年休假申请表格模板
年休假申请书
年休假申请书
日期：[填写日期]
致：[上级主管姓名]
尊敬的[上级主管姓名]，
您好！我是[您的姓名]，担任公司[您的职位]职务。
我特此写信申请年度休假，希望能得到您的批准。
根据公司规定，员工在连续工作满一年后有权享受年度休假。
今年，我已经为
公司辛勤工作了[填写工作年限]年，我感到非常需要一段时间的休息和放松，以便
更好地恢复体力和精神状态。
我计划申请[填写休假天数]天的年度休假，具体休假时间为[填写具体休假起止
日期]。
在休假期间，我将全面放松自己，远离工作压力，以便在休假结束后能够
更加专注和投入工作。
为了确保工作的顺利进行，我已经提前做好了准备工作，并与我的同事[填写
同事姓名]商量好了工作交接事宜。
他/她会在我休假期间负责处理我日常工作中的
紧急事务，同时也会及时向我汇报工作进展情况。
在休假期间，我会保持手机畅通，以便随时接听公司紧急事务的电话，并提供
必要的支持和协助。
如果有任何紧急情况需要我的协助，请随时与我联系。
我相信，适当的休息对于员工的身心健康和工作效率是非常重要的。
通过这段
休假，我将能够更好地调整自己，提高工作效率，为公司创造更大的价值。
在此，我再次请求您的批准，请您在收到此申请后尽快与我联系并给予答复。
如果您对休假期间的工作安排有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。
非常感谢您的理解和支持！期待您的批准！
谢谢！
此致
[您的姓名]。
2024年休假请假条模板
2024年休假请假条模板
尊敬的领导：
您好！我是贵公司XX部门的员工XXX。
根据公司规定，我想向您提出一份2024年的休假请假条，详细事由如下：
一、请假时间：
根据我的个人情况以及工作安排，我计划于2024年X月X日至X月X日共计X天请假。
二、请假原因：
我计划休假的原因是X，请允许我陈述一下具体情况：
（详细陈述请假原因，包括突发情况、医疗原因、家庭原因等）
三、请假安排：
1. 我会尽最大努力将本次请假对工作造成的影响降到最低，并且保证在请假期间期间的工作流程顺畅进行。
2. 在我请假期间，我可代为安排接替者，确保各项工作能够正常运作。
四、请假补充说明：
（如果有特殊情况需要强调或解释，可以在这部分进行说明）
五、请假期间的联系方式：
请假期间，我将始终保持电话畅通，以确保您在需要时能够及时联系到我。
我的联系方式如下：
手机号码：XXX-XXXX-XXXX
六、请假申请书附件：
（如果需要提供相关证明材料或其他附件，请在这部分进行说明）
七、请假之后的安排：
请假期间结束后，我将尽快归队，并全力以赴完成剩余的工作任务。
最后，请您审批并批准我的请假申请，希望得到您的谅解和支持。
如果我的请假申请获得批准，我将会非常感激。
谢谢！
员工姓名：XXX
部门：XXX
日期：XXX。
企业职工年休假单模板
部门经理
意见
公司分管
领导意见
总经理
审批意见
销假情况记 录
本年度本人本次实际休年休假（ ）天，年 月 日至年 月 日止，特此销假，本年度本人还剩余年休假（ ）天。
销假人：
销假日期： 年 月 日
企业职工带薪年休假申请表
填报日期：年月日
姓 名
工作部门职务（工种）
本系统
工作年限
年
按规定本年度间
工作代理人
本年度享受公司带薪疗休养天数
天
本年度请事、病假
天 数
天
本年度实际应休假天 数
天
本次申请休假
天 数
天
从 年月日至年月日
职工休假期间
通讯联系方式
住宅电话
手机
本次休假期间其工作代理人应完成（负责）的主要
年休假审批表(模板)
年月日
说明：1、员工休假后，须到人力资源部履行销假手续，休假到期未返回工作岗位并未销假的，公司视为其旷工。
2、此单一式二份，部门、人力资源部各存一份。
本次申请休假人力资源部审核意见分管领导审批意见主要领导审批意见销假日期处理意见说明
XXXX公司员工年休假申请单
年月日
姓名
部门
参加工作时间
应享受年休假天数天；本年度已休假天；本次申请休假天。
起止时间
年月日至年月日，其中年休假天。
部门负责人
意见
人力资源部
审核意见
分管领导
审批意见
主要领导
审批意见
销假日期
年月日
年假申请单模板精选3篇
年假申请单模板(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
敬重的科长、处长、主任(只选其一)：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于**年**月**日休假***天。
休假期间，我的工作已经支配好了，请给于批准为感！特此申请申请人：**********年**月**日年假申请单模板(第二篇)标题：年假申请单模板摘要：本合同书是年假申请单模板，适用于雇主和员工之间的年假申请。
合同内容简洁明了，包含必要的信息，方便雇主和员工使用。
