贵州省优秀青年科技人才选拔培养对象
度贵州省科学技术基金计划项目2.doc
２016、20１7年度贵州省科技平台及人才团队建设计划项目申报指南（第一批)一、支持范围(一）创新平台1。
重点实验室适应国家和我省战略要求，结合学科发展、科学前沿与重大综合交叉前沿发展趋势,按照存量优化整合与增量动态发展相结合的原则,依托高校、科研院所、企业等优势研发单位，建立以原始创新、集成创新、人才培养、合作交流为主要目标的创新平台。
重点支持：大数据、新能源、新材料或功能材料、高端装备制造、生物医药、现代高效农业等.2.工程技术研究中心增强全省行业和领域的科技创新能力，加强科技成果向现实生产力的转化，提高科技成果的成熟度、配套性和工程化技术水平,加速行业、产业技术水平的提升，加强企业与科研机构、高等院校间的科技合作与交流,为促进企业引进、消化吸收和转化先进技术提供重要平台。
(1）农业类重点支持:贵州山地高效特色种养殖、农产品加工、动植物疫病防控、农产品安全、设施农业、山地农业机械、农村信息化、特色资源开发等。
（２）工业及建筑业类重点支持:大数据、互联网+、网络信息安全、智能电网、智能交通、图像视频处理、锰精深加工、醇基燃料、精细磷化工、工业控制、物联网、高端装备制造、新材料、新能源等、现代木结构.（3）第三产业类重点支持:电子商务,文化旅游，交通运输,金融、物流、商贸、检验检测等现代服务业。
(４）社会类重点支持：资源、环境、大健康医药养生、公共安全等.３．院士工作站支持企业和有关事业单位围绕自身发展需求，引进院士及团队开展关键共性技术研发或将院士团队的成果实施转化,联合开展人才培养、推进高水平学术交流等。
重点支持:基础研究、信息技术产业、高端装备制造业、节能环保和新能源产业、新材料产业、优势特色现代农业产业、生物医药产业、军民结合产业等。
４。
科研院所体制改革专项。
鼓励科研院所科研团队服务产业、服务园区、服务企业，通过技术转让、技术服务、技术入股、领办创办科技型企业等多种形式,建立跨区域的产学研合作新机制。
贵州青年创新人才奖评选办法
贵州省青年创新人才奖评选办法第一章总则第一条为贯彻落实党的十七大关于“增强自主创新能力，建设创新型国家”的要求，深入实施《中共贵州省委、贵州省人民政府关于实施人才强省战略的决定》，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”良好氛围，激励各类青年优秀人才在我省经济建设和社会发展中勇于创新，建功立业，决定设立“贵州省青年创新人才奖”（以下简称“青创奖”）。
为做好评选工作，特制定本办法。
第二条“青创奖”的评选对象是，紧紧围绕创新型社会建设，在技术创新、知识创新、国防科技创新、区域创新、科技中介服务创新等领域，做出突出贡献的青年人才。
第三条“青创奖”的评选坚持公开、公平、公正、择优的原则，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。
第四条“青创奖”每两年评选一次，每次评选50名左右；向工业、农业、服务业的一线人员倾斜且比例不低于总数的2/3。
第五条“青创奖”评选工作在省人才工作领导小组领导下，由省人才工作领导小组办公室组织实施。
第二章评选范围和条件第六条我省各级各类企事业单位（含中央在黔单位和非公有制经济组织）、社会团体、社区、农村中的专业技术人才、经营管理人才、技能人才、农村实用人才均可申报。
第七条“青创奖”的评选条件为：（一）热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业。
具有良好的职业道德和社会形象，在同行中享有较高声誉。
（二）年龄不超过45周岁，近五年来在科学研究、科技成果转化、科技推广和普及、新技术开发和应用、技术革新、发明创造、经营管理、理论研究、教育教法等方面取得创新性突出成绩，具备下列条件之一者：1、在自然科学研究中，对学科建设、事业发展作出突出贡献，研究或发明成果具有开创性和重大学术价值，在国内同行专家中有一定影响。
2、在工农业生产和科技推广第一线，通过技术创新、取得重大突破，推动了行业技术进步；或在推动技术成果向生产力转化、开发新产品、推广应用新设备、新技术、新工艺中，业绩突出，产生显著经济社会效益。
贵州省第十四批优秀青年科技人才计划复审申请操作手册
贵州省第十四批优秀青年科技人才计划复
审申请操作手册
一、复审位置
