公司工厂安环部安全目标责任书
安环部安全生产责任制范文（三篇）
安环部安全生产责任制范文1. 安全生产责任制的目标：确保企业实施安全生产措施，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护社会公共利益。
2. 安全生产责任制的主体：公司全体员工、管理人员和相关部门。
3. 安全生产责任制的分工：（1）公司高层管理人员负责制定安全生产的总体方针和目标，确保各项安全生产制度的制定、实施和改进。
（2）各部门负责制定本部门的安全生产制度，明确安全责任，加强安全宣传教育，组织安全培训，确保本部门的安全生产工作按照规定进行。
（3）班组长和主管人员负责监督和管理本班组或本工段的安全生产工作，发现安全隐患及时报告并及时整改。
（4）员工有责任遵守安全操作规程，严禁违章操作，保证自身和他人的安全。
4. 安全生产责任制的具体要求：（1）公司高层管理人员要确保公司安全生产方针的有效落实，定期组织安全生产工作的检查和评估，对安全隐患进行整改，并向员工公开安全生产信息。
（2）各部门要建立健全本部门的安全生产制度，明确各部门的安全责任，并组织培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）班组长和主管人员要加强对本班组或本工段的安全管理，严格执行安全操作规程，及时发现和消除安全隐患，确保员工的安全。
（4）员工要遵守安全操作规程，正确使用安全设备，发现安全隐患及时报告，并积极参与安全培训和教育活动。
5. 安全生产责任制的考核和奖惩机制：（1）公司将安全生产工作纳入年度绩效考评体系，对安全工作成绩优良的部门和个人进行奖励。
（2）对于安全事故责任人和违章操作的员工，依法依规进行处理，严肃追究责任。
6. 安全生产责任制的完善和改进：公司要定期进行安全生产工作的评估和总结，不断完善安全制度和机制，提高安全生产管理水平，为员工提供更安全的工作环境。
以上是安全生产责任制的一个范本，具体的安全生产责任制需要根据企业的实际情况进行调整和完善。
安环部安全生产责任制范文（二）安全生产责任制模板一、总则（公司名称）高度重视安全生产工作，为确保员工的生命安全和财产安全，特制定本安全生产责任制，以明确各级领导、部门和员工的安全生产责任和义务。
安环部安全目标责任书(二篇)
安环部安全目标责任书一、指导思想贯彻所有安全事故都是可以预防的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。
促进本质安全水平。
促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。
二、工作职责1、安全职责：1）负责全厂的安全管理日常工作，组织制定本厂安全生产规章制度，汇总编制安全技术劳动2）保护措施计划并督促有关部门切实执行；3）做好新进厂员工的三级教育以及班组长、中层干部、特种作业人员和全员安全教育；4）认真贯彻执行安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，当生产与安全发生矛盾时应先解决好安全措施；5）负责安全检查，安排并督促隐患整改，参与重大工伤事故的分析、处理活动；6）负责工伤事故和重大未遂事故的调查分析和处理，做好登记和上报工作，坚持四不放过的原则，提出整改和防范措施并督促按期完成；7）参加新、改、扩、挖潜项目三同时的审查和竣工工作；8）参加特种设备和危险设备的选型采购和该类设备大修理的验收；负责对尘毒三废的测试，并督促相关部门做好治理工作；9）坚持推行现代安全管理方法，坚持开展安全性评价活动，负责各类安全资料的归档工作；10）坚持日常生产现场安全检查，组织季节性、专业性安全检查，参与节假日前的安全检查，协助各级领导按三定四不准的原则及时消除隐患；11）组织有关部门研究制定预防工伤事故和职业病的措施，对确诊为职业病或患禁忌症的职工，建议行政部门予以调离工作岗位并积极协调解决岗位。
2、安全检查和隐患整改。
重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。
安环部安全生产责任制模板模版（四篇）
安环部安全生产责任制模板模版安全生产责任制是一种将安全责任明确分工、层级管理、全员参与的管理模式。
通过明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，建立起一套科学健全的安全生产责任制度，实现安全管理的科学化、规范化，最大限度地保障人员生命安全和财产安全。
一、总则（一）安全生产责任制是公司安全生产管理的基础，是公司全体员工履行安全生产职责的重要依据。
（二）本安全生产责任制适用于全体员工，无论是领导岗位还是一线岗位，都应按照责任制进行安全生产管理。
（三）本安全生产责任制遵循“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”的原则，坚持责任明确、重点突出、标准严格、落实到位的原则。
