员工入职考试题
员工入职考试试题及答案
员工入职考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的上班时间是：A. 8:00 AMB. 9:00 AMC. 10:00 AMD. 11:00 AM答案：A2. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则？A. 尊重同事B. 准时完成工作C. 随意泄露公司机密D. 遵守公司规章制度答案：C3. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 自由着装答案：B4. 如果员工需要请假，应该提前多少时间通知上级？A. 1天B. 2天C. 3天D. 无需提前通知答案：C5. 公司鼓励员工：A. 单独工作B. 团队合作C. 加班工作D. 减少沟通答案：B6. 公司的安全出口数量至少为：A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个答案：B7. 公司禁止在工作区域内：A. 吸烟B. 饮食C. 交谈D. 使用手机答案：A8. 下列哪项不是公司提供给员工的福利？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 年度旅游D. 个人汽车补贴答案：D9. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B10. 公司规定的加班补偿方式是：A. 加班费B. 调休C. 餐补D. 交通补助答案：A二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的核心价值观是：_________。
答案：诚信、创新、卓越、共赢12. 员工在公司内部沟通时应使用的语言是：_________。
答案：普通话13. 公司对于员工的年度培训计划至少包括：_________小时的培训。
答案：4014. 公司员工的试用期为：_________个月。
答案：315. 公司鼓励员工提出合理化建议，一旦被采纳，将给予_________奖励。
答案：现金或等值奖品16. 公司对于员工的年度体检安排在每年的：_________月份。
答案：一月17. 公司内部紧急联系电话是：_________。
答案：根据公司实际情况填写18. 公司规定的员工个人办公用品领用周期为：_________个月。
新员工入职考试题库
一、选择题
1.以下哪一项是我们公司的核心价值观之一？
A.追求短期利益最大化
B.创新、诚信、共赢（正确答案）
C.忽视细节，追求速度
D.个人主义，竞争至上
2.公司规定，员工迟到多少分钟及以上需向部门主管报备并说明原因？
A.5分钟
B.10分钟
C.15分钟（正确答案）
D.30分钟
3.在团队合作中，遇到意见不合时，公司倡导的处理方式是？
A.坚持己见，说服他人
B.放弃个人立场，完全顺从团队
C.寻求共识，协商解决（正确答案）
D.避免冲突，不发表意见
4.公司的年度员工大会通常在每年的哪个季度举行？
A.第一季度
B.第二季度
C.第三季度
D.第四季度（正确答案）
5.下列哪项不属于公司为员工提供的发展机会？
A.定期的职业技能培训
B.国内外交流学习项目
C.无限期的带薪休假（正确答案）
D.晋升通道和领导力发展计划
6.公司鼓励员工提出改进建议，这些建议可以通过哪种渠道提交？
A.直接向CEO邮箱发送
B.公司内部建议系统（正确答案）
C.在公司社交媒体上公开
D.仅在部门会议上口头提出
7.关于公司信息安全政策，以下哪一项是正确的？
A.可以将公司内部文件分享给外部朋友以寻求帮助
B.使用公共无线网络访问公司敏感数据
C.定期更改密码，并保护个人信息不泄露（正确答案）
D.使用个人邮箱发送工作相关敏感信息
8.公司倡导的工作环境是？
A.严格等级制度，上下级界限分明
B.开放式沟通，鼓励创新与协作（正确答案）
C.强调个人竞争，弱化团队合作
D.固定工作模式，不接受新想法。
员工入职考试试题
员工入职考试试题第一部分：语言文字能力（每题4分，共12分）1、下列划组字注音不正确的是：（）A、破绽（zhan）盛饭（cheng ）兼并（qian）B、甄别（zhen）吸取（xi）厌恶（wu）C、模范（mo）晦气（hui）消极（xiao）D、提高（ti）宽敞（chang）震撼（han）2、下列各组词语，没有错别字的一组是（）A、不温不火不辞而别B、忍褥负重哭笑不得C、富员辽阔富丽堂皇D、数不胜数素昧平生3、对文言文语句的意思，解释不正确的是（）A、“敏而好学，不耻下问”的意思是，聪敏而又好学，不以向不如自己的人请教为耻B、“困于心，衡于虑，而后作”的意思是，内心忧困，思虑阻塞，然后才能有所作为。
C、“虽乘奔御风不以疾也”的意思虽然驾着风奔跑，也没有这样快D、“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”的意思是，醉翁的情趣不在于喝酒，而在于山水之间的美景。
