vbse人力资源实训总结(20200505184022)
2024年vbse实训个人总结(2篇)
2024年vbse实训个人总结____年vbse实训个人总结尊敬的领导：您好！我是vbse实训的学员**（你的名字）**，经过2个月的紧张学习和实践，我在此向您汇报我在实训期间的学习情况及个人总结。
以下是我个人的总结报告，请您审阅。
一、实训经历____年的vbse实训正值我大学生涯的最后一年，对于我来说，这是非常重要的一段时间。
在实训开始之前，我对vbse有一定的了解，但实际操作上仍然存在一些不足。
通过这次实训，我有机会深入学习和应用vbse的知识，提升自己的实践能力。
在实训的第一周，我们学习了vbse的基本概念和应用技术，如变量、循环、数组等。
通过理论学习和实践编码的过程，我对vbse的语法和逻辑有了更深入的理解。
第二周，我们开始进行实践项目，在老师和助教的帮助下，我从零开始搭建了一个简单的vbse系统，并学会了如何进行debug和测试。
在实训的第三周，我们集中进行了代码优化和重构，从而提升了系统的性能和可维护性。
最后一周，我们进行了项目验收和总结报告的准备工作。
二、主要收获通过这次实训，我获得了很多宝贵的经验和知识。
以下是我主要的收获：1. 深入掌握vbse技术：通过实践项目，我增强了自己对vbse语言和技术的掌握程度。
我学会了如何使用vbse编写高效和可维护的代码，并且在实践中学习了如何解决实际问题。
2. 增强了团队协作能力：实训期间，我们被分成多个小组进行项目开发。
我与队友们密切合作，共同完成项目的各个阶段。
在这个过程中，我学到了如何与他人进行有效的沟通和协作，以及如何合理分配任务和解决团队内部的问题。
3. 增加了解决问题的能力：在项目开发的过程中，我们遇到了许多挑战和问题。
通过思考和与同学们的讨论，我学会了如何分析和解决问题，提高了自己的问题解决能力。
4. 提升了自学能力：在实训中，老师和助教给了我们一些基础的学习资料，但是在项目开发和代码优化过程中，仍然存在许多未知和需要自学的知识点。
人力资源实训个人总结报告3篇
人力资源实训个人总结报告3篇人力资源实训个人总结报告1一、实习内容在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资源专员，主要负责公司的聘请人员和培训等一些人事方面的工作。
在我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，即将适合企业进展需要的人才运输到公司各个合适的部门。
看起来像是一份很简洁的工作，当中却有很多繁琐简洁的事情。
这份工作对我来说，是一份很重要的经受。
这次的学习主要内容是初步了解人力资源管理，以及人力资源管理的六大模块。
并且还关心了一些日常的事务性工作，比如说：组织员工每月的免费体检、板报、墙报评比、整理应聘人员的一些档案资料、电话探寻应聘人员等等。
由于这只是我所学的专业的一门支科，许多东西都是要从头开头。
在这之前也没接触过关于人力资源的工作，只是很模糊知道人力资源部不就是负责聘请企业员工，为企业探寻人才或者负责培训员工之类的问题。
刚开头去的一两个星期，最主要的是了解公司具体详尽的状况，由于课长说作为聘请人员，是必需特殊生疏把握公司状况，这样才能够把的、最完整的信息传达给应聘人员，以此来吸引他们。
每天在办公室整理一些人事档案，处理一些行政事务，工作是很简洁。
但可以顺便看看别人是怎么样来写他们的简历的，从中学到点对自己以后毕业工作写好一份简历有点关怀。
一份简历首先要字体公整，表面洁净；接下去便是简历的内在了：求职人员认为自己最吸引聘请人员的特质、工作阅历、学历……第一、两个星期中还学到了面试的一些要求。
着装之类的是很重要的，这是每个人都知道并且必需知道的。
还有一点便是礼节礼貌，这可以表现一个人的基本修养素养。
然后是面试时的心态、语言、举止，很多都是可以建立在自己的自信念上来成功完成的。
接下来的时间主要是用来学习人力资源管理方面的学问。
两周的时间远远是不够的，而且不是我的专业的，因此所学的也只是一些表面的，对它还是不能理解透彻。
人力资源主要的六大模块，也就是我们所在部门所要做的一些事情和处理员工关系、薪资福利等等。
人力资源实训个人总结9篇
人力资源实训个人总结9篇人力资源实训个人总结 1这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。
每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。
我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。
“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。
