新员工入职考试题库
新员工入职考试复习题库(人事管理100题)
新员工入职培训考试-人事管理复习题库一、判断题（共计25题）1、每月考勤统计时间按自然月计算，即每月第一个工作日至最后一个工作日。
（×）2、按照集团公司相关规定，旷工最高扣罚总额原则上不超过本人月薪资总额。
（√）3、因公负伤，持医院诊断证明及工伤鉴定，可办理工伤假。
（√）4、请假须至少提前一日填写请假单，按审批权限报相关领导审批后及时报备。
（√）5、各地区公司与集团系统各单位之间的人事调动须报集团董事局主席审批，并由集团人力资源中心办理。
（√）6、凡在集团系统自行离职的人员，各地区公司一律不得录用，特殊情况报集团董事局主席审批。
（√）7、各地直管人员由集团公司统一管理，其考勤由当地公司负责。
（√）8、按照集团公司相关规定，业务培训因故请假者原则上由培训组织单位负责人审批。
（√）9、试用期内表现不合格的未转正员工直接予以劝退。
（√）10、员工须于工作所在地缴交社会保险，员工工作所属系统或工作地点发生变动的，社保缴交地须进行变动。
（√）11、未办理正式调动手续而擅自调整工作岗位者，人力资源中心不予以统计考勤。
（√）12、集团系统享受入住全国恒大酒店福利待遇的员工当年未享受，可累计到下一年度。
（×）13、集团人力资源中心对各公司招聘录用人员学历情况进行检查，如发现有违反公司规定的情况，一经查实将对不合格人员立即辞退或免职，并对相关责任人进行处分。
（√）14、凡执业资格在我司注册的员工，集团按相关规定给予津贴。
（√）15、集团公司相关文件中要求的本科学历是指第一学历为全日制本科。
（√）16、未参加入职培训的新入职员工不得转正。
（√）17、转正定级考试不合格的新入职员工不得转正。
（√）18、集团财务中心于每月5日计发完毕集团系统员工工资部分。
（√）19、员工每次请假最长不得超过三天时间，如有重大特殊情况可适当延长。
（×）20、集团新员工入职培训原则上每两个月一次，时间统一安排在当月前两周周末。
新员工入职培训考试试题
新员工入职培训考试试题
1. 基本信息：
姓名：
2. 每月有（）次补卡机会？
1
3
5
3. 钉钉上补卡需要在（）天内上提交申请，补卡需要附上（）资料一起提交申请。
3天跟上级沟通截图
4天不用资料，直接提交
5天监控视频截图
4. 公司旗下主要品牌有（）。
珂莱妮泊肌原
港贝诗泊肌源
珂莱妮港贝诗泊肌原
5. 当月请事假后当月是否还有全勤奖？
是
否
6. 病假需要提供（三甲）医院疾病相关证明，那么请普通病假1天，日工资是怎么算？
扣除当日工资
发日工资40%
发日工资50%
7. 请假流程程序是（）
先告知部门负责人请假，得到批准后在钉钉OA审批上提交请假申请先告知人力资源部，得到批准后在钉钉OA审批上提交请假申请
直接跟部门负责人沟通好即可，无需提交
8. 一天需要在指纹机上打卡（）？
两次
三次
四次
9. 每月迟到累计超出两小时，按（）处理。
按事假半天处理
按事假一天处理
每分钟5块
10. 员工在本公司连续任职（）以上可享有公司给予的带薪年假。
一年
两年
三年
11. 根据公司相关卫生管理制度，哪些行为是正确允许的（）。
个人办公区域以及公共区域都仍需注意卫生维护
下班后离开不用关电脑空调等
在每周日和法定节假日等都可以把垃圾扔在指纹打卡机处的垃圾桶桌面上保持整洁摆放整齐，座椅要摆好。
新员工入职考试题库
一、选择题
1.以下哪一项是我们公司的核心价值观之一？
A.追求短期利益最大化
B.创新、诚信、共赢（正确答案）
C.忽视细节，追求速度
D.个人主义，竞争至上
2.公司规定，员工迟到多少分钟及以上需向部门主管报备并说明原因？
A.5分钟
B.10分钟
C.15分钟（正确答案）
D.30分钟
3.在团队合作中，遇到意见不合时，公司倡导的处理方式是？
A.坚持己见，说服他人
B.放弃个人立场，完全顺从团队
C.寻求共识，协商解决（正确答案）
D.避免冲突，不发表意见
4.公司的年度员工大会通常在每年的哪个季度举行？
A.第一季度
B.第二季度
C.第三季度
D.第四季度（正确答案）
5.下列哪项不属于公司为员工提供的发展机会？
A.定期的职业技能培训
B.国内外交流学习项目
C.无限期的带薪休假（正确答案）
D.晋升通道和领导力发展计划
6.公司鼓励员工提出改进建议，这些建议可以通过哪种渠道提交？
A.直接向CEO邮箱发送
B.公司内部建议系统（正确答案）
C.在公司社交媒体上公开
D.仅在部门会议上口头提出
7.关于公司信息安全政策，以下哪一项是正确的？
A.可以将公司内部文件分享给外部朋友以寻求帮助
B.使用公共无线网络访问公司敏感数据
C.定期更改密码，并保护个人信息不泄露（正确答案）
D.使用个人邮箱发送工作相关敏感信息
8.公司倡导的工作环境是？
A.严格等级制度，上下级界限分明
B.开放式沟通，鼓励创新与协作（正确答案）
C.强调个人竞争，弱化团队合作
D.固定工作模式，不接受新想法。
新员工入职试题
新员工入职试题
一、简答题
1. 请简要介绍一下公司的发展历程和主要业务领域。