第二部分：数学运算能力（每题2分，共16分）4、84×25=（）×（4×25）5、12×5+99÷（20+117÷9）－3=（）6、36000÷125÷32÷25＝（）7、紧跟数列１．４．８．１３．１９……后面的数是（）8、紧跟数列１．４．9．16……后面的数是（）9、一本书，每天看8页，4天看了这本书的1/5，照这样的速度，几天看完？（）10、甲、乙、丙三个数相加的和为70，甲数减去乙数的差正好与丙数相等，甲数是（）11、一位女士卖掉了两只古玩，每只古玩的转让价为600元，其中一只她赚了百分之二十，另一只却亏了百分之二十的钱，两者相抵，实际上她亏了（）元第三部分：逻辑推理能力及观察力（每题4分，共12分）12、甲、乙（女）、丙、丁（女）都是运动员，有一次，他们围坐在桌旁聊天，其中甲与体操运动员坐在正对面；乙坐在羽毛球运动员的右边，丁坐在丙的正对面；坐在丙右面的是一个男子；乒乓球运动员坐在网球运动员的左边。
新员工入职试题
新员工入职试题
一、简答题
1. 请简要介绍一下公司的发展历程和主要业务领域。
2. 解释公司的核心价值观是什么？你认为它对公司文化的建设有什么作用？
3. 在你看来，一个优秀的团队应该具备哪些特质？请举例说明。
4. 请谈谈你如何处理与同事之间的冲突或意见不合的情况。
5. 你在以往的工作经验中，有没有遇到过挑战性的项目或任务？请详细描述你是如何应对的。
二、案例分析
请根据以下情景进行分析，并给出你的解决方案。
情景：你刚刚加入公司，负责一项重要项目的执行。
在开展工作之初，你发现团队成员之间的沟通不畅，合作氛围欠佳，导致项目进展缓慢。
1. 你认为造成这种情况的原因是什么？
2. 请提出具体的改进措施，以促进团队合作和项目进展。
三、实际操作题
请完成以下任务：
任务一：根据你对公司及岗位的了解，列举出你认为适合该岗位的技能和素质要求，并简要说明理由。
任务二：请描述一次你在以往工作中遇到的困难，并阐述你是如何解决的。
任务三：假设你现在是公司的一员，你从市场调研中获得了一些有价值的数据，希望与团队分享并提出改进建议。
请写一封电子邮件，向团队成员介绍数据并表达你的观点和建议。
任务四：请谈谈你对职业发展的规划和目标，包括你希望在何时达到的职位、你所需要具备的能力和资源等。
完成以上试题后，请将答案提交给相关负责人。
祝你考试顺利，希望能在我们公司中发展出色！。
新员工入职培训考试题(含答案)
员工入职培训试题部门：姓名：成绩：一、单选题（每题2分，共20分）1、公司实行8小时工作日制：工作时间为 ; 。
A、9:00-12:00；13:00-18:00B、9:30-12:00；13:00-18:30C、10:00-12:00；13:00-18:30D、8:00-12:00；13:00-17:002、办公室人员每月事假不得超过天，一年请假不得超过天。
A、5, 10B、10, 20C、5, 15D、3, 203、公司培训体系不包含部分。
A、岗前培训B、在岗培训C、自我学习D、委托培训4、无故缺席集团各类办公会议及培训，未履行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人员，给予。
A、警告B、批评C、记过D、辞退5、公司在管理过程中使用的管理系统是。
A、OA系统B、运营系统C、EAM系统D、VPN系统6、办公楼公共区域均为禁烟区；如有违反者，直接给予当事人处分；如无法追溯到相关当事人，该楼层所有吸烟人员一律给予处分A、记过；警告B、警告；警告C、记过；记过D、口头警告；口头警告7、工作合同期限为3年，试用期为6个月。
每月需按时提交。
A、《试用期月度绩效考核表》B、《试用期员工转正申请表》C、《试用期月度面谈表》D、《试用期员工月度考核跟踪表》8、公司共有个职能部门。
（）A、6个B、7个C、8个D、9 个9、公司创立于年，人员规模为。
A、2006，500人B、2012，800人C、2008，500人D、2012，800人10、员工每月无故旷工天及以上者，公司有权予以辞退处理。
A、3天B、5天C、6天D、7天二、判断题（每题2分，共20分）1、公司的企业文化是：秉持一切原则与坚持，矢志打造百年企业。
（）2、公司部室机构和人员应当恪守职业道德，诚信自律，确保工作数据、结果的真实、准确、完整。
（）3、事假期间基本工资、绩效工资、职务工资、岗位工资、按天扣除。
当月累计请事假4小时者，扣除当月全勤工资50元，依此类推，扣完为止。
新员工入职培训考试题(精选3篇)
__年新员工入职培训考试题（精选3篇）新员工入职培训考试题1一、填空题(每小空 4 分，共 52 分)1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业)2.公司主要生产的产品是________________。
3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。
4.新员工的'试用期一般是____________.5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。
6. 员工工资实行月薪制。