”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。
在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。
我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。
做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。
而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。
常言道：工作一两年胜过十多年的读书。
工作很辛苦，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。
我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。
但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。
一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。
也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。
而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。
同事相处踏上社会，我们与形形色色的人打交道。
由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。
人力资源实习总结三篇
【导语】通过实习，我认为对我⾛向社会起到了⼀个桥梁的作⽤，过渡的作⽤，是⼈⽣的⼀段重要的经历，也是⼀个重要步骤，对将来⾛上⼯作岗位也有着很⼤帮助。
这⼀段时间所学到的经验和知识⼤多来⾃领导和同事的教导，这是我⼀⽣中的⼀笔宝贵财富。
⽆忧考为⼤家整理的《⼈⼒资源实习总结三篇》，希望对⼤家有所帮助！篇⼀ ⼀、实习⽬的： 在⼤学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后⾛向社会从事⼈⼒资源管理⼯作奠定良好的⼯作基础。
在⼤学⾥，我们学习的专业课程主要是⼈⼒资源管理专业的六⼤板块⽅⾯的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们⾃⾝存在的不⾜，才能更加深刻的了解⼈⼒资源的⼯作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从⽽更好地将所学的理论知识运⽤到⼯作中去，为以后毕业⾛上⼯作岗位打下⼀定的基础。
⼆、实习时间 20xx年x⽉x⽇⾄x⽉x⽇ 三、实习地点 XxXxXx科技科技股份有限公司⾏政⼈事部 四、实习报告内容 (⼀)实习单位情况 XxXxXx科技股份有限公司是⼀家集太阳能电池⽚和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为⼀体的新型⾼新技术企业，是国内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。
公司⽣产的⾼性能太阳能电池和组件，技术⽔平位于国内同⾏业前列。
公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和Xx发电系统等，产品可⼴泛应⽤到通信、交通、照明、⼴电、国防、海事等众多领域。
(⼆)实习内容 当踏出了⼤学这扇门，就意味着要踏上职业⽣涯的道路，对于应届⽣的我来说，还没有⾜够的社会经验，经过了这⼏个⽉我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关⼼和指导下，认真完成领导交付的⼯作，和公司同事之间能够通⼒合作，关系相处融洽⽽和睦，配合各部门负责⼈成功地完成各项⼯作;积极学习新知识、技能，注重⾃⾝发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。
人力资源实训心得体会(大全8篇)
人力资源实训心得体会(大全8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!人力资源实训心得体会(大全8篇)体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
人力资源课实训心得体会范文(3篇)
人力资源课实训心得体会范文（3篇）人力资源课实训心得体会范文（通用3篇）人力资源课实训心得体会范文篇11、熟读教材、多做笔记、经常总结。
