相像,对这座陌生的城市忽然就敞开了心扉,放下了戒心。 来到淮北矿业办公大楼,眼前豁然一亮,那一栋宛如打开书本形状的办公大楼,正张开怀抱,向我微笑、招手。随后,很快

就办理了入职手续,我被分到了工程建设公司,距离总部不到20分钟车程。在这里,我感受到了公司领导与同事的关怀。工程建设公司组织部门工作人员给予了我无微不至的照顾,分配宿舍、置办家具……一桩桩,一件件,都让我感受到了家的感觉,也让我对公司更加充满信心,更加坚定了我在这里生根发芽的信念。在淮北矿业与工程建设公司的双重培训下,我了解了很多,也学到了很多,这主要表现在以下几个方面: 一、知识培训长新知为了使新入职高校毕业生尽快完成角色转换,快速融入到淮北矿业这个大家庭,公司安排我们学习了企业文化、安全生产、经营政策解读、职场礼仪文化、团队文化与执行力等课程,为职场新人上了第一课。 通过在工程建设公司的培训,我对公司的办公流程、职能运作有了一定的了解,也对未来的工作方向有了一定的判断。在淮北矿业举办的毕业生培训班开班仪式上,出席的领导相继发表讲话,对我们寄予厚望。淮北矿业总工程师葛春贵更是对我们的职业操守、学习能力、人生态度提出了实实在在的建议,让我们从每件小事做起,仰望星空,脚踏实地。同时,要求我们时刻规范自己言行举止,敢于经历风雨,在磨练中成长。这是公司领导对我们的重视,也是对我们的期望,更加坚定了我为公司发展贡献自己应有力量的决心与信心。 二、参观实习拓视野为了使我们近距离地了解公司在不同阶段的发展史,了解井下作业现场,在培训中我们先后参观了淮矿

公司新人入职演讲稿

公司新人入职演讲稿 本文是关于励志演讲的文章,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 公司新人入职演讲稿 尊敬的林总,各位领导、各位同事: 大家下午好!首先,自我介绍一下,我叫xxx,是xx的一位新人,很高兴能有这样一个机会和大家相互交流。能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸,一年以来,我感受到了来自领导的亲切和蔼以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。因此,站在这个领奖台上,我最想说的是:感谢在座的每一位,感谢我们公诚监理这个大家庭,是你们给了我成长的土壤,让我有了前进的动力,在此,我深深感谢,谢谢大家! 今天是一个喜庆祥和的日子,我的内心感慨万千,我想用8个字总结我一年来的体会:感慨、感谢、感动,感恩 说到感慨,要追溯到09年10月,还没有毕业的我,来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作,投身“TD百日会战”工程的热潮中。因工作的需要,我服从公司的安排,20**年3月来到了xx移动项目部。因此,对于公诚,我有着赤子一样的情怀。 我感慨,是公诚,给了我一个提前步入社会的平台,也是在这个平台上,我才有机会介入并了解监理这个行业。我想我比同年人要幸运很多,在学校里学习的理论知识可以运用到实践中去,这使我的视

野变得更加开阔。公诚给了我们新员工一个发展的舞台,我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩,绝对不辜负领导对我们的信任,同事对我们的支持,我们会更快、更好的成长起来。 说到感谢,要感谢公司又培养了我们一批新人,公司为我们提供了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习,我很幸运的得到专业组的肯定,短时间内就可以独立负责xx移动全网工程上报断点处理项目。 可以说,断点通报工作是建设单位的重点项目,由于工作的需要白天需下镇区巡检,晚上要完成全网管道断点报表的收集及断点处理进度分析报告的发布,我每天晚上都需要将其他几家监理公司负责区域更新情况进行汇总,有时候其他单位不能按时发邮件过来反馈,我会主动打电话询问断点处理进度,更新情况,督促其他单位尽快反馈工程信息,采取相应措施,不断改进,经常会加班到深夜,但我始终坚持无论时间有多晚每日都会将报表发送给各家单位,我想做日报的同事们都深有感触。 每周还需要组织各家监理单位、各代维单位召开会议落实问题,因此当我独立面对各个单位,特别是建设单位时,对我而言的确是一个很大的挑战!在会上必须知道每个断点的详细情况,只有这样才回答建设单位提出的各种问题,所以每当工程上报断点我都会亲自去现场核实,并现场与施工单位共同寻找最佳的解决办法,发挥监理一体化管理手段,内部进行多沟通、多协调,及时掌握工程部门的施工信息。

