一般员工入职笔试试题
员工入职考试试题及答案
员工入职考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的上班时间是：A. 8:00 AMB. 9:00 AMC. 10:00 AMD. 11:00 AM答案：A2. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则？A. 尊重同事B. 准时完成工作C. 随意泄露公司机密D. 遵守公司规章制度答案：C3. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 自由着装答案：B4. 如果员工需要请假，应该提前多少时间通知上级？A. 1天B. 2天C. 3天D. 无需提前通知答案：C5. 公司鼓励员工：A. 单独工作B. 团队合作C. 加班工作D. 减少沟通答案：B6. 公司的安全出口数量至少为：A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个答案：B7. 公司禁止在工作区域内：A. 吸烟B. 饮食C. 交谈D. 使用手机答案：A8. 下列哪项不是公司提供给员工的福利？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 年度旅游D. 个人汽车补贴答案：D9. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B10. 公司规定的加班补偿方式是：A. 加班费B. 调休C. 餐补D. 交通补助答案：A二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的核心价值观是：_________。
答案：诚信、创新、卓越、共赢12. 员工在公司内部沟通时应使用的语言是：_________。
答案：普通话13. 公司对于员工的年度培训计划至少包括：_________小时的培训。
答案：4014. 公司员工的试用期为：_________个月。
答案：315. 公司鼓励员工提出合理化建议，一旦被采纳，将给予_________奖励。
答案：现金或等值奖品16. 公司对于员工的年度体检安排在每年的：_________月份。
答案：一月17. 公司内部紧急联系电话是：_________。
答案：根据公司实际情况填写18. 公司规定的员工个人办公用品领用周期为：_________个月。
新员工入职考试试题4
新员工入职考试试题41. 公司员工上满8小时夜班津贴为（）元/天（一个月转一次白夜班）A、10元B、20元C、30元D、40元2. 华勤核心价值观分别提到做长久的生意，属于以下哪一类（）A、成就客户B、拥抱变化C、诚信协作D、敬业激情3. 公司工资计算周期为（）A、上月21号到本月20号B、上月26号到本月25号C、1号到30或31号4. 累计工作满1年不满10年的，可享受（）天年休假。
A、5天B、10天C、15天D、20天5. 我国的火警电话是（）A、110B、112C、114D、1196. 公司管理方针中有一条是针对职业健康安全管理的，请选出（）A、全员参与，精益求精，以实现零缺陷的目标；B、用心服务，持续改进，提供客户满意的产品；C、遵守法律，污染预防，满足绿色制造的标准；D、以人为本，安全第一，营造健康舒适的环境。
7. 无论正常班还是加班，上下班均需打卡。
不加班打卡（）次，加班需打（）次。
打卡的最小间隔时间为（）分钟（）A、2次 4次 14分钟B、3次 5次 15分钟C、4次 6次 16分钟D、5次 7次 17分钟8. 员工进出安检门时，穿着服装不能带有任何金属物品，严禁携（）进入车间A、手机B、打火机C、零食D、以上都是9. 在公司内(包括厂区宿舍)打架斗殴者，按严重违反公司制度作（）处理。
A、书面警告B、记小过C、记大过D、辞退10. 请问5S中哪一项是针对人的品质的提升，也是5S活动的最终目的（）A、整理B、整顿C、清扫D、清洁E、素养11. 电池鼓包，爆炸属于（）缺陷A、轻微B、一般C、严重D、致命12. 入住宿舍的员工需分摊相应的水电费，其中（）A、电费：1元/度，冷水4.5元/吨，热水22元/吨；B、电费：1.2元/度，冷水5元/吨，热水23元/吨；C、电费：1.3元/度，冷水6元/吨，热水24元/吨；D、电费：1.5元/度，冷水7元/吨，热水25元/吨。