2. 解释公司的核心价值观是什么？你认为它对公司文化的建设有什么作用？
3. 在你看来，一个优秀的团队应该具备哪些特质？请举例说明。
4. 请谈谈你如何处理与同事之间的冲突或意见不合的情况。
5. 你在以往的工作经验中，有没有遇到过挑战性的项目或任务？请详细描述你是如何应对的。
二、案例分析
请根据以下情景进行分析，并给出你的解决方案。
情景：你刚刚加入公司，负责一项重要项目的执行。
在开展工作之初，你发现团队成员之间的沟通不畅，合作氛围欠佳，导致项目进展缓慢。
1. 你认为造成这种情况的原因是什么？
2. 请提出具体的改进措施，以促进团队合作和项目进展。
三、实际操作题
请完成以下任务：
任务一：根据你对公司及岗位的了解，列举出你认为适合该岗位的技能和素质要求，并简要说明理由。
任务二：请描述一次你在以往工作中遇到的困难，并阐述你是如何解决的。
任务三：假设你现在是公司的一员，你从市场调研中获得了一些有价值的数据，希望与团队分享并提出改进建议。
请写一封电子邮件，向团队成员介绍数据并表达你的观点和建议。
任务四：请谈谈你对职业发展的规划和目标，包括你希望在何时达到的职位、你所需要具备的能力和资源等。
完成以上试题后，请将答案提交给相关负责人。
祝你考试顺利，希望能在我们公司中发展出色！。
新员工入职前安全培训考试题及参考答案(完整版)
新员工入职前安全培训考试题及参考答案（完整版）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业（）给予处罚；发生事故的，依法追究责任。
A.岗位工作人员B.当事人C.主要负责人、主要技术负责人和有关人员2.某住宅小区委托甲物业公司进行物业管理，甲物业公司委托乙市政公司对小区内的污水井、化粪池、隔油池等进行定期清理。
依据《有限空间安全作业五条规定》(国家安全生产监督管理总局令第69号)，乙市政公司以下做法中，正确的是( )。
A.人员下井前到所在地安全生产监督管理部门办理作业许可B.要求员工佩戴过滤呼吸器下井C.在人员下井前，对井下含氧量及有害气体进行检测D.使用安全生产监督管理部门提供的有关应急装备3.在合格计量器具上贴“合格”标识，并标明有效期；部分功能或量程校准合格的，贴“ ”标识，写明限用范围。
A.禁用B.使用C.限用4.以下( )发球物理性危害因素。
A.生产粉尘B.噪声C.真菌5.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程6.贮存危险化学品的建筑物或场所应安装( ) 。
A.电表B.指示灯C.避雷设备7.公安消防人员在灭火过程中，应当( )。
A.优先救人B.优先抢救财物C.优先灭火8.火场逃生的原则是( ) 。
A.抢救国家财产为上B.先带上日后生活必需钱财要紧C.安全撤离、救助结合D.逃命要紧9.安全生产管理原则中的“五同时”不包括下列哪一项( )A.计划B.布置C.检查D.评价10.在易燃易爆场所作业不能穿戴( )。
A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服11.依据《建筑设计防火规范》，我国将生产的火灾危险性分为( )。
A.四组B.五类C.七种D.三级12.受限空间内的气体浓度作业中应（）监测，至少每2 h监测一次A.临时B.定时C.及时D.当天13.火灾现场不正确的逃生方法是：（）。
新员工入职培训考试题(精选3篇)
__年新员工入职培训考试题（精选3篇）新员工入职培训考试题1一、填空题(每小空 4 分，共 52 分)1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业)2.公司主要生产的产品是________________。
3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。
4.新员工的'试用期一般是____________.5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。
6. 员工工资实行月薪制。
每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。
7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________8. 公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：30.9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。
准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。
二、多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分)1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。
