2014年妇产科工作总结
妇幼保健院妇产科2014年度工作总结
妇幼保健院妇产科2014年度工作总结妇幼保健院妇产科2014年度工作总结在上级主管部门和医院领导班子的正确领导下，通过我科全体医护人员的共同努力，我超额完成了医院下达的各项工作任务，取得了良好的社会效益和经济效益。
全年共诊治病人5320余人，实施手术38 台，完成了业务收入 549848万元。
现将本年度工作总结如下：我院妇产科基本情况：我科拥有医护人员共 14人，其中高级职称专业技术人员2人，中级职称专业技术人员7 人，初级职称专业技术人员 2人，未评级 3人。
医生 6人，护士 8人。
有病房 6间，门诊观察室1间，病床 21张。
一.思想政治工作：首先，组织我科全体医护人员学习科学发展观和三个代表先进思想，进一步提高医护人员的思想政治觉悟。
其次，精心组织我科全体医护人员认真学习医疗法律法规，医疗核心制度，提高医护人员的法律观念和自我保护意识，规避和降低医疗风险。
统一思想，提高认识，转变观念。
全体人员树立了以病人为中心的服务理念，充分体现以人为本，救死扶伤的精神。
二.组织管理工作：年初制订了年度工作计划，以及具体的、可操作的、详实的实施管理办法。
科主任及护士长负责全面工作，狠抓管理，各种措施落实到位。
全体医护人员明确各自的职责，做到了奖惩分明。
既体现了制度管理，又体现了人性化管理，团结了同志，充分调动了医护人员的工作积极性，体现了和谐的理念。
三.业务开展和管理：本年度我科开展了传统的妇科，产科业务，并在原有开展产科手术的基础上，新开展了妇科手术。
全年共诊治病人5320余人，其中门诊人次5104人，住院人次217人，累计住院床日1350天，住院分娩70人，实施产科手术 35 台，妇科手术3台，门诊手术：人流术512例，取放环术715例，无一例并发症。
全年完成孕产妇系统管理 126 人次，较以往年度均有显著提高。
我科医护人员努力学习，大胆创新，拓宽业务范围，成功实施了我院首例子宫肌瘤摘除术，首例宫外孕手术，首例陈旧性会阴裂伤修补术，均取得圆满成功。
14年妇产科护理年终工作总结7篇
14年妇产科护理年终工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年里，我科室的妇产科护理工作在全体医护人员的共同努力下，取得了显著的成绩。
面对日益增长的医疗服务需求，我们始终坚持患者至上，不断优化护理流程，提高护理质量，为广大妇女儿童的健康贡献了自己的力量。
现将XXXX年妇产科护理工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 护理团队建设与培训今年，我们注重护理团队的建设与培训，积极组织各类护理知识及技能的培训活动。
针对妇产科特点，我们强化了新生儿护理、产科急危重症护理等方面的专业培训，并邀请了国内外专家进行授课，提高了护理人员的专业素养及操作技能。
此外，我们还加强了团队建设，通过团队活动增强凝聚力，提高团队协作能力。
2. 护理质量提升为提升护理质量，我们实施了多项措施。
首先，严格执行护理规范与操作流程，确保每一项护理操作都符合医疗安全要求。
其次，推行护理质量监控与评估体系，定期对护理质量进行检查与评估，对存在的问题及时整改。
最后，积极开展护理满意度调查，根据患者的反馈意见不断优化护理服务。
3. 孕产妇及围产儿护理今年，我们成功护理了大量孕产妇及围产儿。
在孕产妇护理方面，我们注重孕期宣教，指导孕妇合理饮食、规律作息，为分娩做好充分准备。
同时，我们还加强了高危孕妇的管理，为她们提供了个性化的护理方案。
在围产儿护理方面，我们严格按照新生儿护理标准进行操作，降低了新生儿并发症的发生率。
4. 临床护理创新与服务模式优化为更好地满足患者需求，我们积极探索临床护理创新与服务模式优化。
首先，推行预约制度，优化就诊流程，减少患者等待时间。
其次，开展家庭式陪护服务，为患者提供心理支持与关爱。
最后，加强与患者的沟通，建立和谐的医患关系，提高患者的信任度和满意度。
三、工作亮点与特色1. 人性化护理服务我们注重为患者提供人性化的护理服务。
在患者入院、出院、手术前后等关键时期，我们都会主动与患者沟通，了解她们的需求与困扰，并提供相应的帮助与支持。
2014妇产科工作总结