13. 下列哪项行为是正确的（）A、在宿舍内饲养发出声音或影响环境卫生的宠物；B、带异性回宿舍，留宿他人在宿舍；C、私自调换宿舍房间、床位；D、每日清扫宿舍卫生；14. 职工食堂就餐每日消费限额（）元A、10-20B、20-30C、30-40D、40-5015. 关于工衣穿戴标准，下列说法正确的是（）A、进入车间必须穿袜子；B、私服背后帽子可以露出来；C、静电环带在手腕上，不用紧贴皮肤；D、可以首饰、且指甲长度可以超、过2毫米；16. 员工请病假必须提供（），否则按照事假处理，病假需扣发全勤奖。
新员工入职考试题库
一、选择题
1.以下哪一项是我们公司的核心价值观之一？
A.追求短期利益最大化
B.创新、诚信、共赢（正确答案）
C.忽视细节，追求速度
D.个人主义，竞争至上
2.公司规定，员工迟到多少分钟及以上需向部门主管报备并说明原因？
A.5分钟
B.10分钟
C.15分钟（正确答案）
D.30分钟
3.在团队合作中，遇到意见不合时，公司倡导的处理方式是？
A.坚持己见，说服他人
B.放弃个人立场，完全顺从团队
C.寻求共识，协商解决（正确答案）
D.避免冲突，不发表意见
4.公司的年度员工大会通常在每年的哪个季度举行？
A.第一季度
B.第二季度
C.第三季度
D.第四季度（正确答案）
5.下列哪项不属于公司为员工提供的发展机会？
A.定期的职业技能培训
B.国内外交流学习项目
C.无限期的带薪休假（正确答案）
D.晋升通道和领导力发展计划
6.公司鼓励员工提出改进建议，这些建议可以通过哪种渠道提交？
A.直接向CEO邮箱发送
B.公司内部建议系统（正确答案）
C.在公司社交媒体上公开
D.仅在部门会议上口头提出
7.关于公司信息安全政策，以下哪一项是正确的？
A.可以将公司内部文件分享给外部朋友以寻求帮助
B.使用公共无线网络访问公司敏感数据
C.定期更改密码，并保护个人信息不泄露（正确答案）
D.使用个人邮箱发送工作相关敏感信息
8.公司倡导的工作环境是？
A.严格等级制度，上下级界限分明
B.开放式沟通，鼓励创新与协作（正确答案）
C.强调个人竞争，弱化团队合作
D.固定工作模式，不接受新想法。
普工入职考试题目及答案
普工入职考试题目及答案1. 公司的基本工作时间是如何规定的？A. 每天8小时，每周工作5天B. 每天10小时，每周工作6天C. 每天12小时，每周工作7天D. 每天8小时，每周工作6天答案：A2. 员工在工作期间需要遵守哪些基本安全规定？A. 佩戴安全帽，使用防护眼镜B. 可以随意操作机械设备C. 无需遵守任何安全规定D. 必须穿戴公司指定的防护装备答案：D3. 公司对于员工的着装有何要求？A. 可以穿任何类型的服装B. 必须穿着正式西装C. 必须穿着公司统一的工作服D. 可以穿休闲装答案：C4. 如果员工在工作中发现安全隐患，应该采取什么措施？A. 忽视安全隐患，继续工作B. 立即停止工作，并向上级报告C. 尝试自己解决安全隐患D. 继续工作，等待安全检查答案：B5. 公司对于员工的请假制度有何规定？A. 员工可以随时请假，无需提前通知B. 员工必须提前一周提交书面请假申请C. 员工可以无理由请假D. 员工必须提前一天提交书面请假申请答案：B6. 公司提供哪些类型的员工培训？A. 仅提供在线培训B. 仅提供现场培训C. 提供在线和现场培训D. 不提供任何培训答案：C7. 员工在试用期内的表现如何影响其转正？A. 试用期表现不影响转正B. 试用期内表现优秀者可以提前转正C. 试用期内表现不佳者将被立即解雇D. 试用期表现与转正无关答案：B8. 公司对于员工的绩效考核周期是如何设定的？A. 每月考核一次B. 每季度考核一次C. 每半年考核一次D. 每年考核一次答案：B9. 员工在公司内部晋升的机会如何？A. 员工没有晋升机会B. 员工有明确的晋升通道和机会C. 员工晋升完全取决于上级的喜好D. 员工晋升取决于工作年限答案：B10. 公司对于员工的福利待遇包括哪些方面？A. 仅提供基本工资B. 提供基本工资和年终奖金C. 提供基本工资、年终奖金和社会保险D. 提供基本工资和加班费答案：C。
员工入职考试试题