A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日2. 凡下列情况均以旷工论处：A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。
B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。
D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。
E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。
3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：A、脱岗B、旷工C、早退5.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
新员工入职前安全培训考试题附参考答案【黄金题型】
新员工入职前安全培训考试题附参考答案【黄金题型】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.电焊工使用的防护面罩，应（）。
A.耐燃、导电B.耐燃、不导电、不导热C.耐燃、不导电但导热2.手持电动工具检测周期不得超过( ），绝缘检测不合格的手持电动工具（）。
A.1个月，酌情使用B.2个月，酌情使用C.2个月，严禁使用3.施工单位( )依法对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人B.技术负责人C.安全部门负责人4.控制事故的三大对策是指（）A.控制三违B.安全技术、安全检测、安全设施C.安全技术、安全教育、安全管理5.四种防火的基本措施是：消消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土6.《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
（）A.√B.×7.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。
A.劳动用工情况B.安全技术措施C.安全投入资金情况D.事故应急措施8.负有安全生产监督管理职责的部门，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的（）进行审查。
A.安全生产条件和级别B.安全生产条件和程序C.安全生产形式和程序9.企业的安全教育培训，实行（）。
A.企业安全第一责任者负责制B.逐级负责制C.安监部门负责制10.扑救可燃气体火灾，应( )灭火。
A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器11.对违反消防法规定行为的处罚，由（）裁决。
A.公安机关B.司法机关C.公安消防机构D.派出所12.危险化学品单位应当建立完善的重大危险源安全管理制度和,并采取有效措施保证其得到执行;（）。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题一、选择题：1. 公司的核心价值观是什么？A. 创新与合作B. 客户至上C. 诚信与负责任D. 精益求精2. 员工应该在多长时间内完成公司提供的员工手册的阅读和了解？A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月3. 在电子邮件中，以下哪种格式是最恰当的？A. 使用多种字体和颜色来突出重点B. 尽量使用简洁明了的语言和格式C. 尽量使用复杂的句子和词汇来显示专业性D. 尽量使用大量的图像和表格4. 在面对工作压力时，以下哪种方式是最适合的？A. 尽量与同事保持沟通，共享感受和寻求帮助B. 尽量避免与同事讨论自己的压力情况C. 尽量独自处理，不与别人分享压力感受D. 尽量转嫁压力给其他同事5. 在参加公司会议时，以下哪种行为是最不恰当的？A. 主动参与讨论并提出自己的想法B. 专注并积极倾听他人发言C. 不做任何表达，保持沉默D. 打断他人讲话，表达自己的意见二、填空题：6. 公司的愿景是__________________。
7. 新员工入职培训的目的是让员工更好地了解公司的__________________。
8. 在处理客户投诉时，员工应该先__________________，然后采取适当的行动。
9. 请求帮助和向团队成员寻求意见是有效的__________________工作中。
10. 在工作中追求卓越意味着__________________。
三、简答题：11. 请列举三个你认为在工作中必不可少的个人技能，并解释为什么它们对工作的重要性。
12. 在处理团队冲突时，你会采取什么措施来解决问题？请提供一个具体的例子。
13. 请简要描述你在过去的工作经验中遇到的一个挑战，并说明你是如何面对和克服这个挑战的。