每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。
7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________8. 公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：30.9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。
准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。
二、多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分)1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。
A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日2. 凡下列情况均以旷工论处：A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。
B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。
D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。
E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。
3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：A、脱岗B、旷工C、早退5.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
新员工入职安全考试题
新员工入厂安全考试题（100分）1、请选择一个选项：发生火灾时下列行为你认为是最安全的【】。
【单选题】（4分）A.火灾发生时乘坐电梯逃跑B.发生火灾逃跑时随身携带太多的东西C.在火场中或有烟室内行走，低身弯腰行进以降低高度，防止窒息。
正确答案: C2、请判断本项叙述是否正确？《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
【单选题】（4分）A.是B.否正确答案: A3、以下属于步行五规则内容的是：A.步行时要走人行通道B.步行时禁止手插口袋C.步行时禁止接打电话D.上下楼梯时要握紧扶手E.路口处要进行指差确认正确答案：ABCDE4、请选择一个选项：使用二氧化碳灭火器时，人应站在【】。
【单选题】（4分）A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪正确答案: A5、请选择一个选项：急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用【】拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。
【单选题】（4分）A.绝缘物B.手C.金属物D.随手拿物正确答案: A6、请选择一个选项:《劳动法》规定，从事【】的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。
【单选题】（4分）A.露天作业B.水上作业C.特种作业D.机床作业正确答案: C7、请选择一个选项：下列情形中不属于工伤范围的是【】。
【单选题】（4分）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；D.员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚。
正确答案: B8、请选择一个选项：修理机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上【】的警示牌。
【单选题】（4分）A.“注意安全”B.“有电，危险”C.“有人工作，严禁合闸”D.“正在维修，小心危险”正确答案: C9、请选择一个选项：下列条件中不属于燃烧的基本条件的是【】。
员工入职安全培训考试题库及答案
员工入职安全培训考试题库及答案一、选择题1. 以下哪项不是员工必须遵守的安全规定？A. 遵守公司安全操作规程B. 正确使用个人防护装备C. 随意使用公司设备D. 报告任何安全事故或隐患答案：C2. 发现工作场所有安全隐患，员工应该：A. 忽略它B. 立即报告给上级或安全部门C. 自行修复D. 等待别人发现答案：B3. 在紧急疏散时，员工应该：A. 携带个人物品B. 跟随指示标志迅速撤离C. 使用电梯D. 等待上级指示答案：B4. 使用化学品时，以下哪项是错误的操作？A. 阅读化学品安全数据表（MSDS）B. 穿戴适当的防护装备C. 将化学品随意混合使用D. 遵守化学品使用说明答案：C5. 以下哪项不是个人防护装备（PPE）？A. 安全帽B. 安全眼镜C. 耳塞D. 手机答案：D二、判断题1. 员工在任何时候都应佩戴安全帽。