登录贵州省科技业务综合管理信息系统（访问地址：择“已上报”菜单，在已上报项目中选择需要复审的项目，点击“复审申请”按钮，如下图：
点击“复审申请”按钮后弹出表单窗口，根据项目受理审核意见，删除不符合的附件，并上传新的附件，如下图：
BWIf∙JtMMθM*a.⅛∣M⅜
2StMWCSIS
ISA∙4>jaum∙∙*(∙ft<A^*22M**wc*⅜r*3⅜5M∙lAj∣ymBZA&M«I
二、注意事项
操作步骤先“保存”，在“提交”，上传附件位置特别注意，选择好附件后，务必点击后面的“上传”按钮，然后再点
击保存，再点击提交，如下图所示
[7三l三l-
项目复审申请补正只有一次机会，请认真检查无误后再进行“提交”操作。
年度青年科技人才培育计划项目-概述说明以及解释
年度青年科技人才培育计划项目-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容应该对年度青年科技人才培育计划项目进行一个简要介绍，包括该计划的背景和目标。
以下是一个可能的概述部分的内容：年度青年科技人才培育计划项目是为了培养和支持年轻科技人才而设立的一项重要计划。
随着科技的飞速发展和创新的推动，培育高素质的青年科技人才已经成为国家发展的迫切需求。
该计划旨在通过提供全面的培训和指导，发掘和培养具有潜力的年轻科技人才，并为他们创造一个良好的发展环境。
本计划的目标是通过为青年科技人才提供系统和全面的培训，加强他们的专业知识和能力。
通过提供针对个人需求的定制化培训计划，我们的目标是使青年科技人才能够充分发挥他们的潜力，并在相关领域中取得杰出的成就。
此外，我们还将通过导师制度和经验分享活动来推动青年科技人才之间的交流与合作，为他们提供更广阔的发展机会。
通过年度青年科技人才培育计划项目，我们希望能够为年轻科技人才搭建一个提升自己、实现梦想的平台。
我们相信，通过该计划的实施，将有更多有志于科技创新的青年人才能够得到机会，发挥出色的才华，同时也能够为国家的科技进步和创新发展作出积极的贡献。
这是一个富有挑战性和意义重大的计划，我们期待着通过年度青年科技人才培育计划项目为青年科技人才的成长和发展添砖加瓦。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以根据整篇文章的框架来概括，重点强调文章的主要组成部分和对应的内容。
以下是可能的内容编写示例：1.2 文章结构本篇长文按照以下结构来展开讨论年度青年科技人才培育计划项目：在引言部分，我们将首先概述整篇文章的主题和目标，介绍年度青年科技人才培育计划项目的背景和意义。
接着，我们会简要介绍整篇长文的组织结构，为读者提供一个清晰的导读。
在正文部分，我们将详细介绍年度青年科技人才培育计划的相关内容。
首先，我们将细致地介绍该培育计划的设立目的、实施方案以及参与人群。
其次，我们将深入探讨该培育计划对于青年科技人才的重要性，包括为国家科技创新发展提供人才支持、推动科技领域的青年人才崛起等方面。
中共自然资源部党组关于印发《关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措》的通知
中共自然资源部党组关于印发《关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措》的通知文章属性•【制定机关】自然资源部•【公布日期】2024.01.18•【文号】自然资党发〔2024〕11号•【施行日期】2024.01.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】自然资源其他规定正文中共自然资源部党组关于印发《关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措》的通知自然资党发〔2024〕11号中国地质调查局及部其他直属单位，各派出机构，部机关各司局：《关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措》已经2023年第52次部党组会审议通过，现予印发，请认真贯彻执行。