毕业大学生岗前培训心得体会

毕业大学生岗前培训心得体会 毕业大学生岗前培训心得体会 毕业大学生岗前培训心得体会1 作为一名刚刚离开校园的大学毕业生,虽然之前曾在xx实习过一段时间,但对于自己向往的xx却知之甚少,充满好奇;虽然曾经有过一年的工作经历,但三年的研究生生活已经让自己成为地道的学生,如何更好地实现从一名学生到一名法院工作者的转变,内心迷茫。这三天来的岗前培训,让我受益颇多,感触颇深。 第一,熟悉了xx的历史和各个职能部门机构的分设及其功能。x 处长的讲话全面地介绍了xx的情况,使我对于xx的各个职能部门有了全面而系统的了解,对于我的工作和生活都非常有帮助。此外x老师对于xx工作环境的介绍让我对于许多在艰苦的环境下仍然为理想而奋斗的xx肃然起敬,同时也更加懂得珍惜自己优越的工作环境。 第二,了解了反腐败斗争形势,学习了许多防腐化的经验。x主任给我们上了第一堂廉政教育课,下午观看了光盘《当前反腐败斗争形势》。通过学习,我认真了解了廉政建设制度的发展,进一步清晰廉政要求,了解了当前反腐败斗争的严峻形势。通过学习,我第一次意识到了xx工作是高风险职业,常常面临各种诱惑和陷阱,一步留神就可能滑入犯罪的深渊。对此,必须提高警惕,强化风险意识,自律意识,职业意识,增强自己抗腐拒变的能力,同时要时刻注意自己

的言行,时刻明白自己的社会角色,不可懈怠。此外,还需要谨慎交友,注意影响。最后,张主任讲述的一些真实的发生在身边的案例,让我意识到自己在以后漫长的工作人生道路中,一定要坚持一定的原则,坚持自己心中的理想和信念,敢于斗争,只有这样才能真正无愧于天地。 第三,提高了自己的安全意识和保密意识。x老师的讲话让我深刻意识到,xx工作非常重要,具有一定的保密性,我们在日常的生活工作过程中,应该提高警惕,杜绝一切有害安全的行为,谨慎言行,以免因自己的疏忽而泄密,导致不可挽回的损失。 第四,初步而全面地了解了各部门工作的细节。三天的学习分别由各部门的精英对于如何完成好一名院校毕业生到一名社会工作者的良好转型以及各部门的工作细要做了精彩的发言。上述老师们的发言以不同的方式,从不同的角度细致地介绍了业务,其中还穿插了一些自己对于工作的认识和感悟,让我在获取业务知识的同时深受启迪。 通过学习,我全面地了解了各部门的业务,学到许多细致而宝贵的经验,初步预见到将来从事的工作的繁琐和困难及其责任的重大,为此做好了心理准备。通过学习,我进一步认识到即将从事的工作对于自己未来工作技能的提高以及人生目标的实现都具有重要的意义,进一步端正了自己的工作态度,对于即将从事的工作充满期待。通过学习,我正确认识了未来工作的性质,意识到该工作政治性、原则性强的特点,意识到自己在以后的工作中应该务实而积极进取,应该努

新入职工作感言

新入职工作感言 作为团队中的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,承担相应的责任,我会发挥新员工学习能力强,工作热情高的优势,多向有经验的同事学习,使自己尽快的能融入团队,融入公司,独立高效地完成相关工作。为大家整理的《新入职工作感言三篇》,希望对大家有所帮助! 今天上了一整天的培训课,并没有想象中的枯燥,而且收获很大。 首先是唐总给我们上课,作为专业的管理类培训讲师,能够给我们这些小员工培训,实在很荣幸。培训课一开始,唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性,并做了简单的训练,活跃了气氛。今天培训的主题是如何做一名优秀的员工。首先,唐总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种:满腹牢骚型,这种人在公司里整天都只会抱怨,严重影响其他同事的情绪;第二种:得过且过型,这种人虽然不会抱怨,但是不求晋升,积极性不高,没有创新;第三种:积极进取型,这种人是每个企业都想拥有的,只要有个好的平台就能发挥自己的特点,受到领导的赏识。当然,想成为一名优秀的员工,至少要有积极进取的心态。说到心态,唐总提到了企业员工的四种类型:废品,半成品,精品,毒品。废品和精品很好理解,精品是有好的心态和工作能力,废品则相反。半成品是指有好的心态而工作能力不强,这种类型的员工是可以培养成精品的:毒品则刚好相反,指工作能力很强但是心态不好,这种员工往往也是最让领导头疼的,通常容易让

