最新新员工入职测试题
新进人员考核测试题及答案
新进人员考核测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 公司成立的时间是？A. 2000年B. 2005年C. 2010年D. 2015年答案：B2. 公司的核心价值观是？A. 诚信、创新、卓越B. 诚信、责任、卓越C. 诚信、创新、责任D. 创新、责任、卓越答案：C3. 公司的口号是？A. 创新引领未来B. 服务创造价值C. 客户至上D. 品质成就梦想答案：D4. 公司的主要产品是？A. 电子产品B. 机械设备C. 建筑材料D. 食品饮料答案：A5. 公司的经营理念是？A. 以人为本，以客为尊B. 以客为尊，以人为本C. 以客为尊，以质取胜D. 以质取胜，以人为本答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是公司提供的福利？A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游E. 股票期权答案：ABCDE2. 公司的主要市场包括？A. 中国B. 美国C. 欧洲D. 亚洲E. 南美答案：ABCD3. 公司的企业文化包括以下哪些内容？A. 团队合作B. 持续学习C. 客户至上D. 创新驱动E. 社会责任答案：ABCDE4. 公司在招聘新员工时最看重的素质是？A. 专业技能B. 工作经验C. 学习能力D. 沟通能力E. 团队精神答案：AE5. 公司在以下哪些方面进行了创新？A. 产品B. 服务C. 管理D. 营销E. 技术答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共5分）1. 公司的年会每年都会举行。
（对）2. 公司不允许员工在工作时间使用社交媒体。
（错）3. 公司鼓励员工提出改进意见。
（对）4. 公司要求员工必须穿正装上班。
（错）5. 公司提供员工免费的午餐。
（对）四、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述公司的发展历程。
答案：公司成立于2005年，起初是一家专注于电子产品研发的小公司，经过多年的发展，逐渐扩大了业务范围和市场，现在已经成为国内外知名的电子产品制造商。
2. 请描述公司对新员工的培训计划。
2024年新员工入职安全教育培训试题含答案(最新)
2024年新员工入职安全教育培训试题含答案（最新）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.对职业危害防治应从（）、设备、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料A.物B.人C.法律D.法规2.当监视和测量设备经检定或校准，通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时，应对其进行（）。
A.报废处理B.继续使用C.间隔使用3.依据安全生产法的规定,下列安全生产工作职责,属于生产经营单位主要负责人的是;（）。
A.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议B.组织或者参与本单位应急救援演练C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况D.建立、健全本单位安全生产责任制4.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别，其中低压容器要求0.1MPa?P?( )MPa。
A.6B.2C.45.职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、( )和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.放射性物质B.高温C.病毒6.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
A.3，5B.5，10C.3，终身D.5，终身7.重大危险源控制的目的不仅是预防重大事故的发生，而且要做到一旦发生事故能将事故危害限制到( )程度。
A.最低B.中等C.最高8.企业要积极探索与当地政府相关部门和周边企业建立,切实提高协同应对事故灾难的能力;（）。
公司部门新员工入职测试题(50题)