2014妇产科工作总结导读：本文是关于2014妇产科工作总结的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：妇产科2014年上半年工作总结】半年来，我科在上级部门、医院院长和领导班子的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，通过全科同仁的共同努力，按照医院的整体要求，积极配合医药卫生体制改革，并以创“二甲”妇幼保健院为标准，努力完成医院下达的目标任务。
现将半年来的工作情况总结如下：一、政治思想和职业道德全科同志能坚持党的路线、方针和政策，认真学习党的“十八大”精神和“三个代表”重要思想，以科学发展观及“十八大”精神为指导，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。
积极参加院内外组织的各项政治活动，坚持每周一次晨会，经常进行政治学习，从而提高职工的整体素质，注重医德医风及职业道德教育，杜绝“商业贿赂”和“红包”行为。
坚持全心全意为病人服务的宗旨，坚持以医疗质量、医疗安全为核心，进一步提高遵纪守法，依法执行的意识，大力开展社会主义荣辱观的教育，努力保持并构建医院良好的社会形象。
二、业务情况：半年来，全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，认真贯彻执行《母婴保健法》，认真执行各项核心制度，病历书写规范，甲级病历大于90%。
做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象；能做好母婴同室的管理、母乳喂养的宣传和指导工作；能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术；能熟练处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，认真开展妇产科手术及各种计划生育手术，严格掌握手术指证。
全科上半年总收入xx万。
半年来门诊就诊人次xx人，收治住院病人xx人，其中孕产妇xx人，阴道分娩xx人，阴道助产共xx人；剖宫产xx人，剖宫产率xx%；院内感染xx例，院内感染xx%；产后出血xx例，产后出血率xx%；输血病人xx例，成份输血100%，未发生输血反应；抢救危重病人xx例，抢救成功率100%。
妇科门诊年终工作总结
妇科门诊年终工作总结【篇一：2014年妇产科工作总结】2014妇产科工作总结2014年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下：一、标准化管理及科室管理方面工作：今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何差错和事故发生。
具体做了以下工作：1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。
妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。
科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。
每月对医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。
确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。
除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完整。
2014年妇产科年终工作总结
2014年妇产科护理工作总结一年来，在护理部的领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作中任劳任怨，积极主动，求真务实，较好地完成了本科的各项工作任务，现总结如下：一、加强护士的继续教育，培养专科护理人才。
每月组织科室人员参加全院护理业务知识培训；科内认真定期学习“三基”理论，每周全科组织学习妇产科专业知识，利用晨会时间进行基础护理，护理常规，健康教育等知识的强化训练。
科内培训助产士一名，已能单独上岗。
按护理部计划完成了12项护理技术操作，考核合格，每月组织护理业务查房一次。
二、加强病区管理，夯实基础护理，为患者创造良好的就医环境。
今年我科加强了病区管理，注重晨晚间护理，使床单平整无褶皱，确保床单、被褥无血渍、污渍；随脏随换；做到“三短”、“六洁”；坚持为产妇清洗外阴，直至出院，为剖宫产患者更换会阴垫，保证患者清洁无污染。
对新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且帮助更换尿片，做好脐部、眼部的护理，同时加强了纯母乳喂养的宣教，做到早吸吮、早接触、早开奶。
