新员工入职培训测试题
新员工入职培训考试试题
新员工入职培训考试试题
1. 基本信息：
姓名：
2. 每月有（）次补卡机会？
1
3
5
3. 钉钉上补卡需要在（）天内上提交申请，补卡需要附上（）资料一起提交申请。
3天跟上级沟通截图
4天不用资料，直接提交
5天监控视频截图
4. 公司旗下主要品牌有（）。
珂莱妮泊肌原
港贝诗泊肌源
珂莱妮港贝诗泊肌原
5. 当月请事假后当月是否还有全勤奖？
是
否
6. 病假需要提供（三甲）医院疾病相关证明，那么请普通病假1天，日工资是怎么算？
扣除当日工资
发日工资40%
发日工资50%
7. 请假流程程序是（）
先告知部门负责人请假，得到批准后在钉钉OA审批上提交请假申请先告知人力资源部，得到批准后在钉钉OA审批上提交请假申请
直接跟部门负责人沟通好即可，无需提交
8. 一天需要在指纹机上打卡（）？
两次
三次
四次
9. 每月迟到累计超出两小时，按（）处理。
按事假半天处理
按事假一天处理
每分钟5块
10. 员工在本公司连续任职（）以上可享有公司给予的带薪年假。
一年
两年
三年
11. 根据公司相关卫生管理制度，哪些行为是正确允许的（）。
个人办公区域以及公共区域都仍需注意卫生维护
下班后离开不用关电脑空调等
在每周日和法定节假日等都可以把垃圾扔在指纹打卡机处的垃圾桶桌面上保持整洁摆放整齐，座椅要摆好。
新员工入职培训试题 (答案)
广东刀父精工科技有限公司新员工入职培训试题姓名：部门：日期：一、填空题(共15分)1．公司全称：广东刀父精工科技有限公司。
2．公司主要生产的产品：手机、电脑零件专用非标刀。
3．公司上班时间为：上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30，中午休息时间为12:30—13:30。
二、选择题（共30分）单选题：1．本公司试用期初试为（D ）。
A．1天B．3天C．7天D．10天2．上班忘记打卡，由本人填写（B ），呈部门负责人签字，交由人事行政部。
A．请假单B．签卡单C．外出申请单 D.离职申请单3. 请假几天以上必须要有工作代理人（ B ）。
A. 1天B.3天C.7天D.15天4.员工入职需填写（ A ）。
A.入职登记表B.培训记录表C．转正申请表 D.签到表5．每月允许有几次免费签卡机会（C ）。
A．1次B．2次C．3次D．4次6．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（A ）。
A．旷工B．请假C．上班D．出差7、员工工作生活遇到的问题，首先向（A ）反映A．部门主管B．部门经理C．行政部D．总经理8、若因公外出或私人聚会等无法按时在厂就餐时，应提前（B ）小时向人事行政部报备。
A．1小时B．2小时C．3小时D．4小时9、公司每周（D ）上午8点召开集体会议。
A．星期六B．星期五C．星期三D．星期一10、以下哪项不是公司福利待遇（D ）A．旅游B．组织培训C．生日红包D．宿舍不提供WIFI多选题：（共10分，每题5分）1．下列哪些行为违反公司制度（A、B、D ）A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。
B．在办公场所吸烟。
C．因工作原因使用手机接听电话。
D．泄露公司商业机密。
2．凡下列哪些情况均以旷工论处（A、B ）A．员工未经请假无故不上班，B．事先电话请假，未及时补请假单。
C．提供医院开具的休假证明。
D．请假超过上班时间续假者三、判断题（共10分，每题2分）1．上班迟到一次立即开除。
新员工入职培训试题精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版新员工入职培训考核题姓名：成绩：一、填空题（共5道，每空5分，共计35分）1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。
2. 公司主要经营的产品是。
3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。
4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。
5. 公司工资发放日是每月日。
二、单项选择题（共10道，每道题2分，共计20分）1. 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。
A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准（）。
A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。
A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：（）A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月（）。
A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照（）。
A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。
A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为（）。
A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
（）请假最迟应在上班之前。
否则，按旷工处理。
A. 电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；传真C. 电话、传真；电话10. 上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题（共4道，共计45分）1. 请简述公司的企业文化。
（5分）2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。
新员工入职培训试题
员工入职培训考题姓名:__________部门:_________组别:_______记分:_______一、填空：（共10题，每题3分，共30分）1.公司全称是：________________________公司电话号码是___________。
2.员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以________时钟为准。
3.员工请假，应提前_____小时办理书面申请手续，并经过领导同意才行，否则作旷工处理。
4.新服装发放之日起，服务不满___年离职的人员，将从离职工资中扣除部分服装购置成本。