（四）本安全生产责任制由安全生产管理部门负责贯彻执行，并通过定期检查、评估，以及特别的检查、理赔的手段，来促使责任的履行。
二、安全生产责任的层级划分（一）总经理：<br>1.全面负责公司的安全生产工作，明确安全生产责任，建立公司安全生产管理的总体目标。
2.组织安全生产管理体系的建立与实施，监督全体员工履行安全生产责任。
3.制定安全生产计划、年度目标和相关安全标准，确保各项安全管理制度的执行。
4.定期召开安全生产工作会议，落实安全生产责任制，检查安全生产工作的落实情况。
5.落实安全经费，并按时足额支付，保障安全生产需要的经济保障。
6.负责组织公司安全应急演练，提高应急处置水平。
（二）部门负责人：<br>1.负责本部门的安全生产工作，建立健全部门安全生产管理体系，制定安全生产计划和相关标准。
2.组织本部门的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.督促本部门员工履行安全生产责任，加强对岗位安全风险的识别、评估和控制。
4.组织本部门安全事故的调查、处理和教训，及时消除安全隐患，预防类似事故的发生。
5.定期向公司总经理报告本部门的安全生产情况，接受检查、评估和指导。
6.负责本部门的应急演练，提高本部门的应急处理能力。
安全环保部安全责任书
安全环保部安全责任书尊敬的全体安全环保部员工：在当前复杂多变的社会环境下，作为公司的安全环保部门，我们肩负着巨大的责任和使命。
安全环保是公司发展的基石，也是我们作为企业公民的义务。
为了确保员工的人身安全和环境的可持续发展，我们制定了本安全责任书，以明确我们的安全环保职责和义务。
一、员工的安全责任：1. 遵守公司的安全环保政策和规定，积极参与公司组织的安全培训和演习，提高自身安全意识和应急处置能力。
2. 发现安全环保隐患和问题，及时上报并配合相关部门进行整改，确保隐患及问题得到妥善处理。
3. 具备正确的使用安全装备和设施的知识和技能，保证使用安全设备和个人防护用品。
4. 遵守安全操作规程，维护设备和机器设施的安全运行状态，杜绝违章操作和不当行为，确保工作场所的安全。
5. 自觉学习和掌握安全生产和环境保护相关法律法规和管理制度，不从事不符合法律法规和企业规定的行为。
二、安全环保部门的责任：1. 制定并实施公司的安全环保政策和管理规定，确保安全环保管理制度的有效实施。
2. 定期组织员工进行安全培训和演习，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 定期进行安全隐患排查，及时整改隐患，做好隐患记录和上报工作。
4. 组织安全环保检查和巡视，落实安全设备和个人防护用品的管理和维护工作。
5. 负责组织和协调应急演练和事故应对处置，并及时向公司上级汇报安全环保情况。
三、公司的责任：1. 提供必要的物质条件和技术支持，确保安全环保工作的开展。
2. 落实安全环保部门提出的合理化建议和改进措施。
3. 及时提供安全环保相关信息，确保员工了解安全环保政策和规定。
4. 对员工和安全环保部门的安全工作表现进行评价和奖惩，并向员工提供必要的帮助和保障。
四、员工安全意识的提高：1. 加强安全环保教育宣传，提高员工安全意识，培养员工对安全的责任心和使命感。
2. 加强员工的安全培训和技能提升，提高员工的安全知识水平和应急处置能力。
3. 鼓励员工参与安全环保改进活动，积极提出安全环保问题和建议，共同推动安全环保工作的改进和发展。
安全、环境目标管理责任书
安全、环境目标管理责任书安全、环境目标管理责任书1为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、安全工作目标1、各类劳保用品以及生产物资收、管、发失误率为0。
2、各类劳保用品以及生产物资、设备、备品、备件、设施完好率为100%。
3、杜绝库房内有一切烟、火，每天上下班检查各种电源开、关以及门、窗是否完好无损。
4、积极参加各项安全知识培训，应急预案演练，考核一次通过。
二、主要职责1、认真执行公司劳保用品以及生产物资的管理规章制度。
产品入库时，要认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。
未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。
各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。
根据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。
2、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。
每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的`卫生清洁工作。
3、认真完成公司领导交办的各项其他任务。