（对）2. 员工可以在工作场所吸烟。
（错）3. 员工有权拒绝执行不安全的工作指令。
（对）4. 紧急情况下，员工应首先保护公司财产。
（错）5. 员工应定期参加安全培训。
（对）三、简答题1. 请简述员工在工作场所发现安全隐患时应该采取的步骤。
答案：员工在发现安全隐患时，应立即停止相关作业，评估风险，并报告给直接上级或安全部门。
同时，应采取措施防止潜在危险发生，等待专业人员处理。
2. 描述紧急疏散时员工应遵循的基本原则。
答案：紧急疏散时，员工应保持冷静，迅速但有序地跟随疏散指示标志撤离到安全区域。
不要使用电梯，不要返回工作场所取回个人物品，确保自身和同事的安全。
四、案例分析题案例：某公司员工小张在操作机器时，发现机器有异常声响，但他没有立即报告，继续操作，结果导致机器损坏并造成自己受伤。
问题：请分析小张在此案例中的错误行为，并给出正确的应对措施。
答案：小张的错误行为包括忽视机器的异常声响，没有立即停止操作并报告问题。
正确的应对措施应该是立即停止机器操作，检查机器状态，如果自己无法确定问题，应立即报告给上级或维修部门，并按照指示采取进一步行动。
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员工入职考试题
成绩：姓名：年龄：学历：
一、基础题：（员工3分/题，职员1分/题）
1. 2008年在我国北京举办了什么体育盛会？奥运会。
2. 中国行政四个直辖市是：北京、上海、天津、重
庆。
3. 我国法定国假日共有几11 天，分别是。
4. 请写出英语26个字母中，第5和第22个字母：、。
5. 请填写此数列中下一个数：6，10，14，18，22，26 。
6. 写出你现在应聘公司的全
称：。
7. 请写出他们的中文意思： cm 厘米m 米kg 千
克。
8. 找出不同类的一项：( d )
a. 写字台
b. 沙发
c. 电视
d. 桌布
9. 换算： 0.23米 = 23 厘米 0.78公斤 = 780 克
10. 选项abcd中，哪一个应该填在“XOOOOXXOOOXXX”后面（ b ）
a. XOO
b. OOX
c. OXO
d. OXX
二、判断题：（员工5分/题，职员2分/题）
1.加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。
（∨）
2.规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。
（∨）
3.国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。
（×）
4.公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡。
（×）
5.员工在下班后可以自由离开工厂，上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打开水。
（∨）
6.员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。
（∨）
7.员工违纪以批评教育为主，贵厂实施对管理人员的培训，以约束管理人员不得实施任何开
工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。
（∨）
8.员工为了生活方便，在宿舍可以私自安装电源插座。
（×）
9.保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理的自由。
（∨）
10.如员工有什么意见，建议或发现安全隐患等，可以通过员工代表，管理层，意见箱，安
全委员等渠道反映投诉。
（∨）
三、提高题（员工选填，职员5分/题）
1. 马之于马厩，正如人之于（ d ）
a. 牛棚
b. 楼房
c. 农场
d. 房
e. 马车
2. 括号里填什么字母？B, F, J, N, ( R )
3. 上个世纪有这样一年，这一年的年份数倒过来写还是这一年。
这一年是哪年？
4. 出租车正常行驶，没有任何违反交通条例的行为却被警察拦住了？为什么？
5. 如果笔相对于写字，那么书相对于（ b ）
a. 解除疲劳
b. 阅读
c. 娱乐
d. 学习
6. 如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有（ c ）
a. 更多的大衣
b.时髦的大衣
c. 大衣
d. 昂贵的大衣
7. 用英语写出“欢迎来到中诺” welcome to zhongnuo
8. 有排列成一行的4户人家：
A家在B家的隔壁，
A家与D家不相邻
D家与C家不相邻
请问：C家的隔壁是哪家？（ A ）
9. 下面广告语正确的是：（ b ）
a. 用一天的电，花两天的钱；
b. 用二天的电，花一天的钱；
c. 联想电脑好，不如联想广告做的好；
d. 联想广告做的好，不如联想电脑好
10. 假如半夜12点钟开始下雨，那么72小时后能出太阳吗？。