5.员工中途出门岗，需要凭___________签发的出门证。
6.员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。
7.员工试用期后提出离职的，应提前____天填妥《辞职申请书》并上交人力资源部。
8.员工上下班应在规定时间打卡，一天打卡_____次，打卡时间为上班前、下班后的______分钟内有效，做考勤依据。
9.公司每月___________号发上月工资。
10.员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_____次。
二、单项选择：（共15题，每题3分，共45分）1.请假超过3天，必须由（）批准。
A.当班班长B.车间经理C.厂长D.总经理2.每次请假不得超过（），连续请假不得超过（）。
A.1周B.2周C.3周D.4周3.请假或假期期间，进行违法活动者，其假期一律作（）处理并给予辞退。
A.工伤B.病假C.事假D.旷工4.若在上下班规定时间打卡未成功者，应立即到所在部门领取_____填写，否则当天以旷工处理。
A．《出勤证明》B.请假卡5.如因特殊原因不能打卡者，应及时向__________说明。
A．班长B.厂长C.总经理6.上班时间如需外出者需凭_______到所在部门办理《出门证》A.请假卡B.员工证C.出勤证明7.员工因故不能提前办理请假手续，应由当事人与部门主管取得联系批准，并在返厂________天内补办请假手续，否则记警告处分。
新员工入职培训考试题
员工入职培训试题部门：姓名：成绩：一、单选题（每题2分，共20分）1、公司实行7.5小时工作日制：工作时间为 ; 。
A、9:00-12:00；13:30-18:00B、9:00-12:00；14:00-18:30C、8:30-12:00；14:00-18:30D、8:00-12:00；13:00-17:002、员工每个月事假不得超过天，一年请假不得超过天。
A、5, 10B、1, 25C、3, 15D、2, 203、公司试用期时间为月。
A、3个月B、1-3个月C、2个月D、1个月4、无故缺席集团各类办公会议及培训，未实行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人员，给予。
A、警告B、批评C、记过D、乐捐5、公司在管理进程中使用的管理系统是。
A、OA系统B、钏云系统C、钉钉系统D、氚云系统6、公司规定一天打卡_____次A、2次B、1次C、4次D、6次7、正式员工离职需提前天书面申请，并于离职当天填写离职交接表，经批准方可离职。
A、1个月B、7天C、5天D、3天8、公司每个月允许（）次漏打卡，允许（）次5分钟内迟到。
A、2次，2次B、3次，3次C、1次，1次D、0次，0次9、公司事假（）H，取消满勤。
A、8HB、4HC、7.5HD、15H10、员工每个月无故旷工天及以上者，公司有权予以辞退处理。
A、3天B、5天C、1天D、2天二、判定题（每题2分，共20分）1、公司员工入职满1年有5天年假。
直系亲属福建省内丧假3天。
（）2、公司的请假流程不需要提前和领导申请，也不需要和人事报备，事后也不用补假。
（）3、迟到3次扣2.5H工资/每次。
漏打卡6次扣7.5H工资（）4、病假需出示医院开具的病情证明单，否则按事假处理。
（）5、员工盖章需要填写《盖章登记表》，并且盖章资料需要经过印章保管人的审核。
（）6、工程中心的上班是工作责任制。
（）7、迟到30分钟按旷工处理。
（）8、可以在家里打卡。
（）9、进入工地要佩戴安全帽，领取工作制服满1年，不用扣制服成本费。
新员工入职培训考试题(精选3篇)
__年新员工入职培训考试题（精选3篇）新员工入职培训考试题1一、填空题(每小空 4 分，共 52 分)1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业)2.公司主要生产的产品是________________。
3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。
4.新员工的'试用期一般是____________.5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。
6. 员工工资实行月薪制。
每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。
7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________8. 公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：30.9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。
准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。
二、多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分)1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。
A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日2. 凡下列情况均以旷工论处：A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。
B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。
D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。
E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。
3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：A、脱岗B、旷工C、早退5.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题一、选择题1.下列哪项不是新员工入职培训的目的？A. 熟悉公司的发展历程和业务模式B. 掌握公司的组织架构和工作流程C. 学习公司的价值观和文化建设D. 掌握个人岗位职责和工作要求2.公司在新员工入职培训中通常会安排哪些内容？A. 人际交往技巧和沟通能力培训B. 薪酬福利制度和绩效考核规定培训C. 产品知识和销售技巧培训D. 所有选项都正确3.新员工入职培训中，培训方式和形式可以包括以下哪些？A. 面对面培训B. 线上学习和培训C. 实地考察和调研D. 所有选项都正确4.以下哪个是新员工入职培训的具体安排？A. 完成入职手续和相关文件的填写B. 参观公司各部门和了解工作流程C. 学习公司的产品知识和销售技巧D. 所有选项都正确5.培训结束后，新员工需要完成以下哪项任务？A. 进行岗位工作的实践操作B. 撰写入职报告并提交给上级C. 参加入职考试评估学习成果D. 完成反馈问卷并参与培训总结会议二、问答题1.请简要介绍新员工入职培训的意义和目的。