进入学习状态之后，一定要每天抽出一定的时间学习，根据每位学习者的能力不同，有计划地阅读教材，但教材至少要通读三遍以上，在通读教材的基础上做好标记以及记笔记，每周对自己的学习做一个简单的回顾总结。
另外，每个模块至少要掌握两个相关的案例分析，案例分析题不要局限于教材上的，学校老师发的案例分析更具有代表性与及时性，进行案例分析时一定要联系教材，把要点理清楚后牢记，在考试时先写出要点，再联系平时的掌握情况进行发挥的话，比较容易得高分。
2、良好的学习方法起到事半功倍的作用。
除了通读教材之外，为了掌握考试出现频率比较高的内容，可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式，对每一篇进行了层次性的分解。
所谓的点就是一点，所谓的线是由两点构成，所谓的面是由三点构成。
这样就可以地把每一篇清晰地层次性分解了，每一篇找出一个重重点、两个次重点、三个重点。
关于这些内容的层次性分解可以在上课时仔细听老师的建议，认为每一篇的【流程部分】往往都是重中之重，这个务必要掌握。
3、上课效果自学。
很多人由于种种原因限制不能参加学习，认为自学能力强不去上学也能参加考试，单就大多数学生的经验来说，这种想法不成熟。
在上课时，老师的指导往往都很具有针对性，对每一篇的思路也理得比较清晰，很多关于考试的信息又有及时性，这些单靠自学是无法达到的。
除此之外，在上课时入如果能够认识很多同行业的同学，这对每个人来说是不可多得的“财富”。
在信息交流如此发达的时代，建立同学群相互沟通有无，会避免自己在工作中走很多弯路。
每次上课之前的预习以及课后的回顾复习也不要遗漏，预习后再去上课的话，上课效果会意想不到的大，上课后趁热打铁及时复习，会进一步使掌握的内容印在脑海里。
以上的学习方法，考生可以根据自身特点进行相应的调整，最终找到一套属于自己的学习方式！人力资源课实训心得体会范文篇2怀着激动而兴奋的心情，接受了第一次为期一天的人力资源的培训，感觉前所未有的精力充沛和激情四射，同时是前所未有的集中精力。
2024年人力资源实训总结简单版（5篇）
2024年人力资源实训总结简单版1、安排面试及会面每日公司接待的求职者数量颇多，包括经过初步简历筛选后电话预约的，直接应招聘信息前来应聘的，以及由本公司员工引荐的。
接待工作主要涉及确认来访者的身份，同时提供应聘登记表供应聘者填写。
对于要求较高学历的职位，我们会提供初步的测试题进行简单的评估，并指导应聘者如何正确填写表格。
如有需要，我们会及时提供茶水服务。
对于需要现场考核或部门复试的岗位，我们会引导应聘者前往相关部门进行安排。
2、初步面试对于某些非关键职位，我们会进行初步的面谈，以简要了解应聘者的工作经历、主要技能、工作态度、人际交往能力等信息。
3、关于S公司人力资源管理的问题经过一个多月的实习，我对S公司有了一定的了解，对人力资源管理的现状也有了全面的认识。
根据这段时间的工作内容和日常观察，我认为S公司在人力资源管理方面存在一些问题。
日常人事管理流程不够清晰，传统人事管理方式仍占主导，如招聘选拔、培训发展、薪酬设计、绩效评估等关键模块缺乏科学和规范的建立。
4、问题总结（1）现代人力资源管理制度不完善在S公司，人力资源管理的多个环节仍停留在传统人事管理阶段，缺乏系统化的制度化管理。
其职能主要涉及员工考勤、薪资制定与计算、招聘、人员调配、入职培训、合同与保险管理以及基础的人事档案管理。
尚未根据企业战略需求统一规划员工及管理层，也未制定适应企业人才需求的选拔、任用、激励制度，难以充分利用员工的创新潜力，以增加企业和社会财富。
（2）组织结构与岗位设置不合理S公司目前的部门设置繁多且相互交错，某些部门处于独立或半独立状态，导致双头领导的现象，影响了公司的执行力和效率，责任与职责的划分也变得模糊。
岗位设置和人员配置往往因人设岗，而非根据业务需求，导致人员配置的优化机制不健全，人岗匹配度不高，人事配置手段较弱。
（3）人员选拔与任用存在弊端S公司的主要招聘渠道为内部员工推荐和外部网络招聘，但内部推荐的机会相对较少，限制了员工的内部流动和晋升空间，可能埋没了潜在的人才，影响员工的积极性。
vbse实训个人总结(5篇)
vbse实训个人总结（5篇）vbse实训个人总结篇1那天，突然收到我们要实训的消息，又惊又喜。
惊的是我们刚刚实训完没多久，没有一丝丝防范；喜的是又可以学一些操作性的东西，究竟我对动手实践的东西特殊感爱好。
所以对这次为期一周的实践还是有很大的期盼的。
由于听老师说过这一周的将会是我们奋斗的一周，所以周日晚上早早地睡了，其次天神清气爽的起床预备开头新的一周的“战斗”了。
周一的上午，早早地就到25C3教室报道了。
25C3很大，进去就看到一群生疏的面孔，原来跨专业实训是和会计1423班的小伙伴一起。
可以和其他专业的小伙伴一起实训，感觉还是很棒的。