其他同事心里不平衡,针对这种情况,我们只能对其进行改造,朝精品的方向发展。 优秀的员工一般都有一些共同点,自主,积极,目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的,并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上,我们都还需要很多的努力。 最后也是最重要的,我们该怎样成为优秀的员工呢唐总也重点分析了这个问题。1.确立模仿对象,对象必须要适合自己,并且明确差距,制定目标并用逆推法将目标量化。2.态度决定行动,行动之前问自己,是能不能,该不该,还是想不想做好。同时暗示自己一定能做好,一定要做好,一定能积极的做好。3.培养自己的分析、创造、解决问题的能力。分析是要把复杂的问题简单想,简单的问题不多想。 4.在工作种学会派遣压力,自我控制的能力。应对危机,面对挫折需要有积极的心态。 5.每天进步一点点,相信自己,一切皆有可能的信念。 6.培养对人微笑的仪态,造就永不放弃的意识,敢于切断后路的决心,走出神经过敏的误区。总结:成功的秘诀在于行动,做比什么都重要,并且坚持不懈,打败行动的敌人拖延,一点点积累,循序渐进。 培训课受益匪浅,相信自己不断学习,不断努力,可以成为一名优秀的员工。 20xx年是公司业务大发展的一年。在这一年里,公司现有业务不断扩大,新项目不断增加,公司对人才的需求,对人才的培养,对现有人员素质提高的要求不断加强。人力资源部作为公司人才引进、人

入职演讲稿范文4篇

入职演讲稿范文4篇 入职演讲稿范文1 今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受,无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容: 一、你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路面对毕业就是失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。不要轻言放弃,前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同: 1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标。 2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你。

3、不能活在别人的眼里和嘴。 把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求,你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的注走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径。 二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行,三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候。 我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的,咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱我们是个和睦的大家庭。 三、潜心学习、多多积累、厚积薄发,原来曾经和大家交流过这样的观点1—2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉,2—3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的,5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。 这个思路在一批又一批的人员中得到验证,也就是说你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情,但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还

大学生入职三个月心得体会

( 心得体会) 单位:____________________ 姓名:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-023293 大学生入职三个月心得体会Experience of college students in three months

大学生入职三个月心得体会 大学生入职三个月心得体会一 三个月来我有以下体会: 一、毕业了学习还要进行 在这90多天的时间里,我深深感觉到不是走出学校就不用看书学习了。我感到工作中保持学校学习的心态很重要,工作中树立终身学习的思想不动摇、活到老学到。要树立形势逼人,不进则退,任务逼人,不学则退的紧迫感,紧跟时代步伐,在持久学和深入学上下功夫,坚持不懈地加强学习,要在学习理论的同时注重向实践学习,取他人之长,补自己之短,通过学习提高自身的素质和工作能力。只有学习了才能在工作中创新,才能取得满意成绩。要有此刻打盹,你将做梦;此刻学习,你将圆梦的思想。 二、学会沟通、学会交流 安全工作是项管理工作,工作中要与作业组、监理、公司、指挥部等不同的人打交道,沟通交流在工作中显得十分重要。与人沟通交流首先要真诚,德不孤必有邻。其次要有专业知识,没有一定的专业知识,就不能很好理解别人的意思,自己也不能有效地表达自己要讲的东西。 深有体会的是有的工人安全意识比较单薄,作业时不戴安全帽,高空作业时

