劳务合同书范本
劳务合同协议书8篇
劳务合同协议书8篇甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳务者)姓名：性别：诞生年月：疽庭住址：居民身份证号码：甲乙双方本着公平自愿、诚恳信用的原则，经充分协商后达成全都，现依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，签定本劳务合同。
一、乙方现在________________公司(单位)工作(学习)，经乙方征得工作单位/学校同意，甲乙双方经协商确定乙方利用业余/课余时间在甲方公司供应兼职的________________工作等，双方同意建立劳务关系。
二、合同期限甲乙双方之间的劳务关系自年月日起至年月日止。
三、工作内容四、工作时间和休息休假乙方依据甲方通知的时间供应临时性劳务工作，其余时间由乙方自行安排。
五、劳务酬劳乙方兼职期间的劳务酬劳标准为元/小时。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，结算及发薪日为每月15日。
酬劳所涉税收由甲方代扣代缴。
六、工作要求1、乙方具有为甲方保守商业隐秘的义务，未经甲方同意，乙方不得以公开、泄漏、传播等任何方式使第三人(包括甲方内部员工)知晓甲方的各类信息。
2、乙方须遵照甲方及国家、行业标准等的要求进展工作，严禁违规违章作业。
3、乙方承诺依照甲方的通知准时供应劳务，否则甲方可随时解除本合同，另行托付他人供应劳务。
七、规章制度1、在签订本合同时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。
合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进展处理。
2、甲方所订立的规章制度作为本合同的附件，公示或乙方签收后与本合同具有一样的法律效力。
八、合同的变更、解除、终止1、合同期限届满又没有续约的，本合同终止。
2、订立本合同所依据的客观状况发生变化，致使本合同无法履行，或甲乙双方协商全都，本合同终止。
3、甲、乙双方协商全都、本合同可以变更。
4、本合同的解除或终止不适用《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障标准性文件中的相关规定。
劳务合同范本8篇
劳务合同范本8篇第1篇示例：劳务合同范本一、甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方需委托乙方进行一定的劳务工作，为明确双方权利义务，双方达成如下协议：1、合同内容甲方委托乙方从事（具体工作内容）的工作，工作地点为（具体工作地点），具体工作时间为（具体工作时间）。
2、工作报酬甲方向乙方支付报酬为（报酬数额），支付方式为（支付方式），具体支付时间为（支付时间）。
3、工作规定1）乙方应当按时按质完成工作任务，确保工作质量。
2）乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得私自调动工作内容和工作时间。
3）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露相关机密信息。
4）乙方应当在工作期间严格遵守国家法律法规和相关规定，保障甲方的合法利益。
4、双方权利义务1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，如发现工作情况不符合要求，甲方有权要求乙方及时整改。
2）乙方有权获得正当且合理的报酬，并且有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。
3）双方应当在工作过程中保持良好的沟通，如有任何矛盾应当及时协商解决。
5、违约责任1）若一方违反本合同的约定，给另一方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。
2）在履行合同过程中，如因不可抗力因素导致不能履行合同，所产生的后果由受影响方与甲方协商解决。
6、合同期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至（具体合同期限），期满后如双方需要继续合作需重新签订合同。
7、其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：本劳务合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
劳务合同范本就是一份标准的劳务合同样本，主要用于规范甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益。
劳务合同范本具有一定的通用性，但在具体制定时，还需要根据双方的具体情况进行调整和补充。
希望大家在签订劳务合同时能够根据实际情况制定合适的合同，避免发生纠纷。
第2篇示例：劳务合同范本甲方：（委托方）_________（以下简称“甲方”）乙方：（劳务方）_________（以下简称“乙方”）为明确双方权利义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方委托乙方从事_________工作事宜，达成如下协议，用以约束双方行为：一、服务内容（一）乙方接受甲方委托，从事_________工作，具体工作内容为_________。
劳务合同书范本(4篇)
劳务合同书范本签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
劳务合同书(范本)6篇
劳务合同书（范本）6篇篇1劳务合同书范本一、甲方：（雇主）名称：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________统一社会信用代码：____________二、乙方：（劳动者）姓名：____________性别：____________身份证号：____________联系电话：____________住址：____________三、劳务合同约定事项1. 服务内容：乙方接受甲方雇佣，从事____________工作，具体工作内容为____________（具体描述工作内容）。
2. 工作地点：____________（工作地点），工作时间：每天工作____小时，休息____小时，每周工作____天，休息____天，具体工作时间由甲方安排。
3. 试用期：合同自____________（年/月/日）起至____________（年/月/日）止，试用期为____________天，试用期期间工资为____________（试用期工资标准）。
4. 薪酬及福利：正式工作后，乙方的薪酬为____________元/月，另有____________元/月的绩效奖金等，具体薪酬构成及福利待遇详见附表《薪酬与福利表》。
5. 劳动保护：甲方应当依法保障乙方的合法权益，确保乙方的劳动保护、劳动安全和劳动卫生条件。
6. 保密约定：乙方在合同履行期间和合同解除后，对甲方的商业秘密、技术数据、经营计划等信息保密，不得擅自泄露或利用，否则需承担相应法律责任。
7. 违约责任：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，违约方须支付相应的违约金，具体违约金数额为____________（违约金数额），违约方也需赔偿对方因此造成的经济损失。
四、其他约定1. 合同解除：甲乙双方均可提前______天书面通知对方解除合同。
除非双方协商一致，否则合同期满后自动终止。
劳务合同书(范本)7篇
劳务合同书（范本）7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，确立双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事___________________岗位工作。
乙方应完成该岗位工作的生产任务并履行相应岗位职责。
具体岗位职责和要求按照甲方相关规定执行。
甲方可依据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点的约定。
乙方对岗位变动的相关安排必须服从。
如果因特殊情况，工作任务的阶段性改变或减少工作时长时，乙方必须在保证工作量与工作质量的前提下完成相应任务或待岗待工，不影响公司的正常运营。
三、工作时间和休息休假综上所述，本合同是甲乙双方本着平等自愿的原则，经过充分协商达成的劳务合同。
本合同旨在明确甲乙双方在劳务关系中的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益，确保双方能够诚实履行各自的职责和义务，共同完成工作任务，推动公司的健康有序发展。
劳务合同范本5篇
劳务合同范本5篇篇1劳务合同范本一、甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）二、乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商，就乙方于甲方公司担任__________一职所需签署的劳务合同内容达成一致，特订立如下协议：一、劳动合同期限：本合同自____________年____月____日至____________年____月____日止，共计____年____月____日。