中共自然资源部党组2024年1月18日关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措为深入贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议部署，全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》有关要求，就进一步加大青年科技人才培养力度，拓宽青年科技人才成长空间，支持青年科技人才“挑大梁”“当主角”，提出如下具体举措。
一、加强对青年科技人才爱国奉献、科学报国的思想政治引领。
坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，用党的初心使命感召青年科技人才。
激励引导青年科技人才大力弘扬新时代科学家精神，传承“李四光精神”“地质三光荣精神”“载人深潜精神”“南极精神”“测绘精神”，继承和发扬老一代科学家科技报国的优秀品质。
坚持“四个面向”，坚定敢为人先的创新自信，坚守科研诚信、科技伦理、学术规范，担当作为、求实创新、潜心研究，在实现高水平科技自立自强和建设科技强国、人才强国实践中建功立业，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进程中奉献青春和智慧，不断推动自然资源科技创新取得新突破。
二、各研发单位在申报国家科技计划项目时，40岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%。
部科技主管部门要加强引导，特别是要在重大专项、重点研发计划等项目中扩大青年科学家项目比例。
科技人才条件
贵阳市高层次创新型青年科技人才培养计划实施办法（试行）第一章总则第一条为认真贯彻落实《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发…2012‟2号）、全国科技创新大会和省第十一次党代会、市第九次党代会精神，根据《贵阳市中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》、《贵阳市应用技术研究与开发资金管理办法》和《贵阳市科技计划与项目管理办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条组织实施“贵阳市高层次创新型青年科技人才培养计划”。
“十二五”期间，每年遴选20名左右学术功底扎实、专业水平较高、创新能力较强、发展潜力较大的青年优秀人才开展重点培养，造就一支能够紧跟国内外科技发展前沿、在推动我市科技创新、产业发展中发挥领军和骨干作用的青年科技人才队伍。
第二章遴选对象第三条遴选对象为在我市注册的企业及市属事业单位中，全职在贵阳工作的青年科技人才。
第四条遴选对象需具有中国国籍，遵纪守法，具有强烈的责任感、良好的职业操守、严谨的科研态度、勇于探索的科学精神、较强的竞争意识、团队意识和大局意识。
年龄在35岁左右，身体健康，并且近五年内业绩达到下列条件之一：1、在所从事领域具有扎实的专业知识并取得一定技术突破，自主创新科研成果达到国内先进水平或省内领先水平。
2、掌握本研究方向在国内外的发展动态，能够对研究方向的发展和研究成果的调整改造提出建设性意见，技术成果推广成绩明显。
3、在所在单位主持主要科研项目，技术成果转化对单位经济效益增长和全市财政税收贡献明显。
4、有较强领军才能和团队组织能力，作为领衔人主持市级以上科研项目，或作为主要人员（排名前三）主持省级以上科研项目研究。
5、具备以下条件之一可优先考虑：（1）在中文核心期刊上公开发表学术论文2篇以上，或SCI、EI、ISTP等收录论文2篇以上；（2）具有国家认可的硕士研究生及以上学历学位或具有海外留学经历，并取得副高级（相当于副高级）以上职称；（3）作为主要成员参与国家级重要科研项目（排名前五）；（4）个人获市级及以上科技、创新、人才类表彰奖励。
贵州省科技创新人才团队管理办法
贵州省科技创新人才团队管理办法第一章总则第一条为推进我省科技创新人才团队的建设，提高创新能力，为科技支撑全省经济社会更好更快发展提供保障,根据《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强科技创新促进经济社会更好更快发展的决定》、《贵州省中长期人才发展规划纲要（2010~2020年）》、《贵州省中长期科技发展规划纲要（2010~2020年）》的要求，结合我省实际，制定本办法.第二条贵州省科技创新人才团队建设,坚持以邓小平理论、“三个代表"重要思想和科学发展观为指导，遵循科技团队形成的特点和规律，把创新能力、研究方向、队伍结构作为团队选拔和建设的主要标准，依托项目凝聚人才，为实现贵州后发赶超提供人才支撑。