三、严格产房管理，完成布局改造，产房安装隔离门，区分清洁区与污染区,以达到标准要求。
对新生儿沐浴间的布局进行改造，配置了新生儿游泳池2台，于年底开展新生儿抚触及游泳项目。
落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程、新生儿转儿科交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。
四、抓临床护理工作，明确工作分工，防范工作漏洞。
严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。
1、科室成立三个质控小组，每周对抢救药品、护理文书、五室管理、基础护理进行督促检查，对发现的问题及时进行整改、评价。
2、严格床头交接班。
3、完善护理查对制度，制定了双人双班查对制度，办公与责任班查对医嘱后，下午下班前，两个责任班再次查对医嘱；病房查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
14年妇产科医生年度考核工作总结8篇
14年妇产科医生年度考核工作总结8篇篇1一、背景本年度，作为妇产科医生，我在专业领域不断学习、提升自我的医疗服务能力，严格执行医疗规范与操作流程，以高度的责任心和专业素养，服务于每一位患者。
以下是我对XXXX年度工作的全面总结。
二、临床诊疗工作1. 诊疗服务数量与效率本年度，我共接诊患者XXXX余例，其中手术操作超过XXX例。
在宫颈疾病、妊娠合并症及妇科肿瘤等方面积累了丰富的临床经验。
通过不断提高诊疗技术，有效缩短了患者等待时间，提高了诊疗效率。
2. 疾病管理能力提升本年度参与了多起复杂病例的诊疗过程，如高危妊娠管理、妇科肿瘤的综合治疗等。
通过团队间的紧密合作与经验交流，提高了疾病管理能力和临床决策水平。
同时，积极参与疑难病例讨论，不断拓宽视野，提升临床思维。
三、医疗质量与安全1. 医疗规范执行严格遵守医疗核心制度，确保病历书写规范、手术操作安全。
本年度未发生一起严重的医疗差错或事故。
积极参与医疗安全培训，提高风险意识。
2. 医疗质量提升措施针对日常工作中发现的问题，及时提出改进措施并落实执行。
例如，优化诊疗流程、完善患者健康教育内容等。
通过持续改进，不断提高医疗服务质量。
四、学习与进修1. 专业培训本年度参加了多次专业培训与学术会议，如全国妇产科年会等。
通过学习国内外先进的医疗技术和理念，不断提高专业知识和技能水平。
2. 学术研究与交流积极参与科研项目，与同行进行深入的学术交流与合作。
本年度发表专业论文X篇，参与编写专业书籍的部分章节。
通过学术研究，为临床工作提供了有力的理论支持。
五、团队建设与协作1. 团队合作作为团队一员，积极参与科室的各项工作，与同事保持良好的沟通与合作。
在手术安排、急诊处理等方面做到协调配合，确保患者得到及时有效的救治。
2. 年轻医生培养作为资深医生，对年轻医生进行业务指导和技术传授。
通过组织业务培训、参与病例讨论等方式，帮助年轻医生提高临床技能和业务水平。
六、个人成长与自我提升1. 专业知识更新持续关注行业动态和前沿技术，定期阅读专业期刊和文献，保持专业知识不断更新。
14年妇产科医生年度考核工作总结8篇
14年妇产科医生年度考核工作总结8篇篇1一、背景本年度，作为妇产科医生，我肩负着保障母婴健康的重要职责。
在全体同仁的共同努力下，我们成功完成了各项任务，取得了一定的成绩。
在此，我对本年度的工作进行全面而严谨的总结。
二、临床医疗服务1. 诊疗工作本年度，我积极参与并完成了大量妇产科患者的诊疗工作。
针对不同病例，我严谨按照诊疗规范进行操作，确保医疗质量和安全。
针对疑难杂症，组织科室内部讨论，及时请专家会诊，为患者提供最佳治疗方案。
全年完成手术近XX例，手术成功率达到XX%。
2. 患者教育与健康宣传除了临床治疗，我还积极参与患者教育和健康宣传工作。
通过举办健康讲座、发放宣传资料等形式，向广大女性普及妇科常见病、多发病的预防知识，提高群众的健康意识和自我保健能力。
三、医疗质量与安全本年度，我始终坚持以医疗质量为核心，严格遵守医疗安全规范。
参与并推动科室建立严格的消毒隔离制度，确保母婴安全。
同时，加强医疗文书的管理和书写规范，确保病历书写的真实性和完整性。
通过这些措施，全年未发生一起医疗事故和投诉事件。
四、学术研究与进修学习作为一名医生，我深知学术研究和进修学习的重要性。