不系安全带;怎样说服他们愿意戴上安全帽系好安全带。我每次遇到这样的事情,我总是向那些工人师傅讲解为什么要戴安全帽及要系安全带,告诉他们不光是在这上班要有安全意识,生活中时刻都要有安全意识,因为事故往往就是在我们认为安全的时候发生了,帮助他们提高安全意识。 三、做好自己的人生职业规划 职业规划我理解就是职业生涯中不同阶段要实现的目标。有了规划我们就有了方向,只要朝着这个方向走,我想至少在这个物欲横行的大千世界我不会错的太远。有了规划就要脚踏实地,成功不是坐在那里等出来的。只有戒浮戒躁、沉下心来做好自己的工作,规划才能成为现实。 四、确立自己做人做事的原则 我记的台湾曾仕强先生说“三十而立”立的是做人做事的原则。生活中的诱惑太多,有自己的正确原则才不会随波逐流、迷失自我,才能活出一个真实的自己。 以上四点是我入职三个月的感想,尽管以后的工作中会有不少困难等着我去面对,但我有信心去迎接挑战,相信在以后的工作中会取得满意成绩。 大学生入职三个月心得体会二 不知不觉到公司已经快三个月了,这段时间感觉自己每天都在成长和进步,忙碌的工作让自己觉得特别踏实,不再有悬浮不定的漂浮感,而是把这里当做最好的归宿,用心地在这里开通自己的另一片天地。 先是将近两个星期的专业培训,我对公司的主要业务和工作等一些事项都做了比较详细的了解。这两个星期的学习很紧凑,内容也很丰富,有点觉得又回到了高中的学习时代。正是知道学习的这些内容跟我们以后的工作息息相关,我们

关于大学生入职演讲稿3篇

关于大学生入职演讲稿3篇 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 为做好今后的工作,在此,我发起以下几点倡议: 一、摆正位置,融入农村 二、加强学习,更新知识 从小事做起,在做小事中积累做大事的经验,更好地担任村官的角色。迅速的学习村内事务的处理方法。多了解情况,多看材料,勤于思考,勤于总结。尽快更新自己的知识层面、尽快适应农村,把自己锻炼成适合新农村建设的一代新人。 三、立足本职,多出成绩 将能否给当地农民带来实惠作为检验我们工作是否优秀的唯一标准,作为我们奋斗的目标。把所学的科学理论知识用于农村工作实践,不仅要在搞好精神文明建设,更要倍加努力地根据当地实际情况,因地制宜地抓好物质文明建设,选择发展优质产业,提高农民收入,带领农民发展致富,利用我们的优势为他们带去一些新的信息,帮助农民用一种全新的视角去看待经济的发展,为社会主义新农村建设做贡献。 最后,祝大家工作顺利,祝愿我们所有的村官朋友能够在自己的岗位上做出成绩。 尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们: 大家好 现在我最想说的话就是十几年学生生涯结束了,我的身份也彻底发生了改变,由学生转变成员工,这一转变意味颇多,心情很是激动也很是感激。激动的是从今天起,我这个让父母操劳养活二十多

年的儿子也终于可以挣到钱为家出一份力了。所以,我激动。激动 的同时,我也感激,感激领导发现并肯定我们的价值,感激领导在 百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,更要感激公司在近些年,就业情况如此紧张的形势下,给我们这样一个宝贵的工作机会。所以,在此请允许我斗胆代表2011年新入职的新员工,表示对通钢 公司的由衷感谢。 激动和感激之余,感受最多的还是紧张,因为我们要担负起更多的责任,在企业的发展中发挥自己的作用。虽说,我们读过大学, 学过多年的知识,但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人 而言,如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的 工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将自己个人的发展与企业的发展相统一,这些都是我们需要思 考解决的问题。 正所谓“进取无止境”,我们越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。通钢给了我们空间,给了我们舞台,通钢的前辈们为我们 搭好了梯子铺好了路,我们应当趁着这大好时机赶快行动,在各方 面得到充分的发展,我们愿意接受挑战,脚踏实地,不断地补充与 学习,尽快胜任自己的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习 中进步。 最后,我们坚信,用我们的青春撰写通钢的未来,用我们的人生描绘通钢的辉煌! 尊敬的各位老师、亲爱的同事们: 大家早上好! 我叫xx,很荣幸能够有机会在此与大家进行学习交流!首先,我 非常感谢公司为我们提供这次宝贵的学习机会! 初进公司,我们在感受新鲜的同时,需要完成从学校到社会的转变,从学生到员工的转变,从理论到实践的转变。这对于我们来说 既是一个崭新的起点,又是一个全新的挑战。而此次培训将会是我 完成这种种转变的桥梁,我相信它对我的人生将是无价的财富,我 会珍惜这次经历。希望通过此次培训,能够增加专业知识和技能,