公司员工入职测试题姓名：________ 部门：________1.找出与众不同的一个：A.铝B.锡C.钢D.铁E.铜2.五个答案中哪一个是最好的类比？工工人人人工人对于2211121相当于工工人人工人人工对于________A.22122112B.22112122C.22112112D.11221221E.212211213.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e4.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e5.全班学生排成一行，从左数和从右数沃斯都是第15名，问全班共有学生多少人？A.15B.25C.29D.30E.316.找出与“确信”意思相同或意义最相近的词A.信心B.肯定C.真实D.正确E.明确7.五个答案中哪一个是最好的类比？脚对于手相当于腿对于___________A.肘B.膝C.臂D.手指E.脚趾8.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e9.一个立方体的六面，分别写着ABCDEF六个字母，根据以下四张图，推测B的对面是什么字母？A.aB.bC.cD.dE.eF.f10.如果所有的甲是乙，没有一个乙是丙，那么，一定没有一个丙是甲。
这句话是A.对的B.错的C.既不对也不错D.即是对的也是错的E.不知道11.找出下列数字中特殊的一个：A.1B.5C.11D.15E.1712.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e13.沃斯比乔丹大，麦瑞比沃斯小。
下列陈述中哪一句是正确的？A.麦瑞比乔丹大B.麦瑞比乔丹小C.麦瑞与乔丹一样大D.无法确定麦瑞与乔丹谁大E.沃斯最小14.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e15.五个答案中哪一个是最好的类比：“预杉”对于“须抒”相当于8326对于________.A.2368B.6238C.2683D.6328E.362816.沃斯有12枚硬币，共3角6分钱。
其中有5枚硬币是一样的，那么这五枚一定是：A.1分的B.2分的C.5分的D.7分的E.9分的17.找出与众不同的一个：A.公里B.英寸C.亩D.丈18.经过破译敌人密码，已经知道了“香蕉苹果大鸭梨”的意思是“星期三秘密进攻”；“苹果甘蔗水蜜桃”的意思是“执行秘密计划”；“广柑香蕉西红柿”的意识是“星期三的胜利属于我们”；那么，“大鸭梨”的意思是：A.执行B.计划C.秘密D.星期三E.进攻19.五个答案中哪个是做好的类比？爱对于恨相当于英勇对于_______A.士气B.安全C.怯懦D.愤怒E.恐怖20.一本书的价格低了50%。
【企业新员工入职性格测试题】 新员工入职性格测试题
【企业新员工入职性格测试题】新员工入职性格测试题新员工入职性格测试题(一)1. 你能立刻明确说出自己脸上有多少颗痣吗?是的-2不是-32. 假如你给你一个选择，你会想要变性吗?是的-3不是-43. 你觉得你比四周许多人都要有魅力吗?是的-4不是-54. 你洗澡的时间也许是?15分钟OR以下-615分钟以上-55. 你的衣服一般是挂在衣橱里的还是叠着的?挂着的-7叠着的-66. 走在路上觉得自己在吸引别人的目光吗?是的-7不是-87. 假如给你一杯水你会一口气喝完还是渐渐地啜一小口一小口地喝?全部喝完-8渐渐喝-98. 你有没有在指甲上动过心思?有-10没有-99. 你平常三餐准时吃饭吗?是的-11不是-1010. 别人对你中肯地评价你会接受吗?是的-11不是-1211. 你每天坚持写日记吗?是的-13不是-1212. 你喜爱用自己的名字命名自己的私有物品吗? 是的-A不是-1313. 你随身携带几面镜子?一面或以下-142面或以上-B14. 在公众场合你留意自己多于别人吗?是的-C不是-D(本次测试共14小题，分析结果在下一页。
)新员工入职性格测试题结果分析A、自恋狂。
自恋狂。
你是个天生的自恋之人呢。
对于自己的喜爱之情连续到喜爱的人或事物之上了，你的眼里好像没有别人的存在，即使有，那也是之于你的附属品，所以你的身边消失了很多自己喜爱的东西，而不喜爱地则自动忽视了去。
疏不知以这样的方式看待事物，是会错过些什么的，即使遇到喜爱的人，也不能以第一感觉去评判他，并且要放低身材去接纳别人也是很重要的哦~B、重视自己。
你平常非常重视自己，又为自己的一些小细节感到傲慢。
你对自己的装扮装束都有自己的看法，每天不梳妆整齐绝不出门见人，你四周的人都由于你自律的方式而惊异，却不知晓你是由于对自己的重视之情。
所以平常请多多和四周的人沟通一下扮倩心得，让大家都知道你的这方面的才能，这样就不会被认为是高高在上的冰山美人了!C、认清自己勉励自己。
2024年新员工入职前安全教育培训试题及完整答案(历年真题)
2024年新员工入职前安全教育培训试题及完整答案（历年真题）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.我国消防组织除了公安消防队和义务消防队外，还有一种( )形式。
A.职业消防队B.业余消防队C.专职消防队2.《安全生产法》第二十八条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的( )，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A.生活设施B.福利设施C.安全设施D.工作设施3.公共娱乐场所不允许设置在建筑内( )。
A.一层B.地下一层C.地下二层4.集团职业病危害事故以（）为主A.中毒B.有限空间C.高温中暑D.防尘5.离心机或悬辊机在运转中，操作者应站在钢模的:( )A.两端B.两侧6.某工厂在提高职工安全管理素质的培训过程中，提出“我厂危险源比较多，不可能根除一切危险源和危险。