本年度，我积极参与各类学术交流活动，与同行分享临床经验和技术进展。
同时，我还利用业余时间深入学习妇科领域的最新研究成果和诊疗技术，不断提高自己的业务水平和综合素质。
此外，我还参与了多项科研项目的研究工作，取得了一定的成果。
五、团队建设与协作本年度，我积极参与科室团队建设和协作工作。
与同事保持良好的沟通和合作，共同解决工作中遇到的问题。
作为科室的负责人之一，我还积极参与医院的各项管理工作，推动科室的持续发展和改进。
同时，重视年轻医生的培养和指导，帮助他们提高业务水平，促进团队的共同发展。
六、存在的问题与改进措施虽然本年度取得了一定的成绩，但我也意识到自身存在的问题和不足。
首先，在诊疗过程中，部分患者的满意度仍有待提高。
针对这一问题，我将进一步加强与患者的沟通，提高服务质量。
14年妇产科护理年终工作总结
14年妇产科护理年终工作总结在过去的一年中，我所在的妇产科护理团队开展了一系列有益的工作，取得了一定的成果。
在这一年的工作中，我们积极参与医疗质量管理、专业技能培训、团队建设等方面的工作，不断完善科室制度和护理服务，提高了患者满意度和医疗质量。
以下是我对过去一年妇产科护理工作的总结。
一、经验交流促进护理水平提升我们的团队定期与其他院区护理团队进行经验交流，借助别人的经验来提升自己的护理水平。
交流内容涵盖临床护理实践、患者安全、感染控制等多个方面，让团队成员能够及时了解新技术、新知识和新方法，有助于我们改进护理服务、提高工作效率，为患者提供更好的护理服务。
二、优化护理服务流程为了提高护理服务质量，我们把“护理服务流程优化”列为重要工作之一。
针对妇产科常见疾病和手术，我们总结出了一套行之有效的护理方案，分别针对不同病人群体，为患者提供个性化护理服务。
此外，我们还加强护理记录与管理，规范化操作流程，减少了不必要的沟通和工作流程，提高了工作效率和患者满意度。
三、护理质量提高我们在过去的一年里，除了接受系统的护理培训，还参加了不少病例讨论，分析了很多实例，掌握了更多的护理技能和方法，也提高了自身的职业素质。
但是要想在工作中做到更好，还需要不断学习、不断进步。
四、尊重患者隐私和保密妇产科涉及到很多非常私人的医疗问题，这也决定了我们需要对患者隐私和保密进行高度的重视。
在过去的一年中，我们的团队成员都认真执行了保密制度，尊重患者的隐私和个人信息。
我们为患者提供了一个相对保密的空间，有效地保障了患者的个人利益，树立起了妇产科团队维护患者利益的良好形象。
五、团队建设一个优秀的团队是可以一起协作成长，走向成功的。
妇产科护理团队开展了多次集体活动，如健康饮食、篮球比赛、集体旅游等。
在这些活动中，我们感受到了家庭般的温暖和互相的支持，加强了团队凝聚力与协作能力，激发了团队成员的积极性。
同时，团队成员也在工作中互相帮助、分享经验，形成良好的工作合作氛围和湿度。
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2013年妇产科工作总结
为进一步贯彻落实《母婴保健法》和《妇幼保健机构管理办法》等有关法律法规，加强妇幼保健工作管理，提高妇幼保健工作质量，这一年来，在院领导的正确领导下，在各级卫生主管部门的有力指导、关怀下，广大医务工作者以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻新时期卫生工作方针、政策，以满足人民健康需求为目标，全面落实管理机制，使管理制度逐渐规范。
现将这一年来的工作总结如下：
一、强化服务意识、树立整体医疗服务观念
1、着力改善服务态度，规范服务行为，提高服务质量，增强服务水平。
多年来，我院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，牢固树立“治疗从尊重开始”的服务理念，不断开拓创新，形成了一套行之有效的服务模式，树立了医院的服务品牌，在周边享有良好的口碑。
2、加强医患沟通，制定并落实培训制度。
和谐的医患关系离不开良好的沟通，良好的沟通是成功的一半，医患沟通不是独立的，它存在于整个医疗卫生保健服务全过程中，为此我院制定了一套相关措施，定期培训，加强了医务人员的沟通技巧、途径、方法，并通过培训制度加强医患沟通方面的知识培训，提高医患沟通的技巧，并通过培训使医务人员在工作中保持好的形象，好的精神面貌，不断提高自身修养，最终实现医患和谐。
3、认真做到“四心”耐心、细心、责任心、爱心。
从工作的每一个细节入手，优化服务流程，以安全快速、精益求精的技术，及时准确