新入职大学生的工作感想

新入职大学生的工作感想 时光如梭,转眼间来到江苏xx 电力已经一个半月,在这一个半月的时间里,我成功地由学生生涯过渡到社会舞台,同时也是青涩的校园生活融入到丰富精彩并富有挑战性的xx 大熔炉中。 一、生活篇 初来xx ,我对学校集体生活的眷恋仍然刻骨铭心,担忧着自己跨出校门将会面对社会一切时的孤寂;然而,人事部门对新同事安排得井然有序,报道的第二天给了我们一天适应寝室购物的机会,虽然这是一个小小的举动,我已经感受到了xx 领导对员工生活的关怀。随着军训和产品知识培训的结束,行政部黄总给我们带来了意外的惊喜,由于公

寓楼设计的原因,给每个宿舍配备了脱水机;另外,为了员工生活的方便和丰富员工精神生活,给每一个宿舍配备了桌子和电视;就在入职的第一个周末,我们用上了公司配备的设施,顿时感觉xx 办事的高效率。更让我们受宠若惊的是马总去寝室看望大家,由于时间上安排得很紧,马总看完每一个寝室已经将近晚上十一点,我们每一个人都感受到了温暖,也在内心说了一句:马总辛苦了!就在那时,我原有的担忧已经消失得无影无踪。 在生活上,xx 高层领导及新老员工高度的关注和关怀,让我感到无比欣慰,找到组织的幸福感油然而生。至此,我已经喜欢上了如皋这座宁静而优雅的小城市,更喜欢上了作为xx 人在xx 这个大环境下我所拥有的美好小生活! 二、工作篇 xx 对新进员工导师制的培养计划让我觉得加入xx 是我人生中一个非常正确的选择,xx 对每一位刚入职的新员

工都制定了一套完善的培训计划,这使每个人都在快速成长进步。 首先是给新员工安排的军训,我很庆幸在参加工作之后有这样的机会,因为训练不仅提升了每一个员工的精神面貌,更是彻底改善了自己在学校懒散的习惯,这样的开端给下面的工作奠定了良好的基调。紧接着,随着岗位实习的循序渐进,我已经感受到了我们部门领导对工作的不断改进,不断创新,对员工的无微不至,我更加坚定地认为加入复合材料工艺是幸运的。今年复合材料工艺新人只有一个,我的实习计划严格按照培养计划进行,每周一的早晨,导师就会给我明确这一周实行计划的目的,每一个目的要如何才能达到。紧接着就是导师不厌其烦、一遍一遍地讲解工艺每一个步骤,每一个关键控制点,有时候一讲就是一个多小时;更是很有耐心地解释我提出的每一个问题,可以说是手把手教会了我以后在复合材料工艺的岗位职能!目前,我还处于轮岗实习

入职演讲稿范文(精选4篇)

入职演讲稿范文(精选4篇) 入职演讲稿范文 演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在发展不断提速的社会中,我们都可能会用到演讲稿,相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,以下是收集整理的入职演讲稿范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 入职演讲稿1尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们: 大家好! 我是来自xx岗位的刘xx,毕业于xx的大学xxxx系xxxx专业。 很荣幸能够坐在这个地方和大家一起分享作为一名xx公司人的兴奋与幸福!同时,也很感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。谢谢你们! 从岗前培训班开始到现在,每一天都会有新的感悟,都会有一些新的启发。在此,我将我的一些浅薄的想法和一些经历汇报给大家,希望能够抛砖引玉,集思广益,就算是为xx公司的发展尽的第一份绵薄之力吧! 如果说在xx公司工作的两个月时间里,我已经对公司有了初步的了解的话,那么这些天的新员工培训使我对公司的发展及其文化有了更深一层的了解。可以这样说,xx公司就象一本书,我是读者,初为其扉页的优美文雅而吸引,每读一页就对其了解深一些,而这些东西却又能吸引着你不停的走下去。一天的培训我受益匪浅:

董事长的开朗豁达消除了我面对领导时的压力。我是农民出身,十几年前也和你们一样在工厂劳动毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达,很快就拉近了员工和领导之间的距离,他的讲话诙谐生动,渲染了参加培训的所有员工,为这次培训开了一个好头,也使我们对公司的发展、规模及企业文化有了大概的了解。 最年轻的中层领导,CI办公室xx主任,给我们树立了榜样。她对公司CI的发展做了介绍,并详细的解说了CI的内容。在讲解的过程中措辞比较适当,尤其是举了很多生动的例子,使难以理解的各种理念很容易的被理解。同时,她也把自己在博深的一些感受及经验讲给了我们,以己为例告诉我们:只要努力,就一定有回报。 进取无止境。对公司的了解越多,越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明了方向,也使我在发展自己的方面能够有明确的目的。xx公司给了我空间,给了我舞台,xx 公司的前辈们为我搭好了梯子铺好了路,我应当趁着这大好时机赶快行动,在各方面得到充分的发展,把xx公司四个字印在心里,把自己的利益和公司的利益高度统一起来,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人学习,天天学习,开拓创新,争创一流,为了我们共同的目标而奋斗! 入职演讲稿2尊敬的各位公司同事/领导: 大家好! 我叫xx,大家以后叫我xx,或者叫xx都可以。在来到公司之前,我经过多种方法去了解公司。

新入职大学生代表发言

在迎新大会上的讲话 发言人: 年月日 尊敬的各位领导、同志们: 大家上午好! 我很高兴能加入xx公司,同时也很荣幸能代表新入职的高校毕业生在这里发言。 为期三天的岗前培训很快就结束了,这意味着我们新入职高校毕业生即将正式走上工作岗位,翻开人生新的篇章。站在新起点上,既有不舍,也有期待。不舍的是已经远去的校园生活,走完了十几年的求学之路;期待的是在新的岗位上实现自己的价值,为企业发展、社会进步做出贡献。不舍与期待的交融,呈现的是我们从学生到员工的身份转变,从以学习为主到以工作职责为主的转变。为了顺利完成这种转变,我认为我们需要从以下几个方面努力: 1、学会从现实的角度去认识生活。大学里,我们追求着“自由之精神,独立之思想”,时常天马行空地去想去做,甚至有些同学还在“挑战杯”中凭借丰富的想象力和扎实的理论知识设计过很好的作品。但是,从现在开始,我们步入社会,需要实实在在的以社会现实条件为基础,用心做好每一件琐碎的事,耐心做完每一件繁杂的事。正如罗曼〃罗兰说的一句话——世界上只有一种英雄主义,就是在认清生活

真相后依旧热爱。这是我们完成转变时要努力做到的,去热爱生活,热爱工作。 2、保持学生时代的求知欲望和人生追求。这两个要求和建议,是由胡适先生第一个向毕业大学生提出的。他提醒走出校园的学生们,一定要有点信心,一定要发展点非职业的兴趣,一定要时时寻得一两个问题思考思考。学生时代的结束并不是代表着学习的终止。我们需要向公司的前辈学习,向新来的同事学习,也要继续向书本学习。争取每天有所学习,有所获得,不断成长着,最后力求在现实的土壤中培育出理想的花朵。 3、充分展现大学生的风貌。经过十几年的学习,我们学会做人做事的基本准则,受到良好的高校教育。在社会艰难转型之际,我们学着面向世界、面向未来。这些都是我们新入职大学生作为“企业新鲜血液”特点和价值所在。作为新入职者中的一员,我愿意和大家一起,用21世纪青年的新思维给企业带来新的活力。 最后,我对XX公司的各位领导、各位师傅也满怀期待,是你们十几年的艰苦创业为我们构筑了如此好的一个舞台。你们是导演,引领我们在成长的大道上前进;你们也是观众,用真情鼓励着我们健康成长。同时,我在这里提前请领导们对刚步入社会的大学生,多一点谅解和宽容,大学生年轻、缺乏社会的磨练,有时难免会有犯错的时候,我们会在挫折