14. 请说明个人职业发展对员工和公司的重要性，并提供一个你希望在未来职业生涯中实现的目标。
15. 请描述你对客户服务的理解，并解释你认为好的客户服务可以为公司带来什么好处。
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宁夏深中生产运营部新员工转正考试
一、填空题。
1、宁夏深中公司隶属于的控股公司。
2、经中卫市招商引资，宁夏深中公司于注册成
立，注册资本1600万元。
3、中燃基本理念是为社会提供最优的服务、为、
、_ 。
4、连续用气的大工业、商业用户，应采用配置，取消旁通设置
5、门站流量表要采用，或先进的国产流量表，计量精度优于上游并且
不低于，严密控制一级输差
6、计量“三公开”中燃公司对用户实行“、、”三公开，相关数据随时可查
7、燃气经营企业和用户应当按照规定对和进行定期检验、检修和更新。
8、燃气输配常用的阀门有：、阀、阀、阀、阀、阀、
阀、阀、阀、阀等。
9．搞好设备、仪表的维护保养，做到。
10、国家规定的供销差率的计算方法是：
二、单选题。
1、公司对每小时流量在以上的用户，原则上要选择有温压补偿的流量计。
A、16Nｍ3
B、17Nｍ3
C、18Nｍ3
D、19Nｍ3
2、《城镇燃气管理条例》（）正式开始实行。
A、2010年10月19日
B、2011年1月1日
C、2011年3月1日
D、2011年6月1日
3、备用流量表的配备也要执行行流程。
A、一事一报
B、流量表选型
C、资金计划
D、计划外资金
4、按照国家JJG597-2005计量检验规程的要求，以天然气为介质的燃气表使用周期不超过年。
A、6
B、8
C、10
5、工、商用户流量表周期检定。
根据国家规定，G10（含G10）以上皮膜表检定
周期为年。
A、一
B、四
C、二
D、三
6、档案的（）是档案管理活动的最终目的。
A、保管
B、利用
C、整理
7、按照一定原则对档案实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目，使
之有序化的过程称为档案的（）。
A、保管
B、鉴定
C、整理
8、公司对工商用户的流量表，要每月巡检、维护遍，并作好记录。
A、2
B、3
C、1
9、流量计应有出厂合格证、质量保证书、上应有“制造计量器具许可
证”（CMC）标志、出厂日期和表编号
A、标牌
B、合格证
C、保证书
D、其他证明材料
10、宁夏深中天然气SCADA系统供应商（）
A、航天动力 B 、积成电子 C、东软集团 D、微软系统
三、多选题
1、中燃的口号（）
A、气聚人和
B、创造卓越
C、乐于奉献
D、造福社会
2、中燃现有信息化管理系统包括（）
A、OA系统；
B、EAS系统；
C、EHR系统；
D、NOTES系统
3、天然气作为民用燃料的优越性（）。
A、成本低
B、热值高
C、无污染
D、安全
4、?模本合同编号按集团总部统一发布的模本合同确定的编号格式执行，其他合
同的编号按（）确定。
针对原合同签订的的补充合同，其编号在原合同编号后附加（）确定。
A、XX中燃其它合字（20XX）XXX号
B、XX公司其它合字（20XX）XXX号
C、补X
D、XX中燃补X号
5、燃气供应服务合同和供用气合同包括：（ABCDEF）
A、《居民燃气供用气服务合同（个人）》
B、《居民燃气供应服务合同（集体）》
C、《燃气供应服务合同（工商业、公福用户）》
D、《供用气合同》（个人）
E、《供用气合同（一般工业商业用户）》
F、《供用气合同（大型工业商业用户）》
6、城镇燃气发展规划与应急保障、（）及相关管理活动，适用《城镇燃
气管理条例》。
A、燃气经营与服务
B、燃气使用
C、燃气设施保护
D、燃气安全事故预防与处理
7、从事燃气经营活动的企业，应当具备下列条件：符合燃气发展规划要求、有
符合国家标准的燃气气源和燃气设施及（ABC）；符合以上规定条件的，由县级以上地方人民政府燃气管理部门核发燃气经营许可证。
A、有固定的经营场所、完善的安全管理制度和健全的经营方案；
B、企业的主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修人员经专
业培训并考核合格；
C、法律、法规规定的其他条件；
D、以上都对。
8、室内燃气管道阀门设置位置正确的是：（）
A)燃气表前；B)用气设备前；C)燃气引入管前；D)所有三通前；
9、现在燃气管道主要使用的哪些流量计（）
A、超声波流量计，
B、罗茨流量计，
C、涡轮流量计
10、流量计润滑剂主要采用（）
A、砷元素，B硅元素，C铕元素
三、简答题。
1、计量员岗位职责
2、对异常输差必须尽快查明原因，予以处理，检查项目及要求主要有哪些内容：
3、燃气有哪些计量方式？
4、中燃集团及公司对流量表更新、改造、报废有那些规定？
四、问答题
1、公司建立计量管理的资料和档案有哪些要求和规定？
2、流量计量统计范围和分析方法是什么？
开放式试题（必答）
1、请结合您目前所在岗位，谈谈岗位职责及履职情况。
2、请就《假如我是宁夏深中执行总经理》一题展开论述。