三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
安环部安全生产责任制范本（6篇）
安环部安全生产责任制范本为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责、一岗双责”的原则以及认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、____和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订____年度安全生产目标责任书。
一、主要安全指标：1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。
2、无重大交通事故和重大机械事故。
3、无重大环境污染事故。
4、因工重伤事故为0。
5、职业病发生率为0。
6、年百人因工轻伤事故率在____%以内。
7、火灾事故损失控制在本单位总产值的____元∕万元以内。
二、安全管理责任内容及责任目标：1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。
(即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过)。
新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育。
2、特种作业人员上岗持证率达____%。
3、事故隐患按期整改率达____%，对发现的不安全隐患要及时____整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
4、生产现场安全通道(门)畅通，标志明晰，车间占道率＜____%。
5、防护用品穿戴合格率____%。
6、生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。
7、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
8、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达____%。
9、防尘、防毒设备设施运行完好率____%。
10、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
11、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。
12、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
安环部安全环保责任制范文(3篇)
安环部安全环保责任制范文安全环保是企业持续发展的重要基石，为了确保安全环保工作的顺利开展，我们建立了安全环保责任制。
通过明确各级管理层和员工的安全环保职责，强化责任意识，形成全员参与、共同推动安全环保工作的良好局面。
以下是我们为参考的安全环保责任制范本：一、总则1. 公司珍视生命安全和环境保护，将安全环保作为企业发展的核心战略。
2. 各级管理层和员工具有共同责任，共同参与公司安全环保工作。
二、公司层面职责1. 公司总经理担任安全环保领导小组组长，负责安排、协调和督办公司的安全环保工作。
2. 指定专门的安全环保管理部门，负责组织实施公司的安全环保工作，制定和修订相关安全环保规章制度。
3. 公司安全环保领导小组成员负责推动和监督相关单位和部门的安全环保工作，并定期召开安全环保工作会议。
三、部门/单位层面职责1. 部门/单位领导担任安全环保工作责任人，负责本部门/单位的安全环保管理和组织实施。
2. 部门/单位应当制定本单位安全环保规章制度，并确保其有效落实。
3. 部门/单位应当组织开展安全环保培训，提高员工的安全环保意识和技能水平。
4. 部门/单位应当建立健全的安全环保工作档案和相关数据统计，定期向公司安全环保部门报告安全环保工作情况。
四、员工层面职责1. 员工要切实履行本职工作所带来的安全环保责任，严格遵守相关规章制度和操作规程。
2. 员工在发现安全环保隐患或问题时，应及时报告，并积极参与整改工作。
3. 员工应当接受必要的安全环保培训，提高自身的安全环保意识，主动加强安全环保知识学习。
4. 员工要积极参与公司组织的各类安全环保活动，共同营造良好的安全环保氛围。
五、监督和考核1. 公司安全环保部门对各部门/单位的安全环保工作进行检查和监督，发现问题及时提出整改要求。
2. 各部门/单位对员工的安全环保工作进行日常监督，及时发现和纠正不符合相关规定的行为。
3. 公司对安全环保工作进行定期绩效考核，考核结果作为评价各部门/单位绩效的重要指标之一。
安环部安全生产责任制模版（4篇）
安环部安全生产责任制模版一、总则1.1 安全生产是企业的首要任务，是公司持续健康发展的基石。
为了保障员工生命财产安全，实现企业的可持续发展，制定本安全生产责任制。