员工入职考试试题第一部分：语言文字能力（每题4分，共12分）1、下列划组字注音不正确的是：（）A、破绽（zhan）盛饭（cheng ）兼并（qian）B、甄别（zhen）吸取（xi）厌恶（wu）C、模范（mo）晦气（hui）消极（xiao）D、提高（ti）宽敞（chang）震撼（han）2、下列各组词语，没有错别字的一组是（）A、不温不火不辞而别B、忍褥负重哭笑不得C、富员辽阔富丽堂皇D、数不胜数素昧平生3、对文言文语句的意思，解释不正确的是（）A、“敏而好学，不耻下问”的意思是，聪敏而又好学，不以向不如自己的人请教为耻B、“困于心，衡于虑，而后作”的意思是，内心忧困，思虑阻塞，然后才能有所作为。
C、“虽乘奔御风不以疾也”的意思虽然驾着风奔跑，也没有这样快D、“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”的意思是，醉翁的情趣不在于喝酒，而在于山水之间的美景。
第二部分：数学运算能力（每题2分，共16分）4、84×25=（）×（4×25）5、12×5+99÷（20+117÷9）－3=（）6、36000÷125÷32÷25＝（）7、紧跟数列１．４．８．１３．１９……后面的数是（）8、紧跟数列１．４．9．16……后面的数是（）9、一本书，每天看8页，4天看了这本书的1/5，照这样的速度，几天看完？（）10、甲、乙、丙三个数相加的和为70，甲数减去乙数的差正好与丙数相等，甲数是（）11、一位女士卖掉了两只古玩，每只古玩的转让价为600元，其中一只她赚了百分之二十，另一只却亏了百分之二十的钱，两者相抵，实际上她亏了（）元第三部分：逻辑推理能力及观察力（每题4分，共12分）12、甲、乙（女）、丙、丁（女）都是运动员，有一次，他们围坐在桌旁聊天，其中甲与体操运动员坐在正对面；乙坐在羽毛球运动员的右边，丁坐在丙的正对面；坐在丙右面的是一个男子；乒乓球运动员坐在网球运动员的左边。
公司部门新员工入职测试题(50题)
公司员工入职测试题姓名：________ 部门：________1.找出与众不同的一个：A.铝B.锡C.钢D.铁E.铜2.五个答案中哪一个是最好的类比？工工人人人工人对于2211121相当于工工人人工人人工对于________A.22122112B.22112122C.22112112D.11221221E.212211213.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e4.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e5.全班学生排成一行，从左数和从右数沃斯都是第15名，问全班共有学生多少人？A.15B.25C.29D.30E.316.找出与“确信”意思相同或意义最相近的词A.信心B.肯定C.真实D.正确E.明确7.五个答案中哪一个是最好的类比？脚对于手相当于腿对于___________A.肘B.膝C.臂D.手指E.脚趾8.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e9.一个立方体的六面，分别写着ABCDEF六个字母，根据以下四张图，推测B的对面是什么字母？A.aB.bC.cD.dE.eF.f10.如果所有的甲是乙，没有一个乙是丙，那么，一定没有一个丙是甲。
这句话是A.对的B.错的C.既不对也不错D.即是对的也是错的E.不知道11.找出下列数字中特殊的一个：A.1B.5C.11D.15E.1712.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e13.沃斯比乔丹大，麦瑞比沃斯小。
下列陈述中哪一句是正确的？A.麦瑞比乔丹大B.麦瑞比乔丹小C.麦瑞与乔丹一样大D.无法确定麦瑞与乔丹谁大E.沃斯最小14.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e15.五个答案中哪一个是最好的类比：“预杉”对于“须抒”相当于8326对于________.A.2368B.6238C.2683D.6328E.362816.沃斯有12枚硬币，共3角6分钱。
其中有5枚硬币是一样的，那么这五枚一定是：A.1分的B.2分的C.5分的D.7分的E.9分的17.找出与众不同的一个：A.公里B.英寸C.亩D.丈18.经过破译敌人密码，已经知道了“香蕉苹果大鸭梨”的意思是“星期三秘密进攻”；“苹果甘蔗水蜜桃”的意思是“执行秘密计划”；“广柑香蕉西红柿”的意识是“星期三的胜利属于我们”；那么，“大鸭梨”的意思是：A.执行B.计划C.秘密D.星期三E.进攻19.五个答案中哪个是做好的类比？爱对于恨相当于英勇对于_______A.士气B.安全C.怯懦D.愤怒E.恐怖20.一本书的价格低了50%。