第三条贵州省科技创新人才团队（以下简称“团队”）是指长期从事科学研究、技术创新或产品研发，具有明确的创新目标和研发方向、合理的专业结构和年龄结构、在相关行业（领域）已取得一定创新成果的群体.第四条贵州省科学技术厅(以下简称“省科技厅”)负责团队的认定和管理工作，实施考核.第二章申报条件第五条团队依托的主体是本省地域内的高等院校、科研院所、企业.鼓励和支持高校、科研院所与企业共同组建产学研紧密结合的团队。
第六条团队应围绕全省的重点产业、战略性新兴产业、特色优势产业、社会发展重点领域等开展技术创新与集成创新，并能引领支撑产业加快发展。
第七条团队的科研水平需在全省同行业（领域）处于领先，研发工作具有一定基础，具备较强的创新能力或成果转化能力。
其科技成果的转化能够产生较大经济和社会效益.第八条团队领衔人原则为“两院院士”、国家“百千万人才工程”、“千人计划"、“新世纪优秀人才支持计划”、“百人计划”入选者，国家杰出青年基金获得者，贵州省核心专家、省管专家、省优秀青年科技人才培养对象、“贵州省特聘专家"等。
近五年内主持过省（部)级以上重大科研项目.第九条团队核心成员不少于5名，并具有高级专业技术职称或硕士以上学位。
贵州大学酿酒与食品工程学院
机构设置
组织机构行政机构：党政办公室教学科研科研究生与学科建设科学生工作办公室 教学机构：酿酒与生物工程系酿酒工程教研室 生物工程教研室 食品科学系食品工程教研室 食品安全教研室
现任领导
党委书记：凌琦 院长：邱树毅 党委副书记：尹晓莉 副院长：朱秋劲、秦礼康
师资队伍
全院在职教职员工50人，其中：正高级职称教师18人，副高级职称教师15人，中级职称教师8人。在专任教 师队伍中，具有博士学位15人，硕士14人，在读博士教师3人，教育部食品科学与工程教学指导委员会委员1人， 国家饮料、啤酒评委1人，贵州省省管专家1人，贵州省优秀青年科技人才培养对象2人，省级教学名师1人，贵州 省酿酒大师1人，贵州省白酒评委2人，省级优秀教师1人，校学术学科带头人2人，学术骨干8人，博士生导师2人， 硕士生导师27人教师主要来自江南大学、华南理工大学、天津科技大学、西南大学、贵州大学以及中科院等国内 知名校所，师资队伍学历结构、职称结构、学缘结构、年龄结构合理，教学经验丰富，学术造诣较高。
学院现有食品、酿酒科学与工程省级特色重点学科1个、省级重点实验室3个；与科研单位及企业联合共建国 家、省、市级工程技术中心5个；贵州省白酒研究院、贵州省名优白酒校级协同创新中心及贵州大学食品科学工程 技术研究中心等科研机构（有贵州省发酵工程与生物制药重点实验室、贵州省农畜产品贮藏与加工重点实验室； 与企业联合组建的国家牛肉加工技术研发分中心、国家辣椒制品技术研发分中心等）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
贵州省优秀青年科技人才选拔培养对象
申请表
单位：
姓名：
职务：
学科或专业分类：
填表日期：
贵州省科学技术厅印制
填写说明
一、实事求是地填写表内所列项目。
二、表内个别项目填写不下时，可加附页。
三、年、月、日请用公历、阿拉伯数字。
四、“相片”为一寸免冠正面照。
五、“工作单位”栏请写明所在的院（校）、公司（厂、矿）、所（处、科、室）。
六、“学术交流情况”：国际学术交流须具体写明是大会宣读、小组宣读还是小字报张贴；国内学术交流须写明是大会宣读、小会宣读和书面交流，应提供学术交流会议的有关函件。
七、“获奖类别”是指自然科学奖、科技进步奖、创造发明奖、国际科学技术合作奖等。
八、科研、工程、管理任务“类别”是指科技攻关、863计划、火炬计划、星火计划、自然科学基金、软科学计划、国际科技合作项目，以及其它科技计划。
九、外语程序按“听、说、写、读”四会标准填写清楚，并应提供证明外语等级程序的有关证件。
基本情况
—1—
工作经历
国内外进修、培训经历
—2—
攻读研究生学位概况
—3—
专业学术（管理）工作业绩状况
—4—
著作、论文及重要技术报告登记
注：发表论文为国家权威性或重要性刊物的请用“×”标明
—5—
获奖情况
—6—
专业技术（管理）成就
—7—
发展方向
现从事科研、工程、管理任务情况
—8—
推荐单位意见
主管部门审核意见
初审意见
专家评审意见
审批意见。