由于担忧两个班级刚开头有点隔阂，老师就给了我们找相同星座组成一组的任务，很快让两个班的同学们开头打破隔阂了。
虽然过程有点冗杂，但是幸好有我们班的峰哥哥指挥，很快顺当的完成了这个任务。
在两个班级互相熟识了一下之后，我们开头选举CEO组建团队。
原来以为选举CEO会很激烈地，不过同学们还是有点内敛的，所以许多人就在没有竞争的状况下当上CEO。
我原来也是要去竞选的，但是介于种种缘由还是放弃了这次机会。
所以在后来的职务中就选择了两个职务，盼望自己能在这次实训中学到更多。
作为提前任聘的HR，在聘请前期我还是帮了CEO许多忙的。
究竟在班级里我是班长，他是体育委员，班级工作上就有协作，而且在校同学会的工作中也是特别好的工作伙伴。
聘请海报制作和人员聘请都是我完成的，所以作为同学我是特别热心的，作为HR我也还是很敬业的。
周一下午的时候，我们就开头正式进公司熟识实践了，走进我们实训基地就有点走进真正的企业的感觉。
在这次实训中，各个公司都有自己的办公室、电脑、公司的挂牌，还有各个部门的分工以及任务。
每个人都发挥自己的特长，尽力把自己的工作做好。
我们的团队由7个会计专业和7个营销专业的同学组成。
会计专业的小伙伴主要负责财务部和仓储部的工作，其它部门的工作则安排给了我们营销班的同学。
刚开头主要的工作是期初建账，我在这次实训中主要负责人力资源部的经理和助理这两个岗位的工作，在电脑上具体的阅读了期初数据和人力资源部工作介绍之后，我对我的工作有了肯定的了解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
vbse人力资源实训总结
篇一:vbse人力资源实训总结
首先，我来坦白一下我选择仓管员这个职位的理由，理由有三：
一，首先抱着对实习的小小抵触情绪，我想当然的选择了这个我以为无关紧要的职位，且抱着一点点可以偷闲想法，它顺理成章的入我彀中。
二，我以为它不像CEO、HRM、CFO等职位那样知名度很高，而且在实习中所做实事不多的这些职位，我想尝试一下这种不那么光鲜的职位，这也是一种历练。
三，再有，我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作，和自己相对了解的人力资源管理工作，进而想尝试一下仓储工作这样一个企业运营的大后方，这个后来我才知晓要求“细、勤、稳”的这
样一份工作。
由此，权衡利弊喜好，带着一丝取巧之嫌，我选择了这
个职务。
再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。
岗位职责包括：1.按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
2. 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周
转效率。
3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。
存放整齐，数量准确。
4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及
时堵塞漏洞。
6.完成上级交办的其它工作。
本来以为仓管员就是做做流水账，积极东西就行了，实际接触这个工作的时候才发现他的职责远不
止这些，包括入库，出库，保管三大项。
入库：你要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须向仓储部经理汇报，得到指示意见后遵照执行就好了，检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入ERP系统。
出库：对于生产部门领料的话根据BOM表(或生产计划部门审核通过领料单据)照单发料，然后登记进销存帐或录入ERP系统。
对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发
货登记进销存帐或录入ERP系统。
把作业单据整理好，交给财务，他们要做帐及成本核算。
保管：合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，
做到先进先出，了解采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。
定期盘点一下你的仓库，检查一下帐物是否相符，如果不是，
就要查找原因(收发错误，合理损耗等等)，做一张盘点盈亏汇总表，汇报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。
以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。
在整个VBSE的实习中我受益良多。