的为病人提供治疗、护理，在病人康复中提供全程的健康指导。
以全科形成比、学、赶、帮、超的工作氛围，使患者满意度达100%，病人对医护人员评价合格率100%。
二、增强法律意识，建立健全各项规章制度
1、定期组织各级医疗技术人员进行法律法规的系统学习，严格按照卫生部要求建立健全各项设施及规章制度，备齐各项抢救物品和器械，并能熟练应用，定期检查，确保了急救器械的完好和药品齐全有效。
所有从业人员均取得相关执业证书，无超范围执业。
2、加大宣传力度。
定期组织《母婴保健法》及妇女保健工作知识的培训及宣传，利用广播、电视、报纸等各媒体大力宣传母婴保健、优生优育、妇幼保健、计划生育等科学知识，并在院内科里设立了专项宣传栏进行健康宣教工作。
为减轻病人痛苦，我院开展了无痛人流手术，收到良好效果。
定期的法律法规培训既培养了医护人员的慎独精神，又增强了法律意识，提高了医护人员的综合素质，医护人员在全心全意为病人服务的前提下，能针对不同的病人运用恰当的方式与其沟通，在提供合法有效的医疗服务的同时，随时用法律知识维护自己的正当权益，既减少了冲突，又避免了医疗纠纷的发生，全年无任何纠纷及差错发生。
三、加强科室管理，合理人员配备，不断提高业务技术水平
为确保母婴保健工作顺利开展，提高保健人员技术水平，医院采取了各种管理措施。
1、严把人员准入关，注册上岗，建立个人业绩、技术评价记录，定
期考核专业技术水平与服务能力，实行末位淘汰制。
2、开展多途径培训，利用自学考试、函授等教育提高学历水平，年培训率达50%以上，并做好继续教育学分制，配合专科特点，提高医疗护理水平，医护人员不但要掌握丰富的专业理论知识，还要练就过硬的技术操作本领。
坚持院科两级考核工作，每季度定期组织人员进行业务培训，形成学习型团队氛围，以工作促学习，用学习提升自身素质，增强竞争力，更好地为患者服务，建立健全各项管理制度和奖惩措施，定期组织考核取得了优异成绩，成绩与奖惩制度挂钩。
3、加强基础设施建设和设备投入，为给患者提供更舒适的就医环境，对科室布局进行了重新调整，使之更趋于合理，引进了技术人才，开展了新业务、新技术，如：leep刀治疗宫颈糜烂，宫颈息肉；联合南京实验室进行血HCG、宫颈刷片、TCT，优生五项等检查，组织人员进行了专项培训，制定操作规程，使之良好发挥其应有作用，更好的为广大妇女服务，解决看病难看病贵的麻烦。
四、努力抓好医疗质量，确保医疗安全
医疗质量、医疗安全是医院生存的生命线，为确保医疗质量和安全，院领导严把医疗质量关，层层落实责任制，为防范医疗事故，降低医疗风险，医院内进行了不同类型的培训。
如常见病多发病的诊治，无痛人流手术的适应症、禁忌症，危重病人的抢救等。
工作中强化医护人员工作责任心，提高安全意识，培养严谨的工作作风，建立健全各项相关的工作制度、操作规程等，如交接班制度、疑难病历讨论制度及护理管理制度等，加强医疗人员对医疗风险的识别，强化细节管
理理念，以人为本，以细节管理为中心。
健全管理机制，严格执行操作规程，加强对现场管理的督导，制定完善的细节操作流程，使之更加科学、规范，从而有效降低医疗风险，有利于医疗质量的提高，认真做好各项消毒隔离技术，严格遵守查对制度，交接班制度，术后病人床头交接清楚，手术室定期做好细菌检测工作，每班进行紫外线消毒，并做好登记，医疗垃圾按规定处理，防止院内感染发生，基础用品配备齐全，功能良好，各种急救药品完好，常规器械消毒规范合格，加大检查力度，坚持院科两级检查制度，做到每季大检查，每月专项检查，每周小查，做到质量管理目标零缺陷，使质量工作达到标准化、科学化、规范化管理轨道，制定实施计划和整改反馈制度，落实工作程序，定时召开医疗安全会议，认真查找工作中的隐患，采取必要的杜绝措施，树立法律法规意识，提供合法有效的医疗服务，防范医疗纠纷全年无差错事故发生。
五、狠抓落实，努力完成各项工作
在过去的一年中全体医护人员工作积极主动、服务热情优质，以高度的责任心和工作热情圆满的完成了各项工作任务，无差错事故发生，认真配合医院的各项活动，赢得了领导、病人及其家属的好评，现将工作量统计如下：
总之，虽然过去的工作中做出了一些成绩，但也存在一定的不足之处，如：1、医护、医患、护患之间的沟通问题有待进一步加强。
2、医护人员的整体综合业务素质水平有待进一步提高，在以后的工作中我们将发扬优点，改进不足，有计划有目标的开展工作，在思想上、
业务上、服务上扎实的学习，实实在在的工作，使业务水平再上一个新台阶，为把母婴保健工作和妇幼保健工作做的更好打下更加坚实的基础。
郑集医院妇产科刘治信
2014-12 -15。