2.列举新员工入职培训的内容和形式。
3.请描述新员工入职培训的具体安排和要求。
4.培训结束后，新员工需要完成哪些工作任务？5.你认为新员工入职培训的关键成功因素是什么？请说明原因。
三、案例分析题某公司新员工入职培训的一个重要环节是组织参观各部门，并了解公司的工作流程。
请你以一个新员工的身份，描述你参观了销售部门和研发部门，并分析这两个部门的职责和工作流程。
结合你的实际观察和所学知识，谈谈你对公司整体运营的理解和感悟。
四、写作题请你撰写一份入职报告，主要内容包括：1.个人基本情况介绍（姓名、学历、专业等）；2.入职部门和岗位介绍；3.培训期间的学习和感悟；4.对未来工作的展望和个人规划。
五、创新题针对某公司的新员工入职培训，你认为如何才能更好地提高学员的学习效果和培训满意度？请提出你的创新建议，并说明原因。
（以上所有问题仅为示例，具体的考试题目根据具体情况进行调整和补充）注意：考试结束后，请将答案提交至指定人员，并按要求完成相关工作。
新入职员工安全培训考试题及完整答案(全国通用)
新入职员工安全培训考试题及完整答案（全国通用）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.高处作业是指在基准面在( )以上，有可能坠落的作业。
A.1米B.2米C.3米2.依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施( )制度。
A.登记B.审批C.淘汰3.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。
A.主要B.全部C.全面4.设在走道上的灯光疏散指示标志的间距不得大于（）。
A.10米B.20米C.30米5.下列哪项不是安全生产责任制度的内容( )A.安全要求B.安全教育C.安全管理程序D.明确、具体的安全责任6.人体在电磁场作用下，由于( )将使人体受到不同程度的伤害。
A.电流B.电压C.电磁波辐射7.任何单位、( )都有参加有组织的灭火工作义务。
A.公民B.少年儿童C.成年公民8.安全生产管理的方针是下列哪一项( )A.治理为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.先生产、再安全D.安全为辅、预防为主9.根据法律规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。
一般情况下，对新从业人员要进行( )安全生产教育培训。
A.一级B.二级C.三级D.四级10.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程11.已完成设备报废处置手续的，设备管理部门应在（）日内更新电子管理信息，并向安全设备部报送处置清单。
特种设备应向国家监督管理部门办理注销A.一个工作日B.三个工作日C.五个工作日12.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。
A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色13.设置消防控制中心的单位，应当安排经过消防安全专门培训合格人员持证在控制中心（）小时值班。
A.12B.24C.814.( )只是一道阻止有害物进入人体的屏障，只能作为一种辅助性措施。
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新员工入职培训测试题
姓名：部门：得分：
一、填空题（10分）
1．公司现生产产品包括（）
2．公司目前作息时间上午下午
3．7S定义是指（）
4．7S起源国家是（）
5．培训的作用（）
！
6．培训的目的是（）
7．公司全称为（）
8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险
9．
10．
二、选择题
1.下列行为没有违反公司制度的为（）
-
A浪费原材料或损害公务
B在公司上班时间吸烟
C工作主动积极不找不抱怨不抱怨
D工作期间串岗，擅自离岗
2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职
A 1
B 2 C3 D4
1、你认为企业员工的个人素质重要吗
A非常重要B可有可无C不重要D无所谓
2、…
3、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用
A至关重要B没有用C有点作用 D 作用不大
4、您认为如何提升企业员工的综合素质
A通过培训提高学习能力B执行公司规章制度
C良好的工作环境D管理者以身作则
5、对您企业内部的评价
A 企业领导者缺乏职业化意识
B 管理层者职业化素质普遍不高
C 大多数员工没有职业化的素养
D 大多数管理者和员工都比较职业化
6、公司口号是
A公司有你更精彩B 员工是企业的财富C超越平凡D质量是企业永恒主题
~
判断题（对的打错的打共10分，每题1分）
1. 7S包括整理整顿卫生清洁素养安全善良
2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。
3. 员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后，
方可离开。
4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。
5. 检验不合格产品就是主要看外观形状。
6. 7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。
—
7. 整理就是清楚必要和不必要的东西
8. 整顿就是把必要的东西明确标识。
9. 生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。
10. 7S起源与中国
简答题（附加题30分）
你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法）选择XXX的理由
请自我评价及未来职业规划。