入职笔试测试题及答案
入职笔试测试题及答案一、选择题（每题2分，共10题）1. 公司的主要业务领域是什么？A. 教育咨询B. 软件开发C. 金融服务D. 医疗健康答案：B2. 公司成立的时间是？A. 2010年B. 2015年C. 2020年D. 2025年答案：A3. 公司的核心价值观包括以下哪一项？A. 创新B. 诚信C. 合作D. 所有选项答案：D4. 公司最近的一次重大项目是关于什么？A. 人工智能B. 云计算C. 大数据D. 物联网答案：A5. 公司员工的平均年龄是多少？A. 25岁B. 30岁C. 35岁D. 40岁答案：B二、填空题（每题2分，共5题）6. 公司的使命是“_________，_________”。
答案：创造客户价值，推动社会进步。
7. 公司的经营理念是“_________，_________”。
答案：以人为本，以质取胜。
8. 公司的主要产品线包括“_________”和“_________”。
答案：企业解决方案，个人应用服务。
9. 公司在行业内的排名是“_________”。
答案：前三。
10. 公司的年度销售额目标是“_________”。
答案：五亿人民币。
三、简答题（每题5分，共2题）11. 描述公司如何通过技术创新提升服务质量。
答案：公司通过持续投入研发资源，引入最新的技术手段，不断优化产品功能，提升用户体验，以技术创新为驱动力，确保服务质量始终保持行业领先。
12. 阐述公司在可持续发展方面的具体措施。
答案：公司积极实施绿色办公，减少能源消耗；推动循环经济，减少资源浪费；同时，公司还注重社会责任，通过慈善捐助和社区服务等活动，为社会的可持续发展做出贡献。
结束语：以上为本次入职笔试测试题及答案，希望每位应聘者都能认真作答，展现出自己的真实水平。
我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量。
新员工入职试题
新员工入职试题
一、简答题
1. 请简要介绍一下公司的发展历程和主要业务领域。
2. 解释公司的核心价值观是什么？你认为它对公司文化的建设有什么作用？
3. 在你看来，一个优秀的团队应该具备哪些特质？请举例说明。
4. 请谈谈你如何处理与同事之间的冲突或意见不合的情况。
5. 你在以往的工作经验中，有没有遇到过挑战性的项目或任务？请详细描述你是如何应对的。
二、案例分析
请根据以下情景进行分析，并给出你的解决方案。
情景：你刚刚加入公司，负责一项重要项目的执行。
在开展工作之初，你发现团队成员之间的沟通不畅，合作氛围欠佳，导致项目进展缓慢。
1. 你认为造成这种情况的原因是什么？
2. 请提出具体的改进措施，以促进团队合作和项目进展。
三、实际操作题
请完成以下任务：
任务一：根据你对公司及岗位的了解，列举出你认为适合该岗位的技能和素质要求，并简要说明理由。
任务二：请描述一次你在以往工作中遇到的困难，并阐述你是如何解决的。
任务三：假设你现在是公司的一员，你从市场调研中获得了一些有价值的数据，希望与团队分享并提出改进建议。
请写一封电子邮件，向团队成员介绍数据并表达你的观点和建议。
任务四：请谈谈你对职业发展的规划和目标，包括你希望在何时达到的职位、你所需要具备的能力和资源等。
完成以上试题后，请将答案提交给相关负责人。
祝你考试顺利，希望能在我们公司中发展出色！。
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篇一：员工入职考试题
东莞市川拓电子有限公司
电子事业部员工入职考试题
姓名:时间:年月日得分:
说明：1、试题共计100分，闭卷考试，考试时间30分钟。
2、考试成绩60分及格，及格将被录用，不及格则不录用。
一、填空题：（每空2分，共40分）
1、1+1+1+1+1+1+1+1×0+1=（）
2、生产现场管理“5s”是指整理、整顿、、、“5s”。
3、生产过程中焊锡使用的恒温烙铁温度一般设置在（）-（）℃之间。
4、无故不到岗、未经批准私自不到岗视为。
5、紧跟数列1.3.6.10.15.21…后面的数是（）。
6、写出它们是中文意思：cm()m（）pcs()kg()
7、把中文翻译成英文：红色（）黑色（）白色（）
8、单位换算：（）g=1kg1cm=（）mm
9、我们公司地址是:.