所以宁可减少总的危险性，而不是彻底消除几种选定的危险”的观点。
该观点符合事故致因理论的( )。
A.海因里希因果连锁理论B.能量以外释放理论C.系统安全理论D.事故频发倾向理论7.对职业危害防治应从人、（）、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料A.设备B.现场C.机器D.电器8..企业指挥领导小组负责本单位预案的制订、修订、组建( )，组织预案的实施和演练，检查督促做好重大危险源事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。
A.基干民兵队伍B.应急救援队伍C.应急防护队伍9.职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、( )和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.放射性物质B.高温C.病毒10.不锈钢容器进行水压试验时，应该控制水中的( )含量，防止腐蚀。
A.氢离子B.氧离子C.氯离子11.下列表述中，不属于生产经营单位的安全生产管理人员法定职责的是，( )。
新员工入职性格测试题
新员工入职性格测试题一、简介欢迎您加入我们公司！为了更好地了解您的性格特点，我们特别准备了以下性格测试题，请您根据自身实际情况，选择最符合您的选项。
请根据您的第一直觉回答，并尽量避免过于思考。
让我们开始吧！二、测试题1. 在一群陌生人中，你会如何表现？a) 我会主动和大家打招呼，并积极参与到交流中。
b) 我可能会有些害羞，但还是会试着与人打交道。
c) 我比较内向，不太喜欢与陌生人交谈。
d) 我会选择找一个角落，观察大家的行为和交流。
2. 当面临新的挑战时，你通常会怎样应对？a) 我乐于接受挑战，并积极主动地寻找解决方案。
b) 我会小心翼翼地思考，并制定一个详细的计划。
c) 我可能会有些犹豫，但还是会尝试着去解决问题。
d) 我可能会感到压力，但会尽力应对。
3. 你认为自己更偏向于哪种工作模式？a) 我更喜欢单独完成任务，不受干扰。
b) 我可以独自工作，也喜欢与他人合作完成任务。
c) 我喜欢与他人一起工作，能够充分发挥团队的力量。
d) 我稍微倾向于独立完成任务，但也可以适应团队工作。
4. 当你面对错误或失败时，你的反应是怎样的？a) 我会做好总结，积极寻找改进的方法，并迅速重整旗鼓。
b) 我会反思原因，并寻找解决方案以避免类似错误。
c) 我可能会感到失落，但会努力从失败中学习。
d) 我会花些时间来消化失望，然后继续前行。
5. 在工作中，你更加看重以下哪种特质？a) 创新能力和冒险精神。
b) 细致入微和事无巨细。
c) 团队合作精神和协调能力。
d) 独立思考和自我驱动力。
6. 当工作氛围紧张时，你会如何应对？a) 我会保持冷静并寻找有效的解决方法。
b) 我尽量避免参与紧张的工作氛围，以免影响我的情绪。
c) 我会试图缓解紧张氛围，与同事保持良好的沟通和合作。
d) 我能够适应紧张氛围，并保持高效的工作状态。
7. 爱好中你更喜欢：a) 探索新事物和追求刺激感。
b) 读书、观影或收集资料。
c) 参加社交活动和结交新朋友。
新员工入职心理测试题目及答案(三篇)
新员工入职心理测试题目及答案（三篇）新员工入职心理测试题(一)最近有什么东西会不保吗?试试神准的数字测验，看看未来一个月，有什么东西会被抢走?请从下面5组数字中选出你最有感觉的一组!433316174358146新员工入职心理测试题结果分析你选择的是数字433东西不保指数0分。
恭喜你，未来一个月没有什么东西会被抢走喔!凡事只要放轻松，一切都会相当如意顺心!你选择的是数字316东西不保指数80分。
未来一个月要小心感情不保，主要乃因为你的自视甚高所造成的，建议你不要因为自己的心浮气躁而迁怒另一半，否则感情将出现裂痕。
你选择的是数字174东西不保指数60分。
未来一个月要小心你的工作不保，有可能面临公司裁员或遇缺不补等问题，建议选到174的你在最近要学着不要抱怨，可以确保你在工作上的地位。
你选择的是数字358东西不保指数20分。
未来一个月只要小心健康上的问题就好了，你可能会有些轻微拉肚子的情况，只要小心卫生，大致上都不会有问题喔!你选择的是数字146东西不保指数40分。
代表财运会被小人给破坏，可以开始戴上有宝石或玉石的尾戒，减低小人对你财运的阻挡喔!新员工入职心理测试题(二)1、你会觉得只要能够有一份稳定的收入，是否能够获得升职也无所谓吗?不是-2 是的-32、你是否也是月光族的一份子呢?不是-3 是的-43、你的存款里的数目是否会让你觉得难堪呢?不是-4 是的-54、对你而言，忙碌是生活充实的表现吗?不是-5 是的-65、你是一个强烈追求名牌的名牌控吗不是-7 是的-86、你十分向往小资生活吗?不是-7 是的-57、你愿意为了留下一个好印象而无偿为公司加班吗?不是-9 是的-88、加薪对你而言是不是遥遥无期呢?不是-10 是的-99、你觉得自己总是心存高远志向却总是眼高手低吗?不是-10 是的-1110、假如朋友约你通宵玩乐，但是你第二天还要上班，那你该怎么办?跟朋友去High-A 婉拒好友-C11、你是否会考虑跳槽到条件更优秀的职场环境?不是-D 是的-10新员工入职心理测试题结果分析A、穷忙族几率：60%你是一个生活得比较随性随心的人，喜欢新鲜刺激的玩乐，当然你也有着旺盛的购物欲，看到自己的喜欢的东西不买下就会觉得心里憋得慌。