中石化入职心得体会

中石化入职心得体会 为期一周的2010年中石化重庆分公司大学生入职培训,一眨眼就过去了。由于月初到成都参加中石化初级质检员的培训,所以赶回重庆时这次培训已接近尾声。由于时间紧迫,大家都很努力认真的补习落下来的课程,通过短短两天的学习,让我已经对这次培训的主要流程和目的有了一个深入的认知。 重庆分公司以“爱我中华、振兴石化”为企业精神,以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”为企业宗旨,实施资源、市场、人才战略发展。公司始终把发展作为第一要务,着力扩大市场影响力,提高市场竞争力,实现科学发展、可持续发展;致力于资产保值增值,以良好的业绩汇报国家和股东;致力于以安全、清洁的方式提供产品和服务,积极参与社会公益事业。在做强企业的同时,公司全力服务于重庆地方经济和社会发展,切实履行国有大型骨干企业应尽的政治责任和社会责任。 公司始终坚持员工是中国石化可持续发展的宝贵资源。公司以实现企业价值最大化和促进人的全面发展为目标,把员工发展融入企业发展规划协调推进,为每位员工开辟适合其自身发展的职业成长通道,营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境,实现人力资源的有效开发与利用。 这次培训的注重于 没有规矩,不成方圆。中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。首先要求员工忠诚企业,好的员工就是资产,就是创造利润的主体,就是宝贵的人力资源。诚实守信,爱岗敬业;在市场经济的浪潮下,奋力搏杀,为企业的强盛挥汗如雨。同样,企业利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的,不可分割的统一体。任何一个企业都希望拥有优秀的员工,道理就是这么简单。 细读《员工守则》里面的每一项内容,都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的,道理简单但蕴含的实际意义却并不简单:小到员工的着装举止,大到国际通行的HSE体系。还有每一页的温馨提示,都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束,就是一种促进。 石化建筑行业是高危行业,员工的安全就是企业的基础。守则中的HSE目标追求的就是最大限度的不发生事故,不损害人身健康,不破坏环境,这不仅是企业的方针,更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则,不可存有侥幸心理。 《员工守则》中对员工关系的阐述,在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任,平等沟通,团结协作,每位员工都是都是团队中的一员,都应该受到尊重。这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节,同样也体现了以人为本的社会价值观。 守则中也强调了节约使用公司资源,有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、

入职演讲稿5篇

入职演讲稿5篇 入职演讲稿5篇 演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在社会一步步向前发展的今天,越来越多人会去使用演讲稿,如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是收集整理的入职演讲稿5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 入职演讲稿篇1 各位新同事: 大家好!很高兴省公司安排了这个新老员工座谈会,公司一向对我们新员工非常关心和重视,这次座谈会主要是为了帮助大家尽快融入公司,同时也给了我们一次学习和交流的机会。先自我介绍一下,我叫***,毕业于******大学法学系,目前在*****从事大客户管理工作。首先我要祝贺大家,祝贺大家通过层层选拔成功加入移动公司!你们的加入为公司注入了新鲜的血液,充实了公司的人才贮备力量,衷心欢迎你们! 今天,站在这里跟你们谈工作体会,心情很激动。从你们脸上,我看到了两年前的自己:迷惘、憧憬、不安。离开学校进入公司,意味着我们已不再是“学生”,而是“员工”。校园里的辉煌或荣誉,都已成往事,现在我们站在一个全新的平台上。未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家急切关注的吧,下

面我就将我上班后的体会简单跟大家交流一下,希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。 上班后的体会很多,不过我觉得最重要的还是两点: 1、学习、不断的学习; 2、强烈的责任心。 我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同,工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我进公司后最开始在综合部做综合员,主要负责文字材料和基础管理提升工作。当时,由于业务规模迅速扩大,一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项,其中指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项,形成一种“千头万绪”的繁杂现象,如果不突出重点,胡子眉毛一把抓,很难完成关键KPI指标。这种情况下,精细化管理提升项目应势而生。我负责具体制定、跟进营业部几大重点工作的实施情况,每个项目都做到“定项目、定责任人、定措施、定完成时限”,每周向营业部领导汇报重点工作开展情况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的计划。 通过精细管理的实施,我发现各部门的沟通不及时、信息传达不畅是影响工作进度的一大因素,而综合部的督办职能正处于弱化的状态。那么,怎样使重要事项不因配合不畅而延误同时又不影响配合部门的工作日程呢? 首先,为了防止重要工作漏传或部门间推诿责任的现象,我在送达公司发文以及会议纪要的时候,都提醒部门负责人签收确认,然后将各

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