1.2 本责任制适用于公司全体员工，包括职工、管理人员、员工代表等。
1.3 公司领导班子负有最终的安全生产责任。
各部门、各岗位要落实安全生产责任，形成层层责任体系。
二、公司领导班子的安全生产责任2.1 公司领导班子对公司的安全生产工作负有最终责任，确保安全生产目标能够得到有效实施。
2.2 公司领导班子要制定本责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保责任的明确性、权利的可行性和责任的追究性。
三、各部门的安全生产责任3.1 各部门的主要负责人为本部门的安全生产工作全面负责，要制定本部门的安全生产目标，明确本部门的安全生产职责，保证本部门的安全生产管理制度和流程的有效实施。
3.2 各部门的主要负责人要组织开展安全风险评估，制定本部门的安全生产措施和应急预案，确保安全生产工作的有效进行。
四、各岗位的安全生产责任4.1 各岗位的员工要严格遵守安全操作规程，熟悉本岗位的安全生产管理制度和流程，确保岗位的安全生产工作得到有效执行。
4.2 各岗位的员工要积极参与安全培训和演练活动，不断提升安全意识和应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有序地应对。
五、公司的安全生产监督责任5.1 公司要建立健全安全生产监督机制，确保安全生产工作的连续性和有效性。
5.2 公司要定期开展安全生产检查，及时发现和整改存在的安全隐患。
5.3 公司要建立健全安全生产统计和报表制度，监控和评估安全生产工作的效果。
六、责任的追究6.1 对违反安全生产工作纪律、规定和制度造成事故的，将依法依规追究责任，包括行政处罚、经济赔偿、法律追究等。
6.2 对安全生产工作失职、渎职的相关责任人员，公司将依据内部管理和公司政策进行相应的纪律处分。
七、附则7.1 本责任制自发布之日起施行，有效期为一年，期满后重新评估，并及时修订。
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公司工厂安环部安全目标责任书
一、指导思想
贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。
促进本质安全水平。
促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。
二、工作职责
1、安全职责：
1）负责全厂的安全管理日常工作，组织制定本厂安全生产规章制度，汇总编制安全技术劳动2）保护措施计划并督促有关部门切实执行；
3）做好新进厂员工的三级教育以及班组长、中层干部、特种作业人员和全员安全教育；
4）认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，当生产与安全发生矛盾时应先解决好安全措施；
5）负责安全检查，安排并督促隐患整改，参与重大工伤事故的分析、处理活动；
6）负责工伤事故和重大未遂事故的调查分析和处理，做好登记和上报工作，坚持“四不放过”的原则，提出整改和防范措施并督促按期完成；
7）参加新、改、扩、挖潜项目“三同时”的审查和竣工工作；
8）参加特种设备和危险设备的选型采购和该类设备大修理的验收；负责对尘毒“三废”的测试，并督促相关部门做好治理工作；
9）坚持推行现代安全管理方法，坚持开展安全性评价活动，负责各类安全资料的归档工作；
10）坚持日常生产现场安全检查，组织季节性、专业性安全检查，参与节假日前的安全检查，协助各级领导按“三定四不准”的原则及时消除隐患；
11）组织有关部门研究制定预防工伤事故和职业病的措施，对确诊为职业病或患禁忌症的职工，建议行政部门予以调离工作岗位并积极协调解决岗位。
2、安全检查和隐患整改。
重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。
下班后，做到“三灭一关”。
在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。
严格遵守公司有关的保密规定。
对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。
3、安全目标
1）死亡及重伤（含交通责任）事故为0；2）轻伤事故控制为3‰；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）设备事故为零；6）职工职业病发病率为零；7）月度公司安全指令性工作任务完成率100%；8）员工安全生产教育培训率为100%；9）特种设备检测合格率为100%；10）事故隐患整改率为100%；11）安全生产费用投入率100%；12）各类事故“四不放过”处理100%；13）设备保护装置安全有效率达到100%。
三、做到层层分解安全目标责任。
同时，所有员工都必须签订《安全生产责任状》，未进行签订的员工不得上岗。
四、责任期限为20xx年1月6日至20xx年1月5日止。
公司安全第一责任人安环部经理。