新员工入职培训考试题(精选3篇)
__年新员工入职培训考试题（精选3篇）新员工入职培训考试题1一、填空题(每小空 4 分，共 52 分)1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业)2.公司主要生产的产品是________________。
3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。
4.新员工的'试用期一般是____________.5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。
6. 员工工资实行月薪制。
每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。
7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________8. 公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：30.9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。
准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。
二、多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分)1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。
A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日2. 凡下列情况均以旷工论处：A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。
B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。
D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。
E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。
3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：A、脱岗B、旷工C、早退5.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
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新员工入职培训试题部门：姓名：成绩：日期：说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。
2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。
3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合格者将再次接受培训，直到考试合格为主。
考试内容：一、填空题（每小空3分共42分）1．公司全称。
2．公司主要经营的产品是。
3．公司上班时间为早上点-下午点，中午休息时间为12:00—13:30。
4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡次，中午打卡时间为。
5．公司工资发放日期为每月号，如遇节假日顺延。
6．员工试用期为个月，试用期间离职须提前天提出申请。
7．公司的愿景是。
8．公司的发展观是。
9．公司的核心价值观是。
10．员工离开办公桌分钟以上，应自觉关闭电脑显示器。
11．员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写，经总经理签字审批之后，到出纳处报账。
12．正式员工在法定年龄结婚的，可享受天带薪婚假。
二、选择题（每道题2.5分，共计35分）单选题：1．员工矿工一天扣（）薪资。
A．1天 B．2天 C．3天 D．4天2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。
A．请假单 B．外出申请单 C．未打卡补签申请单3. 请假一天以上，需要谁来批准（）。
A. 行政人事主管B. 部门经理C. 总经理4.员工转正需填写（）。
A.员工正式入职登记表B.员工应聘登记表 C．员工转正申请表5．正式员工离职应提前（）天提出。