10、我们公司有哪两个部门：、。
二、判断题：对的打√，错的打×（每小题3分，共30分）
1．进入公司大门需戴厂牌。
（）
2．员工携带个人物品外出时，须开具“放行条”。
（）
3.上班时间可以随意离岗。
()
4.身体不舒服可以不用请假私自不来上班。
（）
5．厂区内可以随地吸烟带打火机进入工作场所。
（）
6．生产设备觉得自己会用可以随意调解使用。
（）
7．生产过程中遇到或发现存在安全隐患事项要及时向上级汇报。
（）
8．他人违章，与我无关，不必提醒和制止。
（）
9.进入生产车间必须穿工鞋工衣，不得批长发戴手链。
（）
10.安全生产的方针是：安全第一，预防为主。
（）
三、按顺序写出26个英文字母（30分）。
篇二：最新新员工入职测试题
新员工入职培训试题
部门：姓名：成绩：日期：说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。
2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。
3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70
分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合
格者将再次接受培训，直到考试合格为主。
考试内容：
一、填空题（每小空3分共42分）
1．公司全称。
2．公司主要经营的产品是。
3．公司上班时间为早上点-下午点，中午休息时间为12:00—13:30。
4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡
5．公司工资发放日期为每月
6．员工试用期为
7．公司的愿景是
8．公司的发展观是
9．公司的核心价值观是
10．员工离开办公桌
11．员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写后，到出纳处报账。
12．正式员工在法定年龄结婚的，可享受
二、选择题（每道题2.5分，共计35分）
单选题：
1．员工矿工一天扣（）薪资。
a．1天b．2天c．3天d．4天
2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。
a．请假单b．外出申请单c．未打卡补签申请单
3.请假一天以上，需要谁来批准（）。
a.行政人事主管
b.部门经理
c.总经理
4.员工转正需填写（）。
a.员工正式入职登记表
b.员工应聘登记表c．员工转正申请表
5．正式员工离职应提前（）天提出。
a．7天b．10天c．15天d．30天
6．上班迟到8分钟应罚款（）。
a．10元b．15元c．20元d．30元
7．公司的理念是（）
a．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。
b．诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。
c．热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。
d．只有行动起来，才能创造结果。
8．员工因私事请假，如无特殊情况，每月事假不得超过（）。
a．3天b．4天c．5天d．7天
9．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。
a．旷工b．请假c．上班d．出差
10．月度优秀员工嘉奖（）元。
a．100b．200c．300d．400
多选题：
11．下列哪些行为违反公司制度（）
a．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。
b．在办公场所吸烟。
c．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。
d．泄露公司商业机密。
12．凡下列哪些情况均以旷工论处（）
a．员工未经请假无故不上班，
b．不服从工作调动，经教育仍不按时到岗。
c．使用各种不正当手段，伪造、涂改、骗取各种休假证明。
d．因其他违纪行为造成的缺勤。
13．下列哪些行为违反了办公室管理制度（）
a．在办公区域内吸烟
b．把亲友领进办公室聊家常
c．下班后没有关闭电脑就回家了
d．打印机、电话等办公用品用于个人用途
14．下列哪项符合优秀员工评选标准（）
a．严格遵守作息时间，当月无迟到、早退、请假、旷工等现象，出勤率100%。
b．工作区域干净整洁。
c．当月无惩处记录。
d．当月考核85分。
三、判断题（每道题1分，共计13分）
1．上班迟到一次还可以获得全勤奖。
（）
2．有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请，第二天上班及时补假条。
（）
3．当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选。
（）
4．着奇装异服，拖鞋上班。
（）
5．在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。
（）
6．每周一公司例会任何人不得随意请假或无故缺勤。
（）7．每周五晚上为公司集体学习时间。
（）
8．无故缺勤半天（4小时）以上者，按照旷工一天处理。
（）
9．未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设。