以下是合同内容：合同内容：年假申请单雇员姓名：雇员职位：所属部门：薪资等级：请假日期：请假天数：理由：雇员签名：日期：雇主签名：日期：注意事项：1. 雇员需提前提交年假申请单，并在请假日期之前获得雇主批准。
2. 年假天数仅限于员工在公司连续工作一年后享有。
3. 所有请假日期需提前与直属上司协商并得到批准。
4. 雇员必须根据公司规定的程序提交请假申请并确保申请单完整填写。
5. 请假申请单需经过雇员和雇主双方签署，以确保申请得到批准。
6. 雇员请假期间需保持联络并随时准备回应公司紧急情况。
请注意：这只是一个年假申请单模板，并需根据实际情况和公司政策进行调整和修改。
以上是年假申请单模板的内容。
希望能对您有所帮助。
年假申请单模板(第三篇)合同标题：年假申请单模板申请人：部门：职位：日期：尊敬的负责人/人力资源部门：我特此申请享受年假，请您批准并安排以下假期：假期起始日期：假期结束日期：申请请假天数：原计划工作安排如下：（请在此处详细描述原计划工作，如有需要请附上相关文件或项目列表）在年假期间，我将委托以下同事负责处理我负责的工作事项：（请在此处列出负责人姓名和联系方式）我保证在年假结束后，恢复工作并及时完成交接事宜。
此外，请考虑以下额外事项：（请在此处列出如加班或调休等额外安排的申请）我将会遵守公司的年假政策和相关规定，并按时返岗工作。
请您尽快审批我的申请，如有需要，请与我联系。
休假安排统计表模板
休假安排统计表模板
说明：
•序号：按顺序编号
•员工姓名：员工全名
•工号：员工在公司的唯一标识号码
•所属部门：员工所在的具体工作部门名称
•职务/岗位：员工的职位或者工作岗位
•入职日期：员工加入公司的日期，用于计算年假等假期额度
•本年度已休天数：记录员工从年初至当前时间已经使用的假期总天数
1
•年度剩余可休假天数：根据公司政策和员工工龄计算出的尚未使用的休假天数
•本次申请假期类型：如年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等
•申请开始日期与申请结束日期：员工计划休假的起止时间
•申请休假天数：此次连续休假的天数
•理由说明：员工申请休假的原因描述
•审核状态：如待审、通过、未通过等
•审核人签字：负责审核休假申请的主管或人事部门人员的签名确认
•申请日期：员工提交休假申请的日期
2。
年假申请模板(热门6篇)
年假申请模板(热门6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如计划总结、合同协议、管理制度、演讲致辞、心得体会、条据书信、好词好句、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as plan summaries, contract agreements, management systems, speeches, insights, evidence letters, good words and sentences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!年假申请模板(热门6篇）年假申请模板（1）尊敬的_____：您好!我是余坊中心校的教师____，因为_____，需请年假____。
企业员工年假休假证明范本模板
企业员工年假休假证明范本模板演绎证明是归纳证明的对称，运用演绎推理所作的证明。
年假休假证明模板具体包括哪些内容呢?现在就跟着一起来看一看年假休假证明模板，资料仅供参考。
尊敬的XXX领导：本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假(时间XXXX年XX月XX日-XX月XX日)，请领导予以批准为盼!申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日尊敬的XXX领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
201年月日
申请人
部门
职务
在本单位参加工作起止时间
年月日起，已满年
本年度已休假天数
天
本年度未休假天数
天
休假起止时间
201年月日至年月日共天
主管局长意见
局长审批
备注
1、已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天；4、年休假期不包括法定节假日、公休日。5、职工请年假须提前15天申请，由局长批准并备案，一经批准，方可正常休假。
带薪年休假申请单
201
年月日起，已满年
本年度已休假天数
天
本年度未休假天数
天
休假起止时间
201年月日至年月日共天
主管局长意见
局长审批
备注
1、已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天；4、年休假期不包括法定节假日、公休日。5、职工请年假须提前15天申请，由局长批准并备案，一经批准，方可正常休假。