因业务需要，经双方协商一致，本合同期限可延长，具体延长时限双方另行协商约定。
二、乙方工作地点：____________。
三、乙方工作内容：乙方将担任__________一职，具体工作内容包括但不限于____________。
四、乙方的工资：1. 乙方的月工资为人民币________________元；2. 工资支付日为每月的________号，工资支付方式为____________；3. 乙方应每月的社会保险个人缴费部分应由甲方代扣代缴。
五、乙方的工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排如下：工作日______起止工作，中间午休____小时，晚饭休息一小时，总计工作____小时，休息日为每周的______。
加班工资根据国家规定支付。
六、乙方的休假：乙方享有国家规定的带薪年假，年假工资按照当年工资发放，乙方需提前________天请年假；病假、事假等其它假期按照甲方劳动合同规定执行。
七、乙方的培训：乙方在此期间内需要接受由甲方安排的岗位培训，培训时间安排在工作时间之外，且不影响乙方正常生活。
八、乙方的保密条款：乙方在服务过程中可能获悉甲方的商业机密和技术机密，乙方应对此予以保密，不得对外泄露。
九、本合同自签署之日起生效，终止时间为合同期限届满，合同到期后，经双方协商一致，本合同可以延续。
如乙方需提前终止合同，应提前____个月书面通知甲方，经协商后予以解决。
标准版劳务合同书范本8篇
标准版劳务合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________单位地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_________________________现居住地：_____________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙双方有意愿达成劳务关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳务等相关事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自_____年____月___日起生效，至_____年____月___日止，其中试用期至_____年____月___日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方同意按照甲方的需要从事___________岗位工作。
工作地点在_____________。
甲方可以根据工作需要和乙方的业绩、能力表现等综合因素调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
具体按甲方有关制度执行。
乙方享受法定节假日及年假等休息休假的权利。
具体事项由甲方按照法律法规执行。
四、劳动报酬及支付时间第四条：甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方可以根据经营状况和市场变化对工资标准进行调整，调整时应符合相关政策规定。
劳务合同书常用范本6篇
劳务合同书常用范本6篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（受雇员工）：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成以下劳务合同：一、合同双方基本信息甲方（单位名称）：__________________________公司地址：__________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（受雇员工）：__________________________户籍所在地：______________________________现居住地：________________________________联系电话：______________________________紧急联系人及联系方式：____________________二、工作内容及要求乙方在甲方的__________________部门担任________职务，从事具体工作内容包括但不仅限于____________。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
三、工作时间和地点本合同的工作地点为______________________，乙方应按照甲方的安排参加工作时间为每周______天，每天工作______小时。
甲方应遵守国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
如有特殊情况需要加班，双方应协商一致并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬及支付方式甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付劳动报酬。
乙方的工资为______元/月，支付方式采取________方式支付。
甲方应按期支付工资，不得拖欠。
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劳务合同书范本
用人单位（甲方）：
地址及邮政编码：
职工（乙方）：
身份证号码：
住址及邮政编码：
广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自＿年＿月＿日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第＿种形式：
１．合同有效期限为＿年，至＿年＿月＿日止。
２．无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：＿。
３．合同期限至＿工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是＿。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起＿个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：＿。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过８小时，平均每周不超过４４小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息２４小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过３小时，每月累计不得超过３６小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：
１．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
２．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；
３．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
４．必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
５．为完成国防紧急任务的；
６．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
１．甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
２．乙方试用期工资＿元／月；试用期满乙方起点工资定为＿元／月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。
其中：
（１）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资１５０％的加班工资，如加班时间在２２时至次日６时期间的，支付２００％的加班工资；
（２）休息日加班，支付２００％的加班工资；
（３）法定休假日加班支付３００％加班工资。
但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
（
六、保险福利待遇
（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保
险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件
（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（１６周岁至未满１８周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；
乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞》的标准执行。
劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。