简要地讲就是以下几点：
第一点，必然是对于仓储这一整个部门有了很清晰直观的了
解。
它的人事组成，部门规范，部门职责等等。
第二点，在于另一方面的认知的改变。
不管是对于仓管员以及其他职务的工作职责，还是对于企业与企业间的联系，企业与客户，
供应商之间的联系，企业与银行、行政部门的联系，以及企业内部各
部门之间的合作与联系的认知，都有了很大的改观。
在真正接触一件事物之前不能先理所当然，这样会影响自己的抉择和判断。
第三点：自己的抗压能力有一定提高。
初次实习，对仓管员这
个新职位还很陌生，很多任务进行时都一头雾水，对于漫天的物料卡，BOM，出库单，完工单，入库单等等各种单
据以及表单毫无抵抗力，自己也十分焦急急躁，然而经过努力解决掉问题之后，回头看，其实那些问题不过尔尔，看看指导书，读
一读ppt，都能够迅速有效地解决。
第四点：团队的合作，以及沟通能力。
整个公司是一个整体，
公司运营离不开和各部门的通力合作。
拿仓储部门来讲，需要和财务部门，采购部门，人力部门，车间都要建立起良好合作的关系，团队
的每一步都是大家参与的，高度密切的，息息相关的，不允许有任何
一个部门出现差错，因为试错成本极高，部门不允许，公司更不允许。
第五点：尽量掌握多的技能会带来更多机会。
企业招聘海报是我的全权制作，和其他企业招聘海报比较起来，我们的海报明显高出一筹，这受到了CEO等的一致好评，我想这在现实的工作中也是一样，多一点技能，多一点机会，以后仍要多历练。
最后，如果让我重新选择，我会选择财务部门，毕竟我是财务
管理专业的一员，而且在实习中我体味到了财务部门对于专业知识的
依赖性以及在企业招聘时的不可或缺性，这必然是一个很好的锻炼机会。
所以，还是对于没能选择财务部门，还是有点惋惜，希望下次再
有机会能够历练一下。
也许还会选择CEO，一方面，这个职位光环依旧;另一方面，虽然实训任务不多，但是演讲、ppt展示、协调员工等等也是一种非常有意义的锻炼。
篇二:vbse人力资源实训总结
经过四天的虚拟商业社会环境vbse的实训，让我了解到制造企业的含义，了解了企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的
联系，企业与银行，服务公司，行政部门的联系，以及企业内部各部
门之间的合作与联系。
我在vbse实训中，所在的企业是北京宝乐童车制造公司，所
在的部门是财务部，担任财务部的成本会计一职。
我们公司有企管部，人力资源部，销售部，财务部，采购部，仓储部，生产计划部等。
每个部门都有自己的职责，工作范围，财务部的职责在于公司的收入，支出，利润，资产，负债等财务问题，工作范围就比较广泛了，工资薪酬方面就需要跟人力资源部沟通，材料入库，出库就需要
跟仓储部联系，产品销售上就需要与销售部有联系，我们的工作需要与每个部门联系沟通，并及时根据每个部门的工作状况，登记相应的账。
财务部有财务经理，出纳，财务会计，成本会计，我担任成本
会计一职，成本会计的期初建账工作与期初增值税专用发票(前期收到的专用发票，本期作为付款依据)，期初采购单(前期采购部下达的采购订单，作为本期入库或付款的依据)，枯木明细账(所负责科目的科目明细账)，存货明细账(按存货名称设立的存货明细账)有关。
我的工作一般都在各部门工作结束后，我根据他们的工作状况登记相应的明细账。
成本会计的重点工作基本在月末，需要根据仓库里的存货状况进行盘点，并填写盘盈亏报告表。
再根据期初的数据，计算每种完工
产品的成本，并计算它们的直接材料，直接人工，制造费用，制造费
用分配这一块，着实让我头疼了一阵，刚开始不清楚要根据什么来计算，后来知道是需要相关人员的工资以及生产部的一些设备折旧来计
算制造费用，计算出来还要分配，这就又需要一些相应的计算方法来计算。
经过自己的思考与别家企业成本会计的沟通，完成了此任务。
在完工产品成本计算上，还算好，有任务提示，完成的比较顺手，计
算的也基本合的上。
总体上来说，会计的工作重点在于专业知识的积累，能够掌握基础会计的知识，在实际中能熟练应用，以及工作经验，工作不顺手也有经验不足的原因，我们才进行了一个月的业务，就已经忙得不知所措了，可见会计真的是个不容易做的工作，在我们的工作中，有很
多遗漏或者出错的地方，老师说过现实企业中是不允许做错了再重新来一次的，所以做会计就要斤斤计较，认真严谨的做好每一笔业务，
记好每一笔账，跟所有部门做好沟通联系工作，及时将发生的财务登记入账。
ps:
在此次实训中，跟同学们有了更好的沟通交流，并学到了新的东西，包括一些专业上的东西，以及企业财务部的所有业务要如何进行等。
工作中，有些表格是需要自己制作，答应出来并填写的，所以
认认真真地制作出表格，计算完成本等需要计算的数据，填写完后，
很有成就感。
没有工作时，就转着看看别的职务的工作，很有乐趣。
[vbse人力资源实训总结]。