A．7天 B．10天 C．15天 D．30天6．上班迟到8分钟应罚款（）。
A．10元 B． 15元 C．20元 D．30元7．公司的理念是（）A．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。
B．诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。
C．热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。
D．只有行动起来，才能创造结果。
8．员工因私事请假，如无特殊情况，每月事假不得超过（）。
A．3天 B．4天 C．5天 D．7天9．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。
A．旷工 B．请假 C．上班 D．出差10．月度优秀员工嘉奖（）元。
A．100 B ．200 C．300 D．400多选题：11．下列哪些行为违反公司制度（）A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。
B．在办公场所吸烟。
C．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。
D．泄露公司商业机密。
12．凡下列哪些情况均以旷工论处（）A．员工未经请假无故不上班，B．不服从工作调动，经教育仍不按时到岗。
C．使用各种不正当手段，伪造、涂改、骗取各种休假证明。
D．因其他违纪行为造成的缺勤。
13．下列哪些行为违反了办公室管理制度（）A．在办公区域内吸烟B．把亲友领进办公室聊家常C．下班后没有关闭电脑就回家了D．打印机、电话等办公用品用于个人用途14．下列哪项符合优秀员工评选标准（）A．严格遵守作息时间，当月无迟到、早退、请假、旷工等现象，出勤率100%。
B．工作区域干净整洁。
C．当月无惩处记录。
D．当月考核85分。
三、判断题（每道题1分，共计13分）1．上班迟到一次还可以获得全勤奖。
（）2．有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请，第二天上班及时补假条。
（）3．当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选。
（）4．着奇装异服，拖鞋上班。
（）5．在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。
（）6．每周一公司例会任何人不得随意请假或无故缺勤。
（）7．每周五晚上为公司集体学习时间。
（）8．无故缺勤半天（4小时）以上者，按照旷工一天处理。
（）9．未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的，按实际损失和修理费用扣罚。
由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废的，按实际损失和修理费用扣除。
（）10．迟到15分钟以上至30分钟者，每次扣款20元。
（）11．员工因私事请假，扣除当日工资。
（）12．上班不佩戴工牌者发现一次罚款20元。
（）13．员工未办手续擅自离岗，或假期满后一天内仍未销假、续假者，均以旷工论处。
（）四、问答题（每道题5分，共计10分）公司未来三年的战略目标请描述你对公司的印象和自己的职业规划，对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议市场部员工测试姓名：组别：职位：一、填空题（每空1分，共计14分）1. 天津利安达贵金属经营有限公司是交易所号会员单位。
2. 天津贵金属交易所周二的交易时间是点到点。
3. 天津贵金属交易所天通金的杠杆是倍，只需要支付的保证金。
4. 天津贵金属交易所天通金交易结算时间是交易日内凌晨至。
（夏令时）5. 天津贵金属交易所天通金实物投资金条，成色为规格/条。
6．天交所客户开户的条件资金，年龄，投资经验年以上。
7. 天通金的点差是，现货白银的点差是。
二、选择题（每题1分，共计10分）1. 天津贵金属交易所黄金交易的最小下单量是多少？A 1000克B 100克C 10000克D 10克2. 天津贵金属交易所黄金交易的1手是多少？A 10000克B 1000克C100千克D10千克3. 天津贵金属交易所白银交易的1手是多少？A 10000克B 1000克C100千克D15千克4. 天津贵金属交易所黄金交易每笔最大能下多少手？A 1手B 10 手C 5 手D 100手5. 天津贵金属交易所白银交易每笔最大能下多少手？A 1手B 10 手C 50 手D 100手6. 天津贵金属交易所黄金、白银交易最大持仓量分别是多少？A 50手、100手B 10 手、50手C 60 手、200手D 100手、200手7. 天津贵金属交易所黄金交易，交易所实行强行风险控制制度，当风险率达到多少系统会强行平仓？AA 50%B 60%C 10%D 100%8. 天津贵金属交易所黄金交易的交易方向是A T+1做多B T+0双向C T+0做多D T+1双向9. 天津贵金属交易所天通金和现货白银业务是什么时候开始试运行的？A 2008年12月B 2009年12月C 2010年2月D 2010年4月10．天津贵金属交易所黄金交易的客户资金是由谁来托管的？A 天津贵金所B 银行C 上海贵金所D综合会员三、简答题1. 天通金的特点和优势（共计10分）1．24小时交易。
周一上午8：00至周六凌晨4：00不间断交易。
2．双向操作。
有更多的获利空间。
3．T+0交易。
每日可以交易多次，可以随时平仓，增加获利机会，减少投资风险。
4．保证金交易。
利用“杠杆”原理，只需8%的资金投入，资金放大12.5倍，提高资金利用率，以小博大。
5．国内唯一一家做市商机制交易，随时交易，随时成交。
6．可交割提取黄金实物。
黄金是天然的抵御通货膨胀、保值和增值的工具，以减少投资风险，可持有增值。
7．无交割时间限制，大大减少了操作成本持仓多久均可，也可随时申请交割，由投资者自己把握，不必像期货那样到期后无论价格多少必须交割，可以大大减少投资者的操作成本。
8．与国际接轨，全球市场，无庄家操控。
9．无涨跌停板限制。
10．资金银行第三方托管，保证安全。
交易资金由客户，天交所，银行签署三方协议，直接由交通银行进行第三方托管，不经过交易所会员，可靠安全。
11．新兴投资产品，中国市场潜力巨大。
12．产品单一，有利于技术分析，交易简单明了、操作方便快捷、投资风险可控。
13．信息公开透明，不会被人为操控。
报价及交易软件均有天交所提供，管理，维护，不会出现人为操作。
14．交易合法、有保障。
天津市政府批准，国内首个合法场外贵金属交易服务提供商。
3. 天交所开户流程（共计15分）1) 模拟盘操作：天津贵金属交易所规定，开户之前客户必须先模拟操作，5个交易日，至少交易20笔(不是20手交易)。
并须提供真实姓名及身份证号以申请模拟账号。
2) 开户资料：请向客服提供有效收件地址，我司将寄给您四份文件（客户协议书、投资者确认函、三方协议及三方协议申请表）。
3) 申请交易账号：填写客户协议书、投资者确认函，连同身份证复印件，寄回本司；同时向客服提供证件照片的扫描电子版（可以手机拍照）；以申请天通金交易账号。
4) 银行办理资金三方存管：将交易账号填入三方协议及三方协议申请表，前往交通（或光大）银行办理资金三方存管。
5) 入金：将交易资金（10万以上,天津所规定,激活后可转出）存入您的银行卡中,再进行签约转帐汇款【使用银期转账方式】,将卡内资金转入至交易账户中。
6) 激活账户：将三方协议交易中心留存联（白色）及三联投资者告知函寄回本司，完成账户激活，即可下载交易软件登录交易。
最后本司将客户协议书回寄一份给您留执。
4. 交易系统名词解释（每题2分，共计14分）净值客户在每次下单前,该帐户中所有资金净值=占用保证金+可用保证金+浮动盈亏余额客户持仓状态下,该帐户中所有资金,不包括该状态下的浮动盈亏。
余额= 净值- 浮动盈亏风险率反应客户投资整体情况的数值，按照交易所计算办法，风险率越大，客户越安全。
风险率=净值/占用保证金浮动盈亏客户持仓的盈亏。
浮动盈亏=（平仓价-持仓价）*交易单位*交易数量可用保证金客户帐户内实际可以用于交易的资金。
可用保证金=净值-占用保证金占用保证金客户持仓时所占用的资金。
占用保证金=建仓价格*交易单位*交易数量*8%冻结保证金当客户使用限价建仓时所占用的资金。
冻结保证金=限价建仓单价格*交易单位*交易数量*8% 5. 叙述题：你们能给我保证100%赚钱吗？（15分）是的，我可以帮助您赚更多的钱。
（认同）前提是您对投资的期限和回报率不要抱有不切实际的过高期望。
（说明）如果说我保证您能快速赚大钱,您敢相信吗?世上没有绝对的事情，只有相对的。
（引导）我不能担保你一定能够马上赚钱，但是我一定能够担保给你提供最好的服务和个性化的投资建议，为您量身打造符合自己特点的投资组合。
（说明）经纪人虽然不能直接替客户操盘赚钱，但是可以通过我们的服务协助客户进行科学的投资，从而使客户规避风险，资产增值。
任何投资都不能保证你100%赚钱，贵金属投资是一种比较稳的投资品种，但也是有风险的，但是我们有严格的交易制度，可以把你的风险控制在一定范围内，以小的风险赚取大的收益，让你盈利机会在好的行情下达到80%以上，双向交易，在差的行情下，我们也可以获利。
（说明）6. 利安达经营的品种有哪些？（5分）主要经营黄金、白银等贵金属现货及现货延期交收交易业务，并提供相关投资咨询服务。
7. 投资者进出资金有哪几种方式？现在可以与哪几个银行进行三方绑定，绑定及入金分别可以什么方式办理？出入金有什么限制？（每题5分，共计15分）1) 银行柜台，银行网银，交易系统平台2) 交通银行、光大银行、农业银行交行必须在柜台绑定银期业务，首次入金可通过银行柜台或网银办理光大可在柜台或网银上绑定，首次入金可通过银行柜台或网银系统办理农行必须在柜台绑定银商通业务，首次入金个人客户必须在银行柜台办理3) 入金：银行卡内余额需大于入金金额出金：首先要小于等于上日余额，满足后并且小于等于今日余额8. 我没有时间操作，你能帮我代理操作吗？赚钱可以给你分成。